Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) MEAL
TITRE DU POSTE : CHARGE.E ADJOINT.E MEAL
Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l'appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d'emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l'Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d'eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l'organisation de s'efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l'on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu'ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu'ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s'engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 01 Chargé.e Adjoint.e MEAL
- Lieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain
- Superviseur : Manager Programme Meal
- Lien Fonctionnel : Manager Programme – Santé et Nutrition
- Type de Contrat : CDD
- Grade : GB3.1
- Durée du contrat : 10 mois
- Autres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
Mission principale : Sous la responsabilité Technique du Manager Programme Meal et Sous la responsabilité Hiérarchique du Programme Manager Santé & Nutrition, Le/la Chargé.e Adjoint.e MEAL est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre efficace des activités MEAL du projet Santé-Nutrition à travers le suivi des activités terrain, la gestion et la qualité des données, le soutien aux mécanismes de redevabilité, le renforcement des capacités des équipes ainsi que la production d'informations fiables pour la prise de décision et l'amélioration continue des interventions.
Responsabilité 1 : Suivi, Évaluation et Gestion des données
Participer à la planification et à l'organisation des activités de suivi-évaluation avec l'appui technique du Responsable MEAL ; Appuyer la mise en œuvre des enquêtes et études (baseline, endline, PDM, études CAP, études de marché, évaluations rapides, etc.) ; Participer à la conception et à la digitalisation des outils de collecte de données ; Participer à l'élaboration des méthodologies, des plans d'échantillonnage et des termes de référence des enquêtes ; Assurer la supervision des activités de collecte de données sur le terrain ; Former et superviser les enquêteurs afin de garantir la qualité des données collectées ; Effectuer des contrôles qualité réguliers des données collectées et signaler toute incohérence ; Assurer la compilation, la centralisation, le nettoyage et l'archivage des données issues des activités terrain ; Mettre à jour régulièrement les bases de données MEAL du projet ; Participer à l'analyse des données et à la production de tableaux de suivi des indicateurs ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités terrain et formuler des recommandations d'amélioration en temps réel ; Contribuer à la préparation des missions de suivi et d'évaluation sur les aspects logistiques, administratifs et techniques ; Veiller au respect des procédures MEAL, des standards humanitaires et des principes de protection des données.
Responsabilité 2 : Redevabilité et Gestion des feedbacks communautaires
Participer à la mise en œuvre et au suivi des mécanismes de redevabilité du projet ; Soutenir le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes et feedbacks ; Participer à la sensibilisation des communautés sur les mécanismes de plainte et de feedback disponibles ; Former les animateurs et équipes terrain sur les principes de redevabilité, la gestion des plaintes et la collecte des retours d'informations communautaires ; Assurer la collecte, l'enregistrement et le suivi des plaintes et feedbacks ; Garantir la confidentialité et le traitement approprié des plaintes sensibles ; Assurer la saisie régulière des données de plaintes et feedbacks dans les bases prévues ; Participer à l'analyse des tendances des plaintes et feedbacks afin d'identifier les axes d'amélioration ; Contribuer à la rédaction des rapports mensuels de redevabilité ; Participer aux évaluations périodiques des mécanismes de redevabilité et proposer des mesures correctives.
Responsabilité 3 : Appui à la planification MEAL et renforcement des capacités
Participer à la mise à jour du plan d'activités MEAL du projet ; Appuyer l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi des activités et des indicateurs ; Disponibiliser les outils MEAL aux équipes programme et terrain ; Former les équipes programme et les partenaires à l'utilisation correcte des outils de suivi et de collecte de données ; Appuyer le renforcement des capacités des équipes terrain sur les approches MEAL, les procédures de collecte de données et les standards de qualité ; Accompagner les équipes dans l'utilisation des plateformes et outils digitaux de collecte de données ; Participer à l'organisation et à l'animation des ateliers de revue trimestrielle des performances du projet ; Contribuer à l'identification des leçons apprises et des bonnes pratiques issues des revues périodiques.
Responsabilité 4 : Reporting, Analyse et Apprentissage
Contribuer à la préparation des tableaux de bord et des outils de visualisation des données ; Participer à la rédaction des rapports de suivi, d'évaluation et d'analyse des résultats ; Produire des synthèses analytiques permettant d'orienter la prise de décision ; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, défis et leçons apprises ; Participer à la capitalisation des expériences et des résultats du projet ; Assurer l'archivage physique et électronique des documents et rapports MEAL ; Appuyer la préparation des données et évidences nécessaires aux audits, évaluations et missions de supervision.
Responsabilité 5 : Gestion des ressources et conformité
Participer à l'identification des besoins en matériel et équipements nécessaires aux activités MEAL ; Assurer une bonne gestion du matériel MEAL mis à disposition ; Respecter les procédures administratives, logistiques et financières de l'organisation ; Promouvoir les valeurs de l'organisation ainsi que les principes d'égalité, diversité et inclusion ; Exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable MEAL ou le Chef de Projet en lien avec les besoins du projet.
Responsabilité 6 : Partenariat et localisation
Assurer une bonne collaboration avec tous les partenaires du projet ; Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du projet ; Confidentialité : S'assurer du non-diffusion de toute information quelle qu'elle soit acquise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l'exécution normale des tâches ci-dessus.
Qualifications et compétences requises:
Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en statistiques, suivi-évaluation, santé publique, sciences sociales, économie, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent ; Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste MEAL ou Suivi-Évaluation en contexte humanitaire ; Expérience de travail en consortium et avec des partenaires humanitaires constitue un atout ; Expérience dans la conduite d'enquêtes terrain et la gestion de bases de données ; Expérience dans le secteur santé/nutrition – un atout ; Maîtrise des outils de collecte (DDG, KoboToolbox, CommCare, etc) et de gestion de bases de données ; Capacité à travailler de manière autonome et de sa propre initiative ; Expérience de travail dans un environnement instable ; Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C ; Excellente maîtrise du français ; Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées ; Bonne maîtrise des approches et outils MEAL ; Bonne connaissance des méthodes de collecte et d'analyse de données quantitatives et qualitatives ; Maîtrise des outils digitaux de collecte de données (DDG, KoboCollect, CommCare ou équivalent) ; Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion de données ; Capacité à produire des rapports analytiques clairs et structurés ; Bonne compréhension des mécanismes de redevabilité humanitaire ; Bonne connaissance des principes humanitaires et des standards de qualité.
Composition du dossier : Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d'une page maximum datée et signé adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l'adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « CHAM_BOG-BFA-/CW/05/2026» au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn. Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
NB : Les agents de l'Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.
