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MSI BF recrute des agents enquêteurs

AVIS DE RECRUTEMENT D'AGENTS ENQUÊTEURSMSI BF est une ONG de droit britannique installée au Burkina Faso depuis 2009. En collaboration avec le ministère de la Santé, elle travaille à améliorer l'accessibilité des communautés rurales aux informations et services de santé de la reproduction.Dans le cadre de ses activités de suivi-évaluation, MSI BF recrute des agents enquêteurs (trices) pour une collecte de données prévue du 05 au 25 avril 2026.Conditions de candidatureÂge : Être âgé de 18 à 40 ans au plus.Diplôme : Être titulaire au minimum du baccalauréat.Profil : Être de bonne moralité, rigoureux, respectueux et discipliné.Expérience : Avoir une expérience ou une connaissance avérée dans la collecte de données avec un smartphone ou une tablette.Atouts :Posséder une formation médicale.Avoir déjà participé à une enquête sur la Santé de la Reproduction ou la Planification Familiale.Mobilité : Posséder un moyen de déplacement et être apte à se déplacer sur le terrain en milieu rural.Langues : S'exprimer couramment en français et comprendre une des langues locales de la zone choisie.Zones d'intervention et Langues requisesVoici la répartition par région, localités couvertes et langues nécessaires :Région Bankui (Dédougou, Boromo) : Français et Dioula.Région Tannounyan (Banfora) : Français et Dioula.Région Kuilsé (Kaya, Boussouma, Boulsa, Kongoussi) : Français et Mooré.Région Nakambé (Tenkodogo, Koupéla, Zabré, Garango, Pouytenga) : Français, Mooré et Bissa.Région Kadiogo (Ouagadougou, Saponé) : Français et Mooré.Région Nando (Koudougou, Réo, Sapouy, Léo, Sabou) : Français, Mooré et Gourounsi (Lélé).Région Nazinon (Kombissiri, Manga, Pô) : Français, Mooré et Gourounsi (Casséna).Région Guiriko (Dandé, Bobo-Dioulasso, Karangasso-Vigué, N'Dorola) : Français et Dioula.Région Yaadga (Ouahigouya, Yako, Boussé, Gourcy) : Français et Mooré.Région Oubri (Ziniaré, Mogtedo) : Français et Mooré.Région Djoro (Gaoua, Diébougou, Dano, Batié) : Français, Dioula, Lobiri et Dagari.Dossier de candidature et ModalitésLe dossier doit être composé des éléments suivants :Un Curriculum Vitae (CV) à jour, contenant les noms de 3 personnes de référence.Les copies des attestations de participation à des enquêtes antérieures.Le remplissage obligatoire du formulaire en ligne via ce lien : https://ee.kobotoolbox.org/x/hzVywQyeComment postuler :Adresse email : rh-msibf@mariestopes-bf.orgObjet du mail : « candidature Agent enquêteur »Date limite : 12 AVRIL 2026Note importante : Les candidatures sont reçues uniquement par voie électronique. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

Sarah Finance and Services recrute un(e) Secrétaire Caissier(e)

Olympia Énergie recrute des commerciaux

◉ AVIS DE RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX ◉Dans le cadre du renforcement et de l’expansion stratégique de son réseau de distribution, Olympia Énergie lance un appel à candidatures pour le recrutement de commerciaux résident, dynamiques et orientés résultats dans les localités suivantes :Kaya, Koudougou, Léo, Boromo, Banfora, Gaoua, Dédougou, Pouytenga, Ouahigouya, Manga et Fada.MISSIONS PRINCIPALES :Sous la supervision de la direction commerciale, les agents recrutés auront pour principales missions de :Promouvoir et commercialiser les produits et services de l'entreprise ;Développer et fidéliser un portefeuille clientèle dans leur zone d'affectation ;Assurer une prospection active et identifier de nouvelles opportunités d'affaires ;Veiller à l’atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux fixés ;Assurer un reporting régulier des activités terrain.PROFIL RECHERCHÉ :Être titulaire d’un diplôme au moins de niveau Baccalauréat ou équivalent ;Justifier d'une expérience en vente ou en prospection commerciale (un atout) ;Disposer d'un excellent sens de la communication et de la négociation ;Être autonome, rigoureux, intègre et orienté résultats ;Avoir une bonne connaissance de la zone de résidence.Avoir un moyen de déplacement.DOSSIER DE CANDIDATURE :Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier comprenant :Un curriculum vitae actualisé ;Une lettre de motivation ;Une copie d'une pièce d'identité valide.Une copie légalisée du diplôme.DATE LIMITE DE DÉPÔT :Les candidatures seront reçues jusqu’au 15 Avril 2026.Rejoignez Olympia Énergie et participez activement à l’essor d’une entreprise engagée dans l’innovation et le développement énergétique.Lieu de dépôt :Tout dossier est recevable au secrétariat à Ouagadougou avenue de la cathédrale, rue pavé précisément à Bilbalgo.NB: les candidats pré-sélectionnés seront contacter pour un entretien à OuagadougouContact: 70209804Olympia Énergie — L’énergie de vos ambitionsexclusif

