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Le Juriste D'à Côté SARL recrute un qualiticien (h/f)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Le Juriste D'à Côté SARL recrute un qualiticien (h/f)

Avis de recrutement d'un qualiticien (h/f)Le cabinet "Le juriste d'à côté" recherche pour le compte d'une usine de fabrication de boissons un qualiticien.Diplôme : BAC+3 en qualité, contrôle qualité, agroalimentaire, biologie, chimie ou domaine équivalent ;Expérience : trois (03) ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans une usine de boissons.Type de contrat : CDD d'un an renouvelableAtouts : bonne connaissance des principes HACCPPrincipales missions : contrôler la qualité des matières premières, ingrédients et emballages ; Effectuer les contrôles à différentes étapes de la production ; contrôler la conformité du produit fini ; effectuer et/ou superviser les prélèvements et analyses ; veiller au respect des règles d'hygiène et de bonnes pratiques de fabrication ; assurer la traçabilité des produits et des contrôles ; identifier et documenter les non-conformités ; proposer et suivre les actions correctives et préventives ; participer à la mise en œuvre et au suivi du système HACCP ; tenir à jour les fiches, registres et documents qualité ; sensibiliser le personnel aux exigences d'hygiène et de qualité.Composition de dossier : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats.Lieu de dépôt des dossiers : en physique au siège du cabinet ou par email à l'adresse lejuristedacote@gmail.comDate limite de soumission : Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 13 octobre 2026.N.B : seuls les candidats sélectionnés seront contactésContact : +226 75 93 01 01 / 70 07 07 85Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 55376286 - 70070785E-mail : lejuristedacote@gmail.comSite Web : https://www.juristedacote.coNuméro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516 | IFU : 00237130A | SARL au capital social de deux (02) millions | Réel Simplifié d'Imposition (RSI) | Division Fiscale : DCI Bobo IIexclusif

13 oct. 2026 0
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IRC recrute un(e) Officier WASH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IRC recrute un(e) Officier WASH

Officier WASHType de contrat : CDD – Temps pleinLieu : Ouahigouya, Burkina FasoDate limite de candidature : 25 octobre 2026Numéro de demande : JR00005458À propos de l'IRCLe Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.Au Burkina Faso, l'IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d'urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement. L'IRC dispose d'un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga) & Fada N'Gourma (Gourma).Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute un/e Officier WASH base/e à Ouahigouya.Objectifs du poste / Principale responsabilitéSous la supervision directe du Manager Santé Nutrition, l'Officier WASH assurera la mise en œuvre des activités WASH du projet. Il/Elle sera principalement responsable de la supervision des travaux d'infrastructures et d'ingénierie d'accès à l'eau potable et d'assainissement ainsi que de la supervision de la mise en œuvre des activités de communication pour le changement de comportement social.L'objectif principal de ce poste est d'aider à gérer les aspects d'ingénierie sur les activités d'accès à l'eau potable et d'assainissement dont entre autres :Réhabilitation de 6 forages dans les communes de Titao (03), Kossouka (02) et Bossou (01)La réalisation de PMH à Titao (03), Kossouka (02) et Bossou (01)Réaliser tous les tests de l'eauL'achat et la distribution de kits d'hygiène à 500 ménages suivis dans la sensibilisation des mêmes communes (300 à Titao, 200 à Kossouka et 100 à Bossou)Qualités techniquesProcéder aux états des lieux et diagnostics techniques des ouvrages d'eau et d'assainissement existantsConcevoir ou réviser les plans et devis de réalisation d'ouvrages hydrauliques et d'assainissementFournir des rapports hebdomadaires sur les progrès de réalisation d'ouvragesVeiller au respect des cahiers de charge techniques par les entreprisesSuperviser les activités de promotion de l'hygiène mis en œuvre par le partenaire AMMIESuivre et encadrer les Associations d'Usagers d'Eau et gestionnaires de PMHFaire l'analyse bactériologique de la chaîne de l'eauSuivi et supervision des travauxSuperviser la réalisation de tous les travaux de réhabilitation/réparation d'ouvrages hydrauliques et d'assainissementVeiller au bon remplissage des fiches techniques des ouvrages hydrauliquesCollecter les données GPS des ouvrages hydrauliques et d'assainissementSuperviser les activités d'engagement/mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportement socialAutres responsabilitésS'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats du programmeSurveiller et assurer la sécurité des équipes sur le terrainRéaliser toute autre tâche assignée par le superviseurPrincipales relations de travailSuperviseur hiérarchique : Manager Santé NutritionContacts internes : Staff IRCContacts externes : Les partenaires IRCQualifications requises / Profil recherchéTitulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+3) au minimum en Hydraulique, Génie Civil, ou autre secteur lié à l'Eau, l'Assainissement et l'Hygiène ou dans un domaine pertinentAu moins 3 ans d'expérience dans le suivi et le contrôle de la construction d'infrastructures d'eau et d'assainissementConnaissance et compréhension des standards SPHEREBonnes compétences informatiques : MS Word, Excel, Powerpoint, AutoCAD, EpanetCompétences exceptionnelles de planification et d'organisationConnaissance des concepts Ne Pas Nuire et des principes de la sensibilité aux conflitsResponsabilité, honnêteté et grand sens de responsabilitéCapacité à travailler de manière autonome et en équipeCandidatures féminines fortement encouragéesPOSTULERexclusif

25 oct. 2026 0
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MAISSANE HOLDING SARL recrute un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable et Financier(ère)
Niveau BAC+3

MAISSANE HOLDING SARL recrute un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable et Financier(ère)

