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Ayuda en Acción recrute un(e) Grants Manager Régional Sahel
Niveau BAC+5

Ayuda en Acción recrute un(e) Grants Manager Régional Sahel

Description de l'offreGrants Manager Regional Sahel – Action Humanitaire et Développement – Expatrié(e) – BamakoOrganisation : Ayuda en Acción (AeA)ContexteAyuda en Acción (AeA) est une organisation internationale espagnole créée il y a plus de 40 ans et présente dans plus d'une vingtaine de pays. Elle intervient dans des contextes de développement, de fragilité et de crises humanitaires afin de protéger les populations les plus vulnérables, répondre à leurs besoins essentiels et renforcer durablement leur résilience et leurs moyens d'existence.Au Sahel, AeA est présente au Mali et au Niger, où elle développe des programmes combinant action humanitaire, sécurité alimentaire et nutritionnelle, moyens d'existence, protection, éducation, résilience et développement local. Dans un contexte marqué par les déplacements forcés, l'insécurité alimentaire et nutritionnelle, les effets du changement climatique et la fragilité croissante des populations, AeA souhaite renforcer son approche Nexus Humanitaire-Développement-Paix et accroître son positionnement en matière d'action humanitaire.ObjectifLe/la Grants Manager Sahel aura pour objectif de renforcer le positionnement, la mobilisation de ressources et la qualité de la gestion des financements d'Ayuda en Acción au Mali et au Niger, avec une attention particulière au développement du portefeuille d'action humanitaire, tout en accompagnant les opportunités de développement et les approches Nexus.ResponsabilitésCadrage et suivi des opportunités de financement pertinentes avec les donateurs existants et nouveaux en étroite coopération avec le/la Directeur/trice Pays et le Département de Financement du siège.Facilitation, rédaction et coordination des documents et processus d'élaboration de propositions narratives et financières et préparation des offres de financement aux donateurs, au secteur privé et à d'autres donateurs potentiels.Assurer le respect des conditions de subvention, y compris sur l'éligibilité des coûts, les rapports et le suivi.Soutien dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie annuelle de collecte de fonds et du budget de chiffre d'affaires.Faciliter la formation et/ou tout autre soutien aux partenaires locaux pour renforcer leurs efforts de collecte de fonds.Maintenir une connaissance actualisée des principaux instruments de financement (gouvernement américain, l'UE, ECHO, etc.).Représenter les programmes Niger/Mali et AeA auprès des donateurs, partenaires et autres parties prenantes.Dynamiser la communication et la visibilité des programmes en étroite collaboration avec le Directeur/trice Pays et le Département de la Communication au siège.Faire rapport au responsable hiérarchique et au coordinateur régional sur toutes les questions relatives aux projets et à la formulation des propositions.Connaissances et expérience7 ans d'expérience dans le développement des affaires et/ou la collecte de fonds des projets d'action humanitaire et développement.Expérience antérieure dans l'élaboration de propositions de projets pour des donateurs internationaux tels que l'UE, ECHO et AECID.Études universitaires en sciences sociales, en ingénierie (BAC+5), en développement international ou équivalent.Master en coopération internationale est un atout.Solides compétences en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits.LanguesEssentiel : Français – C1 AvancéHautement souhaitable : Anglais – Espagnol C1 AvancéMobilité géographiqueMobilité nationale basée à Bamako, Mali avec des déplacements ponctuels de courte durée au Niger.Autres exigencesWindows (Avancé)Connaissance des outils MEALLa connaissance de l'Afrique de l'Ouest serait un atoutConditions de l'offreIncorporation : Octobre 2026Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellementJournée de travail : 40 heures par semaineCentre de travail : Bamako avec des déplacements à NiameyRémunération : Conformément à la politique de rémunération d'Ayuda en AcciónExigences obligatoiresCertificat négatif du casier judiciaire, mis à jour.Contacts des trois derniers postes pour référence.Ayuda en Acción a une tolérance zéro pour les comportements liés à l'exploitation sexuelle, l'abus sexuel et/ou le harcèlement sexuel, et effectue des vérifications avant l'embauche via le Misconduct Disclosure Scheme.POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes

Poste : Spécialiste en gestion de programmes (NOC, FTA) Agence : ONU Femmes Lieu : Bamako, Mali Durée initiale du contrat : 12 mois Type : CDD – Temps plein Fonction du poste : Leadership et participation politique Catégorie : Opportunités locales Arrière-plan ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. ONU Femmes Mali s'engage aux côtés du gouvernement, de la société civile et des communautés locales en partenariat avec l'ensemble du Système des Nations Unies. Le travail d'ONU Femmes au Mali est guidé par la Note Stratégique du bureau et se concentre sur les 4 thèmes prioritaires suivants : Leadership et participation des femmes à la prise de décisions Autonomisation économique L'élimination de la violence à l'égard des femmes La Paix, la sécurité et l'action humanitaire II. Fonctions et responsabilités clés 1. Gérer le développement programmatique pour le bureau national : Guider le développement du programme pays et fournir un soutien technique et stratégique Examiner et fournir des retours sur les documents stratégiques des projets/programmes, les plans de travail Faciliter la mise en place de synergies entre les différents projets et programmes Fournir des conseils techniques sur l'élaboration de systèmes, processus et mécanismes de planification et de suivi Rédiger des documents d'orientation, des notes d'information et documents stratégiques 2. Fournir un soutien technique à la mise en œuvre du programme : Examiner les plans de travail annuels des programmes Analyser l'alignement des budgets des projets sur les matrices du cadre logique Supporter la rédaction de rapports sur les activités, les produits et les résultats Gérer le contrôle de la qualité du programme Établir et gérer les relations avec les partenaires nationaux et les donateurs 3. Gérer le suivi et la préparation de rapports : Définir et recommander des normes, critères et indicateurs de suivi Gérer le suivi des cadres de résultats et des indicateurs de performance Coordonner la collecte d'informations et la préparation de rapports Préparer l'équipe du programme aux audits Fournir des formations sur la gestion des programmes axés sur les résultats 4. Superviser et orienter les personnels et la gestion du budget : Diriger l'équipe programme et procéder à l'évaluation des performances Contrôler et analyser la situation financière des portefeuilles et programmes Assurer un flux d'informations, une communication et coordination efficaces 5. Établir des partenariats et favoriser l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de mobilisation des ressources Analyser et rechercher des informations sur les bailleurs de fonds Déterminer les domaines programmatiques de coopération 6. Gérer les activités de développement des connaissances III. Compétences Valeurs fondamentales : Respect de la diversité, Intégrité, Professionnalisme Compétences clés : Sensibilisation aux questions de genre, Responsabilité, Résolution créative de problèmes, Collaboration inclusive, Engagement des parties prenantes, Leadership par l'exemple Compétences fonctionnelles : Compétences solides en formulation, exécution, suivi et évaluation des programmes Capacité d'élaboration des plans opérationnels détaillés et des budgets Bonne connaissance des défis liés à l'égalité des sexes au Mali Capacité de synthèse des données de performance et rapports analytiques Solides compétences analytiques Forte connaissance de la gestion axée sur les résultats Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes de l'ONU IV. Qualifications requises Formation : Une maîtrise ou l'équivalent en sciences sociales, sciences politiques, Genre & Développement, Anthropologie, Droits Humains ou autre domaine pertinent. À défaut, un diplôme de niveau Bac + 3 assorti de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente peut être accepté. Une certification en gestion de projet/programme (PMP, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage. Expérience : Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes Expérience de travail avérée dans un domaine lié à l'égalité des sexes est désirable Expérience dans l'établissement de priorités stratégiques, de budgets, de plans de travail requise Expérience dans la gestion des relations institutionnelles et mobilisation de fonds requise Au moins une expérience dans la gestion efficace d'équipes souhaitable Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais requise. Maîtrise du bambara ou d'une autre langue locale requise. Date limite de candidature : 26 octobre 2026 POSTULERexclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Spécialiste en Suivi Évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un(e) Spécialiste en Suivi Évaluation

