Catégorie

539 offres disponibles

EXCLUSIF
Diocèse de Ouahigouya recrute 03 Réceptionnistes
EXCLUSIF Niveau BEPC

Diocèse de Ouahigouya recrute 03 Réceptionnistes

DIOCESE DE OUAHIGOUYAECONOMAT DIOCESAINBP 33 Ouahigouya – Tél. : 00226 40 55 02 69Fax : 00226 40 55 07 77 - Mail : ohgeconomat@yahoo.frBURKINA FASOAVIS DE RECRUTEMENT DE RECEPTIONNISTESN° 2026-01DO/ED/CADOLe Centre d’Accueil Diocésain de Ouahigouya (CADO), dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, lance un avis de recrutement de réceptionnistes.Niveau d’étude : Être titulaire du BEPC ou d’un diplôme équivalent,Condition d’âge : Être âgé entre 20 et 37 ans au 31 décembre 2026Lieux d’affectation : Ouahigouya dans les sites de CADOType de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : Un (01) an avec possibilité de renouvellementNombre de poste à pourvoir : Trois (03)1. PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire du BEPC au minimumAvoir une expérience dans la gestion hôtelière ou des centres d’hébergementAvoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialitéAvoir une bonne moralité et une bonne condition physiqueAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)Être motivé(e), honnête, respectueux (se) et engagé(e)Être en accord avec les valeurs chrétiennes ;Savoir travailler en équipe et sous pression2. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATUREUne demande manuscrite adressée à Monsieur l’Econome Général du Diocèse de OuahigouyaUn curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquisesDes copies certifiées des diplômes et certificats de travailUn extrait d’acte de naissanceNB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission et les candidat(e)s retenus devront compléter leurs dossiers d’embauche par les pièces suivantes :Un certificat de nationalité burkinabèUn casier judiciaire de moins de trois (3) moisDeux (02) photos d’identitéUn certificat de visite et de contre-visite3. PROCEDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossiersEntretien oralEnquêtes de moralitéProclamation des résultatsNB : Seuls les candidats retenus pour la phase d’entretien oral seront contactés pour la suite de la procédure.4. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature devront être adressés à l’Econome Général du diocèse de Ouahigouya. Ils peuvent être déposés physiquement, sous pli fermé avec mention du titre du poste, au Secrétariat de l’Economat Général du Diocèse de Ouahigouya (à l’Evêché), auprès de la Gestionnaire du Centre d’Accueil Diocésain de Ouahigouya (à REMAO près de l’église de la paroisse Notre Dame de la Délivrande) ou envoyés par courrier électronique via recruteconohg@yahoo.com tous les jours ouvrables à partir du lundi 01 juin jusqu’au vendredi 05 juin 2026 de 8h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00.Pour tout renseignement, contactez le 65747887-ou le 62946363.L’Econome Général du diocèse de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.Ouahigouya, le 29 mai 2026.L’Econome GénéralAbbé Thomas BADINIBanque Postale : Diocèse de Ouahigouya 735 15 N 020 Paris BanquesBICIA-B 9056 060 005 001 22exclusif