TERMES DE RÉFÉRENCE — AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNERecrutement d'un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable et Financier(ère)Nombre de postes : 1Lieu d'affectation : OuagadougouContrat : CDD renouvelable selon les résultats, les besoins et la réglementation applicableFormation minimum : BAC+3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalentExpérience minimum : Deux (02) ansSupérieur hiérarchique : Gérant / Direction GénéraleDate limite : Dimanche 18 octobre 2026I. Contexte et justificationMAISSANE HOLDING SARL est une société burkinabè multisectorielle intervenant dans l'ingénierie, la fourniture, l'installation et la maintenance de solutions énergétiques durables, notamment les systèmes photovoltaïques et le stockage d'énergie, le développement des affaires, le négoce, l'import-export, la distribution, l'approvisionnement et les services aux entreprises. Ses activités concernent également les consommables et équipements médicaux.II. Objectif général du postePiloter et superviser les fonctions administratives, comptables, financières, fiscales et sociales de la société, tout en garantissant leur autonomie comptable et financière.III. Missions et responsabilitésAdministration et organisationOrganiser les fonctions administratives et formaliser les procédures internes.Superviser les contrats, dossiers juridiques, archives et décisions de gestion.Encadrer et évaluer le/la Secrétaire Comptable.Comptabilité et clôturesOrganiser deux comptabilités distinctes conformes au SYSCOHADA révisé.Contrôler les écritures, journaux, comptes de tiers, banques et caisses.Superviser rapprochements bancaires, immobilisations, amortissements, inventaires et stocks.Coordonner les situations périodiques, travaux de clôture et états financiers.Assurer les relations techniques avec cabinets comptables et auditeurs.Trésorerie, budget et financementÉlaborer les budgets, plans de trésorerie et prévisions de flux.Contrôler les dépenses, engagements, encaissements et échéances fournisseurs.Superviser les recouvrements et analyser les écarts budgétaires.Préparer les dossiers de financement et tableaux de bord de rentabilité et liquidité.Fiscalité, social et ressources humainesSuperviser les déclarations fiscales et sociales, y compris TVA, retenues et CNSS selon les obligations applicables.Contrôler les éléments de paie, dossiers du personnel, congés et contrats.Suivre les échéances, anticiper les risques et préparer les dossiers de contrôle.Consommables et équipements médicauxContrôler le suivi financier des achats, importations, ventes et distributions.Analyser coûts de revient, marges, transport, transit et dédouanement.Superviser la valorisation des stocks, la traçabilité documentaire et les risques de péremption.Suivre les marchés de fournitures médicales, garanties et contrats de maintenance.Énergie, négoce et import-exportÉtablir et suivre les budgets de projets solaires, installations et maintenance.Analyser les coûts des équipements, prestations techniques et situations de travaux.Suivre les commissions commerciales, les approvisionnements et les marges par produit, client ou marché.Contrôler les engagements financiers et garanties contractuelles.Contrôle interne et reportingDéfinir des contrôles de validation, d'exécution et de justification des opérations.Identifier les risques de fraude, d'erreur et de non-conformité.Produire des rapports mensuels séparés par société et une synthèse pour la Direction.Formuler des recommandations d'amélioration des coûts et performances.IV. Profil et qualifications exigésFormation : diplôme minimum BAC G2 et BAC+3 en comptabilité, finance, gestion des entreprises ou domaine équivalent reconnu.Expérience : au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente. Une expérience professionnelle démontrable dans les activités de consommables et équipements médicaux est obligatoire. Une expérience complémentaire dans l'énergie, le négoce, la distribution ou l'import-export constitue un atout.Compétences et qualités attendues :Maîtrise du SYSCOHADA révisé, de la comptabilité générale et des clôtures.Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations sociales burkinabè.Maîtrise d'Excel avancé, des budgets, de la trésorerie et d'un logiciel comptable.Compétences en calcul des coûts de revient, marges, gestion de stocks et suivi de marchés.Capacités d'encadrement, d'analyse, d'intégrité et de confidentialité.Qualités personnelles : sens de l'organisation, autonomie, probité, esprit d'équipe, respect des délais, capacité à gérer plusieurs dossiers et discrétion professionnelle.V. Résultats attendusComptabilités distinctes, fiables et actualisées pour chaque société.Obligations fiscales et sociales suivies dans les délais.Budgets, plans de trésorerie et tableaux de bord disponibles.Coûts et marges des activités énergétiques, commerciales et médicales analysés.Dispositif de contrôle interne et reporting mensuel opérationnels.VI. Conditions d'emploiLieu : Ouagadougou, avec déplacements éventuels selon les besoins du service.Contrat : CDD 1 an renouvelable selon les résultats professionnels, les besoins des entreprises et la législation applicable.Rémunération : selon le profil, les compétences et les prétentions salariales.VII. Dossier de candidatureUne lettre de motivation adressée au Directeur Général de MAISSANE HOLDING SARL, mentionnant obligatoirement les prétentions salariales mensuelles en FCFA.Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé.Les copies des diplômes exigés.Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience.Les attestations de formations complémentaires, le cas échéant.Les coordonnées de deux références professionnelles.NB : toute candidature sans prétention salariale mensuelle explicitement indiquée dans la lettre de motivation sera déclarée irrecevable.VIII. Procédure de sélectionPrésélection sur dossier.Épreuve écrite et pratique : Test technique SYSCOHADA, fiscalité, trésorerie, Excel, analyse de marges, stocks médicaux et cas pratique de pilotage financier.Entretien professionnel devant un jury.Vérification éventuelle des références. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.IX. Modalités de dépôtLes candidatures sont transmises exclusivement par courrier électronique :Adresses emails : tbiconsulting19@gmail.com et maissanemanager@gmail.comObjet du courriel : CANDIDATURE – RACF – MAISSANE HOLDING SARLDate limite de réception : dimanche 18 octobre 2026.Les candidatures féminines et masculines répondant aux critères sont encouragées.nonlusif

18 oct. 2026 0
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SOPAMIB recrute un(e) Technicien Dynamitage et Foration
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB recrute un(e) Technicien Dynamitage et Foration

SOPAMIB - Wahgnion SA recrute en externe un (01) Technicien Dynamitage et Foration (H/F) pour renforcer l'équipe du Département Mine, section Ingénierie.I. OBJECTIFIl s'agit d'un poste d'ingénieur minier débutant. En fonction des compétences, le poste peut comporter moins de responsabilités que celles indiquées. Le technicien minier est censé évoluer vers un poste d'ingénieur minier junior dans un délai de 2 à 3 ans, une fois qu'il aura acquis les qualifications requises.Veiller à ce que l'exploitation minière livre le minerai à la plate-forme pour traitement, conformément au budget prévu en termes de tonnage, de teneur et de coût.Produire des plans et des calendriers quotidiens/hebdomadaires, dans le but d'améliorer constamment la qualité et les coûts.Suivre les calendriers de production bimensuels sur une base hebdomadaire afin d'atteindre les objectifs, les plans et les prévisions de production.Concevoir les schémas de forage.Concevoir/aménager/séquencer les fosses et les décharges.Analyser les tendances : carburant, facteur camion, distances de transport, taux de pénétration, consommation d'explosifs, etc.Atteindre les objectifs ci-dessus en tenant dû compte de la sécurité, de l'environnement, des obligations légales et de la gestion efficace des actifs et des ressources humaines.Produire les rapports hebdomadaires et mensuels.Compiler toutes les données minières à des fins budgétaires et financières.Contrôler tous les documents administratifs et s'assurer de la pertinence et de la nécessité des données collectées.Assister l'ingénieur minier junior dans ses tâches.II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe technicien minier passera initialement un certain temps dans chacune des sections du département minier afin de mieux comprendre chacune des activités du processus minier.Rapports :S'assurer que la production quotidienne de toutes les activités minières est enregistrée et communiquée en temps opportun, incluant la validation et vérification des données.Fournir le rapport d'assurance qualité/contrôle qualité.Être responsable de la collecte des données pour les rapports hebdomadaires.Aider à la préparation des données pour l'établissement des budgets.Forage et dynamitage :Vérifier le plancher de forage ; contrôle qualité des trous de forage ; contrôle qualité du chargement des modèles.S'assurer de la conformité à la conception des modèles de forage et de la vérification des pointes.S'assurer de l'assurance qualité/contrôle qualité pour garantir une bonne fragmentation et éviter les pointes.S'assurer du nettoyage des modèles de forage et de dynamitage et du suivi des modèles sur le terrain.S'assurer du calibrage des MMU explosifs.S'assurer du contrôle de la densité de l'émulsion.Surveiller la hauteur de bourrage.Faire l'inventaire des bris.S'assurer que les foreuses sont utilisées de manière optimale.Travailler avec le personnel de production, le sous-traitant en explosifs et les géologues.Surveillance :Vérifier les bords irréguliers pour s'assurer que les résultats réels correspondent à la conception.Auditer les décharges de déchets.Inspecter les parois de la fosse, assèchement, etc.Collecter et interpréter les données, les taux de pénétration, consommation de carburant, consommation d'explosifs, etc.Systèmes :Contribuer à une bonne communication au sein du département minier et des autres départements.Contribuer au maintien de l'image d'un département de services professionnel.Fournir une assistance aux autres membres du département minier.Proposer des améliorations des pratiques de travail et du contrôle qualité.III. PROFIL REQUISFormation : Diplôme d'ingénieur (BAC+3 en génie minier, génie civil ou géologie).Français : Très bon niveau à l'oral comme à l'écrit, excellente capacité de rédaction.Anglais : Maîtrise dans un contexte professionnel serait un grand atout.Bureautique : Bonnes compétences informatiques, suite MS Office, logiciels de CAD.Expérience : Minimum six (06) mois dans le secteur de l'ingénierie minière.Bonnes compétences en communication, capacité à travailler efficacement en équipe.Permis de conduire valide.Ponctualité, pratiques de sécurité au travail, grande volonté d'apprendre.IV. CONDITIONS DU POSTEPoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Mine de WahgnionDurée du contrat : CDIV. CANDIDATUREVeuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse électronique : Wahgnion.ExternalRecruitment@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail : « INGENIEUR SENIOR MINIER (PLANIFICATION LONG TERME) ».Date limite de candidature : 20 octobre 2026.Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFASiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01 - Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 - Site web : www.sopamib.bfexclusif

20 oct. 2026 0
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COFINA recrute un Auditeur Interne Senior
Niveau BAC+3

COFINA recrute un Auditeur Interne Senior

COFINA Burkina a publié sur sa page Facebook officielle, un avis de vacance de poste, ce mardi 13 octobre 2026.COFINA Burkina recrute un Auditeur Interne Senior (H/F) pour renforcer ses équipes à Ouagadougou.Profil recherchéLe candidat doit être titulaire d'un Bac+3 ou Bac+4 en audit, contrôle de gestion, finance ou comptabilité. Il doit également justifier de 4 à 7 ans d'expérience professionnelle au sein d'une institution financière, notamment une banque ou une institution de microfinance.Lieu du poste : Ouagadougou, Burkina Faso.Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutement_burkina@cofinacorp.comDate limite de candidature : 20 octobre 2026.À proposLe Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France.nonlusif

