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JRS recrute un consultant national pour l'évaluation finale d'un projet

Organisme recruteur : Jesuit Refugee Service, organisation catholique internationale fondée en 1980.Titre du poste : Consultant national pour l'évaluation finale d'un projetLieu du travail : CamerounDescription du posteJesuit Refugee Service accompagne, sert et défend les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. Le présent appel à manifestation d’intérêt (AMI) présente les termes de référence pour l'évaluation finale d'impact du projet « Renforcement de l’intégration socio-économique des personnes déplacées internes de la République centrafricaine dans les départements de Mbéré et de Vina, région d’Adamaoua, Cameroun ». Ce projet, mis en œuvre par JRS Cameroun avec le soutien financier de Missio Aachen via l’Agence centrale catholique allemande pour l’aide au développement (KZE), a débuté en janvier 2023 et s’achève le 30 octobre 2025.Objectifs et périmètre de l’évaluationL’évaluation vise à mesurer la performance du projet sur l’ensemble de sa période de mise en œuvre en se concentrant notamment sur :La pertinence des objectifs et l’adéquation du projet aux besoins des populations déplacées et des communautés d’accueil.L’efficacité dans l’atteinte des objectifs, incluant les facteurs facilitant ou entravant le succès du projet.L’impact sur les bénéficiaires, notamment au niveau économique, social et psychosocial.La durabilité des résultats, notamment la pérennité des coopératives et l’amélioration des moyens de subsistance.MéthodologieLe consultant (ou l’équipe) devra proposer une méthodologie rigoureuse mixant approches quantitatives et qualitatives. Celle-ci inclura l’examen de documents, des enquêtes représentatives auprès des bénéficiaires et des entretiens approfondis (avec des informateurs clés, des groupes cibles, etc.). L’usage d’outils participatifs est encouragé pour garantir l’éthique et la sécurité de la collecte de données.Organisation de la missionL’évaluation sera conduite par une équipe possédant une expertise en impact, méthodes mixtes, formation professionnelle, soutien psychosocial et intervention en contexte de conflit. Le JRS fournira le soutien logistique (point focal, documents, transport, hébergement, traduction/interprétation). Le calendrier est le suivant :Soumission des offres : 30 novembre 2025Finalisation du contrat : début décembre 2024Mission sur le terrain : du 1er au 27 décembre (incluant une réunion de lancement et un atelier de débriefing)Remise du rapport final : 10 janvier 2026Rapport et candidatureLe rapport d’évaluation devra répondre aux exigences minimales de MISEREOR/KZE, avec une structure claire et des données ventilées par sexe, âge et statut de déplacement. Le consultant principal sera responsable de la qualité et de la remise en temps voulu du rapport.Modalités de candidature :Les consultants nationaux intéressés doivent envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation, références de travaux antérieurs, offre technique et proposition financière détaillée) à l’adresse suivante :cmr.hr.recruitment@jrs.netexclusif

30 Nov 2025 0

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MTN GROUP recrute un(e) Superviseur - Opérations de vente

Titre du Poste : Superviseur - Opérations de vente Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 09/12/2025 Chez MTN Bénin, nous sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs. Nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience de travail enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous préservent de notre intégrité, inscrite dans notre ADN. En tant qu’organisation, notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chacun peut rayonner de positivité et déployer tout son potentiel, favorisant la créativité, l’innovation et la productivité pour générer des résultats concrets. C’est l’expérience que nous souhaitons vous faire vivre. Vos missions consisteront à identifier les opportunités commerciales et à cartographier le processus décisionnel des prospects. Vous analyserez les besoins des clients, organiserez des démonstrations de produits et proposerez des solutions sur mesure tout en guidant les prospects jusqu’à la signature du contrat (SPANCO). Vous aurez la responsabilité de conquérir de nouvelles parts de marché, de développer des relations solides avec les comptes clients et de préparer des rapports d’activité (quotidiens, hebdomadaires, mensuels). Vous effectuerez également une veille concurrentielle et technologique afin de suivre les tendances du secteur et de traiter efficacement les réclamations clients, tout en soutenant le recouvrement des créances impayées et en élaborant des analyses de rentabilité. Conditions générales de travail : Conditions normales chez MTN Bénin, avec possibilité d’heures supplémentaires et de travail flexible (n’importe où, n’importe quand). Vous exercerez une gestion et un reporting continus des risques et de la conformité, en encourageant des pratiques responsables et éthiques, tout en veillant à la continuité des activités et au respect des règles internes. Responsabilités : Développer et gérer un portefeuille de clients B2B dans le secteur des technologies de l’information et des télécommunications, atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance de l’entreprise. Prospecter et acquérir de nouveaux clients B2B. Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant. Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Suivre les ventes et fournir des rapports réguliers au directeur des ventes. Participer aux activités de marketing et aux événements commerciaux. Veiller au respect des processus internes et des normes de qualité. Préparer et soumettre les rapports d’activité dans les délais impartis. Fixer des buts pour les collaborateurs, suivre leur progression et maintenir leur motivation. Identifier les besoins en formation et perfectionnement et mettre en oeuvre les actions nécessaires. Gérer les carrières au sein de l’équipe et contribuer au recrutement des talents. Favoriser un environnement de travail collaboratif, de partage et de responsabilisation. Assurer une communication ouverte et mener des interventions de gestion du changement si besoin. Participer activement à l’équipe de direction et développer les compétences de votre équipe. Promouvoir une approche centrée sur MTN pour renforcer les relations interservices et la gouvernance du Groupe. Qualifications : Diplôme universitaire en administration des affaires, vente, technico-commercial ou domaine connexe. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans la gestion des ventes B2B, l’administration des affaires et la pré-vente dans le secteur des télécommunications/TIC. Une expérience en conseil en stratégie et opérations ainsi qu’un profil technico-commercial ou une solide formation technique constituent un atout. POSTULERexclusif

