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FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL recrute un(e) économiste
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FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL recrute un(e) économiste

Lieu d'affectation : OUAGADOUGOUDurée d'engagement : Période de probation d'une année, puis contrat de trois ans.Grade du poste : NO-BDate probable de début du Contrat : 2 mars 2026ContexteLe Fonds Monétaire International (FMI) conseille ses États membres, dont le Burkina Faso, et soutient les efforts des autorités des pays à mettre en œuvre des politiques visant à raffermir leur stabilité économique, à réduire la vulnérabilité aux crises économiques et financières, et à améliorer les niveaux de vie de leur population.Le FMI cherche à embaucher pour le bureau de sa Représentation résidente à Ouagadougou, un/une économiste qui aura la charge de toutes les tâches relatives aux fonctions et responsabilités décrites ci-après.Fonctions et responsabilitésDévelopper et maintenir des bases de données complètes sur les aspects de l'économie du Burkina Faso et de la sous-région ;Participer à des missions de collecte / analyse de données ainsi que collaborer et échanger des informations avec des représentants du gouvernement et du secteur privé ;Organiser et prendre part à toutes les réunions afférentes à ses responsabilités ;Effectuer des travaux analytiques, y compris entreprendre des analyses économiques ;Évaluer, suivre et analyser les développements économiques, la conception de politiques et de programmes et coordonner l'assistance technique (en particulier dans les domaines de la production, des prix, du secteur financier, de la monnaie, des finances publiques, et de la balance des paiements) ;Rechercher et préparer une variété de résultats écrits, statistiques et économétriques de niveau académique ;Démontrer de la créativité face aux nouveaux problèmes et contextes économiques ;Collaborer avec les partenaires techniques et financiers et autres donateurs bilatéraux et multilatéraux ;Travailler de manière indépendante et renforcer les relations du FMI avec le pays d'opération ;Être disponible en cas de besoin en dehors des horaires habituels et faire preuve d'organisation dans un environnement multiculturel.Formation et connaissances exigéesDiplôme de master en économie ou programme de doctorat initié ; un doctorat complet est un avantage important.Cinq années ou plus d'expérience pertinente dans les domaines de conseil de politiques macroéconomiques, finances publiques, statistiques ou expérience équivalente.Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).Connaissance des logiciels économétriques tels que Stata, Eviews, Matlab, R, SPSS, Python.Connaissance avancée des techniques statistiques, économétriques et des comptes macroéconomiques.Publications de documents de recherche dans des revues académiques seraient un avantage.Maîtrise parfaite de l'anglais et du français.Composition du dossier de candidatureEnvoyer le curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI au Burkina Faso.Accompagner de copies électroniques des diplômes, pièces d'identité (passeport et/ou carte d'identité nationale).Inclure trois références par courrier électronique (e-mail) à l'adresse suivante : rr-bfa@imf.orgRéférence : Économiste/Bureau FMI au Burkina FasoDate limite de réception des candidatures10 décembre 2025Seuls les candidats présélectionnés pour l'interview seront contactés.POSTULERnonlusif

10 Dec 2025 0
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La Banque Mondiale recrute un(e) Consultant en Électrotechnique
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La Banque Mondiale recrute un(e) Consultant en Électrotechnique

Veux-tu construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir la prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW) Nous avons besoin des meilleurs talents et des plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti du potentiel et de l’innovation qui se déroulent sur le continent. L’Afrique est un continent en évolution, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan. Pourtant, ces vastes opportunités sont atténuées par des écarts persistants en éducation, santé et compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est ainsi que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée sera atteinte. Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des personnes et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID. Fonctions et responsabilités L’Économiste/Spécialiste de l’éducation (ETC) apporte une expertise technique pour soutenir et diriger/coordonner la préparation, la conception et la supervision de la mise en œuvre des opérations de prêt éducatives complexes ou de grande envergure (IPF, PforR et DPF) ; et des opérations sans prêt au Nigeria. Il/elle contribuera également au développement du pipeline IDA et à d’autres tâches au sein de l’Unité de gestion nationale. Ses tâches incluent notamment : - Soutenir le travail stratégique et opérationnel sur l’agenda de l’éducation au Nigeria. - Participer au dialogue technique éducatif dans le pays et servir de point de référence de la Banque mondiale sur les activités liées à l’éducation. - Co-diriger ou contribuer à la préparation et à la mise en œuvre d’opérations multisectorielles et des ASA. - Faciliter et coordonner les activités de connaissances, d’analyse et d’évaluation. - Fournir des analyses et des conseils politiques dans le domaine de la réforme des systèmes éducatifs. - Maintenir et favoriser des partenariats avec des acteurs gouvernementaux, des donateurs bilatéraux, ainsi que des partenaires humanitaires et de développement. - Identifier des opportunités de collaboration intersectorielle pour améliorer la prestation des services éducatifs et renforcer l’impact des interventions. Critères de sélection Le candidat doit justifier d’un doctorat dans les domaines de l’éducation, de l’économie, des politiques publiques ou d’un master avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle. Il doit également démontrer une expertise technique reconnue dans des domaines fondamentaux de l’éducation (éducation de la petite enfance, évaluation de l’apprentissage, gestion des enseignants, enseignement supérieur, etc.), avoir une expérience opérationnelle diversifiée et être capable de concevoir des programmes de réformes éducatives globales. Des compétences avérées en communication, en analyse et en leadership d’opinion sont requises, ainsi qu’une expérience de collaboration avec des équipes intersectorielles de la Banque mondiale. Note : Le poste est proposé pour une durée d’un an, renouvelable à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et soumis à une nomination à vie maximale de trois ans pour l’ET. Si un mandat se termine avant d’avoir accompli une année complète, il sera comptabilisé comme une année pleine vers ce maximum. Pour en savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et pour découvrir nos valeurs et histoires inspirantes, visitez leur site officiel. POSTULERnonlusif

