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Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)

NOS SERVICESRECRUTEMENTPLACEMENT-INTERIMGESTION DE LA PAIEAUDIT RH & SOCIALCONSEIL EN GRHFORMATIONSOFFRE D'EMPLOI(01) Assistant Commercial H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes capable de développer le portefeuille clients, promouvoir les services du cabinet et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Vous êtes dynamique et passionné(e) par le développement commercial. Vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité de négociation et êtes à l'aise dans la prospection terrain et la gestion de la relation client.Cette opportunité vous offre la possibilité de contribuer activement au développement du portefeuille clients ainsi qu'à la promotion des différentes solutions et prestations en ressources humaines auprès des entreprises et organisations.LIEU D'AFFECTATION : Gaoua, avec des déplacements fréquents auprès des prospects et clients.PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Sous la responsabilité du responsable commercial, l'Assistant(e) Commercial(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du Cabinet, prospecter de nouveaux partenaires, promouvoir et commercialiser les différentes prestations et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.RESPONSABILITÉS :Prospecter et développer un portefeuille de clients et de partenaires potentiels ;Identifier les entreprises et organisations ayant des besoins en recrutement, placement de personnel, formation et accompagnement RH ;Présenter et commercialiser les différentes prestations et solutions proposées par le Cabinet ;Effectuer des prospections téléphoniques, digitales et physiques auprès des prospects ;Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux avec les prospects et clients ;Élaborer et transmettre les propositions commerciales et offres de services en collaboration avec la Direction ;Participer aux négociations commerciales et au suivi de la conclusion des contrats et conventions ;Développer et fidéliser le portefeuille de clients existants ;Assurer un suivi de la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de collaboration ;Effectuer une veille commerciale et identifier les évolutions et opportunités du marché des services RH ;Assurer un reporting régulier des activités commerciales, prospects, rendez-vous, contrats et résultats obtenus.COMPÉTENCESLes candidats participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et qualités suivantes :Bonne maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale ;Bonne capacité à développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients ;Excellentes aptitudes en communication et en présentation commerciale ;Bonne capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;Capacité à élaborer et présenter une offre commerciale ;Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;Sens du contact, aisance relationnelle et présentation professionnelle ;Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ;Esprit d'équipe et sens élevé des responsabilités ;Une expérience en cabinet RH serait un atout.TYPE DE CONTRATContrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois assorti d'un (01) mois d'essai.TYPE DE RÉMUNÉRATIONSalaire mensuel fixe.CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'une Licence en Marketing et Gestion Commerciale ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine commercial ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATUREFaire parvenir le dossier au plus tard le 04/09/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé sur l'axe principale non loin de ECOBANK Gaoua.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.En cas de non-satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.La Direction des Ressources Humaines.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Wave recrute un Inventory Clerk
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wave recrute un Inventory Clerk

Wave recrute un(e) Inventory Clerk basé(e) à Ouagadougou, Burkina Faso.Our missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe're looking for an Inventory Clerk who is mission-driven and passionate about getting things done. Under the financial controller's supervision, you'll be responsible for executing day-to-day management of the inventory of goods and assisting on procurement ad-hoc duties, making sure we have an exhaustive follow-up at all times as we rapidly scale our business.In this role, you'll:Verify the quality and quantity of items received against the packing list and report any discrepancies to the requesting department or procurement officer.Organize new goods arrival and ensure safe and appropriate storage.Track internal stock requests and ensure timely delivery to requesters.Maintain accurate stock levels by performing regular demand/usage forecasting.Ensure stock is always kept above alert thresholds, collaborating with the procurement department for timely restocking.Organize and oversee regular inventory counts; investigate and report any discrepancies.Improve inventory processes to streamline stock management.Track order status and delivery timelines with vendors, ensuring alignment with internal collaborators.Provide administrative support across the procurement workflow, ensuring completeness and accuracy of procurement documentation.Assist in maintaining the integrity of the inventory database, in coordination with the Finance team.Perform various ad-hoc duties within the procurement team as needed.Key DetailsThis is a permanent position.Location: You'll work from our office in Ouagadougou and may travel to field locations.Work authorization in Burkina Faso.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We run performance reviews twice a year and award bonuses to strong performers who have been with the company for more than 6 months.We pay 100% of your health care insurance premium cost for yourself and your dependents.We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and four weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.We help you live your fullest life now! We subsidize gym memberships, fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.Requirements3-4 years of relevant experience in inventory management, accounting, financial or administrative activities.Holds at least a Bachelor's Degree or its equivalent in Administration, Business, Procurement and Supply Chain Management, Accounting, or Logistics.Basic understanding of procure-to-pay processes.Strong command of Excel/Google Sheets for tracking, reconciliation, and reporting.Clear written and verbal communication for cross-functional coordination.Good analytical skills.Demonstrable understanding of accounting principles.You might be a good fit if you:Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to growth.Willing to go the distance to get something done.Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.Adjust quickly to changing priorities and conditions.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 01 Assistant Chargé d'Études
Niveau BAC+3

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 01 Assistant Chargé d'Études

