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Initiative pour un Développement Durable (IDD) recrute un Chargé de projet
Niveau BAC+4

Initiative pour un Développement Durable (IDD) recrute un Chargé de projet

Initiative pour un Développement Durable (IDD) recrute un(e) Chargé(e) de projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Paas-Paongo », en partenariat avec l’ONG Îles de Paix, dans les communes de Dialgaye, Kando et Koupéla. 📍 Lieu : Koupéla (avec déplacements terrain) 📄 Contrat : CDD d’un (01) an renouvelable Profil recherché Être titulaire au minimum d’une licence en sociologie, en management de projets, en agronomie ou de tout autre diplôme en développement rural jugé équivalent. Avoir de l’expérience, des compétences fortes et de l’appétence pour l’animation de réflexion multi-acteurs autour de l’agroécologie, l’agriculture familiale et l’organisation des acteurs ; Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion de projet de promotion de l’agroécologie et ou de la production biologique ; Justifier d’une bonne expérience professionnelle en production végétale particulièrement dans le maraîchage écologique, les techniques CES/DRS, l’appui-conseil aux organisations paysannes, etc. ; Avoir une conviction et une bonne expérience en agroécologie et ou agriculture biologique ; Avoir un esprit d’initiative et une bonne capacité de gestion d’équipe pluridisciplinaire ; Avoir une expérience dans la gestion du partenariat et dans la coordination d’équipe ; Avoir une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ; Avoir une bonne connaissance de l’environnement de travail des ONG ; Être de bonne moralité et disposer des qualités de probité et d’intégrité ; Être disposé à travailler en équipe et enthousiaste ; Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet serait un atout ; Pouvoir effectuer des déplacements de supervision à moto. Principales missions En plus des tâches administratives d’un responsable de projet, les principales tâches et responsabilités du/de la Chargé(e) de projet sont : Assurer la planification annuelle des activités du projet et coordonner la mise en œuvre des activités ; Produire et/ou valider la production de tout document en lien avec la mise en œuvre du projet ; Assurer le développement méthodologique, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet ; Assurer la gestion et l’encadrement technique de l’équipe du projet ; Conduire régulièrement des missions de supervision des activités de l’équipe terrain ; Assurer l’animation technique du partenariat avec les parties prenantes du projet ; Organiser et animer des processus de mobilisation des partenaires locaux (collectivités, société civile, organisations paysannes, services techniques déconcentrés, etc.) permettant d’assurer le partage de connaissances, la sensibilisation/échange et la co-construction des partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet ; Au besoin, assurer la mobilisation des ressources internes et externes pour les besoins de renforcement des capacités de l’équipe et des bénéficiaires, Exécuter toute activité en relation avec le projet assignée par la hiérarchie. Composition du dossier Copie de la CNIB ; Curriculum vitae détaillé daté et signé (N’excédant pas trois pages) avec au moins trois références ; Lettre de motivation en y précisant la prétention salariale; Copie(s) des diplômes, attestations ou certificats de travail pouvant justifier le niveau et l’expérience. Dépôt des candidatures Réception des dossiers de candidatures exclusivement par courrier électronique à iidd.burkina@gmail.com au plus tard le mardi 15 janvier 2026 à 16h00. NB: Pour toute personne intéressée, prière consulter l'intégralité de l'avis de recrutement à travers ce lien : https://drive.google.com/file/d/1kNNwVGHZ1HLYxxsbQBSYbEmSuJFLtS6F/view?usp=drive_linknonlusif

15 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank SA recrute Un (01) auditeur interne
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Coris Bank SA recrute Un (01) auditeur interne

Description de l'emploi1- Conditions de participation (profil, qualification et expérience)Être titulaire d’un diplôme de BAC plus 4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion et Contrôle de Gestion ;Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans à un poste similaire ;Avoir une expérience pertinente dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout ;Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et de la comptabilité bancaire ; Maîtriser la réglementation bancaire et les techniques d’audit et de contrôle ;Avoir le sens de l’organisation, d’initiative, de la responsabilité, de la probité et de l’intégrité ;Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;Faire preuve d’une capacité rédactionnelle ;Être rigoureux et précis. 2- Missions générales du poste Participer à l’élaboration du planning des missions d’audit ;Participer à l’exécution des missions d’audit des entités de la banque ;Evaluer l’éfficacité du système de contrôle interne ;S’assurer du respect des règles, des procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires, des usages professionnels et déontologiques ;Analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires ;Apporter des propositions d’amélioration continue pour l’atteinte des objectifs de la banque.3- Constitution du dossier Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;Une copie du diplôme requis. 4- Procédure de recrutement Présélection sur dossiers ;Test écrit ;Entretien. 5- Date et modalités de dépôt des dossiersLes candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 21 janvier 2026 NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International. Infos sur l'emploiIdentification de l'emploi : 299Date de publication : 13/01/2026 15:57Postuler avant : 21/01/2026 23:00Niveau de diplôme : BAC + 4 / MaîtriseHoraire de travail : Temps pleinLieux : Burkina FasoPostulerexclusif

21 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank SA recrute Un (01) Chargé marketing et produits
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Coris Bank SA recrute Un (01) Chargé marketing et produits

