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Une Institution de Microfinance recrute un Chauffeur / Agent-e de liaison
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Une Institution de Microfinance recrute un Chauffeur / Agent-e de liaison

AVIS DE RECRUTEMENTUne Institution de Microfinance (IMF) basée à Ouagadougou recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes, les profils suivants : Un-e Chauffeur / Agent-e de liaisonLes postes sont à pourvoir en CDD renouvelable et pouvant évoluer en CDI, selon les performances.Chauffeur / Agent de liaisonLieu d’affectation : OuagadougouMission du poste :Assurer le transport du personnel et la liaison administrative, tout en veillant à l’entretien et au bon fonctionnement des véhicules.Principales responsabilités :Assurer les déplacements professionnels en toute sécuritéTransmettre les courriers et documents administratifsVeiller à l’entretien et à la maintenance des véhiculesAssurer le suivi administratif des véhiculesProfil recherché :Niveau CEP minimumPermis de conduire catégorie C obligatoireMinimum 1 an d’expérience à un poste similaireBonne connaissance de Ouagadougou et du code de la routeCourtoisie, discrétion et sens du serviceNB : Informations complémentairesLa description détaillée des postes est jointe en Annexes ci-dessous.Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l’objet d’une enquête de moralité et/ou d’une vérification des références professionnelles.Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.FICHE DE POSTE : CHAUFFEUR / AGENT-E DE LIAISONDirection / service / Unité / Projet : AdministrationDate de mise à jour : 04 mars 2026Lieu de travail : OuagadougouSupérieur hiérarchique direct : Responsable administratifEst supérieur hiérarchique direct de : NéantResponsabilité technique ou fonctionnelle directe : NéantEst le responsable technique ou fonctionnel direct de : NéantMission générale du posteSous la supervision du Responsable administratif, le Chauffeur / Agent de liaison assure le transport du personnel et des responsables de l’institution ainsi que la transmission des courriers et documents administratifs. Il veille également au bon entretien et à la maintenance des véhicules et autres moyens de déplacement de la société.Responsabilité 1 : Conduite et transport du personnelConduire la Directrice Générale et les agents de la société en cas de besoin.Assurer les déplacements professionnels dans le respect des règles de sécurité routière.Veiller au confort et à la sécurité des passagers.Responsabilité 2 : Transmission des courriers et documentsVeiller à la bonne transmission des courriers et documents administratifs.Assurer la liaison entre la société et les partenaires, administrations et autres institutions.Responsabilité 3 : Entretien et maintenance des moyens de déplacementAssurer le bon entretien des différents moyens de déplacement de la société.Nettoyer régulièrement les véhicules et autres moyens de déplacement (motocyclettes).Veiller à la maintenance des véhicules et des engins (motocyclettes).Responsabilité 4 : Suivi administratif des véhiculesVeiller au respect des dates de révision des véhicules.Veiller à la validité de la visite technique, des assurances et des documents légaux nécessaires.Signaler toute anomalie ou panne au responsable administratif.Compétences techniquesBonne maîtrise de la conduite automobile.Bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses principaux axes.Bonne connaissance des règles de sécurité routière.Capacité à assurer la transmission rapide et fiable des courriers.Compétences transversesCourtoisie et sens du service.Intégrité et probité professionnelle.Discrétion et sens de la confidentialité.Capacité à travailler sous pression.Bon sens relationnel et ouverture d’esprit.ExpériencesAu moins 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.Diplômes / formationsCertificat d’Études Primaires (CEP).Permis de conduire catégorie C obligatoire.ANNEXE : CANEVAS DE CURRICULUM VITAEComposition du dossierDossiers de candidature et procédureLes dossiers de candidature doivent comprendre :Une lettre de motivation adressée à la Direction GénéraleUn CV détailléLes copies des diplômes et attestations de travailTrois (03) références professionnellesLes candidatures (format numérique) doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutong0126@imcsarl.comDate limite de dépôt : 27 avril 2026 à 17h00Procedure de recrutementPrésélection sur dossierTest écrit (et test pratique pour le Chauffeur / Agent de liaison)Entretien

27 Apr 2026 0
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ONEA Bobo-Dioulasso recrute des manœuvres journaliers
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ONEA Bobo-Dioulasso recrute des manœuvres journaliers

La Direction Régionale de l'ONEA Bobo-Dioulasso (DRB) porte à la connaissance de la population de Bobo-Dioulasso qu'elle recrute des manœuvres journaliers pour des activités de fouilles (déblais et remblais) destinées à des travaux d'extension du réseau d'eau de ladite ville.I- Conditions à remplir :Être de nationalité burkinabè ;Être âgé de 18 ans au moins et 50 ans au plus ;Être physiquement apte ;Accepter les conditions de travail proposées.II- Composition du dossier :Un Extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif en tenant lieu ;Une photocopie légalisée de la CNIB.III- Délai et lieu de dépôt :Les dossiers sont reçus au Service Finances/GRH de la Direction Régionale de l'ONEA Bobo-Dioulasso du mardi 14 au jeudi 16 avril 2026 de 8h 00 à 16h 00.La Directrice Régionale de Bobo-DioulassoK. F. Aristide OUEDRAOGO/NANAChevalier de l'Ordre de l'Etalonnonlusif

