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Observatoire National de l'Emploi et de la Formation recrute un Secrétaire d'administration

Détail de l'offreID de l'offre: 5072Nombre de poste: 1Lieu d'affectation: Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur: UNE ENTREPRISE DE LA PLACEStructure Bénéficiaire: UNE ENTREPRISE DE LA PLACEDiplôme ou niveau: BAC+2Option du diplôme: en secrétariat, comptabilité, gestion ou de tout autre diplôme reconnu équivalentExpériences: 02 ansCapacité liées à l'emploi:Avis de recrutement d’un (01) SECRETAIRE D’ADMINISTRATIONDans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, une Société de la place, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un (01) Secrétaire d’administration pour son siège basé à Ouagadougou.Secrétaire administratif (H/F) (01 poste)Intitulé du poste : Secrétaire administratifLieu d’affectation : OuagadougouType de contrat : CDDSupérieur hiérarchique : Directeur GénéralMission principaleSous l’autorité du Directeur Général, le Secrétaire administratif assure la gestion administrative courante tout en apportant un appui aux activités comptables, notamment en matière de facturation, de suivi des opérations financières et de tenue des documents comptables.Principales responsabilitésLe/la Secrétaire administratif est chargé(e) de :assurer l’accueil physique et téléphonique ;gérer les courriers (réception, enregistrement, traitement et classement) ;rédiger et mettre en forme les documents administratifs ;organiser les réunions et gérer l’agenda du Directeur Général ;assurer l’archivage et la gestion documentaire ;établir les factures clients et assurer leur suivi ;enregistrer les opérations comptables courantes (encaissements, dépenses) ;assurer le suivi des règlements clients et des relances ;participer à la gestion de la caisse ;classer et archiver les pièces comptables ;appuyer la préparation des états financiers et rapports comptables.Profil requisLe poste de Secrétaire administratif est ouvert aux femmes et aux hommes burkinabè, âgé(e)s d’au moins dix-huit (18) ans et d’au plus trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2026 et remplissant les conditions suivantes :être titulaire du BAC+2/3 en secrétariat, comptabilité, gestion ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans au minimum à un poste similaire ;avoir une expérience dans une entreprise de distribution ou commerciale serait un atout.Compétences et qualités requisesavoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;avoir une connaissance des bases de la comptabilité générale ;avoir une maîtrise des techniques de facturation ;avoir une connaissance d’un logiciel de gestion/comptabilité (SAGE, Odoo ou équivalent) serait un atout ;être intègre et de bonne moralité ;jouir de ses droits civiques ;être rigoureux et avoir un sens de l’organisation ;être discret et respecter la confidentialité ;avoir un sens des responsabilités ;avoir un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe ;être immédiatement disponible.RémunérationSalaire fixeComposition du dossierComposition des dossiers de candidature et date limite de dépôtLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :une lettre de motivation (une (01) page maximum) ;un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé en trois (03) pages maximum) ;une photocopie des diplômes requis et autres attestations ;une photocopie de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) en cours de validité ;une photocopie des attestations ou certificats de travail.Les dossiers de candidature sont recevables jusqu’au lundi 27 avril 2026 par WhatsApp au Numéro : +226 70 28 00 00.Les premières candidatures déposées seront priorisées.La Société se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement.Date limite de dépôt des dossiers: 27/04/2026Procedure de recrutementProcédure de recrutementLe recrutement se déroulera en deux phases :une présélection sur dossiers ;un entretien devant un jury.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.Durée du contrat: CDDSource de l'offre: ONEFnonlusif

Une Institution de Microfinance recrute un(e) Agent(e) de Crédit et de Recouvrement

