Catégorie

278 offres disponibles

Secrétaire Caissière - Ouagadougou
Niveau BAC+2

Secrétaire Caissière - Ouagadougou

Entreprise : HASCOR BURKINA SARLLieu : OuagadougouType de contrat : CDDSalaire : 75000-150000Date limite : 20/10/2026Nous recherchons un Secrétaire caissière pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à gérer les tâches administratives tout en assurant la gestion des opérations de caisse, dans un environnement professionnel dynamique et orienté vers la vente et le commerce de gros.Missions :Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.Participer en cas de nécessité aux opérations de ventes et de marketingGérer les opérations de caisse en respectant les procédures en vigueur.Assurer la rédaction des documents des ventes et des transactions financières (devis, factures, BL, bons...)Assurer l'organisation et à la gestion quotidienne du secrétariat.Participer à la gestion des stocks et à la préparation des documents administratifs liés aux ventes.Gérer le courrier, la rédaction de documents administratifs et le classementProfil recherché pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouCe poste Secrétaire caissière nécessite un candidat dynamique, capable d'assurer efficacement les tâches administratives et de gestion de caisse tout en respectant les procédures en vigueur.Profil :Niveau d’expérience requis dans le secteur du secrétariat ou de la caisse (02 ans).Niveau d’études requis : Bac+1 Langue exigée : français courantSecteurs d’activité de l’entreprise : Distribution, vente, commerce de gros et de détail, import, export.Qualifications et compétences :Compétences en gestion administrative et organisationnelle.Maitrise des outils bureautiques ( Word, Excel) et logiciels de caisse.Connaissances des techniques de caisse et de gestion financière.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome.Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et du relationnelCritères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouMétier : Achats - Commercial, vente - Secrétariat, assistanatSecteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros - Import, exportType de contrat : CDDRégion : OuagadougouVille : OuagadougouNiveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2Langues exigées : français > courantNombre de poste(s) : 1

20 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le Juriste D'à Côté SARL recrute un chef d'usine
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Le Juriste D'à Côté SARL recrute un chef d'usine

Avis de recrutement d'un chef d'usine (h/f)Le cabinet « Le juriste d'à côté » recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons un chef d'usine.Profil recherché :Diplôme : BAC + 2 en génie industriel, en agroalimentaire, en électricité, en mécanique ou maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent.Expérience : trois (03) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons.Type de contrat : CDD d'un an renouvelableAtouts : expérience significative dans la gestion d'une unité industrielle. Bonne capacité à suivre les coûts, les rendements et les indicateurs de production ; leadership, rigueur, réactivité et capacité de décision.Principales missions :Planifier, organiser et superviser les activités de productionAssurer le fonctionnement optimal de l'usine et la continuité de la productionCoordonner et superviser les équipes de production et de maintenanceVeiller au respect des programmes et objectifs de productionSuivre les rendements, les pertes, les arrêts et les performances de l'usineSuperviser la maintenance préventive et curative des équipementsVeiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécuritéCollaborer avec le qualiticien pour garantir la conformité des produitsIdentifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctivesAssurer une bonne gestion des matières premières, consommables et produits finis en collaboration avec les services concernésSuivre les besoins techniques et les approvisionnements liés à la productionÉtablir les rapports d'activité et les indicateurs de performanceProposer des actions d'amélioration de la productivité et de réduction des coûtsVeiller au respect des procédures et règles de sécurité au sein de l'usine.Composition de dossier : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats.Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.comDate limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026.N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Contact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 5537626-70070785 | E-mail : lejuristedacote@gmail.com | Site Web : https://www.juristedacote.coNuméro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516 | IFU : 00237130A | SARL au capital social de deux (02) millionsRéel Simplifié d'Imposition (RSI) — Division Fiscale : DCI Bobo IIexclusif

13 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le Juriste D'à Côté SARL recrute 02 Maintenanciers
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Le Juriste D'à Côté SARL recrute 02 Maintenanciers

Le cabinet "Le Juriste D'à Côté" recrute pour le compte d'une usine de fabrication de boissons de deux (02) maintenanciers (h/f). Profil recherché : Diplôme : BAP Pro en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou tout diplôme équivalent. Expérience : Deux (02) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons. Atouts : Connaissance des installations agro-industriels. Type de contrat : CDD de un an renouvelable. Principales missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive ; Effectuer les contrôles et inspections régulières des équipements ; Assurer l'entretien courant des machines ; Détecter les anomalies et signaler les risques de panne ; Effectuer les petites réparations et réglages ; Participer au nettoyage technique et à la remise en état des équipements ; Assister les électromécaniciens et électriciens lors des interventions importantes ; Renseigner les fiches et rapports de maintenance. Composition du dossier : Un Curriculum Vitae ; Une lettre de motivation ; Copies des diplômes et certificats. Lieu de dépôt des dossiers : En physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.com Date limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026. N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Contact : Tél : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85 Adresse : Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo Mall Tel : (+226) 55376286 / 70070785 E-mail : lejuristedacote@gmail.com Site Web : https://www.juristedacote.co Numéro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516 IFU : 00237130A SARL au capital social de deux (02) millions Réel Simplifié d'Imposition (RSI) — Division Fiscale : DCI Bobo II exclusif

