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Climate Analytics recrute un(e) assistant(e) financier(ère)

À propos de nousClimate Analytics est un institut international de recherche et de politique climatique fondé en 2008. Il fournit des analyses et un soutien de pointe pour accélérer l’action climatique et limiter le réchauffement climatique à moins de 1,5 °C. Notre équipe internationale compte environ 140 personnes, réparties entre le siège à Berlin (Allemagne) et cinq bureaux régionaux dans divers continents. Cliquez ici pour en savoir plus. Description de l'emploiNous recherchons actuellement un(e) assistant(e) financier(ère) pour notre équipe internationale et multiculturelle de Lomé, Togo. Sous la supervision du responsable financier et du directeur du bureau, vos principales missions seront : Comptabilité et tenue de livres : Enregistrer les transactions financières quotidiennes dans le système Eto-Compta et Deltek Maconomy, gérer les comptes fournisseurs et clients (préparation des factures, traitement des paiements, suivi des éléments en souffrance), tenir à jour des dossiers comptables et participer aux rapprochements mensuels ainsi qu’aux procédures de clôture de fin de mois. Soutien aux équipes de projet : Assister dans la préparation et la vérification des budgets et rapports financiers des projets, et fournir un appui financier et administratif lors des visites et activités sur le terrain. Conformité et rapports réglementaires : Contribuer à la préparation et à la soumission des déclarations fiscales et de sécurité sociale, préparer les états financiers en conformité avec la réglementation locale et le cadre SYCEBNL, collecter les informations pour les déclarations de TVA et autres obligations légales, et préparer la documentation nécessaire pour les audits externes. Soutien administratif : Apporter une assistance au responsable des finances dans ses tâches quotidiennes. Amélioration des processus : Participer à l’amélioration continue des processus financiers et des contrôles internes. Votre profil :Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion financière ou dans un domaine connexe (Licence ou Master) et justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement au Togo. Vous devez posséder une solide connaissance des aspects fiscaux (notamment la TVA selon le droit togolais et le système SYCEBNL), avoir une expérience en gestion comptable de subventions de donateurs institutionnels ou d’organisations multilatérales, maîtriser les outils Eto-Compta, ERP et Microsoft Excel, et être à l’aise en français et en anglais. Autonomie, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont requis. Notre offre :Un emploi porteur de sens au sein d’une équipe dynamique et engagée, avec un contrat initial d’un an renouvelable pour deux ans en fonction des performances et du financement, et de fortes perspectives de prolongation. Le poste nécessite une présence au bureau à Lomé, Togo. Conditions et modalités de candidature :Date limite de dépôt des candidatures : 2 décembre 2025Début du contrat : février 2026Les candidatures doivent être soumises en envoyant votre CV, une lettre de motivation et une liste de trois références (au format PDF), en précisant votre date de disponibilité et vos prétentions salariales. Toute candidature envoyée par courriel ou par voie postale ne sera pas acceptée. Pour toute question, vous pouvez contacter : togooffice@climateanalytics.org Nous vous invitons à postuler exclusivement via le formulaire de candidature en ligne. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0

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EDS SERVICES SARLU recrute un stagiaire acheteur technique

EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE ACHETEUR TECHNIQUEMission :Sous la supervision du Responsable Achats et Logistique, le stagiaire contribuera au bon déroulement du processus d'achats techniques, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi des approvisionnements. Il participera activement au sourcing, à l'évaluation des fournisseurs et au traitement des demandes d'achat. Il apportera également un soutien opérationnel à l'équipe pour garantir l'efficacité des procédures administratives et logistiques du département.Activités Clés :✓ Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins techniques ;✓ Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges ou fiches de besoins ;✓ Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs potentiels ;✓ Mettre à jour et suivre la base fournisseurs ;✓ Préparer les demandes de prix et les tableaux comparatifs ;✓ Participer aux négociations sous supervision ;✓ Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison ;✓ Contrôler la conformité des matériels reçus ;✓ Suivre et mettre à jour les outils et tableaux de bord d'achats ;✓ Appuyer l'équipe dans la gestion administrative et logistique ;✓ Contribuer à la veille technique et commerciale.COMPÉTENCES REQUISES✓ Compétences techniques (mécanique industrielle, électrotechnique et électromécanique) ;✓ Maîtrise du matériel technique ;✓ Connaissances de base en achats, approvisionnements ou logistique ;✓ Capacité d'analyse et de comparaison des offres ;✓ Connaissance en technique de négociation ;✓ Compétences en communication écrite et orale ;✓ Sens de l'organisation et rigueur ;✓ Aisance dans la recherche d'informations et le Sourcing fournisseurs ;✓ Bonne maîtrise des outils informatiques pack office.NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.APTITUDES REQUISES• Intègre,• Rigoureux,• Discipliné,• Dynamique• Proactif• Méticuleux• Précis• Responsable• Méthodique• OrganiséProfil du posteProfil Recherché✓ BAC+3 en Génie Industriel, Supply Chain, Logistique ou équivalant ;✓ Une première expérience serait un atout.Dossiers de candidatureMerci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 22 décembre 2025.POSTULERnonlusif

22 Dec 2025 0

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African Parks recrute un(e) Gestionnaire de flotte