17 Dec 2025 0
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PMAF recrute un consultant pour une étude/recherche sur la contribution des droits fonciers à la résilience des communautés locales
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PMAF recrute un consultant pour une étude/recherche sur la contribution des droits fonciers à la résilience des communautés locales

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR L’ETUDE/RECHERCHE SUR LA CONTRIBUTION DES DROITS FONCIERS À LA RESILEINCE DES COMMUNAUTES LOCALES DANS LE CONTEXTE DU CHANGEMENT CLIMATIQUELieu d'affectation : Guiriko, Yadga et OubriStructure recruteur : PMAFDiplôme ou niveau : DoctoratOption du diplôme : en agronomie, développement rural, droit, socio-économie, géographie, changement climatique ou tout autre diplôme similaireExpériences : 07 ansContexte : Le Burkina Faso, pays sahélien d’Afrique de l’Ouest, est fortement impacté par les changements climatiques et la dégradation écologique. L’étude vise à analyser la contribution des droits fonciers sécurisés à la résilience des communautés locales face aux effets du changement climatique.Objectifs de l’étude :Produire des connaissances scientifiques sur la contribution des droits fonciers sécurisés à la résilience.Cartographier les initiatives communautaires en résilience climatique.Formuler recommandations et axes de plaidoyer pour intégrer la dimension foncière dans les politiques climatiques nationales.Méthodologie : Approche mixte qualitative et quantitative, incluant revue documentaire, enquêtes de terrain, analyses comparatives, et traitement participatif des données.Rôle du consultant : conduire revue documentaire, concevoir outils de collecte, réaliser enquêtes, analyser données, produire rapports, et participer à l’atelier de validation.Qualifications requises : Diplôme Bac+7 dans un domaine pertinent, au moins 5 ans d’expérience, réalisation de 3 missions similaires, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du français, compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint).Durée de la mission : Maximum 3 mois, 30 jours de travail à compter de la signature du contrat. Intervention dans les 3 zones agro climatiques.Dépôt des dossiers : Deux exemplaires (original et copie) sous plis fermés au secrétariat PMAF aux 1200 logements à côté de Iamgold Essakane Logistics, ou copie électronique à secretariat@pmaf-bf.org avec copie à blaisoba@yahoo.fr. Date limite : 19 décembre 2025 à 16h30.Modalités d’évaluation : Système combiné note technique (70%) et financière (30%). Offres techniques en dessous de 60 points éliminées.Important : Tous les documents et données utilisés sont confidentiels et propriété de PMAF.POSTULER

19 Dec 2025 0
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Expertise France recrute 03 Expert.e.s en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d'Ivoire
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Expertise France recrute 03 Expert.e.s en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d'Ivoire

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 10 ans Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/Algérie Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de coopération technique, filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième par sa taille en Europe. Notre mission : renforcer durablement les politiques publiques dans nos pays partenaires. À leur demande, aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, nous concevons et mettons en œuvre des projets qui stimulent l’innovation et renforcent leur action au bénéfice de tous. POSTE 1 : Expert.e en Evaluation des Indicateurs de Performance (H/F) – Côte d’Ivoire Description de la mission La mission vise à garantir une évaluation indépendante et rigoureuse des indicateurs de performance du programme C2D Ressources Humaines en Santé (RHS). À ce titre, l’Expert interviendra de manière transversale pour : Revue documentaire et analytique : Examiner les documents stratégiques, les rapports techniques et financiers et les systèmes de suivi-évaluation existants, et identifier les indicateurs de performance prioritaires. Calcul des indicateurs de performance : Exploiter les bases de données disponibles, appliquer les méthodologies définies et produire un tableau consolidé des résultats. Vérification et fiabilisation des données : Évaluer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées, identifier les écarts, risques d’erreurs ou de biais, et proposer des ajustements. Évaluation des progrès et analyse des écarts : Comparer les résultats obtenus aux cibles fixées et produire une analyse indépendante des avancées et insuffisances constatées. Dialogue et restitution : Présenter les résultats aux parties prenantes (MSHPCMU, AFD, Expertise France, etc.). Appui stratégique : Formuler des recommandations opérationnelles et institutionnelles. Livrables attendus Un rapport final intégrant la vérification, le calcul et l’analyse des indicateurs, accompagné de notes de synthèse et de présentations pour les instances de pilotage et de dialogue. Coordination et modalités La mission s’inscrit dans le dispositif global d’assistance technique de Expertise France, en collaboration avec le MSHPCMU et l’AFD. Des réunions de briefing, de suivi et de restitution sont prévues, assurant la coordination entre l’ensemble des acteurs impliqués. Lieu et durée d’exécution Lieu : Abidjan Période de mise en œuvre : du 8 au 18 Décembre 2025 Contexte et objectifs Dans le cadre du troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) et en partenariat avec l’AFD, cette expertise vise à renforcer la gestion des ressources humaines en santé en Côte d'Ivoire. Elle doit permettre d'évaluer de manière indépendante l’atteinte des cibles d’indicateurs et d’éclairer le dialogue de politique publique pour l’élaboration de la Note d’orientation sectorielle 2026. Profil souhaité Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de la santé ou du social, de préférence au sein d’organismes techniques ou de cabinets d’expertise. Diplôme de niveau Master ou Doctorat, avec une expertise en suivi-évaluation, statistiques et analyse de données. D’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication sont requises. Date limite de candidature : 30/11/2025 à 15:00 POSTULER exclusif

30 Nov 2025 0
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OMS recrute un Consultant International
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OMS recrute un Consultant International