09 Dec 2025 0

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MSH recrute plusieurs postes

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation profonde des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité partout dans le monde. Postulez pour devenir consultant : MSH invite les consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt à rejoindre son répertoire de consultants en vue de futures collaborations dans le secteur de la santé mondiale. Nous encourageons les professionnels aux compétences et expériences variées à soumettre leur candidature. Emplacement : Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site, selon les besoins de MSH. Instructions pour l’application : Remplissez le formulaire de candidature en ligne et joignez votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidats doivent indiquer leurs compétences en les sélectionnant dans la liste déroulante. Veuillez noter que le dépôt d’une candidature ne garantit pas une sélection automatique pour le registre. MSH contactera les candidats au besoin. QUALIFICATIONS Compétences requises : Les candidats souhaitant postuler pour le programme de renforcement de la chaîne d’approvisionnement et du système pharmaceutique doivent posséder les compétences/expériences suivantes : Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Renforcement du système pharmaceutique, Planification de la chaîne d’approvisionnement, Systèmes de chaîne d’approvisionnement, Systèmes d’information de gestion logistique, Suivi et traçabilité, Réduction des émissions de CO2, Gestion des parties prenantes et gouvernance, Performance et rapports. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0

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Médecins du Monde CANADA recrute un(e) Consultant

Médecins du Monde (MdM) est présente au Burkina Faso depuis plusieurs années, avec pour mission de promouvoir l’accès universel aux soins essentiels et la reconnaissance du droit à la santé. Dans un contexte de crise sécuritaire affectant particulièrement le Nord, MdM appuie les autorités sanitaires locales afin de répondre aux besoins des populations déplacées et hôtes.Objectif généralÉvaluer la performance environnementale du projet et proposer des recommandations pour renforcer l’intégration de la politique d’éco-responsabilité et l’alignement des exigences environnementales d’Affaires mondiales Canada dans les futures interventions de MdM.Chronogramme envisagéL’évaluation devrait avoir lieu entre janvier et mars 2026, avec un niveau d’efforts maximal de 20 jours.• 4 j : revue documentaire, note méthodologique, plan de travail et réunion de cadrage.• 8 j : collecte de données (terrain/entretiens).• 6 j : analyse et rédaction.• 2 j : restitution et finalisation.Productions et restitutions attendues• Note méthodologique et plan de travail.• Rapport provisoire (30-40 pages max).• Rapport final (résumé exécutif 5 pages, analyse, recommandations, annexes).• Présentation synthétique (PowerPoint).BudgetLe budget global de l’évaluation ne pourra pas dépasser 15 000 $ CAD. La consultante ou le consultant doit soumettre un budget détaillé.Compétences requises pour mener la missionIl est requis du/de la consultante :• Une diplomation pertinente et une expérience démontrée d’au moins 4 ans en matière d’évaluation environnementale de leurs méthodologies ;• Une bonne expérience en matière de coopération et de développement international ;• Expérience avec les standards internationaux (SPHERE, OMS) ; expérience avec AMC et/ou ECHO, un atout ;• Expertise en santé environnementale, WASH, gestion des déchets biomédicaux ;• Une expérience professionnelle au Burkina Faso, et plus particulièrement du contexte de la région Koulsé (anciennement Centre-Nord) constituant un atout ;• De bonnes capacités organisationnelles, notamment la capacité à fournir les livrables dans les délais impartis ;• Un bon jugement, leadership, autonomie ;• Une excellente capacité d’écriture ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse ;• Une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (la maîtrise du mooré, à l’oral et à l’écrit, représente un atout important).Les candidatures locales et/ou régionales sont vivement encouragées.Comment postuler ?Les personnes intéressées doivent transmettre une proposition technique détaillée comprenant :• La compréhension des termes de référence ;• L’approche technique développée et la méthodologie ;• Leur Curriculum Vitae ainsi que leur disponibilité (pour une équipe, préciser la constitution et la répartition des responsabilités entre ses membres) ;• Le calendrier prévisionnel de l’évaluation ;• Une proposition budgétaire incluant toutes les taxes ainsi qu’une ventilation du budget (honoraires, frais de subsistance, déplacement, interprète, etc.) ;• Les références de 2 travaux similaires antérieurs ;• Une déclaration sur l’honneur attestant de l’absence de conflit d’intérêt.La proposition technique doit être envoyée à l’adresse suivante : info@medecinsdumonde.ca avec en objet la référence "Burkina Faso / évaluation environnementale projet NB" avant le 12 décembre 2025.nonlusif