ASSISTANT CHARGÉ D'ÉTUDESStructure recruteur : DOS & CONSULTANTS SARLStructure bénéficiaire : UN CABINET DE LA PLACELieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Nombre de postes : 1Contrat : Stage rémunéré de 03 mois renouvelable 1 fois avec possibilité d'être intégré dans l'équipe si concluant.Profil recherché :Titulaire d'une Licence en Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent.Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, POWERPOINT).Une maîtrise des outils d'analyse financière et une expérience dans le conseil aux entreprises sera un atout.Composition du dossier de candidature :DemandeLettre de motivation adressée au Gérant de DOS & ConsultantsCV à jourDiplômes et certificats de travailDate limite de dépôt des dossiers : Jeudi 10 septembre 2026 à 00h00Contact : 66 52 37 29Candidatures par mail à : support@dos-consultants.comnonlusif

10 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
MAG recrute un(e) Responsable de Construction (Construction Manager)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MAG recrute un(e) Responsable de Construction (Construction Manager)

Mines Advisory Group (MAG) est une organisation humanitaire internationale œuvrant dans les domaines du développement et de la consolidation de la paix. POSTE : Responsable de Construction (Construction Manager) / Burkina-Faso Objectif du poste : Le programme de MAG au Burkina Faso cherche actuellement à recruter un Responsable de construction (CM). Ce poste est ouvert aux ressortissants du Burkina Faso. Sous la responsabilité du Directeur Pays et en coordination étroite avec le Référent Technique Régional des Constructions et le Responsable Technique Terrain (TFM), la mission principale du/de la Responsable de construction (CM) sera de fournir un appui technique et pratique dans la préparation et la mise en œuvre des projets de construction de MAG en s'assurant que les normes, procédures et recommandations de MAG et de ses bailleurs soient comprises et respectées par les partenaires d'exécution des projets. 1- Gestion des Contrats/Projets de construction Faire ou contribuer tel que requis à la réalisation des dessins techniques, devis quantitatifs estimatifs et spécifications techniques pour des projets de construction ou de réhabilitation en assurant la compatibilité avec les normes locales et internationales de construction et les contraintes spécifiques du pays ; Assister dans la supervision technique des appels d'offres locaux et des consultations restreintes au travers d'un processus transparent selon la planification établie par le programme ; S'assurer que les activités de construction se déroulent selon la planification établie et dans les temps prévus par le projet ; Faciliter les relations avec les entreprises contractantes y compris pour les questions liées à la qualité des ouvrages, aux validations et paiements des factures et suivi des contrats avec leurs amendements éventuels ; Garantir le suivi des termes du/des contrats avec les entreprises et assurer les validations nécessaires, garantir le suivi et paiements des factures en lien avec l'équipe finance et assurer pleinement le suivi des contrats ainsi que la rédaction et le suivi d'amendements éventuels ; Evaluer la faisabilité d'initiatives et procédures alternatives pour les chantiers éloignés, difficiles d'accès ou présentant des difficultés spécifiques ; Etablir et partager un rapport au minimum mensuel d'activités selon un modèle qui sera transmis. 2- Supervision d'activités de terrain Assurer le suivi technique et la supervision des chantiers ; Contrôler la qualité des constructions et assurer que les standards retenus sont atteints et maintenus à toutes les étapes ; Détecter et gérer de manière proactive les difficultés qui pourraient apparaitre dans l'exécution des projets ; Assurer le lien et la bonne coordination avec les partenaires et bénéficiaires du projet ; Fournir et maintenir à jour une documentation complète (plans, contrats, avenants, fiches de suivi, rapports ou tout autre document requis par le programme) pour chaque chantier. Profil recherché du candidat/de la candidate Exigences : Diplôme d'études supérieures de niveau universitaire (Minimum BAC+3) en génie civil ou construction. Expérience : Minimum cinq (05) années d'expériences professionnelles en Bureau d'études techniques ou gestion de projet/chantier. Connaissance Informatique : Bonne connaissance et utilisation courante des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la maîtrise du logiciel de Dessin Assisté par Ordinateur (AutoCAD). Connaissance linguistique : Excellente maîtrise de la langue française et la connaissance de la langue anglaise serait un atout. Qualité : Esprit de proposition et d'initiative, aptitude à travailler sous pression programmatique. Aptitudes essentielles : Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG Intégrité, honnêteté et transparence Motivé(e), enthousiaste Rigoureux(se) Esprit d'équipe, humble et courtois, apte à travailler sous pression ; prompt et proactif, capacités de gestion du stress et de prise d'initiative Déterminé(e) et attaché(e) à atteindre des standards de haute qualité Clôture de Candidature : du 24 août au 04 septembre 2026 Composition de dossier : Curriculum Vitae, Lettre de motivation à l'adresse : rh.burkina@maginternational.org Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s pour le test et ou l'interview. Une copie des diplômes et les contacts de deux références seront demandés ultérieurement.exclusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB Gadi SA recrute 02 Assistants Géologues (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB Gadi SA recrute 02 Assistants Géologues (H/F)

