Une Institution de Microfinance recrute un Chauffeur / Agent-e de liaison

AVIS DE RECRUTEMENT

Une Institution de Microfinance (IMF) basée à Ouagadougou recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes, les profils suivants : Un-e Chauffeur / Agent-e de liaison

Les postes sont à pourvoir en CDD renouvelable et pouvant évoluer en CDI, selon les performances.

Chauffeur / Agent de liaison

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Mission du poste :

Assurer le transport du personnel et la liaison administrative, tout en veillant à l’entretien et au bon fonctionnement des véhicules.

Principales responsabilités :

• Assurer les déplacements professionnels en toute sécurité
• Transmettre les courriers et documents administratifs
• Veiller à l’entretien et à la maintenance des véhicules
• Assurer le suivi administratif des véhicules

Profil recherché :

• Niveau CEP minimum
• Permis de conduire catégorie C obligatoire
• Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire
• Bonne connaissance de Ouagadougou et du code de la route
• Courtoisie, discrétion et sens du service

NB : Informations complémentaires

• La description détaillée des postes est jointe en Annexes ci-dessous.
• Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.
• Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l’objet d’une enquête de moralité et/ou d’une vérification des références professionnelles.
• Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.

FICHE DE POSTE : CHAUFFEUR / AGENT-E DE LIAISON

Direction / service / Unité / Projet : Administration

Date de mise à jour : 04 mars 2026

Lieu de travail : Ouagadougou

Supérieur hiérarchique direct : Responsable administratif

Est supérieur hiérarchique direct de : Néant

Responsabilité technique ou fonctionnelle directe : Néant

Est le responsable technique ou fonctionnel direct de : Néant

Mission générale du poste

Sous la supervision du Responsable administratif, le Chauffeur / Agent de liaison assure le transport du personnel et des responsables de l’institution ainsi que la transmission des courriers et documents administratifs. Il veille également au bon entretien et à la maintenance des véhicules et autres moyens de déplacement de la société.

Responsabilité 1 : Conduite et transport du personnel

• Conduire la Directrice Générale et les agents de la société en cas de besoin.
• Assurer les déplacements professionnels dans le respect des règles de sécurité routière.
• Veiller au confort et à la sécurité des passagers.

Responsabilité 2 : Transmission des courriers et documents

• Veiller à la bonne transmission des courriers et documents administratifs.
• Assurer la liaison entre la société et les partenaires, administrations et autres institutions.

Responsabilité 3 : Entretien et maintenance des moyens de déplacement

• Assurer le bon entretien des différents moyens de déplacement de la société.
• Nettoyer régulièrement les véhicules et autres moyens de déplacement (motocyclettes).
• Veiller à la maintenance des véhicules et des engins (motocyclettes).

Responsabilité 4 : Suivi administratif des véhicules

• Veiller au respect des dates de révision des véhicules.
• Veiller à la validité de la visite technique, des assurances et des documents légaux nécessaires.
• Signaler toute anomalie ou panne au responsable administratif.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la conduite automobile.
• Bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses principaux axes.
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
• Capacité à assurer la transmission rapide et fiable des courriers.

Compétences transverses

• Courtoisie et sens du service.
• Intégrité et probité professionnelle.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bon sens relationnel et ouverture d’esprit.

Expériences

• Au moins 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Diplômes / formations

• Certificat d’Études Primaires (CEP).
• Permis de conduire catégorie C obligatoire.

ANNEXE : CANEVAS DE CURRICULUM VITAE

Composition du dossier

Dossiers de candidature et procédure

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale
• Un CV détaillé
• Les copies des diplômes et attestations de travail
• Trois (03) références professionnelles

Les candidatures (format numérique) doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutong0126@imcsarl.com

Date limite de dépôt : 27 avril 2026 à 17h00

Procedure de recrutement

• Présélection sur dossier
• Test écrit (et test pratique pour le Chauffeur / Agent de liaison)
• Entretien