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Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Entreprise recherche recrute un(e) assistant(e) comptable bilingue

Nous recherchons un.e assistant.e comptable bilingueLieu : Abidjan, TreichvilleMissionsOpérations financièresParticiper à la préparation et au traitement des factures, des paiements et des reçus.Enregistrer les transactions financières quotidiennes dans les systèmes comptables.Tenir à jour des registres comptables et les systèmes de classement.Apporter son soutien aux activités de rapprochement bancaire et de gestion de trésorerie.Gérer la petite caisse et établir les rapports correspondants.Soutien administratifPréparer les documents et rapports financiers destinés à l'examen de la direction.Participer à la préparation des paies et à la gestion des dossiers salariaux.Apporter son soutien à la déclaration fiscale et à la documentation relative à la conformité réglementaire.Organiser et archiver les documents comptables et les contrats.Conformité et reportingS'assurer que les registres financiers sont exacts et à jour.Aider lors des audits internes et externes.Respecter les politiques et procédures financières de l'entreprise.Aider à identifier les écarts et les signaler au supérieur hiérarchique.CoordinationCollaborer avec les services des ressources humaines, des achats et des opérations sur les questions financières.Aider les fournisseurs et les prestataires dans le suivi des paiements.Participer aux activités de clôture de fin de mois et de fin d'exercice.Qualifications et exigencesBAC+2 en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.1 an minimum d'expérience en comptabilité ou en finance.Bonne connaissance des principes comptables et de la tenue des comptes.Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité.Solides compétences numériques et analytiques.Bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation.Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.Haut niveau d'intégrité et de confidentialité.Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écritexclusif

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Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier
Niveau BAC+3

Kaydan Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financier

RECRUTEMENT – ANALYSTE FINANCIER / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE Abidjan – Côte d’Ivoire Objectifs / Missions Exécuter de manière rigoureuse la stratégie d’investissement retenue pour chaque OPCVM à travers : L’exécution rigoureuse des instructions du comité d’investissement La proposition des compositions de portefeuilles d’actifs des fonds tout en tenant compte des contraintes règlementaires, du marché et de trésorerie L’émission d’avis techniques et de conseils utiles aux arbitrages du comité d'investissement Prendre part le cas échéant au Comité d’Investissement des OPC Gérer le reporting sur les OPC et sur le marché financier régional Profil recherché BAC+4/5 en économie / Maths Sup ou finance de marché, Ecole de commerce Expérience indispensable 2 ans minimum dans des fonctions similaires dans des établissements financiers ou dans un poste d'analyste financier Compétences techniques Connaissance des mécanismes de marché et des spécificités de la bourse régionale ouest africaine Connaissance du fonctionnement d'une société de gestion d'OPCVM Connaissance du fonctionnement des produits financiers (actions, taux) Maîtrise des outils informatique et de l'environnement Windows Anglais professionnel Connaissance de la règlementation des marchés financiers Bonne appréhension des risques de marché, opérationnels et de contrepartie. Qualités requises Discrétion (secret professionnel) Rigueur, fiabilité, intégrité Capacité d'organisation et de planification Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie, dynamisme et réactivité Merci d’envoyer votre CV à : rh@kaydangroupe.com Objet du mail : Gestionnaire de Portefeuille / Analyste Financiernonlusif

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EXCLUSIF
BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BMS Amines recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Poste à pourvoir : 01 Assistant RHLieu : ABIDJAN, Côte d'Ivoire (Cocody, Riviera 3)Disponibilité : immédiateDurée du contrat : CDDMissions :Mission principale :L’Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe au développement de la RH de l’entreprise (recrutement, formation, paie). Il ou Elle est le point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions administratives courantes.Responsabilités et tâches quotidiennes :Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail- Gérer les formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte et attestation)- Suivre les absences, les congés, les arrêts maladie etc.Gestion de la paie :- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, primes, acomptes)- Distribuer les bulletins de salaireRecrutement et Intégration :- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards- Trier les CV, mener les premiers pré-entretiens téléphoniques et planifier le rendez-vous- Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateursProfil recherché :Expérience de 2 à 3 ans professionnelle dans une entrepriseFormation : Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, gestion des entreprises, licence professionnelle en Gestion des Ressources HumainesOutils informatiques : Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels RH, niveau avancé sur ExcelExcellente maîtrise du français, l’anglais serait un atoutCapacité rédactionnelle : excellente orthographe pour la rédaction des contrats et des courriers officielsDroit du travail : bonne notion de base de la législation du travail et des obligations légalesDossiers de candidature :CV + Lettre de motivation + Prétention salarialePOSTULERexclusif

