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Agence Burkinabè pour l'Emploi 'FasoTonlo Zï' recrute 02 agents de bureau
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Agence Burkinabè pour l'Emploi 'FasoTonlo Zï' recrute 02 agents de bureau

AVIS DE RECRUTEMENTL'Agence Burkinabè pour l'Emploi « FasoTonlo Zï » recherche pour la commune de Yaho des candidatures des deux sexes pour le recrutement de deux (02) agents de bureau.Conditions et qualifications requises :Être titulaire du Brevet d'Études du Premier Cycle (BEPC) ou tout autre diplôme reconnu équivalentÊtre âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026Être de nationalité burkinabèRemplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l'emploiTout fonctionnaire des collectivités territoriales admis à un concours et qui est déjà en formation dans une école de formation professionnelle depuis plus d'un (01) mois n'est pas autorisé à concourirNe pas faire l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois mois au moins ou avec sursis de dix-huit mois au moinsJouir de ses droits civiques et être de bonne moralitéMaîtriser l'outil informatique et avoir une expérience pratique dans le domaine sera un atoutFaire preuve de rigueur, de transparence, d'organisation et être capable de travailler en équipeFaire preuve de flexibilité et être capable de travailler sous pressionAccepter de résider dans la commune de YahoN'avoir pas fait l'objet d'un licenciement ou d'une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territorialeÊtre immédiatement disponibleLes éventuels candidats des deux sexes intéressés par cette offre d'emploi remplissant les conditions ci-dessus citées sont invités à déposer à la direction régionale de l'ABPE Bankui-Sourou, sise route de Nouna après la SONABEL, du Lundi 05 au Mardi 13 Octobre 2026 à 15h30 minutes précises, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :Une demande manuscrite adressée au directeur régional de l'ABPE de Bankui/Sourou timbrée à 200 francs (timbre fiscal)Une copie légalisée du diplôme exigéUne copie légalisée de la CNIBUn extrait ou jugement supplétif d'acte de naissanceUn curriculum vitae détaillé et signéUne copie simple de la carte de demandeur d'emploi à jourMode de recrutement :Présélection de dossierÉpreuve écriteEntretien oral avec un juryNB : Les épreuves sont notées de 0 à 20 et toute note inférieure à 07/20 est éliminatoire.En cas d'admission, l'intéressé sera invité à compléter son dossier par les pièces suivantes :Un certificat de nationalité burkinabèUn casier judiciaire datant de moins de 3 moisUn certificat de visite et de contre visiteLe Directeur GénéralYakouba GUIIGMAOfficier de l'Ordre de l'Étatalonexclusif

13 oct. 2026 1
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SOPAMIB Perkoa SA recrute un Technicien de Maintenance
EXCLUSIF Niveau BEPC

