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Une boutique de vêtements recrute un(e) Community Manager Junior
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Une boutique de vêtements recrute un(e) Community Manager Junior

Une boutique physique de vêtements recherche un.e Community Manager Junior pour accompagner le développement de sa présence en ligne et renforcer le lien avec sa clientèle.Ce n’est pas juste un poste pour “poster sur Instagram”. C’est un rôle pour quelqu’un qui comprend que derrière chaque contenu, il y a une intention : attirer, engager, vendre.Profil recherché :Être à l’aise avec Canva (création de visuels simples, propres et efficaces)Savoir créer du contenu (photos, vidéos courtes, idées de posts)Être capable d’animer une communauté (réponses aux messages, interactions, dynamisation des pages)Avoir une bonne compréhension des réseaux sociaux (Instagram, Facebook principalement)Être organisé(e), réactif(ve) et force de propositionOrganisation :4 jours de travail par semaineCollaboration avec une boutique physique (présence terrain importante pour capter du contenu réel)Rémunération :À partir de 150 000 FCFA (évolutive selon profil)Deadline : Mercredi 15 Avril 2026 à 12H00Email pour postuler : potentialsreveal@gmail.comexclusif

15 Apr 2026 0
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SAM Conseils recrute un(e) Assistant(e) Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SAM Conseils recrute un(e) Assistant(e) Opérations

#AlerteRecrutement : Assistant(e) OpérationsPour le compte d'une importante agence conseil en communication spécialisée dans les nouvelles technologies créatives liées au marketing, la communication et le digital, #SAM_Conseils recherche pour embauche:Un (e) Assistant(e) Opérations📍 Lieu : Ouagadougou (Burkina Faso)🕒 Contrat : CDD renouvelable selon performances⏳ Date limite : Vendredi 17 avril 2026, 17h00 GMT🎯 Missions principalesAppuyer le Gérant dans la planification, l’organisation et le suivi des activités, et assurer l’exécution des décisions de la Direction.Analyser les besoins des clients, formaliser les briefs et assurer la gestion opérationnelle des projets confiés.Planifier, coordonner et suivre les projets de communication, y compris la coordination des prestataires externes.Produire ou superviser les livrables techniques et créatifs, en garantissant leur conformité aux cahiers des charges, aux délais et aux budgets.Assurer le contrôle qualité des livrables avant validation et veiller au respect des standards internes et des exigences clients.Assurer le reporting des projets et participer aux livraisons ainsi qu’à l’évaluation de la satisfaction client.Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’agence, incluant la gestion des réseaux sociaux, du site web, des supports de communication et de la communication interne.Participer à la préparation des propositions commerciales et appels d’offres, rédiger les notes techniques et appuyer le suivi des clients et prospects.Contribuer aux actions de prospection, de fidélisation et assurer un soutien transversal aux activités de l’agence, y compris le relais opérationnel en l’absence du Gérant.📌 Qualifications requisesBAC+3 en communication, marketing, gestion de projets ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expérience en agence de communication ou structure similaire.💡 Compétences & aptitudes recherchéesBonne maîtrise de la gestion de projets ;Connaissance des métiers de la communication (stratégie, digital, création, événementiel)Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;Bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale en françaisSens de l’organisation et des priorités ;Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;Excellent sens relationnel et esprit d’équipe ;Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité ;Orientation résultats et satisfaction client.📁 Dossier de candidatureLettre de demande d’emploi adressée au DG de SAM ConseilsCV daté et signé avec 3 référencesLettre de motivation + prétention salarialeCopies du diplôme et attestationsPhotocopie non légalisée de la CNIB📌 NB : Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.POSTULERexclusif

17 Apr 2026 0
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ACEP BURKINA SA recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille (H/F)
Niveau BAC+3

ACEP BURKINA SA recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille (H/F)

