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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)
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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)

Entreprise : FESCADLieu : QuébecType de contrat : CDISalaire : 2500000Date limite : 30/10/2026Le Groupe Fescad vous offre une chance unique de devenir notre prochain Agent Commercial/Chauffeur/Magasinier Poids Lourds (H/F). Rejoignez l'équipe dynamiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Magasinier/ Poids Lourds En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :Accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoiresGérer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuer les contrôles et opérations de manutention, et référencer les nouvelles piècesExpédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client : préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerieMissions ponctuelles de livraisonMais ce n'est pas tout :Rémunération : 1941 - 2200 bruts mensuels selon profil et expérience + variableTemps de travail : 35h par semaineAvantages sociaux : carte tickets restaurantAccès au CSE pour profiter d'avantages exclusifsMutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l'employeurDes primes de cooptation de 700, des primes tuteurs de 1000 (selon politique en vigueur)Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidienAction logement : aide à la recherche d'un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie activeAvantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances ️, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore !Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !Profil recherchéVotre profil idéalVous avez suivi une formation de magasinier ou en maintenance des véhicules industriels et/ou automobilesVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur Poids LourdsVos atouts : organisé(e), autonome, à l'écoute et détenez le sens du détail ainsi qu'un esprit d'analyse aviséVous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamismeVous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessionsAu sein du Groupe Fescad, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnanteComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à Fescad@accountant.com.

30 oct. 2026 0
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UNFPA recrute un(e) Assistant aux opérations
Niveau BAC

UNFPA recrute un(e) Assistant aux opérations

Assistant aux opérations, WCARO, Dakar, Sénégal, G5 Informations sur l'emploi Identification du poste : 37544 Date de publication : 19/10/2026, 10h06 Postuler avant : 11/10/2026, 04:59 Horaire de travail : À temps plein Lieux : Dakar, Sénégal Grade : G5 Type de poste vacant : Durée déterminée Rotationnel/Non rotationnel : Non rotationnel Formation et expérience professionnelle : Diplôme d'études secondaires – 5 ans d'expérience Langues requises : Anglais, français Calendrier des postes vacants : 3 semaines Description de l'emploi Le poste : Le poste d'assistant aux opérations est situé au bureau régional Ouest et Centre de l'UNFPA, à Dakar, et relève d'un responsable régional des opérations. L'assistant(e) aux opérations est placé(e) sous la coordination du/de la responsable des opérations régionales, qui fournit un appui technique et programmatique intégré dans le cadre d'une approche de renforcement des systèmes, élément fondamental de la stratégie globale de l'UNFPA. L'assistant(e) aux opérations travaille également en étroite collaboration avec le/la responsable des opérations régionales et son équipe afin d'assurer un soutien rapide aux bureaux de pays sur les questions opérationnelles. L'assistant(e) aux opérations travaille en collaboration avec les membres de l'équipe des opérations et des ressources humaines du Bureau régional pour l'Afrique occidentale (WCARO), ainsi qu'avec l'équipe de coordination des programmes dans les bureaux de pays. Il/Elle collabore également avec les assistant(e)s aux opérations et les agents du siège, des bureaux sous-régionaux et des bureaux de pays, ainsi qu'avec l'ensemble du personnel du bureau régional. Les contacts avec le personnel et les autres intervenants favorisent la réalisation d'objectifs communs et témoignent d'un engagement personnel envers le mandat et la vision de l'UNFPA. Ces contacts, tant internes qu'externes, permettent d'échanger des informations sur des aspects plus généraux du domaine d'activité, notamment en apportant des éclaircissements sur des questions non routinières nécessitant parfois une expertise technique. Objectif du poste : L'assistant(e) apporte un soutien administratif et financier à l'équipe de programme et à l'équipe technique, notamment en conseillant et en appuyant les bureaux de pays de la région, ainsi qu'en contribuant à la gestion du programme régional. L'assistant(e) aux opérations fournit également une aide à la collecte de données et à la recherche. Vous seriez responsable de : Aider l'unité des ressources humaines des opérations, en collaboration avec l'unité des programmes, à fournir un soutien et des conseils aux CO sur les questions opérationnelles et de programme ; Assurer toutes les dispositions logistiques, administratives et financières nécessaires à l'organisation d'ateliers techniques, de réunions inter-agences, de tables rondes, de missions et d'autres événements organisés par l'équipe de programme et l'équipe technique ; Aider le WCARO à coordonner le réseau technique de l'UNFPA dans le domaine concerné ; Participer au processus de préparation et de suivi du plan de gestion des opérations (PGO) ; Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du programme régional ; Examiner le courrier entrant, recueillir et préparer les informations nécessaires pour répondre/agir, et rédiger et finaliser la réponse ; Préparer les premières versions des réponses aux demandes reçues par le service des ressources humaines des opérations, à soumettre aux responsables hiérarchiques ; Préparer les autorisations de voyage et organiser les déplacements ; Contribuer à la gestion du système de classement du bureau et participer à l'archivage ; Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des pays, des partenaires et des projets, y compris les rapports d'avancement des projets, les plans de travail et les budgets, conformément aux directives du programme régional ; Préparer les demandes de réquisition dans Quantum avec la contribution des membres des RH des opérations ; utiliser Quantum pour produire des rapports mensuels sur la situation financière des programmes ou des projets ; créer des bons et des paiements dans Quantum, selon les besoins ; Appliquer les règles, réglementations et procédures de l'UNFPA : Assurer le suivi de la soumission des rapports financiers par les bureaux de pays et les partenaires ; Effectuer des tâches d'assistance à la recherche, notamment des recherches bibliographiques et dans des bases de données ; résumer les informations et rédiger des contributions aux rapports, articles, notes techniques et publications du WCARO ; Identifier les sources, et recueillir et compiler des données et des informations pour la préparation de documents, de lignes directrices, de discours et de prises de position ; Rassemblez les documents d'information et préparez les présentations PowerPoint et autres pour les membres de l'équipe technique et de programme ; Organiser, compiler et traiter les informations provenant des donateurs, des bureaux régionaux, des pays de programme et des bureaux de pays, en tant qu'intrants pour diverses bases de données et documents ; Exécuter toute autre tâche pouvant être requise par le directeur régional adjoint ou le responsable des opérations régionales. Qualifications et expérience Éducation : L'achèvement des études secondaires est requis. Connaissances et expérience : Cinq (5) ans d'expérience dans l'administration, le soutien aux programmes financiers, les TIC ou le soutien général à la gestion de bureau ; Connaissances en comptabilité, gestion budgétaire, finance, TIC, bases de données, analyse et/ou reporting ; Bonnes compétences rédactionnelles, de communication et relationnelles ; Capacité d'organisation et de respect des délais ; Excellente connaissance du traitement de texte, de la dactylographie, du classement et du fonctionnement des équipements de bureau courants ; bonnes compétences en service à la clientèle ; Capacité à gérer des informations confidentielles, à établir des priorités et à bien travailler sous pression avec le souci du détail ; Une expérience préalable au sein d'une organisation multilatérale ou internationale, notamment avec une expérience souhaitable ; Une expérience préalable au sein du système commun des Nations Unies est fortement souhaitable. Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word ou de Google Workspace Langues : Maîtrise de l'anglais. Connaissance pratique du français. Compétences requises : Valeurs : Faisant preuve d'intégrité, Démontrant son engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies, Embrasser la diversité culturelle, Accepter le changement Compétences clés : Obtenir des résultats, Être responsable, Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, Penser de manière analytique et stratégique, Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations Compétences fonctionnelles : Soutien logistique, Gestion des données, Gestion des documents, de la correspondance et des rapports, Gestion de l'information et des flux de travail, Planification, organisation et multitâches, Gestion des processus financiers, Connaissances professionnelles / expertise technique, Maîtrise des logiciels bureautiques courants ; bonnes connaissances de base en finance et maîtrise de plusieurs logiciels financiers et tableurs. Clause de non-responsabilité : La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives. L'UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s'intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination. POSTULERnonlusif