Titre du Poste : Gestionnaire de flotte - Zone de conservation de Chinko Lieu du Travail : République centrafricaine Date de Soumission : 12/12/2025 Description de l'emploi : African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des aires protégées, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. African Parks gère actuellement 23 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe. En République centrafricaine (RCA), African Parks œuvre depuis plus de dix ans à la restauration et à la gestion de l’aire de conservation de Chinko (ACC), qui s’étend sur plus de 55 000 km², dont une zone centrale de conservation de 24 300 km². L’ACC se situe au cœur d’une vaste étendue sauvage inhabitée de 200 000 km², à cheval sur la RCA, le Soudan du Sud et le Soudan, reliant les forêts du bassin du Congo aux écosystèmes sahéliens au sein d’un écotone unique. Malgré les nombreux défis inhérents au contexte opérationnel (instabilité politique, transhumance transfrontalière, déforestation, éloignement), African Parks a réussi à mettre en place des systèmes de gestion robustes et résilients au sein d’une aire protégée, aujourd’hui reconnue pour ses innovations en matière de gestion pacifique de la transhumance (équipes TANGO), d’aménagement du territoire, de gestion des incendies et de financement carbone. Dans ce contexte, la gestion et le développement d’un portefeuille de financements substantiel et diversifié sont essentiels pour poursuivre la restauration des espèces clés (éléphants, lions du Nord, lycaons, léopards, chimpanzés, élands géants, bongos, etc.) et pour soutenir un développement local inclusif fondé sur l’exploitation durable des ressources naturelles. Aperçu du poste : La principale responsabilité du gestionnaire de flotte est d’apporter un soutien opérationnel aux équipes sur le terrain, selon les besoins et sous la supervision du responsable des opérations sur le terrain. Ce rôle exige des compétences variées et un large éventail de responsabilités, notamment : Gestion et coordination des activités de la flotte Formation et encadrement du personnel S’assurer que les opérations de la flotte sont conformes aux procédures opérationnelles standard (POS) d’African Parks. Gestion des véhicules : Évaluer l’état de chaque véhicule. Identifier les causes profondes des problèmes majeurs/courants. Mettre en œuvre les procédures de maintenance ; Modifier/adapter les véhicules ; Déterminer le stock de pièces de rechange nécessaire et gérer le plan de réapprovisionnement. Appliquer et assurer le suivi des procédures d’inspection des véhicules après chaque mission. Entretien de la flotte, chauffeurs et mécaniciens : Évaluer le personnel et prendre les mesures nécessaires au besoin. Identifier les besoins en formation et coordonner leur mise en œuvre réussie. Dispenser les formations ou les cours de perfectionnement nécessaires, au besoin. Gestion du garage : Surveiller les stocks de pièces détachées et de consommables et s’assurer toujours d’avoir un approvisionnement d’au moins 6 mois. Aider l’équipe logistique à se procurer des pièces de rechange authentiques et conformes. S’assurer auprès du responsable des stocks que les rapports sont exacts et que la vue d’ensemble des stocks disponibles est maintenue. Organiser et mettre en œuvre toutes les activités du garage. Planifier et assurer le suivi d’une rotation adéquate du personnel afin d’éviter toute interruption de travail. Signalement : S’assurer que toutes les réparations respectent les procédures établies en émettant un ordre de travail, enregistré dans le registre des pannes. Remplir tous les rapports avec précision et les soumettre à la direction dans les délais impartis. Consigner tous les incidents et s’assurer que les mesures de suivi et les mesures correctives soient mises en œuvre. Mentorat : Former le responsable actuel du garage afin qu’il développe les compétences nécessaires à la gestion du personnel et aux opérations/rapports du garage. Former les autres membres de l’équipe du garage à de futurs postes de direction. Stockage et surveillance du carburant : S’assurer que les équipements appropriés sont disponibles et opérationnels pour la manutention et la gestion du carburant. Mettre en place des processus et des rapports pour une gestion adéquate du carburant (y compris le carburant aviation). Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour prévenir la contamination et les déversements. Équipement et sécurité : S’assurer que tout le personnel dispose et utilise correctement l’équipement de sécurité adéquat (y compris les uniformes). Apporter un soutien logistique pour l’achat d’équipements de sécurité. S’assurer que les équipes disposent du matériel/des machines d’atelier appropriés (machines à souder, meuleuses, etc.) pour effectuer leurs travaux de manière professionnelle, sûre et dans les délais impartis. Autre : Réaliser avec succès les projets liés au garage/aux opérations dans les délais convenus. Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard (SOP) des fournisseurs au sein des opérations. Effectuer d’autres tâches/opérations de soutien au besoin. Soutenir l’élaboration d’un plan de gestion de flotte standardisé. Tout autre projet de travaux assigné par le responsable des opérations sur le terrain. Qualifications et expérience requises : Licence en génie mécanique ou qualification équivalente. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de l’ingénierie ou des opérations techniques. Expérience avérée de travail dans des environnements isolés ou difficiles, avec une capacité d’adaptation aux ressources et infrastructures limitées. Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de guider des équipes diversifiées. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, favorisant la collaboration et des relations positives. Grande capacité d’adaptation et de résilience, permettant de s’ajuster à des conditions en constante évolution dans des environnements très isolés. COMMENT POSTULER : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec au moins (3) références à centralafrica.hr@africanparks.org avant le 12 décembre 2025. Veuillez mentionner le nom du poste dans l’objet de l’e-mail. Note : Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une collaboration avec African Parks CAR. Seuls les candidats retenus seront contactés par courriel ou par téléphone. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

12 Dec 2025 0

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British Council recrute un coordinateur de journée d'examen