20 oct. 2026 0
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Cordaid recrute un(e) Chargé(e) des Finances
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Cordaid recrute un(e) Chargé(e) des Finances

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development Aid) est l'une des plus grandes organisations internationales de développement et d'aide humanitaire des Pays-Bas.POSTE : CHARGÉ(E) DES FINANCES – PRO-VCB/AJF / Burkina-FasoLes activités opérationnelles sont mises en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires nationaux, conformément à l'approche de Développement Piloté Localement (LLD) de Cordaid.Compte tenu de la diversité des activités, des partenaires impliqués et des exigences du bailleur en matière de gestion financière, Cordaid souhaite recruter un(e) Chargé(e) des Finances pour assurer le suivi et le contrôle financiers du projet, le suivi budgétaire, l'accompagnement des partenaires et la conformité des opérations financières aux procédures de Cordaid et aux exigences du bailleur.Résultats et compétencesAnalyse des risquesExamine les contrats conclus avec le bailleur et les partenaires du consortium afin d'identifier les exigences financières et de conformité.Contribue à l'identification et à l'évaluation des risques financiers et contractuels, notamment ceux liés à l'inéligibilité des dépenses.Prépare et met à jour les analyses de risques des projets.Assure le suivi des actions correctives et veille au respect des obligations contractuelles.S'assure que les exigences financières du bailleur sont bien comprises et appliquées par les parties prenantes concernées.Budgétisation du projetVeille à la correcte imputation des coûts aux projets conformément aux budgets approuvés et aux règles des bailleurs.Contribue à l'application des mécanismes de recouvrement des coûts indirects et des frais de gestion.Participe à la préparation et à la mise à jour des prévisions de trésorerie en coordination avec le département comptable.Gestion et suivi financier des projetsAssure le suivi régulier des dépenses et engagements du projet.Contrôle l'exécution budgétaire et analyse les écarts entre les dépenses réelles et le budget approuvé.Signale en temps opportun tout risque de dépassement budgétaire ou de non-conformité.Met à jour les informations financières et maintient une documentation complète dans les systèmes de gestion de l'organisation.Prépare les rapports financiers destinés aux bailleurs et fournit les explications nécessaires concernant les écarts budgétaires.Veille à la soumission des rapports financiers dans les délais impartis.Appui et suivi des partenairesAccompagne les partenaires dans la gestion financière du projet et le respect des exigences du bailleur.Vérifie la qualité des rapports financiers soumis par les partenaires.Contribue au renforcement des capacités des partenaires en matière de gestion financière et de conformité.Effectue des revues financières périodiques des partenaires lorsque requis.ConformitéContribue à la diffusion et à l'application des politiques financières et des exigences du bailleur.Participe à l'organisation de sessions de sensibilisation et de formation sur la conformité financière.Veille au respect des procédures internes et des exigences contractuelles.AuditsParticipe à la préparation des audits internes et externes.Veille à la disponibilité et à la qualité des pièces justificatives.Assure le suivi des demandes des auditeurs en collaboration avec les équipes concernées.Contribue à la mise en œuvre des recommandations issues des audits.Recouvrement des coûtsVeille à l'application correcte des mécanismes de recouvrement des coûts indirects, conformément aux politiques internes et aux exigences des bailleurs.Effectue les contrôles nécessaires pour garantir une allocation correcte des coûts aux projets.Gestion des connaissances et amélioration continueRecueille et partage les bonnes pratiques en matière de gestion financière des projets.Contribue à l'amélioration continue des processus et outils financiers.Fournit un appui technique aux équipes programmes et aux partenaires sur les questions budgétaires, financières et de conformité.Intégrité et éthiqueRespecte le Code de conduite et les politiques d'intégrité de Cordaid.Signale tout incident ou suspicion de fraude, corruption ou non-conformité conformément aux procédures en vigueur.Participe aux formations obligatoires relatives à l'intégrité et à la conformité.Autres responsabilitésExécute toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre de ses fonctions.Connaissances, compétences et expériencesConnaissances techniquesRègles d'éligibilité des dépenses et exigences contractuelles des bailleursBudgétisation, prévisions de trésorerie, analyse d'écarts budgétairesComptabilité générale et analytique, imputation des coûts aux projetsMécanismes de recouvrement des coûts indirects (NICRA, frais de gestion)Reporting financier bailleur et consolidationContrôle interne et gestion des risques de fraudeLégislation fiscale et sociale du pays d'affectationOutils : Excel avancé (indispensable), un ERP ou logiciel comptable (SAP, Navision, Sage, Tompro)Compétences comportementalesRigueur et souci du détail pour garantir la conformité bailleurIntégrité et discrétion (exposition aux risques de fraude)Capacité pédagogique (pour pouvoir expliquer les règles financières à des collègues non-financiers et à des partenaires de mise en œuvre du projet)Organisation et respect strict des échéances de reportingDiplomatie et assertivité : savoir dire non à une dépense inéligible tout en préservant la relation avec l'équipe programmeAutonomie, tout en sachant remonter les alertes à tempsExpériences / FormationBac+3/4 en finance, comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou tout autres diplômes connexes.Minimum 4 ans d'expériences en gestion financière de projets, idéalement en ONG internationaleExpérience du travail avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, Affaires étrangères néerlandaises, GIZ, Banque mondiale, agences onusiennes)Expérience en consortium ou avec des partenaires locaux (suivi financier, vérification de rapports, accompagnement des partenaires et renforcement de capacité)Expérience des audits externes.LanguesSavoir parler couramment le français et avoir un niveau intermédiaire en anglaisNous offrons :Salaire attractifCongé de maternité / paternitéJours fériés dans l'annéeAssurance médicale pour le personnel et leurs personnes à chargeCaisse locale de sécurité sociale et de pensionUn rôle stimulant qui met en relation les partenaires et les acteurs locaux, nationaux et internationauxUne position indépendante pour réaliser des ambitions communes et des objectifs convenusDÉPÔT DE CANDIDATURE :Les personnes intéressées par cette annonce peuvent postuler via le lien suivant :Les dossiers de candidature doivent comprendre :Une lettre de motivation adressée au Représentant du Bureau pays Burkina-Faso de CordaidUn CV détaillé (maximum 3 pages)Les contacts (courriel, téléphone) de 4 personnes de référence professionnelle de préférence 3 superviseurs et un RH.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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IRC recrute un(e) Officier WASH
Niveau BAC+3