10 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Coordonnateur(rice) Recherche et Gestion des Connaissances
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Coordonnateur(rice) Recherche et Gestion des Connaissances

Coordonnateur(rice) Recherche et Gestion des ConnaissancesIntitulé du poste : Coordonnateur(rice) Recherche et Gestion des ConnaissancesSupervisé par : Responsable MEALPoste d'affectation : Dakar (Sénégal)Zone d'opération : Pays d'intervention du SRF (Mali, Burkina Faso, Niger, Tchad)Période d'emploi : 12 moisType de contrat : National 11. IntroductionLe Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d'urgence, défendons leurs droits et renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s'est depuis développé pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d'aide humanitaire à but non lucrative, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.2. ContexteDRC opère en Afrique de l'Ouest depuis 1998. Son HQ Hub, basé à Dakar, au Sénégal, héberge la Fund Management Unit (FMU) qui gère le Fonds régional pour le Sahel (SRF), un mécanisme de financement humanitaire dédié à répondre aux crises dans les régions du Sahel, du bassin du lac Tchad et de l'est du Tchad. Le SRF est gouverné et piloté par des ONG actives dans la région et bénéficie du soutien financier de plusieurs bailleurs, notamment du FCDO/UK Aid et de la DG ECHO. Il intervient au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.3. Objectifs du posteSous la supervision du Responsable Régional MEAL du SRF, le/la Coordinateur(rice) Recherche et Gestion des Connaissances est responsable du pilotage technique des recherches, études et évaluations stratégiques ou transversales conduites au niveau du SRF, ainsi que de la conception et du déploiement du système de gestion des connaissances du SRF.Fonctions et responsabilitésA. Agenda de recherche et d'apprentissage du SRF : Développement et mise en œuvre de l'agenda de recherche, traduction des priorités stratégiques en questions de recherche, identification proactive des lacunes en matière de preuves, intégration des résultats dans les processus de décision.B. Conception et pilotage des recherches et évaluations transversales : Rédaction des termes de référence, sélection des consultants, suivi technique du cycle complet des études, revue de la qualité des livrables, appui méthodologique aux évaluations projets complexes.C. Développement et mise en œuvre de la stratégie et système de gestion des connaissances du SRF : Diagnostic des pratiques existantes, développement d'une Stratégie de Gestion des Connaissances, organisation des sessions Pause & Reflect, After Action Reviews, learning workshops, lessons learned exercises.D. Production, valorisation et diffusion des connaissances : Définition d'une typologie des produits de connaissance, coordination de leur production, collaboration avec la Communication Officer pour le format et la diffusion.E. Veille stratégique, partenariats de recherche et rayonnement : Veille sur les recherches et publications pertinentes, identification des opportunités de publication et de conférences, développement de relations avec universités, centres de recherche, think tanks.Formations, compétences et expériences requisesFormation : Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent : sciences sociales, recherche, économie, politiques publiques, études du développement, action humanitaire, relations internationales, statistiques, évaluation ou discipline connexe.Expérience professionnelle : Au moins 5 années d'expérience pertinente dans la recherche appliquée, l'évaluation, la gestion des connaissances, le MEAL ou un domaine connexe. Expérience démontrée dans la conception et la conduite de recherches quantitatives, qualitatives ou mixtes. Expérience avérée de gestion d'un cycle complet de recherche. Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de systèmes ou stratégies de Knowledge Management fortement souhaitée. Expérience dans l'action humanitaire fortement souhaitée.Compétences techniques : Excellente maîtrise des méthodes de recherche quantitatives, qualitatives et mixtes. Solide capacité de conception de protocoles de recherche. Excellente capacité d'analyse critique et de triangulation des évidences. Excellente capacité de rédaction analytique. Maîtrise des outils d'analyse de données (R, Stata, SPSS, NVivo, Atlas.ti ou équivalents constitue un avantage).Compétences comportementales : Excellence, collaboration, prise d'initiative, communication, intégrité, capacité à travailler dans un environnement multinational, proactivité, adaptabilité, analytiques et réflexion critique.Langues : Excellente maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Type de contrat : National 1 | Poste : Dakar, Sénégal | Durée : 12 moisPOSTULERexclusif

01 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Société Générale recrute un(e) Conseiller Gestion de Patrimoine
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Société Générale recrute un(e) Conseiller Gestion de Patrimoine

La Société Générale est l'un des plus grands groupes bancaires européens et un acteur financier international majeur, fondé en 1864. Elle sert plus de 30 millions de clients dans 66 pays.Poste : CONSEILLER GESTION DE PATRIMOINE (4808)Identifiant de demande de recrutement 4808 – Publié 20/10/2026 – Direction Commerciale des Particuliers et des Prof – SGSN – SG de Banques au Sénégal – Banque Patrimoniale – ROUMEMISSIONS PRINCIPALESLe Conseiller en Gestion de Patrimoine gère, exploite, développe un portefeuille de clients et de prospects patrimoniaux, avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de respect des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe Société Générale. Il promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client.Gérer, exploiter et développer un portefeuille de clients et prospects patrimoniaux avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité ; respecter des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe Société Générale ;Promouvoir l'ensemble de l'offre et services du marché patrimoniale Société Générale Sénégal ;Présenter les clients disposant d'avoirs supérieurs à 150 millions aux Banquiers Privés.ACTIVITÉS PRINCIPALESCommercialesS'approprie et met en œuvre la stratégie commerciale tant au niveau des actions de développement du fonds de commerce (prospection, synergies, transferts du réseau, recommandations, …) que de la diffusion de l'offre produits et services tout en assurant un service clientèle de qualitéDéveloppe la rentabilité du portefeuille grâce à sa proactivité commerciale et à la négociation de conditions commerciales équilibrées (en tenant compte du potentiel du client)S'assure d'une connaissance parfaite de son portefeuille de clients et d'une adéquation de moyens, en tenant compte de l'intensité commerciale souhaitée par le management et en lien avec la stratégie définie pour l'année de référenceEst activement impliqué dans le développement et le maintien des relations avec la clientèle : focus particulier pour la clientèle plus fortunéeMettre en place une démarche de conquête à partir de son portefeuille (parrainage, recommandation active, partenariats, …)Travailler en synergie avec les conseillers de clientèle PRI, BP, PRO, ENT, ASSProspecter régulièrement les principales cibles patrimoniales de son périmètreExploiter un portefeuille de clients en suivi principal ou en support des acteurs Bonne Gamme / Pat : Responsable de la relation avec les clients patrimoniaux de son portefeuilleDéveloppe une approche globale du patrimoine du client et de ses enjeux (y compris le cercle familial)Conseille les clients et prospects patrimoniaux sur les produits et les services adaptés à leurs besoins. Maîtriser la diversité de l'offre.Fidélise et valorise les clients nécessitant un conseil régulier et de haut niveau en entretenant une relation fournie et continue avec chaque client de son portefeuille (contacts réguliers et planifiés, CR à l'appui)Utilise les outils et les méthodes commerciales de son activitéPrend en compte la rentabilité des opérations initiées et la satisfaction clientPROFILDiplôme universitaire, Grande École Bac+4 minimumQualifications nécessaires pour répondre aux exigences réglementaires localesExpérience minimum de 10 ans dans les activités bancaires et dont 5 ans dans les fonctions commerciales comme : conseiller pro, Conseiller PME, conseiller patrimonialFrançais, Anglais et langue du pays à minima, toute autre langue comme un avantagePRINCIPALES COMPÉTENCESMétierCompréhension des besoins spécifiques des clients tout en tenant compte du contexte actuel de la Banque en termes de contraintes de liquidité, des réglementations tant internationales que locales et de sa stratégie globaleDistribution efficiente et optimisée des solutions globales du Groupe afin de répondre aux attentes diverses des clientsConnaissances spécifiques en Finance et sur les réglementations applicables aux clientsConnaissance approfondie des marchés et des produits, solutions et services (gestion de portefeuille, ingénierie patrimoniale, financement, ventes croisées/synergies avec d'autres directions de SGSN)Compétences en termes de conseilCompétences en termes de vente et de gestion relationnelle / Fortes capacités commerciales, de communication et de négociationAptitude à la gestion des risques crédit et opérationnelConnaissance approfondie des principaux sujets de risques : crédit, opérationnel, conformité, de réputation, …POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Oxfam recrute un(e) Stagiaire Business Development
Stages