Description de l'emploi : L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. POSTE : Consultant International Enquête couverture post vaccination RR & hésitation à la vaccination – (2504236) Domaine d’expertise : Enquête de couverture post vaccination RR et hésitation à la vaccination Objet de la consultation : Le Togo met en œuvre depuis 1980 le Programme Elargi de Vaccination (PEV) afin de réduire la morbidité et la mortalité dues aux maladies évitables par la vaccination. Grâce à l’engagement du Gouvernement et des partenaires, le pays a réalisé d’importants progrès dans la couverture vaccinale, notamment à travers l’approche « Atteindre Chaque District (ACD) ». Dans le cadre de la lutte contre la rougeole et la rubéole, le Togo organise en novembre 2025 une campagne nationale de suivi (RR) visant à vacciner les enfants âgés de 9 mois à 14 ans. À l’issue de cette campagne, il est essentiel d’évaluer la couverture vaccinale atteinte, d’identifier les zones ou groupes non ou sous-vaccinés, et d’analyser les facteurs ayant influencé la participation à la campagne, y compris les déterminants de l’hésitation vaccinale. L’enquête post-campagne fournira des informations factuelles permettant : d’estimer la couverture vaccinale effective de la campagne RR ; d’identifier les raisons de non-vaccination et les disparités géographiques ; d’analyser les perceptions, croyances et attitudes liées à la vaccination dans la population cible. Objectif général : Évaluer la couverture vaccinale obtenue à l’issue de la campagne nationale de vaccination contre la rougeole et la rubéole (RR) de 2025, et analyser les facteurs d’hésitation vaccinale. Objectifs spécifiques : Enquête de couverture post-campagne RR : estimer la proportion d’enfants vaccinés, déterminer la couverture par région et identifier les zones non ou sous-vaccinées. Étude sur l’hésitation vaccinale : évaluer perceptions, attitudes et croyances, et identifier les facteurs socioculturels influençant la décision vaccinale. Contexte organisationnel : Sous la responsabilité du Représentant Résident de l’OMS au Togo, et en collaboration avec la Division de l’Immunisation du ministère de la Santé ainsi que des partenaires techniques (UNICEF, GAVI, etc.), le consultant aura pour missions : Élaborer un chronogramme détaillé des activités et développer le protocole de l’enquête post-campagne intégrant le module sur l’hésitation vaccinale. Identifier, recruter et former les équipes d’enquête et de supervision et superviser la collecte et le contrôle qualité des données. Analyser les données quantitatives et qualitatives et rédiger les rapports préliminaire et final. Transmettre les livrables attendus incluant le protocole validé, les rapports et les outils de collecte. Livrables : Protocole validé intégrant le module d’hésitation vaccinale Documents pour l’obtention de l’approbation éthique Outils d’évaluation (questionnaires, guides d’entretien, fiches de consentement, plan d’analyse) Rapport de formation, de pré-test, provisoire et final Présentation PowerPoint pour validation nationale Base de données et dictionnaire de variables Projet d’article scientifique Qualifications, expérience et compétences : Éducation : Doctorat en Médecine avec spécialité en santé publique ou en épidémiologie (une formation complémentaire en vaccination ou en méthodes de recherche est un atout). Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en enquêtes de couverture vaccinale ou en études épidémiologiques incluant collecte, analyse de données et rédaction de rapports. Langues : Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais. Compétences : Maîtrise des logiciels bureautiques, des outils de collecte de données électroniques (KoboCollect, ODK, etc.) et des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, R) ainsi que des outils d’analyse qualitative. Localisation : Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé. Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 Courriel : [email protected] Rémunération : Grade: P3, Durée: 6 mois, avec déplacements requis à l’intérieur du pays. Encadrement : Fonctionnaire responsable : Dr. OUEDRAOGO Kiswendsida; Superviseur hiérarchique : Dr. DIALLO Amadou Bailo; Administrateur des Ressources Humaines : Mme MATUTURU Josiane. POSTULERexclusif

08 Dec 2025 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un MEDECIN TRAITANT
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un MEDECIN TRAITANT

MEDECIN TRAITANTStructure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BFLieu d'affectation : Dori, région du LiptakoNombre de poste : 1Diplôme ou niveau : Doctorat en médecineExpériences : 01 anContrat / durée : CDD de 04 mois renouvelables en fonction des financementsDate limite de dépôt des candidatures : 30/11/2025 à 17H00Présentation :ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires dont les ONG KEOOGO et SOS médecins-BF au Burkina Faso et intervient dans plusieurs régions. Le poste à pourvoir est pour renforcer la prise en charge à CRENI/Pédiatrie et le CMU de Dori.Missions principales :Consultations externes : triage, consultation détaillée, suivi des patients, évacuation, travail en équipe pluridisciplinaire.Mise en observation/hospitalisation : visites quotidiennes, prescription des soins, tenue des dossiers, décisions de sortie, gestion des transferts.Relations et communication : informer l’équipe et favoriser l’échange d’informations.Autres : participer aux formations, appliquer les standards de prévention des abus, contribuer à un environnement protecteur.Compétences et exigences :Diplôme de doctorat en médecineAu moins une année d’expérience similaire, expérience humanitaire un atoutBonne connaissance des protocoles nationauxGestion d’équipe et encadrementAnalyse, organisation, sens critique, travail en équipe et leadershipMaîtrise du français et des langues locales Mooré, fulfuldé; anglais un atoutDépôt de candidature : Le dossier complet (lettre de motivation, CV avec références, copies des diplômes et certificats) doit être envoyé uniquement via le lien officiel suivant :POSTULER

30 Nov 2025 0
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FAO recrute un(e) Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs
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FAO recrute un(e) Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs

Cadre organisationnel L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 et de ses Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers le Cadre Stratégique de la FAO, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs Cadre organisationnel : Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des compétences nationales en matière de développement de l’aquaculture et de la transformation des produits aquacoles à des fins pédagogiques. Elle intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance technique TCP/ALG/4004 « Appui à la valorisation des produits issus de l’aquaculture d’eau douce et au développement de l’aquaponie dans un cadre pédagogique. » Elle bénéficiera au secteur de la pêche et de l’aquaculture et à l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture (ITPA) d’Oran, ce qui représente une opportunité de développement des compétences pédagogiques et de formation à travers la mise en place d’un système d’aquaponie et d’un modèle type d’une chaine de transformation. Position hiérarchique : L’Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs sera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO, avec la supervision technique du Fonctionnaire technique LTO-Officer et en étroite collaboration avec la Chargée de Programme. Le/la titulaire sera principalement responsable de la réalisation de l’analyse des besoins de formation et de perfectionnement au sein de l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture et de l’élaboration d’un programme de formation et de perfectionnement de l’encadrement actuel de l’ITPA – Oran. Domaine de spécialisation : Le/la spécialiste en chaînes de valeurs dans le secteur de l’aquaculture ou/et de la pêche devra analyser, structurer et améliorer les programmes de formation liés aux chaînes de valeurs dans le secteur de la pêche et/ou de l’aquaculture, notamment en aquaculture d’eau douce. Le/la candidat(e) sera chargé(e) d’analyser les cycles de formation, les contenus pédagogiques existants, d’identifier les maillons critiques et de proposer des améliorations pédagogiques, des approches didactiques et des outils de formation innovants. Tâches et responsabilités : Contribuer à l’évaluation des forces et des faiblesses de l’encadrement pédagogique actuel dans le domaine de valorisation des chaînes de valeurs et analyser les attentes, en collaboration avec les experts du projet. Identifier les besoins en renforcement des capacités et en amélioration des compétences, notamment pour les futurs porteurs de projets dans le domaine. Contribuer à l’élaboration d’un programme de formation spécifique aux chaînes de valeurs répondant aux attentes du secteur de la pêche et de l’aquaculture ainsi qu’à celles de l’ITPA, incluant le matériel de formation. Participer et animer des sessions de formation de formateurs théoriques et pratiques, sur la base du programme établi et validé. Participer et animer une session de perfectionnement en ligne sur deux journées au bénéfice de 30 formateurs issus des instituts du MADRP. Contribuer à la réalisation d’un modèle standard d’une unité pédagogique pilote dotée des références et instructions techniques et opérationnelles pour sa mise en œuvre au niveau de l’ITPA. LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS : Conditions minimales à remplir : Diplôme universitaire (master – doctorat) en biologie marine, sciences halieutiques, aquaculture, technologies alimentaires, biotechnologie marine ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en transformation et valorisation des produits aquacoles issus de l’eau douce. Expérience démontrée d'au moins 10 ans dans la transformation, la qualité et la commercialisation des produits aquacoles ou agroalimentaires. Maîtrise du français et de la langue arabe. Être de nationalité algérienne ou résident en Algérie avec un permis de travail régulier. Compétences de base exigées par la FAO : Orientation résultats Esprit d’équipe Sens de la communication Capacité à établir des relations constructives Partage des connaissances et recherche de l’amélioration continue Aptitudes techniques/fonctionnelles : Bonne connaissance du développement de la filière maraîchère en Algérie Excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Critères de sélection : Bonne connaissance du contexte et des chaînes de valeur aquacoles au niveau national et/ou régional Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence. POSTULERexclusif

05 Dec 2025 0
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AFREXIMBANK recrute un Directeur de la recherche (gestion des données et développement de modèles)
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AFREXIMBANK recrute un Directeur de la recherche (gestion des données et développement de modèles)