16 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières Suisse recrute un(e) Chauffeur
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Médecins Sans Frontières Suisse recrute un(e) Chauffeur

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNEMédecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités :POOL DE RESERVE Un(e) CHAUFFEUR(Poste ouvert aux Burkinabès uniquement)Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, sans distinction de race, de religion, d'idéologie ou de politique.Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.CONDITIONS GENERALES DU POSTEPoste basé à : Ouagadougou.Contrat : local : au besoin.Salaire : niveau 03 à la grille de salaires MSF au Burkina Faso.Date de prise de service : Selon besoin.Assurance maladie : à 100% (employé et ses ayant droits).MISSION :Exécuter la tâche de transporter les marchandises et les personnes autorisées dans un véhicule de MSF, en s'assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route du pays et les règles de sécurité de MSF, afin de fournir un service en toute sécurité, sans problèmes et efficace.RESPONSABILITES :Tous les jours, vérifier l'état technique du véhicule assigné (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces détachées, etc.), effectuer des vérifications hebdomadaires suivant le logbook de MSF, faire les remplissages nécessaires et garder le véhicule propre afin de s'assurer qu'il peut être conduit dans des conditions parfaites. Effectuer une passation avec le chauffeur suivant quand applicable.Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment, observer les limites de vitesse et les règles de conduite du pays et les règles de sécurité de MSF, afin d'éviter les accidents de voiture.S'assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route et s'assurer que le personnel non MSF signe les décharges de responsabilité appropriées avant d'utiliser le véhicule.Assurer le bon chargement et déchargement du véhicule et en particulier, remettre les documents au destinataire des marchandises, vérifier le statut des marchandises livrées, renvoyer les documents dûment remplis aux services de logistique, s'assurer que les marchandises sont accompagnées de documents nécessaires.S'assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.S'assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives figurant dans le logbook et faire une remise / reprise si quelqu'un d'autre utilise le véhicule.Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises.Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d'appel et l'alphabet radio et communiquer avec la base suivant les politiques de communication de MSF afin d'informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.Connaître et respecter les règles de sécurité relatives au mouvement des véhicules, et particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route. S'assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.Cette liste est non exhaustive des tâches et responsabilités de la fonction.COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :Éducation :Avoir au moins le CEPE.Avoir obligatoirement un permis de conduire de catégorie D.Avoir la main c'est-à-dire savoir conduire.Connaissance de la mécanique de base.Expérience :Avoir au moins 6 mois d'expériences en conduite.Une expérience à MSF ou dans une ONG serait un atout.Avoir une bonne connaissance des voies du pays.Langues :Essentiel : français.Connaissance de langues locales est un atout.Connaissance :Savoir comment utiliser les outils de travail.Compétences :Adhésion aux principes de MSF.Souplesse de comportement.Résultat et sens de la qualité.Engagement et Flexibilité.Travail d'équipe et coopération.Gestion de stress.CANDIDATURES :Les dossiers de candidature seront composés de :Lettre de motivation.Curriculum vitae à jour avec 3 références à contacter.Copies des diplômes et/ou Certificats de travail et toutes les preuves justifiant de l'expérience professionnelle.Copie de la carte d'identité ou du passeport en cours de validité.Délai : Postulez avant le 16 avril 2026 à 17h00.Comment postuler :En scannant le QR Code présent sur l'annonce.Ou en visitant ce lien : https://forms.gle/7XejBkuJK3rYV9VL6Remplissez soigneusement les informations demandées en ligne.Remarques importantes :Poste ouvert uniquement aux Burkinabès.Les candidatures féminines et des personnes en mobilités réduites sont fortement encouragées.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les différents tests/épreuves.Toute candidature reçue reste la propriété de l'organisation et ne sera pas restituée.Fait à Ouagadougou, le 07 avril 2026.Administration RHPOSTULERexclusif

16 Apr 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute 50 ouvriers
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SOCOGHAF SARL recrute 50 ouvriers