Oxfam recrute un(e) Stagiaire Business Development

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités pour éliminer la pauvreté et l'injustice. Nous offrons un sauvetage en cas de crise et plaidons pour la justice économique, l'égalité des sexes et l'action pour le climat.Stagiaire Business DevelopmentLocalisation : Dakar, SénégalType de contrat : Contrat de stage (3 mois renouvelable)Catégorie d'emploi : StagiaireDépartement : Business DevelopmentÉquipe : Business DevelopmentHeures : 40h / semaineRattachement hiérarchique : Responsable du Business DevelopmentPortée géographique : SénégalImpact : InterneTravail flexibleNous considérons que l'adoption de régimes de travail flexibles est indispensable pour construire l'avenir d'Oxfam. Par conséquent, nous sommes disposés à envisager un régime de travail flexible qui pourrait vous convenir.Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionNous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des genres au sein de notre organisation.Objectif du département :Cette équipe veille à ce que les partenaires et le personnel interne d'Oxfam aient la compréhension et les compétences nécessaires pour respecter les règles et règlements des donateurs. Des plans de renforcement des capacités pour les partenaires devront être élaborés si nécessaire. L'équipe « Business Development » contribue à trouver les fonds restreints nécessaires à la mise en œuvre des programmes de la stratégie pays et à mettre en œuvre ces fonds conformément aux exigences des bailleurs. La qualité des propositions et des rapports ainsi que le respect des délais sont des domaines clés pour cette équipe.Objectif du poste :La/Le stagiaire soutiendra l'équipe Business Development dans la veille et la recherche de propositions de financement pertinentes pour Oxfam Sénégal, l'analyse et l'élaboration des propositions, la recherche des bailleurs au Sénégal et la mise à jour des outils de suivi des propositions et des projets en cours.Il/Elle assistera les équipes Programmes et Funding dans le diagnostic des besoins de renforcement de capacités des partenaires potentiels lors des phases de développement de proposition et s'assurer que la prise en charge de ces besoins se reflète dans les planifications et les budgets soumis aux bailleurs.Il/Elle aura la charge du suivi, de l'évaluation de partenariat des organisations partenaires.Il/Elle aura la charge d'organiser les évaluations de partenariat pour les nouvelles organisations partenaires.Responsabilités clés :Soutenir l'équipe Business Development au jour le jourSoutenir la mise en œuvre de la stratégie de financementS'assurer que tous les outils de suivi des propositions et des subventions en cours pertinents sont à jour (pipeline, système de suivi des rapports)Participer aux activités de la Funding Task ForceAccompagner les efforts de veille et de recherche d'opportunités de financementAssurer une veille active des opportunités de financement et analyser leur pertinence au regard des besoins du bureau paysAccompagner les équipes programme et finance pour préparer et rédiger les propositions de projets (note conceptuelle et proposition complète)Identifier et collecter des données sur les bailleurs opérant au Sénégal et préparer comment entrer en contact avec euxSoutenir l'équipe dans la gestion des partenariatsAnalyser les demandes de subventions venues des organisations partenaires et des organisations locales et régionalesAppuyer dans les nouvelles évaluations des partenaires et les mises à jour des évaluations des partenariats avec les équipes finances, programmes et ressources humainesProfil du titulaire du poste :Chaque membre du personnel d'Oxfam doit incarner nos valeurs d'INCLUSION, de REDEVABILITÉ, d'AUTONOMIE, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d'ÉGALITÉ.Formation :Formation universitaire et/ou professionnelle dans l'un ou plusieurs des domaines suivants (gestion de projet, développement international, mobilisation des ressources, sciences sociales, sciences politiques).Expérience et compétences :Expérience pertinente dans la sécurisation et la gestion de fonds provenant de donateurs institutionnels (tels que l'AFD, des fondations américaines, l'UE, AMC) au sein d'une organisation internationaleBonne compréhension de la gestion du cycle de programmeCompétences en recherche et en synthèseAutonome, axé sur les objectifs et approche entrepreneuriale des opportunités de collecte de fondsBonnes compétences informatiques, en particulier les applications de MicrosoftBonnes compétences en communication en français à l'oral comme à l'écritCompétences en anglais est un avantageBonnes compétences administratives et numériques avec une attention particulière aux détailsIntérêt pour le domaine du développement international (expérience dans le domaine est un atout)Recrutement plus sécurisé :Oxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, le manque d'intégrité et l'inconduite financière. Les offres d'emploi seront assujetties à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications portant sur le casier judiciaire et le financement du terrorisme.POSTULERnonlusif

31 oct. 2026 0
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Blue Ventures recrute un(e) Financial Inclusion Officer au Sénégal
Non Précisé

