GROUPE ORABANK recrute un Directeur Juridique & Contentieux
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste : Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Directeur Juridique & Contentieux
Dans un environnement confronté à des enjeux environnementaux, sociaux et économiques majeurs qui peuvent engager la responsabilité civile contractuelle ou délictuelle de la banque et affecter ses résultats et performances financières, le titulaire veille au respect des normes juridiques et des principes déontologiques spécifiques aux activités de l’institution. Jouissant d’une autonomie de décision et d’action, il exerce ses fonctions conformément aux politiques et procédures en vigueur et sous la supervision hiérarchique du Directeur Général/Directeur Général Adjoint ainsi que sous la supervision fonctionnelle du Directeur Juridique & Contentieux Groupe, à qui il soumet ses plans d’actions et ses rapports.
Dans ce cadre, il/elle aura les responsabilités suivantes :
- Gérer avec succès les dossiers litigieux de la banque ;
- Animer la vie juridique de la banque : rédaction, revue et validation de tous types de contrats ;
- Apprécier, analyser et donner son avis sur les garanties reçues des clients dans le cadre de l’étude des dossiers de crédit ;
- Participer à l’élaboration des nouveaux produits en conformité avec le droit bancaire et la réglementation en vigueur ;
- Contribuer à la croissance externe de la banque par le pilotage des due diligences juridiques et la rédaction de la documentation juridique ;
- Assurer la conformité de la banque aux lois, règles et règlements applicables sur l’ensemble des sites ;
- Suivre l’évolution réglementaire nationale et internationale afin de tenir informés les directions et le personnel des changements et de leur impact sur les activités de la banque (veille juridique) ;
- Mettre à jour et veiller à l’application des règles et codes de déontologie au sein de la banque ;
- Apporter un appui technique aux diverses activités de la direction et assurer la montée en compétences des collaborateurs ;
- Organiser les activités de la direction en fonction de la charge de travail et des compétences des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens individuels avec ses collaborateurs directs et définir les plans de développement ;
- Garantir la mise en œuvre des plans de développement définis.
Autres missions et activités :
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe et assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil, qualifications et savoir-faire :
- Minimum BAC+5 en Droit des Affaires et Carrière judiciaire ou équivalent ;
- Bonne connaissance du droit et de la réglementation bancaire, avec une maîtrise parfaite du droit local ;
- Qualité et capacité rédactionnelle ;
- Minimum 10 ans d’expérience dans différentes fonctions juridiques (Juridique/Recouvrement et Contentieux ou poste de responsabilité en cabinet juridique/avocats, institution financière), dont au moins 4 ans à un poste similaire en environnement bancaire.
Savoir-être :
- Capacité managériale et sens du leadership ;
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ainsi qu’un esprit de synthèse ;
- Sens de la communication et de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Rigueur et organisation.
Poste basé à Dakar (SENEGAL). NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, veuillez accéder à notre site internet (www.orabank.net), vous rendre dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank » et sélectionner l’offre d’emploi correspondante afin de soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 9 janvier 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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