IRC recrute un(e) Officier WASH

L'IRC lance un recrutement au Burkina Faso Contexte Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur. L'IRC recrute un Officier WASH au Burkina Faso Lieu : OuahigouyaDate limite : 25 octobre 2026 L'IRC au Burkina Faso Au Burkina Faso, l'IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d'urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu'à des initiatives de participation communautaire et de redevabilité. L'IRC travaille aux côtés des populations affectées, y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l'accès aux services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés. L'IRC dispose d'un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga) & Fada N'Gourma (Gourma). Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina Faso recrute un/e Officier WASH base/e à Ouahigouya. L'IRC promet un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité. OBJECTIFS DU POSTE / PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la supervision directe du Manager Santé Nutrition, l'Officier WASH assurera la mise en œuvre des activités WASH du projet. Il/Elle sera principalement responsable de la supervision des travaux d'infrastructures et d'ingénierie d'accès à l'eau potable et d'assainissement ainsi que de la supervision de la mise en œuvre des activités de communication pour le changement de comportement social. Il/Elle fera le suivi/rapportage des données ainsi que la collaboration avec les services techniques et le partenaire AMMIE. L'objectif principal de ce poste est d'aider à gérer les aspects d'ingénierie sur les activités d'accès à l'eau potable et d'assainissement dont entre autres : réhabilitation de 6 forages dans les communes de Titao (03), Kossouka (02) et Bossou (01), la réalisation de PMH à Titao (03), Kossouka (02) et Bossou (01), réaliser tous les tests de l'eau. Également l'achat, la distribution de kits d'hygiène à 500 ménages suivis dans la sensibilisation des mêmes communes (300 à Titao, 200 à Kossouka et 100 à Bossou). RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Qualité technique Procéder aux états des lieux et diagnostics techniques des ouvrages d'eau et d'assainissement existants ; Concevoir ou réviser les plans et devis de réalisation d'ouvrages hydrauliques et d'assainissement ; Fournir des rapports hebdomadaires sur les progrès de réalisation d'ouvrages hydrauliques et d'assainissement ; Veiller au respect des cahiers de charge techniques et des plans par les entreprises nationales, locales pour la réalisation et la réhabilitation des forages ; Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des notes sur la qualité des matériaux achetés ; S'assurer que tous les ouvrages hydrauliques et d'assainissement sont conformes aux exigences nationales et locales ; Participer à l'examen et à l'évaluation du travail pour aider à améliorer l'exécution et la qualité du programme ; Demander conseil et approbation auprès du coordinateur Santé/Nutrition et les conseillers techniques IRC sur toute modification apportée aux conceptions certifiées d'ouvrages ; Superviser les activités de promotion de l'hygiène mis en œuvre par le partenaire AMMIE et les volontaires locaux ; Superviser la célébration des journées mondiales WASH ; Former les anciens relais communautaires sur les bonnes pratiques d'hygiène en collaboration avec le partenaire AMMIE ; Former les AUE et les gestionnaires de PMH sur la gestion des points d'eau en collaboration avec le partenaire AMMIE ; Donner un appui au partenaire AMMIE pour le suivi des AUE et des gestionnaires de PMH ; Tenir des réunions mensuelles avec le partenaire AMMIE pour le suivi des activités mises en œuvre ; Veiller à la mise à jour régulière des bases de données de promotion de l'hygiène et de suivi des AUE ; Rédiger les rapports sur les activités de promotion à l'hygiène et de suivi des AUE ; Suivre et encadrer les Associations d'Usagers d'Eau et gestionnaires de PMH ; Faire l'analyse bactériologique de la chaîne de l'eau. Suivi et supervision des travaux Superviser la réalisation de tous les travaux de réhabilitation/réparation d'ouvrages hydrauliques et d'assainissement réalisés par les entreprises nationales, locales et les maçons sur le projet ; Veiller au bon remplissage des fiches techniques des ouvrages hydrauliques ; Renseigner et mettre à jour régulièrement les bases de données des ouvrages hydrauliques et d'assainissement ; Collecter les données GPS des ouvrages hydrauliques et d'assainissement ; Veiller au remplissage correct des cahiers de chantier par les entreprises exécutant les travaux ; Superviser les activités d'engagement/mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportement social ; Superviser et apporter un appui technique aux activités du partenaire AMMIE. Autres S'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats du programme afin d'améliorer la prise en compte du genre et de réduire l'écart entre les sexes ; Surveiller et veiller de manière proactive à la sécurité des équipes sur le terrain, signaler sans délai les problèmes ou les incidents à la direction d'IRC et assurer la liaison avec d'autres parties externes selon les besoins et de manière adéquate pour maintenir/améliorer l'environnement de sécurité ; Réaliser toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL Superviseur hiérarchique : Manager Santé NutritionPoste sous supervision directe : RASReporting indirect : Responsables techniques des programmesAutres contacts : Internes : Staff IRC — Externes : Les partenaires IRC QUALIFICATIONS REQUISES / PROFIL RECHERCHÉ Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+3) au minimum en Hydraulique, Génie Civil, ou autre secteur lié à l'Eau, l'Assainissement et l'Hygiène ou dans un domaine pertinent ; Expériences, Compétences Techniques & Aptitudes Personnelles Au moins 3 ans d'expérience dans le suivi et le contrôle de la construction d'infrastructures d'eau et d'assainissement ; Connaissance et compréhension des standards SPHERE ; Bonnes compétences informatiques dans des programmes tels que : MS Word, Excel, Powerpoint, ainsi que des logiciels techniques tels qu'AutoCAD, Epanet ; Compétences exceptionnelles de planification et d'organisation ; capacité à prioriser et suivre plusieurs activités et échéances simultanément, et à travailler sous pression tout en livrant les résultats attendus ; Connaissance et compréhension des concepts Ne Pas Nuire et des principes de la sensibilité aux conflits ; Responsabilité, honnêteté et grand sens de responsabilité ; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Candidatures féminines fortement encouragées. POSTULERnonlusif

25 oct. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un Assistant Ressources humaines et Développement organisationnel
Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un Assistant Ressources humaines et Développement organisationnel

SOS Villages d'Enfants Burkina Faso, une organisation engagée pour que chaque enfant grandisse dans un environnement protecteur, bienveillant et favorable à son développement, recrute un Assistant Ressources humaines et Développement organisationnel (H/F) pour renforcer son équipe et accompagner la mise en œuvre de ses activités RH et organisationnelles.MissionSous la supervision du Manager des Ressources humaines et Développement organisationnel, le titulaire du poste contribuera à la gestion efficace des ressources humaines et soutiendra les initiatives de développement organisationnel visant à renforcer la performance et l'engagement des équipes.Principales responsabilitésGestion administrative du personnel :Constituer, classer et mettre à jour les dossiers du personnel ;Assurer l'archivage physique et numérique des documents RH ;Préparer les contrats de travail, les avenants et les autres documents administratifs ;Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés, des absences et des mouvements du personnel ;Établir les attestations administratives à la demande des employés ;Contribuer à la rédaction des procédures internes, des descriptions de postes et des outils d'évaluation des performances.Appui au recrutement et à l'intégration :Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;Réceptionner et présélectionner les candidatures ;Organiser les entretiens et les tests de recrutement ;Préparer les dossiers d'accueil des nouveaux employés ;Participer au processus d'intégration et d'orientation du personnel recruté.Gestion des données RH :Mettre à jour les bases de données du personnel ;Élaborer des tableaux de bord RH ;Produire des statistiques périodiques relatives aux effectifs, aux absences, aux congés et aux formations.Formation et développement :Participer à l'identification des besoins en formation ;Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation ;Assurer le suivi administratif des formations réalisées ;Participer à la mise en place de projets liés à la culture d'entreprise, à la gestion des talents et à la qualité de vie au travail.Relations avec les employés :Accueillir et orienter les travailleurs pour toute question administrative ;Veiller à la confidentialité des informations relatives aux ressources humaines ;Contribuer au maintien d'un bon climat social au sein de l'organisation.Conformité et sauvegarde :Veiller à l'application des politiques, des procédures et des valeurs de SOS Villages d'Enfants ;Contribuer à la promotion des principes de sauvegarde de l'enfant et à la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement.Résultats attendusL'Assistant Ressources humaines et Développement organisationnel devra contribuer à :Une gestion efficace et actualisée des dossiers du personnel ;Une amélioration de la qualité des services RH offerts aux employés ;Un suivi rigoureux des données et des indicateurs RH ;Une meilleure organisation des activités de recrutement et d'intégration ;Au respect des procédures administratives et à la confidentialité des informations.Profil recherchéLe candidat recherché doit être organisé, discret et animé par le désir de contribuer au bien-être des collaborateurs et à la protection des enfants.Qualifications et expérience :Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, administration du travail, droit, gestion ou dans un domaine équivalent ;Justifier d'au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle en ressources humaines, dont au moins un (1) an au sein d'une ONG ;Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ;Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles en français ;La connaissance de l'anglais constitue un atout.Compétences personnelles :Adhérer aux valeurs et à la mission de SOS Villages d'Enfants ;Faire preuve d'un sens élevé de la confidentialité ;Être rigoureux et organisé ;Avoir un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles ;Faire preuve de proactivité et d'esprit d'initiative.Pourquoi rejoindre SOS Villages d'Enfants Burkina Faso ?Rejoindre SOS Villages d'Enfants Burkina Faso, c'est intégrer une organisation qui place l'enfant au cœur de ses actions et valorise le développement de ses collaborateurs. Le poste offre l'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens tout en développant ses compétences dans un environnement professionnel stimulant et inclusif.Dossier de candidatureLes candidats intéressés doivent transmettre leur dossier en un seul fichier comprenant :Un CV détaillé et actualisé, adressé au Directeur national ;Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;Les copies du diplôme requis et des attestations pertinentes.Comment postuler ?Les candidatures doivent être soumises en ligne via le formulaire suivant :POSTULERnonlusif

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SOPAMIB recrute 04 assistants géologues pour la mine de Wahgnion
Niveau BAC+3

