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Coris Bank recrute Quinze (15) caissiers
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Coris Bank recrute Quinze (15) caissiers

Description de l'emploi1- Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) Être titulaire d’un diplôme de BAC+2 en Banque, Comptabilité, Gestion, marketing ou tout autre diplôme équivalent ;Une expérience dans la tenue d’une caisse serait un atout ; Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;Être de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;Être apte à travailler en province ;Être rigoureux dans l’application des procédures de gestion des caisses.2-Missions générales du poste Accueillir et renseigner les clients ;Recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce ; Trier les billets et constituer les lots ; Archiver les pièces comptables ;Arrêter la caisse et faire les contrôles de premier niveau ; Effectuer les ramassages de fonds ; Effectuer les opérations de transfert rapide d’argent ;Effectuer les opérations de monnaie électronique.3- Constitution du dossier Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;Une copie du diplôme requis. 4- Procédure de recrutement Présélection sur dossiers ;Test écrit ;Entretien. 5- Date et modalités de dépôt des dossiersLes candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 21 janvier 2026 à l’adresse suivante. NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International. Infos sur l'emploi : Identification de l'emploi : 306Date de publication : 13/01/2026 15:02Postuler avant : 21/01/2026 23:00Niveau de diplôme : BAC + 2 / BTS, DUT, DTSHoraire de travail : Temps pleinLieux : Burkina FasoPostulerexclusif

21 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
3M SOLUTIONS recrute 02 acheteurs industriels
EXCLUSIF Niveau BAC+2

3M SOLUTIONS recrute 02 acheteurs industriels

AVIS DE RECRUTEMENTPoste : ACHETEURS INDUSTRIELS.3M SOLUTIONS recrute 2 acheteurs industriels.Lieu : Ouagadougou/Burkina FasoHoraires de travail : temps pleinType de contrat : CDD de 3 mois renouvelableDisponibilité : ImmédiateDate limite de dépôt des candidatures : Jeudi 22 janvier 2026 à 17h00 GMT1- DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du Directeur Général, l'acheteur est placé directement sous la responsabilité du Directeur Général. L'acheteur industriel assiste le Directeur Général dans l'ensemble des activités liées à l'approvisionnement, des coûts et des exigences qualité.2- PRINCIPALES RESPONSABILITÉSParticiper à l'expression et à l'analyse des besoins en biens, équipements et services, en collaboration avec les services utilisateurs.Élaborer les cahiers de charges et spécifications techniques ou fonctionnelles des achats.Rechercher, identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.Analyser et comparer les offres sur les plans technique, financier et qualitatif.Négocier les conditions d'achat : prix, délais, modalités de paiement, garanties et conditions contractuelles.Passer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements jusqu’à la livraison.Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels.Contrôler la conformité des biens et services livrés et gérer les litiges fournisseurs.Collaborer avec la logistique, les magasins et les services financiers pour la gestion des flux et des stocks.Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de suivi des achats.Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation des coûts et d'amélioration des processus d'achats.Assurer une veille sur le marché fournisseurs, les évolutions techniques et économiques.Appliquer les procédures internes, les règles d'éthique et la réglementation en vigueur.Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.Participer à des salons professionnels et des événements du secteur pour promouvoir nos produits et services.3- QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCESÊtre titulaire d'un DUT, BTS en technique, électromécanique et maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent.4- COMPÉTENCES TECHNIQUESAvoir des compétences de planification.Avoir le sens de la communication.Avoir des connaissances en mécanique, électricité, automatisme.5- COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS TECHNIQUESSavoir utiliser les systèmes informatiques (Suite Office).Être organisé et avoir le souci du détail.Avoir des compétences de planification des tâches multiples.Avoir de l'expérience dans un poste similaire.Avoir le sens de la communication.Réactivité efficace en situation d'urgence.Démontrer des aptitudes dans la résolution de problèmes.Avoir travaillé dans le domaine de la mécanique ou de la gestion administrative.Avoir connaissance des procédures en gestion des priorités.Être autodidacte.Faire preuve de Leadership.Être très rigoureux, méticuleux et ordonné.Être autonome.Être une personne de confiance et de bonne moralité.Bonne attitude professionnelle et respect des règles de santé et sécurité au travail.Bonnes compétences communicationnelles.La capacité à travailler sous pression et de respecter les échéances.La capacité d'analyse et de prise de décision.6- TRAITS DE PERSONNALITÉ ESSENTIELSRigueur et sens du détail : Pour garantir la qualité des interventions et la conformité aux normes.Résilience et sang-froid : Gérer les imprévus, les urgences techniques ou les conflits avec calme et efficacité.Esprit d'analyse : Pour diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et proposer des solutions viables.7- COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUSAssurer le transfert efficace et continuel de ses compétences en suivant le programme de formation.Assurer le respect des règlements internes et notes de service de la direction concernant les horaires de travail, le temps de repas et de repos.Bonne qualité relationnelle avec les employés.Posséder de bonne qualité d'écoute, d'influencer et motiver.Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.POUR POSTULER :Merci d’envoyer votre CV à jour, la copie des diplômes et attestations à l’adresse suivante :Recrutements@3msolutionss.comObjet : Acheteurs industrielsNB : Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte dans la pré-sélection (phase théorique). Postuler sans frais : Notre service de recrutement est gratuit.Ouagadougou, le 13 janvier 2026exclusif

22 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Wahgnion Gold Operations SA recrute un Caoutchouteur
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Wahgnion Gold Operations SA recrute un Caoutchouteur

