Orezone Bomboré SA recrute un Chargé(e) de Communication Interne

PRÉSENTATION DU POSTE

• Département : Ressources Humaines
• Poste : Chargé(e) de Communication Interne
• Nombre de poste : 01
• Régime : Poste basé sur site minier avec régime de rotation.

Missions Principales
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire assure la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de communication interne afin de renforcer la cohésion, l’engagement et l’adhésion du personnel aux valeurs, objectifs et projets d’OBSA.

RESPONSABILITÉS ET DÉFIS

Principales Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne alignée sur la politique globale d’OBSA.
• Concevoir et diffuser les supports (affiches, bulletins, newsletters, intranet, écrans d'information, etc.).
• Booster l’engagement du personnel et promouvoir les politiques/procédures RH.
• Organiser et coordonner les événements internes (réunions d’information, journées du personnel, cérémonies, etc.).
• Assurer la circulation fluide de l’information entre la direction et les employés.
• Participer à la gestion de la communication de crise interne.
• Contribuer à la promotion de la vision, de la culture d’entreprise et des bonnes pratiques de sécurité/RSE.
• Collecter et analyser les retours du personnel pour améliorer l’efficacité des actions.
• Collaborer avec les départements RH, HSE, Production et ESG.

Portée et Complexité

• Travail sous supervision limitée selon des processus établis.
• Gestion quotidienne, résolution de problèmes et travail sur des projets de développement.
• Initier, évaluer et mesurer l'impact des nouveaux projets.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expériences

• Diplôme : Bac +3 minimum en Communication, Journalisme, Relations Publiques ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur minier, industriel ou énergétique.
• Langues : Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue une exigence.

Compétences et Aptitudes

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils de communication (print, digital, audiovisuel) et des TIC & IA.
• Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion et créativité.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et industriel.
• Bonne connaissance des enjeux de communication interne dans le secteur minier.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Respecter la culture de sécurité avant tout.
• Porter les EPI en tout temps sur le site.
• Se conformer aux politiques d'OREZONE BOMBORE SA et aux lois applicables au Burkina Faso.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Composition du dossier (DANS L'ORDRE SUIVANT) :

• CV actualisé (en Français et en Anglais) incluant 3 références (emails et téléphones).
• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines.
• Copie du diplôme le plus récent.

Comment postuler ?

• Format : Dossier complet scanné en UN FICHIER UNIQUE.
• Envoi : Par email à careers@orezone.com.
• Objet du mail : Préciser impérativement le titre du poste.
• Date limite : Mercredi 18 Février 2026 à 16h.

Notes Importantes :

• Ne pas téléphoner, ni faire appel à des agences de recrutement.
• Le processus est gratuit : aucun paiement d'argent ne doit être effectué.

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