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CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie

Intitulé du poste :Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme NumériqueLieu de travail :Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina FasoType de contrat :Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultatI. Contexte et objectifsDans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.II. Missions principalesSous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.Gestion et maintenance de la plateforme numérique :Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.Accompagnement et conseil :Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.Organiser des séances d’information auprès des acteurs.Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.Coordination avec les partenaires :Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.Suivi, évaluation et reporting :Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.Proposer des actions d’amélioration continue.III - Profil recherché :Formation :Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).Expérience :Minimum 2 années d’expérience dans la gestion de projets numériques, l’administration de plateformes en ligne et/ou la gestion de services liés à l’emploi ;Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.Compétences techniques et comportementales :Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeCapacité à analyser des données et à produire des rapports.Langues :Français.La connaissance des langues locales sera un plus.IV. Conditions spécifiquesDéplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.Contacts :Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55E-mail : yelmani.bf@gmail.comPOSTULERexclusif

Excellis Invest GROUP recrute un Rédacteur Sinistre (H/F)

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Excellis Invest GROUP S.A, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’Un Rédacteur Sinistre (H/F).CONTEXTE :La principale mission du titulaire du poste est de contribuer à l’optimisation de la récupération des créances issues de sinistres, ainsi qu’à la réduction du coût technique de la compagnie.MISSIONS PRINCIPALES :A. Analyse et traitement des dossiers sinistresÉtudier les dossiers sinistres afin d’identifier les responsabilités ;Analyser les conditions des polices, rapports d’experts, procès-verbaux et tout document nécessaire à l’évaluation du recours ;Déterminer les parties responsables conformément au Code CIMA et aux conventions en vigueur.B. Gestion des recoursConstituer, instruire et suivre les dossiers de recours ;Rédiger les courriers de réclamation, mises en demeure, relances et correspondances diverses ;Engager les recours auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs ;Négocier et assurer le recouvrement des indemnités dues à la compagnie ;Établir des accords de règlement et suivre leur exécution.C. Suivi administratif et reportingTenir à jour les bases de données sinistres et recours ;Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement des dossiers ;Proposer des pistes d’amélioration des procédures internes en matière de sinistre et de recours.D. Collaboration interne et externeTravailler en étroite collaboration avec les experts, avocats, agences et partenaires ;Fournir un appui technique aux départements ;Souscription, Commercial et Audit lorsque nécessaire.COMPETENCES REQUISES :Avoir une bonne maîtrise du Code CIMA et de la réglementation en vigueur ;Disposer de compétences solides en analyse, rédaction et négociation ;Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des sinistres) ;PROFIL DU CANDIDAT :Être titulaire d’un Bac +2 en Assurances, Droit, ou domaine équivalent.Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans la gestion des sinistres ou des recours de préférence dans le secteur banque/ assurance.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier,Test écritEntretien technique et comportementalDate et lieu de dépôt des dossiers :Le dossier de candidature devra comprendre :Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Excellis Invest Group,Un curriculum vitae daté et signé,Ainsi que les copies des diplômes requis et des attestations d’expérience jugées pertinentes.Les candidatures, réunies en un fichier PDF unique, devront être envoyées au plus tard le 19 avril 2026 à l’adresse recrutement@excellis-investgroup.com, avec copie à recrutement@coris-assurances.com, en indiquant en objet : « Candidature au poste de Rédacteur Sinistre ».exclusif