ACEP Burkina, Institution de Microfinance recrute trois (03) GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée pour ses différentes Agences.ProfilÊtre titulaire du BAC G2, D ou C et une licence minimum (finance, banque, comptabilité, contrôle, audit, économie, gestion, ou tout autre diplôme reconnu équivalent)Être âgé de 35 ans tout au plus au 31 Décembre 2026 ;Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins en tant qu’Agent de Crédit, Gestionnaire de Portefeuille, Chargé d’Affaire ou tout autre poste équivalent ;Les futurs gestionnaires de portefeuille doivent :Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;Être méthodique, rigoureux et ponctuel ;Être intègre, honnête et transparent ;Avoir le sens de l’organisation ;Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;Être endurant, autonome et capable de travailler en équipe ;Avoir le contact facile.MissionsIls auront pour mission de :Prospecter et réceptionner les clients ;Renseigner les clients sur les produits de l’institution ;Faire des recoupements lors de la collecte d’informations sur le terrain ;Faire les visites à domicile de tous les clients et cautions ;Faire les plans des domiciles et des lieux d’activités des clients financés ;Monter les dossiers de demande de crédit ;Présenter ces dossiers au comité de crédit ;Développer le portefeuille de crédit ;Faire le suivi et la relance des clients ;Procéder au recouvrement des impayés.Cette description des tâches n’est pas exhaustive.Composition du dossierUne lettre de motivation adressée au Directeur Général de ACEP-Burkina ;Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;Un casier judiciaire datant de moins de 3 moisUne copie de la carte d’identité ;Une copie de l’attestation de TravailUne copie légalisée de la licence et du baccalauréat ;Trois personnes de références.Vous avez un prononcé pour le terrain, vous aimez relever des challenges alors cette offre est la vôtre. Hâtez-vous donc de transmettre votre candidature à l’adresse recrutement@acepburkina.com.Date limite de dépôt des dossiers : 17 avril 2026 à 16h30Infoline: 25 41 49 31Procedure de recrutementPrésélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Durée du contrat : CDD

17 Apr 2026 0
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Plan International recrute un Chargé de projet Edu-Base Ouargaye
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Plan International recrute un Chargé de projet Edu-Base Ouargaye