SOPAMIB Gadi SANOUS RECRUTONS, en externeDEUX (02) ASSISTANTS GEOLOGUE (H/F)SOPAMIB Gadi, est une mine semi mécanisée, avec un fort potentiel d'industrialisation complète, située entre les communes de Gbomblora et de Legmoin soit environ 50 km de la ville de Gaoua chef-lieu de la région du Djôro.Dans le cadre de ses activités, elle recherche deux (02) Assistants Géologues (H/F).Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches principales suivantes :PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSystèmesContribuer à une bonne communication au sein du département des mines et des autres départements en développant et en maintenant un environnement d'équipe propice à une communication bidirectionnelle.Contribuer au maintien de l'image d'un département de service professionnel, disponible pour fournir tous les services et toutes les tâches demandées par les autres départements.Fournir une assistance aux autres membres du département des mines sur demande.Proposer des méthodes d'amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité.InformationAssurer la production d'informations précises et opportunes pour les clients du site, conformément aux instructions/procédures pour les tâches assignées.Activités de cartographie des murs et des bancs miniers.Responsable de la cartographie géologique et géotechnique des puits (identification du contrôle structural et/ou lithologique de la minéralisation dans tous les puits actifs).Assurer l'échantillonnage géologique (face ; plancher ; échantillon au grappin etc...).Produire les informations cartographiques quotidiennes et complètes (rapport cartographique mensuel) avec des données d'information détaillées et des interprétations valides.Gestion des activités de forages de contrôle de la qualitéPréparer les zones de forage (débroussaillage avec un bulldozer).Implanter, à l'aide de l'équipement DGPS Leica, les trous de forage.Contrôler le travail sur le terrain et gestion du travail d'équipe.Description lithologique des échantillons prélevés.Protocole d'échantillonnage avec un haut niveau de confiance.Contrôle de la dilution et de la perte de mineraiContribuer à la minimisation de la dilution dans l'extraction et le stockage du minerai ;S'assurer de la maximisation de la teneur ;S'assurer de la récupération de toute la minéralisation pour maximiser la récupération du minerai au coût le plus bas.S'assurer du mouvement du minerai lors du dynamitage.Travailler avec le personnel de production pour atteindre les points ci-dessus.Rapports de production.S'assurer que les données de production de toutes les activités minières sont saisies et rapportées en temps voulu, y compris les calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels.S'assurer que toutes les données sont vérifiées et validées pour garantir leur intégrité.Les tâches et responsabilitésLes tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(ES)DiplômeÊtre titulaire du diplôme de Licence en Géologie.LanguesFrançais : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne élocution).Anglais : Très bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel.Qualifications et ExpériencesAvoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;Avoir une bonne connaissance de la géologie du site de Legmoin ou de la géologie locale de Gaoua ;Avoir une expérience en cartographie à ciel ouvert, et une connaissance approfondie des activités d'exploitation minière à ciel ouvert ;Avoir une bonne connaissance du contrôle de la qualité et un bon niveau d'informatique et de connaissance de la suite MS Office, du logiciel de conception de mines, etc...Être capable de travailler efficacement en équipe avec de solides compétences interpersonnelles ;Être ponctuel et avoir de solides compétences en reporting ;Maintenir des pratiques de travail sécuritaires.Conditions du postePoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Site de SOPAMIB Gadi.Durée du contrat : CDD de 6 mois.Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatureVeuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse électronique : gadi.career@sopamib.bf, ou un dossier physiquement à la mairie de Gbomblora ou de Legmoin en précisant dans l’objet : « ASSISTANT GEOLOGUE », Date limite de candidature : 26 août 2026 à 17h00mn.Composition du dossier physiqueUne demande manuscrite timbrée, adressée au Directeur Général de SOPAMIB Gadi, précisant le poste visé.Un Curriculum Vitae (CV) daté, signé et contenant trois personnes de références professionnelles et une lettre de motivation.Une photocopie légalisée du diplôme requis pour l'emploi postulé.Une copie des attestations ou certificats pour justifier l'expérience.Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB).Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.Un certificat de résidence de la commune de Gbomblora ou de Legmoin (obligatoire).Date de publication : 17 août 2026SOPAMIB GADISOPAMIB Gadi - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 FCFAImmatriculation RCCM Ouagadougou sous le n° BF-OUA-01-20256-B15-09913 - N° IFU : 0031387HSiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : +226 25.37.59.44www.sopamib.bf exclusif

26 août 2026 0
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Entreprise spécialisée dans les services de boissons recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Entreprise spécialisée dans les services de boissons recrute un(e) Comptable

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les services de boissons et l’accompagnement des événements renforce ses équipes et recrute un(e) Comptable. Le poste vise à assurer le contrôle, la fiabilité des opérations comptables et le respect des obligations comptables et fiscales.MISSIONS PRINCIPALES :Contrôler les ventes, les achats et les caisses.Effectuer les rapprochements bancaires.Vérifier la cohérence des cautions et consignations enregistrées.Produire les états comptables et préparer les clôtures dans les délais.Veiller au respect des règles fiscales et comptables (TVA, OHADA/SYSCOHADA).Contrôler et sécuriser les écritures comptables.Collaborer avec l’ADV sur les éléments relevant du suivi comptable.PROFIL RECHERCHÉ :Formation en comptabilité de niveau BTS, Licence ou équivalent.Avoir au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement commercial.Maîtrise d’un logiciel comptable et des outils bureautiques.Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux.Rigueur, discrétion et sens du détail.Esprit de contrôle et capacité à identifier les anomalies.POSTULERexclusif

20 août 2026 0
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Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH

Witti Finances est une institution qui a été créée pour lutter contre le statu quo du secteur financier vis-à-vis des entrepreneurs. Avec Witti Finances, nous entrons dans une nouvelle ère du financement qui ouvre de nouveaux horizons, autorise de nouveaux projets et permet aux entrepreneurs de retrouver toute la latitude pour aller de l’avant et développer leur activité en toute confiance. Les entrepreneurs retrouvent ainsi la liberté d’agir, d’entreprendre, de rêver pour aller plus loin, plus vite et développer leur chiffre d’affaires.Dans le cadre du renforcement de son effectif, Witti Finances Burkina Faso recrute un (e) (01) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RHMissions du Poste :Le/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace de la politique de recrutement, de développer les compétences des collaborateurs et d’accompagner la mise en œuvre des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement professionnel.A ce titre, vous aurez à :Recueillir et analyser les besoins en recrutementParticiper à la définition et à l’actualisation des profils de poste et des compétences recherchéesElaborer les avis, assurer le tri des CVs , organiser les entretiens, tests et participer à la conduite des entretiensConstituer et actualiser une base de données de candidaturesProduire les reportings et indicateurs relatifs aux activités de recrutementOrganiser et coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateursCoordonner les différentes parties prenantes impliquées dans l’intégrationRecueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des responsables hiérarchiquesIdentifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctivesParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en formationContribuer à l’élaboration du plan annuel de formationProposer des actions de formation adaptées aux besoins de développement des compétencesConstituer et mettre à jour les dossiers et bases de données relatifs à la formationSuivre l’exécution du budget formation, conformément aux orientations de la DirectionProduire les tableaux de bord et rapports périodiques sur les activités de formationIdentifier les compétences clés et les besoins de développementLe/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura comme tâches de :Participer à la mise en place de référentiels de compétencesAccompagnement les collaborateurs dans le développement de leurs compétencesAssurer le suivi administratif des campagnes d’évaluationConsolider les résultats des évaluationsIdentifier les besoins de formation et de développement issus des évaluationsProduire des analyses permettant d’orienter les décisions en matière de développement des compétences et des carrièresÉlaborer les tableaux de bord relatifs au recrutement, à la formation et au développement RHSuivre les principaux indicateurs de performance RHAnalyser les résultats et proposer des actions d’améliorationAssurer un reporting régulier à la hiérarchieParticiper à l’amélioration des procédures et outils RHContribuer à la digitalisation des processus de recrutement et de gestion de la formationAssurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de recrutement, de formation et de développement des talentsProfil Recherché :BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Droit social ou discipline équivalente ;Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une expérience significative en recrutement et gestion de la formation est souhaitée ;Compétences requises : maitrise des techniques et processus de recrutement et de conduite d’entretien ; connaissance des méthodes d’évaluation des candidats ; connaissance des principes de gestion des talents et des carrières et des outils de gestion de la performance ; Avoir un excellent sens relationnel ; une bonne capacité d’écoute ; être diplomate et discret avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition ; être orienté résultats et qualité de service ; avoir la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; être proactif;Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) à l’adresse suivante : recrutements.bf@wittifinances.comObjet du mail : CANDIDATURE CHARGÉ DE RECRUTEMENTPour toute information veuillez joindre le 04 51 45 33exclusif

24 août 2026 0
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BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM

BRIDGE ASSET MANAGEMENT recrute un(e) Comptable OPCVM.Sous la responsabilité du Responsable Financier et Opérationnel, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la tenue, le contrôle et le suivi de la comptabilité des OPCVM gérés par la SGO, en garantissant la fiabilité des opérations comptables, le calcul exact et dans les délais de la valeur liquidative (VNI/NAV), ainsi que la production des états et reportings réglementaires, conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires.A ce titre, il/elle devra réaliser les activités et tâches principales suivantes :Activités / Tâches principales:• Enregistrer les transactions des fonds (cash, souscriptions, rachats, titres, et autres opérations comptables) dans le système Multi fonds ;• Calculer et contrôler la valeur liquidative (VNI/NAV) conforme aux procédures et aux délais ;• Effectuer les rapprochements titres, cash, passifs et revenus en traitant et apurant les suspens ;• Procéder à l’analyse et au lettrage des comptes de bilan ;• Réaliser les contrôles de premier niveau : tolérances, OST, anomalies ;• Préparer les livrables : reporting comptable quotidien, dossiers d’arrêtés, états financiers, annexes et autres états réglementaires ;• Collaborer étroitement avec les gestionnaires, le middle-office, les auditeurs, la conformité, etc ;• Participer à l’onboarding de nouveaux Fonds et aux projets de migration ou d’évolution système (Multi fonds) ;• S’assurer de la mise en place de projets d’automatisation des tâches afin d’améliorer les processus opérationnels ;• Répondre aux requêtes clients et internes de manière efficace ;• Archivage des pièces comptables et des dossiers clients physiques.Profil:• Bac +3 minimum en Finance, Comptabilité, Banque, Gestion d’actifs ;• Minimum 5 ans d’expérience au sein d’une Asset Management idéalement sur OPC, valorisation, ou Multi fonds.Compétences requises:• Bonne connaissance du marché financier de l’UEMOA ;• Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux Société de Gestion d’OPCVM de l’UEMOA ;• Excellente maîtrise des outils office (Excel, Powerpoint, Word) ;• Maitrise des outils office, notamment Excel avancé (macros) ;• Maitrise du logiciel Atlantis SGO est un plus ;• Connaissances normatives : Instruction 66 et référentiel comptable RCS (Règles comptables spécifiques) ;• Maitrise du Français et de l’Anglais professionnel.Qualités requises:• Capable de travailler dans un environnement multidimensionnel ;• Bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse ;• Sens de l’organisation et des priorités.Nous réceptionnons vos candidatures jusqu’au Mercredi 02 septembre 2026 à l’adresse ci-après : rh@bridge-asset-management.com.Nous vous prions de bien vouloir mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.exclusif