Titre du Poste : Directeur de la recherche (gestion des données et développement de modèles) Recherche : Recherche Lieu du Travail : Le Caire, Égypte Date de Soumission : 30/11/2025 Description de l'emploi : La Banque africaine d’import-export (Afreximbank ou la Banque) est une institution panafricaine financière multilatérale qui finance, facilite et promeut le commerce intra et extra-africain à travers l’Afrique et les pays de la Communauté caribéenne (CARICOM). Le/La responsable de la recherche (gestion des données et modélisation) assurera le leadership technique des activités de recherche et d’analyse de la Banque, en mettant l’accent sur la gestion des données, l’analyse prédictive et la modélisation. Ce poste consiste à concevoir, développer, déployer et maintenir des modèles avancés qui soutiennent l’analyse macroéconomique et les principales catégories de risques (stratégie, crédit, marché, liquidité, opérationnels, etc.) dans le cadre de la gestion des risques d’entreprise de la Banque. Le/La titulaire veillera à ce que les cadres de gouvernance des données et des modèles de la Banque soient robustes, conformes aux normes réglementaires et alignés sur les objectifs stratégiques d’Afreximbank. Principales responsabilités : Recherche et production analytique : Contribuer à la conception et à l’amélioration des publications analytiques phares de la Banque, notamment les Perspectives du commerce et de l’économie en Afrique (AETO), le Rapport sur le commerce africain (ATR) et l’Analyse de la viabilité de la dette (DSA). Collaborer avec des chercheurs, des économistes, des analystes financiers et des collègues informaticiens afin d’intégrer une modélisation quantitative robuste aux résultats de la recherche et aux analyses du financement du commerce. Fournir des analyses approfondies pour appuyer la prise de décisions fondée sur des données probantes au sein de la Banque. Gestion des données et analyses avancées : Diriger le développement et la mise en œuvre des stratégies de gestion des données, y compris la collecte, le nettoyage, la validation, le stockage et la gouvernance des données. Concevoir et maintenir des architectures de données capables de gérer des données structurées et non structurées à grande échelle, pertinentes pour le financement du commerce, la macroéconomie, les marchés et le comportement des clients. Développer des modèles et des algorithmes prédictifs pour anticiper les tendances macroéconomiques, évaluer les risques et identifier les opportunités en matière de financement du commerce. Intégrer l’IA, l’apprentissage automatique et l’analyse avancée dans la modélisation économique et financière afin de renforcer l’analyse de scénarios et les prévisions. Garantir des environnements de données sécurisés, conformes et de haute qualité, notamment en respectant les protocoles de gouvernance et de sécurité des données. Communiquer les résultats via des tableaux de bord, des visualisations et des rapports destinés aux principaux décideurs. Développement et gouvernance des modèles : Diriger la conception, le développement, le backtesting, la validation et la documentation des modèles dans toutes les catégories de risques (par exemple, crédit, marché, liquidité, opérationnel). Collaborer avec les propriétaires de modèles, les approbateurs, les utilisateurs et l’unité interne de validation des modèles afin de garantir que les modèles répondent aux exigences commerciales, de risque et réglementaires. Développer et mettre en œuvre des cadres de surveillance et d’examen post-implémentation (EPI) pour suivre les performances, l’utilisation et l’adéquation du modèle à l’usage. Procéder à un recalibrage, un réalignement et un redéveloppement périodiques des modèles afin de refléter l’évolution des conditions de marché et des profils de risque. Collaborer avec les auditeurs externes et les prestataires de services tiers, au besoin, sur les questions liées aux modèles. Rester au fait des avancées en matière de modélisation et d’analyse en intégrant des approches innovantes le cas échéant. Formation et soutien aux parties prenantes : Fournir une formation et des conseils aux utilisateurs finaux sur l’interprétation et l’application des modèles au sein de la Banque. Agir en tant qu’expert clé en matière de données, de modèles et d’analyse, en apportant un soutien aux fonctions du Groupe et de ses filiales. Conformité et risques : S’assurer que tous les modèles et processus de données sont conformes aux exigences réglementaires applicables et aux politiques de gestion des risques internes. Comprendre et respecter les politiques de la Banque en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, de réglementation et de conformité (Manuel du personnel, LBC/FT/CPF, conflits d’intérêts, lutte contre la corruption, délit d’initié). Documenter et signaler les risques et problèmes liés au développement, au déploiement et à l’utilisation des données des modèles. Suivre toutes les formations obligatoires en matière de conformité et contribuer à une forte culture de conformité au sein de la Banque. Qualifications et expérience : Qualifications minimales : Doctorat en économie, mathématiques, sciences actuarielles, économétrie, statistiques, ingénierie ou toute autre discipline quantitative. Solides compétences en programmation et expérience dans l’utilisation de langages statistiques et de programmation tels que R, Python, SQL, etc. Expérience avérée dans la conception et la création d’architectures de données. Connaissance approfondie des techniques d’apprentissage automatique (par exemple, le clustering, les arbres de décision, les réseaux neuronaux) et de leur applicabilité pratique. Solides connaissances des techniques statistiques avancées (régression, distributions, tests statistiques) et de leur application en finance et en économie. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des sujets techniques complexes à des interlocuteurs non techniques. Capacité démontrée à apprendre et à maîtriser en permanence de nouveaux outils, techniques et technologies de modélisation. Années et nature de l’expérience : 12 à 15 ans d’expérience avérée dans le secteur bancaire ou financier, notamment en gestion de données, développement de modèles et analyse. Expérience significative en matière de développement, de mise en œuvre et de maintenance de modèles de risque et économiques dans un contexte de gestion des risques d’entreprise ou de recherche. Expérience de travail avec des équipes transversales (risque, finance, informatique, recherche, unités commerciales) pour fournir des solutions analytiques et basées sur des modèles. Compétences techniques et comportementales : Expertise approfondie en modélisation quantitative, analyse des risques et analyse macroéconomique. Solides compétences en leadership, avec la capacité de coordonner plusieurs équipes de spécialistes et d’agir comme point de contact pour les escalades techniques. Capacité à proposer des solutions innovantes et à fort impact à des problèmes complexes. Excellentes aptitudes relationnelles permettant d’influencer et de mobiliser les principaux intervenants, y compris les parties externes. Compréhension approfondie du mandat d’Afreximbank, du commerce africain et du contexte macroéconomique. Incarnation des valeurs fondamentales d’Afreximbank : Engagement envers l’Afrique et l’autonomisation des Africains, Intégrité sans compromis, Passion pour l’apprentissage et la motivation travail d’équipe, Confiance et respect de l’individu, Innovation, excellence et flexibilité, Professionnalisme et réactivité. Comment postuler : Les candidats intéressés par ce poste sont invités à envoyer leur CV et leurs pièces justificatives à : sfraser@caglobalint.com. Veuillez indiquer « Responsable de la recherche – Afreximbank » dans l’objet de votre courriel.exclusif