SOPAMIB recrute 04 assistants géologues pour la mine de Wahgnion

SOPAMIB Wahgnion SA lance un recrutement externe pour quatre (4) assistants géologues afin de renforcer les équipes de son département Géologie. Les postes sont basés à la mine de Wahgnion, au Burkina Faso, et sont proposés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) d'un an. Les candidats intéressés ont jusqu'au 17 octobre 2026 pour soumettre leur dossier.Les principales missions des assistants géologuesDans le cadre de ce recrutement, les candidats retenus contribueront aux activités géologiques et au suivi des opérations minières. À ce titre, ils devront notamment assurer les responsabilités suivantes.Communication et amélioration des pratiques de travailTout d'abord, les assistants géologues devront favoriser une bonne communication au sein du département des mines et avec les autres services. Ils apporteront également leur soutien aux membres de l'équipe, tout en proposant des méthodes permettant d'améliorer les pratiques de travail et le contrôle de la qualité.Cartographie et collecte des données géologiquesPar ailleurs, les recrues seront chargées de produire des informations précises et actualisées pour les équipes du site, conformément aux procédures établies. Leurs missions comprendront notamment :La cartographie des murs et des bancs miniers ;La cartographie géologique et géotechnique des puits ;L'identification des contrôles structurels et lithologiques de la minéralisation dans les puits actifs ;L'échantillonnage géologique des fronts, des planchers et au grappin ;La production de rapports cartographiques quotidiens et mensuels, accompagnés de données détaillées et d'interprétations valides.Suivi des forages et contrôle de la qualitéEn outre, les assistants géologues participeront à la préparation des zones de forage, notamment au débroussaillage à l'aide d'un bulldozer. Ils devront également implanter les trous de forage avec un équipement DGPS Leica, superviser les travaux sur le terrain et coordonner les équipes. Ils assureront aussi la description lithologique des échantillons prélevés et veilleront au respect des protocoles d'échantillonnage afin de garantir la fiabilité des résultats.Réduction de la dilution et optimisation de la récupération du mineraiD'autre part, les candidats retenus contribueront à limiter la dilution lors de l'extraction et du stockage du minerai. Ils devront notamment veiller à maximiser la teneur, à récupérer la minéralisation et à suivre le mouvement du minerai pendant le dynamitage, en collaboration avec le personnel de production. Enfin, ils participeront à l'élaboration des rapports de production et s'assureront que les données des activités minières sont enregistrées, vérifiées et transmises dans les délais prévus, selon les échéances quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.Quel profil faut-il pour postuler au recrutement de SOPAMIB ?Pour être éligibles, les candidats doivent remplir plusieurs conditions académiques, linguistiques et professionnelles.Formation et compétences requisesLes candidats doivent :Être titulaires d'une licence en géologie ;Parler couramment le français et l'anglais ;Maîtriser les logiciels du Pack Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook ;Avoir des connaissances en logiciels de conception de mines.Expérience professionnelle et aptitudesEn ce qui concerne l'expérience, au moins deux ans dans un poste similaire sont exigés. Les candidats doivent également justifier d'une expérience en cartographie à ciel ouvert et d'une bonne connaissance des activités minières à ciel ouvert, du contrôle de la qualité et de l'exploitation minière. De plus, ils doivent posséder de bonnes compétences interpersonnelles, être capables de travailler efficacement en équipe et faire preuve de ponctualité. Des compétences solides en rédaction de rapports ainsi que le respect des pratiques de travail sécuritaires sont également attendus.Quelles sont les conditions du poste ?Employeur : SOPAMIB Wahgnion SA ;Postes à pourvoir : 4 assistants géologues (H/F) ;Lieu de travail : Mine de Wahgnion, Burkina Faso ;Type de contrat : CDD d'un an ;Date de publication : 7 octobre 2026 ;Date limite de candidature : 17 octobre 2026.Comment postuler au recrutement de 4 assistants géologues ?Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante :E-mail : Wahgnion.ExternalRecruitment@sopamib.bfPour que la candidature soit prise en compte, il faut préciser dans l'objet du courriel : « Assistant Géologue ». Les candidats sont donc invités à préparer leur dossier et à le transmettre avant le 17 octobre 2026.nonlusif

17 oct. 2026 0
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Solidarités International recrute un Responsable Logistique Bureau Pays
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Solidarités International recrute un Responsable Logistique Bureau Pays

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter.POSTE : RESPONSABLE LOGISTIQUE BUREAU PAYS / Burkina-FasoDESCRIPTIF DU POSTELe·a Responsable Logistique Bureau Pays pilote l'ensemble des activités logistiques du Bureau Pays afin de garantir la disponibilité des biens, des services et des moyens nécessaires au fonctionnement de la coordination et à la réalisation des opérations de Solidarités International. À ce titre, il/elle met en œuvre la stratégie logistique définie pour le Bureau Pays, organise les ressources logistiques de la coordination, garantit la bonne application des politiques, procédures et standards de Solidarités International et veille à la qualité, à la performance et à l'amélioration continue des services logistiques.Il/elle conseille le·a Directeur·rice Pays ou du/de la Responsable du Département Logistique, le cas échéant et les équipes de coordination sur l'ensemble des enjeux logistiques relevant de son périmètre et assure le lien avec le Département Logistique lorsqu'il existe.En l'absence de Responsable de Département Logistique, il/elle peut assurer la coordination de certains dossiers logistiques transversaux ou nationaux, sans exercer d'autorité fonctionnelle sur les responsables logistiques base et sous la supervision du/de la Directeur·rice Pays.PRINCIPALES RESPONSABILITES :PILOTAGE DES ACTIVITÉS LOGISTIQUESPilote l'ensemble des activités logistiques du Bureau Pays.Organise les ressources logistiques afin de répondre aux besoins des équipes de coordination.Décline les orientations stratégiques du Bureau Pays en plans d'action opérationnels.Veille à la bonne application des politiques, procédures et standards de Solidarités International.Identifie les risques susceptibles d'affecter les activités logistiques de la coordination et met en œuvre les mesures correctives appropriées.Contribue à l'amélioration continue des pratiques et des processus logistiques.APPUI AUX OPÉRATIONSConseille le·a Directeur·rice Pays ou du/de la Responsable du Département Logistique (le cas échéant) et les équipes de coordination sur les enjeux logistiques relevant de son périmètre.Garantit la disponibilité des moyens logistiques nécessaires au fonctionnement du Bureau Pays.Contribue à l'élaboration des propositions de projets, des budgets et des rapports bailleurs sur les aspects logistiques.Selon l'organisation du Bureau Pays, peut coordonner certains dossiers logistiques transversaux ou nationaux.Peut apporter un appui technique ponctuel aux bases sur demande du/de la Directeur·rice Pays ou du Département Logistique.PILOTAGE DES ACHATSOrganise et supervise les activités d'achat du Bureau Pays.Garantit le respect des procédures de Solidarités International et des exigences des bailleurs.Valide les dossiers d'achat relevant de son niveau de délégation.Pilote les achats de la coordination.Selon l'organisation du Bureau Pays, peut coordonner les contrats-cadres, les marchés mutualisés ou d'autres achats à portée nationale.Veille à la qualité, à la conformité et à la traçabilité des dossiers d'achat.PILOTAGE DES APPROVISIONNEMENTSOrganise et supervise les activités de réception, de stockage, de transport et de distribution relevant du Bureau Pays.Garantit la disponibilité des biens nécessaires au fonctionnement de la coordination.Veille à la conformité des pratiques de gestion des stocks et des transports.Selon l'organisation du Bureau Pays, coordonne certains flux logistiques nationaux.Garantit la fiabilité des données relatives aux approvisionnements.PILOTAGE DES MOYENS LOGISTIQUES ET DES INFRASTRUCTURESOrganise et supervise la gestion des véhicules, des équipements et des infrastructures du Bureau Pays.Garantit leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur utilisation optimale.Pilote les opérations de maintenance préventive et corrective.Veille à la gestion des équipements de télécommunication, du parc informatique, des moyens énergétiques et des autres équipements techniques.Garantit la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement des bureaux, hébergements, entrepôts et autres infrastructures de la coordination.Définit les besoins de renouvellement des équipements et infrastructures de son périmètre et en assure le suivi.PERFORMANCE, QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUESuit les indicateurs de performance logistique du Bureau Pays.Analyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessaires.Garantit la qualité et la fiabilité des données logistiques.Contribue aux démarches de standardisation, de capitalisation et d'amélioration continue.Propose des solutions visant à améliorer la qualité et l'efficience des services logistiques.GESTION DES RISQUES ET SÉCURITÉContribue à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité sur les aspects techniques et logistiques relevant de son périmètre.Garantit la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la gestion des incidents.Veille à la bonne application des procédures relatives aux équipements contribuant à la sécurité.Contribue à l'identification des risques logistiques et à la mise en œuvre des mesures de mitigation.Participe à la préparation opérationnelle du Bureau Pays.COORDINATION ET REPRÉSENTATIONReprésente Solidarités International auprès des autorités, prestataires, partenaires et autres acteurs sur les questions logistiques relevant de son périmètre.Développe et entretient les relations avec les fournisseurs et partenaires du Bureau Pays.Participe aux réunions de coordination logistique nationales ou locales lorsque cela relève de son périmètre.Selon l'organisation du Bureau Pays, représente ponctuellement la fonction logistique sur délégation du/de la Directeur·rice Pays ou du/de la Responsable du Département Logistique.GESTION BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVEÉlabore et suit le budget logistique du Bureau Pays.Veille à l'utilisation efficiente des ressources financières allouées à son périmètre.Suit les dépenses logistiques et propose les ajustements nécessaires.Garantit la qualité des informations logistiques nécessaires aux rapports opérationnels et financiers.REPORTINGGarantit la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité des données logistiques du Bureau Pays.Produit et analyse les indicateurs logistiques de son périmètre.Assure le reporting auprès du Département Logistique ou, selon l'organisation de la mission, auprès du/de la Directeur·rice Pays.Contribue à la capitalisation des informations et au partage des bonnes pratiques.MANAGEMENTEst responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de s'assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il/elle est responsable.CLASSEMENT ET ARCHIVAGEEst responsable du classement et de l'archivage des documents qu'il/elle produit en accord avec les procédures internes.Est responsable de la conformité des documents qu'il/elle produit.LUTTE CONTRE LES ABUSMet en œuvre des mesures de mitigation des risques d'abus.Crée et collabore activement à la mise en place d'un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.Participe à la communication autour de l'existence du cadre éthique de SI.Respecte en tout temps la protection des informations échangées dans le cadre d'un signalement et de son traitement.PARTENARIATSPeut contribuer, en lien avec son métier et ses responsabilités, à l'exercice de vérification des partenaires de mise en œuvre de SI.Peut contribuer à la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement et de renforcement des partenaires de SI.Peut participer aux exigences de contrôle de l'action des partenaires en lien avec son métier et ses responsabilités.Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres tâches connexes (dans la catégorie de son poste) peuvent être assignées à la demande du/de la supérieur·e hiérarchique.Formation Requise :Formation universitaire : BAC+3/4 en Transport-Logistique ou tout autre domaine équivalentExpérience professionnelle avérée dans la Logistique humanitaire d'urgence dont 03 ans au moins sur un poste similaireBonne connaissance des règles et procédures bailleursCompétences en gestion de la chaine d'approvisionnement (achat-transport-stockage), du parc automobile et en soutien logistique (gestion des installations)Compétences en gestion informatiqueCompétences en matière d'organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs choses en même tempsCompétences en communication et en négociationQualités managériales, et en particulier en renforcement de capacitésGrosse capacité de travail et résistance au stressGoût pour le travail en équipe et bonne approche stratégiqueDisponibilité, flexibilité, autonomieFrançais oral, écrit (maîtrise obligatoire)Anglais souhaitableMerci d'adresser votre candidature (CV avec 3 références professionnelles, lettre de motivation + CNIB) uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@solidarites-burkina-faso.orgAfin de prendre en compte votre candidature, l'objet du mail doit être impérativement : « CANDIDATURE RESP. LOGISTIQUE BP »En cas de passage à l'entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés. Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Date limite de dépôt des dossiers : Mardi, 20 octobre 2026 à 17H00exclusif