13 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CRI recrute un(e) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CRI recrute un(e) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres

AVIS DE RECRUTEMENTLe cabinet Compétence-Recrutement-Intérim (CRI) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un/e (01) Chargé(e) de montage des dossiers d'appels d'offres au profit d'une structure de la place.QUALIFICATIONÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ;EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :Justifier d'une expérience dans le montage de dossiers d'appels d'offres ;Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics serait un atout ;MISSIONS PRINCIPALES ci-après :La personne recrutée sera chargée notamment de :Rechercher et identifier les opportunités d'appels d'offres ;Télécharger et analyser les dossiers d'appel d'offres (DAO) ;Constituer et monter les dossiers de soumission ;Préparer les pièces administratives et techniques ;Préparer les offres financières en collaboration avec la direction ;Vérifier la conformité et la complétude des dossiers avant dépôt ;Assurer le dépôt et le suivi des dossiers soumis ;Tenir un tableau de suivi des appels d'offres et des résultats.COMPÉTENCES ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES REQUISESMaîtriser l'outil informatique, notamment Word et Excel ;Être organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler dans les délais ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle et le sens du détail.1- Conditions Générales :Lieu d'affectation : Ouagadougou.2- Composition du dossier :Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ;Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;Copie légalisée du diplôme, copie des attestations ou certificats de travail et une copie légalisée de la CNIB.3- Comment postuler : les dossiers sont réceptionnés uniquement sur la plateforme www.criburkina.com en créant son compte et joindre les fichiers demandés.4- Date limite de dépôt des dossiers : 20 octobre 20265- Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, entretien oral.NB : Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées ; Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
GROUPE SABA recrute 02 Ingénieurs Réseaux et Télécommunications
EXCLUSIF Niveau BAC+2

GROUPE SABA recrute 02 Ingénieurs Réseaux et Télécommunications

La société GROUPE SABA souhaite recruter deux (02) Ingénieurs Réseaux et Télécommunications au profit de Bridge Fiber Solutions (BFS), gestionnaire du Backbone National à Fibre Optique du Burkina Faso.Bridge Fiber Solutions (BFS) est un opérateur de télécommunications spécialisé dans la fourniture de services de gros (Wholesale) aux opérateurs et fournisseurs de services de télécommunications, ainsi que dans la fourniture de services d'infrastructures réseau, d'interconnexion et d'accès Internet haut débit au profit des entreprises et institutions (B2B).2. Missions PrincipalesSous l'autorité du Responsable NOC, le Superviseur NOC coordonne et assure le suivi des activités opérationnelles de son quart de travail. À ce titre, il est chargé de :Assurer la supervision continue du réseau, en surveillant pendant son quart de travail les alarmes et les indicateurs de performance de l'ensemble des infrastructures de transport et d'accès, ainsi que des systèmes d'énergie associés ;Identifier, analyser et gérer les incidents critiques, notamment en recherchant l'origine des pannes, en évaluant leur impact sur les services et en coordonnant les actions de rétablissement avec les équipes techniques et les ingénieurs de support disponibles sur site ;Déclencher, lorsque nécessaire, une cellule de crise pour les incidents majeurs et assurer leur escalade vers les niveaux de support appropriés, conformément aux procédures opérationnelles établies ;Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes concernées sur l'état de prise en charge, l'évolution et le rétablissement des incidents affectant leurs services ;Veiller au strict respect des délais de détection, de prise en charge, d'escalade et de résolution des incidents, conformément aux engagements de niveau de service (SLA) ;Suivre les opérations de maintenance et les travaux programmés, notamment leur démarrage, leur progression et leur clôture, en veillant à minimiser leur impact sur les services des clients ;Suivre les demandes de mise en service, de modification ou de rétablissement des services et s'assurer de leur bonne prise en charge par les équipes concernées ;Rédiger les rapports de fin de quart (shift), documenter les incidents, les interventions et les événements significatifs, et assurer une passation de consignes rigoureuse et complète avec l'équipe montante ;Suivre et analyser les performances du réseau et des services fournis aux usagers, notamment les indicateurs de disponibilité, de qualité de service et de performance ;Collecter, consolider et archiver périodiquement les données techniques et opérationnelles du réseau en vue de leur exploitation pour les analyses, le reporting et l'amélioration continue ;Formuler des recommandations visant à améliorer la supervision, l'exploitation, la disponibilité, la résilience et la qualité de service du réseau ;Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils de supervision et de gestion des incidents ;Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.3. Profil et Compétences Requises3.1. Formation et expérienceLe candidat devra justifier des qualifications suivantes :Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Réseaux et Télécommunications, Informatique, Systèmes et Réseaux ou de tout autre diplôme équivalent ;Une expérience au sein d'un NOC chez un opérateur télécom, un équipementier ou un FAI dans un environnement réseau critique nécessitant une forte disponibilité et soumis à des SLA constituera un atout important.3.2. Compétences techniques indispensablesLe candidat devra maîtriser les :Les technologies des réseaux IP/MPLS, Transmission WDM & NG-SDH et Ethernet.Outils de supervision Zabbix, U2000/NCE, Nagios, PRTG, WINMANAGE.Outils de gestion des incidents (GLPI, …)3.3. Qualités personnelles et professionnellesAu-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer :De la rigueur et une bonne capacité d'organisation ;Une résistance éprouvée au stress lors d'incidents critiques simultanés.Une capacité à rester concentré et à travailler en équipe de manière transverse avec toutes les équipes IP, Transmission WDM/MSTP, Fibre Optique, Energie, Terrain et les vigiles ;Un bon sens du service et une orientation client ;Un leadership, esprit de décision rapide et excellente communication écrite et orale.Une aptitude médicale validée pour le travail de nuit régulier.3.4. Composition du dossier de candidatureLe dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bridge Fiber Solutions (BFS) ;Un curriculum vitae (CV) détaillé, sincère, daté et signé ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;Une copie légalisée du diplôme requis pour le poste ;Les copies des attestations, certificats de travail ou tout autre document permettant de justifier les expériences professionnelles mentionnées dans le CV.3.5. Lieu et date limite de dépôt des dossiersPour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant le CV, la lettre de motivation, les copies des diplômes, attestations et certificats de travail à l'adresse e-mail : groupesababf@gmail.com, avec la mention en objet : « SUPERVISEUR NOC » au plus tard le 25 Octobre 2026.exclusif