Détail de l'offreID de l'offre: 4945Nombre de poste: 50Lieu d'affectation: Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur: SOCOGHAF SARLStructure Bénéficiaire: SOCOGHAF SARLDiplôme ou niveau: NPCapacité liées à l'emploi:AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :OUVRIERNombre de poste: 50Direction: ProductionLocalisation du poste: OuagadougouDate début: Avril 2026MISSION PRINCIPALE :Assurer les chargements/déchargement, rangement et stockage des marchandises, matières ou équipements.ACTIVITES PRINCIPALES :Assurer le chargement et le déchargement des marchandises ;Trier les marchandises en fonction des indications reçues ;Transporter les colis, marchandises, matériels et les ranger aux emplacements prévusMaintenir la propreté et le rangement de la zone de travail (matériel, accessoires, locaux, etc.) ;Réaliser les opérations de conditionnement à l’aide d’outils adaptés ;Contrôler le flux et l’avancée des produits sur une ligne de convoyage ou de production et intervenir en cas de blocage ;Alimenter et décharger les machines de production ;Assister le chauffeur-livreur lors des livraisons pour les besoins de manutention ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE :Chef d’atelier ;PROFIL REQUIS :Avoir le sens de la hiérarchie ;Capacité à travailler sous pression ;Savoir travailler en équipe et sur le terrain ;Être en bonne santé physique ;COMPOSITION DE DOSSIER :Demande manuscrite adressée au Directeur Général ;Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou -Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03 avril 2026 à 17 heures 30Les candidatures sont reçues uniquement par dépôt physique.Date limite de dépôt des dossiers: 03/04/2026Procedure de recrutement: NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus ;Durée du contrat: CDDnonlusif

03 Apr 2026 6
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PROGRAMME D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DE L'ECONOMIE VERTE recrute des jeunes pour des formations
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PROGRAMME D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DE L'ECONOMIE VERTE recrute des jeunes pour des formations

PROGRAMME D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DE L'ECONOMIE VERTE GENERATRICE D'EMPLOIS POUR LES JEUNES DANS L'OUEST DU BURKINA FASOPROFIL RECHERCHEEtre jeune agé de 16 à 35 ansRésider dans la province du Kadiogo (Saaba, Kormsilga, Ouagadougou, Koubri, Komki tpala, Tanghin Dassouri, Pabré)Etre motivé et avoir une ambition réelle de s'investirFORMATIONS DISPONIBLES25 jeunes formés FOURRAGE (04 mois de formation + 02 mois de stage)25 jeunes formés (03 mois de formation + 02 mois de stage)25 jeunes formés (03 mois de formation + 02 mois de stage)DEPOT DES CANDIDATURESDu 05 au 26 janvier 2026LIEUX DE DEPOTAPS - Siège, Ouagadougou, Gounghin Sud, non loin du lycée Ridwane. Contact : +226 78 59 75 02 / 70 20 63 87 / 79 317375CFAES, Ouagadougou, non loin de Brafaso. Contact : +226 54 14 94 93 / 76 13 9174 / 63 16 97 69DOSSIER DE CANDIDATURESDemande manuscrite de formation précisant la filière, envoyée au coordonnateurCopie légalisée de la CNIBDernier diplôme ou attestation de niveauCurriculum vitae (CV) - optionnelDEBUT DES FORMATIONSLUNDI 02 FEVRIER 2026Centre de Formation en Agroécologie Souiki (CFEAS)Tangséga - Boassa - Sur la voie de contournement, non loin de Brafaso.BENKADIBARA, TOUS ENSEMBLE POUR L'EMPLOI DES JEUNESnonlusif

26 Jan 2026 2
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un Chauffeur Coursier
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un Chauffeur Coursier

CHAUFFEUR COURSIERLe chauffeur coursier assure le transport et la livraison de documents, déclarations et dossiers administratifs auprès des organismes publics et des partenaires commerciaux. Il intervient également dans la gestion administrative et le suivi des documents officiels de l’entreprise.Missions principalesAssurer le transport sécurisé et la livraison de documents, colis et matériels dans le respect des délais convenus.Effectuer les enlèvements et dépôts auprès des clients et des organismes publics.Maintenir le véhicule de service en bon état de propreté et de fonctionnement.Transmettre les déclarations fiscales et sociales aux organismes compétents.Assurer le suivi des attestations fiscales et des cotisations CNSS.Gérer les documents de soumission aux marchés publics et en assurer la transmission aux autorités concernées.Tenir à jour le registre des documents transmis.Collecter les attestations et confirmations de dépôt.Signaler tout problème ou anomalie détecté lors des démarches administratives.Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des organismes publics et des partenaires.Assurer la confidentialité des documents transportés.Profil recherchéTitulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.Age entre 25 et 35 ans.Minimum niveau 3ème.Disponibilité immédiate.Intégrité irréprochable, honnêteté, probité morale sans faille.Casier judiciaire vierge.Expérience en chauffeur-livreur, coursier ou gestion de documents administratifs un atout.Connaissance des procédures administratives et organismes publics un plus.Rigueur, ponctualité, organisation, autonomie, discrétion, sens des responsabilités.Bonne condition physique et connaissance de la zone de Ouagadougou.Conditions de travailMobilité régulière et déplacements fréquents.Horaires réguliers adaptés à l’activité de l’entreprise.Composition du dossierCopie légalisée du permis B.CV actualisé.Lettre de motivation.Copies de l’attestation de niveau 3ème.Preuve d’expérience de travail (certificat de travail).Adresse de dépôt : secteur 6 Gounghin Petit Paris, Rue Michel KOMPAORE en face de la station TOTAL PONT KADIOGO, avec la mention « Candidature Chauffeur coursier »Date limite : 20 janvier 2026 à 17H00Contact : 77 68 24 25 ou 61 40 10 37POSTULERnonlusif