Date de fin de l'annonce : 28/10/2026 00:00Pays d'affectation : MaliLieu d'affectation : MoptiLieu de travail : On UN premisesDate de début prévue : 12/10/2026Durée : 12 moisOrganisation hôte : PNUDType : National – Catégorie : SpecialistModalité : Sur placeHoraire de travail : Full-timeNombre d'affectations : 1Contexte :Le Mali est confronté à une multiplication des risques climatiques, environnementaux, sanitaires et socio-économiques dont la fréquence et l'intensité sont exacerbées par les effets du changement climatique, la dégradation des écosystèmes et les dynamiques démographiques. Les inondations, les sécheresses, les épidémies et les déplacements de populations affectent durablement les communautés, les infrastructures et les moyens de subsistance. Les villes de Mopti et Djenné figurent parmi les zones urbaines les plus exposées.Les interventions porteront notamment sur le renforcement des capacités des institutions nationales et locales, l'amélioration des mécanismes communautaires de préparation et de réponse, ainsi que la vulgarisation et l'opérationnalisation des plateformes SOS Sécurité et FANFAR, en veillant à l'inclusion effective des femmes, des jeunes et des autres groupes vulnérables.Description de la tâche :Sous la supervision générale du Team leader environnement du PNUD, le/la Volontaire des Nations Unies est déployé(e) ; il/elle effectuera les tâches suivantes :I- Planification du suivi-évaluationÉlaborer et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation du projet.Développer le cadre de résultats, les indicateurs de performance et les outils de collecte des données.Élaborer le plan de collecte, de contrôle qualité et d'analyse des données.II- Collecte, traitement et analyse des donnéesConcevoir les fiches et outils de collecte numériques ou papier.Assurer la collecte régulière des données auprès des partenaires et équipes terrain.Vérifier la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.Produire des tableaux de bord et des analyses périodiques des performances.III- RapportagePréparer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de suivi.Contribuer aux rapports techniques destinés au bailleur.Produire des notes analytiques et des rapports statistiques.IV- Évaluation et apprentissageOrganiser les études de référence (baseline), les évaluations à mi-parcours et finales.Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises.Contribuer au développement d'une culture d'apprentissage au sein du projet.V- Assurance qualitéVeiller au respect des procédures de suivi-évaluation.Réaliser des missions de contrôle qualité des données (Data Quality Assessment).Former les partenaires et les équipes de terrain aux outils de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).VI- RedevabilitéParticiper à la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et des retours des bénéficiaires.Assurer le suivi des recommandations issues des mécanismes de redevabilité.VII- Genre et inclusionVeiller à la désagrégation systématique des données par sexe, âge, handicap et autres critères pertinents.Intégrer les indicateurs sensibles au genre et à l'inclusion dans le système de suivi.Critères d'éligibilité :Âge : 18 – 80Expérience requise : 3 années (5 ans d'expérience pertinente)Nationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d'affectation.Langues :French – Niveau: Fluent – RequisEnglish – Niveau: Working knowledge – SouhaitableNiveau de formation requis : Master's degree en statistique, économie, démographie, gestion de projets, suivi-évaluation, géographie, développement international ou domaine équivalent.Compétences et expérience :Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en suivi-évaluation de projets de développement.Expérience confirmée dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers internationaux.Expérience dans les domaines de la gestion des risques de catastrophes, de la résilience, de l'environnement, de l'adaptation au changement climatique ou de la gouvernance locale constituant un atout.Excellente maîtrise des méthodes de suivi-évaluation axées sur les résultats.Bonne connaissance des approches de gestion axée sur les résultats (GAR).Maîtrise des outils de collecte numérique (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou équivalent).Bonne maîtrise d'Excel avancé, Power BI ou Tableau.Connaissance des logiciels statistiques (SPSS, Stata ou R).Connaissance des systèmes d'information géographique (QGIS ou ArcGIS) serait un atout.Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies serait un atout.Avertissement d'escroquerie : Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement.POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
IRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) des Subventions et Partenariats
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) des Subventions et Partenariats

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.ContexteL'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Ce programme couvre des activités allant de l'humanitaire aux activités de relèvement et de développement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. IRC Mali travaille à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali.Aperçu du PosteLe Coordonnateur / La Coordinatrice des Subventions et Partenariats, basé-e à Bamako, joue un rôle crucial dans la gestion stratégique et opérationnelle des portefeuilles de développement des affaires, de gestion des subventions et de partenariats d'IRC Mali. Relevant directement du Directeur Adjoint des Programmes (DDP), il/elle supervise une équipe de deux (02) gestionnaires de subventions et un (01) gestionnaire des partenariats.Principales responsabilitésÉlaboration de propositions de projetsGestion des subventions et conformité des donateursGestion des sous-subventions et des partenariatsRelations avec les donateurs et communicationGestion et renforcement des capacitésExigences du posteMaîtrise en développement international, sciences sociales ou équivalentMinimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des subventionsRédaction et révision en anglais et en françaisConnaissance des réglementations des bailleurs de fonds (ECHO, ASDI, FCDO, UE, gouvernement américain, Nations Unies, Banque mondiale)Expérience dans des contextes difficiles en AfriqueMaîtrise de Microsoft Office et des systèmes de courrier électroniqueInformations pratiquesLieu : Bamako, MaliType : CDD – Temps pleinNuméro de demande : JR00005455Date limite : 28 octobre 2026POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Assistant de Projet Principal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Assistant de Projet Principal

Assistant de projet principal — Bamako, Mali Informations sur l'emploi Identification du poste : 23388 Date de publication : 14/10/2026, 08h39 Postuler avant : 27/10/2026, 12h00 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation) Durée initiale du contrat : 12 mois Type d'organisation : Bureau de pays Type de poste vacant : Avis de vacance Type de recrutement : Service général Grade : G-6 Description de l'emploi Fondée en 1951, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence du Système des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas ont lancé l'initiative « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables » (COMPASS) au début de l'année 2021. Une deuxième phase de l'initiative sera mise en œuvre entre 2024 et 2027. L'initiative mondiale « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables » (COMPASS) est conçue pour protéger les personnes en situation de déplacement, lutter contre la traite des personnes, le trafic illicite, et soutenir un retour dans la dignité tout en favorisant une réintégration durable. L'OIM travaille, dans le cadre de cette initiative, en étroite collaboration avec les gouvernements, ses partenaires nationaux et locaux dans le but d'instaurer des améliorations structurelles aux mécanismes de protection des migrants en favorisant la réintégration durable et le retour volontaire. Ce projet contribue fortement aux renforcements de capacités et à l'amélioration des mécanismes de coordination au sein des pays et au-delà des frontières. L'amélioration de la capacité de collecte de données contribue également à l'adaptation des politiques nationales et régionales sur la base des résultats de la recherche. Responsabilités L'Assistant Projet Senior devra : Appuyer la responsable du programme COMPASS au Mali dans la préparation, l'exécution, la coordination et le suivi des activités du projet, au niveau national et local ; Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec la responsable du programme et les autorités locales, la société civile et tout autre partenaire pour assurer une coordination et une mise en œuvre efficace des activités liées à ce programme ; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du programme du COMPASS au Mali, et les collègues de l'OIM ; Assurer la compilation du retour d'information des collègues de l'OIM et/ou des unités concernées et soutenir l'assistante senior de reporting dans la préparation de rapports et/ou documents demandés. En assurer les traductions si nécessaire ; Maintenir un système de documentation précis et efficace afin de documenter et de faire le suivi des activités du COMPASS au Mali ; Organiser et participer aux réunions dans le cadre du programme du COMPASS au Mali ; Rédiger les procès-verbaux des réunions. Effectuer des visites sur les sites de mise en œuvre des différentes activités du programme du COMPASS au Mali afin d'identifier et d'analyser les développements importants sur place ; Représenter, le cas échéant, l'OIM aux réunions avec les différents partenaires extérieurs, tels que les ONG et les points focaux gouvernementaux ; Développer les procédures et différents outils de suivi et autres qui seront utilisés pour la mise en œuvre des activités en coordination avec le responsable du programme du COMPASS au Mali et en ligne avec les instructions générales de l'équipe COMPASS à Genève ; Toute autre tâche pouvant être assignée par son superviseur. Qualifications Éducation : Diplôme universitaire ou supérieur en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique, en psychologie ou en sciences sociales avec une expérience professionnelle d'au moins quatre ans. Expérience : Excellentes compétences en informatique, en particulier dans le progiciel SAP, les applications MS Office telles que MS Word, MS Excel, MS Access, Internet Explorer ; Excellentes compétences en communication et négociation écrite et orale ; Notions sur la thématique de la migration en général et sur les thématiques de la lutte contre la traite des personnes en particulier ; Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ; Avoir l'esprit d'équipe et être apte à travailler de manière indépendante ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultat ; Expérience dans une agence gouvernementale ou des Nations Unies, ou une organisation régionale ou internationale est un avantage ; Langues : Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Une bonne maîtrise du Bambara serait un atout. POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ACTED recrute 02 postes – Chargé(e) développement de projets & Médecin clinique mobile
EXCLUSIF Multiple

ACTED recrute 02 postes – Chargé(e) développement de projets & Médecin clinique mobile

L'ONG Acted dispose de deux postes à pourvoir au Mali :Poste 1 : Chargé(e) de développement de projetsLieu : BamakoType de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les performances et la disponibilité budgétairePrise de fonction : ImmédiateRéférence : Chargé(e) Développement Projets_10/2026Formation requise : Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en gestion de projets, relations internationales, sciences politiques, développement international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinentPoste 2 : Médecin de clinique mobileLieu : SégouType de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les performancesPrise de fonction : ImmédiateRéférence : Médecin Clinique Mobile_10/2026Formation requise : Doctorat en médecine reconnu au Mali et inscription ou autorisation d'exercice professionnelle requiseDate limite de candidature : 20 octobre 2026 à 17h00Les candidats intéressés sont invités à consulter les offres complètes et les conditions de candidature et de soumettre leur dossier composé de la Lettre de motivation et curriculum vitæ (CV) à l'adresse mail jobs.mli.mrt@acted.orgÀ propos d'ActedDepuis 1993, l'ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s'engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux.Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako ; Koro ; Gao ; Douentza ; Badiangara ; Bankass et Ségou et les secteurs suivants : sécurité alimentaire et appui à la relance économique ; lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ; accès à l'eau, à hygiène et à l'assainissement ; appui à l'éducation et à la formation professionnelle ; appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ; appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.exclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Assistant principal de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OIM recrute un(e) Assistant principal de projet

