🇨🇮

Emplois Côte d'Ivoire

Des milliers d'offres d'emploi en Côte d'Ivoire et partout en Afrique

Offres Récentes

1547 offres
EXCLUSIF
Notre cabinet recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Notre cabinet recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Offre d'emploi : Responsable des Ressources Humaines (H/F)Localisation : Abidjan, Côte d'IvoireType de contrat : CDIExpérience : 5 à 7 ansÀ propos de nousNotre cabinet est une structure dynamique spécialisée dans l'Urbanisme. En pleine croissance, nous concevons les villes de demain en plaçant l’humain au cœur de notre réussite. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour structurer notre département et accompagner nos talents.Vos principaux défis :Ingénierie des Processus RH : En tant que Pilote du Processus RH, vous concevez, formalisez et déployez l'ensemble des procédures internes (cartographie des processus, indicateurs de performance RH).Recrutement & Intégration : Rédaction de la procédure de recrutement (du sourcing à la sélection) et optimisation du parcours d'intégration (onboarding) pour les profils techniques.Gestion Administrative : Établissement d'une procédure de gestion administrative rigoureuse (gestion des dossiers personnels, contrats, absences, mouvements de personnel) en conformité avec les audits.Développement des Compétences : Rédaction et mise en œuvre de la procédure de formation (recueil des besoins, plan de développement des compétences, évaluation à froid/chaud).Conformité Légale : Garantir le strict respect du Code du Travail ivoirien et assurer une veille juridique permanente.Culture & QVT : Initier des projets favorisant le bien-être au travail et la cohésion d'équipe.Votre profilFormation : Master 2 en Ressources Humaines.Expérience : 4 à 7 ans sur un poste généraliste, idéalement en cabinet de conseil ou bureau d'études.Compétences : Parfaite maîtrise de la législation sociale ivoirienne et des outils de gestion RH.Savoir-être : Sens de l'écoute, rigueur exemplaire, discrétion absolue et diplomatie.Vision : Vous considérez les RH comme un levier de performance stratégique et un moteur de croissance.Comment postuler ?Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation (en précisant vos prétentions salariales) à l'adresse suivante :📧 mz@radyansarl.comDate limite de réception des dossiers : 19 Janvier 2026 à 10h00.POSTULERexclusif

19 Jan 2026 0
Voir plus
Maison du Recrutement Afrique recrute un Comptable Senior Bilingue (FR/EN)
Niveau BAC+4

Maison du Recrutement Afrique recrute un Comptable Senior Bilingue (FR/EN)

RECRUTEMENT – COMPTABLE SENIOR BILINGUE (FR/EN)🏭 Secteur industriel | 📍 Abidjan | 💰 1 000 000 FCFA / moisDans le cadre du renforcement de son équipe financière, nous recherchons un(e) Comptable Senior bilingue français/anglais pour le compte d’une entreprise industrielle internationale.Le poste implique la gestion complète de la comptabilité, la production des reportings financiers et les échanges avec des interlocuteurs locaux et internationaux. Le/la candidat(e) interviendra dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.Profil recherché :🎓 Formation supérieure en comptabilité/finance🌍 Parfaite maîtrise du français et de l’anglaisModalités de candidature :📩 Candidatures (CV) à contact@maisondurecrutementafrique.comnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Entreprise recrute 05 vigiles, 10 électriciens Bâtiment, 04 chauffeurs, 05 plombiers, 05 grutiers, 05 chefs chantiers et 05 conducteurs de travaux
EXCLUSIF Multiple

Entreprise recrute 05 vigiles, 10 électriciens Bâtiment, 04 chauffeurs, 05 plombiers, 05 grutiers, 05 chefs chantiers et 05 conducteurs de travaux

Recrutement de plusieurs profils dans le domaine du Bâtiment:05 vigiles10 électriciens Bâtiment04 chauffeurs05 plombiers05 Grutiers05 chefs chantiers (Bâtiments)05 Conducteurs de travauxPostes à pourvoir immédiatement.Une expérience dans le secteur du bâtiment est obligatoire pour les électriciens, les grutiers, les chefs chantiers, les conducteurs de travaux et les plombiers.Poste basé en Côte d'Ivoire.Précisez l’intitulé du poste en objet.CV et prétention salariale sur: kenzarecru@gmail.comexclusif