05 Jun 2026 0
Voir plus
CREDO recrute un Ouvrier d'Appui Technique de Production Agricole
Niveau BEPC

CREDO recrute un Ouvrier d'Appui Technique de Production Agricole

AVIS DE RECRUTEMENTCREDO, (Christian Relief and Development Organization) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui œuvre depuis le 28 janvier 1993, dans divers domaines d'activités et intervient dans plusieurs régions du Burkina Faso. Elle a pour but de:Contribuer à la promotion d'un développement global basé sur la participation des communautés de base;Promouvoir les actions de formations dans des projets de développement intégrés et basés sur la participation des populations, sur la protection de l'environnement;Entreprendre de façon générale toute forme d'intervention susceptible d'améliorer la vie au village et dans les zones urbaines.Depuis sa création, CREDO s'intéresse au bien – être des populations vulnérables par la mise en œuvre de projets de secours et de développement couvrant plusieurs domaines. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l'organisation car l'enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.Dans le cadre de la mise en œuvre de l'initiative de formation des élèves parrainés en agrobusiness et de promotion de l'approche Plan Intégré du Paysan (PIP), un site intégré de production sera aménagé afin de servir de cadre pratique d'apprentissage et de démonstration.Ce site accueillera plusieurs activités de production, notamment le maraîchage, la production fourragère, la pisciculture, l'apiculture, les pépinières et les cultures céréalières. La réussite de ces activités nécessite un appui technique et opérationnel permanent pour l'exécution des travaux pratiques, l'entretien et la sécurité des infrastructures, la gestion quotidienne du site.Ainsi, afin d'assurer le bon fonctionnement du site de production et un accompagnement pratique de qualité des apprenants, l'ONG CREDO prévoit par le présent avis, le recrutement de :D'UN (01) OUVRIER D'APPUI TECHNIQUE DE PRODUCTION AGRICOLEI- RENSEIGNEMENTS GENERAUXTitre du Poste : Ouvrier d'Appui Technique de production agricoleNombre de poste à pourvoir : un (01)Type de contrat : CDD de six (06) moisDate de prise de service : juin 2026Lieu d'affectation : Kadiogo, Province de la SissiliDisponibilité : immédiateII- Objectif du posteAppuyer la réalisation des travaux pratiques et techniques sur le site intégré de production, l'entretien et la sécurité des équipements et infrastructures.III- Missions et responsabilitésSous la supervision du Chargé de Formation et Suivi de Production, l'ouvrier aura pour missions :A. Travaux pratiques de productionParticiper avec les apprenants, à la préparation des parcelles et des sites de production ;Participer à la réalisation des semis, repiquages et plantations ;Participer aux activités de maraîchage, de production céréalière et fourragère ;Appuyer les activités de pisciculture et d'apiculture ;Effectuer l'arrosage et l'entretien des cultures en l'absence des apprenants ;Participer aux récoltes, au stockage et au conditionnement des produits ;Appliquer les consignes techniques données par le formateur pour la supervision du site.B. Entretien des équipements et infrastructuresAssurer le nettoyage et l'entretien du site intégré ;Veiller au bon fonctionnement des équipements agricoles ;Entretenir les infrastructures de production (bassin piscicole, ruches, clôture, système d'irrigation, magasin, etc.) ;Signaler toute panne ou difficulté technique ;Participer à la maintenance de premier niveau des équipements.C. Appui logistique aux formationsPréparer le matériel nécessaire aux formations pratiques ;Installer les dispositifs de démonstration ;Appuyer l'organisation des séances pratiques ;Aider à la gestion et au rangement des intrants et matériels.D. Gestion et sécurité du siteVeiller à la sécurité des équipements et intrants ;Contrôler l'utilisation correcte des matériels par les bénéficiaires ;Participer à la protection et à la surveillance du site de production ;Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Exécuter toute autre tâche liée au projet et confiée par la hiérarchie.IV- Profil recherchéLe candidat doit :Savoir lire et écrire de préférence titulaire du CEP ou du BEPC ;Avoir une expérience pratique dans les travaux agricoles ;Avoir des connaissances de base en élevage ou maraîchage constitue un atout ;Être physiquement apte aux travaux de terrain ;Être discipliné, dynamique et disponible ;Avoir le sens de la responsabilité et du travail en équipe.V- Durée et lieu d'affectationDurée : 06 mois (juin-novembre 2026) ;Lieu : Ex Centre de Formation et de Production Agricole de CREDO à Kayéro.VI- SupervisionL'ouvrier travaillera sous la supervision directe du Chargé de Formation et Suivi de Production et du Coordonnateur de l'initiative.VII- Résultats attendusLes travaux techniques sont exécutés correctement et à temps ;Les infrastructures et équipements sont bien entretenus ;Les formations pratiques se déroulent dans de bonnes conditions ;Le site de production reste fonctionnel et sécurisé ;Les apprenants bénéficient d'un accompagnement pratique efficace.VIII- Dossier à fournirUne demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l'ONG CREDO;Une lettre de motivation signée ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé mentionnant : l'état civil, les expériences professionnelles, les compétences techniques, les références professionnelles ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité ;Une copie légalisée des diplômes, attestations ou certificats de formation ;Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences professionnelles;IX- Date et lieu de dépôt de dossiersLes dossiers de candidature sont recevables auprès de l'ONG CREDO, tous les jours ouvrables de 7h30 à 15h30 à Gounghin au côté Nord Est du camp militaire SANGOULE Lamizana. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 5 juin 2026 à 15 h 30 précises.NB : -Le présent recrutement est lancé et ouvert au public sans aucune discrimination. -Seuls les candidats présélectionnés prendront part à l'interview. CREDO se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie des candidatures dans le cas où les dossiers reçus sont jugés insatisfaisants.Fait à Ouagadougou, le 25 mai 2026Le Secrétaire Général Josias S. SANOGOnonlusif