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) a publié, ce mercredi 14 octobre 2026, sur son site officiel, un avis de recrutement.Assistant principal de projet - Bamako, MaliInformations sur le posteIdentification du poste : 23388Date de publication : 14/10/2026, 08:39Postuler avant : 27/10/2026, 12h00Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)Durée du contrat initial : 12 moisType d'organisation : Bureau nationalType de poste vacant : Avis de vacanceType de recrutement : Service généralGrade : G-6Description du posteFondée en 1951, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence du Système des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous.L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas ont lancé l'initiative « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables » (COMPASS) au début de l'année 2021. Une deuxième phase de l'initiative sera mise en œuvre entre 2024 et 2027. L'initiative mondiale « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables » (COMPASS) est conçue pour protéger les personnes en situation de déplacement, lutter contre la traite des personnes, le trafic illicite, et soutenir un retour dans la dignité tout en favorisant une réintégration durable. OIM travaille, dans le cadre de cette initiative, en étroite collaboration avec les gouvernements, ses partenaires nationaux et locaux dans le but d'instaurer des améliorations structurelles aux mécanismes de protection des migrants en favorisant la réintégration durable et le retour volontaire. Ce projet contribue fortement aux renforcements de capacités et à l'amélioration des mécanismes de coordination au sein des pays et au-delà des frontières. L'amélioration de la capacité de collecte de données contribue également à l'adaptation des politiques nationales et régionales sur la base des résultats de la recherche.ResponsabilitésL'Assistant Projet Senior devra :Appuyer la responsable du programme COMPASS au Mali dans la préparation, l'exécution, la coordination et le suivi des activités du projet, en ce au niveau national et local ;Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec la responsable du programme et les autorités locales, la société civile et tout autre partenaire pour assurer une coordination et une mise en œuvre efficiente des activités liées à ce programme ;Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du programme du COMPASS au Mali, et les collègues de l'OIM ;Assurer la compilation du retour d'information de collègues de l'OIM et/ou des unités concernées et soutenir l'assistante senior de reporting dans la préparation de rapports et/ou documents demandés. En assurer les traductions si nécessaire ;Maintenir un système de documentation précis et efficace afin de documenter et de faire le suivi des activités du COMPASS au Mali ;Organiser et participer aux réunions dans le cadre du programme du COMPASS au Mali ;Rédiger les procès-verbaux des réunions. Effectuer des visites sur les sites de mise en œuvre des différentes activités du programme du COMPASS au Mali afin d'identifier et analyser les développements importants sur place ;Représenter, le cas échéant, l'OIM aux réunions avec les différents partenaires extérieurs, tels que, par exemple, les ONGs et les points focaux gouvernementaux ;Développer les procédures et différents outils de suivi et autres qui seront utilisés pour la mise en œuvre des activités en coordination avec la responsable du programme du COMPASS au Mali et en ligne avec les instructions générales de l'équipe COMPASS à Genève ;Toute autre tâche pouvant être assignée par son superviseur.QualificationsÉducation : Diplôme universitaire ou supérieur en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique, en psychologie ou en sciences sociales avec une expérience professionnelle d'au moins quatre ans.Expérience :Excellentes compétences en informatique, en particulier dans le progiciel SAP, les applications MS Office tels que MS Word, MS Excel, MS Access, Internet Explorer ;Excellentes compétences en communication et négociation écrite et orale ;Notions sur la thématique de la migration en général et sur les thématiques de la lutte contre la traite des personnes en particulier ;Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;Avoir l'esprit d'équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;Capacités d'analyse et synthèse ;Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultat ;Expérience dans une agence gouvernementale ou des Nations Unies, ou une organisation régionale ou internationale est un avantage ;Langues : Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Une bonne maîtrise du Bambara serait un atout.POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
IRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) des Subventions et Partenariats
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IRC recrute un(e) Coordonnateur(trice) des Subventions et Partenariats

Le Comité international de secours (IRC) aide les personnes dont la vie a été bouleversée par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reconstruire. Nous sommes reconnus pour notre capacité à intervenir auprès des populations dans les situations les plus difficiles, à placer nos bénéficiaires au cœur de toutes nos actions et, en tant qu'organisation fondée sur des données probantes, à améliorer sans cesse l'impact de notre action.Coordonnateur (trice) des Subventions et Partenariats – MaliAperçu du Poste :Le Coordonnateur / La Coordinatrice des Subventions et Partenariats, basé-e à Bamako, joue un rôle crucial dans la gestion stratégique et opérationnelle des portefeuilles de développement des affaires (Business Development), de gestion des subventions et de partenariats d'IRC Mali. Relevant directement du Directeur Adjoint des Programmes (DDP), et travaillant en étroite collaboration avec les équipes du programme IRC Mali, du Suivi-Évaluation, des Finances et des Opérations, ainsi qu'avec l'équipe de Direction et l'équipe régionale, ce poste est chargé d'assurer une gestion rigoureuse des subventions et des contrats tout au long du cycle de vie des subventions (avant et après leur attribution).Le Coordonnateur / La Coordinatrice des Subventions et Partenariats est chargé-e d'assurer le respect des politiques des donateurs, des subventions et des partenariats de l'IRC, de produire des rapports en temps opportun et d'assurer l'archivage efficace des documents de projet. Il/Elle contribue également à renforcer l'engagement des donateurs et à cultiver des partenariats stratégiques qui améliorent l'atteinte des résultats pour les clients de l'IRC. Il/Elle supervise également une équipe de deux (02) gestionnaires de subventions, un (01) gestionnaire des partenariats, et est chargée-e de contribuer de manière significative au renforcement de leurs capacités.Ce poste, nécessitant des déplacements sur le terrain, est non seulement essentiel pour le maintien de l'excellence opérationnelle, mais aussi pour l'alignement stratégique des interventions de l'organisation avec les attentes et les besoins des bailleurs de fonds sur le terrain.Principales responsabilités :1. Élaboration de propositions de projetsVeiller à ce que les processus d'élaboration des propositions et/ou des notes conceptuelles d'IRC Mali soient bien gérés et coordonnés en étroite collaboration avec les départements de la direction, des programmes, des finances et des opérations, afin d'assurer des rôles et des responsabilités clairs et des soumissions de qualité dans les délais établis ;Appuyer le Directeur Adjoint des Programmes (DDP) et le Directeur Pays (CD) dans la prospection de nouvelles opportunités de financement, le renforcement des relations avec les partenaires et donateurs actuels, et la mise à jour de la Stratégie de Développement des Affaires du programme pays ;Préparer et animer, selon les besoins, les réunions Go/No Go relatives aux opportunités de financement ;Assurer la promotion et la coordination de l'engagement des partenaires dans les efforts de développement de programmes ;Suivre et analyser les orientations stratégiques des bailleurs de fonds et communiquer ces informations aux équipes concernées ;Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets de projets en coordination avec le département des finances.2. Gestion des subventions et conformité des donateursAssurer la coordination de la gestion du portefeuille de subventions pour IRC au Mali ;S'assurer d'une compréhension approfondie des politiques de l'IRC et des donateurs et des spécifications du portefeuille de subventions ;Fournir régulièrement des mises à jour et des informations à l'équipe de direction du programme-pays ;Examiner les rapports des donateurs pour s'assurer de l'exactitude, de la qualité et de la conformité aux exigences des donateurs ;Superviser l'utilisation des outils de gestion des subventions pour soutenir les équipes dans un suivi rigoureux de la mise en œuvre du projet ;Collaborer avec l'équipe régionale de soutien aux programmes et aux subventions (RPAS) pour gérer les modifications et les extensions de projet ;Servir de point de contact principal pour les subventions et les questions de conformité au niveau national ;S'assurer que le système de gestion de l'information et de classement des subventions est appliqué rigoureusement.3. Gestion des sous-subventions et des partenariatsAssurer une gestion de qualité des sous-subventions conformément au système PEERS (Partnership Excellence for Equality and Results System) de l'IRC ;Participer à la définition du champ d'action des partenaires lors des phases de préfinancement et à la gestion des partenaires lors de l'élaboration de la proposition ;Examiner les rapports d'approbation des partenaires de sous-traitance, les évaluations préalables à l'attribution et les accords de sous-traitance ;Collaborer avec les départements concernés pour contribuer aux évaluations des capacités des partenaires et surveiller les performances des partenaires sous-traitants ;Faciliter et collaborer avec le responsable des programmes et des partenariats de l'IRC pour soutenir, surveiller et s'assurer que la mise en œuvre du projet des partenaires est conforme ;Tenir des registres appropriés de tous les documents relatifs aux subventions et sous-subventions.4. Relations avec les donateurs et communicationÉtablir et maintenir un contact régulier avec les donateurs et représenter l'IRC dans les réunions des donateurs et les plateformes de coordination ;Améliorer l'image du bureau national auprès des donateurs et des partenaires en mettant à jour/partageant régulièrement des fiches d'information nationales et sectorielles ;Collaborer avec le chargé des communications et les coordinateurs de secteur pour élaborer et produire des supports de communication ;Assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de communication du programme national ;Soutenir le chargé des communications dans la formation du personnel aux stratégies de communication.5. Gestion et renforcement des capacitésSuperviser et encadrer directement les gestionnaires des subventions et des partenariats, en leur fournissant un soutien régulier et une formation continue ;Établir des objectifs clairs, discuter des attentes et fournir régulièrement une rétroaction sur le rendement ;Coordonner la formation et le mentorat du personnel du programme national, en mettant l'accent sur la conformité des donateurs, les rapports programmatiques, la préparation des propositions, la gestion des sous-subventions, les partenariats et l'application des stratégies de communication.Exigences du poste :Maîtrise en développement international, sciences sociales ou équivalent ;Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des subventions, de préférence avec une ONG internationale axée sur l'intervention d'urgence et/ou humanitaire ;Rédaction et révision en anglais et en français : Compétences avancées en rédaction et en révision, avec au moins trois ans d'expérience dans la rédaction de rapports et de propositions pour des donateurs tels que le gouvernement américain et les donateurs européens ;Expérience requise pour soumettre des propositions dans le cadre de consortiums, en tant qu'organisme chef de file ou partenaire ;Connaissance des réglementations des bailleurs de fonds : ECHO, l'ASDI, FCDO, l'UE, le gouvernement américain, les agences des Nations Unies, la Banque mondiale ;Relations avec les donateurs : Expérience démontrée dans la liaison efficace avec les donateurs ;Compétences en supervision : Capacité confirmée à diriger et à superviser des équipes ;Compétences organisationnelles et analytiques : Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et d'analyse ;Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences interpersonnelles, culturelles et diplomatiques ;Expertise technique : Spécialisation dans un des domaines suivants serait un atout : santé, nutrition, protection, éducation, WASH, gouvernance, relance économique et développement ou réponse d'urgence ;Expérience dans des contextes difficiles : Expérience professionnelle antérieure en Afrique, idéalement dans des contextes d'après-conflit ou de conflit ;Gestion des priorités : Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes, à respecter des délais stricts et à travailler sous pression ;Maîtrise technologique : Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel) et des systèmes de courrier électronique ;Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.Environnement / Lieu de travail :Le coordinateur / la coordinatrice des subventions et partenariats sera basé-e à Bamako et devra se rendre régulièrement dans les bases de l'IRC au Mali et, si nécessaire, dans les pays où l'IRC met en œuvre des projets transfrontaliers.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
PAM (WFP) recrute un(e) Spécialiste Gestion des Partenaires Opérationnels
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PAM (WFP) recrute un(e) Spécialiste Gestion des Partenaires Opérationnels