10 Jun 2026 0
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International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)
Niveau BAC+3

International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargé·e en Système d’Information Géographique (SIG)

📢 RECRUTEMENT – CHARGÉ·E EN SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (SIG)📍 Côte d’Ivoire – International Cocoa Initiative (ICI) – Protection des droits des enfants & adultes en zones cacaoyères📅 Candidature jusqu’au 05/06/2026Votre mission :Sous la supervision du Directeur de l’Information Stratégique, vous appuierez l’analyse de données socio‑économiques et développerez des outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation, en lien avec l’équipe ICI Ghana.Vos responsabilités principales :Traitement, nettoyage et intégration de données géocodées (enquêtes, visites terrain, données partenaires)Analyses spatiales (facteurs de risque liés au travail des enfants, zones prioritaires)Production de cartes thématiques, dashboards, web apps (ArcGIS Pro, ArcGIS Online)Automatisation des flux de données (Python, ArcPy)Participation à la conception d’une plateforme de données ouest‑africaine pour améliorer la coordination des acteurs du cacaoFormation et accompagnement des équipes internesVotre profil :Bac+3 minimum (Géographie, Géomatique, Informatique, Statistiques, Data science) – Bac+4/5 = atoutExpérience : 3 ans (stages & projets acceptés – moins de 3 ans possible si solide pratique SIG)Maîtrise d’ArcGIS Pro et ArcGIS OnlineConnaissances en traitement de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI)Atouts : collecte de données socio‑économiques, bases de données, langages de programmation (SQL, VBA…), outils de collecte (KoBoToolbox, SurveyCTO)Français courant + anglais (niveau B1/B2)Valeurs ICI : Humanité, intégrité, neutralité, partenariat, innovation – tolérance zéro pour les violences envers les enfants.Candidature (CV + lettre de motivation, avec rémunération actuelle et prétentions) :📧 recrutement-cdi@cocoainitiative.org (document unique)Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire peuvent postuler – Aucun frais demandé.nonlusif

05 Jun 2026 0
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Groupe ETHICA recrute un Responsable IT
Niveau BAC+5

Groupe ETHICA recrute un Responsable IT

🌍 LocalisationPays : Côte d’IvoireVille / Site : Abidjan🎯 Contexte & MissionDans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe Ethica recrute un(e) Responsable IT.Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter, sécuriser et faire évoluer l’ensemble du système d’information du Groupe, tout en assurant un support efficace aux utilisateurs et en accompagnant les projets de transformation digitale.🛠️ Responsabilités principalesPiloter la gestion, la maintenance et l’évolution de l’infrastructure informatiqueGarantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, réseaux et équipementsSuperviser l’administration des serveurs, postes de travail, logiciels et sauvegardesAssurer le support technique aux utilisateurs et la résolution rapide des incidentsMettre en place et suivre les politiques de sécurité, sauvegarde et continuité d’activitéPiloter les projets IT en lien avec les besoins métiersGérer les relations avec les prestataires et fournisseurs ITContribuer à l’amélioration continue des outils digitaux et des processus internesVeiller à la conformité et à l’utilisation optimale des ressources informatiques✅ Profil recherchéFormation : Bac+3/5 en Informatique, Systèmes d’information, Réseaux ou équivalentExpérience professionnelle : Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisite ou groupe.Compétences techniques :Maîtrise des environnements systèmes, réseaux et cybersécuritéBonne connaissance de l’administration des infrastructures ITCompétences en gestion de projets informatiquesBonne maîtrise des outils bureautiques🤝 Soft skills (qualités humaines)Sens de l’organisation et rigueurEsprit d’analyse et orientation solutionsRéactivité et capacité à prioriserBon sens de la communicationSens du serviceAutonomie et responsabilitéRespect de la confidentialité✉️ Modalités de candidatureMerci de postuler via le lien suivant :POSTULER📌 Objet du mail👉 Responsable IT – [Nom du candidat]📄 Type de contrat : CDI📅 Disponibilité : Immédiatenonlusif

