EXCLUSIF
Niveau BAC+4
Solidarités International recrute un Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Solidarités International (SI) recrute un Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence.DESCRIPTIF DU POSTE :Le Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) accompagne le développement des programmes dans le secteur SAME de Solidarités International en lien étroit avec le Directeur Pays ou le Directeur Pays Adjoint aux Programmes. Il s’assure de la pertinence, de la qualité – technique et transverse – et de la cohérence des programmes, et contribue au respect par les équipes de mise en œuvre du cycle et du suivi de projet. Il supervise la coordination interne et externe et contribue au processus de capitalisation de SI dans le secteur SAME.Par souci de clarté, le genre masculin est employé dans ce document pour désigner indifféremment les personnes de tous genres. Ce descriptif de poste de s’applique aussi bien aux femmes qu’aux hommes.PRINCIPALES MISSIONSLe Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence, sous la responsabilité du Directeur Pays Adjoint Programmes, aura pour responsabilités de :STRATEGIE ET PLANIFICATIONAnalyse sur une base régulièrement mise à jour le contexte d’urgence humanitaire du pays ;Contribue à l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle, et sa révision annuelle, alignée avec celle de l’association et avec les problématiques humanitaires identifiées.Contribue – sous la direction du Directeur Pays ou du Directeur Pays Adjoint aux Programmes – à la conception de Programmes SAME Pays alignés sur les logiques d’intervention institutionnelle, du bureau Pays, et du secteur SAME de SI.Contribue au dimensionnement logistique, financier et en ressources humaines des Programmes SAME avec les bases et les départements concernés.Propose et opérationnalise la stratégie sectorielle alignée sur les priorités stratégiques du bureau Pays.Propose des thématiques de recherche en coordination avec les coordinateurs techniques et/ou la DOAP.DEVELOPPEMENT & REPORTINGCoordonne, avec les équipes de mise en œuvre, la planification de diagnostics des besoins et encadre leur conduite technique et méthodologique.Coordonne la réalisation des évaluations environnementales, en collaboration avec les responsables projets, et assure la consolidation des résultats pour produire des rapports conformes aux standards et exigences en vigueur.Contribue à l’identification de partenariats techniques, académiques et de mise en œuvre, dans une logique de complémentarité géographique, d’expertise et d’intégration sectorielle (interne et/ou externe).Assure la révision et finalisation des parties SAME des rapports bailleurs.Avec l’appui du département Subventions et Partenariat :Encadre l’identification des besoins programmatiques et techniques de financements et alimente régulièrement le département Subventions et Partenariats en notes d’intention et en besoins de financements.Facilite la planification des soumissions de propositions de projets, de rapports et des demandes de modifications, en appui du département Subventions et Partenariats.SUIVI ET QUALITE DES PROGRAMMESS’assure de la pertinence, qualité et cohérence des programmes, notamment à travers la prise en compte systématique, durant toutes les phases du cycle de projet, des enjeux transverses (environnement et climat, protection transversale, genre, santé publique et approche basée sur les marchés, etc.), et de l’intégration multisectorielle (interne/externe) quand pertinente.Garantit la conformité technique des programmes aux exigences sectorielles nationales, internationales et humanitaires, et à celles internes lorsqu’elles existent, et appuie les équipes de mise en œuvre dans l’atteinte de ces exigences.En étroite collaboration avec l’équipe SERA, propose un calendrier et des méthodologies de suivi-évaluation des Programmes, suit les indicateurs, risques et recommandations liées aux Programmes.Soutient la mise en place des mécanismes de redevabilité, de participation et d’inclusivité vis-à-vis des personnes récipiendaires de l’aide de SI.Propose les ajustements programmatiques nécessaires au Directeur Pays ou DPAP et aux Coordinateurs Terrain.Effectue des visites terrains régulières.CONFORMITE ET REDEVABILITE TECHNIQUESDéploie les cadres et procédures programmatiques et techniques internes et externes sur l’entièreté de la réponse de SI.Assure la mise à jour et l’utilisation correcte des ressources et outils de projets et l’application des processus de redevabilité interne.Contribue à l’identification et au suivi des manquements et risques de conformité.Propose et soutient la mise en œuvre de mesures correctives par les bases.CAPITALISATION