Le British Council encourage les nouvelles formes de travail, comme le travail hybride, sous réserve de l’approbation de la hiérarchie et de notre capacité à assurer un niveau de service adéquat. Cette option n’est pas forcément adaptée à tous les postes, mais peut être abordée lors de l’entretien.Le British Council recrute un coordinateur de journée d’examen à Abuja, au Nigéria. Ce poste consiste à assurer le bon déroulement des examens, à gérer les surveillants de centre d’examen et à résoudre les problèmes ou risques pouvant survenir pendant les épreuves. Vous serez l’interlocuteur principal des centres d’examen et des surveillants, et vous coordonnerez tous les aspects de la préparation, de la communication avec les candidats et des activités post-examen.Une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et du service client est essentielle pour garantir le bon déroulement des examens et la résolution rapide des problèmes. En tant que coordinateur(trice) des journées d’examen, vous planifierez les sessions à venir, organiserez les ressources, suivrez le déroulement des épreuves et veillerez à la réception et au stockage sécurisés du matériel d’examen. Vous participerez à la sélection et à la gestion du personnel des centres d’examen, superviserez les demandes des candidats et gérerez les incidents et réclamations éventuels.Votre rôle comprend également la contribution à l’amélioration continue de la prestation de services, le respect des protocoles de sécurité et de gestion des risques, ainsi que la production de rapports sur l’activité opérationnelle afin d’éclairer les décisions stratégiques.Le candidat idéal est titulaire d’une licence, possède d’excellentes compétences en anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) et une expérience professionnelle dans un environnement opérationnel dynamique, axé sur le service client. Il doit être capable de respecter des délais serrés, de former et d’encadrer des collaborateurs, et de garantir le respect des normes de conformité et de qualité. Une expérience en matière de passation d’examens, notamment d’examens informatisés, est un atout.Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Nigéria et y résider au moment de leur candidature. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI.La date limite de dépôt des candidatures est le 9 décembre 2025 à 23h59 (heure du Golfe).POSTULERexclusif

09 Dec 2025 0

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Orange recrute un Lead, Sales solutions

Titre du Poste : Lead, Sales solutions Lieu du Travail : Egypte Description de l'emploi : Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. Objectif du poste : Fournir une assistance technique aux utilisateurs, diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, et assurer la maintenance et le déploiement des applications. Ses principales responsabilités comprennent la surveillance des performances, le diagnostic des problèmes, la remontée des incidents aux fournisseurs et la documentation des solutions. Fonctions et responsabilités : Enquêter sur les problèmes techniques signalés par les utilisateurs, les diagnostiquer et les résoudre, notamment les problèmes de performance, de connectivité et les bugs. Surveiller les performances des applications et les alertes système, et participer aux tâches de maintenance courantes. Créer et tenir à jour la documentation, notamment les articles de la base de connaissances, les procédures de support et les enregistrements des résolutions. Participer au développement, aux tests d’applications, à l’installation et au déploiement des nouvelles versions ou des correctifs. S’engager pour la fonctionnalité du système et la satisfaction des utilisateurs dans des environnements en croissance et en évolution rapides. Description du poste : Éducation : Licence (BSc/BA) en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe Expérience : De 0 à 2 ans d’expérience professionnelle Compétences et aptitudes : Solides compétences en SQL, connaissances techniques en bases de données (Oracle, MS SQL Server), expérience des systèmes d’exploitation (Windows, et parfois UNIX/Linux), solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, forte orientation client. La connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation ou technologies web (par exemple, .NET, C#, HTML, XML) est un atout. Contrat : CDI POSTULERnonlusif

30 Nov 2025 0

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SOCIÉTÉ recrute un Comptable

Description du posteMission du posteLe comptable est responsable de la tenue régulière de la comptabilité et de la production des informations financières et comptables dans le respect des délais et des normes.Activités principalesMettre en place le système comptable ;Veiller au respect des procédures comptables établies ;Superviser la saisie des opérations comptables de la société et vérifier les imputations comptables ;Vérifier la comptabilisation des opérations affectant le patrimoine de la société ainsi que les charges et les produits ;Contrôler les rapprochements bancaires de la société et relancer les suspens de rapprochement ;Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;Conduire les travaux d'analyse et d'arrêté des comptes de la société ;Contrôler les analyses des ventes des comptes de clients, fournisseurs, débiteurs et créditeurs divers, de trésorerie ;Tenir les dossiers des pièces comptables de la société ;Contrôler les factures des différents prestataires ;Produire les états comptables et financiers périodiquesProfil du posteCompétences techniquesBAC+3/4 en Finance et Comptabilité ou équivalent ;Cinq (5) années d'expérience en tant que comptable confirmé dans une sociétéUne expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout ;Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité ;Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur ;Maîtrise de l'analyse financière ;Excellentes capacités à communiquer ;Rigueur et organisation (respect des délais, fiabilité…) ;Honnêteté, intégrité et discrétion.Qualités requisesBonne aptitude à communiquer des informations financières de manière claire et accessible à des non-spécialistes ;Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome pour résoudre les problèmes financiers ;Esprit d'analyse et de synthèse ;Ouverture d'esprit avec une très bonne capacité d'adaptation ;Sens du travail en équipe ;Disponibilité immédiateDossiers de candidatureVous êtes passionné(e) des chiffres et des écritures comptables, vous désirez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, cette annonce est la vôtre, n'hésitez pas à nous transférer votre dossier de candidature composé de :Un CV et une lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.cive@gmail.com avec en objet : « Comptable » avant le 15 Décembre 2025.POSTULERexclusif

15 Dec 2025 0

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MAERSK recrute un Responsable comptable

Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation. Chez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement envers l’amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant à chaque membre de l’équipe la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière. Profitez des nombreux avantages d’être un membre apprécié de notre équipe. Nous recherchons un Responsable local expérimenté de la gestion des actifs pour diriger l’équipe de gestion des actifs de notre terminal. Ce poste garantit le fonctionnement optimal de tous les équipements et installations en matière de sécurité, de fiabilité et d’efficacité, tout en favorisant la durabilité et l’innovation. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies de maintenance conformes aux normes internationales et aux réglementations locales, gérerez les ressources et constituerez une équipe performante. Principales responsabilités Comptabilité quotidienne de l’unité commerciale permettant d’atteindre les objectifs financiers. Clôture précise et opportune des livres comptables conformément aux normes APMM GAAP dans IFS (livres comptables locaux). Bonne compréhension des normes IFRS. Rapports précis et opportuns sur le flux HFM/One et leur examen. Examen approfondi de tous les rapports financiers destinés à l’unité commerciale. Examen et soumission en temps opportun du rapprochement du bilan et respect du cadre de rapprochement du bilan dans l’outil Blackline. Responsable du reporting ROFO et Target et de l’analyse des écarts. Déclarations réglementaires pour les entités. Garantir la mise en place de contrôles et d’une gouvernance adéquate pour la comptabilité quotidienne effectuée par l’équipe. Collaborer de manière transversale avec les parties prenantes, tant au sein du SSC que dans le pays, afin de maintenir et d’améliorer les contrôles internes. Collaboration étroite avec les équipes de direction des pays et volonté d’apporter une valeur ajoutée pour atteindre les objectifs commerciaux. Garantir le bon déroulement de l’ensemble du processus APMT et assurer la liaison entre les équipes de Pune afin de résoudre tout problème lié à une interruption, un écart ou une inefficacité opérationnelle. Dimensions : Capacité à interpréter les rapports financiers et les données de performance, capacité à gérer les attentes de multiples parties prenantes, conduire le changement et l’amélioration, gérer les situations difficiles, forte orientation vers les objectifs commerciaux, prise de décision efficace et opportune. « Donner l’alerte » – sans surprise. Intégrité – des chiffres. Compétences et connaissances professionnelles : Diplôme / Études supérieures en comptabilité et finance – Licence en commerce. Plus de 8 ans d’expérience en finance et comptabilité. Expérience en gestion d’équipe d’au moins 2 à 3 ans. Expérience en matière d’obtention de résultats par l’intermédiaire d’autres personnes (qu’il s’agisse de subordonnés directs ou indirects). Expérience en matière de reporting de gestion, de contrôle financier et d’analyse. Excellentes compétences en communication. La connaissance des outils Lean serait un atout supérieur. Expérience préalable de travail avec l’application HFM/One Stream. Compétences avérées en gestion d’équipe. Compétences linguistiques : anglais et espagnol (oral et écrit). Mentalité Lean. Compétences techniques : Maîtrise de l’informatique (Windows) et excellentes compétences en MS Excel (rechercheV, tableaux croissés dynamiques, formules complexes). Un outil de flux. Expérience préalable avec les systèmes ERP comptables SAP, IFS et Oracle. Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com. POSTULERnonlusif

29 Nov 2025 0

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Dangote recrute 3 postes vacants

Titre du Poste : 3 postes Lieu du Travail : Nigéria Description de l'emploi : Dangote (Dangote Industries Limited) est un conglomérat nigérian appartenant à Aliko Dangote. Son siège social se situe à Lagos au Nigeria. Il est présent dans l’industrie du ciment, du sucre, de la farine, du sel, des pâtes, des boissons, dans l’immobilier et la raffinerie de produits pétroliers. Responsable d’usine Objectif du poste : Le responsable d’usine supervise l’ensemble du processus de production, garantissant l’efficacité des opérations, l’utilisation optimale des ressources, le respect des normes de qualité et la livraison dans les délais impartis. Ce poste exige une solide connaissance technique des procédés de fabrication des sacs tissés en polypropylène, notamment l’extrusion, le tissage, le laminage, l’impression et la couture, ainsi que de fortes aptitudes en leadership et en résolution de problèmes. Fonctions et responsabilités : Gestion de la production et des opérations : Planifier, organiser et gérer les opérations quotidiennes de l’usine pour atteindre les objectifs de production. Surveiller toutes les étapes de la fabrication (usine d’extrusion/ruban PP, métiers à tisser circulaires, lignes de lamination, impression flexographique/rotogravure, coupe, couture et finition). Optimiser le temps de fonctionnement des machines et assurer un flux de travail efficace en mettant en œuvre des calendriers de production et une répartition optimale des ressources. Assurance qualité : S’assurer que la production respecte les spécifications du client et les normes industrielles en collaborant avec l’équipe d’assurance qualité pour les inspections et contrôles finaux, et en appliquant des actions correctives et préventives (CAPA) en cas d’écarts. Maintenance et gestion des équipements : Collaborer avec l’équipe de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective. Veiller au bon entretien des machines et équipements (compresseurs, générateurs, chaudières, etc.) et recommander des mises à jour ou remplacements si nécessaire. Gestion du personnel : Diriger, superviser et motiver le personnel de production, les superviseurs et les opérateurs. Organiser des formations sur les normes de sécurité, de productivité et de qualité, et résoudre les problèmes relatifs au personnel. Gestion des stocks et contrôle des coûts : Surveiller la consommation des matières premières (granulés de PP, mélange-maître, films BOPP, encres, produits chimiques), maintenir des niveaux de stock optimaux et mettre en place des initiatives de réduction des coûts. Sécurité et conformité : Veiller au respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement, appliquer des protocoles de sécurité et suivre les principes 5S/de production. Rapports et communication : Établir des rapports de production réguliers et coordonner avec les services des ventes, des achats et de la logistique pour un fonctionnement optimal. Exigences du poste : Éducation : Licence en génie mécanique, génie de la production, technologie des polymères ou équivalent. Une bonne connaissance des procédés d’extrusion, de tissage, de lamination, d’impression et de finition du PP est un avantage. Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans la fabrication de sacs tissés en PP, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion. La connaissance des méthodes de production au plus juste, du 5S, du Kaizen et des normes ISO est appréciée. Compétences : Planification et coordination de la production, gestion d’équipe, contrôle qualité, dépannage technique, gestion des stocks et des coûts ainsi que de solides aptitudes analytiques et décisionnelles. Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir chez Dangote, incluant notamment : Responsable d’usine Responsable de l’assurance qualité Responsable de la maintenance mécaniques POSTULERnonlusif