30 Nov 2025 0
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FAO recrute 02 postes
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FAO recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT A LA FAO (13 novembre 2025) Titre du Poste : 02 POSTES Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Niger / Egypte Date de Soumission : 27/11/2025 Description de l'emploi L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) vise à éradiquer la pauvreté rurale, la faim et la malnutrition, à travers l’Agenda 2030 et ses Objectifs de Développement Durable (ODD). Pour cela, la FAO vise la transformation vers des systèmes agroalimentaires efficaces, inclusifs, résilients et durables permettant une production suffisante, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie sans laisser personne de côté. POSTE 1 : Expert/e Socio-anthropologue – Niger Cadre organisationnel : Le projet « Créer un environnement favorable en soutien aux petits producteurs pour améliorer l’accès aux ressources, améliorer leurs modes de vie et la provision de systèmes écosystémiques dans le contexte du changement climatique et d’autres chocs » (FVC/GLO/224/MUL) vise à soutenir les petits producteurs dans trois pays, dont le Niger. Dans le cadre de l’objectif 3, l’expert/e pilotera l’outil de diagnostic juridique afin d’analyser le cadre juridique et politique régissant le pastoralisme, en collaboration avec un/e consultant/e sociologue. Un rapport final corédigé sera remis. Domaine de spécialisation : Sociologie, anthropologie, sociologie rurale ou tout autre domaine pertinent. Tâches et responsabilités : Revoir l’outil et la littérature existante et proposer des adaptations pour le contexte nigérien Préparer et mener la mission de terrain auprès des acteurs concernés Analyser les données et rédiger un rapport d’analyse Collaborer avec le/la juriste et le/la consultant/e pour corédiger le rapport final Préparer et présenter un PowerPoint lors d’un atelier de validation national à Niamey Profil : Diplôme (Master ou doctorat) en sociologie, anthropologie, sociologie rurale ou domaine pertinent Au moins 5 ans d’expérience en recherche appliquée en socio-anthropologie Bonne maîtrise du français Nationalité nigérienne POSTE 2 : Professeur de langues – Egypte Cliquez sur le poste pour plus de détails. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULERexclusif

27 Nov 2025 0
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SUNU Assurances IARD recrute un Médecin Conseil (F/H)
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SUNU Assurances IARD recrute un Médecin Conseil (F/H)

SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU Group est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo. Assurer l’expertise médicale des dossiers santé, veiller à la pertinence des prises en charge et contribuer à la maîtrise technique des prestations dans le respect du Code CIMA, des procédures SUNU et du secret médical. Responsabilités principales Analyse de la pertinence des soins et veille qualité : contrôle des actes, traitements, durées d’hospitalisation, évacuations sanitaires et proposition d’alternatives et optimisations. Contrôles a priori : analyse des pièces médicales, visites médicales sur site, rendre un avis écrit et motivé dans les délais impartis. Contrôles a posteriori : revue et validation des factures avant saisie, contre-expertises. Réseau de soins : participation au conventionnement des prestataires ; animer la relation avec les prestataires ; retours de bonnes pratiques. Référentiels : mise à jour des listes d’actes et médicaments, règles de prise en charge ; diffusion et formation interne. Prévention des abus/fraudes : identification d’anomalies, plan de contrôles, mesures correctives et suivi. Appui aux équipes : support technique aux gestionnaires de sinistres, évaluation des risques lors des demandes de souscription, appui à la gestion de la relation client. Reporting : remplissage des tableaux de bord de suivi. Profil Formation : Doctorat en Médecine, autorisation d’exercer valide ; inscription à l’Ordre (ou équivalent). Spécialité : médecine générale ou santé publique (autres spécialités appréciées). Expérience : 08-10 ans minimum en pratique clinique et/ou expérience en assurance ou fonctions similaires. Compétences requises Connaissance du cadre CIMA et des pratiques d’assurance santé. Connaissance des principes de tarification des actes professionnels. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Bonne capacité d’analyse de données statistiques. Lecture critique de dossiers, rédaction d’avis courts et argumentés. Maîtrise des référentiels d’actes/médicaments, pratiques hospitalières et circuits d’évacuation sanitaire. Sens de la décision, intégrité, confidentialité, capacité de dialogue avec prestataires et assurés. Être apte à former, encadrer et coacher. Avoir une aisance en communication et d’excellentes capacités rédactionnelles. Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Être créatif, agile et avoir un goût marqué pour l’innovation. Être apte à prendre des décisions et à arbitrer. Comment postuler ? Scannez le code QR ci-dessus et remplissez le formulaire OU envoyez votre Curriculum Vitae et copies de vos diplômes, en précisant en objet : « (Medecin conseil IARD 2025) », à l’adresse suivante : niger.iard@sunu-group.com en précisant à l’objet >, au plus tard le 17 novembre à 18h00. NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.nonlusif

17 Nov 2025 0
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IITA recrute un Consultant individuel TAAT
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IITA recrute un Consultant individuel TAAT

