DOCTORAT
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un MÉDECIN TRAITANT
OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE / ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/GO01 /09/11/2025UN MÉDECIN TRAITANT A PISSILANB : il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature sur le lien suivant : https://forms.gle/2BHpnAuH5Zw2j3ut5 qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.PRÉSENTATION DE L’ORGANISATIONALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.L’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région des Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kaiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri).Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS. L’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux.ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).LIEU D’AFFECTATION :PissilaA pourvoir : Janvier 2026Contrat / durée : CDD de 04 mois renouvelables en fonction des financementsNiveau sur la grille salariale : 09Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEFRAISON D’ÊTRE ENJEUX DU POSTEContexte et justificationsLa stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile).La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aiguë au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bil et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.L’Alliance est organisée en un département opérationnel qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission e recrutement de médecin traitant vise à renforcer durablement les capacités médicales de l’UPCI du CM de Pissila, dans une perspective d’amélioration de la qualité des soins, de réduction de la mortalité infantile liée à la malnutrition.LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESSuperviseur hiérarchique : Médecin SuperviseurPersonnels sous sa responsabilité hiérarchique : les Infirmiers superviseursIl collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projetPROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment, soit régulièrement parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, la vérification sera nécessaire.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESPrise en charge des hospitalisations : consultations médicales quotidiennes, diagnostic et traitement des pathologies associées à la malnutrition aiguë sévère, évaluation et suivi des patients, prescriptions, tenue rigoureuse des dossiers médicaux, décisions de sorties et transferts, collaboration avec autres médecins, gestion des soins continus et matériel médical.Supervision des soins : encadrement du personnel paramédical, administration correcte des traitements et suivi des constantes vitales, mise en œuvre des plans de soins.Formation et renforcement des capacités : formation du personnel soignant, animation de sessions d’éducation thérapeutique aux familles.Communication et coordination : information régulière de l’équipe médicale, participation aux réunions, partage d’informations et bonnes pratiques.Suivi administratif et rapportage : participation aux audits, recueil et analyse de données médicales, signalement des dysfonctionnements, rédaction des rapports d’activités.Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus : participation aux formations de sensibilisation, application stricte des politiques de protection, contribution à un climat de travail respectueux et sûr.NB : cette description de poste doit rester flexible afin de pouvoir répondre aux tâches supplémentaires ou aux modifications identifiées par le supérieur hiérarchique.Niveau d’études :Diplôme de doctorat en médecineExpériences professionnelles :Expérience d’au moins une année à un poste similaire. Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire serait un atout. Avoir une bonne connaissance des protocoles nationaux. Expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement.Compétences spécifiques :Capacité d’analyse et d’organisationSens critique et force de propositionCapacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturelsMaîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) serait un atoutExcellente capacité en leadershipAutonomie et curiositéFlexibilité et gestion du stressLangues :La maîtrise du français est indispensable. Bonne maîtrise des langues locales : Mooré. La connaissance de l’anglais est un atout.Composition du dossier :Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directsCopies simples des diplômes et des certificats de travailDépôt de candidature :Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/2BHpnAuH5Zw2j3ut5La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24/12/2025 à 17H30.Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.