20 Jan 2026 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un Chauffeur Coursier
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un Chauffeur Coursier

Avis de Recrutement : CHAUFFEUR COURSIERSecteur d’activité : Imprimerie GraphiqueLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDescription du posteLe chauffeur coursier assure le transport et la livraison de documents, déclarations et dossiers administratifs auprès des organismes publics et des partenaires commerciaux. Il intervient également dans la gestion administrative et le suivi des documents officiels de l’entreprise.Missions principalesAssurer le transport sécurisé et la livraison de documents, colis et matériels dans le respect des délais convenus.Effectuer les enlèvements et dépôts auprès des clients et des organismes publics.Maintenir le véhicule de service en bon état de propreté et de fonctionnement.Transmettre les déclarations fiscales et sociales aux organismes compétents.Assurer le suivi des attestations fiscales et des cotisations CNSS.Gérer les documents de soumission aux marchés publics et en assurer la transmission aux autorités concernées.Tenir à jour le registre des documents transmis.Collecter les attestations et confirmations de dépôt.Signaler tout problème ou anomalie détecté lors des démarches administratives.Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des organismes publics et des partenaires.Assurer la confidentialité des documents transportés.Profil recherchéCritères obligatoires :Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.Âge compris entre 25 et 35 ans au plus.Niveau d’études minimum correspondant à la classe de 3ème.Disponibilité immédiate pour une prise de poste rapide.Critères de moralité :Intégrité irréprochable, honnêteté reconnue et probité morale sans faille.Casier judiciaire vierge.Expérience :Une expérience préalable en tant que chauffeur-livreur, coursier ou dans la gestion de documents administratifs est un atout.Connaissance des procédures administratives et des organismes publics (impôts, CNSS, marchés publics) serait un avantage.Qualités essentiellesRigueur, ponctualité et organisation.Autonomie, discrétion et sens des responsabilités.Bonne condition physique et excellente connaissance de la zone géographique de Ouagadougou.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les procédures administratives.Conditions de travailLe poste implique une mobilité régulière et des déplacements fréquents. Des horaires réguliers et adaptés à l’activité de l’entreprise seront proposés.Composition du dossierLes candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature comprenant :Une copie légalisée du permis de conduire BUn CV actualiséUne lettre de motivationLes copies de l’attestation de niveau de 3èmeLa preuve d’une expérience de travail (copie d’un certificat de travail)à l’adresse indiquée avec la mention « Candidature Chauffeur Coursier ».Date limite de réception des dossiers : 16 janvier 2026 à 17H 00Procedure de recrutement : Les dossiers seront examinés avec attention. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Tous les documents fournis resteront confidentiels.Durée du contrat : CDIPOSTULER

16 Jan 2026 0
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SOFITEX recrute 45 manœuvres camion saisonniers
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SOFITEX recrute 45 manœuvres camion saisonniers

AVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement des effectifs pour la Direction des Transports et de la Logistique, la SOFITEX procédera au recrutement par test de quarante-cinq (45) manœuvres camion saisonniers pour les activités d'exploitation et d'entretien des véhicules cotonniers Poids Lourd.1 – Exigences et profil du poste à pourvoirPoste : Manœuvre camion saisonnierAttributions de tâches : Classé dans la catégorie OUVC2 du barème des ouvriers, sous la responsabilité du Chauffeur Poids Lourd, ces manœuvres camion saisonniers seront chargés de :Contrôler le bon état mécanique du véhicule avant et après tout déplacement ;Assurer la propreté de l'attelage ;Exécuter les travaux de manœuvre dans l'exploitation d'un camion cotonnier (accoupler, désaccoupler la remorque du camion, bâcher et débâcher le fret, verrouiller et déverrouiller les caisses embarquées) ;S'assurer de la présence et du bon état du lot de bord (bâche, corde, cric, clé de roue, roue de secours) ;Remplacer les roues au besoin ;Veiller à la sécurité du véhicule et du fret ;Respecter les consignes de sécurité ;Être ponctuel et assidu.Qualifications et Compétences :Pour tous les candidats :Être âgé de 18 ans au moins et 35 au plus le 31 décembre 2025 ;Être titulaire d'un permis de conduire de la catégorie C, D ou E ;Être apte et accepter de servir dans toutes les zones SOFITEX ;Être de bonne moralité ;Savoir gérer le stress ;Savoir travailler en équipe et être disponible en tout temps ;Être titulaire du CEPE serait un avantage.Pour les candidats internes :Être occasionnel ou agent saisonnier de la catégorie OUVC2 ;Ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire au cours de la campagne passée.2. Composition du dossierLe dossier de candidature est composé comme suit :une demande manuscrite non timbrée adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOFITEX ;une copie du permis de conduire exigé ;une copie de la CNIB ;une copie du dernier certificat de travail pour les candidats internes ;une photocopie du diplôme du CEPE si disponible.3. Dates et lieux de dépôt des dossiersLes dossiers de candidature sont recevables au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, aux secrétariats des directions centrales et régionales du 31 décembre 2025 au 05 janvier 2026 aux jours et heures ouvrables pour acheminement par tout moyen à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 06 janvier 2026 à 16h 00 mn délais de rigueur.4. Déroulement du testLe test se déroulera en deux (02) phases.Phase 1 – Présélection des candidats sur dossiers. Les dossiers ne remplissant pas les conditions ci-dessus énumérées seront rejetés.Phase 2 – Entretien oral avec un jury.5. Admission et classificationL'admission définitive ne sera prononcée qu'après soumission des candidats admissibles à une visite médicale d'aptitude.Les candidats admis seront classés dans la catégorie OUVC2 du barème des Ouvriers de la convention collective de la SOFITEX avec un statut de saisonnier après une période d'essai d'un (1) mois renouvelable une fois.NB : La SOFITEX se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie de cet avis si les résultats ne sont pas satisfaisants.Signé :Le Directeur des Ressources Humaines,M. Séverin SOMDAChevalier de l'Ordre du Mérite BurkinabèCoordonnées : 01 B.P. 147 Bobo-Dioulasso 01 - Tél : Direction (226) 20 97 00 24 / 25 / 26 - Zone Industrielle (226) 20 97 00 15 / 20 - Site web : www.sofitex.bfPOSTULERnonlusif

06 Jan 2026 2
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Fondation Enfants de Dieu recrute un(e) Animateur(trice) de Cours Biblique
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Fondation Enfants de Dieu recrute un(e) Animateur(trice) de Cours Biblique

Le Cabinet WendSOM de la Fondation Enfants de Dieu recrute pour le compte d'une école évangélique située à Zongo (Ouagadougou).1. Missions principalesL’Animateur(trice) de Cours Bibliques aura pour responsabilités :Préparer et animer les cours bibliques destinés aux enfants.Organiser des activités spirituelles : chants, prières, jeux éducatifs, récitations.Encadrer les enfants et veiller à leur épanouissement moral et spirituel.Collaborer avec l'équipe pédagogique de l'école.Assurer un reporting régulier à la Fondation ED.2. Profil recherchéÊtre chrétien(ne) évangélique engagé(e).Avoir une bonne connaissance biblique.Avoir un niveau BEPC au minimum.Avoir une expérience en tant que moniteur/monitrice d'enfants de dimanche ou au sein d'un Centre de Développement pour Enfant (CDE) — atout majeur.Aimer travailler avec les enfants et savoir instaurer un climat positif.Être ponctuel(le), responsable, patient(e) et capable de travailler en équipe.Résider de préférence à Zongo ou dans les environs.3. Composition du dossierLes documents doivent être mis dans un seul fichier en respectant l'ordre suivant :Lettre de motivation.Curriculum Vitae (CV).Copie de la CNIB.Dernier diplôme ou attestation.NB : Le non-respect de cette consigne (un seul fichier) est éliminatoire.4. Dépôt des candidaturesLes dossiers sont transmis exclusivement par voie électronique via le lien suivant : https://forms.gle/xTqvLZhjDR8oAdvv7.Date limite de dépôt : Lundi 26 décembre 2025 à 24H00.Informations complémentaires :Siège social : Patte d'Oie, Ouagadougou, Burkina Faso.Téléphone : +226 56 86 60 14 / 71 12 09 67.Email : fondation7ed@gmail.com.Site web : www.fondation7ed.org.POSTULERnonlusif

26 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Fondation Enfants de Dieu recrute un(e) Animateur(trice) de Cours Biblique
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Fondation Enfants de Dieu recrute un(e) Animateur(trice) de Cours Biblique