12 Dec 2025 0

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UBA recrute un(e) ASSISTANT JURIDIQUE

United Bank for Africa Plc (UBA) est l’une des principales institutions financières d’Afrique, au service de plus de 35 millions de clients dans 20 pays africains avec 1 000 agences. UBA recrute : ASSISTANT JURIDIQUE Missions :Servir de point de support pour tous les départements de la banque sur les questions relatives au droit et à la Banque, en intégrant un service spécialisé dans le domaine juridique. Être consulté pour les questions liées à la fiscalité (en lien avec le service Finance et Contrôle) et traiter les affaires soumises par le Directeur Juridique afin de défendre les intérêts de la banque et de ses actionnaires. Tâches et Responsabilités : Assister le Directeur Juridique de UBA Congo dans toutes ses tâches. Rédiger les contrats de prêts, commerciaux, de prestations de services et autres conventions, et assurer leur suivi, renouvellement et mise à jour. Suivre la formalisation et la mise en jeu des garanties accordées par le biais de conventions sous seing privé et/ou notariées. Traiter et gérer les dossiers de succession et procurations de la clientèle. Assurer le suivi des dossiers contentieux et informer le Directeur de leur impact. Gérer les dossiers relatifs au paiement des impôts et taxes sur les baux et autres contrats. Concevoir et proposer des actes liés aux opérations de crédit (contrats, garanties). Coordonner avec les partenaires juridiques externes (avocats, notaires, juges, etc.). TELECHARGER LE DOCUMENT POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0

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One Acre Fund recrute un(e) Responsable produit Nigéria

Titre du Poste : Responsable produit Nigéria Lieu du Travail : Nigéria Description de l'emploi : One Acre Fund est une organisation à but non lucratif qui fournit aux petits exploitants agricoles d’Afrique de l’Est des financements basés sur leurs actifs et des formations agricoles afin de lutter contre la faim et la pauvreté. À propos du rôle : En tant que chef de produit, vous êtes responsable du succès d’un portefeuille de produits. Vous identifierez les besoins spécifiques des clients dans le contexte plus large des objectifs que chaque produit ou fonctionnalité doit atteindre. Vous devez posséder d’excellentes compétences en analyse commerciale et de données, et être capable de résoudre les problèmes en partant des principes fondamentaux. Responsabilités : Annoncer les commentaires des clients et les tendances du marché afin d’identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation des produits. Collaborer avec des équipes internes pluridisciplinaires et des organisations externes pour concevoir, développer et lancer de nouveaux produits et fonctionnalités. Élaborer et tenir à jour la documentation produit, y compris les exigences relatives au produit, les spécifications techniques et les guides d’utilisation. Qualifications : Plus de 4 ans d’expérience en analyse de produits ou en stratégie d’entreprise. Capacités de raisonnement conceptuel très développées et esprit analytique, avec une aptitude avérée à décomposer et à formuler des problèmes stratégiques. Expérience en matière d’élaboration de stratégies commerciales, d’analyses de rentabilité, de développement de produits, de stratégies marketing et de mise en oeuvre technologique. Maîtrise des outils d’analyse de données, tels que Google Sheets, SQL et Power BI. POSTULERexclusif

29 Nov 2025 0

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Secours Islamique France recrute un(e) Consultant – Formation sur les mécanismes de prise en charge des enfants