03 Feb 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
HeadStart CI recrute des profils parlant hébreu
EXCLUSIF Non Précisé

HeadStart CI recrute des profils parlant hébreu

Dans le cadre d’un projet stratégique avec l’un de nos partenaires, HeadStart CI est à la recherche de personnes résidant à Abidjan et maîtrisant la langue hébraïque (oral et écrit).👉 Vous parlez hébreu couramment ?👉 Vous êtes disponible et motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique sur un projet innovant ?Contactez moi directement :✉️ patricia@headstartci.com📩 headsart.ci@gmail.com📱 WhatsApp : +225 07 67 49 42 80exclusif

13 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
RMO Job Center recrute un comptable bilingue (H/F)
EXCLUSIF Multiple

RMO Job Center recrute un comptable bilingue (H/F)

RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE BILINGUE(H/F)Poste basé en Côte d’IvoireA ce titre, vous serez amenés à :Procéder à des activités de réconciliation de comptes fournisseurs;Élaborer et analyser les états annexes à la comptabilité, et contrôler leur cohérence ;Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des responsables opérationnels ;Veiller au respect des procédures internes et à la conformité avec la réglementation comptable et fiscale ;Collaborer avec les autres services de l’entreprise pour garantir la fiabilité des informations financières ;Accomplir toutes les actions d’établissement des états financiers annuels …Profil recherchéDiplôme universitaire Bac +2/3/4 en finance comptabilitéVous avez 3 à 5 années d’expérience à un poste similaireMaitrise outil de gestion automatisée de comptabilité (SAGE, SAP, etc.)Maitrise un bon niveau Excel - Maitrise Microsoft OfficeMaitrise de la comptabilité Générale ainsi que les textes en vigueurVous avez une bonne maitrise de l’anglaisNB:Type de contrat CDDDurée 3moisMerci de nous transmettre votre CV à l’adresse soustraitance@rmo.ci en précisant en objet de votre mail "comptable bilingue"exclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Recrute un(e) Comptable

OFFRE D'EMPLOI - ABIDJAN - COTE D'IVOIRE (H/F)Poste : ComptableSalaire mensuel net : De 200.000 Fcfa à 350.000 FcfaMissions principales :Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable aura pour missions :La tenue de la comptabilité générale et analytiqueLa saisie et contrôle des pièces comptables (factures clients/fournisseurs)La gestion des comptes clients et fournisseursLe suivi des paiements et relancesL’établissement des déclarations fiscales et socialesLa participation aux clôtures mensuelles et annuellesLa gestion des rapprochements bancairesLa préparation des états financiersLe classement et archivage des documents comptablesProfil recherché :Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou financeExpérience : 2 ans minimum d'expérience professionnelleCompétences requises :Bonne maîtrise des principes comptablesConnaissance des normes fiscales et socialesMaîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)Capacité d’analyse et de rigueurRespect des délais et confidentialitéQualités personnelles :Sens de l’organisationAutonomieEsprit d’équipeFiabilité et discrétionCV reception deadline 22/01/26Envoyez vos CV sur dropcv@omegaphigroup.comMettre l'intitulé du poste dans votre mail de candidature.exclusif

22 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Banque Atlantique recrute un Chargé d'Affaires Grandes Entreprises Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Banque Atlantique recrute un Chargé d'Affaires Grandes Entreprises Senior

Banque Atlantique Côte d'Ivoire (BAC), filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP), recrute un (01) CHARGÉ D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR.Le détail de l'appel à candidature est disponible sur le site Internet à l'adresse : www.banqueatlantique.net/recrutement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM à « recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET » au plus tard le 07 Janvier 2026, avec en objet la mention « Candidature au poste de CHARGÉ D‘AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR ».exclusif

07 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Banque Atlantique recrute un Chargé du pilotage des performances commerciales senior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Banque Atlantique recrute un Chargé du pilotage des performances commerciales senior