05 Jun 2026 2
Voir plus
Perfect Touch recrute des coiffeuses professionnelles
Niveau BEPC

Perfect Touch recrute des coiffeuses professionnelles

Perfect Touch recrute !Situé à Wayalguin, non loin de la caisse populaire, notre salon recherche des coiffeuses professionnelles passionnées et talentueuses.Nous recherchons des profils maîtrisant :✔ les fixés✔ les tapis✔ les locks✔ les twists✔ les rajouts✔ les poses perruque📞 Contactez-nous au 62 26 41 22 pour rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse.👉 Qualités attendues : ponctualité, accueil souriant, respect et professionnalisme.Rejoignez Perfect Touch et apportez votre savoir-faire à une clientèle exigeante et élégante !nonlusif

Non spécifié 1
Voir plus
ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents Itinérants de Santé (AIS)
Niveau BEPC

ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents Itinérants de Santé (AIS)

AGENTS ITINERANTS DE SANTE (AIS)Date de publication : 29 mai 2026ID de l'offre : 5254Nombre de poste : 3Lieu d'affectation : Gambo et RamboStructure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BFDiplôme ou niveau : NPOption du diplôme : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).Expériences : 02 ansPRÉSENTATION DE L’ORGANISATIONALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF. KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS. ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert @ alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).LIEU D’AFFECTATION : CSPS de Gambo et CMU de RamboA pourvoir : Juin 2026Poste : LocalContrat / durée : CDD de 06 mois renouvelableRAISON D'ÊTREGarantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externesMISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES1. Organisation du triage des patients et surveillance des cas2. Application des règles d'hygiène de base3. Suivi des patients, accompagnateurs et visiteurs de la structure de santé4. Réalisation des statistiquesPROFIL RECHERCHÉNiveau d’études : Diplôme d’Agent Itinérant de Santé (AIS).Expériences professionnelles : Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le triage des patients dans un CSPS ou CMA/CMULangues : La maîtrise du français est indispensable, La connaissance d’une langue locale (Moré) est obligatoire.COMPOSITION DU DOSSIER- Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet) en précisant le centre de santé (CSPS de Gambo ou CSPS de Rambo)- Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs- Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail- Copie de l’extrait de naissance- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificats de travail, lettre de recommandation etc.)DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/u83SGVqzFZ9E1U8Z8Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2026 à 17H30.NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.Procédure de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interviewPOSTULERnonlusif

06 Jun 2026 0
Voir plus
BIEM SARL recrute 02 Caissières
Niveau BEPC

BIEM SARL recrute 02 Caissières

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place deux (02) CAISSIERESQualifications requisesPoste de caissièreÊtre âgée de moins de trente-cinq (35) ans et avoir au minimum le BEPC ou un diplôme de caissier(ère) ou tout diplôme équivalent avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire et être immédiatement disponibleComposition du dossierUne demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL,Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H 00 à 17 H 00. Contact : (226) : 62 46 03 31Date limite de dépôt : Lundi 1er Juin 2026, à 17h 00

01 Jun 2026 1
Voir plus
BIEM SARL recrute 04 Commerciaux (Vendeurs) Mobiles
Niveau BEPC

BIEM SARL recrute 04 Commerciaux (Vendeurs) Mobiles

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place, quatre (04) COMMERCIAUX (VENDEURS) MOBILES.Profil recherché :Être âgé(e) de moins de trente-six (36) ans ;Avoir au minimum le BEPC/BEP ou tout diplôme équivalent ;Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire ;Être immédiatement disponible.Composition du dossier :Une demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL ;Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H00 à 17H00.Contact : (226) 62 46 03 31NB : Date limite de dépôt : Lundi 1er Juin 2026, à 17h00.nonlusif