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE DU 12/01/2026UN (01) – CAOUTCHOUTEUR (H/F)Pour renforcer l’équipe du Département Usine, nous recherchons un (01) Caoutchouteur (H/F).1- OBJECTIF DU POSTEEn tant que spécialiste des revêtements en caoutchouc, le caoutchouteur est chargé d'installer, de réparer et d'entretenir les revêtements en caoutchouc utilisés pour protéger divers équipements et surfaces dans nos exploitations minières. Il joue un rôle essentiel dans la sécurité, l'efficacité et la durabilité de nos équipements et infrastructures minières.2- RESPONSABILITÉS CLÉS· Effectuer des activités d'entretien et de réparation des revêtements en caoutchouc selon des normes élevées.· Installer, entretenir et réparer les systèmes de bandes transporteuses.· Installer des revêtements en caoutchouc sur divers équipements, tels que des goulottes, des tuyaux, des réservoirs et des systèmes de convoyage, conformément aux procédures et spécifications établies.· Inspecter régulièrement les revêtements en caoutchouc afin de détecter tout signe d'usure, de dommage ou de détérioration.· Effectuer l'entretien et les réparations de routine afin de prolonger la durée de vie des revêtements.· Assurance qualité :· Veiller à ce que le revêtement en caoutchouc soit installé et entretenu selon des normes de qualité élevées afin d'éviter l'abrasion, la corrosion et l'endommagement des équipements.· Respecter strictement les consignes et procédures de sécurité lors de la manipulation des matériaux de revêtement en caoutchouc afin de minimiser les risques d'accidents ou de blessures.· Manipuler, stocker et éliminer correctement les matériaux de revêtement en caoutchouc et les outils associés, conformément aux réglementations environnementales et de sécurité.· Tenir des registres précis de toutes les activités liées au revêtement en caoutchouc a jours, y compris l'installation, les réparations et l'entretien.· Fournir des rapports détaillés si nécessaire.3- EXIGENCES DU TITULAIRE DU POSTEFormationDiplôme : Être titulaire d’un BTS, certificat professionnel, ou une formation reconnue dans le domaine.Être titulaire du permis de conduire un chariot élévateurCompétences linguistiques· Avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit et oral)· Une connaissance en langue anglaise serait un atoutExpériences et Qualifications· Avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle en tant que caoutchouteur dans l’industrie minière· Avoir de solides compétences en matière de planification et d'organisation.· Avoir la maîtrise de l'installation et de l'entretien des revêtements en caoutchouc.· Avoir une connaissance approfondie des procédures et pratiques de sécurité dans un environnement minier.· Être capable de lire et d’interpréter des dessins techniques et des spécifications.· Avoir des aptitudes mécaniques démontrables.Autres aptitudes ou compétences· Être capable de travailler en hauteur et dans des espaces confinés.· Avoir l’expérience dans la maintenance de systèmes de convoyage.· Avoir un sens du détail et engager pour un travail de qualité.· Être capable de travailler en équipe.· Être capable de soulever et à transporter des matériaux et des équipements lourds en caoutchouc sur le chariot élévateur· Avoir des compétences en matière de premiers secours/sécurité.4- Conditions du postePoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Wahgnion Gold Operations/ Niankorodougou.Durée du contrat : CDI5- Lieu, Durée du contrat et date limite de dépôt des dossiers de candidature externeMerci d’envoyer votre CV par courriel au mail : wahgnion.externalrecruitment@sopamib.bf en précisant dans l’objet du mail : « CAOUTCHOUTEUR », au plus tard le 18 JANVIER 2026.exclusif

18 Jan 2026 0
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Initiative pour un Développement Durable (IDD) recrute 03 animateurs(trices)
Niveau BAC+2

Initiative pour un Développement Durable (IDD) recrute 03 animateurs(trices)

Initiative pour un Développement Durable (IDD) est une association de développement dont le siège national est basé à Koupéla. Elle œuvre pour la promotion du développement durable au Burkina Faso, notamment dans les domaines de l’environnement, de l’agroécologie et de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, ainsi que du social, à travers l’éducation, les droits humains et la santé.IDD, en collaboration avec l’ONG Îles de Paix, dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Paas-Paongo », ayant pour zone d’intervention les communes de Dialgaye, Kando et Koupéla, lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) animateurs(trices).Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)Durée : Un (01) an renouvelableLieu d’affectation : l'une des communes d'interventionI. QUALIFICATIONSÊtre titulaire d'un diplôme d'agent technique d'agriculture ou équivalent ;Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement des communautés dans la mise en œuvre des pratiques agroécologiques incluant la production végétale et animale (aviculture, petits ruminants, etc.) ;Justifier d'une expérience d'au moins un an dans l'accompagnement des sociétés coopératives et des communautés dans l'entrepreneuriat (formalisation, appui au renforcement de capacités organisationnelles, techniques et managériales).II. DESCRIPTION DU POSTEPrincipales tâches :Assurer la mobilisation des communautés autour de centres d'intérêt du programme ;Faciliter la diffusion des pratiques relatives aux thématiques d'intérêt du programme (Agroécologie, Economie en bois énergie, Aviculture, ruminants, cuniculture, Production de fourrage, Entrepreneuriat, éducation financière, Production maraîchère, Dynamisation des scoops) et l'apprentissage au sein des communautés accompagnées ;Faire le suivi, la collecte des données et la sensibilisation sur le terrain conformément aux directives du supérieur hiérarchique ;Faciliter la collaboration avec les différentes parties prenantes du programme, dans la zone de compétence notamment ;Remonter à sa hiérarchie les informations pertinentes en vue d'améliorer la qualité de la mise en œuvre du programme et assurer un impact accru ;Assurer le rapportage, à lui, confié.III. QUALITÉS PERSONNELLESProbité, honnêteté et intégrité ;Rigueur, ordre, méticulosité, respect des délais et bonne capacité d'organisation ;Esprit d'équipe et de collaboration ;Esprit d'initiative et d'anticipation ;Capacité d'autonomie dans l'accomplissement des tâches ;Discrétion et disponibilité ;Implication et motivation ;Capacité de travail sous pression.IV. SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUEL'agent sera placé(e) sous la supervision du Chef de projet.V. LIEU D'AFFECTATION ET ZONE D'ACTIONL'une des communes suivantes avec déplacements fréquents dans les villages de la commune concernée : Dialgaye, Kando ou Koupéla.VI. PROCÉDURE DE SÉLECTIONComposition du dossier :Copie de la CNIB ;Curriculum vitae détaillé daté et signé (N'excédant pas trois pages) avec au moins trois références ;Lettre de motivation en y précisant la prétention salariale ;Copie(s) des diplômes, attestations ou certificats de travail pouvant justifier le niveau et l'expérience.Dépôt des candidatures :Réception des dossiers de candidatures exclusivement par courrier électronique à iidd.burkina@gmail.com au plus tard le mardi 15 janvier 2026 à 16h00.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Fait à Koupéla, le 05 janvier 2026Le Président Exécutif(Signé et tamponné)Seydou NOBAnonlusif