Blue Ventures recrute un(e) Financial Inclusion Officer au Sénégal

Blue Ventures recrute un Financial Inclusion Officer au Sénégal pour renforcer la résilience financière des communautés côtières. Le poste, à temps plein pour deux ans, peut être basé à Dakar, dans le Sine Saloum ou en Casamance, avec de nombreux déplacements dans le pays. Il couvre les programmes au Sénégal et en Gambie. Lieu : Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux importants Type et durée du contrat : Deux ans (avec possibilité de prolongation par la suite) Horaires : Temps plein Date limite de candidature : 3 novembre 2026 Rattachement : Head of Technical Capacity for West Africa Date de prise de poste : 1er décembre 2026 Rémunération : Environ 8 988 369 à 10 691 433 XOF bruts par an Résumé de la description du poste : Le ou la Financial Inclusion Officer appuiera la mise en œuvre du programme d'inclusion financière de Blue Ventures au Sénégal et en Gambie, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires et les communautés côtières afin de renforcer la résilience financière et d'améliorer les moyens de subsistance des ménages. Le poste consiste à développer, adapter et mettre en œuvre des outils pratiques, des guides, des supports de formation et des approches liés à l'éducation financière, à la gestion des VSLA (associations villageoises d'épargne et de crédit), à l'épargne et au crédit, au développement d'entreprises et aux activités génératrices de revenus. Le ou la titulaire du poste apportera également un appui technique, des formations, du mentorat et des occasions d'apprentissage entre pairs aux partenaires et aux communautés. Il ou elle contribuera à la production de connaissances et au partage de bonnes pratiques, soutiendra la collecte et l'analyse de données, et aidera à intégrer les approches d'inclusion financière et de moyens de subsistance durables dans les programmes plus larges de gestion des pêcheries et de conservation. Le poste exige des déplacements fréquents et implique une collaboration avec les partenaires locaux, les communautés et les équipes internationales de Blue Ventures. Conseils pour réussir votre candidature : Téléchargez la fiche de poste complète depuis la page de l'offre. Mettez en avant les VSLA : détaillez le nombre de groupes, les bénéficiaires et les résultats obtenus. Montrez votre expérience de terrain auprès de communautés côtières ou rurales. Prouvez votre capacité à former : modules conçus, formations animées, mentorats menés. Reliez finance et environnement dans votre candidature. Valorisez vos compétences en collecte, suivi et analyse de données. Postulez avant le 3 novembre 2026, en visant une candidature complète. POSTULERnonlusif

03 nov. 2026 0
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CECI recrute un(e) Consultant-e en appui à l'atelier de diagnostic des besoins des survivantes
Niveau BAC+5

CECI recrute un(e) Consultant-e en appui à l'atelier de diagnostic des besoins des survivantes

Le CECI recrute pour une mission au Sénégal, un Consultant-e en appui à l'atelier de diagnostic des besoins des survivantes.Date de l'entrée en fonction : 28 octobre 2026Pays : Sénégal, Matam, Saint-Louis, Dakar-ThièsDate limite pour postuler : 26 octobre 2026Type d'emploi : Mandat de 20 joursLe CECI (Centre d'étude et de coopération internationale) est une ONG canadienne de développement fondée en 1958, présente dans 17 pays en Afrique, en Asie et dans les Amériques.Consultant-e en appui à l'atelier de diagnostic des besoins des survivantes et de l'offre de services des structures d'appui à la réinsertion socio-économique et professionnelle – Projet JAVA-SénégalLe CECI, en partenariat avec la Fondation Marcelle et Jean Coutu, met en œuvre au Sénégal le projet JAVA (Justice, Actions, Voix et Autonomisation des femmes et des filles), qui renforce le continuum de services autour des violences basées sur le genre dans les axes Matam, Saint-Louis et Dakar-Thiès.Nous recherchons un-e consultant-e pour concevoir, faciliter et documenter un atelier de diagnostic participatif des besoins des survivantes en matière de réinsertion socio-économique, scolaire et professionnelle, et de l'offre de services des structures d'appui.Mandat de 20 jours, du 28 octobre au 5 décembre 2026.Cliquer pour voir la description complèteResponsabilités principalesCadrage et méthodologie :Participe à une réunion initiale de cadrage avec l'équipe du projet afin de clarifier les attentes du mandat et de recueillir les informations contextuelles nécessaires au plan de travailConçoit une méthodologie fondée sur une approche féministe intersectionnelle centrée sur les survivantes, précisant le processus préparatoire, les modalités de facilitation et le suivi de l'atelierDéveloppe les outils de collecte de données et les techniques de facilitationFacilitation de l'atelier et diagnostic :Organise et facilite l'atelier de diagnostic participatifRecueille et analyse les besoins des participantes en matière de réintégration socio-économique, scolaire et professionnelleRépertorie, par région, les structures d'appui engagées dans l'accompagnement des filles et des femmes survivantes (reprise de la scolarité, formation professionnelle, réinsertion socio-économique)Appuie la mise en réseau entre les survivantes et les structures susceptibles de favoriser leur réintégration sociale, scolaire et professionnelleProduction des livrables :Remet une note méthodologique incluant les outils de collecte et les techniques de facilitation (2 novembre)Produit un rapport synthétique d'environ 15 pages, avec résumé exécutif, qui cartographie les services disponibles, documente les engagements des structures d'appui et répertorie les besoins des survivantes (25 novembre)Rédige une note de politique de 2 à 3 pages sur les enjeux de réintégration sociale des survivantes (5 décembre)Partage les versions provisoires avec l'équipe du CECI-Sénégal, intègre les commentaires pertinents et transmet les livrables finaux par courrielCe poste est fait pour vous si vous êtes :Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le mondeEngagé-e en faveur des droits des femmes et des filles et de la lutte contre les violences basées sur le genreAttaché-e à une approche féministe, intersectionnelle et centrée sur les survivantes, respectueuse de leur dignité, de leur sécurité et de la confidentialitéÀ l'aise dans l'animation de groupes et la création d'espaces d'échange participatifs et bienveillantsRigoureux-se et autonome, capable de livrer un travail de qualité dans des délais serrésDoté-e d'un excellent sens de la collaboration avec les équipes de projet et les organisations partenairesEt si vous possédez :Diplôme universitaire de niveau Bac +5 au minimum en sciences sociales, études de genre ou dans tout autre domaine pertinentAu moins 10 années d'expérience professionnelle dans les domaines de l'égalité entre les femmes et les hommes, du genre, des violences sexuelles et sexistes, de la protection et de l'accompagnement des survivantesExcellente maîtrise des méthodes de recherche et d'analyse qualitativeBonne compréhension des besoins des survivantes, de l'orientation à la réintégration sociale, acquise par la recherche et/ou l'interventionTrès bonne connaissance des structures d'appui à la réinsertion socio-économique et à la formation professionnelleSolides capacités de facilitationCapacités avérées d'analyse et de rédactionPourquoi travailler avec nous ?Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos actions, permettant à chacun-e de contribuer et de partager ses idées.Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d'intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.Le CECI valorise la diversité et l'inclusion, respectant l'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre.Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d'entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATUREVous avez jusqu'au lundi 26 octobre 2026 pour soumettre votre candidature en envoyant une proposition technique et une proposition financière à recrutement.senegal@ceci.ca. Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s. Si vous êtes retenu-e, vous aurez l'opportunité de participer à une ou plusieurs entrevues avec un comité de sélection, et vos compétences pourront être évaluées à travers un test.nonlusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Finance Officer (MPRR-SSA)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Finance Officer (MPRR-SSA)