AVIS DE RECRUTEMENTUne Institution de Microfinance (IMF) basée à Ouagadougou recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes, les profils suivants : Un-e Agent-e de Crédit et de RecouvrementLes postes sont à pourvoir en CDD renouvelable et pouvant évoluer en CDI, selon les performances.AGENT-E DE CRÉDIT ET DE RECOUVREMENTLieu d’affectation : OuagadougouMission du poste :Assurer la prospection, l’analyse, le suivi et le recouvrement des crédits, tout en contribuant au développement et à la qualité du portefeuille clients.Principales responsabilités :Prospecter et développer un portefeuille clients de qualitéAnalyser et monter des dossiers de crédit en maîtrisant les risquesAssurer le suivi des crédits et des remboursements en veillant à la qualité du portefeuilleMettre en œuvre les actions de recouvrementProduire des rapports d’activitésProfil recherché :Bac+2 en gestion, finance, microfinance ou équivalentMinimum 3 ans d’expérience dans un poste similaireBonne maîtrise de l’analyse de crédit et du recouvrementSens du relationnel, rigueur et esprit d’initiativeBonne maîtrise des outils informatiquesNB : Informations complémentairesLa description détaillée des postes est jointe en Annexes ci-dessous.Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l’objet d’une enquête de moralité et/ou d’une vérification des références professionnelles.Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.FICHE DE POSTE : AGENT-E DE CREDIT ET DE RECOUVREMENTDirection / service / Unité / Projet : Service des Opérations / CréditDate de mise à jour : 04 mars 2026Lieu de travail : OuagadougouSupérieur hiérarchique direct : Chef du Service des OpérationsEst supérieur hiérarchique direct de : NéantResponsabilité technique ou fonctionnelle directe : NéantEst le responsable technique ou fonctionnel direct de : NéantMission générale du posteSous la supervision du Chef du Service des Opérations, l’Agent de crédit et de recouvrement assure la prospection, l’analyse, la mise en place, le suivi et le recouvrement des crédits. Il/elle contribue au développement du portefeuille clients, à la qualité du portefeuille de crédit et au respect des engagements contractuels des clients.Responsabilité 1 : Prospection et développement du portefeuille clientsIdentifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.Sensibiliser les clients sur les produits et services de l’institution.Contribuer à l’amélioration et au développement du portefeuille clients et de crédits.Assurer la fidélisation de la clientèle.Renseigner les clients sur les conditions et modalités des produits et services.Responsabilité 2 : Analyse et montage des dossiers de créditRecevoir et analyser les demandes de crédit.Effectuer les enquêtes et analyses nécessaires à l’évaluation de la solvabilité des clients.Apprécier les risques liés aux dossiers et veiller à la qualité des crédits octroyés.Monter les dossiers de crédit conformément aux procédures de l’institution.Soumettre les dossiers de crédit aux instances compétentes pour validation.Responsabilité 3 : Suivi des crédits et gestion du portefeuilleAssurer le suivi des crédits octroyés aux clients.Veiller au respect des conditions du contrat de prêt.Suivre régulièrement les remboursements des crédits.Surveiller la qualité du portefeuille et détecter les risques de dégradation.Effectuer des visites terrain auprès des clients.Mettre à jour les informations relatives au portefeuille de crédit.Responsabilité 4 : Recouvrement des créditsAssurer le recouvrement des crédits arrivés à échéance.Mettre en œuvre les techniques appropriées de recouvrement.Identifier les situations de retard ou de risque et proposer des actions correctives.Agir rapidement sur les impayés afin de préserver la qualité du portefeuille.Contribuer à la réduction du taux de portefeuille à risque.Responsabilité 5 : Gestion administrative et reportingProcéder à l’ouverture de comptes pour les nouveaux clients.Établir les demandes de prestations à la demande des clients (engagements par signature, etc.).Produire des rapports périodiques sur les activités de crédit.Présenter un rapport hebdomadaire à son supérieur hiérarchique sur les crédits octroyés et les activités menées.Compétences techniquesBonne maîtrise des techniques d’analyse de crédit.Maîtrise des techniques de recouvrement.Bonne connaissance des produits et services de microfinance.Maîtrise des techniques de prospection commerciale.Capacité à analyser et à suivre la qualité du portefeuille de créditBonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).Bonne maîtrise des logiciels de gestion de microfinance.Compétences transversesSens du relationnel et de la négociation.Rigueur et sens de l’organisation.Intégrité et probité professionnelle.Capacité à travailler sous pression.Esprit d’initiative et sens de la responsabilité.Bonnes capacités de communication.Ouverture d’esprit et qualités sociales avérées.ExpériencesMinimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans une institution de microfinance ou dans le secteur financier.Diplômes / formationsBac +2 en marketing commercial, gestion, économie, microfinance, banque ou finance, ou tout autre domaine équivalent.ANNEXE : CANEVAS DE CURRICULUM VITAEComposition du dossierDossiers de candidature et procédureLes dossiers de candidature doivent comprendre :Une lettre de motivation adressée à la Direction GénéraleUn CV détailléLes copies des diplômes et attestations de travailTrois (03) références professionnellesLes candidatures (format numérique) doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutong0126@imcsarl.comDate limite de dépôt : 27 avril 2026 à 17h00Procedure de recrutementPrésélection sur dossierTest écrit (et test pratique pour le Chauffeur / Agent de liaison)EntretienDurée du contratCDD