Titre du Poste : Consultant – Formation sur les mécanismes de prise en charge des enfants Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : Fondé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire, intervenant dans les domaines de l’assistance humanitaire et de l’aide au développement, en France et dans le monde. Principes directeurs du mécanisme : • Intérêt supérieur de l’enfant : toute décision doit prioriser son bien-être • Participation : les enfants doivent être écoutés et impliqués dans les décisions les concernant • Non-discrimination : tous les enfants doivent bénéficier du même niveau de protection • Approche holistique : prise en charge physique, psychologique, éducative et sociale Objectifs et résultats : Objectif général : Renforcer la qualité, l’équité et l’efficacité de la prise en charge des bénéficiaires à travers une réponse coordonnée, éthique et accessible, soutenue par un système performant de gestion et de suivi des cas. Objectifs spécifiques et résultats attendus : • OS 1 : Assurer une réponse coordonnée et cohérente    – Un protocole d’intervention consensuel entre les projets est établi    – Un cadre de concertation multi acteurs/multi secteurs est fonctionnel et un plan de correction est mis en place suite à l’analyse des lacunes • OS 2 : Garantir une prise en charge éthique et respectueuse des droits    – Intégration des principes de la Convention relative aux droits de l’enfant    – Renforcement des capacités des agents sur l’éthique et les droits de l’enfant    – Renforcement des mécanismes de plainte et de recours • OS 3 : Offrir des services adaptés et accessibles    – Augmentation des services de proximité pour les enfants vulnérables    – Prise en compte des besoins spécifiques (handicap, santé mentale, enfants en conflit avec la loi, etc.) • OS 4 : Renforcer le système de gestion et de suivi des cas    – Mise en place d’un système interconnecté de gestion des cas    – Suivi régulier des indicateurs de performance et de protection Durée, dates, lieu et participants : • Durée : 3 jours • Dates : du 8 au 10 décembre 2025 • Participants : 21 membres du staff projet du Secours Islamique France / Mission Sénégal • Lieu de la formation : locaux du SIF à Dakar (Cité Keur Gorgui) Méthodologie et planning : Le formateur est libre de présenter la méthodologie et le planning qu’il souhaite proposer. Budget : Voir le tableau de plan de formation. Livrables : Le Prestataire devra produire et transmettre notamment : • Les attestations de participation • Le guide de formation avec les modules • Le rapport de la formation • La liste de présence Profil et candidature : Tout Prestataire devra : • Justifier d’une qualification (diplôme ou certifications) dans le domaine de la protection et du bien-être de l’enfant, avec copies à l’appui • Disposer d’expériences antérieures dans la formation sur la thématique concernée (preuves à fournir) • Fournir le CV de l’instructeur • Avoir des documents administratifs à jour (Registre de commerce, NINEA, RIB, CNI du responsable) Soumission de l'offre : Le dossier de candidature doit comprendre une offre technique décrivant la compréhension des TdR, la méthodologie et le planning, ainsi qu’une proposition financière. Le dossier complet devra être envoyé par mail à l’adresse logistique.sn@secours-islamique.org au plus tard le 01 décembre 2025 à 12h00.exclusif

01 Dec 2025 0

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) recrute un poste

AVIS D’APPEL D’OFFREReference : 005/SC/2025L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation qui vient en aide aux personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été bouleversés par des conflits et des catastrophes, les aidant à survivre, se reconstruire et reprendre le contrôle de leur avenir. Fondée en 1933 sous l’égide d’Albert Einstein, l’IRC est un acteur majeur dans le domaine du secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, de la réinstallation et du plaidoyer en faveur des personnes déplacées ou affectées par des conflits, des oppressions ou des catastrophes naturelles.L’IRC est active dans près de 40 pays, accompagnant les populations dans la reconstruction de leurs communautés et de leurs foyers, dans un environnement sécurisé. Elle œuvre à la réhabilitation des infrastructures de base, telles que les routes, les systèmes d’eau et d’assainissement, les centres de santé, les camps de réfugiés et les écoles. Sur le terrain, l’IRC travaille en partenariat avec des acteurs locaux pour favoriser la paix, la cohésion sociale et la réhabilitation communautaire en vue du développement durable des pays en conflit ou en post-conflit.Depuis avril 2019, l’IRC mène des actions au Burkina Faso pour apporter une aide vitale aux personnes touchées par la crise alimentaire et nutritionnelle ainsi qu’à celles affectées par les conséquences du conflit dans le pays. Elle intervient dans les régions du Kadiogo, du Liptaako, du Soum, du Yaadga, du Goulmou, du Sourou et du Bankui avec des projets intégrés en matière d’eau et d’assainissement, de nutrition, de relèvement économique, d’autonomisation de la femme, de protection de l’enfance et des droits humains.L’IRC collabore avec les institutions étatiques, les organisations internationales et locales, les collectivités territoriales et les communautés, en s’inscrivant dans la politique de l’État et en respectant les principes humanitaires, afin d’aider les personnes affectées par les conflits au Burkina Faso à survivre, se rétablir et prendre en main leur avenir.Composition du dossierLe dossier d’appel d’offre peut être retiré gratuitement à partir du 28/11/25 dans le bureau de IRC à :Lot 1 : région du Centre Zogona, Parcelle 07 (H), Lot 03 (02) Section ET Secteur 22 Ex 13, A 200 m de la clinique du Bois.Tel : 05 00 40 88 ou 07.00.37.06AVIS IMPORTANTS’inscrire sur la liste et fournir une adresse électronique pour le retrait des dossiers d’appels d’offre.Aux heures ouvrables : Du lundi au jeudi : 08h-17h 30 mnVendredi : 08h-13h00L’offre doit être envoyée au plus tard le 18/12/2025 à 18H00 par email, à l’adresse rfp@rescue.org et veiller indiquer « RFP- Fourniture de kits d’accouchement » dans l’objet du mail.NB : Aucun dépôt physique ne sera accepté. Toutes les offres doivent être envoyée à l’adresse : ircburkinafaso.rfp@rescue.orgLes soumissionnaires doivent signer le formulaire du registre des offres à la réception du bureau de IRC en indiquant le nom de leur société, le numéro de téléphone, l’adresse mail valide et la date de Retrait/soumission.NB : TOUTES LES OFFRES ARRIVÉES APRÈS L’HEURE LIMITE DE DEPOT NE SERONT PAS RECEPTIONNÉES.Date limite de dépôt des dossiers : 18/12/2025Procedure de recrutement : NPDurée du contrat : Contrat de prestationPOSTULERnonlusif