15 Jan 2026 0
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Boabab Burkina recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Boabab Burkina recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F

Profil RecherchéDiplôme : Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+2 en Secrétariat ou Communication.Expérience : Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle avérée à un poste similaire.Modalités de CandidatureLes candidats répondant aux exigences doivent envoyer leur dossier en un fichier unique comprenant :Une lettre de motivation.Un curriculum vitæ détaillé à jour (incluant : nom, prénom, date de naissance, photo, etc.).Instructions pour l'envoi :Email : recrut.burkina@baobab.comObjet du mail (Référence) : Nom & Prénom - ADD - 2026Contact et InformationsTéléphones : 25 30 22 22 / 60 34 10 10 / 65 38 68 68WhatsApp : 51 51 25 23Site web : www.baobab.comRéseaux sociaux : Boabab Burkina (Facebook, LinkedIn)POSTULERexclusif

18 Jan 2026 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un(e) stagiaire en communication
Niveau BAC+2

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un(e) stagiaire en communication

STAGIAIRE EN COMMUNICATIONNombre de poste : 1Lieu d’affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : UNITE AGROALIMENTAIREDiplôme et expérience :Être titulaire au minimum d’un BAC +2/3 en communication, journalisme, lettres modernes, marketing, ou tout autre diplôme équivalent ;Une expérience ou une formation pratique en rédaction, journalisme, communication digitale, photo ou vidéo serait un atout.Tâches : Sous la responsabilité du Gérant Adjoint, le/la stagiaire en communication aura pour missions de :Produire des contenus rédactionnels (articles, brèves, communiqués) pour le site web et autres supports de communication ;Assurer la couverture des activités socio-économiques (rédaction, prise de photos et vidéos) ;Assurer une veille sur les tendances du secteur pour créer du contenu pertinent ;Participer à l’organisation d’événements internes et externes ;Identifier et développer des partenariats stratégiques pour accroître la visibilité de l’entreprise ;Participer à l’animation et à la mise à jour des supports de communication digitaux ;Contribuer à l’archivage et à la valorisation des contenus (textes, photos, vidéos) ;Appuyer la conception de supports de communication (affiches, visuels, publications) ;Produire et transmettre périodiquement des rapports d’activités ;Exécuter toute autre tâche en lien avec la communication institutionnelle.Capacités liées au stage :Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de la langue française ;Bon sens de l’organisation et gestion des priorités ;Créativité, dynamisme et esprit d’initiative ;Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;Maîtrise des outils de base en photo et/ou vidéo souhaitée.Conditions particulières : Être immédiatement disponible ; Être motivé(e), sérieux(se) et disposé(e) à apprendre.Composition du dossier : Lettre de motivation + CV à jourDate limite de dépôt : 16 janvier 2026Procédure de recrutement : Présélection sur dossier et entretien.Durée du stage : Trois (03) moisLieu de dépôt : infos@sintf-bf.comPréciser l’intitulé du poste dans l’objet du mail : « Recrutement d’un(e) stagiaire en communication »POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
SUUDU ANDAL recrute 02 Points focaux chargés du suivi et évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SUUDU ANDAL recrute 02 Points focaux chargés du suivi et évaluation