Description de l'emploi1- Conditions de participation (profil, qualification et expérience)Etre titulaire d’un diplôme de BAC plus 4/5 en Marketing-communication ou tout autre diplôme équivalent ;Avoir une expérience professionnelle pertinente de trois (03) années au moins en marketing ou à un poste similaire ;Disposer de solides connaissances en Marketing et de l’environnement bancaire ;Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;Faire preuve d’une capacité rédactionnelle ;Etre rigoureux et précis ;Avoir un esprit de créativité, d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ;Etre organisé et avoir le sens des responsabilités.2- Missions générales du posteParticiper à l’élaboration du plan marketing ;Mettre en œuvre les plans d’actions marketing ;Faire le suivi commercial des produits et services ;Réaliser des enquêtes et études de marché ; Assurer la veille concurrentielle ;Proposer les actions promotionnelles et les animations commerciales à exécuter.3- Constitution du dossier Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;Une copie du diplôme requis. 4- Procédure de recrutement Présélection sur dossiers ;Test écrit ;Entretien. 5- Date et modalités de dépôt des dossiersLes candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 21 janvier 2026 . NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International. Infos sur l'emploiIdentification de l'emploi : 300Date de publication : 13/01/2026 15:57Postuler avant : 21/01/2026 23:00Niveau de diplôme : BAC + 4 / MaîtriseHoraire de travail : Temps pleinLieux : Burkina FasoPostulerexclusif

21 Jan 2026 0
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Coris Bank SA recrute Un (01) chargé solution IT
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Coris Bank SA recrute Un (01) chargé solution IT

Description de l'emploi1-Conditions de participation (profil, qualification et expérience)Etre titulaire d’un diplôme de BAC + 4/5 en Informatique de gestion, Système d’information, Data Science ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Avoir une très bonne maîtrise de la programmation (Python, SQL) ;Avoir une très bonne maîtrise de l’automatisation des processus (RPA, scripts) ;Maitriser les outils BI (Power BI, Tableau) ;Avoir une bonne connaissance des systèmes bancaires ;Avoir le sens de la rigueur ;Etre autonome et avoir un esprit d’analyse.2- Missions générales du posteAnalyser et exploiter les données issues des systèmes métiers afin d’optimiser les processus et d’améliorer la qualité des informations ;Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour réduire les tâches manuelles et accroître l’efficacité opérationnelle :Participer à l’intégration et au développement des applications et modules digitaux dans le respect des normes de sécurité et conformité ;Assurer un support technique et fonctionnel auprès des équipes métiers, incluant la formation et la rédaction de guides ;Contribuer activement à la digitalisation des processus bancaires, en proposant des solutions innovantes et en réalisant une veille technologique sur les outils BI et d’automatisation ;3- Constitution du dossier Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;Une copie du diplôme requis. 4- Procédure de recrutement Présélection sur dossiers ;Test écrit ;Entretien. 5- Date et modalités de dépôt des dossiersLes candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 21 janvier 2026. NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International. Infos sur l'emploi :Identification de l'emploi : 302Date de publication : 13/01/2026 15:02Postuler avant : 21/01/2026 23:00Niveau de diplôme : BAC + 2 / BTS, DUT, DTSHoraire de travail : Temps pleinLieux : Burkina FasoPostulerexclusif

21 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Société CAD recrute un Commercial Grand Compte (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Société CAD recrute un Commercial Grand Compte (H/F)

Recrutement COMMERCIAL GRAND COMPTE (H/F)Missions principales :Développer le chiffre d'affaires auprès des grands comptes.Gérer un portefeuille de clients grands comptes.Identifier et saisir de nouvelles opportunités de ventes auprès des grands comptes.Profil recherché :Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale.+05 ans d’expérience à un poste de commercial.Leadership, vision stratégique et forte capacité de négociation.Avoir déjà travaillé chez un leader de Fournitures de matériels serait un atout.Candidature :Par email : a.israel@societecad.comPar WhatsApp au 07 77 35 23 74exclusif

Non spécifié 0
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute un Ingénieur Travaux et Maintenance Dépôts (H/F)
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ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute un Ingénieur Travaux et Maintenance Dépôts (H/F)