Lieu de travail : Burkina FasoDate limite : 15 avr. 2026Mode de travail : PrésentielDétailsCatégorie: Santé publique, HumanitaireType de contrat: CDDHoraire de travail: Temps pleinLieu de travail: Burkina FasoDescriptionPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.RESPONSABILITÉSResponsabilitéAssurer la mise en œuvre efficace et efficiente du projet dans sa zone de couverture ainsi que l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre et la gestion des relations avec tous les partenaires du projet, en particulier les directions de l’action sociale, de l’éducation, les communes, les provinces, les autres ONG évoluant dans l’éducation et la protection de l’enfant en situation d’urgence.Responsabilités spécifiquesParticiper au processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;Assurer que la mise en œuvre du projet se poursuive dans le contexte de l’insécurité en respectant les protocoles et directives de sécurité émis ;Participer à la gestion de la convention avec les partenaires locaux de mise en œuvre ;Assurer l’accompagnement technique en matière d’éducation, de protection et de VBG en situation d’urgence avec un focus sur les filles, les enfants et les jeunes vivants avec un handicap ainsi que le suivi-évaluation et le renforcement des capacités du partenaire local de mise en œuvre ;Assurer que les Normes humanitaires fondamentales (CHS), le manuel SPHERE, l’INEE et les normes minimales pour la protection de l’enfant, de la lutte contre les VBG y compris l’EAS et de l’éducation dans l’action humanitaire sont prises en compte et que tout écart est documenté ;Contrôler l’exécution des dépenses selon les lignes budgétaires approuvées avec le partenaire d’exécution ;Participer à la planification et à l’exécution des achats dans les délais du matériel de qualité ;Veiller à ce que les normes de qualité les plus élevées soient établies, comme le précisent les Directives de Plan International et les normes sectorielles ;Veiller au respect de toutes les exigences convenues avec le bailleur ;Veiller à rendre compte de l’atteinte des résultats dans sa zone de couverture au Project Manager (mises à jour mensuelles et des rapports trimestriels) ;Établir et maintenir des liens avec les organisations gouvernementales, non gouvernementales, le/les cluster(s) (éducation, protection, VBG) et d’autres groupes pour améliorer l’image de Plan International, initier des partenariats et contribuer à la mobilisatrice de ressources.S’assurer que le partenaire dispose des connaissances, attitudes et compétences acquises pour mettre en œuvre efficacement le projet ;Contribuer à l’appropriation et/ou l’adaptation d’outils de programmation autour de la protection de l’enfant, de l’éducation dans les situations d’urgence ;Maintenir des liens étroits avec les unités du bureau pays et des PIIA pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes pour toutes les activités prévues ;Représenter et promouvoir Plan International lors de diverses rencontres à l’interne et à l’externe, rendre compte et assurer la visibilité du projet au niveau communautaire, provincial, régional et national ;Assurer la coordination avec les autres ONGI œuvrant dans la zone du projet afin d’éviter la duplication des efforts et favoriser la complémentarité des actions ;Préparer et assister aux visites du bailleur et d’autres personnalités et acteurs ;Veiller à contribuer efficacement aux matrices 5W Education, Protection de l’enfant et VBG et au Sitrep ;Contribuer à la collaboration avec le département de communication pour mettre en œuvre les actions de communication et s’assurer que le projet a un bon profil tant en interne qu’en externe ;Suivre l’évolution du contexte et faire des mises à jour périodiques et des propositions de modification / d’adaptation au besoin ;S’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes ou de redevabilité sont fonctionnels et que les rapports de qualité sont transmis régulièrement ;Participer à renforcer les capacités du personnel et des partenaires à mettre en œuvre des activités de protection communautaire et de soutien psychosocial communautaire et familial en matière de violences basées sur le genre ;Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.Gestion des problèmesApplication des connaissances requises pour le rôle, la complexité des problèmes traités et le degré d’investigation, d’analyse et de pensée créative requis pour les résoudre.Rendre compte au Project Manager de tout problème qui pourrait constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités ;Veiller à ce que la politique mondiale du Plan International pour la sauvegarde des enfants et des participants au programme et celle sur l’égalité de genre et d’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées ;Le rôle exige une capacité à analyser les tendances sectorielles et à se concerter avec de multiples partenaires, notamment les clusters, les ONGI, le système des Nations Unies, afin d’ajuster la mise en œuvre actuelle lorsque cela est nécessaire ;Les décisions prises peuvent affecter la vie de milliers d’enfants touchés par la crise, des millions de dollars, la sécurité du personnel et le profil de Plan International dans le secteur humanitaire et dans les médias ;Le titulaire du poste devra être capable de trouver des solutions à des problèmes difficiles de programmation et de gestion ;Il/elle travaillera sous pression et doit accepter résider dans la commune du projet (Ouargaye).EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESConnaissances/QualificationBAC+3 ou Licence en sciences sociales, Education en situation d’urgence, Protection de l’enfant en situation d’urgence, VBG en situation d’urgence, ou tout autre domaine pertinent ;Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les approches communautaires de l’éducation des enfants, de la protection de l’enfant et des VBG en situation d’urgence ;Avoir au moins cinq (05) années d’expérience pertinente dans la coordination de projets (Planification, exécution, suivi – évaluation, capitalisation) en particulier de projets d’éducation, de lutte contre les VBG et de protection de l’enfant dans les situations d’urgence ;Expériences pertinentes de programmation dans le renforcement de la résilience en éducation et protection y compris la coordination des programmes d’espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes), l’engagement des jeunes et des enfants y compris les jeunes filles, les clubs d’enfants et les groupes de femmes, d’hommes etc.Connaissances des théories de la programmation basées sur les droits de l’enfant et la protection des enfants ;Expérience confirmée en tant que professionnelle de l’humanitaire dans la mise en œuvre de projets dans des zones d’accès difficile ou sous blocus ;Connaissance d’approches communautaires novatrices de protection des enfants (espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes, l’appui psychosociale)Une expérience confirmée dans la mise en œuvre d’intervention d’éducation dans les situations d’urgence, le SSAP, la gestion des menstrues, le renforcement économique des jeunes ;La connaissance approfondie des normes minimales de SPHERE, INEE, la norme humanitaire fondamentale (CHS), les principes humanitaires, les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’intervention humanitaire, les normes minimales pour la prévention et la réponse à la violence basées sur le genre dans les situations d’urgence ;Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso ;L’expérience dans les zones de mise en œuvre des programmes de Plan International et/ou du projet ciblé en qualité de personnel, de consultant ou de prestataire serait un avantage ;Avoir une expérience dans la mise en œuvre du projet ECHO serait un atout.CompétencesCapacité à collecter et analyser les données pour informer le programmeCapacité à gérer plusieurs tâches à la foisCapacité à accompagner techniquement au mieux des partenaires de mise en œuvre pour fournir des résultats de haute qualitéCapacité à suivre une situation humanitaire et à rapporterDes compétences en informatique : Microsoft Excel, Outlook, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPointUne expérience dans l’organisation de rencontres diversesDe solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) Capable de respecter des délais serrés ;Bonnes compétences d’écoute active et d’animation de groupeConnaissance d’au moins une langue locale (Moore, Gulmantchéma, Fulfulde)Bonne connaissance de la zone du projet (Province du Koulpélogo)ComportementsCommuniquer clairement et efficacement et à tempsFlexible et prêt à apprendreFait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants, les filles, les femmes et les personnes vivantes avec un handicap sans discriminationFait preuve d’honnêteté et de transparence en se responsable et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan InternationalA l’esprit d’équipe, est désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuster ses propres priorités si nécessairesReste calme et positif sous la pressionNiveaux académiques éligiblesLicence (BAC+3)POSTULERexclusif