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant individuel TAAT Lieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi 2. Centre d’échange TAAT Le programme TAAT vise à assurer la croissance du secteur agricole, à améliorer la sécurité alimentaire et à encourager une croissance inclusive en impliquant davantage de femmes et de jeunes. Il promeut également une meilleure résilience face à la variabilité et aux chocs climatiques. L’objectif global de TAAT est d’améliorer l’agriculture en tant qu’activité économique à travers l’Afrique en déployant des technologies qui augmentent la productivité agricole pour neuf produits prioritaires (manioc, blé, riz, maïs, sorgho/millet, patate douce à chair orange, haricots riches en fer, aquaculture et petit élevage). TAAT a promu plusieurs technologies visant à améliorer les pratiques de gestion des sols, des terres et de l’eau en soutenant la formation des agriculteurs aux bonnes pratiques agricoles (BPA) et en renforçant la résilience face à la variabilité et aux aléas climatiques grâce au déploiement de technologies et d’innovations liées à l’agriculture climato-intelligente (ACI). 3. Portée des interventions Le périmètre d’intervention couvrira les différents pays où TAAT mène des actions, principalement en Afrique de l’Ouest. Ces interventions concernent diverses chaînes de valeur et technologies associées, en fonction des priorités de chaque pays. Le consultant participera également à la mobilisation des ressources pour accélérer et transformer la productivité et la production agricoles dans ces pays. 4. Recrutement d’un consultant Le Centre d’échange de ressources TAAT souhaite recruter un consultant local pour appuyer la préparation et la mise en œuvre de projets dans différents pays ciblés par les interventions TAAT. Le consultant travaillera en collaboration avec l’équipe du Centre d’échange et divers partenaires et personnes ressources intervenant dans les différents pays. 5. Tâches du consultant Le rôle du consultant sera de : – Superviser et coordonner la planification et la mise en œuvre des activités des projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG en collaboration avec les partenaires impliqués dans différents pays, – Faciliter l’assistance technique pour toutes les activités du projet (PHRDG, P2RS/CAW, PADAMMAG, PDIAD BMVO et PROTAS Bénin), – Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets et rendre compte de leur avancement, – Préparer une proposition technique et financière d’assistance technique pour chaque pays, adaptée aux produits spécifiques des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Élaborer un plan stratégique pour le suivi des activités, y compris les impacts en termes de bénéficiaires atteints, – Assurer le suivi, l’évaluation et l’appui des projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Élaborer le cadre et le format de suivi des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Préparer un projet d’accord entre TAAT/IITA et les pays africains ainsi que les accords TAAT, – Veiller à ce que toutes les informations nécessaires soient fournies dans les supports de formation de manière pédagogique et de haute qualité, – Appuyer la préparation et la réalisation des formations de formateurs, – Organiser les grandes journées de terrain pour les projets PHRDG Bénin, P2-P2RS/CAW et PADAMMAG, – Assurer un suivi régulier des réalisations du projet, – Appuyer le Clearinghouse et le Compact pour faciliter l’élaboration de propositions par pays en vue de l’évaluation des fonds. 6. Résultats/Livrables i. Un calendrier des activités et des étapes clés, mis à jour mensuellement, pour rendre compte de l’avancement des projets P2-P2RS/CAW et PADAMMAG ii. Rapports trimestriels 3 et 4 pour le projet PHRDG iii. Rapport de la journée de démonstration du projet PHRDG iv. Rapports consolidés d’autres partenaires v. Rapport final du projet vi. Documents d’extension définitifs, dont le consultant est responsable en dernier ressort, même s’il se contente de coordonner leur préparation vii. Rapports d’avancement du projet, incluant la diffusion des technologies, les manuels de vulgarisation, le ToT et le plan de suivi et d’évaluation des projets P2-P2RS/CAW, PADAMMAG, PDIAD BMVO et PROTAS Bénin. Exigences 1. Diplômes et qualifications (Profil) Le candidat doit être titulaire d’un doctorat en sciences sociales d’une université reconnue et posséder une expérience en matière de transfert de technologies agricoles et de gestion de partenariats complexes. Compétences fondamentales • Expérience d’au moins 15 ans en tant qu’assistant chef de projet de projets de développement agricole à grande échelle, de préférence en Afrique de l’Ouest et centrale, et vaste expérience liée aux systèmes de recherche et de vulgarisation. • Bonne compréhension du secteur agricole et de ses défis de développement en Afrique, notamment pour la diffusion, l’adoption et les impacts des technologies. • Capacité à intégrer les questions de genre dans les projets de développement afin d’obtenir des résultats et des impacts équitables. • Aptitude à travailler de manière collégiale dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel. • Compétences démontrées en communication, réseautage, informatique et organisation, ainsi qu’en rédaction de rapports de haute qualité. • Expérience avérée en collaboration avec les secteurs public et privé. • Capacité à mobiliser les parties prenantes et à mener un dialogue politique. • Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et travail en équipe. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité de traduire d’une langue à l’autre. 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07 Nov 2025 0
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UNICEF recrute un(e) Consultant
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UNICEF recrute un(e) Consultant

Titre du Poste : Prestation de conseil en matière de gouvernance et d'interconnexions du NCCM au niveau national Lieu du Travail : Egypte Description de l'emploi : L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. Objectifs : Appuyer le NCCM dans la révision de sa structure interne et l’élaboration d’un cadre de gouvernance pour mettre en œuvre son mandat révisé. Appuyer le NCCM dans la définition du mandat des structures nouvellement introduites, telles que les antennes du NCCM et l’unité de gestion des cas. Appuyer le NCCM dans l’élaboration d’une version révisée des procédures opérationnelles normalisées nationales de gestion des cas, intégrant les structures nouvellement établies. Fournir des orientations techniques générales sur les interconnexions et la coordination des systèmes de protection civile. Méthodologie : Le consultant adoptera une approche participative, impliquant toutes les parties prenantes concernées par le biais de consultations individuelles et collectives. Activités, Livrables et Échéanciers : Cadre de gouvernance révisé pour les structures du NCCM, y compris l’observatoire (20 jours – 10%). Soutien à l’observatoire (10 jours). Document final détaillant le mandat des structures nouvellement introduites (20 jours – 25%). Version révisée des procédures opérationnelles normalisées pour la gestion des cas nationaux (15 jours – 50%). Stratégie IMS et de transformation numérique finalisée (5 jours – 5%). Assistance technique continue sur le système de protection de l’enfance (10 jours – 10%). Conditions de travail : Les considérations éthiques et la sensibilité aux questions de genre sont exigées, conformément aux procédures du NCCM et de l’UNICEF. Le NCCM détiendra les droits d’auteur sur tous les documents élaborés dans le cadre de cette mission. Modalités de paiement : Contrat de 8 mois, avec paiements effectués sur présentation des livrables conformes aux normes de l’UNICEF et du NCCM. Exigences minimales : Doctorat dans une spécialisation pertinente (politiques publiques, planification organisationnelle, administration publique, etc.). Expérience minimale de 25 ans dans des projets similaires de réforme des structures gouvernementales. Connaissance approfondie de la structure gouvernementale égyptienne et du développement administratif. Expérience pratique des divisions, des mandats et des interconnexions du cabinet égyptien. Maitrise des architectures IMS. Une expérience antérieure au sein des Nations Unies est un atout. Maîtrise de l’anglais et de l’arabe. Annonce : 06 novembre 2025 Date limite (heure normale d’Égypte) : 12 novembre 2025 POSTULERexclusif