Date de fin de l'annonce : 27/10/2026GénéralDescription du titre de l'affectation : Spécialiste gestion des partenaires opérationnelsPays d'affectation : MaliLieu d'affectation : BamakoLieu de travail : On UN premisesDate de début prévue : 15/10/2026Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)Objectif de développement durable : 10. Reduced inequalitiesOrganisation hôte : WFP MLIModalité : Sur placeType : NationalMission et objectifsLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro d'ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d'assistance visant à répondre à l'urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l'Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organise des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des populations affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l'accès des filles et garçons à l'éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l'appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et l'accès au marché dans un environnement propice à la protection, sécurité des bénéficiaires et respectueux du principe « Ne Pas Nuire ».ContexteSous la supervision directe du programme officer en charge de la section gestion des partenariats, l'UNV contribuera à la gestion de tous les partenariats opérationnels clés avec les partenariats des ONG, des instituts de recherches et des structures étatiques soutenant la mise en œuvre des activités du Plan Stratégique Pays du PAM. Le titulaire du poste participera également à la formation des partenaires, effectuera des contrôles ponctuels et des supervisions, et veillera à ce que les factures soient traitées en temps voulu. Ce poste nécessitera une collaboration avec les gestionnaires d'activités : Budget et programmation, chaîne d'approvisionnement, achats, finances, gestion des risques et conformité, ainsi qu'avec les bureaux auxiliaires dans l'exécution des tâches.Description de la tâcheSous la supervision générale du des Nations Unies au sein desquelles le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) est déployé(e), il/elle effectuera les tâches suivantes :1. Gestion des Partenaires Cooperants :Assurer la liaison quotidienne avec les partenaires coopérants et contribuer à la gestion de la relation avec eux.Coordonner avec les unités du bureau et les sous-bureaux toutes les questions liées à la sélection des partenaires.Appuyer le comité de revue et de sélection des projets, rédiger les procès-verbaux des réunions et préparer les NFR, au besoin.Préparer et assurer la gestion des documents administratifs relatifs aux partenariats (contrats, rapports, correspondances).Maintenir un système centralisé d'enregistrement et d'archivage électronique des FLA et MoU du bureau, et tenir à jour le tableau de suivi des FLA ainsi que les courriers entrants et sortants du programme, classés par activité.Contribuer, dans les délais requis, à l'évaluation des performances et des capacités des partenaires ainsi qu'à leur sélection.Organiser et tenir à jour les bases de données des partenaires et des projets en cours.Aider à l'élaboration de rapports d'activités des partenaires et contribuer à la collecte des données nécessaires à l'évaluation des projets.2. Appui à la Gestion Financière et Paiement des Factures :Suivre les budgets alloués aux partenaires et veiller à ce que les dépenses soient conformes aux conditions des accords de partenariat.Mettre en place et gérer un système de suivi des budgets et des factures pour l'ensemble des budgets et des paiements des partenaires.Veiller à la création des bons de commande (PO) dans WINGS après signature, au respect des délais d'approbation à tous les niveaux et à l'accompagnement des programmes dans l'utilisation de WINGS.Assurer le suivi financier en collectant et en vérifiant les pièces justificatives, puis traiter les paiements des partenaires dans WINGS et ITS en appui aux programmes concernés.Coordonner la préparation des rapports financiers des partenaires et fournir un soutien pour le suivi des paiements.Contribuer à l'élaboration des rapports internes et des rapports aux bailleurs de fonds.3. AutresS'acquitter de toute autre tâche, le cas échéant.Critères d'éligibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 annéesNationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences de l'affectationExpérience pertinente : 3 ansLangues : French (Fluent – Requis), English (Working knowledge – Souhaitable)Niveau de formation requis : Bachelor's degree en gestion de programme, administration, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente.Compétences et valeursResponsabilitéCapacité d'adaptation et flexibilitéCréativitéCapacité de jugement et prise de décisionPlanification et organisationProfessionnalismeAuto-gestionCompétences et expérienceMinimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une organisation humanitaire ou internationale. Expérience en gestion de partenariats ou en suivi de projets est un atout important.Compétences et expériences requises :Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de gestion de projets.Compétence dans la gestion de bases de données et la rédaction de rapports.Compétences comportementales :Forte capacité de communication, à l'écrit et à l'oral, en français et idéalement en anglais.Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative.Sens de la confidentialité et de la gestion des informations sensibles.Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.Domaine(s) d'expertisePartnerships, resource mobilisation, Project management, programme development, strategy, AdministrationAutres informationsLe bénévolat s'entend comme un large éventail d'activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.Conditions de vie et remarquesLe Mali est un pays doté d'un riche patrimoine culturel et d'un environnement professionnel dynamique. Bamako demeure relativement stable par rapport aux régions du centre et du nord du pays, où des incidents sécuritaires peuvent survenir et où les déplacements peuvent être restreints. Le respect des consignes de sécurité et des directives des Nations Unies est indispensable. La durée de votre affectation est de 12 mois.Avertissement d'escroquerieLes Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte.POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
PAM et MONUSCO recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)
EXCLUSIF International

PAM et MONUSCO recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)

Les Nations Unies proposent deux opportunités de volontariat au Mali et en RDC.Les Volontaires des Nations Unies (VNU) annoncent deux opportunités professionnelles au sein d'organismes des Nations Unies au Mali et en République démocratique du Congo (RDC).Poste 1 : Spécialiste en gestion des partenaires opérationnels – PAM MaliOrganisme d'accueil : Programme alimentaire mondial (PAM)Lieu : MaliDate limite de candidature : 27 octobre 2026 à 00 h 00Mission et objectifsLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro d'ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d'assistance visant à répondre à l'urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable.ContexteSous la supervision directe du programme officer en charge de la section gestion des partenariats, l'UNV contribuera à la gestion de tous les partenariats opérationnels clés avec les partenariats des ONG, des instituts de recherches et des structures étatiques soutenant la mise en œuvre des activités du Plan Stratégique Pays du PAM.Description de la tâche1. Gestion des Partenaires Cooperants :Assurer la liaison quotidienne avec les partenaires coopérants et contribuer à la gestion de la relation avec eux.Coordonner avec les unités du bureau et les sous-bureaux toutes les questions liées à la sélection des partenaires.Appuyer le comité de revue et de sélection des projets, rédiger les procès-verbaux des réunions et préparer les NFR, au besoin.Préparer et assurer la gestion des documents administratifs relatifs aux partenariats (contrats, rapports, correspondances).Maintenir un système centralisé d'enregistrement et d'archivage électronique des FLA et MoU du bureau.Contribuer, dans les délais requis, à l'évaluation des performances et des capacités des partenaires ainsi qu'à leur sélection.Organiser et tenir à jour les bases de données des partenaires et des projets en cours.Aider à l'élaboration de rapports d'activités des partenaires.2. Appui à la Gestion Financière et Paiement des Factures :Suivre les budgets alloués aux partenaires et veiller à ce que les dépenses soient conformes aux conditions des accords de partenariat.Mettre en place et gérer un système de suivi des budgets et des factures.Veiller à la création des bons de commande (PO) dans WINGS après signature.Assurer le suivi financier en collectant et en vérifiant les pièces justificatives.Coordonner la préparation des rapports financiers des partenaires.Contribuer à l'élaboration des rapports internes et des rapports aux bailleurs de fonds.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences relatives aux travauxLangues : Français (courant, requis) ; Anglais (connaissance pratique, souhaitable)Niveau d'études requis : Bachelor's degree en gestion de programme, administration, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente.POSTULERPoste 2 : Assistant coordonnateur des évacuations médicales – MONUSCOOrganisme d'accueil : Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO)Lieu : République démocratique du CongoDate limite de candidature : 27 octobre 2026 à 00 h 00Mission et objectifsLa MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l'égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d'appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils.ContexteLe volontaire des Nations Unies (VNU) travaillera au sein de l'unité d'évacuation sanitaire, qui fait partie de la section des services médicaux. Il sera responsable de la coordination des opérations quotidiennes d'évacuation sanitaire et d'évacuation de cas, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la RDC.Description de la tâcheRecevoir et compiler les informations médicales confidentielles transmises par l'Unité administrative médicale, les patients ou les médecins traitants.Tenir à jour la base de données des évacuations sanitaires et enregistrer les données statistiques dans EarthMed.Contribuer à la mise en œuvre quotidienne des besoins en matière d'évacuation sanitaire de la mission.Se déplacer en RDC pour apporter son aide et dispenser des formations sur les procédures d'évacuation sanitaire.Assumer, ponctuellement, la responsabilité de l'officier responsable de l'unité d'évacuation sanitaire en l'absence du superviseur.Contribuer, si nécessaire, à l'évacuation sanitaire ou au rapatriement des patients hors de la RDC.Rendre compte au coordonnateur en chef des évacuations sanitaires des questions cliniques et administratives.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d'un pays autre que le pays d'affectation.Exigences relatives aux travauxLangues : Anglais (courant, requis) ; Français (notions de base, souhaitable)Niveau d'études requis : Licence en médecine / soins infirmiersPOSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes
Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes

Poste : Spécialiste en gestion de programmes, NOC, FTA, Bamako, Mali Lieu : Bamako, Mali Identification du poste : 37377 Date de publication : 12/10/2026 Postuler avant : 26/10/2026 Horaire de travail : À temps plein Agence : ONU Femmes Grade : NOC Fonction du poste : Leadership et participation politique Durée initiale du contrat : 12 mois Catégorie de poste vacant : Opportunités locales Arrière-plan : ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. ONU Femmes Mali s'engage aux côtés du gouvernement, de la société civile et des communautés locales en partenariat avec l'ensemble du Système des Nations Unies, afin que les femmes, les filles, les hommes et les jeunes maliennes et maliens, y compris des personnes vivantes avec un handicap, jouissent de tous leurs droits, et jouent leur rôle d'acteurs économiques, de paix et de réconciliation dans leur pays. ONU Femmes est engagée à exécuter son mandat de coordination, en appuyant l'organisation régulière de réunions des différents groupes de coordination dédiés au genre, notamment le Groupe Thématique Genre (GTG), le Groupe technique des PTF Economie Inclusive et Durable et le Groupe de Dialogue sur l'Autonomisation des Femmes (GDAF). Pour la mise en œuvre de son Programme pays et de sa Note Stratégique, ONU Femmes cherche à recruter un(e) Spécialiste en gestion de programme, chargé(e) de coordonner le travail des unités programmatiques, ainsi que de guider le travail de coordination du bureau. Fonctions et responsabilités clés : 1. Gérer le développement programmatique pour le bureau national sur la base de la note stratégique : Guider le développement du programme pays et fournir un soutien technique et stratégique à la conception et à la formulation des initiatives de programme/projet Examiner et fournir les retours sur les documents stratégiques des projets/programmes, les plans de travail, les études de cas et les produits de connaissance Faciliter la mise en place de synergies entre les différents projets et programmes en cours Fournir des conseils techniques sur l'élaboration de systèmes, de processus et de mécanismes visant à soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'établissement de rapports Rédiger des documents d'orientation, des notes d'information et autres documents stratégiques 2. Fournir un soutien technique à la mise en œuvre du programme du bureau de ONU Femmes Mali : Examiner les plans de travail annuels des programmes pour s'assurer de leur alignement aux objectifs stratégiques Analyser et assurer l'alignement des budgets des projets sur les matrices du cadre logique Supporter la rédaction de rapports sur les activités, les produits et les résultats Gérer le contrôle de la qualité du programme et l'identification des défis potentiels Supporter la coordination entre les activités du programme et celles de l'équipe des opérations Établir et gérer les relations avec les partenaires nationaux et les donateurs 3. Gérer le suivi et la préparation de rapports : Définir et recommander des normes, critères et indicateurs pour suivre la mise en œuvre du programme Gérer le suivi des cadres de résultats et des indicateurs de performance Coordonner le processus de collecte d'informations et de préparation de rapports d'avancement Préparer l'équipe du programme aux audits et assurer le suivi des recommandations d'audit Fournir des formations sur la gestion des programmes axées sur les résultats 4. Superviser et orienter les personnels et veiller à la bonne gestion du budget : Diriger l'équipe programme, procéder à l'évaluation des performances du personnel supervisé Contrôler et analyser la situation financière des portefeuilles et des programmes Assurer un flux d'informations, une communication et une coordination efficaces au sein du bureau 5. Établir des partenariats et favoriser l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de mobilisation des ressources Analyser et rechercher des informations sur les bailleurs de fonds, identifier les opportunités de mobilisation des ressources Déterminer les domaines programmatiques de coopération et développer les partenariats appropriés 6. Gérer les activités de développement des connaissances : Gérer le processus d'identification et de synthèse des bonnes pratiques et des enseignements tirés de la mise en œuvre du programme Compétences requises : Valeurs fondamentales : Respect de la diversité, Intégrité, Professionnalisme Compétences clés : Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre, Responsabilité, Résolution créative de problèmes, Collaboration inclusive, Engagement des parties prenantes, Leadership par l'exemple Compétences fonctionnelles : Solides compétences en formulation, exécution, suivi et évaluation des programmes ; capacité d'élaboration des plans opérationnels et budgets ; bonne connaissance des défis liés à l'égalité des sexes au Mali ; solides compétences analytiques ; forte connaissance de la gestion axée sur les résultats ; bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes de l'ONU. Qualifications requises : Formation : Une maîtrise ou l'équivalent en sciences sociales, sciences politiques, Genre & Développement, Anthropologie, Droits Humains ou autre domaine pertinent. À défaut, un diplôme de niveau Bac+3 dans un domaine pertinent est exigé, assorti de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle. Une certification en gestion de projet/programme (PMP, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage. Expérience : Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes (conception, coordination, suivi/évaluation, établissement de rapports aux bailleurs et renforcement des capacités). Expérience dans un domaine lié à l'égalité des sexes est désirable. Expérience dans la gestion des relations institutionnelles et la mobilisation de fonds est requise. Expérience dans la gestion efficace d'équipes est souhaitable. Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais requise. Maîtrise du bambara ou d'une autre langue locale requise. Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU souhaitable. POSTULERnonlusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ECOBANK recrute 02 Directeurs au Mali
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ECOBANK recrute 02 Directeurs au Mali