01 Jun 2026 0
Voir plus
BIEM SARL recrute 02 CHAUFFEURS
Niveau BEPC

BIEM SARL recrute 02 CHAUFFEURS

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place de deux (02) CHAUFFEURS.Poste de chauffeurÊtre âgée de moins de quarante-cinq (45) ans et avoir le niveau de la classe de 4ème des lycées et collèges et avoir le permis de conduire (permis C) avec une expérience d’au moins un an dans un poste similaire et être immédiatement disponible.Composition du dossierUne demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL,Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H 00 à 17 H 00.Contact : (226) : 62 46 03 31NB : Date limite de dépôt Lundi 1er Juin 2026, à 17h 00

01 Jun 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
GT WEST AFRICA recrute un Electricien
EXCLUSIF Niveau BEPC

GT WEST AFRICA recrute un Electricien

GT WEST AFRICA (GTWESTA - BFA)AVIS DE RECRUTEMENT: ELECTRICIENIntitulé du Poste : Electricien (1)Département / Direction : Maintenance & AtelierSupérieur Hiérarchique : Responsable Mécanicien / Chef d'AtelierLocalisation : Sites de production / Zones Minières / Burkina1. Mission Principale / Résumé du RôleAssurer la maintenance préventive et corrective de tous les systèmes électriques, électroniques et de multiplexage des camions de transport et des engins lourds sur site, afin de garantir leur disponibilité et leur sécurité de fonctionnement.2. Activités & Missions ClésDiagnostics et Réparations Électriques :Détecter et localiser les pannes ou anomalies électriques et électroniques sur les camions (Shacman, Renault, Sinotruck, Man, Faw) et engins de chantier.Lire et interpréter couramment les schémas électriques, électroniques et électrotechniques des constructeurs.Réparer ou remplacer les alternateurs, démarreurs, batteries, faisceaux électriques, capteurs et composants d'éclairage.Intervenir sur les systèmes de climatisation, de régulation thermique et les tableaux de bord numériques.Maintenance Préventive et Diagnostic:Effectuer les contrôles périodiques des circuits de charge et de démarrage.Utiliser les valises de diagnostic électronique pour lire les codes d'erreur, analyser les paramètres et réinitialiser les calculateurs.Assurer le câblage et l'installation d'équipements électriques additionnels (systèmes GPS, caméras de recul, balises de tracking).Sécurité et Tenue des Documents :Renseigner scrupuleusement les fiches techniques d'intervention après chaque dépannage.Respecter rigoureusement les consignes de sécurité électrique, les procédures de consignation/cadenassage (LOTO) et porter obligatoirement les EPI adaptés.Maintenir l'outillage de diagnostic électrique propre, calibré et en parfait état de marche.3. Compétences et Profil RecherchéCompétences Techniques & Savoir-Faire :Excellente maîtrise de l'électricité automobile et des systèmes d'engins lourds (12V / 24V).Maîtrise des outils de mesure électronique (multimètre, oscilloscope, valises de diagnostic).Capacité à lire, analyser et interpréter des schémas électriques complexes.Qualités Personnelles & Savoir-Être :Esprit logique, capacité d'analyse fine et méthode rigoureuse.Précision, minutie et grande prudence face aux risques électriques.Sens du travail en équipe et communication fluide avec les mécaniciens.Profil & Diplômes Requis :Titulaire d'un BT, CAP ou BEP en Électricité Automobile, Électromécanique ou équivalent.Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la maintenance électrique de camions poids lourds ou d'engins miniers.Pour postuler: Envoyez votre CV à abdoulkader.sie@gtwestafrica.com en précisant en objet l'intitulé du poste.Date limite : 26 mai 2026 à 15hLes candidatures Burkinabés sont prioritaires, et les candidatures féminines vivement encouragées.Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

26 May 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CMIGE.Sarl recrute 40 Commercial(e) de Terrain
EXCLUSIF Niveau BEPC