Banque Atlantique Côte d'Ivoire (BAC), filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP), recrute un (01) CHARGE DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES SENIOR.Le détail de l'appel à candidature est disponible sur le site Internet à l'adresse : www.banqueatlantique.net/recrutement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM à « recrutementbaci@BANQUEATLANTIQUENET » au plus tard le Lundi 19 Janvier 2026, à 16H00, avec en objet la mention « Candidature au poste de CHARGE DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES SENIOR ».POSTULERexclusif

19 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CIFIP recrute un Chef de Département Business Support
EXCLUSIF Multiple

CIFIP recrute un Chef de Département Business Support

Description du posteVotre principale mission consiste à organiser et coordonner l’ensemble des actions front to back, à initier et suivre le déploiement des projets innovants, afin de répondre efficacement aux problématiques des clients et des commerciaux.À ce titre, vous aurez à :Assurez la MOA déléguée des projets de la Banque Digitale (banque à distance et cash management) ;Veiller à la bonne prise en charge par les fonctions supports locales, des problématiques et projets digitaux ;Gérer les relations avec les fonctions supports internes et les partenaires techniques ;Prendre en charge le traitement des réclamations sur les produits et canaux digitaux ;Développer les outils de suivi et de pilotage des activités de la Direction ;Manager l’équipe et développer les compétences des collaborateurs.De formation Bac + 4/5 en Informatique, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins dans une fonction similaire ou dans la gestion des projets liés aux Services à Valeur Ajoutée.Sens de l’organisation, réactivité, bon niveau d’exigence, écoute active, capacité de négociation, sens des responsabilités, sens de confidentialité, dynamisme et leadership sont exigés.Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.comexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le CIFIP recrute un Pharmacien Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Le CIFIP recrute un Pharmacien Commercial

Description du posteVotre principale mission consiste à gérer et développer un portefeuille de clients, conformément à la politique commerciale et dans le souci d’accroître le chiffre d’affaires.A ce titre, vous aurez à :Planifier et réaliser les actions de prospection ;Gérer la relation clientèle et mettre en œuvre les actions de rétention ;Veiller à la livraison des commandes et aux traitements des réclamations ;Assurer le recouvrement des clients ;Effectuer la veille concurrentielle ;Réaliser des reportings réguliers de vos activités.Pharmacien diplômé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 03 ans chez un grossiste répartiteur.Orienté résultat, rigueur, autonomie, réactivité, organisation, dynamisme, disponibilité, capacité de négociation, esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression sont requis à ce poste.Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à :recrutement@cifip-ci.comexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Umo Intérim recrute un(e) Commercial/Chargé d’Affaire
EXCLUSIF Non Précisé

Umo Intérim recrute un(e) Commercial/Chargé d’Affaire

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Poste : Commercial/Chargé d’Affaire – Mobilier de Bureau (CDI) SOCIETE : Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans le secteur de l’ameublement, spécialisée dans la commercialisation de mobilier de bureau. Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain, orienté(e) B2B. MISSIONS : Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B à Abidjan. Promouvoir et vendre une gamme de mobilier standard. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi commercial, les relances et la fidélisation. Atteindre les objectifs de vente fixés. PROFIL RECHERCHÉ : Minimum 3 ans d’expérience en vente terrain, idéalement dans le secteur du mobilier ou de l’équipement. Solides compétences en prospection et négociation B2B. Autonomie, dynamisme, sens du relationnel et esprit de conquête. Bonne organisation et capacité de reporting. NB : Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats. Aucun frais ne vous sera demandé. POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Olam Agri recrute un(e) Responsable Communication (Afrique Francophone)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Olam Agri recrute un(e) Responsable Communication (Afrique Francophone)