29 Nov 2025 0

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GGGI recrute un assistant de projet principal

Titre du Poste : ASSISTANT DE PROJET PRINCIPAL Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi : L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web du GGGI. GGGI recherche un ASSISTANT DE PROJET PRINCIPAL RÉSUMÉ DU POSTE : L’assistant(e) de projet senior contribuera au bon fonctionnement du système de gestion de l’apprentissage (LMS) en ligne, par le biais d’un suivi quotidien, de l’administration technique et du support technique aux utilisateurs. Rattaché(e) au chef de projet et, sur le plan technique, au responsable du numérique, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes projet et les autres membres de l’équipe SEL du bureau de Côte d’Ivoire. Ce poste contribue à la mission du GGGI en aidant le projet et le bureau national ou le bureau régional à fournir des services LMS de qualité aux utilisateurs et aux partenaires de mise en œuvre. BUT : Assurer la gestion quotidienne du système, son administration technique et le support aux utilisateurs de la plateforme LMS. Veiller à ce que la plateforme soit stable, sécurisée et réponde efficacement aux besoins du projet. ENGAGEMENT : Assurer la liaison avec l’équipe projet interne, les utilisateurs et les partenaires de mise en œuvre afin de consigner les problèmes techniques. Analyser, prioriser et résoudre les problèmes techniques en coordination avec le fournisseur de services LMS. Analyser, proposer et mettre en œuvre des améliorations du LMS pour une utilisation simplifiée. Soutenir la collecte de données via le LMS, à des fins de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Collaborer avec le service technique du siège pour résoudre les problèmes informatiques selon les besoins. LIVRAISON : Fournir un soutien technique aux utilisateurs du LMS par le biais de tutoriels et de formations spécifiques. Effectuer des vérifications, des mises à jour et des sauvegardes régulières du système LMS. Gérer les comptes utilisateurs, les rôles, les autorisations et les inscriptions aux cours. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés au LMS afin de garantir une continuité de service. Surveiller les performances du système, identifier les goulots d’étranglement et mettre en œuvre des solutions. Garantir la sécurité du LMS conformément aux politiques informatiques de l’organisation. Servir de premier point de contact pour toutes les questions d’assistance relatives au LMS, émanant des utilisateurs et des administrateurs. Créer et tenir à jour des guides d’utilisation, des FAQ et des tutoriels clairs pour les tâches courantes. Fournir un soutien en matière de formation de base aux formateurs et au personnel sur l’utilisation efficace du LMS. Aider les créateurs de cours à configurer techniquement leurs cours, notamment en téléchargeant le contenu, en configurant les activités (quiz, devoirs, certificats) et en établissant les parcours d’apprentissage. Garantir l’intégrité fonctionnelle des éléments interactifs et des vidéos intégrées. Générer et diffuser des rapports standardisés sur l’achèvement des cours, l’activité des utilisateurs et les résultats des évaluations. Effectuer des tests d’assurance qualité pour les nouvelles fonctionnalités, les thèmes et les plugins avant leur déploiement. Créer, mettre à jour et tenir à jour un registre des problèmes du LMS, accessible à l’équipe projet et aux partenaires de livraison. EXIGENCES : Diplôme : Un baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en développement Web, en technologies éducatives ou dans un domaine connexe est requis. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans le développement et/ou l’administration web. Une expérience pratique de l’administration d’un LMS en production dans un environnement éducatif ou d’entreprise est nécessaire. Compétences techniques : Connaissance des technologies web (HTML, CSS, notions de JavaScript) et de la plateforme d’apprentissage numérique Moodle (en tant qu’administrateur ou utilisateur avancé). Connaissances de base en bases de données (MySQL, PostgreSQL) et capacité à exécuter des requêtes simples. Langue : Maîtrise de l’anglais des affaires pour comprendre des instructions complexes, communiquer clairement et rédiger des rapports. Autres compétences : Compréhension des concepts d’économie verte et de transition numérique, solides compétences en résolution de problèmes, aptitude relationnelle, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, attention aux détails, et capacité à communiquer clairement des idées complexes. Mobilité : Disposition à travailler en dehors des heures habituelles et à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays, y compris dans des zones aux ressources limitées. Entreprise : Le candidat doit soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI, favoriser une utilisation optimale des ressources publiques, et promouvoir une culture de confiance, de transparence, de respect et de partenariat. Il/elle devra aborder les tâches avec audace et un esprit axé sur les solutions, conscient(e) de l’impact des mots et des comportements. POSTULERnonlusif