25 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ferme avicole Koubri recrute un(e) Responsable de ferme
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ferme avicole Koubri recrute un(e) Responsable de ferme

Une ferme avicole intégrée située à Koubri (poulets de chair, fabrication d'aliments, etc.) recrute son ou sa responsable de ferme. La résidence sur le site est obligatoire. Vos missions Organiser et suivre le travail quotidien de l'équipe Remplir chaque jour les fiches de suivi (production, finances), et rédiger un compte rendu Vendre chaque lot de poulets dans les délais et assurer le suivi des clients Gérer les achats, les stocks et l'unité de fabrication d'aliments Veiller à la propreté, à la sécurité et à l'entretien du site Profil recherché Accepte de vivre sur la ferme (logement individuel, non prévu pour une famille) À l'aise avec l'ordinateur et le smartphone : Google Sheets, WhatsApp, e-mail Bon niveau en calcul et en français écrit Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ou d'exploitation Niveau BAC+2 ou licence souhaité (élevage, agronomie, gestion ou domaine proche). Les candidats sans ce diplôme mais avec une solide expérience peuvent postuler. Atouts : expérience en aviculture, permis de conduire Nous offrons Rémunération de 80 000 à 120 000 FCFA par mois (salaire fixe + primes de performance), selon l'expérience et les résultats Logement et nourriture Prise en charge des soins médicaux courants (paludisme, etc.) Déclaration à la CNSS Période d'essai rémunérée, puis CDD ou CDI Prime de fidélité et perspectives d'évolution avec la croissance de la ferme Pour postuler Uniquement via le formulaire/lien : Date limite : lundi 19 novembre 2026. Aucun CV par WhatsApp, aucun appel. Étapes : formulaire, test pratique à distance, entretien, puis essai rémunéré de quelques jours sur le site. POSTULERexclusif

19 nov. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil

Le Centre de Recherche Panafricain en Management pour le Développement (CERPAMAD SA) est un institut d'enseignement supérieur privé évoluant dans le domaine de la formation et du renforcement des capacités. En vue de renforcer son équipe, l'institut recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le recrutement d'un(e) Chargé (e) d'Accueil.1. Mission principaleSous la responsabilité hiérarchique du Chargé Marketing et Communication, le/la Chargé (e) d'Accueil est chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, de l'information et de l'orientation du public, ainsi que de la réception et du suivi des dossiers d'inscription. Il/Elle participe également à la communication externe de l'institut, notamment à travers la couverture des événements, l'animation des réseaux sociaux et la mise en œuvre des actions de visibilité pour développer la notoriété de l'institut.2. Tâches et Responsabilités principalesAccueillir, renseigner et orienter les étudiants, visiteurs, les parents, et partenaires ;Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'information ;Fournir les informations relatives aux formations, inscriptions de l'Institut ;Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers des nouveaux étudiants ;Transmettre les nouveaux dossiers reçus auprès des services de scolarité ;Assurer la gestion et le suivi du registre des visiteurs ;Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, campagnes de recrutement d'étudiants ;Contribuer à la création et mise en place de supports de communication ;Participer à la diffusion de la documentation promotionnelle ;Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.3. Profil recherchéDisposer d'un BAC+2 en Communication, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d'une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire et idéalement dans un institut d'enseignement supérieur ;4. Qualités requisesAisance relationnelle et sens de l'organisation ;Bonne maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique ;Avoir une bonne capacité d'écoute ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Bonne maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) ;Être créative et avoir une curiosité digitale ;Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) ;Bonne expression orale et écrite en français.5. Procédure de recrutementPrésélection sur dossier ;Entretien individuel ;Vérification de référence.6. Composition du dossier de candidatureUn CV actualisé, daté et signé comprenant trois (03) personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Le diplôme requis.7. Date limite de dépôt des candidaturesLes candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 17 Octobre 2026 à l'adresse recrutcerp@gmail.comLe Directeur GénéralSERE MoumouniChevalier de l'Ordre des Palmes AcadémiquesSociété anonyme avec Conseil d'Administration au Un Capital de 40.000.000 - RCCM n° BFOUA01.2022.M5844 - CNSS n° 33489B, IFU n° 00002103G - Siège Sociale : 06 BP 9258 Ouagadougou 06 - Tél. : (+226) 25 36 07 03 / 25 65 38 57 - E-mail : info@cerpamad.com - Siteweb : www.cerpamad.comexclusif