18 Dec 2025 1

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MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recrute un(e) SAFEGUARDING-INCLUSION PREVENTION & TRAINING MANAGER

Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité. MSF WaCA, créé en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde. Pourquoi nous Rejoindre ?Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun. MSF WaCA revendique un ancrage africain en valorisant l’expertise locale et en faisant de chaque membre un acteur clé de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire. Diversité, Inclusion & Safe RecruitmentMSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination. Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater. L’organisation s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus transparents, équitables et respectueux pour protéger candidats, organisation et bénéficiaires. Descriptif du PosteTitre du Poste : SAFEGUARDING-INCLUSION PREVENTION & TRAINING MANAGERDépartement : Direction GénéralSupérieur hiérarchique et fonctionnel : Responsable de l’unité de la protection et de l’inclusion des personnesType de Contrat : Contrat Terrain (IMS) – Début : Le plus tôt possibleLieu : Siège (40%) et Terrain (60%) – Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCA Objectifs et Responsabilités principalesSous la supervision du responsable de l’unité Protection des personnes et inclusion, le/la candidat(e) élaborera, mettra en œuvre et dispensera des activités de prévention, de sensibilisation et de formation afin de promouvoir une culture de protection. Ses missions incluent notamment la conception de formations (en présentiel et en ligne), l’élaboration d’outils de prévention, la sensibilisation des partenaires et la collecte de données pour évaluer l’impact des actions menées. Pré-requis du PosteFormation : Diplôme universitaire en sciences sociales (sociologie, psychologie, administration publique ou domaine connexe).Expérience : Trois (3) ans d’expérience dans la protection, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et dans la conception et la mise en œuvre de formations. Une expérience dans le secteur humanitaire et dans les pays en développement est requise.Compétences : Pédagogie, communication, animation de groupes, organisation, gestion de projets, écoute, et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion. Niveau professionnel exigé en français et anglais. La maîtrise de la suite Office est également demandée. Informations ComplémentairesDate de Soumission : 17/12/2025Date Limite : 17 décembre 2025 à 18:00 GMTSeuls les candidats sélectionnés seront contactés. N.B. : Cette description de poste propose un cadre général pour les responsabilités et activités. Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins organisationnels et opérationnels. Année d’Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Côte d'Ivoire Posté par : Hervé D. le 28 novembre 2025 à 08:00 POSTULERexclusif

17 Dec 2025 0

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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 10 postes