DESCRIPTION DE POSTE : Points focaux chargés du suivi et évaluationNombre de poste : 02Sous la responsabilité de : Coordonnateur de projetSupervise : N/ALieu d'affectation : Ouahigouya (région du Yadga)Déplacement : 80 %Durée du contrat : 08 mois / CDDCONTEXTE ET BACKGROUNDCréée en 2016, l'association SUUDU ANDAL, distinguée en 2023 Chevalier de l’Ordre du Mérite burkinabè, œuvre pour la promotion de l’éducation, de la paix, de la cohésion sociale et l’autonomisation des jeunes et des femmes au Burkina Faso. En partenariat avec la Fondation Kofi Annan, elle met en œuvre le projet « Extremely Together », visant à renforcer la cohésion sociale, la résilience des communautés et la participation active des jeunes à la prévention de l’extrémisme violent dans la région du Nord et du Yadega.1. RÔLE ET RESPONSABILITÉSResponsabilités génériquesAssurer le suivi opérationnel des indicateurs du projet (cadre logique et plan S&E).Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives sur le terrain.Veiller à la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations.Contribuer à la consolidation des données et au rapportage narratif.Travailler sous la supervision directe du Coordonnateur de projet.Responsabilités spécifiquesMettre en œuvre les activités de suivi et évaluation conformément au plan S&E.Appuyer la mise à jour des indicateurs et des tableaux de suivi.Traitre, consolider et transmettre les données collectées.Appuyer la documentation (listes de présence, photos, PV d’activités).Participer aux missions terrain et visites de suivi.Identifier et signaler toute difficulté ou risque lié aux données.Collecter les témoignages et retours des bénéficiaires.Gérer les mécanismes de plaintes et de feedback (redevabilité).Veiller au respect des normes éthiques, de protection et du principe « Do No Harm ».Contribuer à l'archivage physique et numérique des documents S&E.2. COMPÉTENCES REQUISESa. Compétences professionnelles génériquesDiplôme : Au moins un Bac +2 en gestion de projet, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe.Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en suivi et évaluation (idéalement en ONG/association).Outils : Maîtrise des outils de collecte (Kobo Collect, Excel ou similaires).Atouts : Expérience de terrain en contexte sensible et connaissance de la zone du projet.Langues : Connaissance des langues locales de la région du Yaadga.b. Compétences comportementalesGestion des environnements non sécurisés.Forte disponibilité et mobilité terrain.Sens pratique, rigueur et respect des consignes.Esprit d’équipe et intégrité.3. PROCÉDURE DE CANDIDATURELes candidats intéressés doivent envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation en un seul document) par email.Adresse d'envoi : suuduandal.recrutement@gmail.comObjet du mail : Préciser impérativement le titre du poste.Date limite : 6 janvier 2026 à 23h59 (heure locale).NOTES IMPORTANTESProcessus de sélection : Test écrit suivi d'un entretien, ou entretien basé sur les compétences.Gratuité : Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucune somme d'argent ne doit être demandée.Égalité des chances : Les candidatures féminines, de jeunes et de personnes issues de groupes sous-représentés sont vivement encouragées.POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
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SUUDU ANDAL recrute un Secrétaire comptable
Niveau BAC+2