Ecobank Mali recrute à deux postes de direction. Ecobank Mali lance un recrutement pour les postes suivants : Directeur de la Banque des Grandes Entreprises et de l'Investissement Directeur Financier Date de publication : 9 octobre 2026 Date limite de candidature : 23 octobre 2026 à 18 h 00. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite. Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, l'Est et du Sud. Elle dispose d'une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine. POSTE 1 : Directeur de la Banque des Grandes Entreprises et de l'Investissement Description de l'emploi En tant que Directeur de la Banque des Grandes Entreprises et des Investissements, les missions du poste sont les suivantes : Assurer la supervision des équipes Corporate Banking, GTB, Global Markets et ALM. Mettre en œuvre à l'échelle de la Filiale, la stratégie globale de la Grandes Entreprises et des Investissements à travers les différents segments de clientèle Entreprises Multinationales, Entreprises Régionales, Grandes Entreprises locales, Entreprises et Secteur Publics ainsi que les Institutions Financières et organisations Internationales. Remplir la fonction de Responsable du Crédit en travaillant en collaboration avec la Direction de la Gestion du Risque du Groupe conformément aux Politiques de Contrôle du Risque. Développer et maximiser les revenus et profits tirés des clients au regard des budgets prévisionnels et à travers le renforcement de la collaboration et une meilleure compatibilité entre les besoins exprimés par les clients et les lignes de produits. Défendre et améliorer la position de la Banque des Grandes Entreprises sur le marché ainsi que son niveau de rentabilité en fonction de la stratégie de la Banque. Être le Responsable du Crédit aux clients au sein de la Banque des Grandes Entreprises et appliquer les Directives sur le Risque dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Assurer que les Crédits soient formellement approuvés, gérés, suivis et contrôlés selon les procédures et les politiques spécifiques sur le contrôle du Risque. Promouvoir les performances et instaurer une culture du succès au sein de la Banque des Grandes Entreprises pour contribuer à garantir des profits soutenus aux actionnaires. PRINCIPALES RESPONSABILITES GESTION ET CROISSANCE DES ACTIVITES Définir et convenir avec le Directeur Régional de la Banque des Grandes Entreprises et le Directeur Général de la Filiale l'objectif de rentabilité annuelle des activités de la Banque des Grandes Entreprises au regard du budget assigné ; et travailler conjointement avec la hiérarchie de la Banque des Grandes Entreprises au niveau du Groupe. Créer et exploiter des stratégies marketing adaptées et des opportunités d'affaire permettant de réaliser et de dépasser le budget prévisionnel assigné à la Filiale en travaillant conjointement avec et en encadrant efficacement le personnel de la Banque des Grandes Entreprises (LAM Gestionnaire de Compte Local, RAM – Gestionnaire de Compte Régional) pour une bonne productivité. Superviser les activités au niveau de la filiale en se focalisant sur chaque ligne de produits, notamment le Crédit, la Gestion de Trésorerie, le Commerce et en considérant les segments de clientèle respectifs, ainsi que la rentabilité et les divers critères de performance établis par les supérieurs hiérarchiques. Travailler conjointement et pro-activement avec les LAM/RAM, les GAM – Gestionnaires de Compte Global, la Hiérarchie de la Banque des Grandes Entreprises et des Investissements au niveau du Groupe et les spécialistes en Gestion des Produits pour maximiser les parts de marché dans le pays et accroitre les taux d'utilisation des facilités par les Clients. Assurer une meilleure rentabilité du business au sein de la filiale en fournissant des services et solutions produit de haute qualité aux clients. S'assurer que les clients à travers le pays soient satisfaits de la qualité de service au-delà de leurs attentes. Travailler avec les équipes de Gestion des Produits pour accroitre les revenus tirés de la base de Clientèle Grandes Entreprises au sein de la Filiale. Organiser des visites clientèle ensemble avec les Supérieurs Hiérarchiques, les RAM, les GAM, la hiérarchie de la Banque des Grandes Entreprises au niveau du Groupe et les Partenaires de Produit pour multiplier les opportunités d'affaires en vendant non seulement des produits aux clients mais en leur proposant également des solutions à valeur ajoutée. Participer aux initiatives de la banque digitale de manière à améliorer l'expérience client. GESTION DES PROCESSUS ET DU CREDIT Assurer que les facilités de crédit soient formellement structurées et approuvées et que les risques identifiés soient convenablement résolus. Gérer et suivre les lignes de crédit en assurant que les facilités soient conformes aux Politiques du Groupe sur la Gestion du Crédit et soient dument suivies pour atténuer les risques. Identifier les stratégies marketing et les opportunités pouvant faciliter la conduite du processus de vente. Assurer l'exécution mensuelle des processus de vente tels que la planification de compte et la production des rapports détaillés de vente ou de visites clientèle. Présenter sur une périodicité mensuelle des rapports de vente aux supérieurs hiérarchiques y compris les chiffres d'affaires réalisés et le tableau de migration ou d'acquisition de clients. GESTION ET DEVELOPPEMENT DES PERSONNES Motiver et encadrer les collaborateurs en vue d'atteindre les objectifs assignés. Assurer une allocation appropriée des comptes conjointement avec la Hiérarchie de la Banque des Grandes Entreprises et des Investissements du Groupe. Fournir aux collaborateurs des directives sur les stratégies de gestion de compte et des solutions de résolution des problèmes liés aux comptes et aux produits. Promouvoir et maintenir un environnement de travail propice afin de permettre aux équipes de la Banque des Grandes Entreprises et des Investissements de réaliser et de dépasser le budget prévisionnel grâce au travail en équipe et à l'efficacité opérationnelle. Superviser et orienter les équipes en vue de la fourniture des solutions adéquates aux clients, notamment des produits de financement, les produits de trésorerie ou d'investissement et les produits de Commerce. Organiser des évaluations régulières de la performance des collaborateurs afin de proposer les promotions, identifier les besoins de recrutement et recommander des formations à leurs y compris des mesures incitatives ou récompenses. Profil recherché : Expérience et qualifications : Avoir diplôme de niveau Bac+4/5 en Gestion, Finance, Administration des Affaires, en Marketing ou Economie. La participation à une formation diplômante en Gestion est un atout. Avoir au minimum 10 années d'expérience dans le domaine des Ventes/de la Gestion de clientèle de préférence au sein d'une Banque d'affaires/d'une Banque de Grandes Entreprises ou d'une Banque d'Investissement dont 5 années passées à un poste de responsabilité. Avoir au minimum 8 années d'expérience dans le domaine de l'analyse et de structuration de financement. Aptitudes, Capacités & Qualités : Être capable de gérer un portefeuille de comptes douteux ou litigieux et de contrôler les expositions au risque. Être capable d'interagir et de négocier avec les responsables d'entreprises et institutions clientes au niveau des instances de décision. Être orienté sur les besoins de la clientèle, les résultats et assurer un leadership. Avoir de fortes compétences en communication orale et écrite en Français. Être capable de rassembler des ressources variées pour vendre et implémenter les solutions en faveur de la clientèle. Être inclusif, flexible, familier avec le contexte local et international et être sensible à la culture du service de qualité aux clients. Bonne connaissance du marché bancaire Malien. Avoir obligatoirement des compétences en gestion et en développement des personnes afin de créer et maintenir de bonnes relations professionnelles externes et internes avec les collègues et les subordonnés. Être sociable, influent et savoir bien communiquer. Lieu de travail : Bamako (Mali) POSTULER POSTE 2 : Directeur Financier Description de l'emploi En tant que Directeur Financier, l'objectif de ce poste est de conduire la politique financière de la banque, de produire et de gérer l'information financière et comptable, d'assurer le contrôle de gestion en s'appuyant sur un système informatique fiable et organisé et d'assurer le rôle de conseil en matière stratégique auprès de la Direction Générale. Les différentes missions y relatives sont : Management de la stratégie financière de la filiale Production des rapports Gestion comptable et des Ratios de la Banque Gestion fiscale Maitrise des risques opérationnels liés à la Finance Gestion des procédures Autres (relation avec les collègues et la hiérarchie, coopération avec les autres départements) PRINCIPALES RESPONSABILITES Mission Comptable : Garantir la véracité et la qualité des informations financières de la Banque et ses activités (consolidation, …). Elaboration des différents états. Assurer l'élaboration, le suivi, l'analyse du Budget. Participer à l'élaboration de la stratégie financière de la Banque, en conseillant la direction générale sur les grandes options stratégiques. Anticiper au mieux tous les déséquilibres et les opportunités pouvant affecter la profitabilité du bilan général de la Banque (contrôle de gestion, gestion fiscale). Assurer les relations avec les organismes de contrôle et de régulation du Pays (Banque Centrale, Direction des Impôts, Auditeurs, Commission Bancaire …). Mission de contrôle de gestion : Elaborer et de contrôler le budget. Concevoir et de mettre à disposition les outils de pilotage et tableaux de bord. Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance individuelle des directions et des agences. Mission Fiscalité et Patrimoine : Assurer la veille fiscale. Anticiper les redressements fiscaux. Mission Administrative : Effectuer les reporting du Groupe dans les délais. Contribuer à la communication mensuelle des résultats de la Banque à l'ensemble du personnel. Contribuer à la sensibilisation du personnel en matière de données financières (charge, résultat, ratios). Assurer la mise en place, contrôler et garantir le respect des procédures internes de l'entreprise et faire appliquer les process liés à l'activité. Gérer la performance des collaborateurs. Effectuer le coaching et la formation des collaborateurs. Profil recherché : Expérience et qualifications : Diplôme minimum requis : BAC+5 en comptabilité/Finance ou diplôme équivalent. Au moins 10 ans d'expérience incluant au minimum 5 ans dans un poste de responsabilité. Aptitudes, Capacités & Qualités : Compétences en analyse financière, comptabilité, contrôle de gestion, communication financière, gestion de capital et stratégie. Connaissance du PCB révisé et des normes IFRS. Maîtrise de l'outil informatique. Personne aimant les chiffres et les dossiers, possédant des connaissances informatiques et de réelles qualités de communication. Personne de fortes capacités managériales ayant un très bon sens critique et de la créativité accompagnés par un sens aigu du résultat, des capacités relationnelles et une excellente maîtrise de soi. Intègre, organisé, précis et discret. Rigoureux dans le travail. Connaissance des opérations bancaires, respect des délais. Lieu de travail : Bamako (Mali) POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Forces armées Maliennes recrutent des spécialistes et techniciens
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Forces armées Maliennes recrutent des spécialistes et techniciens