CMIGE.Sarl recrute 40 Commercial(e) de Terrain

Burkina Faso 🇧🇫 : Avis de recrutement Commercial(e) de TerrainNombre: 40 agents commerciauxContrat à Durée Déterminée (CDD)Durée : 2 moisVille : OuagadougouCMIGE.Sarl est une entreprise d'import-export spécialisée dans la vente et la distribution de produits agrolimentaires. Dans le cadre du lancement/de l'écoulement accéléré de nos produits sur le marché, nous recherchons des experts commerciaux de Terrain dynamiques et orienté(e)s.Votre mission sera d'intégré(e) notre équipe commerciale, et l'objectif principal sera de maximiser les ventes de nos produits sur le terrain. Vos tâches quotidiennes comprendront:Objectif:Prospection active : Démarchage physique B2C sur la zone géographique attribuée.Argumentation et Vente : Présenter le produit, mettre en avant ses avantages et convaincre les clients potentiels.Fidélisation : Établir un excellent relationnel pour garantir la satisfaction client.Votre profil :Vous devrez disposer au minimum de BEPC/CAP.Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente, idéalement sur le terrain.Vous avez un excellent sens du relationnel et une grande force de persuasion.Vous êtes autonome, dynamique, persévérant(e) et orienté(e) objectifs.Vous avez une bonne connaissance de la zone géographique ciblée.Vous êtes prédisposé(e) à travailler en équipe.Aptitude à mener de front plusieurs projets et à respecter les délais.Habileté à prioriser les urgences dans un environnement dynamique.Alors cette opportunité est la vôtre.Condition et avantages:Rémunération : 100.000f / moisAvantages : Prise en charge des frais de carburant/ et outils d'aide à la vente fournis.Comment postuler :Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation (ou un e-mail expliquant pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) pour ce poste) à l'adresse e-mail suivante : cmiglobalenterprise73@gmail.com avec pour objet : Candidature Commercial Terrain - votre nom et numéro de téléphone.Délais : Samedi 23 Mai 2026 à 23h00NB: *Les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s immédiatement.* Moyen de transport exiger pour chaque agent commercial.exclusif

23 May 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
SAER EMPLOI BURKINA recrute 06 Vulcanisateurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

SAER EMPLOI BURKINA recrute 06 Vulcanisateurs

AVIS DE VACANCE DE POSTELa Société SAER EMPLOI BURKINA pour le compte de UNDERGROUND MINING SERVICES (UMS) sur le site du permis d'exploitation minière de ENDEAVOUR Mana recrute :TITRE DU POSTE : VULCANISATEURSTYPE DE CONTRAT : CDD d'un (01) an assorti d'une période d'essai de deux (02) mois.NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 06TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 07 jours de reposTACHES :Installer, réparer et remplacer les pneus.Vérifier et ajuster l'équilibrage des roues, l'alignement et la rotation.Effectuer des diagnostics des pneus (par exemple, vérifier l'état des pneus, la pression et la profondeur de la bande de roulement).S'assurer que tous les travaux sont réalisés en toute sécurité et selon des normes élevées.Veiller à ce que les zones de travail et les outils soient propres et en bon état de fonctionnement.APTITUDE, PRATIQUE ET CONNAISSANCESavoir lire, écrire et parler couramment le Français ;Disposer d'une expérience avérée d'au moins 03 ans dans le montage de pneus est requise ;Connaissance de la mécanique et de la technologie des pneus ;Dextérité manuelle, précision et exactitude ;Force et endurance physique ;Antécédents prouvés en matière de leadership en matière de sécurité ;Doit posséder un permis de conduire valide ;Avoir une attitude proactive à l'égard de l'identification des dangers et la sécurité au travail ;Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ;Grande capacité d'adaptation et de travail sous pression.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 13 au 18 Mai 2026 ou par mail sur les adresses suivantes : Harouna.Maiga@aumsgh.com ou Guenole.Some@aumsgh.com ou rhsaer.aums@saer-emploibf.com et constitués de :Demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina,Un Curriculum Vitae,Les copies non légalisées des diplômes ou attestations, des permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant aider le candidat pour ce poste.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

18 May 2026 0
Voir plus
Société recrute un(e) Agent de Livraison (Coursier)
Niveau BEPC

Société recrute un(e) Agent de Livraison (Coursier)