17 oct. 2026 2
Voir plus
Entreprise recrute un(e) Stagiaire confirmé(e) / Chargé(e) de clientèle
Niveau BAC+2

Entreprise recrute un(e) Stagiaire confirmé(e) / Chargé(e) de clientèle

? OPPORTUNITÉ DE RECRUTEMENT !Vous êtes passionné(e) par le marketing, la relation client et le développement commercial ? Vous avez la fibre commerciale et aimez relever des défis ?Nous recrutons un(e) Stagiaire confirmé(e) / Chargé(e) de clientèle pour renforcer notre équipe.? Vos principales missions :Prospecter et développer la clientèleConseiller les clients et proposer des solutions adaptéesGérer et suivre un portefeuille clientsFidéliser les clients et identifier de nouvelles opportunitésParticiper aux actions marketing et à la veille concurrentielleAssurer le suivi administratif et la mise à jour des données clients? Profil recherché :BAC+2 minimum en Marketing, Action commerciale, Gestion ou domaine similaire2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaireBonne connaissance du marché et des produitsExcellentes qualités relationnellesFibre commerciale, organisation et capacité à travailler sous pression? Conditions :Vous devez disposer d'un moyen de déplacement et d'un ordinateur opérationnel avec les logiciels nécessaires.? Pour candidater :Envoyez UNIQUEMENT votre CV par WhatsApp au 78 46 00 00.Votre talent peut faire la différence. Saisissez cette opportunité !nonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
WeWorld-GVC recrute un(e) Assistant-e Support
Niveau BAC+2

WeWorld-GVC recrute un(e) Assistant-e Support

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT-E SUPPORTWeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d'assistance suivants : droits de l'homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l'égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d'urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l'eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international.WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d'urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l'Agenda 2030.WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de l'assistance alimentaire pour des interventions de sécurité alimentaire et filets sociaux, et ensuite de protection.I- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATIONLieu d'affectation : Djibo dans la région de Liptako SoumType de contrat : CDD de droit burkinabè de 12 mois, renouvelable incluant 3 mois de période d'essai.Date de prise de service souhaitée : Novembre 2026Rémunération globale : A définir en fonction du profil du candidat. Prise en charge d'assuranceII- Descriptif du posteSous la supervision directe du Responsable Administratif et financier, l'Assistant-e support assure la disponibilité de l'information comptable, financière et budgétaire du projet de We World.III- Responsabilités et activités essentielles :1- Information comptable et financièreEnregistrer dans le fichier d'importation Excel toutes les pièces comptablesVérifier la recevabilité et la validité des factures avant paiementS'assurer du respect de l'application des procédures internes et bailleursAssister le Responsable Administratif et Financier dans les arrêts mensuels des comptesAppuyer les partenaires dans le suivi des dossiers administratifs (ex. respect des normes contractuelles et fiscales)Appuyer le renforcement des capacités des partenairesFaire la vérification mensuelle des justificatifs2- Gestion budgétaire et trésorerieRecevoir, examiner et suivre toutes les demandes de paiement conformément au budget disponible et aux documents dûment approuvés sur la base d'une check-list établiPréparer les lettres ou ordres de paiement pour les paiements et en informer les bénéficiairesVeiller à une bonne gestion des systèmes financiers des projetsAssurer les traitements comptables de toutes les transactions dans le système comptable de We WorldSuivre de façon proactive les avances faites au personnelTenir la caisse du bureau Djibo3- Gestion des inventaires et compte tiersAppuyer dans l'élaboration des inventaires des biens et stocksAppuyer dans la mise en cohérence entre les états extra comptables de tenue des stocks, des comptes tiers, des immobilisations4- Archivage des documents comptables et Audit comptable et financierAssurer la vérification, le classement et la conservation des pièces comptables (banque, caisse et opérations diverses)Participer à la mise à jour des documents comptables et financiersParticiper à l'organisation des missions de contrôles et d'auditParticiper à la mise en application des recommandations des auditeurs5- Gestion Logistique :Planifier et coordonner les activités logistiques des projets, y compris l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipementsS'assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu'aux normes et réglementations en vigueurSuperviser la maintenance et l'entretien des installations et des motos et des actifsProfil recherché :Qualifications :Être titulaire BAC+2 en comptabilité, gestion financière et comptable ou tout autre domaine connexeConnaissance de la législation fiscale et comptable du Burkina FasoExpérience :Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou un environnement à financement externeExpérience de travail avec plusieurs bailleurs de fonds (UE, Coopération bilatérale, agences onusiennes, etc.)Compétences techniques :Bonne connaissance de Excel ou d'autres logiciels comptables est un atoutCapacité à lire, comprendre et suivre des budgets pluriannuelsRigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyseExcellentes compétences en communication et en travail en équipeLangues :Maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance d'une langue locale et/ou de l'anglais est un atoutConditions du poste :Basé à Djibo avec des possibilités de déplacements sur le terrain (zones d'intervention des projets)Rémunération selon la grille salariale de l'organisationLes Candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation en format électronique directement à bf.recrutement@weworld.it indiquant dans l'objet : « RECRUTEMENT ASSISTANT SUPPORT DJIBO ».Cette offre est valable du 09/10/2026 au 19/10/2026.nonlusif