Le Cabinet WendSOM de la Fondation Enfants de Dieu recrute pour le compte d'une école évangélique située à Zongo (Ouagadougou).1. Missions principalesPréparer et animer les cours bibliques destinés aux enfants.Organiser des activités spirituelles : chants, prières, jeux éducatifs, récitations.Encadrer les enfants et veiller à leur épanouissement moral et spirituel.Collaborer avec l'équipe pédagogique de l'école.Assurer un reporting régulier à la Fondation ED.2. Profil recherchéÊtre chrétien(ne) évangélique engagé(e).Avoir une bonne connaissance biblique.Avoir un niveau BEPC au minimum.Avoir une expérience en tant que moniteur/monitrice d'enfants de dimanche ou au sein d'un Centre de Développement pour Enfant (CDE) — atout majeur.Aimer travailler avec les enfants et savoir instaurer un climat positif.Être ponctuel(le), responsable, patient(e) et capable de travailler en équipe.Résider de préférence à Zongo ou dans les environs.3. Composition du dossierLes documents doivent être mis dans un seul fichier en respectant l'ordre suivant :Lettre de motivation.Curriculum Vitae (CV).Copie de la CNIB.Dernier diplôme ou attestation.NB : Le non-respect de cette consigne (un seul fichier) est éliminatoire.4. Dépôt des candidaturesLes dossiers sont transmis exclusivement par voie électronique via le lien suivant : https://forms.gle/xTqvLZhjDR8oAdvv7.Date limite de dépôt : Lundi 26 décembre 2025 à 24H00.Informations complémentaires :Siège social : Patte d'Oie, Ouagadougou, Burkina Faso.Téléphone : +226 56 86 60 14 / 71 12 09 67.Email : fondation7ed@gmail.com.Site web : www.fondation7ed.org.POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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AVANSEIL recrute 02 archivistes
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AVANSEIL recrute 02 archivistes

RECRUTEMENT DE (02) ARCHIVISTES Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société d’assurance basée au Burkina Faso, des candidatures afin de pourvoir le poste d’archiviste. Lieu de travail : Burkina FasoType de contrat : CDD, renouvelable une fois puis CDI si satisfactionDisponibilité : Immédiate I- DESCRIPTION DU POSTE Mission Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’agent de classement aura les attributions suivantes : Description de l’offre Assurer l’archivage des dossiers, aussi bien en version physique que numérique ; Organiser et classer les dossiers en cours ainsi que ceux clôturés ; Effectuer la recherche et la sortie des dossiers sollicités par les services ; Suivre et enregistrer rigoureusement les mouvements d’entrée et de sortie des archives ; Assurer la liaison avec la société d’archivage pour la préparation et le transfert des dossiers. Profil du candidat Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ; Une expérience en classement ou en archivage est un atout ; Avoir au maximum 35 ans ; Posséder des connaissances en techniques d’archivage des dossiers (numérique & physique) ; Avoir une connaissance des outils bureautiques ; Avoir le sens de la rigueur au travail ; Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel ; Avoir le sens de l’organisation. Composition du dossier DOSSIERS DE CANDIDATURE Envoyez CV, lettre de motivation, une copie du diplôme requis et les copies des attestations de stage et certificats de travail adressé au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet « Archiviste » au plus tard le 23 décembre 2025 à 18h. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Procédure de recrutement Présélection sur dossier ; Entretien en présentiel. Durée du contrat CDD POSTULER

23 Dec 2025 1
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 03 commerciaux
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 03 commerciaux

OFFRE D’EMPLOI RECRUTEMENT DE COMMERCIAUXUne société située à Projet ZACA spécialisée dans la distribution des produits et services, compte recruter vingt (03) agents commerciaux pour un contrat de trois (03) mois renouvelable.MissionsPromouvoir les produits et serviceRecruter des clientsAssurer un suivi après-venteConditions à remplirAvoir le contact facile, être courtois, dynamique & efficaceSavoir démarcher un client ;Être titulaire du BEPC ou autres diplômes équivalentÊtre âgé d’au moins 20 ans ;Avoir un moyen de déplacement serait un atout.Les candidatures des filles sont encouragéesCondition d'âgeÊtre âgé d'au moins 20 ansComposition du dossierCV à envoyer uniquement par WhatsApp aux numéros : 74 17 17 17Adresse email maxcomsarl@yahoo.frDate limite : 20 Décembre 2025POSTULER

20 Dec 2025 0
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Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI) recrute un(e) Agent(e) de Bureau
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Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI) recrute un(e) Agent(e) de Bureau