SOPAMIB Perkoa SA recrute un Technicien de Maintenance

SOPAMIB Perkoa SA NOUS RECRUTONS UN (01) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la relance de ses activités minières, SOPAMIB Perkoa SA recrute un (01) TECHNICIEN DE MAINTENANCE. Conditions du poste Poste à pourvoir : Immédiatement Localisation : Site minier de Perkoa (Usine/Laboratoire), Province du Sanguié Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Date limite de candidature : Au plus tard le lundi 12 octobre 2026 à 17 heures. Principales tâches et responsabilités Rattaché au Département Usine/Laboratoire, le Technicien de Maintenance est chargé d'assurer l'entretien, la réparation et l'optimisation des équipements de traitement et de laboratoire, afin de garantir leur bon fonctionnement, la sécurité et l'efficacité des installations. Il agit de manière proactive pour prévenir les pannes non programmées et réduire les interruptions de production. À ce titre, il aura notamment pour missions de : Inspecter, entretenir et réparer régulièrement les équipements mécaniques ; Effectuer les travaux d'entretien et de réparation de routine sur les équipements de traitement et de laboratoire, notamment les concasseurs, broyeurs, convoyeurs et pompes ; Mettre en œuvre les programmes de maintenance préventive afin de prévenir les pannes imprévues et de minimiser les temps d'arrêt et les interruptions de production ; Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes mécaniques afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements ; Contribuer en permanence à l'amélioration des performances et de l'efficacité des équipements, en vue d'une production rentable ; Veiller à ce que les interventions respectent les règles de sécurité, les recommandations des constructeurs et les meilleures pratiques de l'industrie ; Tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance (historique des équipements, ordres de travail, inventaire des pièces de rechange) ; Respecter strictement les protocoles et procédures de santé, sécurité et environnement, porter les équipements de protection individuelle et signaler sans délai tout incident ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Exigences du poste Respect des plans et programmes de maintenance ; Respect rigoureux des procédures de sécurité ; Qualité des diagnostics et des réparations effectués ; Tenue rigoureuse et à jour des registres de maintenance ; Contribution au taux de disponibilité des équipements de traitement et de laboratoire ; Excellente tenue du cadre de travail et respect des règles de santé et sécurité au travail ; Esprit d'équipe, de coopération et d'initiative ; Souci d'optimisation des coûts et du temps de travail. PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(E)S Formation Être titulaire au minimum du BEPC, de préférence dans une filière technique (maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou tout autre domaine pertinent). Expérience Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience en maintenance industrielle ou dans un secteur connexe (industrie minière, métallurgique ou de production) ; Une expérience en maintenance d'équipements d'usine de traitement de minerai (concasseurs, broyeurs, convoyeurs, pompes) constitue un atout majeur. Compétences requises Bonnes connaissances en mécanique et en maintenance industrielle (préventive et corrective) ; Connaissances en informatique et des équipements de laboratoire ; Capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution des problèmes ; Maîtrise de l'anglais souhaitable (pour une bonne compréhension des fiches techniques des équipements) ; Sens de l'organisation et de la méthode ; Esprit d'équipe ; Rigueur, professionnalisme et discrétion. Conditions particulières Être médicalement apte à travailler sur un site minier ; Accepter le travail posté selon un système de rotation jour/nuit ainsi que les interventions d'urgence ; Être capable de travailler dans un environnement industriel et d'utiliser les outils et équipements de maintenance en toute sécurité ; Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement ; Être titulaire d'un permis minier constitue un atout ; Faire preuve de discipline, de ponctualité et d'un excellent esprit d'équipe. Composition du dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Une demande adressée au Directeur des Ressources Humaines ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé ; Les copies des diplômes et attestations de formation ; Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ; Une copie de la CNIB ou de toute autre pièce d'identité valide. Dépôt des dossiers de candidature Les candidatures doivent parvenir par courriel en un seul fichier PDF à l'adresse électronique suivante : perkoa.recrutement@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail suivi de votre nom et prénom(s) : « TECHNICIEN DE MAINTENANCE ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. AVIS AUX CANDIDATS : Ne payer, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Perkoa SA pour un recrutement. Les candidatures féminines sont encouragées. Fait à Perkoa, le 06 octobre 2026 LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SOPAMIB Perkoa SAexclusif

12 oct. 2026 1
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SOPAMIB Perkoa SA recrute 02 Techniciens Analystes de Laboratoire
Niveau BEPC