Olam Agri est une entreprise agroalimentaire leader et différenciée, spécialisée dans l’alimentation humaine et animale ainsi que dans les fibres. Forte d’une présence mondiale et d’une connaissance approfondie des besoins du marché depuis plus de 35 ans, elle est implantée sur des marchés émergents à forte croissance. L’entreprise propose une gamme étendue de produits allant des céréales et oléagineux au blé (moulin et pâtes), en passant par le riz, les huiles alimentaires, des semences spéciales, l’alimentation animale, le coton, les produits du bois, le caoutchouc, le sucre et la bioénergie, ainsi que des solutions de gestion des risques. Description de l’emploi :En tant que Responsable Communication (Afrique Francophone), vous serez chargé(e) d’élaborer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de communication interne et externe, ainsi que de renforcer les relations publiques pour accroître la visibilité et améliorer l’image de marque de l’entreprise. Vous devrez notamment préparer des communiqués de presse, concevoir des contenus attrayants pour les canaux internes (intranet, newsletters, campagnes internes, etc.) et coordonner l’ensemble des outils et événements de communication. Principaux livrables :• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne pour renforcer le sentiment d’appartenance et la culture d’entreprise.• Développer du contenu pour divers supports (intranet, newsletters, campagnes internes).• Coordonner les outils de communication et les événements internes.• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (communiqués de presse, discours, messages clés).• Accroître la notoriété de la marque grâce aux campagnes digitales et sur les réseaux sociaux. Exigences :• Diplôme de licence ou de master en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe.• 10 à 15 ans d’expérience en communication d’entreprise, idéalement dans un environnement multinational.• Excellentes compétences rédactionnelles et narratives en anglais (le français constituant un atout).• Maîtrise des outils de communication numérique et, idéalement, des logiciels de conception/PAO.• Esprit créatif, leadership, diplomatie, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Olam Agri souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Seules les candidatures complètes avec curriculum vitae seront prises en considération. POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Bureau du Québec à Abidjan recrute un(e) Adjointe administrative ou adjoint administratif
EXCLUSIF Niveau BAC

Bureau du Québec à Abidjan recrute un(e) Adjointe administrative ou adjoint administratif

Description de l'emploi Le Bureau du Québec à Abidjan (BQA) a pour mandat d’assurer le rayonnement du Québec et la promotion de ses intérêts sur le territoire de la Côte d’Ivoire depuis 2017. Il assure une présence gouvernementale permanente auprès du gouvernement de la Côte d’Ivoire et travaille sur place au développement de relations à long terme. Le BQA fait partie du réseau des représentations du Québec à l’étranger. Offre d'emploi : Adjointe administrative ou adjoint administratif Lieu du travail : Côte d'Ivoire - Bureau du Québec à Abidjan (Tour SAMA, Av. Delafosse Prolongée, Abidjan Plateau) Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement Sous l’autorité de la Représentante du Gouvernement du Québec en Côte d’Ivoire et Directrice du BQA, la personne recrutée agira en tant qu’adjointe ou adjoint administratif et interlocuteur principal auprès de la directrice. Elle sera en charge des opérations administratives courantes, du suivi des transactions financières via le système administratif de gestion, de la gestion du parc informatique et téléphonique du Bureau, ainsi que de diverses tâches liées à la logistique, aux ressources humaines et aux ressources matérielles. Attributions principales : Support à la directrice : gestion des correspondances, prise de rendez-vous, organisation de réunions, réservation de voyages, préparation et suivi de documents administratifs. Tâches administratives : contrôle et traitement des demandes de paiement, saisie des opérations dans le système de gestion, et veille au respect des procédures. Suivi budgétaire : participation à la programmation budgétaire, contrôle des dépenses, production des documents techniques nécessaires et suivi mensuel de l’état budgétaire. Ressources humaines : gestion de l’assiduité du personnel, suivi des dossiers RH, accueil des nouveaux employés et veille à la conformité des dossiers. Ressources matérielles et logistiques : suivi de l’utilisation du parc automobile et informatique, coordination avec les prestataires et gestion de l’entretien des locaux. Volet sécurité : coordination des mesures de sécurité, mise à jour des procédures d’urgence et formation du personnel. Profil recherché : Rigueur, éthique, discrétion, et excellentes capacités relationnelles. Autonomie, sens de l’organisation et aisance dans l’utilisation de la Suite Office/SharePoint. Une expérience préalable au sein d’une représentation diplomatique ou d’une organisation internationale constituerait un atout. Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Contexte et conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée d’un an (37,5 heures par semaine) avec possibilité d’évolution vers un poste permanent. Rémunération et avantages selon la Directive ministérielle du régime d’emploi pour les personnes recrutées à l’extérieur du Québec. Basé(e) à Abidjan avec possibilité de déplacements en Côte d’Ivoire et au Québec, et parfois hors des heures standards en fonction des besoins. Date d’entrée en fonction : 15 février 2026. Admissibilité : Détention d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire avec spécialisation dans une discipline pertinente. Minimum 3 années d’expérience dans le domaine du soutien administratif et de la gestion de la comptabilité. Satisfaire aux exigences légales pour travailler en Côte d’Ivoire (citoyenneté ivoirienne requise). Modalités de candidature : Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer leur curriculum vitæ et une lettre de motivation en format Word ou PDF à l’adresse suivante : qc.abidjan@mri.gouv.qc.ca. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 janvier 2026 avant minuit (heure ivoirienne). Veuillez indiquer dans l’objet du courriel : "Adjoint administratif ou Adjointe administrative – BQA". Le tout doit être rédigé en français. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MEDECINS SANS FRONTIERES recrute un(e) COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MEDECINS SANS FRONTIERES recrute un(e) COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER

Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité. MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde. Pourquoi nous Rejoindre ?Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec laquelle elle contribue à la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre un acteur clé de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde. Diversité, Inclusion & Safe RecruitmentMSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, le handicap physique ou tout autre facteur de discrimination. Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater. MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires. Nous Recherchons :POSTE : COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGERDépartement : OpérationsSupérieur hiérarchique : Directeur des OpérationsSupérieur fonctionnel : Directeur des OpérationsType de contrat : CDD de droit Ivoirien, renouvelableLocalisation : Abidjan, Côte d'IvoireMobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCATravail à temps plein : 100% Objectifs :En tant que membre de l’équipe de direction des opérations, le/la manager de l’engagement communautaire exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA. Il/elle a pour mandat de faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico-opérationnelle et de la redevabilité sociale. Responsabilités principales :- Définir et porter la vision institutionnelle de l’engagement communautaire en cohérence avec le plan stratégique de MSF WaCA et les priorités médico-opérationnelles.- Conseiller le Directeur des opérations et les équipes dirigeantes sur l’intégration des perspectives communautaires.- Garantir la cohérence et la qualité des approches d’engagement communautaire dans toutes les missions.- Fournir une orientation stratégique et technique sur la conception et la mise en œuvre des stratégies d’engagement communautaire.- Superviser la définition des cadres, indicateurs et outils permettant de mesurer la participation, la confiance et la redevabilité des communautés.- Promouvoir la recherche opérationnelle et la capitalisation des expériences afin d’améliorer les stratégies d’engagement.- Représenter MSF WaCA dans divers partenariats et plaider pour la reconnaissance des communautés en tant que partenaires essentiels. Renforcement des capacités et innovation :- Diriger, encadrer et inspirer les équipes d’engagement communautaire.- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de renforcement des capacités adaptée aux besoins des missions.- Créer une communauté de pratique intermissions pour favoriser le partage d’expériences et l’innovation. Profil Requis :Formation : Master en sciences sociales ou dans un domaine pertinent.Expérience : Minimum de 5 années d’expérience progressive dans le domaine du leadership communautaire, dont au moins 2 ans à un poste de coordination, avec une expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Une expérience antérieure avec MSF ou dans un environnement humanitaire international est un atout.Compétences linguistiques : Niveau professionnel en Français et en Anglais. La connaissance d’autres langues locales ou régionales est un plus.Compétences informatiques : Maîtrise de la Suite Office, outils de collaboration numériques et d’analyse qualitative. NB : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et activités du poste. Les responsabilités et activités peuvent évoluer en fonction des besoins organisationnels et opérationnels. Date Limite : 29 Janvier 2026 à 18:00 GMT. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. POSTULERexclusif

29 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Assistant(e) au Programme
EXCLUSIF Niveau BAC