28 Nov 2025 0

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EXCLUSIF Niveau BAC+3

Sifitech recrute un Chef du Génie Civil

Description du posteLe Chef du Génie Civil supervise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités techniques, administratives et opérationnelles liées aux projets de construction, de réhabilitation ou d’entretien des infrastructures. Il garantit la qualité, les coûts, les délais et la sécurité des travaux.Responsabilités principales:A. Gestion technique et opérationnelle• Planifier, organiser et suivre les travaux de génie civil (bâtiment, route, ouvrages, VRD, hydraulique…).• Élaborer les études techniques : dimensionnement, plans, notes de calcul, DAO.• Assurer la conformité aux normes, réglementations, cahiers des charges et règles de sécurité.• Superviser les contrôles de qualité et essais matériaux.B. Management et organisation• Encadrer les équipes techniques : techniciens, chefs de chantier, ouvriers…• Répartir les tâches, définir les priorités et suivre l’avancement.• Assurer l’évaluation et la formation du personnel.• Gérer les conflits et maintenir une bonne dynamique de travail.C. Suivi administratif et financier• Préparer les budgets, les dossiers d’appel d’offres, les devis et les rapports techniques.• Suivre les dépenses, optimiser les coûts et veiller à la bonne gestion des ressources.• Participer aux réunions de projet avec les partenaires, maîtres d’ouvrage et fournisseurs.• Veiller au respect des délais contractuels.D. Contrôle et qualité• Mettre en place des procédures de contrôle qualité et sécurité.• Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.• Participer aux audits internes et externes .• Proposer des actions d’amélioration continue.E. Relation avec les parties prenantes• Assurer l’interface entre le service, la direction, les clients, partenaires et autorités.• Négocier avec les prestataires et fournisseurs.• Participer aux réunions techniques et de pilotageProfil du posteCOMPETENCES REQUISES :Compétences techniques• Solides connaissances en structures, géotechnique, ouvrages, routes, hydraulique, VRD.• Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Covadis, Robot/SAP2000/ETABS, MS Project, SIG….• Connaissance des normes et réglementations BTP (sécurité, qualité, environnement).• Gestion de projets et analyse de risques.Compétences managériales• Leadership et capacité à encadrer plusieurs équipes.• Organisation, rigueur et gestion des priorités.• Aptitude à la prise de décision.Compétences comportementales• Sens du relationnel, esprit d’équipe et communication efficace.• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.• Proactivité et sens de l’anticipation.FORMATION ET EXPERIENCE• Diplôme : Ingénieur ou Master en Génie Civil ou domaine connexe.• Expérience : 4 à 7 ans minimum dans les travaux publics, bâtiment, études ou direction technique.• Une expérience en management est fortement souhaitée.Dossiers de candidatureVeuillez nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos diplômes à l’adresse suivante : recrutementsifitech10@gmail.com.Métier(s): Génie Civil/Travaux publicsNiveau(x): BAC+3Expérience: 3 ansLieu: Côte d'IvoireDate de publication: 28/11/2025Date limite: 08/12/2025Merci de mettre en objet : "Candidature au poste de Chef du département Génie Civil".POSTULERexclusif

08 Dec 2025 0

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Niveau BAC+3

Nestlé recrute un coordinateur du système de gestion de la distribution

Nous sommes Nestlé, le plus grand groupe agroalimentaire au monde, avec 308 000 employés et une présence dans plus de 85 pays. Animés par la volonté de libérer le potentiel de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie, nous plaçons le respect de nous-mêmes, des autres, de la diversité et de l’environnement au cœur de nos valeurs. POSTE : Coordinateur du système de gestion de la distribution Compagnie : Services d’affaires Nestlé Emplacement : Tema, Accra, Ghana Type de poste : Temps plein - Diplôme minimum de licence en informatique, génie informatique ou administration des affaires (économie, statistiques, sciences actuarielles) Expérience : 1 à 2 ans en finance Résumé du poste :Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde. Vous serez responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l’évaluation du système de gestion des distributeurs, afin de fournir à la force de vente sur le terrain toutes les informations et rapports nécessaires à une planification et une prise de décision efficaces. Responsabilités : Automatiser le projet de gestion des distributeurs à l’échelle nationale. Former et développer la force commerciale (interne et externe) pour une mise en œuvre réussie. Analyser et évaluer les performances et tendances de la force de vente afin de lancer des actions correctives. Assurer l’installation et le suivi des applications DMS One pour un suivi optimal des ventes secondaires. Surveiller les indicateurs de performance (KPI) et fournir des rapports mensuels à la direction. Proposer et tester des améliorations pour optimiser l’utilisabilité du système. Collaborer avec le service IS/IT pour le suivi et la mise à jour du système. Modalités de candidature :Nestlé est un employeur qui offre l’égalité des chances et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction. Nous remercions vivement tous les candidats, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de candidature est le 11 décembre 2025. POSTULERnonlusif