15 Apr 2026 0
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 Capago Burkina Faso recrute Agent de traitement de visas
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Capago Burkina Faso recrute Agent de traitement de visas

A SAVOIR AVANT DE POSTULERPoste basé à Ougadougou (BFA) ;Mode de travail : 100% bureau ;Contrat local de 3 mois proposé ;3 à 5 ans d'expérience en service client ;Français et anglais - courant à l'écrit comme à l'oral.QUI SOMMES NOUS?CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen.Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année.Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations et recrutons des Agents de traitement de visas, pour notre filiale au Burkina-Faso.RESPONSABILITÉSLes principales responsabilités de l’Agent de traitement de visas sont les suivantes :Accueillir tous les demandeurs de visa dans le centre de demande de visa exploité ;Traiter la demande de visa des demandeurs (front office) ;Collecter les paiements des demandeurs (guichet de paiement) ;Gérer la collecte biométrique des demandeurs de visa (biométrie) ;Gérer toutes les tâches de back office pour finaliser la demande de visa de nos demandeurs (back office) ;Prise en charge toutes les autres tâches données par la direction.DIPLOMES ET EXPERIENCELicence obligatoire ;3 / 5 ans d'expérience en service clientCOMPÉTENCESExcellentes compétences en service à la clientèle ;Excellentes compétences en saisie (seront évaluées à la date de votre entretien) ;Résolution de problèmes et prise de décision efficace ;Capacité à gérer la pression ;Motivation, communication, intéraction, engagement dans le travail d'équipe ;Energique, proactif, polyvalent ;Français et anglais - courant à l'écrit comme à l'oral.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Plan International Burkina Faso recrute un(e) Assistant(e) Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL)
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Plan International Burkina Faso recrute un(e) Assistant(e) Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL)

1. RAISON D'ETRE DU POSTEL'Assistant.e Monitoring, Evaluation, Research and Learning contribue à l'atteinte des objectifs du projet. Il/elle est chargé(e) d'appuyer la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) du projet. Il/elle s'assurera que le système va dans le sens des indicateurs de performance exigés par le donateur, conformément aux normes de Plan International Burkina Faso.2. DIMENSIONS DE LA POSITIONPlacé sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Projet.Collaboration étroite avec le coordonnateur SERA du bureau terrain, l'équipe du projet et l'Unité SERA (siège et bureaux terrain).3. MANDAT ET TÂCHES PRINCIPALESL'Assistant.e MERL assure la réalisation des tâches suivantes :Développer et mettre en place le système SERA du projet.Élaborer les outils de collecte de données.Assurer la gestion, la qualité et l'archivage des données via une base de données.Assurer l'apprentissage et la documentation des bonnes pratiques.Appuyer la réalisation des évaluations programmatiques.Mettre en place le mécanisme de feedback et de gestion des plaintes.Coordonner les initiatives SERA et assurer le suivi régulier des activités.Renforcer les capacités des partenaires dans le domaine du SERA.Traiter et analyser les données (écarts entre résultats attendus et obtenus).Effectuer des visites de terrain pour tester les indicateurs.Produire les rapports périodiques d’avancement et les rapports spécifiques.4. EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESConnaissances et Qualifications :Diplôme : Au moins une Licence (Bac + 3) en démographie, statistique, épidémiologie, suivi-évaluation, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans le suivi-évaluation, dont 2 ans dans les projets d'éducation et de WASH.Maîtrise des théories de programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection contre les violences basées sur le genre (VSBG).Connaissance des processus de planification (DIP, work plan).Bonne connaissance de l'environnement humanitaire au Burkina Faso.La connaissance des logiciels de gestion de base de données et de visualisation est un atout.Compétences techniques :Capacité à collecter et analyser des preuves pour informer le projet.Maîtrise d'Excel, Access, Word et PowerPoint.Expérience avec les outils de collecte mobile : ODK, KoboCollect, Taroworks.Solides capacités de rédaction de rapports.Capacité à respecter des délais serrés et animation de groupe.Comportements :Communication claire et efficace.Flexibilité et volonté d'apprendre.Respect des enfants et des femmes, sans discrimination.Honnêteté, transparence et esprit d'équipe.Capacité à rester calme sous pression.5. CONDITIONS D'EMPLOI ET DE CANDIDATUREComposition du dossier :Un curriculum vitae avec les contacts de trois (03) personnes de référence.Une lettre de motivation d'une page maximum adressée au Représentant Résident.Copie du diplôme requis.Processus de recrutement :Présélection sur dossier, suivie d'un test écrit et d'un entretien.Notes importantes :Plan International est une organisation qui prône l'égalité d'accès à l'emploi.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Plan International ne perçoit aucun frais durant tout le processus de recrutement.Tout travailleur doit respecter les politiques mondiales de sauvegarde des enfants et l'égalité des sexes.Fait à Ouagadougou, le 03 avril 2026.Signé par : Le Représentant Résident.POSTULERexclusif