SUUDU ANDAL recrute un Secrétaire comptable

Description de poste : Secrétaire comptablePoste : Secrétaire comptableSous la responsabilité de : Coordonnateur de projetSupervise : N/ALieu d'affectation : OuagadougouDéplacement : Occasionnel selon les besoins du projetDurée du contrat : 08 mois / CDDContexte et BackgroundCréée en 2016, l'association SUUDU ANDAL, distinguée en 2023 Chevalier de l'Ordre du Mérite burkinabè, œuvre sur le plan national pour la promotion de l'éducation, de la paix, de la cohésion sociale et l'autonomisation des jeunes et des femmes au Burkina Faso. Dans un contexte marqué par la persistance de la crise sécuritaire, la fragilisation du tissu social, la marginalisation socio-économique et l'exposition accrue des jeunes aux risques de radicalisation, notamment dans les régions du Nord et du Yadega, l'organisation développe des interventions axées sur la prévention des conflits, l'engagement citoyen et le renforcement de la résilience communautaire, en complémentarité avec les actions du gouvernement et des autres organisations de la société civile et ONG partenaires.C'est dans cette dynamique que SUUDU ANDAL, en partenariat avec la Fondation Kofi Annan, met en œuvre le projet « Extremely Together », visant à renforcer la cohésion sociale, la résilience des communautés et la participation active des jeunes à la prévention de l'extrémisme violent. À travers une approche participative et inclusive, le projet mobilise les jeunes, les leaders communautaires, les autorités locales et les organisations de la société civile afin de promouvoir le dialogue, la tolérance, le vivre-ensemble et des mécanismes locaux durables de consolidation de la paix et de développement communautaire, tout en soutenant les efforts nationaux et locaux de stabilisation et de paix.1. Rôle et responsabilitésResponsabilités génériques :Le/la Secrétaire comptable assure une gestion administrative et financière rigoureuse, transparente et conforme du projet. Il/elle appuie le Coordonnateur de projet dans le suivi administratif, comptable et financier, et contribue au bon fonctionnement opérationnel du projet.Responsabilités spécifiques :Administration et secrétariat :Préparer les actes administratifs du projet et les soumettre au Coordonnateur de projet pour validation.Assurer le suivi des délais réglementaires liés aux actes administratifs (congés, autorisations d'absence, ordres de mission).Préparer les ordres de mission du personnel du projet et assurer leur suivi administratif.Établir les comptes rendus des réunions internes et externes du projet.Contribuer à l'organisation logistique et administrative des réunions, ateliers et activités du projet.Accueillir les visiteurs, partenaires et prestataires du projet.Assurer la bonne gestion du matériel et des fournitures de bureau et informer régulièrement le Coordonnateur de projet de l'état des stocks.Organiser et assurer le bon fonctionnement quotidien du secrétariat du projet.Comptabilité et gestion financière :Assurer le bon fonctionnement du système de suivi financier et comptable du projet et produire les informations financières nécessaires.Imputer et enregistrer de manière régulière et conforme les opérations financières quotidiennes du projet.Tenir la comptabilité générale, analytique et budgétaire du projet.Veiller à la mise à jour régulière, à l'exactitude et à la bonne conservation des écritures comptables et des pièces justificatives.Assurer le suivi de la caisse et des comptes du projet et maintenir un niveau de liquidité conforme aux besoins.Préparer les états de rapprochement bancaire et les soumettre au Coordonnateur de projet pour validation.Préparer les demandes de paiement, de remboursement, les ordres de virement et autres documents financiers requis.Appuyer le Coordonnateur de projet dans le suivi budgétaire et financier du projet.Préparer les rapports financiers périodiques selon les formats et délais exigés par SUUDU ANDAL et le bailleur.Veiller au respect strict des procédures de gestion financière, notamment en matière d'éligibilité, d'efficacité et de justification des dépenses.Garantir la transparence et la traçabilité dans l'utilisation des ressources financières du projet.Contribuer à la préparation de la documentation financière nécessaire aux revues périodiques et aux audits.Appuyer et faciliter les missions d'audit interne et externe et contribuer à la mise en œuvre des recommandations.Veiller au respect du manuel de procédures administratives, financières et comptables de SUUDU ANDAL.Normes, éthique et conformité :Appliquer les exigences du bailleur en matière de gestion financière, de reporting et de conformité.Signaler immédiatement toute irrégularité, non-conformité ou risque financier au Coordonnateur de projet.Contribuer au respect des normes d'éthique, de transparence, de redevabilité et de bonne gouvernance.Respecter et promouvoir les valeurs, la mission et la vision de SUUDU ANDAL et de ses partenaires.Veiller au respect des principes d'égalité de genre, de non-discrimination et de prévention des violences.Accepter de travailler en milieu rural et dans un contexte communautaire.Exécuter toute autre tâche administrative ou comptable nécessaire à la bonne mise en œuvre du projet.2. Compétencesa. Compétences professionnelles :Être titulaire d'un diplôme minimum Bac +2 ou Licence en Finance comptabilité, Comptabilité contrôle audit, gestion, administration des affaires, ou domaine connexe.Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle en gestion comptable et financière de projets, idéalement au sein d'ONG ou d'associations.Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.Connaissance de ses propres compétences et de sa capacité à travailler en équipe et sous pression.Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel) et des logiciels de comptabilité.Bonne maîtrise du système SYCEBNL.Expérience en gestion administrative et en secrétariat.Bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise de la langue française.La connaissance de l'anglais est un atout.Autonomie, rigueur, intégrité et bon esprit d'équipe.Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais.Orientation solutions et résultats.Flexibilité, disponibilité immédiate et capacité d'adaptation rapide.Respect des différences culturelles et de genre et comportement professionnel exemplaire.b. Compétences comportementales :Gestion des environnements non sécurisés.Sens pratique, rigueur et respect des consignes.Bonne capacité d'écoute et de communication avec les communautés.Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie.Intégrité, discrétion et respect des valeurs de SUUDU ANDAL.3. Gestion des performancesLes documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance : description de poste, plan individuel de travail et cadre de compétences.4. Procédure de candidatureLes personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation en un seul document à l'adresse suivante : suuduandal.recrutement@gmail.com, en précisant en objet le titre du poste.Date limite de dépôt des candidatures : 6 janvier 2026 à 23h59 (heure locale).Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront soumis·e·s soit à un test écrit suivi d'un entretien, soit à un entretien basé sur les compétences.SUUDU ANDAL promeut l'égalité des chances. Les candidatures féminines, jeunes et personnes issues de groupes sous-représentés sont encouragées.Le processus de recrutement est gratuit. Toute sollicitation financière doit être signalée à associationsuuduandal@gmail.com.POSTULERnonlusif

06 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
SUUDU ANDAL recrute un Assistant de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SUUDU ANDAL recrute un Assistant de projet