RESPONSABILITESDans son périmètre et sous l’autorité du Responsable Travaux et Maintenance CG et DépôtsFaire respecter les règles HSE par les équipes d’intervention de nos prestataires et améliorer leur sensibilité HSE ;Contribuer à la remontée des anomalies, incidents, et accidents ;Veiller au partage des REX ;Participer au déploiement du processus ICC et des programmes de coaching des prestatairesVeiller à la mise à jour des outils de suivi de la maintenance et au reporting régulier à travers un tableau de bord ;Mettre en œuvre et faire respecter les réglementations locales et la politique de la Société relatives à la maintenance ;Proposer la politique de maintenance afin d’assurer la continuité de service sur les installations des postes consommateurs et miniers ;Utiliser les outils digitaux de GMAO (MX) et de suivi des travaux (KPI travaux) ;Participer aux appels d’offres lors des nouveaux projets miniers ou commerce généralAssurer le suivi du budget des investissements et des charges dans son périmètre ;Assurer le suivi et la mise à jour des contrats de maintenance à sa charge, et la contractualisation des tâches principales ;Contrôler la qualité des prestations réalisées dans le cadre de la maintenance en collaboration avec les chefs de dépôt sur les sites miniers et en visitant les sites Commerce Général ;Assurer le montage des dossiers d’appel d’offre pour le service achat dans le cadre des consultations des prestataires pour les travaux de construction et de maintenance ;Assurer le suivi et l’exécution des chantiers de réalisation des postes consommateurs et dépôts (y compris le commisionning, les formalités administratives et divers).PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électrotechnique, électromécanique, ou en mécanique ou diplôme -équivalent avec au moins 3 ans d’expériences professionnelle ;Avoir un bon esprit d’équipe ;Avoir la compétence technique et expérience service client ;Avoir le sens de l’organisation, de la communication, de la rigueur et l’aptitude à décider en situation.Composition du dossier de candidatureCurriculum vitae daté et signé en mentionnant 3 personnes de références.Lettre de motivation adressée à Madame la gérante d’ICI Partenaire Entreprises,Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,Un certificat de nationalité burkinabè,Les copies certifiées conformes aux originaux des diplômes et attestations.Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) moisMerci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 16 janvier 2026 par mail à contact@ici-pe.comexclusif

16 Jan 2026 0
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SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute un(e) RESPONSABLE PROGRAMME EHA/ QUALITE EAU
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute un(e) RESPONSABLE PROGRAMME EHA/ QUALITE EAU

Titre du Poste : RESPONSABLE PROGRAMME EHA/ QUALITE EAU Lieu du Travail : Burkina Faso Description de l'emploi : SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux : boire, manger, s’abriter. DESCRIPTIF DU POSTE :Le/La Responsable Programme EHA / Qualité de l’Eau (RP EHA/QE) est chargé(e) d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des activités du projet de chloration continue des systèmes d’approvisionnement en eau potable, afin de garantir une désinfection permanente de l’eau et sécuriser sa consommation pour les populations bénéficiaires.Il/elle est responsable de la réalisation des objectifs définis, de l’atteinte des indicateurs et de la gestion du budget à travers l’exécution des opérations du projet. Il/elle supervise les équipes opérationnelles et garantit la qualité du programme, proposant des ajustements si nécessaire. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Pertinence, Qualité et Conception des Projets: réalisation des diagnostics initiaux, définition de la stratégie locale en matière de Suivi de la Qualité de l’Eau (SQE), rédaction des annexes techniques, et évaluation de l’efficacité des interventions. Mise en Œuvre et Suivi Opérationnel: identification des sites prioritaires, coordination avec les autorités et prestataires, supervision de l’installation et de la maintenance des dispositifs de chloration continue, et suivi des dépenses et budgets. Capitalisation: documentation et diffusion des bonnes pratiques, mise à jour des procédures (SOP) et rédaction des rapports techniques. Reporting/Communication/Représentation: communication régulière avec les équipes, rédaction des rapports techniques, et représentation de Solidarites International lors des réunions et forums. PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d’ingénieur ou universitaire (Bac +4 ou Bac +5) dans un domaine lié à l’Eau, l’hygiène et l’assainissement, technique laboratoire, qualité de l’eau ou diplôme équivalent. Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, une expérience dans les ONGs est souhaitée. Compétences : Maitrise des systèmes de chloration en ligne, méthodes de prélèvements et d’échantillonnage de l’eau, capacités d’analyse et de validation des paramètres de qualité, connaissance des normes nationales et internationales. Langues : Maîtrise du Français et des langues locales (mooré/fulfuldé). L’anglais est un atout. Informatique : Bonne maîtrise du pack office. Autres : Expérience en environnement multiculturel, rigueur, organisation, qualités relationnelles, gestion d’équipe et pédagogie. Excellentes capacités de représentation, clarté et aisance dans l’expression orale et écrite. Merci d’adresser votre candidature (CV avec 3 références professionnelles, lettre de motivation + CNIB) uniquement par mail à l’adresse suivante : recrutement@solidarites-burkina-faso.org. Veuillez indiquer dans l’objet du mail : "Candidature au poste de « RESP PRG EHA/ QE 0126 »". En cas d’entretien, des photocopies des diplômes et attestations de services rendus vous seront demandées. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi, 23 janvier 2026 à 13H00exclusif

23 Jan 2026 0
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Société privée recrute un Ingénieur des Travaux en Génie Civil
Niveau BAC+4