La société minière Kiakia SA recrute un Formateur Senior OpérationsUsine

Yelen Assurance recrute 02 Promoteurs

AVIS DE RECRUTEMENTPromoteurs (02)Lieux d'affectation: Dédougou et TenkodogoProfilEtre Agé(e) d'au moins 21 ans et résider dans le lieu d’affectation (Tenkodogo ou Dédougou)Avoir un Bac +2 en Assurance, Gestion, Economie Agricole, Finance ou tout autre diplôme jugé équivalentDisposer d’une expérience d’un an minimum dans la gestion de partenariats avec IMF/banques et autres structuresEtre dynamique, organisé et avoir un esprit d’équipeAvoir une expérience avérée dans la vente et la distribution des produitsMissionsDéploiement et suivi des actions commerciales (alignées à la stratégie de l’entreprise)Gestion et développement des partenariats (IMF, Banques, Mobile money, Agricoles, Santé...)Prospection et développement du portefeuille (centres de soins, coopératives, producteurs)Suivi de performance et fidélisation (reporting, veille concurrentielle, relation client)Qualités requisesExcellente communication et forte capacité de persuasionOrientation résultats avec gestion efficace de la pressionOrganisation, autonomie et sens des responsabilités (rigueur & fiabilité)Esprit d’initiative, sens du service client et capacité à résoudre les problèmesPièces à fournirUn Curriculum Vitae comportant deux (02) personnes de référence et une photo d’identité du postulant(e)Une copie du diplôme demandéUne copie de la Carte Nationale d’IdentitéUne copie des attestations ou certificats de travailUne lettre de motivation.Dépôt des dossiers de candidatureLes Dossiers sont reçus uniquement par mail à l’adresse : contact@yelen-assurance.com en indiquant en objet l’intitulé du poste.La date limite de réception des dossiers est fixée au 05 avril 2026 à 18h.exclusif

Endeavour Mining recrute un Technicien Métallurgiste Junior

Poste : Technicien Métallurgiste JuniorSite : ManaDépartement: ProcessSection : MétallurgieDate limite de dépôt: 18 mars 2026ObjectifSous la responsabilité du métallurgiste, le technicien métallurgiste junior usine assure le suivi et le contrôle du bon fonctionnement du procédé, optimise la consommation des réactifs et aussi par la mise en œuvre des tests d’optimisation pour accroitre la récupération. Il devra aussi suivre les opérateurs pour s’assurer de la bonne prise des échantillons et des données d'opérations.Principales responsabilitésLe/la candidat (e) est chargé (e) de :Présence quotidienne sur le terrain pour observer et contrôler les paramètres d’opérations,Suivre les opérateurs pour s’assurer de la bonne prise des échantillons et des données d'opérations (Pourcentage solide, détermination des finesses, auditer la préparation des échantillons).Interpeller les superviseurs ou les opérateurs sur les écarts et suivre pour une correction rapide des déviations pouvant impacter négativement les performances du procédé.Rapporter à la hiérarchie toute observation nécessitant une action corrective pouvant améliorer le procédé.Monter et effectuer les tests de contrôles du procédé ou des tests spécifiques selon les besoins.Effectuer des mesures d’humidité, de granulométrieSuivre les échantillons envoyés au laboratoire (élution, charbon, alimentation, rejet, GIC, etc.)Effectuer des échantillonnages spéciaux du circuit en fonction des besoins.Suivre et faire la calibration des instruments utilisés par l’opération.Vérifier la qualité des réactifs utilisés par l’opération.Préparer des réactifs de titration utilisés par l’opération.Faire le suivi des réactifs consommés à l’usine.Prise et traitement d’échantillons pour l’inventaire en or de l’usine (GIC).Assister aux travaux de la salle d’or en cas de besoin.Saisir des données d’opération dans les rapports dédiés.Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de l’usine.Gestion de la santé sécurité :Avoir une culture de santé sécurité et travailler en donnant l’exemple.Observer toutes les règles de santé sécurité et environnement selon les politiques de Endeavour Mining.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Diplôme & Qualification ExpérienceDiplôme & Qualification:Avoir un diplôme (DUT) en chimie ou d’ingénieur en traitement de minerai.Avoir un minimum de deux (02) années d’expérience en laboratoire de métallurgie, ou un niveau professionnel et de compétence équivalent.Avoir un permis de conduire valide.Expérience professionnelle :Avoir travaillé dans une usine de traitement de minerai aurifère et notamment dans le traitement de l’or par le cyanure.Être apte à monter, effectuer des tests en simulant l’usine au laboratoire et à interpréter les résultats obtenus.Être apte à s’impliquer pour contrôler les opérations dans les différents secteurs.Être apte à travailler sous pression et de respecter les échéances.Avoir un esprit d’équipe.Avoir occupé un poste similaire serait un atout.Comprendre l’anglais (écrit ou parlé) est un sérieux atout.Connaissance de l’outil informatique.Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.Réputation d'intégrité et d'éthique.Dépôt de dossierLes candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, Copie des diplômes et des attestations, permis de conduire) au département des Ressources Humaines basé sur le site de Mana ou par courriel «manadrh_recrutement@endeavourmining.com» au plus tard le 18 mars 2026.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERexclusif

Baobab recrute un Gestionnaire de Portefeuille Crédits Rayés (GPCR)

GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE CREDITS RAYES (GPCR)ProfilBac + 2, Diplôme universitaire en Finance, Economie, Comptabilité, en Science Juridique, Administration d’Entreprises ou autre discipline connexeUne expérience sur une fonction similaire serait un atoutBonne connaissance des techniques et procédures de recouvrement, bonne connaissance du droit et des procédures administrativesCapacité d’organisation et de planification; capacité d’analyse et de synthèseCapacité à entrer en relation avec de gens de niveaux socio-économiques différents ; aptitude de travail sur le terrain et capacité d’adaptationBonnes dispositions commerciales (bon sens du contact, qualité d’écoute, capacités de négociation et de persuasion, bonne expression et aptitudes pédagogiques);Connaissances de la zone d’intervention; connaissance de la fonction de Gestionnaire de PortefeuilleIntégrité morale et loyauté; sens de la responsabilité, autonomie, initiativeBonne maîtrise de soi; rigueur et objectivitéEsprit d’équipe, disponibilité et capacité à travailler sous pressionMerci d’envoyer votre dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour, en précisant la référence « GPCR-2026 » en intitulé du mail à l’adresse suivante : recrut.burkina@baobab.comContacts : 25 30 22 22 - 60 34 10 10 - 65 38 68 68Site web : www.baobab.comexclusif

Neemba recrute un(e) Commercial(e) Matériel et Location

La société minière Neemba recrute un (e) COMMERCIAL (E) MATERIEL ET LOCATION !Vous êtes passionné par la vente et la relation client ? Rejoignez-nous en tant que Commercial (e) Matériel et Location.🔧 Vos missions :✅ Développement commercialProspecter et identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires,Développer et fidéliser le portefeuille clients existants,Organiser les visites clients (prospection et suivi),Assurer les relances et le suivi des offres commerciales,Participer aux négociations commerciales (prix, délais, conditions contractuelles),Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées,Contribuer activement à l’augmentation des parts de marché,Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client.✅ Gestion administrative et offresAnalyser les besoins clients et élaborer les offres commerciales/proforma,Vérifier la disponibilité des matériels et équipements avant cotation,Transmettre les offres avec validation hiérarchique,Participer aux appels d’offres et assurer le suivi des dossiers,Assurer le suivi administratif des affaires en cours,Mettre à jour et exploiter le Sales force pour le pilotage de l’activité.✅ Veille concurrentielle et veille projetAssurer une veille concurrentielle (prix, implantation, stratégie, service),Identifier les projets susceptibles de générer des ventes ou locations,Remonter toute information stratégique.✅ ReportingAssurer un reporting régulier (quotidien et bimensuel),Participer aux réunions commerciales,Collaborer avec les services internes (logistique, SAV, finance, marketing).📌 Profil recherché :✅ Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale,✅ DUT Electronique/Electricité/mécanique/TP est tout aussi envisageable pour le poste,✅ Expérience de 2 ans minimum dans le métier de commercial et de 2 ans dans le secteur,✅ Parler aisément le Dioula et le Moore.👉 Envoyez votre candidature à : recrutements@neemba.com (en mentionnant en objet : candidature au poste de commercial matériels et location)📅 Date limite : 15 avril 2026exclusif

Tedisun recrute un Opérateur Plateforme & Support Technique

Tedisun recrute — Opérateur Plateforme & Support Technique📍 Ouagadougou (Balkuy) · Temps plein · 200 000 FCFA net + BonusOn vient de lancer Tedisun il y a quelques semaines. On construit des SaaS pour des métiers concrets, et on a déjà une plateforme active à opérer.On cherche quelqu'un de rigoureux, débrouillard et à l'aise avec Windows pour assurer la bonne marche quotidienne de la plateforme : mises à jour produits, support client à distance, résolution de problèmes avec l'IA.Pas besoin d'expérience formelle. On forme. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui pense, qui apprend vite, et qui livre.Ce qu'on offre :💻 Laptop + smartphone fournis📈 Montée en compétences rapide (e-commerce, IA, automatisation)🧪 Phase d'intégration rémunérée de 6 semaines avant CDI🎯 Des responsabilités concrètes dès le départBAC+2 en Informatique minimum. Clôture : 15 mars 2026.POSTULERexclusif