AVIS D’APPEL D’OFFRES HUMANITAIRERéférence de l’appel d’offres : BF/hulo/2025-012- maintenance et réparation de véhiculeDésignation du marché : MAINTENANCE ET REPARATION DE VEHICULELa Coopérative hulo (Humanitarian Logistics), en partenariat avec plusieurs ONG Internationales et Nationales notamment : ACF, DRC, CONCERN WORLD WIDE, EDUCO, OXFAM, ACTED, INTERSOS, HI, PLAN INTERNATIONAL, SCI et WHH, lance un appel d’offres pour l’attribution d’un marché de service de maintenance et réparation de véhicule, décrit ci-dessous :N° de lot Intitulé de lot par région Désignation des marques1 Région du Kadiogo (Ouagadougou) Toyota, Renault, Nisan, Suzuki, Mitsubishi2 Région du Guiriko (Bobo Dioulasso)3 Région des Kuilsé (Kaya)4 Région Yaadega (Ouahigouya)5 Région Goulmou (Fada)6 Région du Liptako (Dori)7 Région Bankui (Dédougou)8 Région du Djôrô (Gaoua)9 Région du Nando (Koudougou)10 Région du Nakambé (Tenkodogo)NB : Toutes les localités des régions sont concernées pour la livraison des commandes. Cet appel d’offres entre dans le cadre d’un partenariat entre plusieurs ONG afin qu’elles attribuent en commun le marché mentionné ci-dessus. Chaque soumissionnaire peut répondre à l’un ou l’ensemble des lots ci-dessus pour un ou plusieurs lieux de livraison.Remarques : L’attribution définitive du marché avec le(s) soumissionnaire(s) sélectionné(s) et les partenaires de hulo sera conditionnée par la signature d’accords-cadres (appelé également « contrat-cadres ») entre les parties.Hulo – tout comme l’ensemble des ONG de cette Appel d’Offres – adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de la corruption et de la fraude. Si vous êtes témoin ou soupçonnez un acte illégal, inapproprié ou contraire à l’éthique ou des pratiques commerciales pendant le processus d’appel d’offres, veuillez communiquer par courriel à feedback@hulo.coop ou +33 767 966 837.La participation à cet Appel d’Offres est GRATUITE, il ne vous sera jamais demandé de participation financière.Composition du dossier : Les demandes pour le retrait des dossiers de consultance de l’offre peuvent être adressées avant le 18 décembre 2025 à 16h00, heure du Burkina Faso, à hulo exclusivement par mail à l’adresse suivante : procurement-bf@hulo.coopCalendrier prévisionnel de l’attribution du marché :Date Etape27/11/2025 Début de retrait des dossiers18/12/2025 Clôture de dépôt des dossiersDécembre 2025 – Janvier 2026 Dépouillement des offresFévrier 2026 Attribution du marchéDate limite de dépôt des dossiers : 18/12/2025Procedure de recrutement : NPDurée du contrat : Contrat de prestationnonlusif

18 Dec 2025 2

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Terre des Hommes recrute Sage-femme et Responsable Santé

Mission d’aide humanitaire à l’enfance : Rejoignez l’ONG Terre des Hommes (TdH) Publié le 27 novembre 2025 à 06:30Lieu du Travail : Nigeria Terre des Hommes (TdH) est une organisation humanitaire suisse œuvrant pour l’amélioration des conditions de vie des enfants et des jeunes. Présente dans plus de 30 pays, TdH se consacre à la protection de l’enfance, à l’accès à la justice, à la santé et à l’aide humanitaire, en collaboration étroite avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux. POSTE 1 : Sage-femme Description générale du poste :Prise en charge clinique des femmes enceintes et allaitantes, y compris pendant l’accouchement, et supervision des agents de santé communautaires. Capacité à identifier leurs limites et à orienter les patientes vers des soins spécialisés si nécessaire. Prescription et administration de médicaments. Accompagnement des mères et de leurs familles dans les soins globaux de leurs nouveau-nés au sein de la communauté. Intégration des services de santé sexuelle et reproductive dans la prise en charge des violences sexistes, notamment pour les victimes de viol. Responsabilités : Assurer la continuité des soins prénatals et postnatals, la planification familiale, les soins obstétricaux (BEmONC), les soins néonatals et la prise en charge des victimes de violences sexuelles. Collaborer avec les équipes médicales et de lutte contre les violences sexistes. Organiser et superviser la gestion des consultations, des dossiers patients et des procédures administratives. Encadrer et former les nouveaux employés ou bénévoles placés sous sa responsabilité. Participer à la collecte de données et à la rédaction des rapports d’activité. Exigences du poste / Conditions requises :Diplôme de sage-femme ou d’infirmier(ère) délivré par un établissement agréé, avec un minimum de 2 ans d’expérience dans un contexte humanitaire similaire et toutes les licences d’exercice valides. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire et la connaissance des langues locales du Benue constitue un atout. POSTULER POSTE 2 : Responsable Santé Description générale du poste :Pour l’État de Benue au Nigeria, le/la Responsable Santé pilotera la planification, la coordination et la mise en œuvre des interventions sanitaires du projet CDCS, notamment dans les camps de personnes déplacées et les communautés environnantes. Sous la supervision du coordinateur de terrain de l’État de Benue et du chef adjoint de délégation – Programmes, le candidat devra : Superviser le déploiement des stratégies du programme de santé et assurer leur impact national. Diriger la réponse sanitaire d’urgence aux inondations et aux zones de conflit. Obtenir des financements et gérer les ressources financières et humaines du programme. Assurer le suivi des indicateurs de santé et la préparation de rapports de programme. Renforcer les capacités des équipes terrain et des partenaires locaux. Exigences du poste / Conditions requises :Formation en santé publique, santé périnatale, nutrition ou domaine connexe (la maîtrise est un atout), avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dans des contextes d’urgence et de conflit. La maîtrise de l’anglais est obligatoire et la connaissance des langues locales du Benue constitue un atout majeur. POSTULERexclusif