11 Dec 2025 0

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EXCLUSIF

EXCLUSIF Niveau BAC+3

Cabinet d'Expertise Comptable recrute un(e) Assistant(e) de Direction

Cabinet d'Expertise Comptable régulièrement inscrit au Tableau de l'Ordre des Experts-comptables de Côte d'Ivoire, recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour un véritable rôle de coordinateur(coordinatrice) afin de faciliter le quotidien de son ou ses responsables et faire le lien entre les différentes parties prenantes du Cabinet.Rôle Assistant(e) de DirectionL'assistant(e) de Direction apporte un soutien administratif et essentiel organisationnel à la direction du Cabinet. Il/elle s'occupe de la gestion des agendas, de la coordination des réunions et des déplacements, ainsi que de la communication avec les parties prenantes internes et externes.MissionsTenir à jour l'agenda de l'exécutif et aider à planifier les rendez-vous ;Organiser les réunions et gérer les participants ;Préparateur de présentations (Power point) ;Organiser et gérer la coordination des différents événements internes ou externes (séminaires, formations, inventives, team building, …) ;Traiter le courrier et les mails ;Traiter les rapports d'audit et autres rapports ;Recevoir et filtrer les appels téléphoniques ;Organisateur des déplacements des cadres selon les activités ;Gérer les documents confidentiels en veillant à ce qu'ils restent sécurisés ;Préparer des factures ou des états financiers et fournir une aide à la tenue de livres ;Gérer les fournitures du bureau de l'entreprise ;Rédiger des comptes rendus de réunions.Profil du posteQualités requisesBonne maîtrise et pratique de l'anglais ; Pratique courante de l'anglais (lu, écrit et parlé).Maîtrise de MS Office et des logiciels de « back-office » Capacité à utiliser efficacement les logiciels de la suite Microsoft Office et d'autres outils informatiques essentiels pour la gestion administrative et organisationnelle.Bonne présentation écrite et orale Communiquer de manière claire et professionnelle à travers la rédaction de documents et la prise de parole, assurant ainsi une représentation professionnelle du cabinet.Bon relationnel Capacité à interagir avec ses collègues, les clients et les partenaires commerciaux de manière amicale, respectueuse et efficace.Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation  Pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, collaborateurs, responsables, etc.) et s'adapter aux différents environnements.Discrétion et respect de la confidentialité Traiter les informations sensibles avec la plus grande confidentialité, garantissant ainsi la sécurité des données et la confiance des parties.Sens de l'organisation et de la planification Structurer les tâches, établir des priorités et planifier les activités.Maîtrise des outils de communication modernes (e-mails, vidéoconférences, etc.) Aptitude à utiliser les technologies de communication modernes telles que les e-mails, les messageries instantanées et les vidéoconférences pour faciliter la collaboration et le partage d'informations dans un environnement professionnel.Dossiers de candidatureMétier(s): Assistant de DirectionNiveau(x): BAC+3Expérience : 5 ansLieu : AbidjanDate de parution : 28/11/2025Date limite : 04/12/2025Dossier de candidature :- CV à jour- Lettre de motivation- Prétention salarialeMail de réception des offres : infosproce2c@gmail.comPOSTULERexclusif

04 Dec 2025 0

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Niveau BAC+3

Banque Mondiale recrute un Assistant d’équipe - Administration et Support client

Construisez une carrière qui aura de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’éradication de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le WBG collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars US à des entreprises privées et institutions financières dans les pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez : https://www.ifc.org. L’IFC recherche un assistant d’équipe, basé à Rabat, au Maroc, pour fournir un soutien administratif et opérationnel proactif à notre équipe. Ce rôle central contribue à la mission de l’IFC en assurant une coordination fluide, en favorisant la collaboration et en permettant la mise en œuvre impactante d’initiatives de développement dans toute la région d’Afrique du Nord. Rôle et responsabilités : Fournir un soutien administratif de haute qualité à l’équipe, notamment la planification des réunions, la gestion des calendriers et la coordination des déplacements. Aider à la préparation, à la mise en forme et à la relecture des documents, rapports, présentations et correspondance. Maintenir et organiser les systèmes de dépôt physiques et électroniques, garantissant un accès facile aux documents critiques. Soutenir la planification et l’exécution d’événements, d’ateliers et de conférences, y compris la coordination logistique. Traiter et suivre les rapports de dépenses, les factures et autres transactions financières conformément aux directives de l’IFC. Collaborer pour assurer une saisie et des mises à jour de données rapides et précises dans les systèmes. Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus pour accroître l’efficacité de l’équipe. Critères de sélection : Préférence pour les talents locaux autorisés à travailler dans la base. Licence avec certifications supplémentaires ou cours en administration des affaires, finance ou domaines connexes préférés. Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en soutien administratif ou rôles de coordination, idéalement dans des organisations internationales ou institutions financières. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ; la maîtrise de l’arabe est un atout. Capacité à travailler en équipe dans un environnement diversifié. Attention aux détails, respect de la confidentialité et capacité à gérer des informations sensibles. Adaptabilité face aux priorités changeantes et défis imprévus. Avantages : La Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite, une assurance maladie, vie et invalidité, ainsi qu’un congé payé incluant le congé parental, en plus d’aménagements pour les personnes en situation de handicap. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous : POSTULERnonlusif