Avis de recrutement d’un(e) Agent(e) de Bureau pour la Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI)Secteur d’activité : Mutualité socialeSecteurs d’activités additionnels : Santé et prestations socialesSpécialité concernée : Agent de soutien.Niveau du poste : cadre moyen.Nombre de poste : 01.Recruteur : Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI).Structure bénéficiaire : Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI).Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).Lieu d’affectation : Ouagadougou.Dans le cadre du renforcement de ses capacités administratives et logistiques, la Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI) reçoit les candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un(e) Agent(e) de Bureau.Ce recrutement vise à améliorer l’efficacité des opérations internes par un appui administratif et logistique quotidien.1. Tâches et responsabilitésPlacé sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, l’agent de bureau sera commis à différentes tâches, dont certaines s’effectueront à Ouagadougou en présentielle au bureau ou en dehors du bureau et d’autres, en déplacement à l’extérieur de Ouagadougou. Il sera donc permanemment en contact avec les mutualistes et régulièrement en contact avec les partenaires de la Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI).A ce poste, l’agent de bureau devra s’acquitter de tâches de secrétariat, de bureautique, de réceptionniste et de service courrier. Il sera chargé :de recevoir le courrier arrivé (demande de remboursement, factures, correspondances etc.) ;de tenir les registres du courrier arrivé et du courrier départ et procéder aux enregistrements puis distribution ;d’assurer la vérification des pièces des dossiers avant traitement ;de classer et d’archiver les documents administratifs ;de collecter les courriers destinés à la MUAFI dans la ville de Ouagadougou ;de contribuer à la saisie, numérisation, scannage et reproduction des documents ;d’assister aux tâches de traitement des dossiers sur les logiciels informatiques ;d’assister les rapporteurs des différentes réunions de la MUAFI pour la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux ;d’accueillir les visiteurs et assurer le standard téléphonique ;d’assurer les opérations de reprographie, numérisation, scannage, impression ;d’appuyer la logistique des réunions et déplacements ;de réaliser des courses administratives si nécessaire ;de fournir un soutien général au personnel administratif ;d’accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences, selon les besoins du service.2. Profil et expériences requisLe poste d’agent de bureau est ouvert aux personnes des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgées de vingt (20) ans 00 mois 00 jour au moins et de trente-neuf (39) ans 00 mois 00 jour au plus au 31 décembre 2025 remplissant les conditions suivantes :être titulaire d’un diplôme de CAP d’Etat en secrétariat bureautique ou équivalent ;avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;n’avoir pas fait l’objet de condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou d’une peine d’emprisonnement avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ;avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint,…) et des tâches informatiques (numérisation, scannage, impression, photocopie, reluire,...) ;maîtriser le traitement du courrier et la tenue des registres.savoir conduire un véhicule à deux (02) roues ;maîtriser la langue française ;connaître l’environnement des mutuelles sociales serait un atout ;avoir un permis de conduire de véhicules au moins quatre (04) roues serait un atout ;être apte à travailler en équipe et sous pression.3. Qualités exigéesjouir de ses droits civiques ;avoir une intégrité professionnelle ;avoir le sens de l’organisation du travail et du respect des délais ;avoir un esprit d’initiative, d’anticipation et de rigueur dans l’exécution des tâches quotidiennes ;avoir une bonne capacité de compréhension et de résolution des problèmes liés à la mise en œuvre des activités ;être de bonne moralité ;avoir une bonne tenue et de la courtoisie ;avoir un sens élevé de l’accueil et des notions de protocole ;connaître la ville de Ouagadougou ;connaître l’organisation du Ministère en charge des Finances ;connaître les Ministères et Institutions du Burkina Faso ;être d’une grande disponibilité et d’une bonne organisation ;avoir le sens de la solidarité et de l’entraide ;avoir la maîtrise de soi.4. Conditions particulièresréaliser les prestations avec célérité et professionnalisme, conformément au contrat de travail qui sera établi et tel que signé par les deux parties ;être astreint à une obligation de réserve et un devoir de probité et ceci conformément à la déontologie de sa fonction.5. Dépôt en ligne des dossiers pour la présélectionLes dossiers de candidatures sont composés exclusivement comme suit :un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’identité (CNIB) ou du Passeport en cours de validité ;un curriculum vitae (CV) détaillé à jour, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir les expériences pertinentes et les aptitudes du/de la candidat (e) en cinq (05) pages au maximum ;une photocopie légalisée du diplôme ou de l’attestation de succès valide.Les pièces ci-dessus sont recevables à l’adresse suivante : muafi2021@gmail.comLesdites pièces sont recevables du mardi 16 décembre 2025 au mercredi 24 décembre 2025 à 23 heures 59 minutes.NB : Les photos et images de ces pièces constitutives des dossiers de candidature en ligne ne seront pas examinés.6. Composition du dossier physique de candidature à l’issue de la présélectionLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée au Président du Conseil d’Administration de la Mutuelle des Agents des Finances (PCA/MUAFI) ;une lettre de motivation de deux (02) pages maximum, datée et signée ;un curriculum vitae (CV) détaillé à jour, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir les expériences pertinentes et les aptitudes du/de la candidat (e) en cinq (05) pages au maximum ;une photocopie légalisée du diplôme ou de l’attestation de succès valide ;une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attester des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;un certificat de nationalité burkinabè ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;un certificat médical de visite et de contre visite ;un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’identité (CNIB) ou du Passeport en cours de validité.Seuls les candidats admissibles déposeront les dossiers physiques aux dates et heures qui seront communiqués à l’issue de la phase de sélection.7. RémunérationLes prestations feront l’objet d’un contrat de travail dont la rémunération sera définie conforme à la règlementation applicable aux Etablissements Publics à Caractère administratif de l’Etat.8. Lieu d’affection et durée du contratLe lieu d’affectation est Ouagadougou dans la région du Kadiogo.Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat conformément à la réglementation nationale.Le renouvellement du contrat est conditionné par les résultats des évaluations de performance de l’agent.9. Déroulement du recrutementLe recrutement se fera en trois (03) phases :Présélection sur dossier : les 100 dossiers reçus en ligne seront traités. Tout dossier incomplet, ou contenant des images ou photos des pièces demandées ou soumis hors délais ne sera pas examiné. Sur ces dossiers reçus en ligne, seuls les 40 meilleurs feront l’objet de présélection sur la base de l’expérience.Tests pratiques : les candidats présélectionnés passeront des tests pratiques notés sur 20 points, incluant bureautique, secrétariat, culture générale sur l’administration publique et sur la mutualité. Toute note inférieure à 7/20 est éliminatoire.Entretien avec le comité de recrutement : les candidats admissibles subiront un entretien noté sur 20 points.NB : La Mutuelle des Agents des Finances (MUAFI) se réserve le droit de donner une suite ou pas à ce processus de recrutement.Le Président du Conseil d’AdministrationMahamadou DRABOPOSTULERexclusif