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EXCLUSIF
Entreprise internationale recrute un(e) HR Assistant
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Entreprise internationale recrute un(e) HR Assistant

Côte d'IvoireOFFRE D’EMPLOI – HR ASSISTANTUne entreprise internationale recrute un(e) HR Assistant expérimenté(e).✅ Profil recherché :Minimum 3 ans d’expérience en Ressources HumainesMaîtrise des outils bureautiques et des processus RHBonne connaissance de la paie et des systèmes RH⚠️ ANGLAIS OBLIGATOIRE (parlé et écrit).Les candidats ne maîtrisant pas l’anglais sont priés de ne pas postuler.💰 Rémunération : 200 000 à 250 000 FCFA Net📩 Envoyez votre CV à : Cabinetnjk@gmail.com🗓 Date limite : 27 Mai 2027 à 23h59POSTULERexclusif

27 May 2027 0
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EXCLUSIF
SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SAGES RH+ recrute un(e) Junior HR Partner (H/F)

RECRUTEMENT – JUNIOR HR PARTNER (H/F)Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, la paie et la conformité sociale ?Le cabinet SAGES RH+ recherche un(e) Junior HR Partner pour renforcer son équipe à Abidjan.Localisation : Abidjan – Côte d’IvoireContrat : CDDVotre rôle :Au sein du cabinet, vous interviendrez directement dans la gestion RH de plusieurs entreprises clientes avec des missions à forte valeur ajoutée :Production et contrôle de la paie sous Sage Saari PaieDéclarations sociales et fiscales (CNPS, ITS)Gestion administrative du personnelRédaction des contrats de travail et avenantsGestion des absences et congésParticipation aux missions de recrutementVeille et application du Code du Travail ivoirienProfil recherché :Bac+2 minimum en GRH, Droit ou ÉconomieExpérience de 1 à 3 ans en entreprise ou cabinet RHExcellente maîtrise de Sage Saari Paie exigéeBonne connaissance de la législation sociale ivoirienneOrganisation, discrétion et sens du professionnalismeComment postuler ?Envoyez votre CV avec photo récente ainsi qu’une lettre de motivation à :recrutement.sagesrhplus@gmail.comObjet du mail : HR PARTNERDate limite : 04 juin 2026 à 18hexclusif

04 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

International Cocoa Initiative recrute un(e) Chargée en Système d’information géographique (SIG)