Avis de recrutement d'un agent de livraison (coursier)Dans le but de renforcer son équipe, une société basée à Ouagadougou (Burkina Faso), située dans la zone de Patte d'Oie, spécialisée dans la vente des dispositifs médicaux, recrute un (01) agent de livraison (coursier) dynamique, motivé et disponible à travailler en équipe.2- Qualifications / Profils du posteÊtre titulaire d’au moins le BEPCSavoir s’exprimer en françaisAvoir l'âge de 18 ans minimum et 30 ans maximumExpérience souhaitée3- Qualités exigéesÊtre dynamique et motivé au travailÊtre de bonne moralité, avoir un sens de discrétion et de respect du secret professionnelAvoir un esprit d'initiative ainsi qu’une capacité de travail en équipeAvoir un esprit de courtoisieDoté d’un esprit de loyautéÊtre disponible à travailler à tout moment, quel que soit le lieu4- Dossiers de candidature et date limite de dépôtLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :Une lettre de motivation manuscrite, datée et signée adressée au Directeur GénéralUn curriculum vitae actualisé faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidatUne copie de l'acte de naissanceUne copie de la carte d'identité ou du passeport (ou tous autres pièces d'identité)Une copie du diplômeAvoir un permis de conduire obligatoireRésider dans la zone de Patte d'Oie et ses environs serait un atoutSeuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés pour un entretien.Les dossiers de candidature devront parvenir par les adresses suivantes :Email : contactrecru8@gmail.comWhatsApp : (+226) 65 57 57 83, de Lundi à vendredi de 07h à 17h30 et Samedi de 08h à 12h GMT.Date limite de dépôt des dossiers : 23 Mai 2026Pour tout renseignement veuillez contacter (+226) 65 57 57 83POSTULERnonlusif