Le Chef d'État-major Général des Armées porte à la connaissance des candidats masculins et féminins du lancement d'un recrutement direct de spécialistes et techniciens au sein des Forces Armées Maliennes.La période de dépôt des dossiers est fixée du 19 au 23 octobre 2026 de 08H00 à 16H00.I – Les conditions du recrutementA – Spécialistes :Être volontaire ;Être de nationalité exclusivement malienne ;Être célibataire sans enfant ;Satisfaire à une enquête de moralité ;Jouir de ses droits civiques ;Avoir une bonne aptitude physique au service militaire ;Être officier subalterne pour les greffiers en chef militaire ;Être détenteur de diplôme de licence, Maîtrise ou Master en droit privé ou public pour les greffiers en chef militaire ;Être âgé de 35 ans au plus le 31 décembre 2026 pour les greffiers en chef militaire ;N'ayant encouru aucune punition au cours des trois dernières années pour les greffiers en chef militaire ;Être âgé de 18 ans à 30 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les détenteurs de licence, de maîtrise, de master-2 ou de doctorat en droit privé pour les auditeurs de justice, de master-2 en information et communication, les ingénieurs, les architectes, les médecins généralistes, les pharmaciens et les ingénieurs biomédicaux ;Être âgé de 18 ans à 35 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les médecins et pharmaciens spécialistes ;Être âgé de 18 à 30 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les détenteurs de master-2 en gestion des ressources humaines, informatique de gestion.B – Techniciens :Être volontaire ;Être de nationalité exclusivement malienne ;Être célibataire sans enfant ;Satisfaire à une enquête de moralité ;Jouir de ses droits civiques ;Avoir une bonne aptitude physique au service militaire ;Être âgé de 18 à 24 ans au plus au 31 décembre 2026 et détenteur d'un Baccalauréat scientifique/technique (TSE, TSEXP, STI, MTGC) ou d'un Brevet de Technicité de 2ème degré (Électricité, Électronique, Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique, Mécatronique) pour les candidats de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air, des Ateliers Militaires Centraux de Markala et de la Direction du Génie Militaire ;Être âgé de 18 ans à 28 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les techniciens et les techniciens supérieurs, techniciens de santé et techniciens supérieurs de santé ;Être âgé de 18 à 24 ans au plus au 31 décembre 2026 pour les techniciens statisticiens et les techniciens supérieurs en gestion des ressources humaines niveau DUT diplôme reconnu par l'État malien.II – Les dossiers de candidature à fournir :Une (01) demande manuscrite timbrée de deux cents (200) Francs CFA adressée aux Chefs d'État-major de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air ou aux directeurs de service concernés ;Deux (02) copies certifiées de chacune des attestations du baccalauréat et du diplôme correspondant (licence, maîtrise, master-2, doctorat, ingénieur, architecte, etc.) avec équivalence pour les diplômes étrangers ;Deux (02) copies certifiées du brevet N°2 de technicien ou de technicien supérieur avec équivalence pour les diplômes étrangers ;Une (01) copie d'extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif tenant lieu ;Un (01) certificat de nationalité ;Un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Une (01) copie légalisée de la carte NINA ou la fiche individuelle descriptive ou la carte biométrique ;Un (01) certificat de résidence ;Une (01) attestation de célibataire sans enfant ;Deux (02) photos d'identité en couleur ;Un (01) certificat de présence au corps pour les militaires.III – Centres de dépôt :1. Bamako :Poste de Commandement du 33ème RCP : Camp para de Djicoroni pour les candidats de l'Armée de Terre et du Commandement des Opérations Spéciales ;Dépôt en ligne pour les candidats de l'Armée de l'Air : https://psychotechniqueair.ml ;Direction du Génie Militaire sise à l'EX-SNJ pour les candidats du Génie Militaire et des Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala ;Direction de la Justice Militaire sise à Darsalam à côté du Camp II de la Gendarmerie Nationale pour les auditeurs de Justice et les greffiers en chef militaire ;Dépôt en ligne pour les candidats de la Direction des Ressources Humaines des Armées ;Direction de la Sécurité Militaire pour les candidats de la Direction de la Sécurité Militaire ;Direction de l'Information et des Relations Publiques des Armées ;Direction du Matériel, des Hydrocarbures et du Transport des Armées ;École des Transmissions, des Télécommunications et de l'Informatique des Armées sise à Kati ;Direction Centrale du Service de Santé des Armées pour les candidats de Bamako, Kati et Koulikoro.2. Kati3. Régions administratives :Les dépôts se feront au niveau des postes de Commandement des Zones de Défense pour toutes les spécialités ;Dépôt en ligne pour les candidats de l'Armée de l'Air : https://psychotechniqueair.ml ;Dépôt en ligne pour les candidats de la Direction des Ressources Humaines des Armées ;Les dépôts pour les candidats de la DCSSA se feront au niveau des directions zonales du Service de Santé des Armées ;Les dépôts pour les candidats des Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala se feront au Poste de Commandement de la Zone de Défense n°2 (Ségou).IV – Les tests portent sur les épreuves suivantes :Le test pour l'Armée de l'Air se fera à l'École de l'Ex-Base Aérienne de Bamako ;Une épreuve écrite de culture générale ;Une épreuve ou des épreuves écrites dans le domaine de spécialité ;Des épreuves physiques et sportives au profit de ceux qui seront retenus à l'issue de l'écrit ;Une épreuve orale au profit de ceux qui seront retenus à l'issue des épreuves physiques et sportives ;La culture générale (sujet de dissertation) ;La connaissance sur la GRH ;L'informatique.V – Les spécialités retenues :1. Armée de Terre :Spécialistes pour l'EMIA au compte de l'AT :Électricité – 4 Officiers Bac+5 (Électrotechnique, électromécanique, électricité industrielle, maintenance) ;Mécanique généraliste – 5 Officiers Bac+5 (Mécanique générale, mécanique automobile, électromécanique, maintenance industrielle) ;Munitions – Tests/Azote – 3 Officiers Bac+5 (Maintenance industrielle, instrumentation, électromécanique, mécanique, mesures/contrôle) ;Météorologie – 1 Officier Licence/Master (Météorologie, physique, mathématiques, climatologie, instrumentation) ;Radar – 2 Officiers Bac+5 (Électronique, télécommunications, électrotechnique, automatisme, instrumentation, informatique industrielle).Techniciens pour l'ESO au compte de l'AT :Électricité – 17 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Mécanique généraliste – 22 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Tôlerie/Soudure – Vulcanisation – 8 Sous-officiers BT/Bac, Bac+2 ;Munitions – Tests/Azote – 10 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Atelier de pièces d'artillerie – 15 Sous-officiers BT/Bac à Bac+2 ;Radar – 8 Sous-officiers Bac/Bac+2.2. Armée de l'Air :Avionique – 15Moteur cellule – 15Chaudronnerie – 6Radio – 6Armement – 7Contrôleur aérien – 5Technicien des Équipements du Système de défense antiaérien – 5Opérateur radar de défense antiaérien – 5Psychotechniciens – 6Total général : 703. Direction du Génie Militaire :Niveau ingénieurs (15 postes) : BTP (3), Architecte (1), Mine (1), Électromécanicien (1), Métallurgiste (1), Logisticien (1), Exploitation minière (1), Géologue/cartographie (1), Topographe/arpenteur (2), Ingénieur mécanicien (1), Ingénieur électricien (1), Géophysicien (1).Techniciens / Techniciens Supérieurs (30 postes) : BTP (8), Hydraulique (2), Topographie (4), Géotechnique (2), Mécanicien engins lourds (2), Chimiste (2), Maintenancier (1), Exploitation minière (1), Géologie/Exploration (1), Minéralurgie (1), Topographie minière (2), Ventilation minière (1), Maintenance des engins miniers (1), Spécialiste en environnement (1), Technicien informatique (1).4. Direction Centrale du Service de Santé des Armées :Médecins/pharmaciens/ingénieurs biomédicaux pour l'EMIA (66 postes) : Médecins généralistes (34), Médecins spécialistes (29) – Biologie clinique, Gynécologie-obstétrique, Anatomie et Cytologie Pathologiques, Oto-Rhino-Laryngologie, Cardiologie interventionnelle, Chirurgie générale, Chirurgie maxillo-faciale, Chirurgie pédiatrique, Médecine interne, Imagerie médicale, Orthopédie-Traumatologie, Pédiatrie, Chirurgie thoracique, Infectiologue, Pneumologie, Médecine légale, Oncologie médicale, Hématologie, Endocrinologie-diabétologie, Hépato-gastro-entérologie, Gériatrie, Chirurgien-dentiste (2), Nutritionniste, Toxicologue ; Ingénieur biomédical (1) ; Ingénieur vétérinaire (1) ; Administrateurs Action Sociale (1).Techniciens de Santé et Techniciens Supérieurs de Santé pour l'ESO (150 postes) : Techniciens supérieurs vétérinaires (2), Techniciens vétérinaires (2), Biologie médicale (8), Infirmiers (TS/TSS) (105, quota féminin 10%), Sage-femmes et infirmières obstétriciennes (8), Techniciens Action sociale (10), Secrétaires médicaux (10), Secrétaires de Direction (5).5. Direction des Transmissions, des Télécommunications et de l'Informatique des Armées :Spécialistes EMIA (12 postes) : Système et réseau informatique (3), Cybersécurité (2), Développement (2), Intelligence artificielle (2), Robotique et systèmes embarqués (2), Sources d'énergie (1) – Diplômes d'ingénieur ou Master 2.Techniciens ESO (7 postes) : Réseau informatique (3), Maintenance informatique (1), Mécanographe (1), Infographe (1), Sources d'énergie (1) – Diplôme DUT ou équivalent.6. Direction du Matériel, des Hydrocarbures et du Transport des Armées :Ingénieurs EMIA (18 postes) : Mécanique VL/PL (2), Electro-Mécanique (2), Mécatronique (1), Développeur de Logiciel (1), Chaine d'assemblage de Fusil (6), Chaine d'assemblage de Cartouches (6).Techniciens ESO (12 postes) : Mécanique VL/PL, Boite, Pont Et Verin (3), Electricité VL/PL (3), Mécanicien de pompe hydrocarbure (3), Groupe Electrogène (3).7. Direction de la Justice Militaire :Auditeur de justice (Licence, Master, Maîtrise ou Doctorat) et Greffiers en chef militaire.8. Direction de l'Information et des Relations Publiques des Armées :Spécialistes EMIA (4 places) : Analyste OSINT et veille numérique, Stratège en contre-discours et influence, Producteur multimédia, Community manager multilingue.Spécialistes ESO (6 places) : Opérateur de veille numérique, Reporter d'images (caméraman), Photographegraphiste, Technicien informatique et réseaux, Rédacteur/traducteur en langues nationales, Documentaliste/archiviste.9. Ateliers Militaires Centraux (AMC) de Markala :Spécialistes EMIA (3 postes) : Comptabilité-Gestion (1), Marketing (1), Ingénieur électromécanique (1).Techniciens ESO (10 postes) : Maintenance, Construction métallique et Aluminium, Mécanique Auto-Engin Blindés, Electricité Auto, Froid Auto, Mécanique Auto Diesel, Plomberie, Logistique, Comptabilité, Secrétariat de Direction.10. Direction de la Sécurité Militaire :Spécialistes EMIA : Développeur d'applications (3), Génie Electronique et Informatique Industrielle (2), Gestion des Ressources Humaines (2).Spécialistes ESO : Technicien Informatique (10), Technicien Réseau (10).11. Direction des Ressources Humaines des Armées :Niveau master en GRH, informatique de gestion ou en Gestion (6), Techniciens supérieurs en statistique (2), Techniciens supérieurs en GRH niveau DUT (4).12. Commandement des Opérations Spéciales :Spécialistes EMIA (15 postes) : Professeur en anglais (2), Professeur en français (2), Professeur en langue nationale (2), Médecin (4), Développeur d'application (2), Génie Industriel/Électronique (3).Techniciens ESO (65 postes) : Infirmier tous labo (3), Infirmier dentiste (3), Infirmier ophtalmo (3), Infirmier anesthésiste (3), Infirmier généraliste (24), Infirmier aide bloc (3), Informaticien (2), Mécanicien Auto (6), Electricité Auto (4), Plombier (3), Electricité Bâtiment (3), Hôtellerie (2), Mécanicien Moto (6).Informations complémentaires :Les Etats-majors de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air et les Directions de Service concernés feront des communiqués officiels pour fixer les dates et les lieux des concours.Il ne sera réservé aucune suite aux dossiers incomplets.Tout candidat qui fournira de faux documents, même admis, sera déchu de son admission et fera l'objet de poursuites judiciaires.Le candidat déchu ou éliminé sera automatiquement remplacé par ordre de mérite sur la liste d'attente.Les candidats admissibles aux différentes épreuves seront soumis aux opérations médicales d'incorporation obligatoires et éliminatoires.Les candidats définitivement admis subiront des formations conformes à la réglementation dans les écoles militaires.POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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Muso Health recrute un(e) Coordonnateur de l'analyse des données de santé et un(e) Gestionnaire d'IA de santé
Niveau BAC+5

Muso Health recrute un(e) Coordonnateur de l'analyse des données de santé et un(e) Gestionnaire d'IA de santé