UNICEF recrute un(e) Assistant(e) au Programme

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construit des carrières : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aident à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attractifs. Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.Titre du Poste : Vacance Interne & Externe - Assistant(e) au Programme, G6, FT, Abidjan, Côte d'Ivoire (#59880), 1 anNiveau Requis : BACAnnée d'Expérience Requise : 6 ansLieu du Travail : Côte d'IvoireDate de Soumission : 19/01/2026Description de l'emploi :L’UNICEF œuvre dans un environnement où pour chaque enfant, un(e) héros (héroïne) s’engage à promouvoir les droits de l’enfant, partout dans le monde et dans toutes les activités de l’organisation – programmes, plaidoyer ou opérations. La stratégie d’équité met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduisant cet engagement en actions concrètes pour aider chaque enfant à survivre, se développer et réaliser son plein potentiel, sans discrimination.OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision et la direction du chef de la planification, du suivi, des données et des preuves (PMDE), l’assistant(e) de programme soutient la section en fournissant une gamme de services de soutien procédural, administratif et opérationnel pour l’élaboration, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi du programme de pays. Il/elle travaille en étroite collaboration avec divers membres du personnel, le bureau de pays, le gouvernement, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires, afin d’assurer une gestion efficace et opportune du programme conformément aux règles et règlements de l’UNICEF.FONCTIONS CLES, RESPONSABILITES ET TACHES/MISSIONS CONNEXESSoutien à la gestion des programmes : • Aider à la planification et à la mise en œuvre des plans de travail (PT) et des activités du programme, en alignement avec les priorités de l’organisation. • Effectuer des transactions dans VISION/SAP et FIORI, suivre la mise en œuvre des projets, les dépenses et traiter les modifications. • Gérer les transactions relatives aux subventions et au suivi des projets arrivant à expiration. • Soutenir la préparation des rapports et des indicateurs de performance.Soutien au suivi : • Suivre les résultats du programme en veillant aux échéances et indicateurs de performance. • Préparer les rapports et informations nécessaires pour le suivi des indicateurs. • Contribuer aux contrôles réguliers des interventions des partenaires de mise en œuvre. • Tenir à jour les registres et plans de contrôle pour le suivi des dépenses financières.Gestion administrative et financière : • Faciliter le traitement des contrats et accords avec les consultants, fournisseurs et partenaires. • Enregistrer et traiter rapidement les demandes des partenaires concernant les transferts d’argent, remboursements et liquidations. • Préparer la documentation pour le suivi financier (rapports budgétaires, contrôles, etc.). • Suivre les budgets, dépenses financières et réservations de fonds via les outils dédiés.Gestion des connaissances et des communications : • Maintenir à jour les bases de données des partenaires, consultants et participants aux formations. • Préparer les supports pour réunions, ateliers et formations liés au PMDE. • Contribuer à l’analyse d’informations quantitatives et qualitatives pour faciliter la mise en œuvre du programme.Soutien opérationnel et logistique : • Coordonner les préparatifs de voyage du personnel et des partenaires, respectant les politiques en vigueur. • Assurer la distribution des fournitures nécessaires et organiser les réunions, événements et ateliers.IMPACT DES RÉSULTATS L’assistant(e) de programme, en assurant les activités administratives et de soutien, contribue directement à la performance du bureau national et à la réussite de la mise en œuvre du programme, impactant ainsi positivement les actions en faveur des femmes et des enfants les plus vulnérables.EXIGENCES DU POSTEFormation : Diplôme d’études secondaires (BAC ou équivalent), complété de préférence par des cours techniques ou universitaires en gestion de projets ou gestion administrative et financière. Expérience : Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions administratives à responsabilités croissantes. Compétences : Solides compétences organisationnelles et numériques (SAP/ERP, MS Office), capacité à gérer plusieurs priorités sous contrainte de délais, et connaissance des méthodologies de gestion axée sur les résultats de l’UNICEF. Exigences linguistiques : Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais. Valeurs et compétences : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité, Durabilité ; aptitude à travailler en équipe, établir des partenariats, innover, planifier stratégiquement et obtenir des résultats probants.Date limite (heure normale de Greenwich) : 19 janvier 2026.Pour en savoir plus et postuler, consultez le lien suivant :Postulerexclusif

15 Jan 2026 6
Voir plus

Devenez un Talent

Créez votre profil et soyez visible par les recruteurs partout dans le pays.

Commencer maintenant