23 May 2026 2
Voir plus
EXCLUSIF
Eminence Afrique recrute un(e) Réceptionniste
EXCLUSIF Niveau BEPC

Eminence Afrique recrute un(e) Réceptionniste

AVIS DE RECRUTEMENT : RECEPTIONNISTE (H/F)Le cabinet Eminence Afrique, recrute pour une société de Pressing haut niveau basée à Ouagadougou UN RECEPTIONNISTEMISSION PRINCIPALESous l'autorité de la gérante, le/la Réceptionniste assure l'accueil de la clientèle, la prise en charge des articles à nettoyer ou à entretenir, ainsi que la restitution du linge traité aux clients. Il/Elle constitue le premier visage du pressing et garantit, par la qualité de son accueil et la rigueur de son travail, une expérience client irréprochable et la fidélisation de la clientèle.ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉSAccueil et relation clientèle▪ Accueillir les clients avec courtoisie, sourire et professionnalisme à leur arrivée au pressing▪ Recevoir les appels téléphoniques, renseigner les clients sur les services, les tarifs et les délais▪ Conseiller les clients sur les prestations adaptées à la nature des articles et aux taches éventuelles▪ Gérer les réclamations de premier niveau et orienter les cas complexes vers la hiérarchieRéception et prise en charge des articles▪ Réceptionner et inventorier les articles déposés par les clients (vêtements, linge de maison, articles spéciaux)▪ Examiner attentivement chaque article pour identifier les taches, défauts, accessoires et particularités▪ Informer le client de l'état initial des articles et des risques éventuels liés au traitement▪ Étiqueter, marquer et codifier les articles conformément aux procédures internes pour garantir leur traçabilité▪ Établir le bordereau de dépôt et fixer le délai de retrait avec le clientEncaissement et gestion administrative▪ Établir les factures, tickets ou reçus selon les règles en vigueur au pressing▪ Encaisser les paiements (espèces, mobile money, autres moyens) et rendre la monnaie avec exactitude▪ Tenir la caisse quotidienne et procéder à la clôture en fin de journée▪ Renseigner et mettre à jour le registre des dépôts, retraits et paiements▪ Transmettre les recettes et les justificatifs à la hiérarchie selon la procédure établieRestitution du linge et suivi clientèle▪ Localiser rapidement les articles traités à la demande du client à l'aide du bordereau▪ Vérifier la conformité, la propreté et le conditionnement des articles avant remise au client▪ Restituer le linge au client en s'assurant de sa pleine satisfaction▪ Relancer les clients dont les articles n'ont pas été retirés dans les délais▪ Tenir à jour le fichier client et contribuer aux actions de fidélisationTenue de l'espace d'accueil▪ Maintenir le comptoir et l'espace d'accueil propres, ordonnés et accueillants en permanence▪ Veiller au bon rangement et à la bonne présentation des articles en attente de retrait▪ S'assurer du bon fonctionnement du matériel de réception (caisse, étiqueteuse, téléphone)▪ Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie ou besoin de réapprovisionnementPROFIL RECHERCHÉFormation et expérience▪ BEPC minimum ou diplôme équivalent▪ Un (01) an d'expérience minimum à un poste similaire en pressing, blanchisserie, hôtellerie, restauration ou accueil clientèle▪ Une bonne connaissance des textiles et des techniques de nettoyage serait un atout▪ Avoir 25 ans au moins et 40 ans au plusCompétences techniques▪ Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique▪ Bonnes notions de tenue de caisse, d'encaissement et de gestion des moyens de paiement (espèces, mobile money)▪ Bonne expression orale en français ; la pratique des langues locales (mooré, dioula, etc...) est un atout important▪ Notions de base en lecture, écriture et calcul▪ Capacité à utiliser les outils bureautiques de base et les équipements de caisseQualités personnelles▪ Excellent sens de l'accueil, courtoisie et amabilité▪ Présentation soignée et tenue irréprochable▪ Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail▪ Honnêteté, intégrité et discrétion professionnelle▪ Patience, maîtrise de soi et capacité à gérer les clients difficiles▪ Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités▪ Esprit d'équipe et polyvalenceMODALITÉS DE CANDIDATUREComposition du DossierLes candidats intéressés devront soumettre un dossier complet comprenant les pièces suivantes :1 Un curriculum vitae détaillé, daté, signé et faisant état des expériences professionnelles ;2 Une photocopie légalisée du diplôme requis ;3 Les pièces justificatives des expériences acquises (certificats, attestations de travail) ;4 Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport en cours de validité.Processus de RecrutementLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :Présélection sur dossier ;Entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier.Note : Seuls les candidats présélectionnés pour les entretiens oraux seront contactés.Dépôt des CandidaturesLes dossiers de candidature doivent être déposés en ligne via le site web du cabinet : www.eminence-afrique.netLa date limite de réception des dossiers est impérativement fixée au mardi 12 mai 2026 à 23h59 GMT.Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le cabinet via l’infoline : (+226) 25 33 50 53 / 25 45 80 60.RESTEZ CONNECTÉ SUR LE SITE DU CABINET POUR SUIVRE DE BOUT EN BOUT TOUS LES RÉSULTATS DU PRÉSENT AVIS DE RECRUTEMENT...POSTULERexclusif

12 May 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Bel Emploi recrute 09 Opérateurs de Dumper H/F
EXCLUSIF Niveau BEPC

Bel Emploi recrute 09 Opérateurs de Dumper H/F

NOS SERVICES* RECRUTEMENT* PLACEMENT-INTERIM* GESTION DE LA PAIE* AUDIT RH & SOCIAL* CONSEIL EN GRH* FORMATIONSOFFRE D'EMPLOINeuf (9) Opérateurs de Dumper H/FLIEU D'AFFECTATION : Mine de BoungouSTRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : Une entreprise de la placePROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratiqueMISSION : Assurer le transport du minerai.COMPÉTENCES ET QUALITÉS* Avoir une formation en conduite des engins lourds ;* Justifier d'au moins trois ans d'expérience pertinente et confirmée en conduite des dumpers,* Savoir lire et écrire en français ;* Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ;* Être physiquement apte et en bonne santé ;* Être capable de travailler sous pression ;* Être immédiatement disponible et libre de tout engagement ;* Être respectueux de la hiérarchie ;* NB : être ressortissant de la localité serait un grand atout.TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée de trois (03) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires.CONDITIONS DE CANDIDATURE* Lettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi ;* CV daté et signé ;* Copie du permis de conduire, des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ;* Copie de la CNIBDÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 10/05/2026 à 17h par mail à recrutement@belemploi.com; par WhatsApp au 51 54 31 49 ou au siège de Bel Emploi sis à la cité SOCOGIB Ouaga 2000. Pour les candidatures envoyées par email, merci de préciser en objet le titre du poste sous peine d'être rejetée.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeur. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47Bel Emploi Sarl - Capital Social : 2 000 000 FCFA - 17 BP 0368 Ouaga 17 - Téléphone : +226 25 40 90 47Agrément N°2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM : BFOUA-01-2024-M-18396 - IFU : 00100521SIB Bank: 001170900101-79 - CBI: 033315324101-73 - RNI / DGE - Email: contact@belemploi.comexclusif