SEMAFO BOUNGOU SA recrute 02 Superviseurs Usine De Traitement

Superviseur Usine De TraitementCDIUsine et MaintenanceBeneficiary:SEMAFO BOUNGOU SARecruiter:SEMAFO BOUNGOU SALieu: BoungouExpérience: 5-10 ansPosté le: 15/03/2026Société: SEMAFO BOUNGOU SADépartement: USINEDomaine: OPERATIONS USINESite: BOUNGOUNombre de poste: 02Date limite: 29 MARS 20261. BUT ET OBJECTIFSous la responsabilité du Surintendant des Opérations, le Superviseur des Opérations est chargé d’assurer l’exploitation optimale des installations de traitement du minerai à Boungou et de garantir l’atteinte des cibles de production dans le respect strict des normes de sécurité, de qualité, d’environnement et des exigences réglementaires en vigueur.2. TACHES ET RESPONSABILITESEncadrer l’équipe de production, organiser le travail et superviser toutes les activités quotidiennes de l’usine.Garantir le fonctionnement optimal des équipements, assurer l’utilisation efficace des ressources et contribuer à la planification opérationnelle.Faire appliquer les procédures de sécurité et d’environnement, et collaborer avec les départements support pour optimiser les opérations.Assurer le respect des politiques, méthodologies et procédures internes et réglementaires.Surveiller la qualité opérationnelle et identifier les risques ou pistes d’amélioration.Participer à la formation continue pour garantir l’alignement de l’équipe avec les standards de l’entreprise et du secteur.Assurer un coaching régulier et un soutien technique pour renforcer les compétences du personnel.Évaluer les performances individuelles et identifier les besoins de développement ou d’évolution professionnelle.Favoriser un dialogue constructif et contribuer à la fixation et à l’évaluation des objectifs de performance.Garantir et s’assurer de la conformité de toutes les opérations aux exigences HSE.Encourager un comportement exemplaire et un engagement fort en matière de sécurité.Vérifier l’aptitude au travail, appliquer les mesures de protection3. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES3.1. Éducation :Avoir au minimum le diplôme du baccalauréat. Un diplôme technique/professionnel en traitement de minerai serait un atout.3.2. Expérience :Avoir 7 ans d'expérience totale dont 3 à 5 ans dans un poste similaire en environnement de broyage et de traitement aurifère.3.3. Compétences Techniques :Maîtrise parfaite du processus de traitement du minerai.Capacité à ajuster les paramètres (débit, densité de pulpe, dosage des réactifs) pour maximiser le taux de récupération.Utilisation des outils bureautiques (suite Microsoft) et des logiciels de gestion de la production (SCADA).Compréhension du fonctionnement mécanique des pompes, broyeurs et compresseurs.Possession d’un permis de conduire catégorie C.3.4. Aptitudes Interpersonnelles :Leadership avancé, esprit d’équipe, dynamisme, rigueur et proactivité.Aptitude à diriger une équipe opérationnelle, à donner des instructions et à déléguer.Capacité à supporter le stress et à travailler sous pression.Excellente maîtrise du français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais est un atout.Avoir la capacité à travailler dans des endroits éloignés des centres urbains4. COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitaeUne lettre de motivation avec indication de la prétention salarialeDes copies des diplômes, attestations et certificatsLes personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 29 mars 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :- BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bf pour les candidats externesen précisant en objet l’intitulé du poste.Fait à Boungou le 16 mars 2026La Direction des Ressources Humainesexclusif

Sank Money recrute des Commerciaux Terrain (H/F)

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX TERRAIN (H/F) Ouagadougou & Bobo-DioulassoDans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, SankMoney lance un appel à candidatures pour le recrutement de Commerciaux Terrain (H/F).Tu es jeune, dynamique et motivé(e), cette opportunité est faite pour toi !Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants :• Être âgé(e) d’au moins 18 ans • Avoir au minimum le niveau BAC • Disposer d’une expérience dans la vente ou la prospection commerciale • Avoir un bon sens de la négociation et de la persuasion • Être présentable, dynamique et capable de travailler sur le terrain • Être immédiatement disponibleComposition du dossier de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :• Une demande adressée au Directeur Général de SankMoney • Les copies des diplômes ou attestations • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et sincèreRémunération• 80 000 FCFA / mois • + commissions sur performancesDate limite de dépôt : 17 mars 2026Informations supplémentairesInfoline : 50 50 50 50Adresses :Ouagadougou : Dassasgho, côté ouest ENAREF Bobo-Dioulasso : Boulevard de la Révolution, face ancienne gare SOGEBAFTu es à Ouaga ou Bobo et tu veux évoluer dans le domaine commercial ? Rejoins une équipe dynamique et participe au développement d’une fintech innovante au Burkina Faso.N’hésite pas à partager cette opportunité autour de toi. Une carrière peut commencer aujourd’hui !SANKMONEY, Le transfert d'argent du peuple.exclusif

