FHI 360 recrute un(e) Conseiller technique II
Titre du Poste : Conseiller technique II, Santé maternelle, néonatale et infantile Lieu du Travail : Burkina Faso, Mali, Sénégal, Côte d'Ivoire, Nigéria Date de Soumission : 17/01/2026 FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable de la qualité de la vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, des femmes, des jeunes, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de capacités permettant de relever les défis interdépendants du développement. Le /La conseiller(ère) technique en santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) de niveau II est un(e) expert(e) chevronné(e) qui supervisera les volets SMNI des programmes techniques complexes, en encadrant et conseillant les autres membres de l’équipe technique. Il/Elle assurera la supervision des aspects techniques et opérationnels quotidiens des projets SMNI et de santé intégrée et veillera à ce que les activités soient conformes aux plans de travail. Ce poste contribuera à la conception et à la mise en œuvre des projets, en s’appuyant sur son expertise technique en SMNI, et permettra d’appuyer ou de diriger l’élaboration de propositions pour les initiatives SMNI et de santé intégrée aux niveaux local et régional. Le/La conseiller(ère) technique en SMNI de niveau II pilotera l’élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques, assurera le suivi des budgets en collaboration avec le service financier et sera amené(e) à coordonner et à collaborer avec divers organismes, tels que les ministères de la Santé, les organisations partenaires de développement internationales et nationales et les ministères d’État, afin de mener à bien les projets. Ce poste est ouvert aux candidats résidant dans n’importe quel pays où FHI 360 possède un enregistrement actif. Responsabilités : Fournir des informations à la haute direction technique, au niveau des projets et de l’organisation, sur les meilleures pratiques, les lignes directrices et les politiques normatives mondiales et nationales en matière de santé maternelle, néonatale et infantile. Diriger la création de la partie technique des plans de programmes MNCH dans le respect des contraintes de ressources et financières données. Assurer la coordination avec le personnel technique et programmatique du projet afin de garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux meilleures pratiques mondiales et locales, qu’elles répondent aux attentes du client et permettent d’atteindre les objectifs fixés, et qu’elles sont conformes aux exigences de la subvention et à la politique de FHI 360. Maintenir un dialogue et des échanges techniques constants avec ses homologues sur le terrain et les membres du personnel technique des partenaires de mise en œuvre. Assurer un leadership technique mondial en tant que représentant(e) de FHI 360 lors de réunions et de conférences professionnelles. Influencer la conception et la portée des initiatives et programmes organisationnels en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, et développer des stratégies et des outils pour des activités techniques spécifiques. Maintenir des relations de collaboration avec les organisations donatrices/clientes, les agences gouvernementales, les ONG bilatérales et autres. Diriger la conception et le développement des propositions en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, incluant la recherche, la préparation de propositions techniques, des budgets et des plans de travail. Contribuer à la gestion des relations avec les clients par la préparation et la présentation d’exposés sur l’avancement des travaux. Identifier des stratégies pour combler les lacunes en matière de connaissances et de capacités en SMNI. Anticiper les risques liés aux livrables techniques et élaborer des plans d’atténuation. Connaissances et compétences appliquées : Capacité à gérer des projets, à définir des priorités et planifier la mise en œuvre réussie des activités. Connaissance approfondie de la prestation de services de santé maternelle, néonatale et infantile et des spécialités techniques connexes (vaccination, paludisme, systèmes de santé, soins primaires et nutrition intégrée). Excellentes compétences en communication, négociation et collaboration. Expertise technique démontrée avec peu de supervision. Résolution de problèmes et impact : Le poste exige une grande autonomie et l’application des normes professionnelles pour atteindre les résultats attendus. Supervision donnée/reçue : Peut superviser et gérer le personnel du secteur technique et jouer un rôle de coach et de mentor. Qualifications : Maîtrise ou équivalent international en santé publique, sciences de la santé, sciences comportementales ou domaines connexes et plus de 12 ans d’expérience, ou MD/PhD avec plus de 9 ans d’expérience pertinente dans la conception, la gestion et l’évaluation de programmes en santé maternelle, néonatale et infantile. Participation à des instances ou comités normatifs mondiaux ou nationaux en SMNI. Historique de publications, présentations et développement d’outils pertinents. Expérience en développement commercial dans le secteur de la santé ainsi que dans la gestion de programmes internationaux. La maîtrise du français est indispensable. La maîtrise du portugais est un atout. Exigences physiques typiques : Environnement de bureau classique avec de longues heures devant un écran et des tâches répétitives. Technologies à utiliser : Ordinateur portable/de bureau, Microsoft Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams, téléphone mobile et équipement de bureau standard. Exigences de voyage : 10 % – 25 % Rémunération : La fourchette salariale varie selon le lieu. Pour les candidats basés aux États-Unis, le salaire annuel proposé est de 115 000 $ à 155 000 $, auquel s’ajoutent divers avantages tels qu’un régime de retraite, des congés payés, des congés maladie et des jours fériés. Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste sans constituer un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser le contenu à tout moment. FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive, et s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement, notamment sexualisé, dans ses environnements de travail et programmes. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance des procédures de recrutement, y compris des vérifications d’antécédents. Pour continuer la recherche et postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. POSTULERexclusif