SOPAMIB Perkoa SA recrute 02 Techniciens Analystes de Laboratoire

SOPAMIB Perkoa SA NOUS RECRUTONS DEUX (02) TECHNICIENS ANALYSTES (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la relance de ses activités minières, SOPAMIB Perkoa SA recrute deux (02) TECHNICIENS ANALYSTES DE LABORATOIRE. Conditions du poste Poste à pourvoir : Immédiatement Localisation : Site minier de Perkoa (Usine/Laboratoire), Province du Sanguié Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Date limite de candidature : Au plus tard le lundi 12 octobre 2026 à 17 heures. Principales tâches et responsabilités Sous la supervision du Superviser de Laboratoire, le Technicien Analyste est chargé de préparer et d'analyser les échantillons dans le respect des procédures en vigueur et des exigences de sécurité, de qualité et de fiabilité des résultats. Il supplée le Superviseur de Laboratoire dans toutes ses fonctions en cas d'absence. À ce titre, il aura notamment pour missions de : Remplir les check-lists des appareils (spectromètres, balances, mixeurs, presses) et des équipements (fours, hotte, distillateur, etc.) sur instruction du Superviseur de Laboratoire ; Préparer le matériel et les réactifs nécessaires à la confection des briquettes (pellets) ; Confectionner les briquettes destinées à l'analyse selon les procédures en vigueur ; Analyser et traiter les échantillons à l'aide du spectromètre à rayons X ou de tout autre équipement, et mettre les résultats à la disposition du Superviseur pour vérification ; Procéder aux tests d'humidité du minerai et des concentrés de zinc destinés à l'export, et consigner les résultats dans les fichiers Excel correspondants ; Effectuer les tests granulométriques (Head Over Flow) et de calibration des équipements, et en consigner les résultats ; Réaliser les tests de densité du concentré de zinc et les tests de pH sur demande du Superviseur ; Prélever et préparer les échantillons du composite de zinc ; Ranger les échantillons préparés à l'échantillothèque ainsi que le matériel en fin de poste ; Assurer la maintenance préventive des équipements de laboratoire ; Assurer le nettoyage général des équipements et du poste de travail ; Respecter strictement les procédures de santé, sécurité et environnement ; Remplacer le Superviseur de Laboratoire en cas d'absence ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Exigences du poste Respect rigoureux des procédures de travail et des protocoles d'analyse ; Qualité et fiabilité des tests, des préparations et des analyses réalisés ; Conformité des analyses effectuées au cahier des charges ; Contribution à la disponibilité et au bon état des équipements de laboratoire ; Excellente tenue du cadre de travail et respect des règles de santé et sécurité au travail ; Esprit d'équipe, de coopération et d'initiative ; Souci d'optimisation des coûts et du temps de travail. PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(E)S Formation Être titulaire au minimum du BEPC, de préférence dans une filière scientifique (chimie, sciences physiques ou tout autre domaine pertinent). Expérience Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience en chimie ou dans un secteur connexe (laboratoire d'analyses, industrie minière, métallurgique ou de production) ; Une expérience dans un laboratoire d'usine de traitement de minerai, notamment sur spectromètre à rayons X, constitue un atout majeur. Compétences requises Bonnes connaissances en chimie et en techniques de préparation et d'analyse d'échantillons ; Connaissances en informatique, notamment Excel ; Capacité d'analyse et de résolution des problèmes ; Maîtrise de l'anglais souhaitable (pour une bonne compréhension des paramètres d'analyse du spectromètre) ; Sens de l'organisation et de la méthode ; Esprit d'équipe ; Rigueur, professionnalisme et discrétion. Conditions particulières Être médicalement apte à travailler sur un site minier ; Accepter le travail posté selon un système de rotation jour/nuit ; Être capable de travailler dans un environnement de laboratoire industriel et de manipuler des produits chimiques en toute sécurité ; Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement ; Être titulaire d'un permis minier constitue un atout ; Faire preuve de discipline, de ponctualité et d'un excellent esprit d'équipe. Composition du dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Une demande adressée au Directeur des Ressources Humaines ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé ; Les copies des diplômes et attestations de formation ; Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ; Une copie de la CNIB ou de toute autre pièce d'identité valide. Dépôt des dossiers de candidature Les candidatures doivent parvenir par courriel en un seul fichier PDF à l'adresse électronique suivante : perkoa.recrutement@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail suivi de votre nom et prénom (s) : « TECHNICIEN ANALYSTE ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. AVIS AUX CANDIDATS : Ne payer, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Perkoa SA pour un recrutement. Les candidatures féminines sont encouragées. Fait à Perkoa, le 06 octobre 2026 LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SOPAMIB Perkoa SASociété anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFAImmatriculation RCCM-Ouagadougou sous le n° BFOUA 01 2026 B15-02590 - N° IFU : 00301031Y/ RNI DGESiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 --- site web : www.sopamib.bfnonlusif

12 oct. 2026 2
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SAER EMPLOI BURKINA recrute un Agent de Liaison
EXCLUSIF Niveau BEPC