12 Nov 2025 0
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Banque Mondiale recrute un(e) spécialiste de l'environnement
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Banque Mondiale recrute un(e) spécialiste de l'environnement

Titre du Poste : Spécialiste de l'environnement Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Cameroun Date de Soumission : 17/11/2025 Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions qui s’engagent à éradiquer l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis globaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org. Contexte ESF : Le 1er octobre 2018, la Banque mondiale a lancé un nouveau Cadre environnemental et social (CES) afin de protéger les populations et l’environnement dans les projets d’investissement qu’elle finance. Ce dispositif, mis en œuvre depuis environ sept ans, fait partie d’un ensemble d’initiatives, incluant la réforme des marchés publics, la stratégie pour l’égalité des sexes et le plan d’action contre le changement climatique. Le Cadre environnemental et social (CES) harmonise les protections environnementales et sociales de la Banque mondiale avec celles d’autres institutions de développement et représente une avancée majeure en matière de transparence, de non-discrimination, d’inclusion sociale, de participation citoyenne et de redevabilité. L’un des bureaux, l’unite Afrique de l’Ouest et centrale (SAWM1), recherche un(e) spécialiste de l’environnement chargé(e) de la mise en œuvre des politiques de gestion des risques environnementaux de la Banque, notamment celles relatives aux politiques de sauvegarde et au nouveau CES. Basé(e) à Yaoundé, au Cameroun, le/la candidat(e) travaillera en collaboration étroite avec ses collègues de l’unite SAWM1, d’autres départements de la Banque, de la SFI, ainsi que divers partenaires au développement et parties prenantes. Fonctions et responsabilités : Assurer l’intégration effective du devoir de diligence environnementale dans la conception, l’évaluation et la mise en œuvre des projets financés par le Groupe de la Banque mondiale. Participer aux missions d’identification, de recherche et de développement d’opportunités pour intégrer des pratiques environnementales saines dans les projets d’investissement. Maintenir un dialogue avec les clients afin de renforcer leur capacité à comprendre et respecter les politiques environnementales. Fournir des conseils d’experts sur la préparation des évaluations d’impact environnemental et social ainsi que sur la mise en place de plans de gestion et de suivi. Soutenir la préparation de la documentation liée au cycle de projet et assurer le transfert de connaissances à travers des formations techniques. Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer des données environnementales pertinentes dans les différents documents projet. Critères de sélection : Doctorat ou Maîtrise en génie environnemental, planification environnementale, sciences de l’environnement ou domaines apparentés. Minimum de cinq ans d’expérience en évaluation environnementale et gestion de la conformité dans des projets d’envergure. Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de protection environnementale et de gestion des risques. Connaissance approfondie de la législation camerounaise en matière de gestion des risques environnementaux. Aptitudes relationnelles et de communication développées ainsi qu’expérience confirmée dans le travail avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux. Maitrise du philippin et de l’anglais écrits et oraux. Disponibilité pour des voyages fréquents, y compris vers des zones reculées. Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, incluant un régime de retraite, une assurance maladie, vie et invalidité ainsi que des congés payés et divers aménagements pour les personnes en situation de handicap. L’égalité des chances et l’inclusion sont au cœur de ses engagements. Pour en apprendre davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, consultez les liens suivants : Banque mondiale - SFI. POSTULERexclusif

17 Nov 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme)
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Expertise France recrute un(e) Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme)

Titre du Poste : Coordinateur.trice scientifique du volet Recherche du projet CRPM2 (Expertise perlée - long terme) (H/F) Niveau Requis : Doctorat Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Côte d’Ivoire Date de Soumission : 16/11/2025 Description de l'emploi : Expertise France, agence publique de coopération technique filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième plus importante en Europe, renforce durablement les politiques publiques dans ses pays partenaires. Le poste consiste à assurer l’orientation, l’animation et le suivi du programme de recherche dans le cadre du projet CRPM2. Le/la coordinateur.trice scientifique aura pour missions d’élaborer un cadre méthodologique pour les études, de piloter la feuille de route scientifique, d’animer et de coordonner les chercheurs ainsi que de valoriser et diffuser les résultats des recherches. Par ailleurs, il/elle contribuera au transfert des connaissances et à la pérennisation des acquis par le renforcement des capacités locales. Contexte et Projet : Le projet CRPM2 vise à valoriser la contribution des mobilités humaines et des diasporas au développement économique, social et culturel en Afrique de l’Ouest. Il s’appuie sur une expérience antérieure et un dialogue constant avec les parties prenantes nationales pour renforcer la coopération, mettre en réseau les acteurs de la recherche, et promouvoir une approche intégrée et durable. Profil souhaité : Le candidat devra être titulaire d’un doctorat en sciences sociales, économie, science politique, migration ou domaine connexe, justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets, et démontrer une expertise avérée dans les thématiques liées aux migrations, diasporas et développement. Il devra également posséder une excellente capacité de rédaction, de pilotage de projet et d’animation scientifique ainsi qu’une bonne maîtrise du français (la connaissance de l’anglais constituant un atout). Informations complémentaires : La mission est d’une durée de 200 H/J réparties de novembre 2025 à janvier 2028, dans le cadre d’un Contrat de Prestation de Services. Les candidats sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation (4 pages maximum), en mentionnant au moins 3 références. Expertise France se réserve la possibilité de finaliser le recrutement avant la date limite en raison de l’urgence du besoin. Critères de sélection : Formation, compétences, expérience professionnelle et la pertinence du profil seront les principaux critères de sélection. POSTULERexclusif

16 Nov 2025 0
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