15 Apr 2026 0
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Wave Burkina recrute un(e) Support Group Lead
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Wave Burkina recrute un(e) Support Group Lead

Our missionWe're making Africa the first cashless continent.In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...How you'll help us achieve itWe are going through a fascinating period of growth in the Customer Support team and are looking for a Support Group Lead to join our thrilling journey ahead. Someone who is bordering on obsessive about offering a world-class customer experience and who puts our customers at the heart of everything they do.As Support Group Lead, you will manage and lead a team of customer support representatives. You will set goals and targets for your team, monitor team performance, and ensure that the team provides excellent customer service and addresses customer issues promptly and efficiently. In this role, you'll: Manage the customer support day-to-day functions of your team.Respond and escalate customer support issues.Implement customer support processes to enhance customer satisfaction.Formulate and revise customer support policies and promote their implementation.Inform the team of all new information related to products, procedures, and trends.Assess support statistics and prepare detailed reports on the findings.Delivering performance evaluations and following the disciplinary process according to company policy.Have 1-on-1s every month with the customer support representatives assigned to you.Report relevant information to the support team leads for the excellent functioning of the service.Assess Support representatives monthly.Listen to phone calls and improve quality.Key detailsLocation: Ouagadougou, Burkina Faso.Work authorization in Burkina Faso is required.This is a permanent position.Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We offer generous health insurance for yourself and your dependents.We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.We help you live your fullest life now! We subsidize gym memberships and fitness classes.Airtime reimbursement.Free food and a beautiful office space.RequirementsFluency in French & Mooré.Intermediary level in English.2 + years of experience as a Customer Service Manager or equivalent. 1+ year of experience as a Customer Service RepresentativeBachelor's degree.You might be a good fit if youDemonstrate tenacity and a willingness to go the distance to get something done: work flexible hours.Can think strategically and lead.Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.Are client-oriented and have strong interpersonal skills.Are a diplomatic speaker.Have a teamwork spirit.Are available every day of the week, including weekends, if necessary.Have a good understanding of customer service processes.Are familiar with data analysis.Are uncomfortable with conflict.Can explain decisions using numbers.Have significant experience managing a large team of Support Representatives.Our teamWe have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.We are on Y Combinator's top companies by revenue.POSTULERexclusif

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ACME recrute un Conducteur des Travaux
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ACME recrute un Conducteur des Travaux

Dans le cadre du développement de ses activités, ACME – Africa Construction & Mining Equipment recrute un Conducteur des Travaux.Nous recherchons un profil Technicien supérieur en Génie Civil, capable de suivre et coordonner nos chantiers avec rigueur et professionnalisme.📩 Envoyez votre CV à : recrutement@group-acme.com⏰ Date limite : 05 avril 2026 à 18hRejoignez une équipe engagée dans la réalisation de projets ambitieux et contribuez avec nous à bâtir des infrastructures durables.exclusif

05 Apr 2026 0
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Le Juriste D'a Coté SARL recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing
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Le Juriste D'a Coté SARL recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing

MISSIONS PRINCIPALESDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de communicationRenforcer la visibilité de la coopérativeDévelopper des actions marketing pour le riz étuvéGérer les réseaux sociaux et relations médiasProduire des supports de communicationPROFIL RECHERCHEBac+3 en communication, marketing ou domaine équivalent ;Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente ;Bonne maitrise des outils digitaux ;Excellentes capacités rédactionnelles ;Créativité et autonomie ;Être immédiatement disponible.DOSSIER DE CANDIDATUREUne lettre de motivation ;Un curriculum vitae (CV) ;Les copies des diplômes.DEPOT DES CANDIDATURESDéposer le dossier physique au siège du cabinet le Juriste d’a côté, situé au secteur n°11/Bobo-Dioulasso, route de Bobo 2010, sur l’immeuble Jaune 2ème Etage avant Pharmacie Lafia. Contact : 66 16 15 16Ou Envoyer à l’adresse électronique au : lejuristedacote@gmail.comDate limite de dépôt des dossiers : lundi 06 Avril 2026 à partir de 25H.Seuls les dossiers complets seront examinés et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.Bobo-Dioulasso, secteur 11 ; Lot 2112 Ter, parcelle A, Route Bama, Immeuble Bobo MallTel : (+226) 55376286-70070785E-mail : lejuristedacote@gmail.comSite Web: https://www.juristedacote.coNuméro RCCM : BF-BBD-01-2024-B13-01516Ifu : 00237130A ; SARL au capital social de deux (02) millionsPOSTULERexclusif