Société privée recrute un Ingénieur des Travaux en Génie Civil

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une société privée de la place, évoluant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), recrute un Ingénieur des Travaux en Génie Civil.Lieu du poste : Ouagadougou, Burkina FasoType de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)Missions principales :Assurer le suivi, le contrôle et la supervision des travaux de génie civil ;Participer à la conception technique et architecturale des ouvrages ;Réaliser les études techniques et le dimensionnement des structures (notes de calcul) ;Élaborer les devis quantitatifs et estimatifs ;Mettre en place et suivre les plannings d’exécution des travaux ;Veiller au respect des normes techniques, des délais, des coûts et de la qualité ;Rédiger les rapports techniques et états d’avancement ;Monter les dossiers de soumission aux Appels d’offres ;Coordonner et/ou diriger les équipes de chantierProfil recherché :Formation :Être titulaire au minimum d’une Licence professionnelle en Génie Civil ; un Master en Génie Civil ou en cours serait un atout.Expériences :Justifier d’une expérience professionnelle avérée dans le suivi et l’exécution de projets de construction (bâtiments, ouvrages de génie civil, infrastructures) ;Une expérience en gestion de projet ou en production industrielle liée au BTP serait appréciée.Compétences techniques :Bonne maîtrise du dimensionnement des structures ;Compétences en analyse technique et contrôle des travaux ;Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques : AutoCAD, Archicad, Robot Structural Analysis, MS Project, Pack Office ;Connaissance des procédures de passation et d’exécution des marchés (atout).Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bonne capacité de communication et d’adaptation ;Composition du dossier :Une lettre de motivation ;Un curriculum vitae détaillé, sincère, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiant l’expérience professionnelle.Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Email : ipsp.recrutement@gmail.com (Date limite de dépôt des candidatures : 16 janvier 2026)NB : Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (analyse des dossiers et entrevue).POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 0
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CORIS BANK recrute plusieurs postes
Niveau BAC+4

CORIS BANK recrute plusieurs postes

CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles suivants : Banque : Coris Bank International opère au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, au Niger, au Sénégal, au Togo et au Tchad. Méso finance : Coris Mésofinance intervient au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Bénin. POSTE 1 : Chargé des affaires juridiques bilingue (H/F) Contexte du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des projets stratégiques du Groupe et de l’expansion géographique dans des zones présentant des spécificités législatives et réglementaires distinctes, le recrutement d’une ressource parfaitement bilingue (français/anglais) permettra à l’équipe de la DAJC d’apporter une assistance renforcée aux filiales et succursales. Missions générales : Assurer une veille juridique et réglementaire permanente. Maîtriser et prévenir les risques juridiques. Émettre des avis juridiques sur des dossiers complexes. Rédiger, faire valider et suivre différents contrats. Assister les filiales et leurs succursales dans la gestion des litiges. Participer à la mise en place de politiques et procédures harmonisées relatives aux affaires juridiques et aux litiges. Assister les filiales dans la validation de certaines conventions spécifiques. Analyser et valider les aspects juridiques des nouveaux produits et services bancaires. Élaborer des rapports périodiques sur les litiges. Profil Requis : Niveau d’études minimum requis : BAC+4/5 en Droit des Affaires ou formation équivalente. Expérience : Au moins 10 ans dans un poste similaire (gouvernance bancaire, conseil juridique, gestion de contentieux), avec une expérience en cabinet juridique ou en banque. Compétences : Maîtrise des Actes uniformes de l’OHADA, de la réglementation bancaire, des techniques contractuelles, des procédures judiciaires et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Compétences spécifiques : Bilinguisme (anglais-français) avéré, capacité à rédiger des comptes-rendus, négocier, tenir des réunions, piloter des projets et traduire les échanges quotidiens en anglais. Qualités personnelles : Intégrité, honnêteté, loyauté, capacité de travail sous pression, forte éthique professionnelle et bon jugement. POSTULER POSTE 2 : Analyste de données – Soutien financier (H/F) Pour consulter le descriptif complet de ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant : Détails du postenonlusif

06 Jan 2026 0
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Orange recrute un Responsable Exploitation
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Orange recrute un Responsable Exploitation

Poste : Responsable Exploitation Orange est un grand opérateur de télécommunications français, qui propose des services de téléphonie mobile (forfaits, smartphones), d’accès à Internet (fibre, ADSL avec la Livebox) et de télévision, pour les particuliers et les professionnels, en France et dans le monde. Description de l’offre d’emploi MISSIONS PRINCIPALESAssurer la gestion, la supervision et l’optimisation des activités d’exploitation afin de garantir la performance, la disponibilité et la qualité des services fournis. PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS Superviser l’équipe d’exploitation et veiller à sa performance :   - Mettre tout en œuvre pour assurer l’efficacité opérationnelle de l’équipe ;   - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (journaliers, hebdomadaires et mensuels) ;   - Management opérationnel de l’équipe d’exploitation. Planifier, coordonner et suivre les opérations quotidiennes :   - Assurer le reporting sur l’activité de l’exploitation ;   - Assurer un monitoring complet de tous les services pour prévenir et agir proactivement sur les incidents ;   - Veiller à l’exécution des routines de l’exploitation dans les délais indiqués ;   - Mettre en œuvre un planning de travail. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements :   - Veiller à l’établissement de rapports relatifs à la maintenance ;   - Superviser l’exécution de la maintenance par les différents prestataires. Gérer les incidents et assurer leur résolution rapide :   - Veiller à l’établissement des rapports d’analyse d’incidents après chaque incident ;   - Collaborer avec les autres départements pour assurer la continuité opérationnelle ;   - Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité ;   - Veiller à l’application des plans d’action post incident ;   - Assurer la résolution des incidents sur les plateformes et avec les partenaires dans les délais des SLA. COMPÉTENCES ET QUALITÉS NÉCESSAIRES Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, Oracle, MSSQL Bonne connaissance de l’exploitation des systèmes Linux Capacité à gérer et motiver une équipe Excellente aptitude au suivi d’indicateurs de performance, à la communication et aux présentations Connaissance en développement de produits de paiement, transferts et protocoles de sécurité Expérience en intégration de plateformes tierces et Digital Banking Sens de l’analyse, de la résolution de problèmes et de la planification Orientation performance et esprit d’équipe Connaissance du groupe Orange dans sa dimension internationale et de l’environnement mobile money ou services financiers QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation : Minimum BAC+4 en Génie Logiciel ou Informatique de Gestion Expérience : Minimum 4 ans dans l’exploitation ou le support informatique Lieu du Travail : Ouagadougou, Burkina Faso Niveau requis : BAC + 4 Années d'expérience requises : 4 ans Date de clôture : 02 janvier 2026 POSTULERexclusif