Description de posteChargée en Système d’information géographique (SIG)Basé-e au sein du bureau de ICI Cote d’Ivoire (Abidjan) (H/F – temps plein)International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en Système d’information géographique (SIG).Sous l’autorité et la supervision technique du Directeur de l’Information Stratégique, et en étroite coordination avec le spécialiste SIG au sein de l’équipe ICI Ghana, l’objectif de ce poste est d’appuyer l’analyse de géo données socio-économiques, ainsi que le développement d’outils SIG adaptés aux besoins de l’organisation.La fondation ICI et ses partenaires gèrent une multitude de géo données de caractère socio-économique collectées dans le cadre de leurs projets dans les régions productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. L’ICI à mis en place une plateforme basé sur la technologie ArcGIS qui permet de traiter, d'analyser, de visualiser et d'exploiter les données à des fins de planification programmatique. ICI vise notamment à utiliser cette structure pour faciliter une meilleure coordination entre les acteurs du secteur de cacao qui mettent en œuvre des programmes de durabilité. Afin de poursuivre cette priorité stratégique, ICI cherche à recruter un(e) chargé(e) SIG.Taches principales et responsabilités1. Traitement et gestion des donnéesTraiter et nettoyer des données géocodées de caractère socio-économiques, provenant par ex. des enquêtes et de visites de suivi des ménages cacao-productrices, et les intégrer dans un SIGTraiter des données partagées par des partenairesAssurer la qualité, la cohérence et la documentation des donnéesStructurer et maintenir des bases de données géospatiales (géodatabases)2. Analyse spatialeRéaliser des analyses géospatiales pour identifier et comprendre les facteurs de risque liés au travail des enfantsCroiser les données géographiques avec des données socio-économiques et de terrainProduire des cartes thématiques, visualisations et analyses pour appuyer la prise de décisionIdentifier des tendances spatiales et des zones prioritaires d’interventionFournir des analyses spatiales régulières pour le reporting et l’évaluation3. Développement d’outils SIGDévelopper des outils et applications SIG (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, dashboards, web apps)Concevoir des solutions visuelles pour le suivi de la progression des projets, et pour la communicationAutomatiser les flux de traitement de données (Python, ArcPy ou équivalent), en collaboration avec l’Unité des systèmes d’information de l’ICIAdapter les outils aux besoins opérationnels des équipes programme, du management de l’organisation, et des partenaires4. Développement d’une nouvelle plateforme de données et outil SIG de coordinationContribuer à la conception et au développement d’une plateforme de données sur les localités cacao-productrices en Afrique de l’Ouest, permettant de centraliser et harmoniser les données partagées par les membres de l’ICI (compagnies de cacao, organisations de la société civile, agences gouvernementales)Développer ou adapter un outil SIG associé pour faciliter la visualisation, l’analyse et le partage d’informations géospatialesMettre en place des mécanismes d’intégration de données multi-sources (partenaires, projets, enquêtes) en assurant leur cohérence et interopérabilitéAppuyer l’utilisation de ces outils pour améliorer la coordination des activités des différentes acteurs sur le terrain5. Promotion et renforcement des capacités SIGSoutenir la promotion de l’utilisation du SIG au sein de l’organisationSensibiliser les équipes aux bénéfices de l’analyse géospatialeFormer et accompagner les utilisateurs internesDévelopper des guides et bonnes pratiques SIG adaptés au contexteExpérience et compétencesEducation et expérience professionnelleEssentielÊtre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum Bachelor (Bac + 3) ou équivalent en : Géographie, Géomatique, Géoinformatique, Informatique avec spécialisation en SIG, Economie avec spécialisation en SIG, Statistiques / Data science avec spécialisation en SIGLe Niveau Bac + 4/5 serait un atout.Au moins trois (03) années d’expérience, incluant : Stages académiques, Projets universitaires, Expériences bénévoles.Nous encourageons également les candidats ayant moins de trois ans d'expérience professionnelle à postuler, à condition qu'ils aient acquis une solide expérience pratique en matière de SIG parallèlement à leurs études et qu'ils puissent démontrer leur capacité à apprendre rapidement.Bonne maîtrise de la technologie ArcGIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Online et les principaux géotraitments / toolbox pour la gestion et l’analyse de données) ou capacité à apprendre rapidementExpérience pratique dans l’application des SIG dans les domaines du développement rural, agriculture, humanitaire, etc.Connaissance des logiciels standard de traitement et analyse de données (Excel, Stata, R, Python, PowerBI, ou équivalent)DésirableExpérience en matière de travail avec des données socio-économiques géocodées, y inclus collecte, traitement, cartographieConnaissance des systèmes de gestion de bases de données, applications mobiles et de certains des langages de programmation associées (Java, MySQL, SQL, R, Python, VBA, …)Connaissance des logiciels de collecte de données (KoBoToolbox, CsPRO, SurveyCTO)LanguesMaîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oralConnaissance de l’Anglais (niveau B1 / B2)CompétencesExcellente communication écrite et oraleExcellentes compétences interpersonnellesSens du détail, rigueur et souci de la qualité des données.Curiosité, esprit analytique et capacité d’apprentissage continu.Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multi-projetsValeurs fondamentales de ICITous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)Protection de l’enfantICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l’enfance.Égalité des chances et non-discriminationICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.AvertissementICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.POSTULATIONSeuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.orgVeuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.Date limite de dépôt des candidatures : 05 juin 2026En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés.POSTULERexclusif