19 oct. 2026 0
Voir plus
CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil H/F
Niveau BAC+2

CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil H/F

Le Centre de Recherche Panafricain en Management pour le Développement (CERPAMAD SA) est un institut d'enseignement supérieur privé évoluant dans le domaine de la formation et du renforcement des capacités. En vue de renforcer son équipe, l'institut recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le recrutement d'un Chargé d'Accueil H/F. 1. Mission principale Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé Marketing et Communication, le/la Chargé (e) d'Accueil est chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, de l'information et de l'orientation du public, ainsi que de la réception et du suivi des dossiers d'inscription. Il/Elle participe également à la communication externe de l'institut, notamment à travers la couverture des événements, l'animation des réseaux sociaux et la mise en œuvre des actions de visibilité pour développer la notoriété de l'institut. 2. Tâches et Responsabilités principales Accueillir, renseigner et orienter les étudiants, visiteurs, les parents et partenaires ; Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'information ; Fournir les informations relatives aux formations, inscriptions de l'Institut ; Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers des nouveaux étudiants ; Transmettre les nouveaux dossiers reçus auprès des services de scolarité ; Assurer la gestion et le suivi du registre des visiteurs ; Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, campagnes de recrutement d'étudiants ; Contribuer à la création et mise en place de supports de communication ; Participer à la diffusion de la documentation promotionnelle ; Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. 3. Profil recherché Disposer d'un BAC+2 en Communication, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d'une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire et idéalement dans un institut d'enseignement supérieur. 4. Qualités requises Aisance relationnelle et sens de l'organisation ; Bonne maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique ; Avoir une bonne capacité d'écoute ; Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ; Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) ; Être créative et avoir une curiosité digitale ; Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) ; Bonne expression orale et écrite en français. 5. Procédure de recrutement Présélection sur dossier ; Entretien individuel ; Vérification de référence. 6. Composition du dossier de candidature Un CV actualisé, daté et signé comprenant trois (03) personnes de référence ; Une lettre de motivation incluant la prétention salariale au Directeur Général. 7. Date limite de dépôt des candidatures Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 17 Octobre 2026 à l'adresse recrutcerp@gmail.comnonlusif

17 oct. 2026 0
Voir plus
AGORA Link Faso recrute un(e) Chargé(e) du développement des affaires — mines et industrie
Niveau BAC+2

AGORA Link Faso recrute un(e) Chargé(e) du développement des affaires — mines et industrie

AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Chargé(e) du développement des affaires — mines et industrieRecruteur : Cabinet GRE CH pour la société AGORA Link FasoLieu : Ouagadougou (Burkina Faso), avec déplacementsType de contrat : CDD un an, renouvelable en fonction de vos performancesSecteur d'activité : Mines, Industrie, BTP, Import exportRémunération : Base fixe négociée en fonction de vos prétentions salariales + commission sur les ventesProfil recherché :Diplôme : Bac 2 minimum (Commerce, Marketing, Gestion, Commerce International ou domaine connexe)Expérience : Au moins 2 ans en vente B2B, prospection ou développement des affaires, la connaissance des secteurs minier, BTP ou industriel est appréciéeLangues : Français courant ; la maîtrise de l'anglais est un atoutCompétences clés : Prospection (terrain, téléphone, numérique), négociations clientèle et B2B, gestion de la relation client, maîtrise de la bureautique (Word, Excel, email) et qualités relationnelles/organisationnellesComposition du dossier :Lettre de motivation adressée au Directeur Général d'AGORA Link Faso, comprenant : 3 références professionnelles et vos prétentions salariales (montant mensuel)CV détaillé et à jour (mettant en avant vos compétences B2B)Justificatifs : Copies des diplômes et attestations de travailMode de dépôt :Fiche de poste : À demander au préalable via WhatsApp (+226 58 87 33 87) ou par email à cagrhce@gmail.comDépôt des dossiers de candidatures : Envoyer le dossier complet par email à cagrhce@gmail.comPériode de dépôt : Du 01 au 14 octobre 2026 inclusProcessus de recrutement :Présélection sur base de dossiers de candidatureEntretiens de sélectionSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