Observatoire National de l'Emploi et de la Formation recrute un(e) Secretaire

Termes de Référence (TDR) de recrutement d’une SECRETAIRE Contexte et justification Une entreprise spécialisée dans les services d’impression (offset, numérique, grand format, façonnage, reliure, etc.) ; dans le cadre du renforcement de son service administratif et de production, la société souhaite recruter une secrétaire chargée d’assurer les tâches administratives, la gestion courante des paiements mobiles et le support aux activités d’impression et de finition. Objectif du poste Assurer la gestion administrative quotidienne et le support opérationnel (saisie et préparation de documents, impression, reliure, photocopie et scan), garantir la bonne tenue de la mini-caisse et réaliser les transferts d’argent mobile, tout en contribuant au suivi des clients et à la qualité du service. Missions et responsabilités principales 3.1 Saisie et gestion documentaire Saisir, mettre en forme et relire les documents fournis par les clients ou les équipes (devis, bons de commande, factures, courriers, rapports). Assurer le classement, l’archivage et la numérisation (scan) des documents administratifs et commerciaux. Tenir à jour les bases de données clients et les dossiers de commandes. 3.2 Opérations d’impression et de finition Lancer et superviser les impressions sur les équipements disponibles selon les spécifications (formats, résolutions, couleurs). Effectuer ou assister aux opérations de reliure, agrafage, pliage et façonnage des documents lorsque nécessaire. Assurer la préparation et la remise des commandes imprimées aux clients. 3.3 Photocopie, scan et traitement des documents Réaliser les photocopies, scans et envois électroniques des documents demandés. Garantir la qualité et la confidentialité des documents copiés ou numérisés. 3.4 Gestion de la mini-caisse et transferts d’argent mobile Assurer la gestion quotidienne de la mini-caisse (encaissements en espèces, versements, tenue du registre). Effectuer les opérations de transfert d’argent via les services mobiles (Orange Money, Moov Money, Telecel Money, et autres opérateurs locaux) conformément aux procédures internes. Établir et transmettre des états journaliers et mensuels des mouvements de la mini-caisse et des transferts. Veiller à la sécurité des fonds et respecter les procédures de contrôle (justificatifs, signatures, rapprochements). 3.5 Gestion de portefeuille client et tâches administratives connexes Assurer le suivi commercial de base : mise à jour du portefeuille clients, relances pour paiements et suivi des commandes. Accueillir les clients, répondre aux demandes simples et orienter vers les services concernés. Participer à l’amélioration des procédures administratives et proposer des solutions pour optimiser les flux documentaires et financiers. 3.6 Tâches complémentaires Organiser les rendez-vous et réunions, préparer les agendas, rédiger des comptes-rendus simples. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la direction ou le responsable de service. Profil recherché 4.1 Formation Diplôme en secrétariat, assistanat de direction, gestion administrative, ou formation équivalente. Formation complémentaire en bureautique, gestion commerciale ou comptabilité de base appréciée. 4.2 Expérience Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en imprimerie, administration ou commerce. Expérience dans la gestion de mini-caisse et l’utilisation des services de transfert d’argent mobile fortement souhaitée. 4.3 Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des fonctions d’impression et de numérisation. Connaissance des procédures de reliure et finition d’imprimés ou capacité à apprendre ces techniques. Connaissances de base en gestion de portefeuille client et en gestion administrative. Maîtrise des applications mobiles de transfert d’argent (Orange Money, Moov Money, Telecel Money, etc.) ou capacité d’apprentissage rapide. Sens de la dactylographie et bonne mise en page de documents. 4.4 Savoir-être Accueillante et souriante, sens du service client, bonnes capacités relationnelles et communicationnelles. Rigueur, organisation et sens des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Fiabilité, honnêteté et sens des responsabilités, notamment pour la gestion de fonds. 4.5 Langues Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance des langues locales et/ou de l’anglais est un atout selon le contexte. Conditions de travail Lieu : société basée à Ouagadougou, à Kouritenga Statut : CDD Modalités de recrutement Date de prise de poste souhaitée : 01 Mai 2026 Critères d’évaluation Adéquation formation/expérience. Maîtrise des compétences techniques (bureautique, impression, numérisation, transferts mobiles). Qualités organisationnelles et relationnelles. Résultats de l’épreuve pratique. Références et recommandations. Encadrement et reporting Le/la secrétaire sera rattaché(e) à : [responsable administratif / directeur général / responsable commercial]. Rapports : comptes rendus hebdomadaires ou mensuels sur l’activité (mini-caisse, transferts, commandes, problèmes rencontrés). Dispositions particulières Respect strict des procédures de sécurité financière et de confidentialité. Respect des consignes de sécurité des machines d’impression et de finition. Engagement à suivre des formations internes si nécessaire (sécurité, outils mobiles, logiciels). Composition du dossier Dossier de candidature : CV, copies des diplômes, références professionnelles. Contact Bureau en charge du recrutement : 50 60 70 70 / 05 55 57 55 Adresse d’envoi des candidatures : inovinvestadvice@gmail.com Date limite de dépôt des dossiers : 22/04/2026 Procedure de recrutement Processus de sélection : présélection des CV, entretien(s), éventuelle épreuve pratique (saisie, mise en page, impression/scan, simulation de transfert mobile), vérification des références. Durée du contrat : CDD POSTULER