Description de poste : Assistant de projetPoste : Assistant de projetSous la responsabilité de : Coordonnateur de projetSupervise : N/ALieu d'affectation : Ouahigouya (région du Yaadga)Déplacement : 70 %Durée du contrat : 08 mois / CDDContexte et BackgroundCréée en 2016, l'association SUUDU ANDAL, distinguée en 2023 Chevalier de l'Ordre du Mérite burkinabè, œuvre pour la promotion de l'éducation, de la paix, de la cohésion sociale et l'autonomisation des jeunes et des femmes au Burkina Faso.Dans le cadre d'un partenariat avec la Fondation Kofi Annan, elle met en œuvre le projet « Extremely Together ». Ce projet vise à renforcer la cohésion sociale, la résilience des communautés et la participation active des jeunes à la prévention de l'extrémisme violent à travers une approche participative et inclusive.1. Rôle et responsabilitésResponsabilités génériquesAppuyer le Coordonnateur de projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités.Participer à l'organisation logistique et opérationnelle des activités sur le terrain.Contribuer au respect des procédures internes de SUUDU ANDAL et des exigences du bailleur.Faciliter la communication entre l'équipe projet, les partenaires et les bénéficiaires.Remonter les difficultés et feedbacks du terrain.Appuyer la documentation et l'archivage des activités du projet.Responsabilités spécifiquesAppuyer la mise en œuvre des activités communautaires selon les plannings validés.Préparer les listes de présence, feuilles d'émargement, rapports d'activités et comptes rendus.Collecter les données terrain quantitatives et qualitatives selon les outils fournis.Appuyer le point focal Suivi & Évaluation dans la remontée des données.Assurer le suivi pratique des bénéficiaires et partenaires locaux.Appuyer la gestion logistique (réservation de salles, mobilisation, distribution de supports).Contribuer à l'archivage physique et numérique.Remonter rapidement tout incident ou besoin constaté au Coordonnateur.Appliquer les exigences du bailleur en matière de visibilité et traçabilité.Respecter les normes d'éthique, de redevabilité et de protection.2. Compétencesa. Compétences professionnelles (Génériques)Diplôme : Au moins un Bac +2 en sciences sociales, développement communautaire, gestion de projet ou domaine connexe.Expérience : Minimum 1 à 2 ans d'expérience dans un poste opérationnel de terrain (ONG, association).Expérience en contexte sensible ou communautaire fortement appréciée.Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel, Internet, Kobo Collect).Connaissance des langues locales de la région du Yaadga.b. Compétences comportementalesGestion des environnements non sécurisés.Forte disponibilité et mobilité terrain.Sens pratique, rigueur et respect des consignes.Bonne capacité d'écoute et de communication avec les communautés.Esprit d'équipe, intégrité et discrétion.3. Gestion des performancesLes évaluations seront basées sur :La description de poste.Le plan individuel de travail et de développement professionnel.Le cadre de compétences.4. Procédure de candidatureLes personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en un seul document à l'adresse suivante :📧 suuduandal.recrutement@gmail.comObjet du mail : Préciser le titre du poste.Date limite de dépôt : 6 janvier 2026 à 23h59 (heure locale).Processus de sélection :Test écrit suivi d'un entretien, OU entretien basé sur les compétences.Note importante : Le processus est entièrement gratuit. Aucune somme d'argent ne doit être demandée. En cas de sollicitation financière, signalez-le à : associationsuuduandal@gmail.com. SUUDU ANDAL promeut l'égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines et des jeunes.POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
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Living Goods recrute un Superviseur santé Communautaire profile ASC - LS
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Living Goods recrute un Superviseur santé Communautaire profile ASC - LS

Objectif du posteL’ONG Living Goods vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente.Depuis 2022, LG met en œuvre, en appui au gouvernement un programme de renforcement de la santé communautaire basé sur l’approche DESC, dans les districts de Manga et de Ziniaré, qui héberge des sites d’apprentissage, les Learning SitesL’objectif du poste est d’assurer la disponibilité et l’offre de services de qualité par les ASBC , conformément aux directives nationales en s’appuyant sur les piliers de la santé communautaire du modèle DESC. Pour ce fait, le superviseur est la garant de la performance des ASBC, conformément aux indicateurs et aux objectifs fixés.Le superviseur collabore directement avec les ASBC , les ECD et le technical advisor / CH-PM du district.Responsabilités clés / Fonctions / TâchesGestion de la Performance et Offre des services (65%)Assurer la supervision des ASBC de sa zone responsabilité tant pour les activités cliniques, de promotion de la santé, de prévention que celles de soutien, selon les standards recommandés. A ce titre, il est redevable de la performance de l’unité de santé communautaire ( ASBC et superviseur) de son ressortAssurer la formation des ASBC en collaboration avec l’équipe de la formation sanitaire, sous la coordination du Technical Advisor/CH-PM de district et de concert avec l’équipe cadre du district;Assurer le suivi et le renforcement de référence et de la contre-référenceAssurer en cas de besoin l’appui à l’organisation et à la mise oeuvre des activité de santé communautaire au niveau du district, de concert avec l’ECD : dépistage de la malnutrition et la référence des cas ; la déclaration des naissances et des décès en communauté à l’état civil ; surveillance des évènement inhabituels survenant au sein de la communauté;  distributions à base communautaire des produits de santé ; conduite des campagnes du district : CPS, supplémentation, déparasitage ; recherche des perdus de vues de vaccination, de suivi des grossesses, de PEC, des tuberculeux…Gestion de données et de l’information (15%)Collecter, analyser et interpréter les données de santé communautaire ;Tenir et mettre à jour régulièrement les registres des cibles de la vaccination dans le cadre du PEV ;S’assurer que les outils de travail de l’ASBC sont à jour ;Fournir des rapports d’activités complets et à temps à l’Infirmier chef de poste ;Contribuer à l’identification et à la documentation des meilleures pratiques et des leçons apprises au sein de la communautéRédiger les rapports de supervisions de façon analytique et émettre des suggestions pour la prise locale et à temps de décisions pertinentesGestion des équipes et des performances (10%)Tenir des réunions mensuelles de bilan, d’évaluation des performances, de recyclage et programmation des activités avec les ASBC de sa zone de couverture;Participer aux réunions trimestrielles de revue des données et des performancesAssurer le suivi et la disponibilité des intrants auprès de l’ASBC;Animer et motiver les ASBC dont il a la chargeAppuyer la mise en œuvre des innovations au niveau des ASBCAlerter le coordinateur de district de tout risque, défi ou obstacle à la mise en œuvre.Partenariat/ collaboration/participation communautaire (10%)Assurer un partenariat efficace avec l’ECDCollaborer étroitement avec les leaders communautaires pour une participation communautaire active en faveur de la santé communautaire;Assurer le plaidoyer auprès des leaders communautaires pour la mobilisation de leurs populations pour des activités préventives et promotionnelles;Mettre à contribution les autres services de la formation sanitaire pour l’identification des cibles et leur suivi par les ASBC;Animer les dialogues communautaires dans les villages;Compétences professionnelles (Connaissances, Expérience et Qualités / Aptitudes)Qualifications expériencesDiplôme d’ASC ou tout autre diplôme d’Etat de professionnel de la santé ou au minimum niveau de classe de première de l’enseignement du second cycle avec au moins 2 ans d’expérience de travail en santé communautaireAu moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes et en stimulation de la performance collective.Compétences clésUne bonne compréhension du système de santé du Burkina FasoExpérience du travail dans le domaine de la santé communautaire et de la gestion/amélioration des performances.Solides compétences interpersonnelles, d’analyse, de communication et de rédaction synthétiqueCapacité à réaliser des missions sur les sites de mise en œuvre, au niveau communautaire dans les aires de santéConnaissances en informatique, maitrise des outils de digitauxCapacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturelCapacité à prendre des initiatives pour résoudre sans délais des difficultés de contexteEtre apte à travailler sans supervision constante.Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’innovation et gestion des défis & des conflitsAdhérer à la mission et aux valeurs de LG.AtoutDiplôme d'études en gestion, constitue un atout supplémentaire.Expérience de travail dans des projets de santé communautaireBonnes aptitudes à la communication orale et écriteleadership avéréMaitrise de l’anglais parlé et écritPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un SECRETAIRE ADMINISTRATIF
Niveau BAC+2