14 oct. 2026 0
Voir plus
SOPAMIB Perkoa SA recrute 03 Superviseurs de Laboratoire
Niveau BAC+2

SOPAMIB Perkoa SA recrute 03 Superviseurs de Laboratoire

NOUS RECRUTONS TROIS (03) SUPERVISEURS DE LABORATOIRE (H/F)Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la relance de ses activités minières, SOPAMIB Perkoa SA recrute TROIS (03) SUPERVISEURS DE LABORATOIRE.Conditions du postePoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Site minier de Perkoa (Usine/Laboratoire), Province du SanguiéType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)Date limite de candidature : Au plus tard le lundi 12 octobre 2026 à 17 heures.Principales tâches et responsabilitésSous l'autorité du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire, le Superviseur de Laboratoire est chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des opérations de son équipe (prélèvement, préparation et analyse des échantillons), dans le respect des procédures en vigueur et des exigences de sécurité, de qualité et de fiabilité des résultats. Il assure l'intérim du Coordonnateur de Laboratoire en cas d'absence.À ce titre, il aura notamment pour missions de :Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de son équipe de travail ;Réceptionner et codifier, pour leur préparation, les échantillons des différents services (Opérations, Géologie, Métallurgie, Environnement) ;Superviser le prélèvement des échantillons destinés à l'exportation et leur acheminement au laboratoire ;Contrôler le respect des procédures de prélèvement, de préparation et d'analyse des échantillons ;S'assurer du bon fonctionnement et de la bonne calibration des équipements de laboratoire, signaler les pannes à la maintenance et rendre compte des anomalies à la hiérarchie ;Vérifier les résultats d'analyses de son équipe, mettre à jour la base de données (fichiers Excel) et transmettre les rapports au Coordonnateur ou au Surintendant de Laboratoire ;Rédiger le rapport journalier dans le registre de travail, me consigner les instances et produire un rapport de fin de poste ;Animer les réunions sur l'organisation du travail, la santé-sécurité et l'environnement, conformément à la politique de l'entreprise ;Veiller à la bonne tenue des points et du matériel de prélèvement des échantillons ;Assurer la passation de service avec le superviseur entrant ;Transmettre les besoins en EPI, ainsi que les demandes d'autorisation et de congés de son équipe, à la hiérarchie ;Rédiger les procédures de travail sur instruction du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire ;Participer, en cas de besoin, aux réunions de maintenance et de l'usine ;Prélever, préparer et analyser les échantillons au besoin, notamment le composite de zinc, et réaliser les tests de densité du concentré de zinc et de pH ;Assurer le suivi administratif courant (fiches de pointage, demandes d'autorisation, fiches d'inspection, demandes d'EPI et de matériels) en l'absence du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire ;Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.Exigences du posteRespect des délais de transmission des rapports ;Qualité du suivi et de la fiabilité des analyses ;Qualité du management et de l'encadrement de l'équipe ;Contribution au taux de disponibilité et au bon état de fonctionnement des équipements de laboratoire ;Respect des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail et excellente tenue du cadre de travail ;Esprit d'équipe, de coopération, d'initiative et de créativité ;Souci d'optimisation des coûts et du temps de travail.PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(E)SFormation : Être titulaire au minimum d'un BAC + 2 en chimie ou dans un domaine connexe ; à défaut, justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience dans le domaine.Expérience : Justifier d'une expérience confirmée en laboratoire d'analyses, dont une expérience significative en encadrement d'équipe. Une expérience dans un laboratoire d'usine de traitement de minerai, notamment sur spectromètre à rayons X, constitue un atout majeur.Compétences requises :Solides connaissances en chimie et en techniques de prélèvement, de préparation et d'analyse d'échantillons ;Aptitude à encadrer, motiver et coordonner une équipe ;Bonne capacité rédactionnelle (rapports, procédures de travail) ;Connaissances en informatique, notamment Excel ;Capacité d'analyse et de résolution des problèmes ;Maîtrise de l'anglais souhaitable (pour une bonne compréhension des paramètres d'analyse du spectromètre) ;Sens de l'organisation et de la méthode ;Rigueur, professionnalisme et discrétion.Conditions particulièresÊtre médicalement apte à travailler sur un site minier ;Accepter le travail posté selon un système de rotation jour/nuit ;Être capable de travailler dans un environnement de laboratoire industriel et de manipuler des produits chimiques en toute sécurité ;Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement ;Faire preuve de discipline, de ponctualité, de leadership et d'un excellent esprit d'équipe.Composition du dossier de candidatureLes candidats intéressés sont invités à transmettre :Une demande adressée au Directeur des Ressources Humaines ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Les copies des diplômes et attestations de formation ;Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ;Une copie de la CNIB ou de toute autre pièce d'identité valide.Dépôt des dossiers de candidatureLes candidatures doivent parvenir par courriel en un seul fichier PDF à l'adresse électronique suivante : perkoa.recrutement@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail suivi de votre nom et prénom (s) : « SUPERVISEUR DE LABORATOIRE ».Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.AVIS AUX CANDIDATS :Ne payer, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Perkoa SA pour un recrutement.Les candidatures féminines sont encouragées.Fait à Perkoa, le 06 octobre 2026LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESnonlusif

12 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ARISTHON S.A.R.L. recrute une Assistante Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ARISTHON S.A.R.L. recrute une Assistante Comptable

Embauche, nature de contrat CDD d'une (1) année avec trois mois d'essai, renouvelableDans le cadre du renforcement de son équipe, ARISTHON S.A.R.L. recherche une Assistante Comptable sérieuse, rigoureuse et expérimentée.Profil recherchéLa candidate recherchée doit :Être titulaire au minimum d'un BAC G2 ou d'un diplôme supérieur en comptabilité/finance ;Avoir une expérience pratique en imputation et saisie des pièces comptables sur le logiciel Sage Compta ;Maîtriser les opérations comptables courantes ;Être à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel ;Être rigoureuse, organisée, discrète et avoir le sens des responsabilités ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les délais.Principales missionsL'Assistante Comptable aura notamment pour missions de :Imputer et saisir les pièces comptables sur Sage Compta ;Effectuer le classement et l'archivage des pièces comptables ;Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ;Assurer le suivi des opérations de caisse et de banque ;Participer aux travaux de rapprochement et de contrôle comptable ;Apporter un appui au Responsable Administratif et Financier dans les travaux comptables et administratifs.Dossier de candidatureLes candidates intéressées devront fournir :Une demande écrite adressée au Directeur Général ;Un CV ;Une copie de la CNIB ;Une lettre de motivation ;Les copies des diplômes ;Les justificatifs de l'expérience professionnelle.Modalités de dépôtLes dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le mercredi 07 octobre 2026 à 17 heures 00 minutes, au :Secrétariat de Aristhon Sarl,Sis à Zogona, non loin du Marché de Zogona et derrière le magasin de Marie Déco.? Contact pour renseignement 68 24 10 27exclusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CARE International recrute un(e) Superviseur(e) terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CARE International recrute un(e) Superviseur(e) terrain