24 Dec 2025 0
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Bel Emploi recrute un(e) Technicien vulcanisateur
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Bel Emploi recrute un(e) Technicien vulcanisateur

?️ Offre d'Emploi : Un Technicien vulcanisateur - jonction de bandes transporteuses et revêtement caoutchouc H/FContexteLe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures en vue de la sélection d'un (e) candidat (e) au poste de Technicien vulcanisateur spécialiste en jonction de bandes transporteuses et revêtement caoutchouc au profit d'un de ses partenaires.L'offre est destinée à une personne dynamique, organisée et autonome, à la recherche de nouveaux défis, et souhaitant rejoindre une équipe dynamique, disponible et engagée.Lieu d'Affectation : Ouagadougou.Processus de Recrutement : Sélection sur dossier, Entretiens et test pratique.Mission PrincipaleAssurer la maintenance, la réparation et l'installation des convoyeurs à bande (belt splicing) et le revêtement en caoutchouc des équipements (rubber lining) afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur durabilité dans des conditions d'exploitation exigeantes.Principales ResponsabilitésA. Jonction de bandes transporteusesRéaliser les jonctions à chaud et à froid des bandes transporteuses (textiles et métalliques).Effectuer les inspections, la découpe, le ponçage, la vulcanisation et l'assemblage des bandes selon les standards de sécurité et de qualité.Identifier les défaillances, usures et détériorations sur les convoyeurs et recommander des solutions correctives.Vérifier la tension, l'alignement et le centrage des bandes après intervention.Tenir les rapports d'intervention et assurer le suivi technique.B. Revêtement caoutchoucPréparer les surfaces métalliques (sablage, nettoyage, séchage) avant application du revêtement.Poser et vulcaniser le caoutchouc sur les surfaces internes et externes d'équipements (tuyauteries, cuves, tambours, trémies).Contrôler la qualité du revêtement (épaisseur, adhérence, absence de bulles ou défauts).Assurer la réparation et le remplacement des zones endommagées.? Compétences et AptitudesCompétences techniquesMaîtrise des procédés de vulcanisation à chaud et à froid.Bonne connaissance des matériaux en caoutchouc et adhésifs industriels.Lecture et interprétation des plans mécaniques.Connaissance des normes de sécurité liées aux travaux à chaud.Aptitudes personnellesRigueur, minutie et sens du détail.Capacité à travailler sous pression et en équipe.Respect strict des délais et des consignes de sécurité.Disponibilité pour les interventions d'urgence ou en horaires décalés.? Conditions de CandidatureCatégorieDétailsTYPE DE CONTRATContrat à Durée Indéterminée (CDI) assorti d'un essai de trois (3) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATIONSalaire mensuel.Profil RequisÊtre titulaire d'un BEP de technicien en maintenance industrielle, mécanique ou chaudronnerie.Avoir suivi une formation spécifique en jonction de bandes transporteuses et revêtement caoutchouc.Avoir une expérience d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire.Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.Dossier de CandidatureLe dossier de candidature devra comporter :CV complet daté et signé avec les références de trois (3) personnes à contacter en cas de besoin.Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience.Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Dépôt des Dossiers de CandidatureDate limite : Parvenir au dossier au plus tard le 10/12/2025 à 17h.Modalités de dépôt :Par mail à recrutement@belemploi.com, OUEn déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet située à la Cité SOCOGIB de Ouaga.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. En cas de non-satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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