10 May 2026 1
Voir plus
Birka Speed Gaz recrute 10 Techniciens Livreurs de Gaz
Niveau BEPC

Birka Speed Gaz recrute 10 Techniciens Livreurs de Gaz

Birka Speed GazSociété à Responsabilité Limitée (SARL)Livraison de gaz Butane et vente d'accessoires de gaz (GPL)Siège social : Ouagadougou-Burkina FasoTél : 78892174 / 76376352 / 72500614www.birkaspeedgaz.comOFFRE D'EMPLOI – BIRKA SPEED GAZProfils recherchés:* Dix (10) Techniciens Livreurs de Gaz (Homme ou Femme)But du recrutement:Birka Speed Gaz, entreprise spécialisée dans la livraison de gaz butane dans les ménages et restaurants recherches des livreurs afin de renforcer son équipe dynamique sur le terrain.Missions principales* Assurer la livraison des bouteilles de gaz chez les clients ;* Manipuler les bouteilles de gaz en respectant les règles de sécurité ;* Entretenir la moto de livraison et le matériel utilisé ;* Assurer un bon service client lors des livraisons.Profil recherchéPour les Techniciens Livreurs :* Savoir conduire une moto ;* Être discipliné, ponctuel et respectueux des règles de sécurité ;* Être physiquement apte à manipuler des bouteilles de gaz ;* Avoir le sens du service client.Lieu de travail : OuagadougouDossier de candidature :Envoyez une demande d'emploi, une CNIB et extrait de naissance à l'adresse suivante : 78887270Date limite de dépôt : 15 Mai 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

15 May 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ABPE recrute un Agent de bureau
EXCLUSIF Niveau BEPC

ABPE recrute un Agent de bureau

AVIS DE RECRUTEMENTL’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) des Koulsé recherche pour le compte de la Mairie de Bousla, dans la région des Koulsé des candidatures pour le recrutement d’un (01) Agent de bureau.Type de contrat de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI).1. Profil et expérience du (de la) candidat (e)- être de nationalité burkinabè ;- être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;- être titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ;- avoir au moins un (01) an d’expérience professionnelle pertinente ;- avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;- parler couramment la langue mooré constitue un atout.2. Conditions et aptitudes professionnelles requises- être de bonne moralité ;- être capable de travailler sous pression ;- avoir un sens élevé de l’efficacité et de l’intégrité professionnelle ;- avoir le sens de l’organisation, la discrétion et de la confidentialité ;- ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;- ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.DOSSIERS DE CANDIDATURE, DATE ET LIEU DE RECEPTION :Les dossiers de candidature devront contenir les pièces suivantes :- Une demande manuscrite timbrée à 300 francs CFA (imbre communal de Bousla) adressée à Monsieur le Directeur Régional de L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi des Koulsé ;- Une photocopie légalisée du BEPC ;- Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;- Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour ;- Les photocopies des documents attestant de l’expérience professionnelle ;- Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.Les dossiers de candidature sont reçus du 05 au 13 mai 2026 à la Mairie de Bousla et à l’ABPE des Koulsé à Kaya, sous pli fermé avec la mention du poste.PROCESSUS DU RECRUTEMENT :Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.NB :- Les résultats de la présélection et des tests feront l’objet de publication (par affichage à l’ABPE-Koulsé / Kaya, à la Mairie et sur la page facebook ABPE) ;- En cas d’admission, le candidat devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de nationalité, …etc.Le Directeur GénéralYakouba GUIGMAOfficier de l’Ordre de l’Etalonexclusif

13 May 2026 2
Voir plus