CARE International est une grande confédération humanitaire mondiale fondée en 1945, qui lutte contre la pauvreté dans le monde en plaçant les femmes et les filles au centre de ses actions.POSTE : (01) SUPERVISEUR(E) TERRAIN / Burkina-FasoL'ONG CARE International recherche un/une Superviseur(e) terrain pour son Bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Nouna avec des déplacements fréquents sur le terrain.Résumé du posteEn sa qualité de Superviseur(e) terrain, l'employé(e) est chargé(e) de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre, du suivi de proximité et de la supervision quotidienne des activités du projet dans les zones d'intervention. Il/Elle assure l'accompagnement des structures communautaires, la mobilisation des bénéficiaires et le suivi de l'exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/nutrition, de protection et de redevabilité afin de contribuer à l'atteinte des résultats attendus du projet.Finalité du poste : Assurer une mise en œuvre efficace, participative et de qualité des activités du projet au niveau communautaire afin de favoriser l'atteinte des résultats, la satisfaction des bénéficiaires et le respect des engagements du projet.Responsabilités et TâchesObligations du poste #1 : Assurer la supervision et le suivi des activités du projet dans la zone d'intervention (30%)Planifier et organiser les activités de terrain conformément au plan de travail du projet.Superviser l'exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/Nutrition, de protection et de redevabilité dans les zones d'intervention.Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre l'avancement des activités.Vérifier le respect des procédures, des critères de ciblage et des standards de qualité.Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des mesures correctives.Obligations du poste #2 : Accompagner et renforcer les capacités des structures communautaires (20%)Assurer l'encadrement et l'accompagnement des groupes de vigilance VBG.Suivre les comités de ciblage et de gestion des plaintes.Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur leurs rôles, responsabilités et bonnes pratiques.Faciliter la participation communautaire dans les activités du projet.Appuyer les structures communautaires dans l'identification des besoins et la résolution des problèmes locaux.Obligations du poste #3 : Assurer la communication communautaire, la sensibilisation et la redevabilité (20%)Organiser et animer les séances de sensibilisation auprès des bénéficiaires.Diffuser les informations relatives aux activités du projet, aux critères d'éligibilité et aux mécanismes de plainte.Sensibiliser les communautés sur la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, les VBG, l'EAS et les principes humanitaires.Encourager l'utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes.Appuyer la gestion des préoccupations et des retours des bénéficiaires.Obligations du poste #4 : Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation (15%)Collecter, vérifier et transmettre les données de suivi du projet.Participer aux enquêtes, suivis post-distribution et missions de supervision.Produire les rapports d'activités périodiques requis.Documenter les réalisations, défis, bonnes pratiques et leçons apprises.Participer aux réunions de coordination et de revue des performances.Obligations du poste #5 : Assurer le respect de la sécurité, de la conformité et des politiques organisationnelles (10%)Respecter et faire respecter les procédures de sûreté et sécurité de l'organisation.Appliquer les politiques de sauvegarde, de protection et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA/EAS).Signaler rapidement tout incident ou risque de sécurité.Remonter toute information pertinente relative au contexte sécuritaire de la zone d'intervention.Veiller au respect du code de conduite de l'organisation.Obligations du poste #6 : Mobilisation humanitaire (5%)« Le mandat humanitaire de CARE International traduit l'engagement de l'Organisation à respecter l'impératif humanitaire, conformément à sa vision, sa mission et ses principes programmatiques. La réponse aux situations d'urgence constitue un aspect essentiel de la lutte que CARE mène contre la pauvreté et l'injustice. Tous les employés de CARE doivent être prêts à être mobilisés pour répondre à cet impératif humanitaire en dehors de leurs responsabilités habituelles si besoin. »QualificationsÉducation/Formation :Avoir au minimum un Niveau BAC+2 en développement communautaire, action humanitaire, sociologie, travail social, animation rurale, protection, suivi-évaluation ou dans tout autre domaine pertinent.Un niveau Baccalauréat avec une formation complémentaire et expérience pertinente peut être acceptée.Expérience :Expérience de travail dans un environnement hostile et complexe est un plus.Haut niveau d'expertise démontré dans la législation et le code du travail au Burkina Faso.Expérience avérée dans l'accompagnement des communautés, des organisations communautaires de base et des structures communautaires.Expérience dans l'animation de séances de sensibilisation, la mobilisation communautaire et la facilitation de groupes.Expérience en collecte, vérification, analyse et transmission des données de terrain ainsi qu'en production de rapports d'activités.Compétences :Maîtriser au moins une langue locale parlée dans la zone d'intervention du projet (Bwamu, San, Dioula, Dafing/Marka, etc.).Être capable de planifier, organiser et suivre efficacement les activités de terrain.Bonnes capacités de communication orale et écrite en français.Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).PIÈCES À FOURNIRUne lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.Un Curriculum vitae détaillé.Numéro de contact téléphonique exigé.DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mercredi 7 Octobre 2026 par email à l'adresse suivante : BFA.Recruitment@care.orgNB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l'objet du mail : « Superviseur(e) terrain à Nouna ».Les dossiers peuvent également être déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000, Avenue Léopold Sédar Senghor, 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.exclusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
AGORA Link Faso recrute un(e) Chargé(e) du développement des affaires – mines et industrie
Niveau BAC+2

AGORA Link Faso recrute un(e) Chargé(e) du développement des affaires – mines et industrie

AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Chargé(e) du développement des affaires – mines et industrieRecruteur : Cabinet GRH-CE pour la société AGORA Link FasoLieu : Ouagadougou (Burkina Faso), avec déplacementsType de contrat : CDD d'un an renouvellement en fonction de vos performancesSecteur d'activité : Mines, Industrie, BTP, Import-exportRémunération : Base fixe négociée en fonction de vos prétentions salariales + commission sur les ventesProfil recherchéDiplôme : Bac+2 minimum (Commerce, Marketing, Gestion, Commerce International ou domaine connexe).Expérience : Au moins 2 ans en vente B2B, prospection ou développement des affaires, la connaissance des secteurs minier, BTP ou industriel est appréciée.Langues : Français courant ; la maîtrise de l'anglais est un atout.Compétences clés : Prospection (terrain, téléphone, numérique), négociations clientèle et B2B, gestion de la relation client, maîtrise de la bureautique (Word, Excel, email) et qualités relationnelles/organisationnelles.Composition du dossier de candidatureLettre de motivation adressée au Directeur Général d'AGORA Link Faso, comprenant :3 références professionnellesVos prétentions salariales (net mensuel)CV détaillé et à jour (mettant en avant vos compétences B2B)Justificatifs : Copies des diplômes et attestations de travailModalités pour postulerFiche de poste : À demander au préalable via WhatsApp (+226 58 87 33 87) ou par e-mail (cagrhce@gmail.com).Dépôt des dossiers de candidatures : Envoyer le dossier complet par e-mail à cagrhce@gmail.com.Période de dépôt : Du 01 au 14 octobre 2026 inclus.Processus de recrutementPrésélection sur étude de dossiers de candidatureEntretiens de sélectionSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.La GéranteMme OUEDRAOGO/PODA M. Marie Clairenonlusif

14 oct. 2026 0
Voir plus