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un SECRETAIRE ADMINISTRATIF

La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant : SECRETAIRE ADMINISTRATIF Nombre de poste : 01Direction : Direction GénéraleType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : Janvier 2026 MISSION PRINCIPALE : Organiser la réception, le traitement et la circulation de l’information et des documents liés aux relations internes et externes ACTIVITES PRINCIPALES : Assistanat de Direction / CoordinationGérer le planning de la Direction Générale (agenda, priorités, rendez-vous) ; Assister le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint dans leurs tâches quotidiennes; Traiter les informations administratives ; recueillir les informations et documents nécessaires à la constitution des dossiers pour la prise de décision et en assurer le suivi ; Coordonner l’établissement des documents émanant de la Direction Générale, assurer la mise en forme et la diffusion ; Diffuser les instructions de la Direction Générale et suivre leur transmission aux services concernés. Organisation des activités de la DirectionAssurer l’organisation matérielle des rendez-vous, réunions, séances, séminaires et déplacements de la Direction Générale (convocations, logistique, réservation, supports) ; Organiser les voyages (réservation de vols, hôtels, etc;) pour l’ensemble du personnel, selon les procédures internes ; Secrétariat, courrier et communicationAccueillir et orienter les visiteurs ; Recevoir et passer les appels téléphoniques : traitement, filtrage, orientation des appels et messages ; Traiter et mettre en forme les documents, rapports et courriers ; reproduire, scanner et diffuser ; Réceptionner, traiter, suivre et envoyer les courriers et courriels ; Tenir et mettre à jour les registres de correspondance. Gestion documentaire et moyens générauxAssurer la conservation, le classement et l’archivage des documents (physiques et numériques) ; Se prêter aux contrôles des organes habilités, en garantissant la disponibilité et la traçabilité des documents ; Gérer les petits matériels et fournitures de bureau (suivi des besoins, demande de réapprovisionnement) ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie. LIEN HIERARCHIQUE : Direction Générale ; PROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 au moins en gestion administrative, secrétariat ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Une expérience en environnement industriel sera considérée comme un grand atout. COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES : Bonne connaissance de l’organisation des entreprises ; Très bonne connaissance des exigences du poste ; Excellentes compétences en rédaction et en communication (français écrit et oral) ; Capacité à communiquer aisément avec des interlocuteurs variés ; Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint…) ; Capacité à travailler sous pression et à résister au stress dans un environnement très exigeant ; Sens élevé de la confidentialité ; fiabilité, honnêteté et disponibilité ; Grande capacité d’adaptation ; La maîtrise de l’anglais est un atout ; Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur. Composition du dossier Curriculum vitae à jour et signé ; Une photocopie de la Carte d’identité. MODALITÉS DE CANDIDATURE : Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objet ;Ou déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou -Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO ; DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12 Janvier 2026 à 17 heures 30 NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus Durée du contrat : CDD 12 mois POSTULER

12 Jan 2026 2
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EXCLUSIF
SILA EQUIPEMENT ET BTP SA recrute un(e) Chargé(e) Support Informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SILA EQUIPEMENT ET BTP SA recrute un(e) Chargé(e) Support Informatique

Entreprise : SILA EQUIPEMENT ET BTP SA (SEB), spécialisée dans les services miniers et BTP de qualité.Projet : Recrutement pour le compte du projet de Bomboré.Poste à pourvoir : Un (01) Chargé (e) Support Informatique.Missions principales :Assister les utilisateurs et assurer le support technique de niveau 1 et 2.Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions adaptées.Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, imprimantes, logiciels et périphériques.Gérer les comptes utilisateurs dans les systèmes d’information.Participer à la gestion et au suivi du parc informatique.Documenter les interventions dans l’outil de gestion des tickets et produire des rapports d’incidents.Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils informatiques et assurer la sensibilisation à la sécurité.Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, déploiement).Veiller à la sécurité des équipements et à la confidentialité des données traitées.Collaborer avec l’équipe réseau, systèmes et sécurité pour la résolution des incidents complexes.Nature et durée du contrat de travail : CDD d’un (01) an renouvelable.Profil recherché :Diplôme : Bac+2 minimum en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou attestation équivalente.Atout : Des certifications techniques (Certificat HIKVISION).Administration des comptes utilisateurs (Active Directory, messagerie, droits d’accès).Administration du logiciel IVMS.Assistance aux utilisateurs sur Windows, Office 365, outils métiers et applications internes.Connaissance des réseaux TCP/IP, Wi-Fi, VPN, et outils de supervision.Déploiement et configuration de postes clients (systèmes Windows, drivers, mises à jour).Gestion des tickets et suivi des demandes via un outil d’Helpdesk.Capacité à rédiger des procédures techniques et des rapports d’intervention.Avoir des connaissances en bases de données et en développement d’applications.Dossier de candidature :Lettre de motivation adressée au Directeur Général de SEB.Curriculum Vitae détaillé.Copies des diplômes, attestations de travail ou certificats prouvant l’expérience.Copie de la CNIB.Réception des dossiers de candidature :Les dossiers doivent être envoyés par email en un seul fichier PDF à l’adresse : recrutement@seb-sa.com, en précisant le titre du poste en objet.Date limite de dépôt des candidatures : 01 Janvier 2026.NB : L’entreprise décline toute responsabilité vis-à-vis des personnes ou entités promettant un emploi contre rémunération.POSTULERexclusif