20 oct. 2026 0
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Welthungerhilfe (WHH) recrute un(e) Responsable des Fondations Mondiales
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Welthungerhilfe (WHH) recrute un(e) Responsable des Fondations Mondiales

Une opportunité stratégique pour agir en faveur de l'objectif Faim Zéro : Welthungerhilfe (WHH), l'une des plus grandes organisations humanitaires privées d'Allemagne, recrute un(e) Responsable des Fondations Mondiales (Global Foundations Lead). Ce poste, d'une durée initiale de deux ans (renouvelable), est à pourvoir dans l'un des bureaux de l'ONG sur le continent africain. En tant que Responsable des Fondations Mondiales, votre mission consistera à diversifier les ressources financières de Welthungerhilfe en développant des partenariats philanthropiques stratégiques à fort impact. Vous travaillerez à la croisée des bureaux pays africains, du siège à Bonn et de l'équipe mondiale Philanthropie et Partenariats pour sécuriser des financements majeurs destinés à lutter contre la faim et la pauvreté. Résumé de l'opportunité Organisme : Welthungerhilfe (WHH) Poste : Responsable des fondations mondiales (Global Foundations Lead) – Réf. 14162 Pays : Tout pays d'Afrique accueillant un bureau de WHH (le candidat doit déjà disposer du droit légal d'y travailler sans parrainage) Critères clés d'éligibilité : Diplôme de niveau Licence obligatoire ; Master vivement préféré (Relations internationales, Gestion d'ONG, Études du développement, Marketing/Communication) Au moins 5 ans d'expérience avérée dans la collecte de fonds auprès de fondations ou en philanthropie institutionnelle au sein d'une ONGI Succès prouvé dans l'obtention de subventions à 6 et 7 chiffres (centaines de milliers à millions d'euros/dollars) Maîtrise des outils CRM (ex. Salesforce) pour la gestion du pipeline de donateurs Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit (rédaction de propositions complexes) Date limite : Mardi 27 octobre 2026 Rôle et responsabilités principales : Développement de partenariats stratégiques : Identifier, prospecter et fidéliser un portefeuille de fondations donatrices à l'échelle régionale et internationale Support aux bureaux pays : Accompagner les équipes locales africaines dans la structuration de leur stratégie de collecte de fonds, la préparation des rendez-vous donateurs et le positionnement auprès des bailleurs Co-rédaction de propositions à fort impact : Traduire les priorités opérationnelles et les données de terrain en dossiers de présentation et propositions de financement convaincantes Gestion de la conformité et des risques : Superviser les procédures de diligence raisonnable (due diligence) et veiller à l'alignement des partenariats avec les politiques de conformité de WHH Partage de connaissances : Promouvoir l'échange de bonnes pratiques et d'analyses de marché entre les différents bureaux internationaux de l'organisation Conditions de travail et avantages proposés : Contrat : Durée déterminée de 2 ans (reconductible), basé dans le bureau de pays WHH de votre lieu de résidence ou de travail autorisé Flexibilité et agilité : Travail au sein d'un environnement moderne, digitalisé et collaboratif à distance Rémunération : Grille salariale transparente, équitable et compétitive Accompagnement : Politiques de bien-être, sécurité, santé et opportunités de formation continue tout au long de votre parcours Comment postuler : Vérifiez que vous possédez le droit légal de travailler (nationalité, titre de séjour ou permis de travail valide) dans le pays africain où se trouve le bureau WHH de votre choix (aucun visa ne sera sponsorisé) Préparez votre CV à jour et votre lettre de motivation en anglais Soumettez votre dossier complet en ligne sur le portail SuccessFactors de Welthungerhilfe avant le 27 octobre 2026 POSTULERexclusif

27 oct. 2026 0
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SOPAMIB Wahgnion SA recrute 04 Assistants Géologues
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SOPAMIB Wahgnion SA recrute 04 Assistants Géologues