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu'ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l'extrême pauvreté.POSTE 1 : Coordonnateur(trice) de l'analyse des données de santéDescriptionDépartement : Innovation et FormationSous la supervision de : Ingénieur de DonnéesSupervision : RASLocalisation du poste : Mali (Bamako)AperçuDans le cadre du renforcement de ses capacités d'analyse de données au service de ses activités de santé communautaire, Muso recherche un(e) Coordonnateur(se) Health Analytics talentueux(se) pour modéliser et valoriser ses données de santé. À partir d'une couche de données déjà préparée (couche silver, gérée par notre data Engineer), le/la titulaire a construit la couche gold et les indicateurs de santé qui orientent nos programmes et les rendent exploitables jusqu'aux tableaux de bord. Ce poste, basé à Bamako, offre l'opportunité de construire les fondations de données qui orientent des soins qui sauvent des vies.ResponsabilitésLe/la Health Analytics Coordinator sera responsable entre autres :Modéliser la couche gold sous forme de data marts par protocole médical (vaccination, population, malnutrition, tuberculose, etc.).Implémenter les indicateurs de santé tels que définis par les équipes médicales, en séparant numérateur et dénominateur, en appliquant les règles métier, et en produisant des tables suffisamment désagrégées pour être recalculables aux différents niveaux de la hiérarchie organisationnelle.Livrer des tables directement exploitables par la couche de visualisation (par exemple sous Power BI, Klipfolio).Orchestrer les transformations via les scheduled queries de BigQuery, en matérialisant les étapes intermédiaires lorsque c'est pertinent, et en concevant des pipelines économes et maintenables.Construire des tableaux de bord clairs et fiables et veiller à la cohérence entre les indicateurs affichés et la couche gold qui les alimente.Écrire et exécuter des tests : aucune table ni aucun indicateur n'est livré tant que ses tests ne sont pas écrits et passés avec succès.Collaborer avec le reste de l'équipe données, la couche gold est un terrain commun, sur lequel chacun peut intervenir selon les projets (par exemple les indicateurs de vaccination) et le cas échéant, avec les équipes des Ministères de la Santé des pays où Muso intervient.Compétences et expériences requisesProfil recherché :Formation : Diplôme de niveau Master ou Licence/Bachelor en informatique, science des données, statistiques, mathématiques, génie logiciel, bio-informatique, santé publique, épidémiologie ou domaine connexe. Une expérience pratique équivalente et démontrable peut être considérée en lieu et place du diplôme.Expérience, aptitudes et qualités : Capacité démontrée à mener des projets de modélisation et d'analyse de données, à travers une expérience professionnelle confirmée ou un portfolio technique solide (GitHub ou équivalent).Forte agilité intellectuelle, grande capacité d'apprentissage autonome et pragmatisme. Nous valorisons le potentiel, la rigueur et les réalisations concrètes au-delà du seul nombre d'années d'expérience. Les profils émergents à fort potentiel comme les experts confirmés sont les bienvenus.Volonté de s'approprier en profondeur le domaine médical, notamment les protocoles de santé et les applications de collecte de données.Capacité à travailler dans un cadre où la définition des indicateurs relève des équipes médicales.Forte de la qualité des données, du test et de la fiabilité des résultats, avec une attention particulière portée à l'efficacité des traitements et des requêtes.Esprit d'équipe, communication claire et respect strict des principes d'éthique, de transparence et de confidentialité dans la manipulation des données de santé.Qualifications techniques requises :Indispensable : Réelle aisance sur les « fonctions de fenêtre », les données imbriquées et répétées, le partitionnement et le clustering des tables.Concevoir des requêtes et des pipelines économes en coût, matérialiser des étapes (requêtes planifiées), utiliser les vues matérialisées lorsque c'est pertinent.Modélisation dimensionnelle (faits/dimensions), conception de data marts, implémentation d'indicateurs numérateur / dénominateur re-calculables à plusieurs niveaux d'agrégation.Écrire et exécuter des tests de qualité de données.Maîtrise de Git et GitHub.Savoir utiliser un outil de visualisation (Data studio, Power BI, Klipfolio ou équivalent).Intérêt marqué pour la santé publique et les projets en contextes à ressources limitées.Atouts : Une expérience de l'analyse de données de santé est particulièrement recherchée. La connaissance de DHIS2 est un atout apprécié. Une très bonne maîtrise de l'anglais est fortement appréciée.Date limite de candidature : au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à minuit.NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.POSTULERPOSTE 2 : Gestionnaire d'IA de santéDescriptionDépartement : Innovation et FormationSous la supervision de : Ingénieur de DonnéesSupervision : RASLocalisation du poste : Mali (Bamako)AperçuDans le cadre du renforcement de ses capacités en intelligence artificielle et en science des données au service de ses activités de santé, Muso recherche un(e) Health AI Engineer talentueux(se) pour concevoir et mettre en production des solutions développées d'IA et de données à fort impact. Le/la titulaire travaillera sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration des données jusqu'à la livraison d'outils fiables et utilisables sur le terrain ainsi que le développement d'applications incluant l'IA et la modélisation prédictive. Ce poste, basé à Bamako, offre l'opportunité de construire des outils qui sauvent des vies, à l'intersection de la santé, des données et de l'intelligence artificielle.ResponsabilitésLe/la Health AI Manager sera responsable entre autres :Extraire, explorer et préparer les données issues du data warehouse (Google BigQuery) pour alimenter les cas d'usage analytiques et d'IA.Concevoir, entraîner et évaluer rigoureusement des modèles prédictifs, en prêtant une attention stricte aux données déséquilibrées, aux coûts des erreurs et à l'atténuation des biais.Concevoir et développer des outils et services intégrant l'IA (APIs de LLM, prompt engineering, SDKs et frameworks d'IA).Concevoir, industrialiser et maintenir des architectures RAG (Retrieval Augmented Generation) modulaires et réutilisables.Adapter et déployer des modèles légers fonctionnant en local / hors ligne, adaptés aux contextes d'intervention à connectivité limitée.Identifier et mitiger les risques liés aux technologies d'IA (hallucinations, confidentialité et sécurité des données de santé, usage responsable des APIs).Déployer les solutions en production, assurer leur monitoring, leur maintenance corrective/évolutive et la mise en place de stratégies de réentraînement.Rédiger des tests automatisés, les intégrer aux pipelines d'intégration continue (CI) et maintenir une documentation technique claire et rigoureuse au sein des dépôts Git.Collaborer activement avec des consultants ou partenaires externes et traiter de manière autonome les tickets et développements assignés.Vulgariser et restituer clairement les résultats, les métriques et l'impact technique auprès des équipes et parties prenantes non techniques.Compétences et expériences requisesProfil recherché :Formation : Diplôme de niveau Master ou Licence/Bachelor en génie logiciel, informatique, science des données, intelligence artificielle, bio-informatique, mathématiques, physique ou domaine connexe.Expérience professionnelle démontrée ou portfolio technique solide (GitHub ou équivalent).Forte agilité intellectuelle, grande capacité d'apprentissage autonome, curiosité et pragmatisme.Volonté de s'approprier en profondeur le domaine médical et les enjeux de santé publique.Rigueur méthodologique, souci de la qualité, de la robustesse et de la reproductibilité des solutions développées.Esprit d'équipe, communication claire et respect des principes d'éthique, de transparence et de confidentialité.Qualifications techniques requises :Indispensable : Solide maîtrise de l'implémentation d'architectures logicielles découplées, de l'application des normes de modélisation et de la mise en œuvre de stratégies de test robustes.Excellente maîtrise de Python.Intégration d'API LLM, maîtrise des SDKs et frameworks d'IA (Deep Learning & GenAI), conception de bases de connaissances et pipelines RAG.Classification, régression, séries temporelles et évaluation rigoureuse des modèles.Maîtrise des outils de génération de code et d'assistance au développement.Bonne maîtrise de SQL, idéalement avec Google BigQuery.Maîtrise de Git et GitHub.Capacité à mener un projet technique de la conception jusqu'à la mise en production.Atouts : Très bonne maîtrise de l'anglais technique. Expérience dans l'exécution de modèles en local/hors ligne. Expérience des technologies vocales (ASR/TTS) appliquées à des langues locales africaines particulièrement appréciées. Connaissance de l'environnement BigQuery ou expérience solide équivalente sur un autre cloud majeur. Certification en IA/ML ou en IA générative.Date limite de candidature : au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à minuit.NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.POSTULERnonlusif

23 oct. 2026 0
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Barrick Mining recrute un(e) Chef de mine
EXCLUSIF Non Précisé

Barrick Mining recrute un(e) Chef de mine

Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Poste : Chef de mine – Kenieba, ouest du Mali, Mali Loulo Gold Mine cherche à recruter un contremaître de mine pour rejoindre et développer notre équipe. Ce poste est responsable de diriger et de coordonner les opérations minières souterraines afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production en toute sécurité, efficacité et conformité. Responsabilités : Sécurité et conformité : Se conformer aux politiques, procédures et pratiques de santé et de sécurité établies par Barrick ainsi qu'aux lois sur la santé et la sécurité au travail. Exercer un leadership en matière de sécurité, signaler et corriger rapidement les actes dangereux, enquêter sur les incidents et veiller à l'utilisation correcte des EPI. Gestion de la direction et des effectifs : Superviser et diriger les équipes de développement souterrain, de forage/dynamitage et de transport. Attribuer des tâches quotidiennes, surveiller la performance des employés, organiser des réunions avant le quart de travail. Supervision de la production et des opérations : Coordonner les opérations de forage, de dynamitage, de déblayage et de transport. Assurer l'utilisation appropriée du matériel d'exploitation minière et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel. Gestion de l'équipement et du contrôle au sol : Assurer l'installation des supports au sol conformément aux normes d'ingénierie. Vérifier les systèmes de ventilation, d'assèchement et d'alimentation. Coordonner avec les équipes de maintenance. Communication et rapports : Assurer la liaison avec les gestionnaires de mines, les ingénieurs et autres superviseurs. Préparer des rapports d'équipe et assurer des transferts fluides entre quarts. Réponse d'urgence et résolution de problèmes : Diriger les efforts d'intervention d'urgence en cas d'accidents, d'incendies, de chutes de pierres ou de défaillances de la ventilation. Exigences : Qualification minière pertinente. Minimum de 10 ans d'expérience dans l'exploitation minière souterraine. Expérience dans les opérations minières, la planification minière, la sélection et la performance de l'équipement minier et la gestion des entrepreneurs. Leadership, organisation, communication (orale et écrite), compétences interpersonnelles et de résolution de conflits exceptionnels. Compétences en résolution de problèmes, prise de décision et dépannage. Compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance. Ce que nous pouvons vous offrir : Un package de rémunération complet comprenant des primes et des avantages spécifiques au site. La capacité à faire une différence et un impact durable. Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante. Opportunités de grandir et d'apprendre avec des collègues de l'industrie. Accès à une variété d'opportunités de carrière dans toute l'organisation. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Date limite de candidature : 14/10/2026 à 18h00 POSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
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