01 Jan 2026 0
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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) recrute un(e) Assistant Protection
Niveau BAC+2

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) recrute un(e) Assistant Protection

ASSISTANT PROTECTION (H/F)Structure recruteur : INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)Lieu d'affectation : DjiboDiplôme ou niveau : BAC+2 en psychologie, sociologie, ou tout autres domaines pertinentsExpérience : 02 ansDurée de contrat : Sept (07) mois avec possibilité de renouvellementDate de début : ASAPContexte :L’IRC apporte un appui humanitaire et de relèvement aux personnes affectées par les crises. Au Burkina Faso, l’IRC intervient depuis 2019 dans plusieurs domaines, notamment la protection.Aperçu du poste :L’Assistant(e) Protection accompagne la mise en œuvre des programmes de protection et de soutien psychosocial, supervise les volontaires communautaires et coordonne avec d’autres secteurs.Responsabilités :Soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux.Appui aux femmes et enfants survivants ou à risque de violence.Formation et supervision des volontaires.Coordination des activités et mécanismes de référencement internes.Sensibilisation et plaidoyer dans la communauté.Suivi et rapportage des activités.Profil requis :BAC+2/3 en travail social, psychologie, sociologie ou domaines pertinents.Minimum 2 ans d’expérience en protection, soutien psychosocial ou gestion de cas.Maîtrise du français et outils informatiques (Pack Office).Créatif, autonome, esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et gestion du stress.Dossier de candidature :Lettre de motivation, CV actualisé, références professionnelles (3 au minimum).Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Dépot des candidatures : https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Djibo-Burkina-Faso/Assistant-Protection--H-F-_JR00001170-1Date limite : 03/01/2026POSTULER

03 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
DGCS recrute une CAISSIERE
EXCLUSIF Niveau BAC+2

DGCS recrute une CAISSIERE

DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :UNE CAISSIEREIntitulé du poste : CAISSIERESecteur d’activité : HOTELLERIE & RESTAURATIONType de contrat : NPDate de prise de fonction : IMMEDIATELieu du poste : LOUMBILATâches et responsabilitésAssurer le traitement comptable des opérations de caisseEnregistrer toutes les pièces de caisseRéceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilitéContrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économeContrôler les bons de sortie de la cuisine et la réceptionProduire l’Inventaire de caisse hebdomadaireTravailler en étroite collaboration avec la comptabilitéQUALIFICATIONS ET EXIGENCES.Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;Avoir une expérience de 3 à 4 ansÊtre à l’aise dans la manipulation de l’argent liquideÊtre honnête, fiable et efficaceAvoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage...) ;Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parlé), du Dioula (parlé) et du Mooré(parlé) ;COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURECV actualiséLettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCSPhotocopie de la CNIB/Passeport validePhotocopie des diplômes, attestations et certificatsLe dossier de candidature à faire parvenir au plus tard le 10/01/2026 à 16h30, par mail à l’adresse : candidatures@dgcspayroll.com , en précisant le titre du poste « CAISSIERE »POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
ESUP-Jeunesse recrute un Agent de Scolarité
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ESUP-Jeunesse recrute un Agent de Scolarité

Référence de l'avis : RH/ESUP-J/2025-2026/0021. Profil RecherchéÂge : Homme ou femme ayant au moins 18 ans.Diplôme ou niveau : BAC + 2.Secteur d'activité : Enseignement.Nombre de poste(s) : 01.2. Missions et ConditionsTâches à accomplir : Assister le service scolarité pour les tâches administratives et pédagogiques.Durée du contrat : 03 mois (du 15 janvier au 14 avril 2026).3. Composition du DossierLe dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l'ESUP-Jeunesse.Un CV détaillé.Une copie du diplôme, certificat ou attestation.4. Modalités de DépôtLes dossiers sont réceptionnés tous les jours ouvrables de 07h00 à 15h30 à compter du mardi 23 décembre 2025 :Lieu physique : Service RH de l'ESUP-Jeunesse (Ouagadougou, Secteur 43, Dassasgho).Par email : ouedraogo.christiane@esupjeunesse.netDate limite de dépôt : Mardi 30 décembre 20255. Procédure de RecrutementSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.Contact de l'établissement :Adresse : 06 BP 9223 Ouagadougou 06Téléphone : (+226) 25 36 56 00 / 63 00 30 96 / 72 80 94 94Email général : info@esupjeunesse.netSite web : www.esupjeunesse.netPOSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
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