SOPAMIB Wahgnion SA NOUS RECRUTONS, en externe QUATRE (04) - ASSISTANTS GÉOLOGUES (H/F) Pour renforcer l'équipe du Département Géologie, nous recrutons Quatre (04) - Assistants Géologues (H/F). 1- RESPONSABILITÉS CLÉS Systèmes Contribuer à une bonne communication au sein du département des mines et des autres départements en développant et en maintenant un environnement d'équipe propice à une communication bidirectionnelle. Contribuer au maintien de l'image d'un département de service professionnel, disponible pour fournir tous les services et toutes les tâches demandées par les autres départements. Fournir une assistance aux autres membres du département des mines sur demande. Proposer des méthodes d'amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité. Information Assurer la production d'informations précises et opportunes pour les clients du site, conformément aux instructions/procédures pour les tâches assignées. Activités de cartographie des murs et des bancs miniers. Responsable de la cartographie géologique et géotechnique des puits (identification du contrôle structurel et/ou lithologique de la minéralisation dans tous les puits actifs). Assurer l'échantillonnage géologique (face ; plancher ; échantillonnage au grappin etc....) Produire les informations cartographiques quotidiennes et complètes (rapport cartographique mensuel) avec des données d'information détaillées et des interprétations valides. Gestion des activités de forages de contrôle de la qualité Préparer les zones de forage (débroussaillage avec un bulldozer). Implanter (à l'aide de l'équipement DGPS Leica) les trous de forage. Contrôler le travail sur le terrain et gestion du travail d'équipe. Description lithologique des échantillons prélevés. Protocole d'échantillonnage avec un haut niveau de confiance. Contrôle de la dilution et de la perte de minerai Contribuer à la minimisation de la dilution dans l'extraction et le stockage du minerai. S'assurer de la maximisation de la teneur. S'assurer de la récupération de toute la minéralisation pour maximiser la récupération du minerai au coût le plus bas. S'assurer du mouvement du minerai lors du dynamitage. Travailler avec le personnel de production pour atteindre les points ci-dessus. Rapports de production S'assurer que les données de production de toutes les activités minières sont saisies et rapportées en temps voulu, y compris les calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels. S'assurer que toutes les données sont vérifiées et validées pour garantir leur intégrité. 2- PROFIL RECHERCHE Formation : Être titulaire du diplôme de Licence en Géologie. Langue : Parler couramment le français et l'anglais. Informatique : Avoir une excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook, du logiciel de conception de mines, etc... 3- QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE : Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Avoir une expérience en cartographie à ciel ouvert. Avoir une bonne connaissance approfondie des activités minières à ciel ouvert. Avoir une bonne connaissance du contrôle de la qualité. Avoir une excellente connaissance de l'exploitation minière. Avoir de fortes compétences interpersonnelles. Être capable de travailler efficacement en équipe et être ponctuel. Avoir de solides compétences en reporting. Maintenir des pratiques de travail sécuritaires. 4- CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir : Immédiatement. Localisation : Mine de Wahgnion. Durée du contrat : CDD un an. 5- CANDIDATURE Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse électronique : Wahgnion.ExternalRecruitment@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail : « Assistant Géologue ». Date limite de candidature : 17 octobre 2026. Date de publication : 07 octobre 2026 LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SOPAMIB Wahgnion SA Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFA Immatriculation RCCM-Ouagadougou sous le n° BFOUA 01 2026 M 01365 - N° IFU : 00055782Y/ RNI DGE Siège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina Faso Tél : 226 25.41.77.78exclusif

17 oct. 2026 0
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Canal+ Burkina recrute un(e) Analyste Commercial
Niveau BAC+3

Canal+ Burkina recrute un(e) Analyste Commercial

CDI – ANALYSTE COMMERCIAL – (F/H)Date : 8 oct. 2026Lieu : Ouagadougou, BFBienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde !Rejoindre CANAL+ en Afrique, c'est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés :CANAL+ Afrique : qui est l'activité historique du Groupe sur le continent africain en agissant comme un acteur majeur de la télévision payante et en proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays.CANAL+ Advertising : notre régie publicitaire en Afrique subsaharienne ;MultiChoice : leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv ;CANAL+ Telecom Africa : qui déploie l'accès à l'internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOXDes studios de production : présents au Nigéria, Rwanda et Côte d'Ivoire qui sont au cœur de la création de contenus locauxEnsemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l'Afrique.? Les équipes CANAL+ Telecom Africa ?+ de 2 000 expertes et experts dédiés à la construction, au développement et à la commercialisation de l'accès Internet Très Haut Débit en Afrique depuis 2017 via l'exploitation d'un réseau en fibre optique en propre et sous la marque CANALBOX : CANAL+ Telecom Africa c'est à ce jour 600.000 abonnés actifs avec une présence dans 15 métropoles réparties sur 10 pays !? Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Commerciale et Marketing, composée d'une centaine de personnes, s'occupant du pilotage de la performance commerciale et marketing. Au sein de cette direction, vous serez garant du pilotage de la performance commerciale par la donnée et de l'analyse en continu des KPIs commerciaux afin d'identifier les alertes et proposer des actions correctives? Votre rôle et vos missionsAnalyse et pilotage de la performanceAnalyser l'évolution des KPIs commerciaux (ventes, contribution par canal, taux de conversion, taux de réabonnement, parc actif, etc.)Identifier les alertes et signaux faibles (déviations vs objectifs, ruptures de tendance, sous-performance d'un canal ou d'une zone, etc)Proposer des plans d'actions correctifs argumentésOrientation de la prospection commercialeAnalyser le potentiel de marché par zone géographique et segment de clientèlePiloter en lien avec le Responsable des ventes B2C, les projets de mise à jour de la sectorisationDéfinir et prioriser les cibles de prospection pour la force de vente, sur la base de données terrain et de marchéSuivre l'efficacité des campagnes de prospection et ajuster les priorités en continuSupport à la vente qualitativePiloter en coordination avec le Back-office commercial et le Design, les procédures de ventes sur OTB Full, dans les foyers non vectorisés et dans les foyers à proximité des zones d'influence d'OTBsDévelopper les outils et procédures d'identification dans foyers raccordés au réseau Canalbox afin d'optimiser les taux de reconnexions identifiées lors de la venteAnalyser les données et rapports de ventes afin d'alerter sur cas de ventes suspectesReporting et aide à la décisionProduire réguli reportings commerciaux (hebdomadaires, mensuels)Préparer les supports d'analyse pour les instances de pilotage (comités commerciaux, business reviews, COMEX)Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la Direction CommercialeAmélioration continueContribuer à l'amélioration des outils de reporting et systèmes de suivi (CRM, BI)Assurer une veille sur les bonnes pratiques d'analyse commerciale et les évolutions du marché? Et si on parlait de vous ?Vous disposez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur télécoms ou un environnement de vente terrain multi-canalVous maitrisez les outils d'analyse de données : Excel, SQL, Power BI, Python, AppsheetVous avez un esprit analytique et le sens du détailVous êtes autonome, réactif et force de propositionVous disposez d'un bon relationnel aptitude à travailler en transversal avec les équipes terrain et la directionEt le process ? Un 1er entretien avec le Responsable RH et le Directeur Commercial + 1 entretien avec le Directeur Administratif Financier + 1 entretien avec notre Directeur Général + 1 café avec l'équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.Nous décarbonons notre industrieNous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l'écranNous développons l'accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare !nonlusif

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La Fondation Cordaid recrute un(e) Chargé(e) des Finances
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La Fondation Cordaid recrute un(e) Chargé(e) des Finances