CFA-I recrute un Gestionnaire logistique et Achats (GLA) H/F

Une structure BTP recrute un(e) secrétaire de direction

AVIS DE RECRUTEMENT SECRÉTAIRE DE DIRECTIONUne structure évoluant dans le domaine du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) recrute, pour son agence de Ouagadougou, une secrétaire de direction afin d’assurer un intérim de quatre (4) mois.Tâches et responsabilités du postePlacée sous la responsabilité du Directeur Technique de la société, la secrétaire de direction est chargée de l’organisation interne et de la réalisation des tâches administratives qui lui seront confiées. À ce titre, elle devra assurer avec compétence les missions suivantes :accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;tenir l’agenda du Directeur Technique ;gérer le courrier électronique et physique, ainsi que l’archivage ;organiser et tenir les réunions, et rédiger les comptes rendus ;participer à la gestion financière et comptable ;effectuer toutes autres tâches en lien avec son profil qui pourraient lui être confiées.Qualifications et exigences du posteAvoir au minimum BAC+2 en secrétariat de direction ;Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience pertinente à un poste similaire ;Une expérience dans le domaine du BTP serait un atout ;Être âgé d’au moins 30 ans ;Maîtriser la rédaction administrative et le traitement numérique des textes ;Maîtriser le pack Office ;Être immédiatement disponible ;Savoir travailler sous pression.Composition du dossier de candidatureUne demande manuscrite adressée au Président Directeur Général de la société ;Un CV détaillé et à jour, incluant les coordonnées de trois personnes de référence ;Une lettre de motivation ;Le diplôme requis ;Les attestations ou certificats de travail ;La Carte nationale d’identité ;Un extrait d’acte de naissance.Dépôt des candidaturesLes dossiers sont recevables au plus tard le lundi 13 avril 2026 à 17h30.Pour plus d’informations, veuillez contacter le 70 45 26 05.nonlusif

BIEM SARL recrute 02 comptables

AVIS DE RECRUTEMENTLe Bureau International d’Etudes et de Management (BIEM) SARL recrute pour le compte d’une entreprise commerciale de la place deux (02) COMPTABLESQualifications requises Poste de comptableAvoir le niveau BAC+2/3 en finance comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience d’au moins deux (02) an dans un poste similaire et être immédiatement disponible.Composition du dossierUne demande manuscrite, adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL,Un curriculum vitae détaillé ;Une photocopie non légalisée du ou des diplômes ;Les photocopies des attestations de travail ou de stage ;Une photocopie non légalisée de la CNIB.Lieu et heures de dépôt : Cabinet BIEM SARL, sis à Ouaga 2000, deuxième carré derrière la Pharmacie Augustine ; tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 15H 00 à 17 H 00.Contact : (226) : 62 46 03 31NB : Date limite de dépôt Lundi 06 Avril 2026, à 17h 00

SANK MONEY recrute un(e) Administrateur/trice des Ventes (AVD)