02 sept. 2026 0
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PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital
Niveau BAC+3

PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital

Tu es créatif(ve), passionné(e) par le digital et capable de créer du contenu qui attire l'attention, génère de l'engagement et surtout convertit ?Pikelo recherche un(e) Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & Croissance pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de Pikelo 2.0.Nous ne cherchons pas quelqu'un qui veut simplement publier sur les réseaux sociaux.Nous recherchons une personne capable de transformer une idée en contenu captivant, de tester différentes approches et d'utiliser les résultats pour générer davantage de téléchargements, d'utilisateurs et de clients.? TES MISSIONS- Créer des vidéos courtes, Reels, TikToks, Shorts et vidéos UGC- Créer des vidéos motion design / motion graphics captivantes et dynamiques- Concevoir des visuels et animations adaptés aux différentes plateformes- Développer des concepts créatifs avec un fort potentiel de viralité et de conversion- Transformer les fonctionnalités et campagnes de Pikelo en contenus captivants- Mettre en œuvre des stratégies de marketing organique et payant- Analyser les performances des contenus et campagnes? PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :- Très créative, avec un excellent sens visuel- Ayant une expérience concrète en création de vidéos courtes et de motion design- Capable de créer des vidéos qui captent l'attention dès les premières secondes- Très à l'aise avec TikTok, Instagram et Facebook - Maîtrisant des outils comme CapCut, Canva, Adobe Premiere Pro, After Effects ou des outils similaires- Curieuse, autonome et capable d'expérimenter rapidement- Ayant une excellente maîtrise du français et de l'anglais ? COMMENT NOUS MESURERONS TA RÉUSSITETon travail sera évalué principalement sur :Attention → Engagement → Trafic → Téléchargements → Utilisateurs → ClientsL'objectif n'est donc pas simplement de produire beaucoup de contenu, mais de créer du contenu qui contribue réellement à la croissance de Pikelo.? CONDITIONSPoste : Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & CroissanceType : Temps pleinDisponibilité : ImmédiateLieu : télétravailSi tu sais créer des contenus qui font arrêter, regarder, partager et passer à l'action, nous voulons te rencontrer.POSTULERnonlusif

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HELVETAS recrute 02 chargé.e de plaidoyer WASH et contrôleur interne
EXCLUSIF Niveau BAC+3

HELVETAS recrute 02 chargé.e de plaidoyer WASH et contrôleur interne

Recrutement à l’ONG suisse HELVETAS : 02 nouveaux postes disponibles – 15 août 2026HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d’un monde juste, où les êtres humains vivent dans l’autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l’environnement.Au Burkina Faso, Helvetas est présente depuis 2004 et intervient dans trois domaines principaux :Infrastructures en Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO),Eau, Alimentation, Climat,Emploi, Jeunesse, Revenus.Dans le cadre de ses activités au Burkina-Faso, HELVETAS recherche des candidatures pour pourvoir aux postes suivants :POSTE 1 : Un/une Chargé.e de Plaidoyer Wash basé(e) à ZiniaréType de contrat: CDD 1 an renouvelable• Être titulaire d’un Diplôme universitaire de niveau BAC+3 minimum en Génie Civil, en Hydraulique en Eau, Hygiène et Assainissement avec de bonne connaissance sur le plaidoyer WASH, le montage des DAO, le suivi contrôle des travaux d’approvisionnement en eau potable et d’assainissement (latrines) ou tout autre domaine pertinent.• 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans le montage des dossiers d’appel d’offre pour les travaux de réalisation des ouvrages d’eau potable et d’assainissement (latrines) en animation communautaire, sensibilisation pour le changement de comportement, en intermédiation sociale, dans le suivi contrôle des travaux de réalisation d’ouvrages d’eau potable et d’assainissement et dans le plaidoyer au niveau provincial, régional et national pour l’adoption et la mise en œuvre d’approche WASH.• Expérience en renforcement de capacité et dans la mise en œuvre de projets d’eau, d’hygiène et d’assainissement et au sein d’une ONG de développement.Le poste est à pourvoir au plus tard le mardi 18 août 2026 à minuit TU à l’adresse suivante : candidatures.bf@helvetas.org.POSTE 2 : Un/une Contrôleur interne basé(e) à OuagadougouType de contrat : CDD 1 an renouvelable• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master ou l’équivalent en contrôle, comptabilité finances, économie, gestion et audit. Les certifications professionnelles en contrôle interne, audit interne sont des atouts.• Disposer d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national dont 3 ans de pratique de contrôle interne ou d’audit dans une coopération internationale ou dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable.• Avoir une connaissance de la comptabilité des ONG, du processus d’achat et des exigences des donateurs.• Avoir une expérience dans la lutte anti-corruption et gestion d’enquêtes (audits d’investigation).Le poste est à pourvoir au plus tard le lundi 31 août 2026 à minuit TU à l’adresse suivante : candidatures.bf@helvetas.org.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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APERC recrute un(e) Comptable expérimenté (DAF), un(e) Secrétaire de Direction expérimentée et une Secrétaire Assistante
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APERC recrute un(e) Comptable expérimenté (DAF), un(e) Secrétaire de Direction expérimentée et une Secrétaire Assistante