02 Jan 2026 0
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Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim recrute un Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage
Niveau BAC+4

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim recrute un Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage

Le Coordonnateur d’un programme financé par la Banque Mondiale et à exécution nationale souhaite renforcer son équipe en ressources humaines. Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim mandaté pour la recherche de ce talent, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste de Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage. Intitulé du poste Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage Attributions, Formation, Expérience et connaissances et compétences 1. MISSIONS DU POSTE : Sous la supervision directe du chargé de projet, le/la Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage aura pour mission principale, le suivi de la mise en œuvre des activités et de l’évaluation des activités du projet. 2. FORMATION :Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 4 en démographie, statistiques, santé publique, économie, sciences sociales ou tout autre domaine équivalent. 3. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : – Avoir un minimum de sept (07) années d’expérience en suivi évaluation d’apprentissage ; – Avoir une expérience avérée dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation et d’apprentissage des activités de projet. 1. Conditions Générales : – Être de nationalité Burkinabè ; – Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.2.Nature du contrat : CDD d’une (01) année renouvelable en fonction des performances ;3.Date de prise de service : immédiate 4.Lieu d’affectation : Ouagadougou 5.Composition du dossier : – Une lettre de motivation de deux pages maximums, datée et signée adressée à Monsieur le coordonnateur du programme ; – Un curriculum vitae détaillé muni des Noms et contacts de trois (03) personnes de référence ; – Une copie légalisée du diplôme exigé ; – Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè en cours de validité ; – Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail ; – Une copie des attestations de formation ou de stage en lien avec le poste ; – Une copie légalisée de l’acte de naissance ; – Une demande manuscrite (timbre fiscal) adressée à Monsieur le coordonnateur du programme (pour les candidats présélectionnés). 6.Dépôt des dossiers de candidature : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.7.Date limite de dépôt des dossiers : Samedi 03 janvier 20268.Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral. NB : L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ; Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ; Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ; Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39 POSTULER nonlusif

03 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
La société minière Essakane SA recrute un.e Conseiller juridique/Affaires Corporatives  - (15071)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

La société minière Essakane SA recrute un.e Conseiller juridique/Affaires Corporatives - (15071)

Principales responsabilités (liste non exhaustive) : ü  Respecter les règles en matière de Santé Sécurité et Développement Durable ; ü  Participer aux différentes activités du programme MBA ; ü  Fournir un soutien juridique aux départements, afin de répondre à leurs besoins et veiller à ce que la Société se conforme aux exigences légales nationales et internationales ; ü  Assurer le suivi des audits et autres inspections ou rencontres avec les autorités gouvernementales pour ce qui a trait à des aspects légaux et juridiques ; ü  Conseiller la direction et les différents départements relativement à toutes les questions et préoccupations qu'ils peuvent avoir en matière légale et institutionnelle, pour s'assurer que les décisions importantes reposent sur des bases solides ; ü  Élaborer, analyser et négocier des contrats, conventions et actes juridiques ; ü  S'assurer que les départements sont bien conscients des conséquences juridiques de toute décision; ü  Coordonner les activités des autres membres du département juridique afin de maximiser l'efficacité et d'éviter le travail en double ; ü  Aider à préparer les plans de mise en œuvre des transactions commerciales et travailler en étroite collaboration sur la négociation de ces transactions et la gestion de la mise en œuvre; ü  Assister la Direction des affaires corporatives pour représenter la société et la défendre devant les instances juridictionnelles et arbitrales en cas de conflit en matière de droit social et en matière de droit des affaires ; ü  Représenter la société dans certaines instances de travail avec les partenaires externes ; ü  Assister le (la) Coordonnateur (rice) des Affaires juridiques pour l’organisation de la tenue des instances dirigeantes : conseil d’administration et assemblées générales ; ü  Assurer une veille règlementaire et législative ; ü  Rédiger des correspondances à caractère juridique et administrative ; ü  Assurer le transfert de compétences ; ü  Fournir un soutien et une assistance technique ; ü  Établir et définir des objectifs personnels. Fournir et répondre aux besoins de développement, de support et d'amélioration technique ; ü  Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par sa hiérarchie.   Qualifications   Qualifications : ü  Être titulaire d’un bac+4 en droit des affaires, droit international ou tout autre diplôme équivalent ; ü  Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ou dans un cabinet d’avocats ; ü  Avoir une expérience pertinente dans le secteur minier ou industriel. Connaissances, compétences et habilitées particulières : ü  Avoir des connaissances générales du code minier, fiscalité et droit du travail & droit des affaires ; ü  Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) ; ü  Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite ; ü  Posséder de solides compétences de négociation dans des situations à la fois amicales et hostiles ; ü  Avoir un excellent jugement et appréciation des problèmes juridiques complexes ; ü  Avoir des connaissances sur les transactions commerciales ; ü  Avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation ; ü  Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et en gestion de conflits ; ü  Avoir une bonne connaissance en matière de procédures de règlement de litige notamment l’arbitrage ; ü  Disposer de notions en négociation et relations publiques ; ü  Avoir de bonnes aptitudes de synthèse et d’analyse ; ü  Avoir un bon niveau en anglais serait un atout.   Emplacement principal : Burkina Faso Lieux de travail :  13 - Ouagadougou Office  Secteur 13, rue 13.49, porte 146, Quartier Zogona   Ouagadougou 09 BP11 Emploi : Affaires corporatives Organisation : Essakane   POSTULERexclusif