SAER EMPLOI BURKINA recrute un Agent de Liaison

RECRUTEMENTSAER EMPLOI BURKINA recrute :Un (01) Agent de LiaisonProfil recherché :être ponctuel et organisé ;avoir un bon sens du relationnel ;faire preuve de discrétion et de professionnalisme ;être disponible et réactif ;jouir d’une bonne moralité.Profil requis :Niveau requis : BEPCNous recherchons un homme dynamique, sérieux et motivé, ayant une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou, notamment pour assurer efficacement la distribution et la transmission des contrats et documents d’assurance.Condition du poste :Poste à pourvoir : ImmédiatementLes candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à déposer leurs dossiers uniquement par mail en indiquant le titre du poste à l’adresse suivante :recrutement@saer-emploibf.comQui comprendra :CV à jour détaillé du candidat avec les coordonnées de trois personnes de références professionnellesCopies des diplômesCopies de la CNIBDate limite de dépôt : Le 08 octobre 2026NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.exclusif

08 oct. 2026 1
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Afrik Design Confection recrute un(e) Business Developer / Développeur Commercial
Niveau BEPC

Afrik Design Confection recrute un(e) Business Developer / Développeur Commercial

Vous avez le goût du défi, une aisance relationnelle naturelle et l'envie de booster votre carrière au sein d'une entreprise ambitieuse? Nous recherchons notre futur(e) BUSINESS DEVELOPPER / DÉVELOPPEUR COMMERCIAL (H/F) ! ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération attractive : Un salaire fixe garanti (60 000 FCFA/mois) + des commissions très motivantes sur vos objectifs ! Une opportunité réelle de grandir : Développez votre réseau et affûtez votre expertise sur le terrain. Un cadre de travail stimulant : Intégrez une équipe passionnée qui valorise le talent et l'initiative. ? VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Prospecter et conquérir de nouveaux marchés (entreprises, institutions, particuliers). Valoriser et vendre nos solutions sur mesure (vêtements professionnels & supports de communication). Négocier, concrétiser les ventes et dépasser vos objectifs pour maximiser vos gains ! ? PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études : Minimum BEPC (la fibre commerciale et l'aisance relationnelle primeront !). Expérience : 2 ans minimum en vente, commerce ou prospection. Mobilité : Possession d'un bon moyen de déplacement (moto) obligatoire. Lieu : Ouagadougou. ? COMMENT POSTULER ? Ne laissez pas passer votre chance ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14 Octobre 2026 : WhatsApp : +226 76 76 33 91 Email : afrikdesignconfection@gmail.com (Précisez en objet : Candidature – Business Developer) ✨ Votre talent fait la différence. Ensemble, donnons de la valeur à l'image de nos clients !nonlusif

14 oct. 2026 1
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Bel Emploi recrute 02 pompistes de citerne à Gasoil
Niveau BEPC

Bel Emploi recrute 02 pompistes de citerne à Gasoil

Bel Emploi recrute pour le compte de la structure Vital Mining Services : Deux (02) pompistes de citerne à Gasoil (H/F) Lieu d'affectation : Niankorodougou Structure bénéficiaire : Vital Mining Services Processus de recrutement : Sélection sur dossier et test pratique Mission principale Assurer l'approvisionnement en carburant, la sécurité, le suivi des stocks et la prévention des risques, dans un environnement exigeant et règlementé. Compétences et qualités Justifier d'au moins dix-huit (18) mois d'expérience à un poste similaire Savoir lire et écrire en français Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C Être physiquement apte et en bonne santé Être capable de travailler sous pression Être respectueux de la hiérarchie Être immédiatement disponible et libre de tout engagement Type de contrat CDD de six (06) mois assorti d'un essai d'un (01) mois. Rémunération Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires. Conditions de candidature Lettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi CV complet daté et signé Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience Copie de la CNIB Dépôt des dossiers Faire parvenir le dossier au plus tard le 05/10/2026, à la mairie de Niankorodougou par mail à recrutement@belemploi.com ; ou au siège du cabinet située à la citée SOCOGIB. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information appelez le : +226 25 40 90 47 / 51 54 31 49nonlusif

05 oct. 2026 0
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Vital Mining Services recrute 03 opérateurs de citerne à eau
Niveau BEPC

