Wahgnion Gold Operations SA recrute un(e) FOREUR (H/F)
EXCLUSIF < BEPC Burkina Faso Date limite: 24 mai 2026 0 commentaires

Wahgnion Gold Operations SA recrute un(e) FOREUR (H/F)

WAHGNION GOLD OPERATIONS SA Avenue Gérard Kango Ouedraogo, Ouaga 2000 Zone B3, Secteur 54, Section G, Lot 41, Parcelle 03 RCCM : BF OUA 2021 M 13292, IFU : 00055782Y 01 BP 1334 Ouagadougou 01 Burkina Faso AVIS DE RECRUTEMENT DU 18/05/2026 Pour accompagner le développement de l’équipe du Département Mine opérations , nous recherchons : 01 – FOREUR (H/F) Description du poste Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Foreur est chargé d’assurer l’installation, la mise en route, le bon fonctionnement et la maintenance d’installation de forage. RESPONSABILITES DU POSTE Ses missions principales seront les suivantes: ✓ Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité, de pratiques environnementales et de responsabilité sociale. ✓ Effectuer de manière sûre et efficace toutes les tâches assignées par le superviseur pendant les travaux de forage ✓ S’assurer que toutes les opérations se déroulent en toute sécurité, conformément aux politiques et procédures de sécurité de Wahgnion Gold Operations ✓ Contribuer à l’identification des risques en matière de sécurité en effectuant des "Take 5s" quotidiens ✓ Corriger et/ou notifier à la personne responsable de tout acte ou condition dangereux existant ✓ Assister et participer aux vérifications avant et après les activités de forage ✓ Assister à toutes les réunions pertinentes de la boîte à outils ✓ Visualiser le processus d’exploitation minière et toutes ses composantes et prendre des mesures proactives ✓ Participer aux observations de sécurité au travail et aux JSA/ JHA ✓ Respecter les procédures de travail standard ✓ Jouer la responsabilité en tant qu’employé dans le cadre de la politique environnementale de la société ✓ Effectuer le travail d’une manière

Offre exclusive

La suite est réservée aux abonnés

Abonnez-vous pour lire l’offre complète et accéder aux informations pour postuler.

S’abonner
Partager:

Commentaires (0)

Connectez-vous pour laisser un commentaire

Se connecter

Aucun commentaire. Soyez le premier à commenter!