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TOP 10 des ONG qui recrutent des Africains chaque année
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TOP 10 des ONG qui recrutent des Africains chaque année

Titre du Poste : Tous les types de postes Lieu du Travail : Divers Le recrutement dans les ONG internationales en Afrique connaît une croissance constante. Chaque année, des milliers de professionnels africains sont recrutés pour intervenir sur des projets humanitaires, de développement, de santé, d’éducation, de droits humains ou encore de réponse aux urgences. Contrairement aux idées reçues, ces organisations privilégient de plus en plus les compétences locales, capables de comprendre les réalités du terrain, les contextes socioculturels et les enjeux régionaux. Pourquoi les ONG recrutent massivement des Africains Les ONG internationales opèrent dans des environnements complexes. Elles ont besoin de profils capables de travailler rapidement, efficacement et durablement. Les talents africains apportent plusieurs avantages clés : Une connaissance fine du terrain Une adaptation culturelle immédiate Une maîtrise des langues locales, du français et souvent de l’anglais Une expérience directe des réalités sociales, économiques et humanitaires C’est pourquoi le recrutement local est devenu une priorité stratégique pour de nombreuses ONG. Top 10 ONG qui recrutent des Africains Action Contre la Faim (ACF) : Recrute des nutritionnistes, chargés de projets, logisticiens humanitaires, experts WASH et responsables sécurité alimentaire. ALIMA : Recrute des médecins, infirmiers, sages-femmes, épidémiologistes et personnel support (RH, finance, logistique). Médecins Sans Frontières (MSF) : Recrute des médecins généralistes et spécialistes, infirmiers, psychologues, logisticiens et responsables administratifs. CARE International : Recrute des chefs de projets, experts genre, responsables suivi-évaluation, spécialistes finance et audit et agents terrain. Amnesty International : Recrute des chargés de plaidoyer, juristes, chercheurs, responsables communication et coordinateurs régionaux. ACTED : Recrute des experts sécurité alimentaire, spécialistes WASH, chargés de projets, coordinateurs terrain et analystes de données humanitaires. AMREF Flying Doctors : Recrute des médecins, infirmiers, formateurs en santé, gestionnaires de programmes et personnel administratif. Save the Children / World Vision / Compassion : Recrute des travailleurs sociaux, chargés de protection, coordinateurs éducation, responsables programmes et spécialistes suivi-évaluation. Oxfam : Recrute des chargés de plaidoyer, experts en développement durable, gestionnaires de projets et responsables partenariats locaux. International Rescue Committee (IRC) : Recrute des experts en relance économique, chargés de protection, spécialistes santé, coordinateurs terrain et responsables programmes. Candidatures spontanées : Les ONG apprécient les candidatures proactives adressées directement aux bureaux pays. Compétences clés pour travailler dans une ONG en Afrique Expérience terrain Maîtrise du français et de l’anglais Compétences techniques spécialisées Capacité à travailler sous pression Sens de l’impact et de l’éthique En ciblant les bonnes organisations, en utilisant les bons canaux et en valorisant vos compétences locales, il est tout à fait possible de bâtir une carrière solide et engagée dans l’humanitaire ou le développement en Afrique.exclusif

07 Jan 2026 0
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COMMUNIQUE- RECRUTEMENTS SONABEL
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COMMUNIQUE- RECRUTEMENTS SONABEL

Le Directeur général de la Société Nationale d’Electricité du Burkina- SONABEL communique : Les candidats présélectionnés pour prendre part aux tests de recrutements de la SONABEL, pour des Contrats de travail à Durée Déterminée (CDD), sont priés de se présenter aux dates, lieux et heures indiqués sur les convocations desdits recrutements pour passer leurs épreuves. Le détails des épreuves peuvent être consulté à travers les convocations publiées sur le site web de la SONABEL accessible à l’adresse https://www.sonabel.bf/category/communiques/nonlusif

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Conseil du jour
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Conseil du jour

Évitez de commenter "Intéressé" sous les postes d'offres d'emplois Écoutez, on sait tous que vous êtes motivé(e), mais commenter "Intéressé" sous une annonce d'offre d'emplois, c'est l'équivalent professionnel de crier "JE SUIS LÀ !" dans un entretien d'embauche sans qu'on vous ait posé de question. Les recruteurs ne scrollent pas les commentaires comme s'ils cherchaient l'amour de leur vie sur Tinder. Ils ont un système, des filtres, des processus - et votre petit commentaire enthousiaste ne sera lu par personne. Bref, vous êtes invisible, mais en mode gênant. Au lieu de ça, POSTULEZ comme un adulte responsable ! Cliquez sur "Postuler", envoyez votre CV, rédigez une vraie lettre de motivation. Montrez que vous savez lire les instructions - parce que si le poste demande "Envoyez votre candidature par mail" et que vous commentez "Intéressé ????", vous venez littéralement de prouver que vous ne savez pas suivre des consignes basiques. Et là, c'est carton rouge direct, pas de deuxième chance, vous êtes out avant même d'avoir commencé. Alors on se reprend, on fait les choses bien, et on oublie ces commentaires ! nonlusif

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