05 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable

Côte d'Ivoire - Offre d’emploiComptable – Prometric Offshore Services📍 Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire📅 Type de contrat : CDD🏢 Société : Prometric Offshore Services🧭 ContexteDans le cadre du renforcement de ses activités, Prometric Offshore Services recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable courante et le suivi administratif et financier de la société.🎯 Missions principales📊 Comptabilité générale & fiscaleTenue de la comptabilité généraleSaisie des pièces comptables (factures, banques, caisse)Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS, etc.)Participation aux clôtures mensuelles et annuelles💰 Gestion de trésorerieSuivi des opérations de caisse et de banqueRéalisation des rapprochements bancairesSuivi des encaissements et décaissements🤝 Suivi clients & fournisseursSuivi des comptes clients (relances, encaissements)Suivi des comptes fournisseurs (saisie, contrôle, paiements)Gestion des échéanciers📁 Reporting & organisationClassement et archivage des documents comptablesParticipation à l’élaboration des reportingsAppui aux audits internes et externes🧠 Profil recherchéBac+3 en Comptabilité, Finance ou GestionExpérience souhaitée : 2 à 4 ans minimumBonne maîtrise des normes OHADAConnaissance de la fiscalité ivoirienneMaîtrise d’Excel et des outils comptables💡 Qualités requisesRigueur et organisationFiabilité et discrétionAutonomieSens des priorités⭐ AtoutsExpérience dans un environnement structuré ou multi-activitésConnaissance du secteur oil & gas (un plus)📩 Merci d’envoyer votre CV à : recruitment@prometricservices.com👉 Objet du mail : Comptable – Prometric Offshore Servicesexclusif

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GML CONSEIL recrute un(e) Chef Comptable
Niveau BAC+5

GML CONSEIL recrute un(e) Chef Comptable

RECRUTEMENT – CHEF COMPTABLE📍 Abidjan – Côte d’Ivoire💼 Opportunité relayée par GML CONSEILDans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos partenaires, nous recherchons un(e) Chef Comptable expérimenté(e).Profil recherchéFormation en Comptabilité, Finance ou Gestion ;Expérience confirmée en comptabilité générale et supervision comptable ;Bonne maîtrise des clôtures, déclarations fiscales et états financiers ;Maîtrise des outils comptables et d’Excel ;Rigueur, autonomie et capacité d’organisation.Rémunération💰 Entre 400 000 et 600 000 FCFA selon profil et expérience.Candidature📩 Merci d’envoyer votre CV à : info@gmlconseil-ci.comObjet du mail : Candidature – Chef Comptablenonlusif

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EXCLUSIF
Recrutement d'un Auditeur Junior en Côte d'Ivoire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Recrutement d'un Auditeur Junior en Côte d'Ivoire

Une entreprise recrute pour un poste d'Auditeur Junior.Le titulaire du poste participera aux processus d'élaboration, de mise en œuvre et contrôle des procédures liées au fonctionnement de l'entreprise.Activités principales :Préparation et planification des missions (participer à l'élaboration des programmes et plans de travail d'audit, recueillir et analyser la documentation préalable)Réalisation des missions d'audit (Conduire les entretiens avec les opérationnels et responsables concernés, réaliser les tests et contrôles prévus dans le programme d'audit)Restitution et suivi (Contribuer à la rédaction des rapports d'audit : constats, recommandations, plans d'actions...)Profil recherchéBAC+ 4/5Maitrise, Master en Finances Comptabilité03 années d'expérience à un poste similaire au sein d'une entrepriseMaitrise d'Excel, Word, PowerPoint : niveau avancéDynamique, curieux, fort de propositionContrat : CDIEnvoyer CV à : hugues.dje@rmo.ciMettre en objet : Auditeur Juniorexclusif

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EXCLUSIF
YCAB Groupe recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

YCAB Groupe recrute un(e) Commercial(e)