À propos du travailLa Fondation Cordaid au Burkina Faso a obtenu un financement pour mettre en œuvre un projet de renforcement des chaînes de valeur horticole au Burkina Faso, dans les régions du Guiriko et de Oubri.Mis en œuvre par un consortium, le projet vise à renforcer la résilience économique de 1 000 producteurs et productrices horticoles, notamment les femmes et les jeunes, à travers le développement de pratiques de production durables et climato-intelligentes, l'accès aux intrants biologiques de qualité, l'inclusion financière, le renforcement des organisations de producteurs et l'accès à des marchés structurés et rémunérateurs.Grâce à des investissements ciblés, au renforcement des capacités des producteurs et à la facilitation de l'accès aux services financiers et aux marchés, le projet contribuera à améliorer durablement les revenus et les moyens d'existence des producteurs horticoles, tout en renforçant leur capacité organisationnelle, leur autonomie économique et leur résilience face aux changements climatiques.Les activités opérationnelles sont mises en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires nationaux, conformément à l'approche de Développement Piloté Localement (LLD) de Cordaid.Compte tenu de la diversité des activités, des partenaires impliqués et des exigences du bailleur en matière de gestion financière, Cordaid souhaite recruter un(e) Chargé(e) des Finances pour assurer le suivi et le contrôle financiers du projet, le suivi budgétaire, l'accompagnement des partenaires et la conformité des opérations financières aux procédures de Cordaid et aux exigences du bailleur.ResponsabilitésAnalyse des risques :Examine les contrats conclus avec le bailleur et les partenaires du consortium afin d'identifier les exigences financières et de conformité.Contribue à l'identification et à l'évaluation des risques financiers et contractuels, notamment ceux liés à l'inéligibilité des dépenses.Prépare et met à jour les analyses de risques des projets.Assure le suivi des actions correctives et veille au respect des obligations contractuelles.S'assure que les exigences financières du bailleur sont bien comprises et appliquées par les parties prenantes concernées.Budgétisation du projet :Veille à la correcte imputation des coûts aux projets conformément aux budgets approuvés et aux règles des bailleurs.Contribue à l'application des mécanismes de recouvrement des coûts indirects et des frais de gestion.Participe à la préparation et à la mise à jour des prévisions de trésorerie en coordination avec le département comptable.Gestion et suivi financier des projets :Assure le suivi régulier des dépenses et engagements du projet.Contrôle l'exécution budgétaire et analyse les écarts entre les dépenses réelles et le budget approuvé.Signale en temps opportun tout risque de dépassement budgétaire ou de non-conformité.Met à jour les informations financières et maintient une documentation complète dans les systèmes de gestion de l'organisation.Prépare les rapports financiers destinés aux bailleurs et fournit les explications nécessaires concernant les écarts budgétaires.Veille à la soumission des rapports financiers dans les délais impartis.Appui et suivi des partenaires :Accompagne les partenaires dans la gestion financière du projet et le respect des exigences du bailleur.Vérifie la qualité des rapports financiers soumis par les partenaires.Contribue au renforcement des capacités des partenaires en matière de gestion financière et de conformité.Effectue des revues financières périodiques des partenaires lorsque requis.Conformité :Contribue à la diffusion et à l'application des politiques financières et des exigences du bailleur.Participe à l'organisation de sessions de sensibilisation et de formation sur la conformité financière.Veille au respect des procédures internes et des exigences contractuelles.Audits :Participe à la préparation des audits internes et externes.Veille à la disponibilité et à la qualité des pièces justificatives.Assure le suivi des demandes des auditeurs en collaboration avec les équipes concernées.Contribue à la mise en œuvre des recommandations issues des audits.Recouvrement des coûts :Veille à l'application correcte des mécanismes de recouvrement des coûts indirects, conformément aux politiques internes et aux exigences des bailleurs.Effectue les contrôles nécessaires pour garantir une allocation correcte des coûts aux projets.Gestion des connaissances et amélioration continue :Recueille et partage les bonnes pratiques en matière de gestion financière des projets.Contribue à l'amélioration continue des processus et outils financiers.Fournit un appui technique aux équipes programmes et aux partenaires sur les questions budgétaires, financières et de conformité.Intégrité et éthique :Respecte le Code de conduite et les politiques d'intégrité de Cordaid.Signale tout incident ou suspicion de fraude, corruption ou non-conformité conformément aux procédures en vigueur.Participe aux formations obligatoires relatives à l'intégrité et à la conformité.Autres responsabilités :Exécute toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre de ses fonctions.Connaissances techniquesRègles d'éligibilité des dépenses et exigences contractuelles des bailleursBudgétisation, prévisions de trésorerie, analyse d'écarts budgétairesComptabilité générale et analytique, imputation des coûts aux projetsMécanismes de recouvrement des coûts indirects (NICRA, frais de gestion)Reporting financier bailleur et consolidationContrôle interne et gestion des risques de fraudeLégislation fiscale et sociale du pays d'affectationOutils : Excel avancé (indispensable), un ERP ou logiciel comptable (SAP, Navision, Sage, Tompro selon l'organisation)Compétences comportementalesRigueur et souci du détail pour garantir la conformité bailleurIntégrité et discrétion (exposition aux risques de fraude)Capacité pédagogique (pour pouvoir expliquer les règles financières à des collègues non-financiers et à des partenaires de mise en œuvre du projet)Organisation et respect strict des échéances de reportingDiplomatie et assertivité : savoir dire non à une dépense inéligible tout en préservant la relation avec l'équipe programmeAutonomie, tout en sachant remonter les alertes à tempsExigencesBac+3/4 en finance, comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou tout autres diplômes connexes.Minimum 4 ans d'expériences en gestion financière de projets, idéalement en ONG internationaleExpérience du travail avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, Affaires étrangères néerlandaises, GIZ, Banque mondiale, agences onusiennes)Expérience en consortium ou avec des partenaires locaux (suivi financier, vérification de rapports, accompagnement des partenaires et renforcement de capacité)Expérience des audits externes.Savoir parler couramment le français et avoir un niveau intermédiaire en anglaisSalaire et autres conditions d'emploiSalaire attractifCongé de maternité / paternité, Jours fériés dans l'annéeAssurance médicale pour le personnel et leurs personnes à chargeCaisse locale de sécurité sociale et de pensionUn rôle stimulant qui met en relation les partenaires et les acteurs locaux, nationaux et internationauxUne position indépendante pour réaliser des ambitions communes et des objectifs convenusUn contrat annuel avec la perspective de diriger les aspects sécuritaires pendant la durée totale du projetPOSTULERnonlusif

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Notre missionNous faisons de l'Afrique le premier continent sans cash. En 2017, plus de la moitié de la population de l'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche est à des kilomètres, et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de garder leurs économies sous leur matelas. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs qui pratiquent des taux usuraires. Les parents passent des heures en file d'attente pour payer les frais scolaires en espèces.Nous résolvons ce problème en construisant des services financiers qui fonctionnent réellement : pas de frais de compte, disponibles instantanément, et acceptés partout. Là où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt de cash, le retrait, et les paiements entre pairs et commerciaux. Aujourd'hui, nous avons des millions d'utilisateurs dans 12 pays et nous grandissons rapidement.Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent sans cash et c'est là que vous entrez en jeu...Comment vous nous aiderez à y parvenirNous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable qui soit ingénieux(se), organisé(e) et proactif(ve) pour faire avancer les choses. Vous serez responsable de nous aider à développer et maintenir une unité financière et comptable efficace pendant que nous développons rapidement notre activité au Burkina Faso.Dans ce rôle, vous :Supporterez le Contrôleur financier dans le travail quotidien et le processus de clôture.Saisirez les écritures comptables.Rapprocherez les factures et identifierez les écarts.Suivrez les demandes d'avance de paiement depuis le début de la demande jusqu'à la soumission des pièces justificatives.Fournirez des informations financières en recherchant et analysant les données comptables.Rapprocherez les écarts financiers en collectant et analysant les informations de compte.Traiterez les tâches de clôture financière sous la supervision du Contrôleur financier.Préparerez les paiements en vérifiant la documentation et en demandant les décaissements.Maintiendrez les dossiers financiers numériques et physiques.Maintiendrez la confidentialité et protégerez les opérations en gardant les informations financières confidentielles.Détails clésLocalisation : Vous travaillerez depuis notre bureau au Burkina Faso et pourrez vous déplacer vers les sites de terrain.L'autorisation de travail au Burkina Faso est requiseIl s'agit d'un poste permanentNos salaires sont compétitifs et calculés à l'aide d'une formule transparente.Nous offrons une assurance santé généreuse pour vous et vos personnes à chargeRemboursement de crédit téléphoniqueRepas gratuits et un bel espace de bureauExigencesDiplôme de Licence ou Master en comptabilité, finance ou fiscalitéMinimum 2 ans d'expérience en comptabilité/audit/financeBonne expérience des exigences en matière de rapports financiersCapacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délaisExcellent sens de la gestion du temps, pensée critique et résolution de problèmes analytique.Bonnes compétences informatiques, notamment en Word et ExcelUne expérience antérieure au sein d'un cabinet d'audit externe réputé est considérée comme un avantage distinct.Vous pourriez être le bon profil si vousPossédez de solides compétences en comptabilité et en reporting.Êtes analytique dans votre approche des problèmes.Êtes un esprit critique qui aime remettre en question le statu quo.Êtes orienté(e) délais.Êtes intellectuellement curieux(se), créatif(ve) dans votre façon de résoudre les problèmes, et considérez l'échec comme un moyen de susciter l'innovation et la croissance.Savoir maintenir la confidentialité lors du traitement d'informations sensibles.Notre équipeNous avons une équipe nationale à croissance rapide au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que des membres de l'équipe à distance répartis dans le monde entier.Nous sommes profondément passionnés par notre mission de fournir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous serez responsable de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème à la surveillance de votre solution en production.Nous avons levé le plus grand Series A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.Nous figurons dans le top des entreprises de Y Combinator par revenus.POSTULERexclusif

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