27 Nov 2025 0

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IBCR recrute un(e) Conseiller.ère volontaire en égalité de genre et inclusion

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. POSTE 1 : Conseiller.ère volontaire en égalité de genre et inclusion RÉSUMÉ DE L’OFFRESous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseillère volontaire sera amenée à conseiller, appuyer et former les membres des organisations partenaires en matière d’égalité de genre et d’inclusion afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’action et de formations. La personne titulaire du poste contribuera également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat. RESPONSABILITÉS :Appuyer les partenaires dans la réalisation de diagnostics organisationnels spécifiques à la question du genre, l’élaboration de stratégies et de politiques d’égalité et d’inclusion, la prise en compte du genre dans les activités, le développement d’outils d’analyse, de formation et de sensibilisation, ainsi que le renforcement des capacités sur l’expertise genre par des approches adaptées aux besoins. La mission inclut aussi l’appui au développement de modèles de projets inclusifs et l’intégration de la stratégie d’égalité de genre dans les diagnostics, analyses de besoins et plans de renforcement des capacités des organisations partenaires. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES EXIGÉES :- Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.- Détenir un diplôme d’études universitaires en études du genre, études féministes, sciences sociales, développement international ou autre domaine équivalent.- Minimum de 2 années d’expérience significative dans des fonctions liées au mandat.- Expérience reconnue dans le travail avec des approches inclusives et transversales (genre et intersectionnalité) et bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives.- Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral (la capacité à rédiger, réviser et corriger des textes en français est indispensable).- La connaissance de l’arabe est un atout considérable.- Capacité à préparer et animer des formations, fourniture de recommandations, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office 2010.- Sensibilité aux différences culturelles et grande capacité d’adaptation.- Connaissance des enjeux du développement international et des mesures de sécurité en coopération internationale.- Atouts supplémentaires : diplôme de spécialisation ou maîtrise, connaissance des droits de l’enfant avec un accent sur le système de protection et l’accès à la justice pour les mineur.es, expérience de travail à l’étranger et en coopération volontaire, et connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour postuler à ce poste, merci de cliquer sur le lien ci-dessous : POSTULERnonlusif

25 Nov 2025 0

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CARE INTERNATIONAL recrute un(e) Responsable des opérations d'infrastructure

CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes reconnus partout dans le monde pour notre engagement indéfectible en faveur de la dignité humaine. CARE recrute : Responsable des opérations d’infrastructure – Unité de gestion régionale pour l’Afrique de l’Ouest (WARMU) RESPONSABILITÉS : - Gestion et leadership des opérations d’infrastructure régionale- Assurer la supervision de la mise en œuvre de la stratégie de services d’exploitation de l’infrastructure TIC de CARE dans tous les bureaux de CARE de la région désignée.- Fournir des services de conseil aux bureaux de pays et aux unités de gestion régionales pour évaluer et déterminer les besoins, élaborer des plans stratégiques et mettre en œuvre des technologies à l’échelle mondiale.- Collaborer avec les responsables et le personnel des départements pour définir des stratégies et des objectifs d’équipe alignés sur les stratégies TIC de l’organisation.- Supervision et soutien des opérations techniques avec support de niveau 3 pour la résolution de tous les problèmes de support client concernant l’infrastructure technique (LAN/WAN, Internet du dernier kilomètre, connectivité des données, sécurité informatique et télécommunications).- Utiliser les outils de surveillance de CARE pour définir des seuils d’alerte appropriés.- Offrir des possibilités de mentorat et d’apprentissage au personnel informatique des bureaux de pays.- Fournir des directives pratiques au personnel informatique du bureau pays et communiquer clairement une vision commune.- Garantir la conformité aux normes réseau de CARE USA.- Faire preuve de flexibilité face à l’évolution de la situation au sein de l’organisation.- Gérer les relations avec les clients et les collègues, en comprenant la stratégie commerciale, en collaborant pour identifier et prioriser les besoins, et en établissant des relations positives avec les membres de l’équipe. Sécurité des réseaux et des systèmes :- Participer, en collaboration avec l’équipe de cybersécurité, à la mise en œuvre et à la gestion de la sécurité physique et logique des systèmes réseau.- Renforcer la sécurité des applications et des systèmes d’exploitation, réaliser des évaluations de vulnérabilité, audits de sécurité, gestion du protocole TCP/IP, systèmes de détection d’intrusion, gestion des pare-feu, etc.- Veiller à ce que les périphériques réseau soient correctement mis à jour pour corriger les failles de sécurité connues. Gestion des fournisseurs :- Participer à la sélection, à la négociation, à l’acquisition et au suivi du matériel, des logiciels et des services informatiques (ex. contrats avec les fournisseurs d’accès Internet) pour la région concernée.- Suivre les problèmes de service via les fournisseurs et les signaler au besoin. Qualifications requises :- Licence en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.- Plus de 8 ans d’expérience en environnement informatique.- Plus de 5 ans d’expérience pratique en support systèmes ou réseaux.- Plus de 5 ans d’expérience en tant que chef d’équipe ou responsable d’ingénieurs réseaux ou systèmes.- Excellentes compétences en communication écrite et orale.- Autonomie et motivation. Qualifications souhaitées :- Certification CompTIA Network+ ou équivalent.- Certification ITIL, CCNA ou équivalent.- Maîtrise des produits Fortinet FortiGate et FortiManager.- Connaissance pratique du cadre ITIL.- Expérience en installation, configuration et dépannage de dispositifs de sécurité (pare-feu, UTM, IDS, etc.).- Expérience des technologies VSAT et Wi-Fi.- Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais. POSTULERnonlusif