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Amref Health Africa in West Africa recrute un. Administratrice
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Amref Health Africa in West Africa recrute un. Administratrice

Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique ; elle met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains ; et compte plus de 2 000 employés. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d'Afrique : le Burkina Faso, l'Éthiopie, la Guinée (Conakry), le Kenya, le Malawi, le Sénégal, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l'Ouganda et la Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord.Amref Health Africa est animée par sa vision d'un « changement durable de la santé en Afrique » et sa mission de « catalyser et conduire des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes tout en s'attaquant aux déterminants sociaux de la santé ». Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé de l'Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé sont non seulement fonctionnels, mais que les communautés sont habilitées à tenir ces systèmes responsables de la prestation de soins de santé de qualité et abordables.Au Burkina Faso, où elle est active depuis 2021, Amref s’est rapidement positionnée comme un acteur technique engagé dans la promotion de la santé communautaire, la nutrition, la protection de l’enfance, la santé sexuelle et reproductive, et la résilience économique. Ses interventions couvrent plusieurs régions, notamment le Kadiogo, le Nando, le Nazinon avec une stratégie fondée sur l’ancrage institutionnel, le partenariat avec les services déconcentrés de l’État, le renforcement des capacités locales et la résilience communautaire.Le projet Cultivons l’avenir est mis en œuvre par un consortium dirigé par le Mouvement Shalom et incluant Amref, incarne pleinement cette vision. D’une durée de 36 mois, il vise à lutter contre la faim et la malnutrition dans les provinces de Sanguié, Boulkiemdé et Ziro. L’approche adoptée repose sur la promotion d’un système alimentaire inclusif et durable, articulé autour de trois axes : l’adoption de pratiques agroécologiques par les agriculteurs, le renforcement socio-économique de coopératives locales, et la prévention ainsi que la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë modérée.À travers ce projet, Amref consolide son rôle au Burkina Faso en tant qu’organisation catalyseur de changement, capable de mobiliser des expertises multisectorielles pour répondre aux défis complexes de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, tout en renforçant la résilience des communautés rurales. Pour plus d'informations, visitez notre site Web www.amref.org.Description Du PosteDans le cadre de l’exécution du projet « Cultivons l’Avenir » mis en œuvre dans la région de Nando, AMREF recherche des candidatures pour le recrutement d' un (e) Administrateur(rice) qui sera chargé(e) d’organiser les flux financiers du projet entre le siège et les partenaires locaux. Il/Elle élaborrae les plans de dépenses à soumettre au Chef de projet et consolidera les comptes du projet et les situations financières.Roles Et Responsabilites Assurer la préparation et l'exécution du programme budgétaire. Faire la préparation et le suivi des projections de flux de trésorerie pour le bureau du Burkina Faso. Coordonner avec et le Chef de projet la mise à disposition des fonds approuvés pour les activités des projets et vérifier toutes les demandes de dépenses, en s’assurant que tous les documents requis soient disponibles. Assurer le traitement mensuel des salaires et s’assurer que les procédures en vigueur soient respectées (impôts, cotisations de Sécurité Sociale, etc.). Gérer et appliquer les dispositions légales régissant le personnel. Assurer la préparation et la soumission des demandes de fonds mensuels et des rapports financiers. S’assurer de la fiabilité, des rapports et la conformité avec les allocations budgétaires. Assurer le traitement des paiements et s'assurer de la validité des dépenses. Répondre aux sollicitations diverses en matière logistique. Assister au processus d’achat de biens et services chez les fournisseurs en conformité avec les lignes directrices du projet. Tenir un inventaire des fournitures et matériel du projet. Coordonner la gestion et l’entretien de la logistique (voiture, moto, bureau…). Assurer que toutes les activités liées à la gestion financière sont effectuées en conformité avec les lignes guides du projet. Faciliter le travail des auditeurs externes ainsi que les auditeurs internes du siège. Réaliser les tâches administratives nécessaires au projet. Superviser la gestion de la petite caisse (recevoir les demandes, effectuer les paiements, mettre à jour le registre, soumettre les demandes de réapprovisionnement si nécessaire). Assurer le correct archivage de toute la documentation du projet. Participer aux réunions à caractère administratif avec les partenaires, les bailleurs et les autorités. QualificationsÉducation et Expérience Bac + 4 Diplôme en science économique ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience en tant qu’Administrateur de projet, de préférence dans un environnement d'ONG internationale. Expérience en gestion de subventions. Expérience en gestion budgétaire et rapports financiers de Projets. Expérience en saisie de données comptables et en utilisation de logiciel comptable, Microsoft Navision ERP est un atout supplémentaire. Compétences et aptitudes Minimum 3 ans d'expérience en spécifique en suivi-évaluation de projets de développement. Avoir une expérience de 3 ans minimum dans l’élaboration, la mise en œuvre des systèmes du suivi et d’évaluation et la gestion de bases de données. Expérience en formation d'équipes sur les outils de collecte de données acquis dans les ONG. Capacité à organiser et à gérer les priorités, à hiérarchiser une charge de travail importante et à déléguer en conséquence. Avoir une bonne disposition pour le travail en équipe et sous-pression. Avoir une bonne expression écrite et oral en français et une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports. Autonome, flexible et capable de s’adapter aux besoins de l’équipe et de l’organisation. Avoir des capacités en anglais (écrit et parlé) serait un atout. Informations supplémentairesVotre candidature doit inclure une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et votre CV avec les compétences et l'expérience pertinentes. La date de clôture est fixée au mercredi 07 janvier 2026.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org.Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.   POSTULERexclusif