Poste à pourvoirAdministrateur/trice des Ventes (AVD)Profil RecherchéFormation : BAC+2 en Finance ou Statistique.Âge : Compris entre 22 et 30 ans.Expérience : Au moins 2 ans dans le domaine de la finance ou de la statistique.Compétences techniques :Excellente maîtrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques et Macros), Word et PowerPoint.Maîtrise des logiciels : SPSS, Stata, KOBO, ODK, Oracle, MS Access.Bonne capacité d'analyse des dashboards (tableaux de bord).Connaissance des logiciels et diagrammes d'analyse de données.Qualités : Capacité à travailler sous pression.Dossier de CandidatureLe dossier doit comprendre les éléments suivants :Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et sincère.Une Lettre de motivation.Les copies des diplômes ou attestations.Modalités de DépôtMode d'envoi : Par email à l'adresse recrutement@sankmoney.comDate limite : Mardi 31 Mars 2026 à minuit.Contact (BSIC Burkina Faso) : 50 50 50 50nonlusif

FONDATION ENFANT POUR ENFANTS (FEE) recrute un(e) SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Détail de l'offreID de l'offre: 4915Nombre de poste: 1Lieu d'affectation: Koudougou, Burkina FasoStructure recruteur: FONDATION ENFANT POUR ENFANTS (FEE)Structure Bénéficiaire: FONDATION ENFANT POUR ENFANTS (FEE)Diplôme ou niveau: BAC+2Option du diplôme: en comptabilité/gestion, secrétariatExpériences: 02 ansAVIS DE RECRUTEMENT N°0015/03/2026/005La FONDATION ENFANT POUR ENFANTS (FEE) œuvre à l’amélioration des conditions de vie et du bienêtre des personnes démunis en particulier les enfants et les jeunes à travers l’alimentation, la santé, l’éducation, la formation professionnelle et le développement durable. Le siège de la FEE est situé dans ville de Koudougou au secteur n°4.Pour accompagner son développement, la FEE renforce ses équipes et recrute un (e) (1) SECRETAIRE COMPTABLE H/F. Les candidatures féminines sont plus encouragées.Profil du postePoste : Secrétaire ComptableLocalisation géographique : Koudougou, Burkina FasoMétier, Spécialité : Santé HumaineService : SIEGEType de contrat : CDDNiveau de poste : ConfirméNiveau(x) d’études : Bac +2(BTS, DUT…) en comptabilité/gestion, secrétariat.Expérience Professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.Date de publication : 19/03/2026Date limite : 05/04/2026Mission : Sous la Supervision du Fondateur de la FEE la SECRETAIRE COMPTABLE a pour mission de : Traiter et analyser au quotidien les différentes pièces comptables. Assurer au quotidien la gestion et le suivie des documents administratifs de la FEE.Tâches et Responsabilités principales :Traiter et analyser au quotidien les différentes pièces comptables.Assurer au quotidien la gestion et le suivie des documents administratifs de la FEE.Etablir et éditer l’état mensuel des salaires ;Gérer les consommables et les articles de travail (Bics, bloc-notes, etc.) ;Gérer les comptes ouverts dans les livres de la banque ;Assurer toutes les opérations quotidiennes de trésorerie (encaissement et décaissement) et rendre compte aux différentes administrationsEtablir les bilans mensuels et annuels des différentes structures de la FEE ;Remplir les états de déclarations IUTS, TPA, TVA et CNSS ;Gérer les crédits, les prêts et les avances ;Gérer les factures fournisseurs et clientèles ;Dresser l’état des demandes d’acompte sur salaire.Élaborer le budget annuel en collaboration avec les Directeurs des différentes structures, suivre son exécution et procéder à sa clôture ;Classement et archivageRédaction des comptes rendus des réunionsRédaction des rapports en collaboration avec les différentes administrations de la FEECompétences :Bonne maîtrise de la comptabilitéMaitriser certains logiciels de gestion (SAGE ; etc.)Maîtriser le tableur ExcelAvoir des notions en financesConnaitre l’environnement des hydrocarbures, …Connaissance de la règlementation en comptabilité.Qualités requises :Être rigoureux, autonome, organisé et méthodiqueSavoir prendre des initiativesÊtre doté d’une capacité d’analyse et de synthèseFaire preuve d’une bonne moralitéÊtre doté d’un bon relationnelSavoir travailler en équipeÊtre capable de travailler sous pressionÊtre disponibleComposition du dossier: Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail yamappo_appo@hotmail.fr ou physiques au siège de la Fondation enfants pour enfants (FEE) située au secteur n°4 de la ville. Pour plus d’informations : 72263898/64928953.Date limite de dépôt des dossiers: 05/04/2026Procedure de recrutement: Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens et le test seront contacté(e)s.Durée du contrat: CDDPOSTULER