Côte d'IvoireCOMMERCIALEDescription du poste :Un(e) Commercial(e) capable d évoluer dans plusieurs secteurs d’activités. Il /elle sera responsable de la prospection, la gestion des clients et du développement des ventes pour nos services de recrutement, formation, conseil RH, D’interrelation et de représentation commerciale ainsi que pour location d’appartements meublés et de véhicules.Mission principale1. Développement commercialProspecter et identifier de nouveaux clients ;Développer le portefeuille clients de l’entreprise ;Présenter et promouvoir les services de l’entreprise ;Participer à l’élaboration des stratégies commerciales.2. Gestion de la relation clientAssurer un suivi régulier des clients pour s'assurer de leur satisfaction ;Répondre aux demandes et aux besoins spécifiques des clients de manière proactive ;Négocier les contrats et conditions de vente.3. Reporting et analyseSuivre et analyser les performances commerciales ;Produire des rapports réguliers (chaque semaine et fin de mois) sur les KPI définis.Et d’autres missions s’inscrivant dans le champ de votre expertise.Dans un souci d’efficacité, son rendement pourra être révisé périodiquement ou de façon ponctuelle par l’Employeur.Profil du posteCompétences requisesExcellentes compétences en communication et en négociation ;Capacité à développer et entretenir des relations clients ;Connaissance des techniques de vente et de prospection ;Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;Autonomie et organisation ;Sens du service client et orientation résultats.RémunérationSalaire net : 250 000 FCFACommission de 10 % sur chaque marché apportéServices concernés par les commissionsRecrutementFormationExternalisation RHLocation de véhiculesIntermédiation commercialeIndicateurs de performance clés (KPI)Nombre de nouveaux clients acquis : suivi du nombre de nouveaux clients signés mensuellement ;Chiffre d'affaires généré : évaluation des revenus générés par les ventes ;Taux de rétention des clients : mesure de la fidélité et de la satisfaction des clients ;Nombre de contrats signés : suivi du volume de contrats conclus dans chaque secteurTemps de réponse aux clients demandes clients : Evaluation de la réactivité et de l’efficacité du suivie clientDossiers de candidatureCV et LM à L'adresse e-mail: ycabgroupe@gmail.comexclusif

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EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières recrute un INFORMATION SYSTEM MANAGER
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Médecins Sans Frontières recrute un INFORMATION SYSTEM MANAGER

Médecins Sans Frontières, founded in 1971, is an international medical humanitarian organization that provides emergency medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters or exclusion from health care. Our teams are made up of tens of thousands of medical professionals, logistics, administrative and various other professions, all guided by our medical ethics and our principles of impartiality, independence and neutrality. MSF WaCA, created in 2019, is the first MSF headquarters in Africa, and responds to the desire to reinvent the MSF movement after 50 years of humanitarian actions in the world, for more access to care, more reactivity and proactivity for greater medical coverage of affected populations in the world. Why join us? You are preparing to become a member of the MSF family, with over 50 years of emergency medical action that earned the Nobel Peace Prize in 1999. We are an inclusive organization that considers social and professional well-being a right for all and provides an environment that considers the diversity of each member. MSF WaCA claims an African anchorage that considers the local expertise with which it contributes to the implementation of its activities and makes each member, a key actor of the new dynamics of the humanitarian action in the world. Diversity, Inclusion & Safe Recruitment MSF offers equal recruitment and development opportunities without any form of discrimination based on gender, religion, sexual orientation, ethnicity, geographical origin, physical disability or any other discriminatory ground. Female candidates who meet the requirements are strongly encouraged to apply. MSF is committed to applying Safe Recruitment principles, ensuring transparent, fair, and respectful recruitment processes that protect candidates, the organization, and its beneficiaries. We Are Looking for: INFORMATION SYSTEM MANAGER Department: Information Systems Direct Manager: Head of Information Systems Functional Manager: Head of Information Systems Working %: 100% Position Based in: Abidjan, HQ Mobility: All WaCA’s Interventions Zones Type of Contract: Fixed-Term Contract under Ivorian law; Renewable Position to be filled: Le plus tôt possible Objectives § Lead the management and optimization of HQ and mission-wide IT Enterprise systems. Main responsibilities § Ensure system security, uptime, and performance. § Align local systems with MSF SITS global platforms. § Supervise backups, DR planning, and systems roadmap. § Overseeing the functional resource management and training needs § Systems Lifecycle management including continual review of lifecycles § Coordination and Management of system Licensing and support contracts § Systems Vendor and Supplier Management § Work with the Head of IS to establish technical requirements of the application suite as well as imolementing, maintaining and upgrading existing systems § Work with the Security team to ensure secure configurations and administrative practices are implemented with systems § Work with the Support Team on overlapping matters as well as 3rd party application support contracts § Create and maintain system integrations and data driven reports § Create and file all system documentation § Develop and implement system policies and processes that all systems should operate in compliance with organizational and regulatory best practices § As required, work on projects based technical input, including: o Planning and implementing new systems, or in project teams, as the systems expert. o Bringing insight into a project team regarding system selection and management, to best fulfill project objectives provided by the project team in question o Be the primary point of contact for all system related matters in MSF WaCA Job requirements Education Bachelor’s Degree (required): Computer Science, Information Technology, Information Systems, Computer Engineering, or a related field. Master’s Degree (preferred): Information Systems, Information Technology Management, Computer Science, or an MBA with a focus on Technology/Information Systems Competencies § Strong analytical and problem-solving skills, with a detail-oriented mindset. § Ability to effectively manage multiple priorities in a fast-paced, cross-cultural environment. § Team leadership experience or demonstrated ability to lead technical teams is an added advantage. § Strong communication skills, both verbal and written, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders. § Strong understanding of IT security protocols and secure system configuration. Professional experience required § Minimum 6 years of experience in systems administration, or cloud system management. § Demonstrated experience with: o Windows Server environments o Microsoft 365 (including O365) o Azure Cloud services o Mobile Device Management (MDM) Tools § Experience in system documentation, process development, and compliance enforcement. § Proven experience managing system licensing, vendor relationships, and support contracts. § Experience in system integration and application lifecycle management. § Experience working in an NGO, humanitarian, or international development context is desirable. Languages Skills · Working proficiency in English and French (Mandatory) Computer Skills · MS Office suite (mainly MS Word, Excel and Powerpoint) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N.B.: This job description provides a framework for the main responsibilities and primary activities of the position. It is not exhaustive. Therefore, the responsibilities and activities of the position may differ from those described in this job description due to organizational and operational needs. Deadline: 11th June 2026 18:00 GMT Only shortlisted candidates will be contacted. POSTULERexclusif