AVIS DE RECRUTEMENT L’Agence de Promotion de l’Emploi et de Renforcement des Capacités (APERC) recrute, pour le compte de ses partenaires, des profils qualifiés pour les postes suivants : POSTES À POURVOIR Comptable expérimenté (DAF) - Expérience professionnelle exigée ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique ; - Solides compétences en gestion comptable et financière. Secrétaire de Direction expérimentée - Expérience professionnelle exigée ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ; - Bonne capacité d’organisation et de gestion administrative ; - Capacité à utiliser les outils d’intelligence artificielle (IA). Secrétaire Assistante - Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ; - Bonne capacité d’organisation et de communication ; - Capacité à utiliser les outils d’intelligence artificielle (IA). DOSSIERS À FOURNIR CV actualisé ; Copie du diplôme ; Attestation de travail (facultative). Dépôt des dossiers : Pour un traitement spontané, envoyez vos dossiers rapidement par WhatsApp au 66 31 86 36. Pour un traitement durable et pour être pris en compte pour tous les postes, veuillez déposer un dossier physique au bureau de l’APERC à Ouagadougou, non loin du siège FONER. Numéro à contacter :68766016 / 54461616 / 51244848 NB : Veuillez déposer rapidement afin de bénéficier des postes actuellement disponibles. POSTULERexclusif

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AltiGenis recrute un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) Logistique de projets et développement commercial
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AltiGenis recrute un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) Logistique de projets et développement commercial

NOUS RECRUTONS Coordonnateur(trice) administratif(ve)Logistique de projets et développement commercial Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso Division : Administration et Développement commercial Date : lundi 17 août 2026 À PROPOS D'ALTIGENISAltiGenis est une firme d'ingénierie indépendante, détenue par ses employés et basée à Ouagadougou. Elle intervient en hydrologie, hydraulique, environnement, géotechnique et développement territorial. Dans le cadre de sa croissance, AltiGenis recherche une personne organisée et proactive pour soutenir l'administration, la logistique des missions, le suivi financier des projets et le développement de la relation client. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Assurer la gestion administrative courante : correspondance, agenda, comptes rendus, classement et archivage des documents. Préparer, émettre et transmettre les factures de chaque projet, puis assurer le suivi de la facturation et des paiements attendus. Tenir à jour les tableaux de dépenses, les pièces justificatives et les états financiers de projets, en étroite collaboration avec le ou la comptable. Préparer et suivre les demandes de documents officiels, autorisations, courriers et dossiers administratifs auprès des autorités concernées. Assurer le suivi administratif de la conformité réglementaire applicable au Burkina Faso et signaler les échéances à la Direction. Préparer les propositions de services, les dossiers de soumission et les documents administratifs destinés aux clients. Organiser, centraliser et archiver les documents administratifs, contractuels, financiers et liés aux projets. Assurer le suivi client après l'envoi des propositions : relances, coordination des réponses et mise à jour des échanges. Identifier des opportunités, démarcher de nouveaux clients et alimenter le suivi commercial sous la supervision de la Directrice commerciale. Préparer les rendez-vous commerciaux, présentations, comptes rendus et rapports de suivi des actions de prospection. Coordonner les réservations de vols, d'hôtels, de transports et les autres aspects logistiques des missions. Gérer la logistique des équipes terrain : déplacements, hébergement, besoins opérationnels, pièces administratives et suivi des missions. Participer au volet administratif des projets avec les chargés de projet, assurer la conformité documentaire et tenir à jour les modèles, gabarits et documents de référence. VOTRE PROFIL Bac+3 minimum en administration, gestion, comptabilité, commerce, logistique ou domaine connexe. Minimum 2 ans d'expérience pertinente en administration, facturation, assistance de projets ou soutien commercial. Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint ; capacité à élaborer des tableaux de suivi, des présentations et à maintenir des modèles documentaires à jour. Notions solides en comptabilité, facturation, suivi des dépenses, pièces justificatives et états financiers de projets. Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ; anglais professionnel : un atout. Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à traiter plusieurs priorités avec autonomie. Profil proactif, orienté client et à l'aise dans la prospection, les relances et le suivi des opportunités commerciales. Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec les équipes de projets, les clients et les partenaires. Capacité à planifier et coordonner les aspects logistiques de missions et de déploiements terrain. Connaissance pratique des démarches administratives et des obligations réglementaires applicables au Burkina Faso. Disponibilité pour des déplacements ponctuels selon les besoins des projets et des missions. POURQUOI VOUS JOINDRÈ À ALTIGENIS ? Intégrer une firme d'ingénierie locale indépendante et en croissance. Jouer un rôle concret dans l'organisation des projets et la qualité du service client. Développer des compétences variées en administration, logistique, finance de projets et développement commercial. Travailler au contact direct de la Directrice commerciale et d'équipes multidisciplinaires. Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et propice à l'initiative. Contribuer au développement d'une expertise régionale reconnue dans les secteurs de l'ingénierie. Un rôle transversal au cœur de la croissanceLe ou la titulaire assurera un lien essentiel entre l'administration, les équipes de projets et les clients. Son sens de l'initiative contribuera à la fiabilité des opérations et au développement commercial de la firme. POSTULERexclusif

17 août 2026 0
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IDLO recrute un(e) Spécialiste des achats
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IDLO recrute un(e) Spécialiste des achats