PosteFinance Officer – Migrant Protection, Return and Reintegration Programme for Sub-Saharan Africa (MPRR-SSA)Duty Station : Sénégal (Dakar)Organisation : International Organization for Migration (IOM)ContexteSous la supervision générale du Directeur Régional Adjoint – Gestion (DRD-M) à Dakar, et sous la supervision directe du Responsable Finances et Budget du Projet – MPRR-SSA, en étroite coordination avec le Coordonneur Régional Senior du Programme (MPRR-SSA), le/la Finance Officer (MPRR-SSA) assistera le Responsable Finances et Budget du Projet dans la gestion budgétaire, comptable et des rapports financiers de tous les bureaux pays (CO) mis en œuvre. Il/Elle fournira un soutien à l'équipe programmatique MPRR-SSA dans les domaines du suivi financier et du reporting.Le MPRR-SSA est un programme financé par l'UE et mis en œuvre dans 16 pays d'Afrique subsaharienne, notamment : Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Cameroun, Tchad, Éthiopie, Gambie, Ghana, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sierra Leone, Sénégal, Somalie et Soudan.ResponsabilitésAssister le Responsable Finances et Budget du Projet (MPRR-SSA) dans la supervision et la gestion financière de toutes les activités, y compris le contrôle des dépenses et de la reddition de comptes, et effectuer des analyses financières.Superviser et coordonner la préparation et la révision des rapports financiers de l'UE conformément aux réglementations de l'IOM et de l'UE.En coordination avec le Coordonneur Régional Senior, les Chefs de Projet, l'Unité de Coordination du Bureau Régional, le Bureau Global Bruxelles et les Responsables de Gestion des Ressources, préparer les rapports budgétaires, propositions et révisions dans l'application PRIMA.Contribuer au processus de contrôle budgétaire et analyser les écarts entre le budget et les dépenses réelles.Contribuer à la création de procédures opérationnelles standard (SOPs) pour garantir la conformité aux instructions générales de l'IOM.Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités pour former le personnel local sur les politiques et procédures administratives et financières de l'UE et de l'IOM.Effectuer des déplacements professionnels pour renforcer les capacités en gestion financière du personnel dans les bureaux de terrain.Faciliter les audits financiers du programme MPRR-SSA conformément aux accords avec le bailleur de fonds.Évaluer les rapports financiers mensuels et conseiller sur la résolution des anomalies et tendances inhabituelles.Conseiller et guider les bureaux pays dans la gestion des partenaires de mise en œuvre (IP).Garantir la conformité à toutes les règles, instructions, réglementations et procédures administratives et financières liées aux projets financés par l'UE.Effectuer d'autres tâches qui pourraient être assignées.Profil requis – Formation et expérienceFormation : Master en Administration des Affaires, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec 2 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou Licence dans ces domaines avec 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience en comptabilité, gestion financière et reporting.Expérience dans la préparation de rapports financiers et de gestion clairs et concis.Expérience au sein et avec des institutions internationales.Expérience en évaluation du contrôle interne, audit interne ou externe.Expérience préalable dans la région : un atout.Expérience préalable en opérations d'urgence : un atout.Expérience des règles budgétaires de l'UE : obligatoire.CompétencesConnaissance des normes comptables du secteur public international (IPSAS).Connaissance du système comptable IOM/ONU, logiciels et procédures : un atout.Maîtrise du contrôle financier et de l'administration publique : un atout.Maîtrise de MS Office et bonnes compétences informatiques : requis.LanguesLa maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit). Une connaissance fonctionnelle d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) est un atout.ConditionsLe personnel recruté internationalement doit être mobile.Toute offre est soumise à la confirmation du financement.Le recrutement est soumis à toutes les autorisations, y compris médicale et de sécurité.Les candidatures doivent être soumises via le système IOM WAVE. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.L'IOM ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.L'IOM applique une politique de tolérance zéro en matière de comportement incompatible avec ses objectifs.Date de clôture : 30 octobre 2026 à 23h59 (heure de Genève).exclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Blue Ventures recrute un(e) Partnership Coordinator - Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Blue Ventures recrute un(e) Partnership Coordinator - Sénégal

Location: Sénégal – avec fréquents déplacementsType de contrat et durée : Contrat à durée déterminée de deux ans, avec possibilité de prolongationHoraire : Temps pleinDate limite de candidature : 2 novembre 2026Hiérarchie : Head of Partnership Network West AfricaDate de début : Dès que possibleRémunération : Environ XOF 11 864 647 – 17 559 677 brut par anNous libérons le pouvoir des communautés côtièresBlue Ventures connecte les communautés côtières qui restaurent l'océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur pouvoir et transformer l'action locale en impact global. Nous relions les communautés avec des alliés, des connaissances et de l'influence pour créer des vagues de changement inarrêtables.Ensemble, nous plaçons les communautés au centre des solutions pour gérer durablement les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège l'océan.Description du posteL'équipe Réseau Partenaires de Blue Ventures est responsable de l'identification, de la sélection et de l'accompagnement des organisations de la société civile et des ONG qui travaillent avec les communautés côtières à travers le monde. L'équipe fournit un financement, une assistance technique et un soutien organisationnel pour aider les partenaires à développer et à pérenniser la gestion communautaire des pêcheries et les aires marines gérées localement.Blue Ventures recrute un(e) Partnership Coordinator au Sénégal pour aider à étendre et à renforcer son réseau de partenaires. Les principales responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de partenariat, l'identification de partenaires potentiels, l'évaluation de leurs besoins, la construction et le maintien des relations, la promotion de la collaboration et le soutien des initiatives de partenariat réussies. Le poste est à temps plein, basé au Sénégal, et rend compte au Head of Partnership for West Africa. Le rôle nécessite des fréquents déplacements vers des communautés éloignées, une flexibilité pour s'adapter aux horaires dépendant des conditions météorologiques et des marées, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement à travers plusieurs fuseaux horaires.POSTULERexclusif

02 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Terre des hommes recrute un Chargé-e des Opérations – Dakar, Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Terre des hommes recrute un Chargé-e des Opérations – Dakar, Sénégal

Chargé-e des Opérations – SénégalEntrée en fonction : 1.12.26Durée : 12 moisLieu : Dakar, SénégalStatut : non accompagnéTerre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu'à ce que le poste soit pourvu.TdhLa Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.Contexte :Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement. En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda). Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d'organisation, Tdh à ouvert un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Chargé.e des Opérations est ouvert.Responsabilités :Sous la supervision de la Conseillère Régionale en recherche de fonds, le Chargé.e des Opérations appuie le bureau régional et les équipes pays dans la mise en œuvre des activités liées aux subventions et à la collecte de fonds dans la région Afrique. Ce poste contribue aux processus relatifs aux subventions et à la collecte de fonds — du suivi des opportunités à l'élaboration des propositions et au reporting auprès des bailleurs — tout en soutenant les efforts en matière d'engagement des bailleurs et de partenariats à l'échelle de la région.Grant Acquisition Process :Contribue à l'identification et au suivi des opportunités de financement pertinentes pour les programmes de Tdh dans la région Afrique.Appuie le développement et la soumission de propositions de projet régionales, multipays et pays : appui ou coordination du processus d'écriture, respect des procédures bailleurs, développement de plans d'action, écriture, traduction, enregistrement sur les plateformes de soumission.Contribue au contrôle qualité et à la finalisation des rapports pour des financements institutionnels tout en s'assurant de la soumission en temps voulu (suivi du calendrier et des échéances, relances lorsque nécessaire auprès des contributeurs, consolidation des données, etc.), conformément aux exigences contractuelles et aux normes de Tdh.Assure le suivi des besoins en cofinancement avec la CR Finance, appuie l'élaboration de propositions et rapports de projets à destination de fondations en coordination avec le secteur philanthropie.Veille à ce que les informations relatives aux subventions et aux financements dans Engage360 et les GFU pays et région (système interne de Tdh) soient exactes et régulièrement mises à jour, et assure le suivi auprès des équipes concernées pour garantir l'exhaustivité des données. En cas d'absence de Chargé.e de Grant dans une délégation, assure directement la mise à jour des données pour le pays concerné.Appuie le développement des contrats de partenariats opérationnels (contenu, signature, archivage, etc.).Contribue à l'analyse des réponses aux demandes de financements institutionnels et philanthropiques.S'assure de la collecte et de l'archivage des documents institutionnels nécessaires à la signature des contrats en collaboration avec le siège, la région, les délégations et les partenaires.Communication :Appuie la relation avec les bailleurs de fonds et les partenaires, y compris la préparation de supports de recherche de fonds (ex. : témoignages, récits de réussite).Appuie le rapportage annuel à travers la vérification et la consolidation des données et informations projets, en coordination avec les équipes PREX, Q&A et Grants, ainsi qu'avec les autres parties prenantes concernées aux niveaux des délégations et de la région.Contribue à la communication interne liée aux projets (newsletter mensuelle, supports spécifiques, etc.) et consolide les éléments proposés par les délégations et la région, en veillant à la cohérence, à l'exactitude et à la qualité des informations rapportées.La description complète du poste sera communiquée aux candidats sélectionnés pour lancer le processus de recrutement.Profil recherchéFormation : Etude supérieure (Master ou autre diplôme équivalent en relations internationales, développement ou autre domaine pertinent)Langues : Excellentes compétences linguistiques en Français et Anglais.Compétences :Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet dans les environnements de développement, d'urgence et de crises prolongées, notamment en AfriqueBonne compréhension du processus d'acquisition de financements.IT : Maitrise des outils et applications usuels (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)Conditions :Contrat suisseSalaire mensuel brut CHF 2450 - x13,36 moisAssurances : maladie, accident, rapatriementCongés annuels : 25 jours/anVols aller-retour vers le lieu d'affectationProcédure :Seules les candidatures complètes (CV + lettre de motivation) déposées sur notre site officiel seront traitées. Des documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour la suite du recrutement.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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UNFPA recrute un(e) Assistant(e) aux opérations
Niveau BAC