12 Dec 2025 0

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Niveau BAC+3

EDS SERVICES SARLU recrute un stagiaire Acheteur Technique

Description du posteEDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE ACHETEUR TECHNIQUEMission :Sous la supervision du Responsable Achats et Logistique, le stagiaire contribuera au bon déroulement du processus d'achats techniques, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi des approvisionnements. Il participera activement au sourcing, à l'évaluation des fournisseurs et au traitement des demandes d'achat. Il apportera également un soutien opérationnel à l'équipe pour garantir l'efficacité des procédures administratives et logistiques du département.Activités Clés :✓ Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins techniques ;✓ Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges ou fiches de besoins ;✓ Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs potentiels ;✓ Mettre à jour et suivre la base fournisseurs ;✓ Préparer les demandes de prix et les tableaux comparatifs ;✓ Participer aux négociations sous supervision ;✓ Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison ;✓ Contrôler la conformité des matériels reçus ;✓ Suivre et mettre à jour les outils et tableaux de bord d'achats ;✓ Appuyer l'équipe dans la gestion administrative et logistique ;✓ Contribuer à la veille technique et commerciale.COMPÉTENCES REQUISES✓ Compétences techniques (mécanique industrielle, électrotechnique et électromécanique) ;✓ Maîtrise du matériel technique ;✓ Connaissances de base en achats, approvisionnements ou logistique ;✓ Capacité d'analyse et de comparaison des offres ;✓ Connaissance en technique de négociation ;✓ Compétences en communication écrite et orale ;✓ Sens de l'organisation et rigueur ;✓ Aisance dans la recherche d'informations et le Sourcing fournisseurs ;✓ Bonne maîtrise des outils informatiques pack office.NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.APTITUDES REQUISES• Intègre,• Rigoureux,• Discipliné,• Dynamique• Proactif• Méticuleux• Précis• Responsable• Méthodique• OrganiséProfil du posteProfil Recherché✓ BAC+3 en Génie Industriel, Supply Chain, Logistique ou équivalant ;✓ Une première expérience serait un atout.Métier(s) : Logistique/TransportNiveau(x): BAC+3Expérience:Lieu : Côte d'IvoireDate de parution : 28/11/2025Date limite : 22/12/2025Dossiers de candidatureMerci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 22 décembre 2025.POSTULERnonlusif

22 Dec 2025 1

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EXCLUSIF Niveau BAC+3

OMS recrute un(e) Spécialiste en approvisionnement

Titre du Poste : Spécialiste en approvisionnement Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Sénégal Mission et objectifs L’OMS est l’autorité chargée de diriger et de coordonner les activités sanitaires à caractère international au sein du système des Nations Unies. Elle définit les programmes de recherche sanitaire, établit des normes, présente des options politiques fondées sur des données probantes, fournit un soutien technique aux pays et suit les tendances en matière de santé publique. Au XXIe siècle, la santé est une responsabilité partagée nécessitant un accès équitable aux soins essentiels et une défense collective contre les menaces transnationales. POSTE : Spécialiste en approvisionnement Contexte En tant que membre de l’unité de la chaîne d’approvisionnement du soutien opérationnel et de la logistique (OSL), le titulaire est chargé de la réception, de la gestion des stocks et de la préparation des marchandises essentielles prépositionnées dans le centre d’urgence et prêtes à être expédiées vers les pays en situation d’urgence. Le titulaire pourra être déployé dans le cadre d’opérations d’urgence si nécessaire. Description des tâches Coordonner la réception et la distribution/livraison des envois internationaux et nationaux ; contrôler et évaluer la qualité, la quantité et la sécurité des marchandises reçues ; superviser le dédouanement et le stockage approprié des marchandises, et initier les demandes d’exonération de droits de douane. Planifier et contrôler les livraisons par les fournisseurs, les agents de dédouanement et les entrepôts de l’organisation. Établir et maintenir des contacts réguliers avec les agents de dédouanement et de transit, les douanes, les agences des Nations Unies, les ONG et les autorités gouvernementales. Assurer le suivi des livraisons pour garantir qu’elles parviennent rapidement aux destinataires et que les reçus appropriés soient obtenus. Surveiller les expéditions en cours, les informations sur les pipelines, les demandes d’indemnisation et autres données; informer les superviseurs de tout problème imprévu et recommander des mesures correctives. Mettre à jour régulièrement les systèmes de l’OMS (GIMS/WMS) et préparer des rapports mensuels et ponctuels sur les activités d’entreposage (expéditions entrantes et sortantes, stocks, mouvements de stocks, consommables de bureau, etc.). Tenir à jour un registre de tous les actifs immobilisés et des articles attractifs. Générer des fiches annuelles de mouvement des immobilisations sur la base du manuel électronique de l’OMS. Fournir un soutien logistique pour les besoins à venir selon la demande. Soutenir la gestion des locaux et du mobilier de bureau et organiser les réparations/l’entretien si nécessaire. Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins ou instructions, y compris fournir un soutien à d’autres domaines de travail. Critères d’éligibilité Âge : 18 à 80 ans Expérience requise : 3 ans Nationalité : Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que celui où il sera affecté. Exigences liées à la mission Expérience pertinente : 2 ans Langues : Français (connaissance pratique, obligatoire) et Anglais (basique, obligatoire) Niveau d’études : Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion d’entreprise ou achats. Souhaitable : Diplôme universitaire supérieur ou qualification/certification professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement délivré(e) par un institut accrédité/reconnu. Compétences et valeurs Travail d’équipe Respect et promotion des différences individuelles et culturelles Communication Production de résultats Utilisation efficace des ressources Compétences et expérience Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement Expérience dans les pays en développement Expérience humanitaire sur le terrain, auprès de l’OMS, d’une autre agence des Nations Unies, de partenaires du cluster santé, d’organisations humanitaires ou d’ONG internationales Excellente maîtrise des applications Microsoft Office Bonne connaissance générale des systèmes de planification des ressources d’entreprise Compétences en gestion et utilisation de bases de données pour le suivi des cargaisons, des stocks et des prévisions Domaines d’expertise Réponse aux crises et aux urgences, logistique et stocks, transport. POSTULERexclusif

28 Nov 2025 0

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