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Amref Health Africa recrute un.e Coordinateur sécurité alimentaire et nutritionnelle
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Amref Health Africa recrute un.e Coordinateur sécurité alimentaire et nutritionnelle

Coordinateur sécurité alimentaire et nutritionnelle Centre-Nord, Burkina Faso Temps complet Opportunity Type: Current Opening Description de l'entreprise Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique ; elle met actuellement en œuvre plus de 180 programmes, touchant plus de 40 millions de personnes dans 35 pays africains ; et compte plus de 2 000 employés. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans dix pays d'Afrique : le Burkina Faso, l'Éthiopie, la Guinée (Conakry), le Kenya, le Malawi, le Sénégal, le Soudan du Sud, la Tanzanie, l'Ouganda et la Zambie. Onze autres bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds sont situés en Europe et en Amérique du Nord. Amref Health Africa est animée par sa vision d'un « changement durable de la santé en Afrique » et sa mission de « catalyser et conduire des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes tout en s'attaquant aux déterminants sociaux de la santé ». Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé de l'Afrique réside dans ses communautés et nous nous efforçons donc de garantir que les systèmes de santé sont non seulement fonctionnels, mais que les communautés sont habilitées à tenir ces systèmes responsables de la prestation de soins de santé de qualité et abordables. Au Burkina Faso, où elle est active depuis 2021, Amref s’est rapidement positionnée comme un acteur technique engagé dans la promotion de la santé communautaire, la nutrition, la protection de l’enfance, la santé sexuelle et reproductive, et la résilience économique. Ses interventions couvrent plusieurs régions, notamment le Kadiogo, le Nando, le Nazinon avec une stratégie fondée sur l’ancrage institutionnel, le partenariat avec les services déconcentrés de l’État, le renforcement des capacités locales et la résilience communautaire. Dans ce cadre, le projet Cultivons l’avenir, mis en œuvre par un consortium dirigé par le Mouvement Shalom et incluant Amref, incarne pleinement cette vision. D’une durée de 36 mois, il vise à lutter contre la faim et la malnutrition dans les provinces de Sanguié, Boulkiemdé et Ziro. L’approche adoptée repose sur la promotion d’un système alimentaire inclusif et durable, articulé autour de trois axes : l’adoption de pratiques agroécologiques par les agriculteurs, le renforcement socio-économique de coopératives locales, et la prévention ainsi que la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë modérée. Pour plus d'informations, visitez notre site Web www.amref.org Description du poste Le/la Coordonnateur(rice) Sécurité Alimentaire et Nutrition fournira un soutien technique et un leadership a l’équipe pays pour l’élaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) tout en étant garant de la qualité des initiatives SAN en cours et à venir. Plus précisément, il/elle assure la coordination de l'ensemble des activités relatives aux résultats R1 (Agroécologie) et R3 (Nutrition). Il/elle supervise la mise en œuvre technique, la qualité des interventions sur le terrain, et garantit l'atteinte des objectifs de sécurité alimentaire et nutritionnelle du projet. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’agronome, les techniciens agricoles, les facilitateurs communautaires et les agents de santé. Le rôle sera basé à Ouagadougou avec possibilité de délocalisation du poste selon les nécessités.       ROLES ET RESPONSABILITES : Assurer la coordination, la planification et la supervision de la mise en œuvre des activités des résultats R1 (Agroécologie) et R3 (Nutrition) et de l’équipe de Projet, Coordonner la mise en place des sR1 et R3 et toutes les activités liées, en stricte collaboration avec l’équipe de projet (chaque un selon son rôle), les partenaires et les autorités locales; Proposer les réaménagements nécessaires, selon les formulaires du bailleur de fond, concernant les activités du R1 et R2 Participer aux réunions de coordination du projet (Comité de pilotage, COGEP) à nveau local, Assure la représentation sectorielle en matière de SAN auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités nationales et acteurs locaux. Il/Elle représente Amref dans les réunions du cluster sécurité Alimentaire, Maintenir une communication continue avec des partenaires potentiels et d'autres parties prenantes clés pour identifier et poursuivre les opportunités de croissance, Fournir les rapports techniques réguliers (trimestriels) internes et externe sur l'avancement des activités R1 et R3, Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et leçon apprises en matière SAN Qualifications Éducation et Expérience: Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC + 4 au moins) en Agroéconomie, Nutrition, Santé Publique, ou Sécurité Alimentaire ou domaines connexes. Formation en gestion axée sur les résultats. Minimum 5 ans d'expérience en coordination de projet de développement rural, spécifiquement dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, Expérience avérée en gestion des programmes multisectoriels et d'équipe pluridisciplinaires et en relations partenaires/consortiums, Expérience significative dans la collaboration avec les services techniques décentralisés burkinabè, Avoir une expérience de travail d’au moins 03 ans en ONG, et une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso Compétences et aptitudes: Capacité à organiser et à gérer les priorités, à hiérarchiser une charge de travail importante et à déléguer en conséquence, De fortes capacités relationnelles et de rédaction Des capacités de négociation, de diplomatie et d’animation (d’équipe, de réunion) ainsi qu’une aptitude à l’autonomie Expérience des bailleurs institutionnelles (AICS, DEVCO, Agences ONU, DG ECHO, etc.) Gestion d’équipe et capacity building, Capacité à travailler dans des contextes volatiles et isolés. maîtrise du français parlé et écrit. Avoir des capacités en anglais (écrit et parlé) serait un atout. Avoir la connaissance des langues locales est un atout. Informations complémentaires Votre candidature doit inclure une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et votre CV avec les compétences et l'expérience pertinentes. La date de clôture est fixée au vendredi 27 décembre 2025.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org. Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.   POSTULER exclusif