UNFPA recrute un(e) Assistant(e) aux opérations

L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.Résumé de l'emploi de l'UNFPA :Poste : Assistant aux opérations, WCAROLieux : Dakar, SénégalGrade : G5Type de poste vacant : Durée déterminéeFormation : Diplôme d'études secondairesExpérience professionnelle : 5 ans d'expérienceDescription de l'emploiLe poste : Le poste d'assistant aux opérations est situé au bureau régional Ouest et Centre de l'UNFPA, à Dakar, et relève d'un responsable régional des opérations.L'assistant(e) aux opérations est placé(e) sous la coordination du/de la responsable des opérations régionales, qui fournit un appui technique et programmatique intégré dans le cadre d'une approche de renforcement des systèmes, élément fondamental de la stratégie globale de l'UNFPA. L'assistant(e) aux opérations travaille également en étroite collaboration avec le/la responsable des opérations régionales et son équipe afin d'assurer un soutien rapide aux bureaux de pays sur les questions opérationnelles.L'assistant(e) aux opérations travaille en collaboration avec les membres de l'équipe des opérations et des ressources humaines du Bureau régional pour l'Afrique occidentale (WCARO), ainsi qu'avec l'équipe de coordination des programmes dans les bureaux de pays. Il/Elle collabore également avec les assistant(e)s aux opérations et les agents du siège, des bureaux sous-régionaux et des bureaux de pays, ainsi qu'avec l'ensemble du personnel du bureau régional.Les contacts avec le personnel et les autres intervenants favorisent la réalisation d'objectifs communs et témoignent d'un engagement personnel envers le mandat et la vision de l'UNFPA. Ces contacts, tant internes qu'externes, permettent d'échanger des informations sur des aspects plus généraux du domaine d'activité, notamment en apportant des éclaircissements sur des questions non routinières nécessitant parfois une expertise technique.Comment vous pouvez faire la différenceLe Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l'organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d'ici à 2030.Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L'UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution.Objectif du posteL'assistant(e) apporte un soutien administratif et financier à l'équipe de programme et à l'équipe technique, notamment en conseillant et en appuyant les bureaux de pays de la région, ainsi qu'en contribuant à la gestion du programme régional. L'assistant(e) aux opérations fournit également une aide à la collecte de données et à la recherche.Vous seriez responsable de :Aider l'unité des ressources humaines des opérations, en collaboration avec l'unité des programmes, à fournir un soutien et des conseils aux CO sur les questions opérationnelles et de programme ;Assurer toutes les dispositions logistiques, administratives et financières nécessaires à l'organisation d'ateliers techniques, de réunions inter-agences, de tables rondes, de missions et d'autres événements organisés par l'équipe de programme et l'équipe technique ;Aider le WCARO à coordonner le réseau technique de l'UNFPA dans le domaine concerné ;Participer au processus de préparation et de suivi du plan de gestion des opérations (PGO) ;Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du programme régional ;Examiner le courrier entrant, recueillir et préparer les informations nécessaires pour répondre/agir, et rédiger et finaliser la réponse ;Préparer les premières versions des réponses aux demandes reçues par le service des ressources humaines des opérations, à soumettre aux responsables hiérarchiques ;Préparer les autorisations de voyage et organiser les déplacements ;Contribuer à la gestion du système de classement du bureau et participer à l'archivage ;Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des pays, des partenaires et des projets, y compris les rapports d'avancement des projets, les plans de travail et les budgets, conformément aux directives du programme régional ;Préparer les demandes de réquisition dans Quantum avec la contribution des membres des RH des opérations ; utiliser Quantum pour produire des rapports mensuels sur la situation financière des programmes ou des projets ; créer des bons et des paiements dans Quantum, selon les besoins ;Appliquer les règles, réglementations et procédures de l'UNFPA ;Assurer le suivi de la soumission des rapports financiers par les bureaux de pays et les partenaires ;Effectuer des tâches d'assistance à la recherche, notamment des recherches bibliographiques et dans des bases de données ; résumer les informations et rédiger des contributions aux rapports, articles, notes techniques et publications du WCARO ;Identifier les sources, et recueillir et compiler des données et des informations pour la préparation de documents, de lignes directrices, de discours et de prises de position ;Rassemblez les documents d'information et préparez les présentations PowerPoint et autres pour les membres de l'équipe technique et de programme ;Organiser, compiler et traiter les informations provenant des donateurs, des bureaux régionaux, des pays de programme et des bureaux de pays, en tant qu'intrants pour diverses bases de données et documents ;Exécuter toute autre tâche pouvant être requise par le directeur régional adjoint ou le responsable des opérations régionales.Qualifications et expérienceÉducation : L'achèvement des études secondaires est requis.Connaissances et expérience :Cinq (5) ans d'expérience dans l'administration, le soutien aux programmes financiers, les TIC ou le soutien général à la gestion de bureau ;Connaissances en comptabilité, gestion budgétaire, finance, TIC, bases de données, analyse et/ou reporting ;Bonnes compétences rédactionnelles, de communication et relationnelles ;Capacité d'organisation et de respect des délais ;Une excellente connaissance du traitement de texte, de la dactylographie, du classement et du fonctionnement des équipements de bureau courants ;Bonnes compétences en service à la clientèle ;Capacité à gérer des informations confidentielles, à établir des priorités et à bien travailler sous pression avec le souci du détail ;Une expérience préalable au sein d'une organisation multilatérale ou internationale, notamment avec une expérience souhaitable ;Une expérience préalable au sein du système commun des Nations Unies est fortement souhaitable ;Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word ou de Google Workspace.Langues : Maîtrise de l'anglais. Connaissance pratique du français.Compétences requisesValeurs : Faisant preuve d'intégrité, Démontrant son engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies, Embrasser la diversité culturelle, Accepter le changement.Compétences clés : Obtenir des résultats, Être responsable, Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, Penser de manière analytique et stratégique, Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations.Compétences fonctionnelles : Soutien logistique, Gestion des données, Gestion des documents/de la correspondance et des rapports, Gestion de l'information et des flux de travail, Planification/organisation et multitâches, Gestion des processus financiers, Connaissances professionnelles / expertise technique, Maîtrise des logiciels bureautiques courants ; bonnes connaissances de base en finance et maîtrise de plusieurs logiciels financiers et tableurs.Environnement de travail de l'UNFPAL'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement.Clause de non-responsabilitéLa sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives. L'UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s'intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.POSTULERnonlusif