06 Apr 2026 0
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Neemba recrute un(e) Commercial(e) Matériel et Location
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Neemba recrute un(e) Commercial(e) Matériel et Location

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et fidèle à sa mission de « Construire une terre d’excellence », la société Neemba, concessionnaire officiel CAT, lance un appel à candidatures pour le poste suivant :POSTE À POURVOIRIntitulé : Commercial(e) Matériel et LocationLieu d’affectation : Poste basé à BanforaMODALITÉS DE CANDIDATURELes personnes intéressées et répondant aux critères de qualification sont invitées à soumettre leur dossier de candidature complet, comprenant :Un Curriculum Vitae (CV) à jour.Une Lettre de Motivation.Les dossiers doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l'adresse suivante : recrutements@neemba.comLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 avril 2026.exclusif

15 Apr 2026 0
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Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)
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Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)

Recrutement d’un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Une entreprise sociale active dans le domaine de la fourniture de services WASH recherche des candidatures pour le poste de Gérant(e) / Manager Opérationnel(le).Dénomination du poste : Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMissions / Responsabilités principales :Le (la) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le) assure la gestion globale et le développement des activités de l’entreprise sociale, garantit ses performances opérationnelles et financières, et maintient des relations stratégiques avec les partenaires institutionnels et les clients.Sous la supervision du Conseil de Direction de l’entreprise sociale, il/elle devra :Développer les affaires et le portefeuille clients ;Répondre aux appels d’offres et assurer la négociation commerciale ;Superviser le pilotage général des opérations et des équipes ;Gérer les finances et assurer la rentabilité des activités ;Planifier les tournées et organiser les interventions ;Maintenir des relations solides avec les collectivités territoriales et les structures de gestion ;Assurer le reporting régulier auprès du Conseil de Direction ;Manager les stocks et les approvisionnements.Profil recherché :Bac +3 minimum en gestion, administration d’entreprise, commerce ou domaine similaire ;Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire ;Compétences avérées en gestion d’équipe et en pilotage opérationnel ;Bonne capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;Maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils de gestion).Conditions du postePoste ouvert à toute personne de nationalité burkinabè résidant au Burkina Faso.CDI de droit burkinabè avec une période d’essai de deux fois 3 mois.Candidatures à envoyer à : recrutement@forthinvestment.comAvec en copie : evi.ufs@eau-vive-internationale.orgPièces à fournir :Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation ;Un curriculum vitae à jour.Date limite de candidatures : 31 mars 2026exclusif

31 Mar 2026 0
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Wat FM recrute un Community Manager
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Wat FM recrute un Community Manager

Vous êtes passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux ? Cette opportunité est faite pour vous !🎯 Profil recherché :Création de contenu multimédia (maîtrise des outils de graphisme comme Canva & Photoshop + montage vidéo : TikTok, Reels, YouTube)Rédaction & copywriting avec des accroches percutantesVeille technologique et suivi des tendancesCuriosité digitale et adaptation aux algorithmesMaîtrise des campagnes publicitaires (Meta, Tiktok)Optimisation SEO des contenus sociaux👉 Rejoignez une équipe dynamique et participez à la création de contenus impactants !POSTULERexclusif

31 Mar 2026 0
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BANGRE VENEEM INTERNATIONAL recrute un(e) commercial(e)
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BANGRE VENEEM INTERNATIONAL recrute un(e) commercial(e)