Spécialiste des achats (recrutement local) Lieux de travailBF-Ouagadougou Date de publicationil y a 1 mois(14/07/2026 10:29) ID de l’offre d’emploi 2026-1746  Nombre de postes vacants 1  Catégorie Programmes Niveau de bande Niveau 4 – Compétence de base Aperçu et responsabilités CONTEXTE ORGANISATIONNEL  Sous la supervision du directeur pays pour le Burkina Faso, et sous la responsabilité fonctionnelle indirecte du responsable mondial des achats au siège de l’IDLO, le spécialiste des achats sera chargé d’organiser et de suivre les processus d’achat pour le bureau de pays du Burkina Faso.  Le/la spécialiste des achats travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme afin d’identifier les besoins d’approvisionnement des bureaux et de mettre en œuvre les étapes nécessaires, conformément aux politiques et procédures d’achat de l’IDLO. Il/elle appuiera également le bureau dans le renforcement des capacités de l’équipe des achats et des équipes de programme, afin d’améliorer la gestion globale des achats, de l’identification des besoins à la livraison des biens ou des services.  LE POSTE  Plus précisément, le spécialiste des achats sera responsable des éléments suivants :  – Créer et mettre à jour les plans d’approvisionnement pour le bureau de pays du Burkina Faso et les projets associés.   – Sur demande, organiser les processus d’approvisionnement, notamment la préparation des documents d’appel d’offres, la sollicitation d’offres et l’évaluation des offres/propositions et des contrats, conformément aux politiques d’approvisionnement de l’IDLO.  – Coordonner la préparation, le rapprochement et la clôture des bons de commande et des contrats avec les fournisseurs, en coordination avec le siège.  – Fournir au responsable financier et au responsable pays des informations et des suggestions pour les aider à élaborer des politiques et des procédures d’enregistrement des fournisseurs, à revoir les critères d’évaluation existants et à proposer des méthodes alternatives, le cas échéant.  – Réaliser des études de marché et fournir des informations opérationnelles sur les normes sectorielles locales au sein du bureau pays, notamment les pratiques de paiement, les annulations, les accords-cadres, etc. Ceci inclut une perspective comparative avec d’autres grandes organisations intergouvernementales (ONU, Banque mondiale, etc.). – Élaborer et tenir à jour un répertoire de fournisseurs et assurer un enregistrement précis de leurs performances après la prestation de services. – Fournir un encadrement et un soutien quotidiens à l’équipe de programme concernant les procédures d’approvisionnement et veiller au respect des processus établis.– Coordonner la révision et la mise à jour de l’inventaire des actifs.  – Fournir un soutien aux achats selon les besoins, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures de l’IDLO.– Assurer la liaison avec le siège de l’IDLO pour obtenir du soutien et des conseils.  Exigences du poste Éducation : Diplôme universitaire en approvisionnement, en administration des affaires/publique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Une formation spécialisée en approvisionnement est un atout. Une qualification professionnelle en approvisionnement est souhaitable.    Expérience: Un minimum de 5 ans d’expérience dans les domaines des achats ou de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des contrats est requis, et une expérience au sein d’organisations intergouvernementales et/ou internationales est fortement souhaitable.   Langues : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Connaissances, compétences et aptitudes comportementales spécifiques :Solide compréhension des principes et pratiques d’approvisionnement ;  Excellentes capacités d’analyse et aptitude à identifier les problèmes, à formuler des options et à formuler des recommandations initiales ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale avec tous les niveaux hiérarchiques, tant en interne qu’en externe ;  Aptitude démontrée à travailler de manière proactive et autonome, ainsi qu’en équipe ;   Excellentes aptitudes relationnelles et aptitude à interagir avec des personnes dans un environnement  multiculturel ; Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite Microsoft Office ; Disponibilité pour des déplacements périodiques dans d’autres bureaux situés dans des zones à haut risque ;   Aptitude démontrée à promouvoir l’éthique et l’intégrité.  Conditions générales Pour ce poste, ouvert au recrutement national, IDLO propose au candidat retenu un contrat d’affilié de 12 mois, renouvelable en fonction de ses performances et de la disponibilité des fonds. Le salaire annuel de base est de 14 958 209 XOF.   Les employés d’IDLO sont responsables du respect des lois fiscales de leur pays de nationalité ou de résidence, ainsi que de toute autre juridiction fiscale compétente.  IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  IDLO ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuels, de harcèlement (y compris à caractère sexuel) ni de discrimination. À ce titre, IDLO effectuera des vérifications approfondies des références et des antécédents de tous les candidats retenus dans le cadre de son processus de sélection.  Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.       Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Tous les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature  en anglais , comprenant un  CV à jour  et  une lettre de motivation  uniquement. Date limite de candidature : 31 août 2026  (23h59, heure de Rome) Rémunération annuelle CFA XOF14 958 209,00/an. POSTULERnonlusif

31 août 2026 0
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Wave recrute un(e) Premium Cash Officer
Niveau BAC+3