11 oct. 2026 0
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DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal
Niveau BAC+3

DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal

DHL est une multinationale de la logistique, fondée aux États-Unis et dont le siège social se situe à Bonn, en Allemagne. Elle propose des services de messagerie, de livraison de colis et de courrier express, et achemine plus de 1,7 milliard de colis par an.POSTE : Agent d’enquêtes AR Query / SénégalObjectif du posteGérer, analyser et résoudre les demandes clients provenant de différents canaux avec précision, professionnalisme et rapidité, sous une supervision modérée. Garantir un service client de haute qualité et optimiser le recouvrement des créances. Apporter un soutien administratif aux activités et tâches liées au crédit et au recouvrement (comptes clients) : traitement, analyse et résolution des demandes clients, tenue des dossiers et respect des politiques, normes, réglementations et exigences de conformité internes et externes.Tâches principalesAssurer le soutien administratif des activités et tâches liées au crédit, au recouvrement et aux comptes clients (OTC) sous une supervision modérée.Veiller à ce que les demandes des clients provenant de différents canaux soient traitées rapidement et conformément aux normes établies, en accordant une attention particulière aux appels et courriels entrants dans un environnement de centre d’appels, ainsi qu’aux appels sortants, le cas échéant, afin de traiter et de résoudre les demandes.Contribuer par ses connaissances et son expertise à la résolution des demandes récurrentes.Fournir un service client professionnel et de qualité, conforme aux normes DHL.Résoudre les demandes des clients conformément aux normes DHL, y compris les enquêtes internes et le respect des procédures internes requises. Cela inclut la prise de contact avec les clients (communications sortantes), l’enregistrement rapide et précis des demandes dans le système ERP, la promotion active des fonctionnalités de libre-service et/ou la garantie d’un traitement structuré des demandes clients afin d’éviter leur récurrence, la liaison interfonctionnelle et la gestion des ajustements de facturation nécessaires, l’escalade des demandes aux agents principaux d’investigation des demandes AR/superviseurs d’investigation des demandes AR/responsable OTC/AR lorsque le problème ne peut être résolu facilement et rapidement sans supervision, la suppression de la classification de la demande sur les factures concernées et la proposition au client d’accepter un accord P2P (de particulier à particulier), et, si le client confirme, l’enregistrement dans le système ERP sous forme de note avec les détails requis, ainsi que le soutien à la résolution des demandes de facturation plus complexes et la participation aux interactions avec les clients.Formation et expérienceBac+3 Finance, comptabilité ou autre1 à 3 ans d’anciennetéNiveau intermédiaire d’anglaisPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Blue Ventures recrute un(e) Coordinateur des partenariats
EXCLUSIF International

Blue Ventures recrute un(e) Coordinateur des partenariats

Blue Ventures met en relation les communautés côtières, contribue à la restauration des océans et leur fournit les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en actions à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation ces communautés avec des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer un mouvement de changement irrésistible. Blue Ventures recrute Coordinateur des partenariats – Sénégal Blue Ventures est une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d'excellentes perspectives d'évolution. Résumé du poste Lieu : Sénégal – avec déplacements fréquents requis Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable. Horaires : Temps plein Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2026 Rattaché(e) au : Responsable du réseau de partenariats pour l'Afrique de l'Ouest Date de début : Dès que possible Rémunération : Circa 11 864 647 XOF – 17 559 677 brut par an. Nous libérons le pouvoir avec les communautés côtières Blue Ventures met en relation les communautés côtières qui restaurent l'océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en un impact global. Nous connectons les communautés à des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer une dynamique de changement irrésistible. Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans. Résumé du poste L'équipe Réseau de partenaires de Blue Ventures est chargée d'identifier, de sélectionner et de soutenir les organisations de la société civile et les ONG qui œuvrent auprès des communautés côtières du monde entier. Elle leur apporte un financement, une assistance technique et un soutien organisationnel pour les aider à développer et à pérenniser une gestion communautaire des pêches et des aires marines gérées localement. L'équipe encourage également la collaboration, le partage des connaissances et le renforcement des capacités entre les partenaires, les aidant ainsi à consolider leurs organisations et à contribuer à un réseau mondial axé sur la gestion durable des pêches côtières, plaçant les communautés locales au cœur des processus décisionnels. Blue Ventures recrute un(e) coordinateur(trice) de partenariats au Sénégal afin de développer et de consolider son réseau de partenaires. Ses principales responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de partenariat, l'identification de partenaires potentiels, l'évaluation de leurs besoins, la création et le maintien de relations, la promotion de la collaboration et le soutien aux initiatives de partenariat fructueuses. Ce poste à temps plein, basé au Sénégal, est rattaché au responsable des partenariats pour l'Afrique de l'Ouest. Il requiert des déplacements fréquents dans des communautés isolées, une grande flexibilité horaire (adaptée aux conditions météorologiques et aux marées) et la capacité de travailler efficacement sur plusieurs fuseaux horaires. Pour télécharger la description complète du poste, veuillez cliquer ici.exclusif

02 nov. 2026 0
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APHRC recrute un(e) Chargé de Recherche
Niveau BAC+5