CORIS ASSURANCES recrute des Conseillers Commerciaux

Coris Assurances à travers sa gamme de produits adaptés aux besoins de sa clientèle. Globalement, cette approche stratégique gagnante a permis à CORIS ASSURANCES de se tailler une part de marché appréciable et de se positionner au troisième rang en termes de résultat dans la branche IARD (Données tirées des derniers états de l’APSAB 2013).Coris Assurances recrute :Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, Coris Assurances Vie Burkina lance un recrutement de conseillers commerciaux pour l’assurance classique et l’assurance conforme à la loi islamique (TAKAFUL), dans les zones suivantes : Ouagadougou, Koudougou, Koupéla, Tenkodogo, Bobo-Dioulasso, Banfora, Gaoua, Dédougou et Houndé.I. Profil recherchéÊtre âgé de 18 ans au minimum ;Avoir au minimum le niveau terminal ;Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;Avoir le sens de la négociation ;Avoir un moyen de déplacement ;Etre immédiatement disponible.II. ActivitésProspecter et fidéliser la clientèle ;Contribuer à la réalisation des objectifs.III. Composition du dossier de candidatureUne demande non timbrée adressée au Directeur Général ;Une lettre de motivation ;Les copies des diplômes ;Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat.IV. Procédure de recrutementSeules les personnes présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part à l’entretien.V. Lieu de dépôt des dossiersLe dossier complet doit être déposé :Au siège de Coris Assurances Vie Burkina, sis, Ouagadougou, Zone d’Activités Commerciales et Administratives (ZACA), Immeuble Coris Bourse, Avenue Loudun ;Auprès du responsable de la fenêtre TAKAFUL . TEL : 79 36 78 20;au bureau Direct de Bobo Dioulasso. Tel : 70 12 92 73/75 68 54 90 ;auprès du représentant de Koudougou .Tel : 79 87 28 53/65 42 31 33 ;auprès du représentant de Tenkodogo .Tel : 02 12 54 55;auprès du représentant de Koupéla. Tel : 58 78 58 66 /71 00 39 40 ;Dédougou, Houndé, Banfora et Gaoua. Tel : 70 12 92 73/75 68 54 90 ;Ou envoyé par mail : recrutement@coris-assurances.comPour tout renseignement complémentaire : Téléphone : + 226 78 27 01 86VI. Date limite : 27 mars 2026 à 16 heuresPOSTULERexclusif

Générale des Assurances (GA) recrute 02 caissiers et 01 agent de recouvrement

AVIS DE RECRUTEMENT - GÉNÉRALE DES ASSURANCES (GA)1. Postes à pourvoirCaissier F/H (02 postes)Agent de Recouvrement (01 poste)2. Missions principales (pour le poste de Caissier)Accueillir les visiteurs ;Respecter les normes de gestion en vigueur ;Payer des dépenses inférieures à 50 000 francs CFA ;Tenir régulièrement, sans rature ni blanc, les brouillards de caisse ;Arrêter journalièrement la caisse ;Transmettre des chèques ;Établir des opérations d'encaissement au jour le jour ;Reverser au jour le jour les encaissements perçus dans les comptes bancaires de la GA ;Reverser des sommes en banque sur instructions ;Gérer la caisse ;Sauvegarder le patrimoine de la société ;Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.3. Profils recherchésPour le poste de Caissier :Formation : BAC en comptabilité ou gestion ;Expérience : D'au moins 2 ans ;Qualités : Rigueur, honnêteté et confidentialité.Pour le poste d'Agent de Recouvrement :Formation : BAC+3 en assurances, gestion commerciale ou droit ;Expérience : D'au moins 2 ans en recouvrement de créances (obligatoire) ;Qualités : Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.4. Modalités de candidatureLien de dépôt : Les dossiers doivent être soumis via le formulaire en ligne.Date limite : Au plus tard le lundi 23 mars 2026.5. Procédure et RéservesProcessus : Examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats.Contact : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Note : La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.6. Informations de contactTéléphones : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfPOSTULERexclusif

Optic Alizé recrute des Agents de Vente

Secteur d’activité : Optique LunetterieDescription du Poste :Nous recherchons des Agents de Vente dynamiques et motivés, femmes et hommes, pour rejoindre notre équipe.Accueillir et conseiller les clients sur les produits commercialisés,Assurer la vente des équipements optiques et accessoires en fonction des besoins des clients,Garantir un service de qualité et personnalisé à chaque client,Assurer un service après-vente de qualité,Effectuer la gestion des stocks et la mise en rayon des montures et accessoires,Élaborer et structurer des reporting,Participer à l’entretien et à la propreté du point de vente,Assurer la veille concurrentielle,Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.Profil recherché :Être titulaire au moins du baccalauréat ;Justifier d'une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste d’Agent Commercial, celle dans le domaine de l’Optique serait un atout ;Être immédiatement disponible ;La priorité sera accordée aux candidats de nationalité burkinabè.Lieu d’affectation : Ouagadougou.Composition du dossier : Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 17 Mars 2026 à l’adresse e-mail suivante : azisekoanda.oa@gmail.comUne demande d’emploi manuscrite précisant le poste,Un curriculum vitae daté et signé,La copie simple de la pièce d’identité ou du passeport,La copie simple des diplômes, attestations et certificats.Info line : +226 70 2102 04 / 57 47 1656POSTULERexclusif