27 Dec 2025 0
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AVANSEIL recrute un Auditeur interne
Niveau BAC+4

AVANSEIL recrute un Auditeur interne

RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR INTERNELe cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société spécialisée dans la microfinance basée au Burkina Faso des candidatures afin de pourvoir le poste d’Auditeur interne.Lieu de travail : Ouagadougou- Burkina FasoNombre de poste : 01Disponibilité : En accord avec l’entrepriseI- DESCRIPTION DU POSTENotre clientNotre client, spécialisé dans la microfinance, est une institution de microfinance avec un conseil d’administration (CA) est situé dans la ville de Ouagadougou, au Burkina Faso. Il offre des produits financiers suivants à ses clients : Epargnes-Crédits-Cautions-Ligne de crédits-Capacités financières.Notre client a pour missions de favoriser le financement, des activités génératrices de revenus (AGR), promouvoir les investissements, dans les micros, petites et moyennes industries agricoles, et artisanales et offrir des produits visant la productivité de la clientèle et concourir à sa bancarisation et sa croissance.Depuis sa création, notre client développe une vision qui est de favoriser l’inclusion financière permettant tant aux entrepreneurs et aux clients de financer leurs activités, d’épargner, de subvenir aux besoins de leurs famille et de se protéger contre les risques.MissionSous la supervision de son supérieur hiérarchique, Interne, l’auditeur interne aura pour mission d’évaluer dans le cadre d’une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité du dispositif du contrôle interne à soumettre à la validation à sa hiérarchie ;TachesVérifier l’application effective des procédures internes ;Évaluer leur pertinence et proposer des ajustements ;Veiller à la bonne répartition des tâches ;Assurer la sécurisation des biens et superviser les inventaires physiques ;Contrôler la conformité comptable et les enregistrements financiers ;Réaliser des vérifications périodiques et inopinées ;Valider les travaux de fin d’exercice et les rapports financiers ;Assurer le suivi des recommandations des corps de contrôle ;Fournir un appui technique au personnel ;Identifier les besoins en formation et animer des sessions ;Élaborer les rapports de contrôle et contribuer au rapport annuel.Profil du candidatÊtre titulaire d’un BAC+4 en audit, comptabilité ou tout autre domaine équivalentJustifier de 03 ans d’expérience en audit et contrôleProactivitéRigueur, méthode, organisation ;Intégrité, esprit d’équipe.Capacité à travaillerComposition du dossierDOSSIERS DE CANDIDATUREEnvoyez CV actualisé et lettre de motivation adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet « Auditeur interne » au plus tard le 15 décembre 2025.NB : Le cabinet se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Date limite de dépôt des dossiers : 15/12/2025Procédure de recrutement :Présélection sur dossier ; Entretien en présentiel.Durée du contrat : CDDPOSTULER

15 Dec 2025 0
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