11 Jun 2026 0
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Bernabé recrute un(e) Assistant Contrôle de Gestion
Niveau BAC+3

Bernabé recrute un(e) Assistant Contrôle de Gestion

Lieu : AbidjanType de contrat : CDD/CDITemps de travail : Temps pleinPrise de poste : ImmédiateA PROPOS DU POSTEBernabé, acteur majeur de la distribution en Côte d'Ivoire depuis plus de 70 ans (quincaillerie / matériaux de construction / aciers / matériel industriel), recherche un(e) Assistant Contrôle de Gestion.VOS MISSIONSAppuyer le Service Contrôle de Gestion dans la collecte, le traitement et l'analyse des données chiffrées de l'entreprise.Participer à la production des tableaux de bord, au suivi des indicateurs de performance (KPI) et à l'élaboration des budgets afin de garantir l'optimisation de la rentabilité de l'organisation.PROFIL RECHERCHENiveau de formation : Bac +3 en Comptabilité et GestionExpérience : Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaireRespect des délaisMaîtrise des opérations et fiabilité des tableaux d'analyse et des comptes - Qualité des analyses et des commentairesIdentification et résolution des anomaliesConnaissance approfondie des différentes techniques comptables et de contrôle de gestionCompétences comportementales : Autonomie et sens de l'organisation - Rigueur et excellente qualité du travail - Gestion du temps et des priorités - Responsabilité, éthique et intégritéIntéressé(e) ? Envoyez votre CV à l'adresse suivante : ev.ci@bernabeafrique.com avant le 25 mai 2026.POSTULERnonlusif

25 May 2026 0
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EXCLUSIF
FIDRA recrute des Conseillers Clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+2

FIDRA recrute des Conseillers Clientèle

NOUS RECRUTONS : DES CONSEILLERS CLIENTELETYPE DE CONTRAT : CDDACTIVITÉS PRINCIPALESSous la supervision du chef d'agence, le titulaire du poste a pour mission de :Vendre les produits et services de l'institutionProspecter de nouveaux clientsOrienter et conseiller les clientsEffectuer les opérations d'ouverture de comptes et de souscription aux produits et servicesMonter et analyser les demandes de prêtRecevoir et traiter les demandes d'opérations diverses de la clientèleDévelopper et entretenir une relation de confiance avec les clientsPROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un Bac +2 en Gestion commercialeJustifier de 2/3 ans d'expérience en tant que conseiller clientèle en banque ou microfinanceMaîtriser les techniques de ventesMaîtriser l'analyse et le montage de dossiers de créditFaire preuve d'une excellente capacité rédactionnelleBonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)NB : Poste nécessitant une mobilité géographique nationaleEnvoyez votre CV + LM + Prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement@fidra.ciEn indiquant dans l'objet du mail : "Recrutement CC"Deadline : 25-05-2026exclusif

25 May 2026 0
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