Vital Mining Services recrute 03 opérateurs de citerne à eau

Trois (03) opérateurs de citerne à eau (H/F)LIEU D'AFFECTATION : NiankorodougouSTRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : Vital Mining ServicesPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier et test pratiqueMISSION PRINCIPALE : Assurer l'arrosage des pistes, plateformes et zone de travailCOMPÉTENCES ET QUALITÉS :Justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience à un poste similaire ;Avoir une bonne connaissance des règles de conduite et de sécurité ;Savoir lire et écrire en français ;Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ;Être physiquement apte et en bonne santé ;Être capable de travailler sous pression ;Être respectueux de la hiérarchie ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.TYPE DE CONTRAT : CDD de six (06) mois assorti d'un essai d'un (01) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires.CONDITIONS DE CANDIDATURE :Lettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi ;CV complet daté et signé ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ; copie de la CNIBDÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 05/10/2026 par mail à recrutement@belemploi.com ; à la mairie de NIANKORODOUGOU ou au siège du cabinet située à la citée SOCOGIB.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47 / 51 54 31 49nonlusif

05 oct. 2026 0
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Bel Emploi recrute 15 opérateurs de dumper
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Bel Emploi recrute 15 opérateurs de dumper

LIEU D'AFFECTATION : NiankorodougouSTRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : Vital Mining ServicesPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratiqueMISSION PRINCIPALE : Assurer le transport de minerai.COMPÉTENCES ET QUALITÉSJustifier d'au moins 18 mois d'expérience pertinente et confirmée ;Savoir lire et écrire en français ;Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ;Être physiquement apte et en bonne santé ;Être capable de travailler sous pression ;Être respectueux de la hiérarchie ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.TYPE DE CONTRAT : CDD de six (06) mois assorti d'un essai d'un (01) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires.CONDITIONS DE CANDIDATURELettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi ;CV complet daté et signé ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ; copie de la CNIBDÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 05/10/2026 par mail à recrutement@belemploi.com ; à la mairie de NIANKORODOUGOU ou au siège du cabinet située à la citée SOCOGIB.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47 / 51 54 31 49exclusif

05 oct. 2026 0
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Commune de Saponé recrute 02 agents de bureau
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Commune de Saponé recrute 02 agents de bureau

AVIS DE RECRUTEMENTL'Agence Burkinabé pour l'Emploi « FASO TONLO ZÏ » (ABPE-FTZ), recherche pour le compte de la commune de Saponé dans la province du Bazèga des candidatures en vue du recrutement de deux (02) agents.1. Postes à pourvoirAgent de BureauÊtre titulaire du Brevet d'Etudes du Premier Cycle (BEPC) ;Avoir une maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, …) constitue un atout.2. Autres conditions à remplir :être de nationalité burkinabé ;être âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) au plus au 31 décembre 2026 ;être titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions à ce concours ;n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ;n'avoir pas fait l'objet d'un licenciement ou d'une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ;jouir de ses droits civiques et être de bonne mentalité ;être apte à travailler et résider dans la commune ;disposer d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ex ANPE, à jour de pointage ;être immédiatement disponible en cas d'admission.3. Dossier de candidatureUne demande manuscrite revêtue d'un timbre de trois (300) francs de la commune Saponé, adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Saponé, datée et signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ;Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou de la carte AES en cours de validité ;Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif d'acte de naissance en tenant lieu ;Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;Les copies des attestations de formation en bureautique, de stage ou de certificat de travail s'il y a lieu ;Un curriculum vitae (CV) bref, précis, daté, signé et actualisé ;Une copie de la carte de demandeur d'emploi à jour de pointage.4. Procédure de recrutementLe processus de recrutement se déroulera ainsi qu'il suit :présélection sur dossier ;épreuves écrites et une épreuve pratique en informatique si possible ;entretien oral d'admissionNB : toute note inférieure à 7/20 à l'une des épreuves écrites est éliminatoire et tout dossier incomplet sera rejeté.5. Dates, lieux et horaires de dépôt des dossiersLes dossiers de candidature seront reçus les jours ouvrés du mercredi 23 septembre 2026 au lundi 28 septembre 2026, de 08h00 à 15h30, à la Direction régionale de l'ABPE du Nazinon à Manga ou à la mairie de la commune de Saponé, « sous pli fermé, dans une enveloppe portant les nom et prénom du candidat ».NB : Les candidats résidant en dehors de la commune de Saponé ont la possibilité de s'acquitter des frais de timbre auprès du secrétariat de la Direction régionale de l'ABPE (ex ANPE) du Nazinon à Manga, au moment du dépôt de leur dossier de candidature.Le Directeur GénéralYakouba GUIGMAOfficier de l'Ordre de l'Etalonnonlusif