Wave recrute un(e) Premium Cash Officer

Notre mission Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont trop élevés, l’agence bancaire la plus proche peut se trouver à des kilomètres, et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de garder leurs économies sous leur matelas. Les petits commerçants dépendent de prêteurs qui pratiquent des taux usuraires. Les parents passent des heures dans des files d’attente pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent simplement : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez quand même envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal permettant les dépôts, retraits, paiements entre particuliers et paiements commerciaux. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans 9 pays et nous continuons à croître rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans espèces — et c’est là que vous intervenez… Comment vous allez nous y aider Être proche de nos clients et agents est essentiel pour nous. Si vous aimez travailler avec les clients et gérer la liquidité, le poste de Premium Cash Officer pourrait parfaitement vous convenir ! Le rôle du Premium Cash Officer au sein de l’agence premium consiste à gérer l’agence et à assurer le suivi quotidien et la gestion du personnel et des équipements de l’agence. Le Premium Cash Officer doit être suffisamment compétent pour encadrer et accompagner les Premium Cash Assistants, tout en étant assez souple pour gérer les conflits sur le point de vente. Dans ce rôle, vous : Gérerez les entrées et sorties de trésorerie entre le coffre-fort et les comptes PCA ; Effectuerez le décompte quotidien des billets et produirez un état journalier de décompte ; Vous assurerez que toutes les opérations de gestion de trésorerie soient correctement enregistrées dans le système de trésorerie ; Demanderez rapidement des fonds suffisants afin d’assurer le rééquilibrage avec les agents/clients ; Assurerez les transactions avec les sociétés de transport de fonds (Cash-in/Cash-out) ; Signalerez les écarts ou difficultés rencontrés par les Premium Cash Assistants ; Signalez les faux billets à la direction ; Veillerez à ce que le mobilier et les équipements soient en bon état et que le bureau soit bien sécurisé ; Gérerez — et, si nécessaire, ferez remonter à la direction — les retours pertinents pouvant impacter l’activité de l’agence. Informations clés Lieu : Vous serez basé(e) à Ouagadougou, Kaya, Banfora, Dedougou ou Tenkodogo. L’autorisation de travail au Burkina Faso est obligatoire. Il s’agit d’un poste à durée déterminée avec un contrat de 6 mois. Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous-même et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents actifs : nous proposons 26 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, ainsi qu’une prise en charge subventionnée de la garde d’enfants à votre retour au travail. Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès aujourd’hui : nous subventionnons les abonnements à la salle de sport et aux cours de fitness. Remboursement des frais de communication (crédit téléphonique). Repas gratuits et espace de bureau magnifique. Exigences Au moins 2 ans d’expérience en tant que caissier dans la gestion de trésorerie, la conciliation, la gestion de liquidités, la manipulation d’espèces ou la livraison. Diplôme de licence en finance, économie, mathématiques ou équivalent. Maîtrise approfondie du français. Expérience préalable en service client front-office ou dans le secteur bancaire. Grande vigilance, sens aigu du détail et intégrité irréprochable. Connaissance des produits Wave constitue un atout supplémentaire. La maîtrise de l’anglais et d’une langue locale (mooré, dioula) est un avantage non négligeable. Vous pourriez être un bon candidat si vous : Êtes excessivement soucieux(se) du détail et recherchez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez ; Êtes autonome et proactif(ve) dans la réalisation d’objectifs ambitieux ; Aimez piloter des projets — vous êtes autonome, mais savez aussi quand il faut remonter un problème ; Êtes intellectuellement curieux(se), créatif(ve) dans votre approche des problèmes, et considérez l’échec comme un levier d’innovation et de croissance ; Privilégiez par défaut la surcommunication et la coordination proactive ; S’adaptez rapidement aux priorités et conditions changeantes. Notre équipe Nous disposons d’une équipe nationale en forte croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de membres d’équipe distants répartis à travers le monde. Nous sommes profondément passionnés par notre mission : offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous cultivons l’autonomie de nos employés : vous serez propriétaire de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème à la surveillance de votre solution en production. Nous avons levé la plus grosse levée de fonds de série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs mondialement reconnus incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous figurons parmi les entreprises les plus performantes en termes de chiffre d’affaires sur la liste de Y Combinator. POSTULERnonlusif

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TCIS recrute un(e) Assistant(e) Achats et Contrats
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TCIS recrute un(e) Assistant(e) Achats et Contrats

3. Finances & ContractsSuivre la consommation de la valeur des contrats, vérifier la disponibilité budgétaire, surveiller les engagements et les factures, prévoir les dépenses futures et appuyer les revues financières des contrats en partenariat avec l'équipe en charge de facturation de TCIS et les chefs de projet.4. Gouvernance des licences et des actifsRéaliser des audits de consommation des licences logicielles, suivre l'utilisation des abonnements, identifier les possibilités d'optimisation et appuyer les actions correctives.5. Reporting, conformité et gestion des parties prenantesProduire des tableaux de bord et des rapports de gestion, tenir à jour la documentation relative aux achats et aux contrats, et servir de liaison entre TCIS, TCGS2, les fournisseurs, les Finances et les unités organisationnelles.CompétencesMaitrise avancée d’Excel obligatoire ; connaissance de Power BI souhaitable ; solides compétences en communication orale et écrite.Nombre minimum d’années d’expérience5 ans.Compétences et qualifications :• Licence, HND (BTS) en sciences ou dans des domaines commerciaux connexes et/ou expérience professionnelle équivalente• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle• La connaissance de SAP constitue un atout• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel avancé, Outlook, PowerPoint)• Solides compétences interpersonnelles• Excellentes compétences en communication écrite et orale• Maîtrise courante du français• Niveau minimum intermédiaire en anglais avec capacité de lecture, compte tenu du niveau élevé d'interaction avec les chefs de projet, les fournisseurs et la gestion des documents• Capacité à travailler avec un minimum de supervision• Attitude positive et proactiveexclusif

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