APHRC recrute un(e) Chargé de Recherche

Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC) est un institut international de recherche africain dirigé par l'Afrique, dont le siège est à Nairobi, au Kenya. Son bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (WARO), basé à Dakar, au Sénégal, mène des recherches pour éclairer les politiques publiques en matière de population, de santé, d'urbanisation et de développement en Afrique subsaharienne.L'APHRC met en œuvre un projet de 36 mois financé par la Carnegie Corporation de New York, intitulé « Examiner le rôle des acteurs non étatiques dans l'influence de la paix, de la santé et de la stabilité le long du corridor Sahel Sahara en Afrique de l'Ouest ». Centré sur le corridor Dakar–Agadez, avec un lien avec Kano et Katsina (Nigeria), le projet examine les interactions entre la mobilité, la gouvernance, les acteurs non étatiques (NSA), l'accès aux services de santé et sociaux, la cohésion sociale et la stabilité.Objectif du posteL'APHRC recrute un chargé de recherche à temps plein pour soutenir la mise en œuvre scientifique et opérationnelle du projet. Sous la coordination du responsable de la mise en œuvre du projet, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le chercheur postdoctoral, les responsables du dossier de travail, les partenaires et les points centraux nationaux. Le titulaire du poste contribuera à la qualité des données, à la coordination du travail de terrain, aux analyses et à la production de livrables, tout en respectant les exigences éthiques et les principes de recherche sensibles aux conflits.Responsabilités clésSoutenir la planification et le suivi des activités de recherche, des étapes et des livrables, ainsi que maintenir les outils de suivi et de documentation du projet.Mener des revues de la littérature scientifique et grise, analyser des documents et des synthèses sur la mobilité, le déplacement, la gouvernance, les NSA, la protection et l'accès aux services.Contribuer à l'inventaire et à l'organisation des sources de données, des documents techniques et des informations sur les parties prenantes et les sites d'étude.Participer au développement de protocoles de recherche, de plans d'échantillonnage, de guides d'entretien et de discussion, d'outils de cartographie participative, de manuels de terrain et de supports de formation.Cartographie des acteurs et systèmes de soutien (WP1), incluant des entretiens avec des informateurs clés, des exercices participatifs et la préparation d'activités de validation.Coordonner, sous la supervision des responsables concernés, la préparation et le suivi des études de cas communautaires (WP2), en assurant la liaison avec les partenaires, les points de contact nationaux et les équipes de terrain.Participer à des entretiens qualitatifs, des discussions en groupes de discussion, des exercices de cartographie communautaire et l'analyse des voies de mobilité, conformément aux protocoles approuvés.Surveiller la qualité des données et contribuer à la gestion quantitative et qualitative des données, au nettoyage, au codage, à l'anonymisation, à la documentation et à l'analyse à l'aide de logiciels appropriés.Contribuer aux analyses thématiques, comparatives et intégrées, intégrant les dimensions genre, jeunesse, vulnérabilité, déplacement et accès aux services.Soutenir les approbations éthiques et administratives, la protection des données ainsi que l'application des exigences de consentement éclairé, de confidentialité, de protection et de prévention des risques.Préparer les notes de réunion, les rapports de terrain, les notes techniques et les contributions aux rapports des donateurs, aux publications scientifiques et aux supports de diffusion de la recherche.Participer à des réunions de coordination, des activités de validation et de diffusion des parties prenantes, et aider à préparer des documents en français et en anglais selon les besoins.Qualifications et expérience requisesMaster en démographie, études démographiques, santé publique, sociologie, géographie, sciences politiques, gouvernance, études du développement, statistiques ou domaine connexe.Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente après l'obtention du Master, de préférence dans un institut de recherche ou un programme de recherche multinational.Expérience démontrée en recherche de terrain utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives, avec la capacité de coordonner ou de superviser les équipes de collecte de données.Bonne maîtrise des logiciels d'analyse quantitative (Stata, R ou équivalent) ; l'expérience avec des logiciels d'analyse qualitative (NVivo, ATLAS.ti, MAXQDA ou équivalent) est un atout.Expérience dans la conception d'outils de collecte de données, la réalisation de contrôles de qualité des données et la préparation de rapports et documents scientifiques ou techniques.Connaissance de l'éthique de la recherche et des procédures de protection des données ; l'expérience en recherche participative, systèmes d'information géographique ou données sur la mobilité et les services publics est un atout.Une expérience de travail en Afrique de l'Ouest francophone et/ou sur des projets de recherche multi-pays est souhaitée.Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, rédactionnelles et de travail d'équipe, avec la capacité de collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.Exigences linguistiquesUn excellent français écrit et parlé est requis.La capacité à travailler en anglais, en particulier pour lire et préparer des documents techniques, est souhaitable.Processus de candidatureLes candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest, un CV à jour ainsi que les coordonnées de trois référents professionnels.Date limite de candidature : 4 novembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Avis d'égalité des chancesL'APHRC est un employeur pour l'égalité des chances engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Les décisions de recrutement sont basées sur les qualifications et les besoins organisationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés sur demande aux candidats en situation de handicap afin de faciliter la participation au processus de sélection.POSTULERnonlusif

04 nov. 2026 0
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APHRC recrute un(e) Chercheur Postdoctoral
DOCTORAT

APHRC recrute un(e) Chercheur Postdoctoral

Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC), un institut international de recherche de premier plan, dirigé par des Africains et basé en Afrique, dont le siège est à Nairobi, au Kenya, et possède un bureau régional en Afrique de l'Ouest (WARO) à Dakar, au Sénégal, recrute un(e) Chercheur Postdoctoral.L'APHRC met en œuvre le projet de 36 mois financé par Carnegie, « Examiner le rôle des acteurs non étatiques dans l'influence de la paix, de la santé et de la stabilité le long du corridor Sahel-Sahara en Afrique de l'Ouest. » Le projet se concentre sur le corridor de mobilité Dakar-Agadez, incluant les liens vers Kano/Katsina, et combine diagnostics de corridors et cartographie des écosystèmes d'acteurs non étatiques, études de cas communautaires participatives et co-conception de politiques.Objectif du posteLe chercheur postdoctoral sera un membre central de l'équipe technique du projet, fournissant un soutien scientifique et analytique à travers les Packages de Travail. Le titulaire du poste dirigera des analyses transversales sur le genre, la jeunesse, la migration, le déplacement, la vulnérabilité et l'accès aux services de santé et sociaux.Responsabilités clésFournir un soutien méthodologique et analytique avancé à travers le projet.Synthèses de données ou co-leaders de preuves, inventaires de données et plans analytiques.Soutenir les analyses quantitatives et géospatiales, y compris l'analyse spatiale descriptive et l'analyse sur petites surfaces.Soutenir la cartographie des écosystèmes et l'analyse des systèmes de la NSA.Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des études de cas communautaires de Dakar et Niamey.Diriger une analyse transversale du genre, de la jeunesse, du statut de déplacement, du handicap, de la vulnérabilité et de l'accès à la santé/services.Trianguler les preuves quantitatives, géospatiales, qualitatives, politiques et systémiques.Soutenir les soumissions d'éthique, les permis de recherche, les plans de gestion des données.Fournir une assurance qualité scientifique pour les ensembles de données et les résultats de recherche.Diriger et contribuer aux manuscrits, rapports techniques, notes de politique et autres résultats.Encadrer l'agent de recherche, les stagiaires et les assistants de recherche.Travailler en étroite collaboration avec les points focaux nationaux et les institutions partenaires.Contribuer au développement de propositions et à la collecte de fonds.Qualifications et expérienceUn doctorat délivré dans les deux (2) années précédant la date limite en démographie, études de population, santé publique, sociologie, géographie, études du développement, sciences politiques/gouvernance, études de la paix et des conflits, statistiques, science des données, économétrie ou discipline étroitement connexe.Aucune expérience préalable en recherche postdoctorale n'est requise.Compétences méthodologiques démontrées en analyse quantitative/géospatiale, méthodes mixtes, recherche qualitative ou approches systémiques.Maîtrise de Stata, R ou d'un logiciel statistique équivalent requise ; expérience en SIG/analyse spatiale souhaitée.Expérience avec NVivo, ATLAS.ti, MAXQDA ou outils équivalents constitue un atout.Solides compétences en rédaction scientifique démontrées par des manuscrits publiés ou soumis.Expérience en Afrique de l'Ouest, en particulier en Afrique de l'Ouest francophone, est un avantage.Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et collaboratives.Exigences linguistiquesUne excellente maîtrise écrite et orale du français, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais sont requises.Processus de candidatureLes candidats intéressés sont invités à soumettre un seul dossier de candidature comprenant :Une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest (WARO) ;Un CV détaillé comprenant les coordonnées de trois arbitres ;Une déclaration de recherche de 1 à 2 pages exposant leurs intérêts et objectifs de recherche scientifiques.Date limite de candidature : 4 novembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.L'APHRC est un employeur pour l'égalité des chances engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion.POSTULERnonlusif

04 nov. 2026 0
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