BANGRE VENEEM INTERNATIONALÉtudes - Formations - Recrutement - Suivi de dossier - Recouvrement de créancesContacts : (+226) 25 36 15 43 / 78 01 73 06 / 70 26 29 64Email : bvi@bangreveneeminter.comDans le cadre du renforcement de son équipe, l’équipe BANGRE VENEEM International ; cabinet d’étude, de formation professionnelle et d’accompagnement stratégique ; recrute un(e) commercial(e).1. Mission principaleL’agent commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les services de prestation intellectuelle (études, formations, conseils, recrutement, etc.) et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.2. Responsabilités et activités principalesDéveloppement commercialProspecter de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions, administrations publiques).Identifier les opportunités de marché dans les domaines d’intervention de l’entreprise.Développer et fidéliser le portefeuille clients.Promotion des servicesPrésenter les offres de services du cabinet aux clients potentiels.Participer à la promotion des activités (réunions, forums, événements professionnels).Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur le marché.Gestion des relations clientsAssurer le suivi des prospects et clients.Négocier les conditions commerciales avec les clients.Maintenir une relation professionnelle durable avec les partenaires.Appui aux offres et contratsParticiper à la préparation des propositions techniques et financières.Contribuer à la réponse aux appels d’offres et aux demandes de services.Suivre l’exécution commerciale des contrats.ReportingRendre compte régulièrement des activités commerciales.Produire des rapports de prospection et de résultats.3. Profil recherchéDiplôme : Bac +2 / Bac +3 en Marketing et Gestion Commerciale, Technique de Vente et de Commercialisation (TVC), Commerce ou domaine similaire.Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans les services ou prestations intellectuelles.Compétences :Bonne capacité de négociation commerciale.Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.Bonne connaissance du marché des services et des appels d’offres.Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).4. Qualités personnellesDynamisme et esprit d’initiative.Sens de l’organisation.Rigueur professionnelle.Esprit d’équipe.Orientation résultats.5. Conditions de travailType de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.Rémunération : Salaire fixe + commissions sur les ventes.Mobilité : Déplacements professionnels possibles.Dossier de candidature :Curriculum Vitae (CV)Lettre de motivationCopie légalisée du diplôme ou attestationCopie d’attestation de travailLes dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : rh@bangreveneeminter.comDate limite de dépôt des dossiers : 31/03/2026Procédure de recrutement : Seuls les candidats (es) présélectionnés seront contactés.Fait à Ouagadougou, le 25 mars 2026.Signé : Le Directeur Général, Paul Arzouma LEOSGOexclusif

31 Mar 2026 0
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Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)

Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Une entreprise sociale active dans le domaine de la fourniture de services WASH recherche des candidatures pour le poste de Gérant(e) / Manager Opérationnel(le).Dénomination du poste : Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMissions / Responsabilités principales :Le (la) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le) assure la gestion globale et le développement des activités de l’entreprise sociale, garantit ses performances opérationnelles et financières, et maintient des relations stratégiques avec les partenaires institutionnels et les clients.Sous la supervision du Conseil de Direction de l’entreprise sociale, il/elle devra :Développer les affaires et le portefeuille clients ;Répondre aux appels d’offres et assurer la négociation commerciale ;Superviser le pilotage général des opérations et des équipes ;Gérer les finances et assurer la rentabilité des activités ;Planifier les tournées et organiser les interventions ;Maintenir des relations solides avec les collectivités territoriales et les structures de gestion ;Assurer le reporting régulier auprès du Conseil de Direction ;Manager les stocks et les approvisionnements.Profil recherché :Bac +3 minimum en gestion, administration d’entreprise, commerce ou domaine similaire ;Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire ;Compétences avérées en gestion d’équipe et en pilotage opérationnel ;Bonne capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;Maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils de gestion).Conditions du postePoste ouvert à toute personne de nationalité burkinabè résidant au Burkina Faso.CDI de droit burkinabè avec une période d’essai de deux fois 3 mois.Candidatures à envoyer à : recrutement@forthinvestment.comAvec en copie : evi.ufs@eau-vive-internationale.orgPièces à fournir :Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation ;Un curriculum vitae à jour.Date limite de candidatures : 31 mars 2026exclusif

31 Mar 2026 0
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BISSA GOLD SA recrute un SUPERVISEUR TOPOGRAPHE
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BISSA GOLD SA recrute un SUPERVISEUR TOPOGRAPHE