ET RENFORCEMENT DES COMPETENCESDéveloppe et met en œuvre les plans de formation sectoriels et programmatiques.Met en place des formations techniques en lien avec les besoins opérationnels.S’assure de l’utilisation et la diffusion par les équipes programmes des outils de capitalisation de SI.S’assure que la capitalisation réalisée dans son secteur est partagée au siège si pertinent.Supervise la centralisation et l’accessibilité des procédures, guides et outils propres au Pays.Encadre – en étroite collaboration avec les équipes siège – l’amélioration des outils existants.COORDINATION ET COMMUNICATIONParticipe activement avec ses équipes aux plateformes et initiatives de coordination techniques et sectorielles. Le coordinateur pourra parfois endosser des rôles de facilitateur ou de co-facilitateur des plateformes ou groupes de travail.Anime la coordination interne régulières des équipes programmes bases et coordination.Développe une coordination interne régulière avec les Coordinateurs Terrains autour des enjeux programmatiques et techniques.Facilite l’harmonisation des considérations techniques, programmatiques et opérationnelles, en relation étroite avec les coordinateurs terrains.Assure la bonne circulation des informations programmatiques et techniques sur l’ensemble des bases et du Pays.LUTTE CONTRE LES ABUSImplémente des mesures de mitigation des risques d’abusCrée et collabore activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.Participe à la communication autour de l’existence du cadre éthique de SI.Respecte en tout temps la protection des informations échangées dans le cadre d’un signalement et de son traitement.PARTENARIATSPeut contribuer, en lien avec son métier et ses responsabilités, à l’exercice de Vérification des partenaires de mise en œuvre de SIPeut contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’accompagnement et de renforcement des partenaires de SIPeut participer aux exigences de contrôle de l’action des partenaires en lien avec son métier et ses responsabilitésMANAGEMENTResponsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il est responsable :Analyse, quantifie et qualifie les besoins en ressources humaines de son équipeRecrute, induit l’équipe dont il a la chargeEvalue les performances des membres de son équipeForme et accompagne les membres de son équipeAssure l’animation et la communication de son équipePROFIL RECHERCHEFormation et expérience :Formation universitaire dans les domaines de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Agronomie, Agroéconomie, Sciences politiques, Management des projets ou tout autre domaine équivalent3-4 ans dans le secteur de l’humanitaireUne première expérience sur un poste équivalentBonne connaissance du Droit International Humanitaire.Compétences techniques :Dans la gestion de projets en SAME : transferts monétaires, assistance alimentaire en nature d’urgence et de soudure, appui aux moyens d’existence, de type agrosylvopastoral et activités génératrices de revenus individuelles et collectives.En Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)Dans la gestion de projets de Mécanisme de Réponse Rapide (RRM).Compétences transversales :Souci du détail et capacité de suivre les procédures, de respecter les échéances et de travailler de façon autonome et en collaboration avec les membres de l’équipe ;Vision stratégique, réflexivité, capacité d’analyse du contexte/besoins humanitaires et de l’agenda des différents acteurs ;Bonnes capacités de management et de leadership.Bonnes capacités de représentation, notamment clarté, précision et aisance dans l’expression orale et écriteAutonomie, dynamisme, flexibilité et adaptationLangues :Parfaite maîtrise du Français.Anglais comme un atout.Qualités humaines requises :Bonnes capacités d’analyse et de résolutions des problèmes ;Connaissance du contexte sécuritaire du Burkina ;Bonne capacité d’animation de sessions de formation ;Diplomatie et bonne gestion du stress ;Connaissance de la zone d’intervention souhaitée ;Autres :Respecter du code d’éthique et la politique PSEAH de SIBonne capacité d’analyseBonne capacité de synthèseCompétence relationnelleEngagement envers les principes de Solidarités InternationalMerci d’adresser votre candidature (CV avec 3 références professionnelles, lettre de motivation, CNIB ou passeport en cours de validité,) l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines par mail à l’adresse suivant : recrutement@solidarites-burkina-faso.org;Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : « Candidature au poste Coordinateur SAME 0226 »En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactésDate limite de dépôt des dossiers : le mercredi, 25 février 2026 à 17H30exclusif