25 Nov 2025 0

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DELOITTE recrute plusieurs postes

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, où missions, rencontres et engagements vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, au service d’un avenir plus responsable, durable et inclusif. POSTE 1 : Responsable, assurance qualité, suivi et évaluation Description de l’emploi : Le/La responsable de l’assurance qualité, du suivi et de l’évaluation est chargé(e) de superviser la mise en oeuvre des cadres d’assurance et de suivi de la qualité afin de garantir la prestation de services de santé de haute qualité dans tout l’État d’Imo. Ce poste est essentiel au maintien d’une culture de qualité et de responsabilité dans l’organisation. Responsabilités : Élaborer et mettre en oeuvre des protocoles d’assurance qualité et des outils de suivi pour évaluer la prestation des services de santé. Effectuer des audits, des évaluations et des analyses régulières afin de garantir la conformité aux normes et aux exigences réglementaires. Analyser les données et rédiger des rapports sur la performance, en identifiant tendances, risques et axes d’amélioration. Collaborer avec les équipes cliniques et administratives pour conduire des initiatives d’amélioration de la qualité et mettre en oeuvre des actions correctives. Fournir formation et conseils au personnel sur les processus d’assurance qualité et les meilleures pratiques. Qualifications : 6 à 10 ans d’expérience en assurance qualité, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe du secteur de la santé. Baccalauréat en administration des soins de santé, en gestion d’entreprise, en santé publique ou dans un domaine connexe. Un master ou une certification professionnelle pertinente (par ex., CQIA ou CPHQ) constitutent un avantage. Solides connaissances des méthodologies d’assurance qualité et des cadres de suivi et d’évaluation. Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et rédaction de rapports. Connaissance des normes de qualité des soins, de l’accréditation et des exigences réglementaires. Maîtrise des outils d’analyse de données et d’amélioration de la qualité. Connaissance des processus d’audit et de la mesure de la performance. Doit être résident de l’État d’Imo ou disposé à déménager. POSTE 2 : Directeur adjoint, Assurance qualité (Suivi et Évaluation) Description de l’emploi : Le directeur adjoint de l’audit interne, des risques et de la conformité sera responsable du développement, de la mise en oeuvre et de l’amélioration continue des cadres d’audit interne, de gestion des risques et de conformité de l’organisation. Ce rôle favorise une culture d’intégrité et de responsabilité, en assurant la conformité des opérations aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Responsabilités : Planifier, exécuter et rendre compte des audits basés sur les risques dans les domaines cliniques, opérationnels et financièrs. Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des risques, identifier et surveiller les risques organisationnels, et recommander des mesures d’atténuation. Superviser les programmes de conformité pour assurer le respect des lois, réglementations et politiques internes en matière de soins de santé. Collaborer avec la direction, les responsables cliniques et les auditeurs externes pour traiter les conclusions d’audit et mettre en oeuvre des mesures correctives. Recommander et soutenir des initiatives d’amélioration des contrôles internes. Fournir un encadrement et une formation à l’équipe d’audit et de conformité. Qualifications : 10 à 15 ans d’expérience en audit interne, gestion des risques ou conformité, dont au moins 3 ans en supervison ou gestion, de préférence dans le secteur de la santé. Diplôme de licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou gestion des soins de santé ; une maîtrise ou une certification professionnelle est un atout. Solides connaissances des méthodologies d’audit interne, des cadres de gestion des risques et de la réglementation du secteur de la santé. Capacité à développer et mettre en oeuvre des programmes d’audit et de conformité dans un environnement complexe. Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion de projets. Excellentes aptitudes en communication et en leadership. Doit être résident de l’État d’Imo ou disposé à déménager. Utilisez les liens ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise : Responsable, assurance qualité, suivi et évaluation Directeur adjoint, Assurance qualité (Suivi et Évaluation) POSTULERexclusif

24 Nov 2025 0

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La société minière Endeavour recrute un Operateur de Compacteur

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26 Nov 2025 0

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