AVIS DE RECRUTEMENTIntitulé du poste : SUPERVISEUR TOPOGRAPHENombre de poste(s) vacant(s) : 01 (H/F)Département : Exploitation/MineSupérieur hiérarchique : Chef Ingénieur MineLieu de travail : Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellitesDate limite de réception des candidatures : Lundi 30 mars 2026 à 17hLa Société Bissa Gold SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle depuis 2010, est située à Bissa dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa est accessible par une voie entièrement bitumée.Bissa Gold offre un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.Nous vous invitons à travers le poste de Superviseur Topographe à saisir l’opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.SOMMAIRERelevant du Chef Ingénieur Mine, le Superviseur Topographe, est chargé de : Fournir des points de contrôle pour faciliter l’exploitation optimale du corps minéralisé et assurer des enquêtes et des contrôles réguliers sur le site minier. Il fournira un soutien quotidien à l’exploitation minière, en particulier pour la mise en œuvre de la conception des mines et la collecte de toutes les données d’arpentage.TACHES ET RESPONSABILITÉSFaire la mise à jour régulière des zones actives de la mine, des infrastructures de façon proactive et de communiquer aux principaux acteurs ;Travailler en étroite collaboration avec les départements de Géologie et des Opérations afin d’assurer une information précise pour ces départements ;Surveiller, coordonner et gérer le programme d'arpentage sur le terrain en liaison avec les services de Géologie, d'Ingénierie minière, de production minière et le contacteur minier ;Coordonner le travail quotidien de l’équipe topographique en collaboration avec les Ingénieurs des Mines ;Entretenir l'équipement d'arpentage afin de permettre un fonctionnement continu et précis des activités minières, non seulement dans le respect des tolérances, mais aussi pour son utilisation continue ;Assurer l’exactitude et en temps opportun les travaux topographiques en utilisant les points de contrôle ;Se rassurer que l’implantation et levé des trous de forage, des contours de minerai, des designs des fosses, des dépôts de stériles etc…, sont faits en temps opportun et sans retard opérationnel enregistré à cause des activités de la topographie ;Identifier, communiquer et développer des nouveaux points de contrôle lorsque cela est requis ;Se rassurer que les équipements topographiques sont bien maintenus et en bon état de travail ;Compléter les rapports de fin de mois en temps opportun et sans erreurs ;Produire les DTM hebdomadaire et mensuel du site de Bissa ;Préparer et maintenir les rapports précis en temps opportun ;Partager les rapports avec les principaux intervenants et s’assurer qu’ils sont syndiqués ;Superviser les travaux de terrain et former les techniciens topographes dans les disciplines connexes ;Aider les Géotechniciens à surveiller l’instabilité des fosses et fournir des informations précises pour l’analyse de prédiction de la défaillance ;Assister les ingénieurs géotechniques du site dans la surveillance des prismes pour les études de stabilité des puits ;Respecter les politiques de risque, pratiques et procédures de la mine ;Utiliser l'équipement d'arpentage pour effectuer tous les travaux d'arpentage sur le terrain, comme le marquage et les relevés ;S'assurer que des repères temporaires (TBM) sont effectués pour contrôler les élévations ;Effectuer des relevés réguliers des travaux miniers actifs et des infrastructures minières ;S'assurer que tous les relevés de fronts de taille et les conceptions sont mis en place (modèles de forage, ou marquages, conception de la fosse, décharge de déchets, route de transport, infrastructures, etc. ;S'assurer que les trous de dynamitage sont ramassés à temps pour le calcul du volume de dynamitage ;S'assurer que les prélèvements hebdomadaires et les ramassages sont effectués à temps, que le MNT est fourni et que les volumes sont calculés pour la réconciliation ;Développer de nouveaux points de contrôle des levés.QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLESLe/La postulant (e) doit :Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en topographie ou équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l'industrie minière en tant que géomètre ;Avoir une expérience en système de gestion Surpac et en utilisation des équipements topographiques tels que les GPS, Total Station ou d'autres logiciels miniers et d'arpentage/minage ;Connaissance et utilisation des drones (DJI Mavic Pro sera un avantage),Etre capable de travailler sous pression et sous le soleil pendant longtemps,Capacité de supervision des équipes sur le terrain ;Bonne capacité de communication écrite et en français. L'anglais est un avantage ;Maitrise de l’outil informatique avancé en Excel, Word, and PowerpointDisposer du Permis de conduire en cours de validité ;Ce qui précède est le minimum requis pour accomplir le travail avec succès au regard des normes minimales. D'autres tâches non mentionnées ci-dessus peuvent être requises en fonction des exigences opérationnelles.CONDITIONS DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidatures scannés en un document unique et au format PDF, (Un curriculum vitae à jour avec les noms et adresses de 3 personnes de référence, une copie de l’acte de naissance, de la CNIB, des certificats et attestations de travail) sont reçus uniquement par courrier électronique à l’adresse électronique suivante : BissaGold_recrutement@nordgold.com, en précisant en objet « Recrutement au poste de Superviseur Topographe ».Réserves : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à un entretien et ceux retenus seront informés. En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.NB : Aucun paiement n’est exigé. Bissa Gold SA décline toute responsabilité vis-à-vis des personnes ou structures promettant un emploi ou des privilèges contre rémunérationLiens de consultation des offres : www.nord gold recrutement 2026 et www.nordgoldjobs.comPOSTULER

30 Mar 2026 0
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