28 sept. 2026 0
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TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds
Niveau BEPC

TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds

AVIS DE RECRUTEMENT NATIONAL (0020_2026)La Société TOEGA SA une société minière opérant dans la commune de Boudry, province du Ganzourgou, recherche des candidatures externes pour le poste national suivant :Mécaniciens Engins Lourds - Maintenance MobileQualifications et expériences requises :Niveau scolaire BEPC minimumQualification et/ou certification professionnelle reconnue en mécanique générale ou en électromécanique ou justifier d'une solide expérience dans la maintenance automobileJustifier d'un minimum de (05) ans d'expérience en mécanique automobileJustifier d'un minimum de (02) ans d'expérience de travail en milieu industriel ou sur des équipements auxiliaires (préférablement dans le domaine minier)Justifier d'une formation ou une expérience en Santé et Sécurité dans divers milieux de travail préférablement un environnement de productionAvoir des connaissances de base en auto-électricité et sur les appareils et équipements de réfrigération des équipements auxiliairesAvoir une bonne maîtrise de divers outils à main et d'outils de mesure de précisionÊtre autonome dans l'exécution des tâches de remplacement de composants majeursAvoir une bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé)Maîtrise de base de la langue anglaiseÊtre titulaire du permis de conduireTâches et responsabilités :Effectuer les visites régulières (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles) selon le planning d'entretien.Contrôler les niveaux (huile moteur, liquide de refroidissement, liquide hydraulique, etc.).Vérifier l'état des filtres, courroies, flexibles et éléments d'usure.Réaliser les vidanges et les remplacements de pièces selon les échéances constructeur.Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques.Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (pompes, moteurs, vérins, transmissions, etc.).Tester et remettre en service les engins après intervention.Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance.Proposer des actions d'amélioration ou des modifications techniques si besoin.Appliquer strictement les procédures de sécurité lors des interventions.Veiller à l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI).Travailler en coordination avec les conducteurs d'engins.Intervenir sur différents types d'engins (pelle, bulldozer, tombereau, niveleuse, etc.).Être disponible pour des interventions en urgence ou en dehors des horaires standards si nécessaire (astreintes).Responsabilités en matière de santé et sécurité :Respecter les politiques et contribuer à l'atteinte des objectifsRester alerte et vigilant sur le lieu de travail afin d'identifier les dangers potentielsAppliquer les procédures de travail et suivre les consignes donnéesParticiper aux formations et sensibilisationsPorter les Équipements de Protection Individuelle requisRapporter à sa hiérarchie tout incident ou évènement ayant des conséquences sur la Santé et la Sécurité au travailDocuments requis :Copie légalisée de la CNIBCopie légalisée de l'Extrait de naissanceCV à jour incluant trois références professionnellesCopie légalisée des Certificats, Diplômes ou Attestations de formation les plus élevésLes mails de candidature devront avoir pour objet le poste visé.Les entretiens, sélections et prises de poste se feront progressivement au cours du 3ème trimestre 2026.IMPORTANT : seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.nonlusif

18 sept. 2026 1
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Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau
Niveau BEPC

Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau

AVIS DE RECRUTEMENT/Commune de Saponé L’Agence Burkinabé pour l’Emploi « FASO TONLO ZÏ » recherche pour le compte de la commune de Saponé dans la province du Bazèga des candidatures en vue du recrutement de deux (2) agents de Bureau. 1. Postes à pourvoir Être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ; Avoir une maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, …) constitue un atout. 2. Autres conditions à remplir : être de nationalité burkinabé ; être âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) au plus au 31 décembre 2026 ; être titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions à ce concours ; n’avoir pas fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ; n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ou d’une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ; jouir de ses droits civiques et être de bonne mentalité ; être apte à travailler et résider dans la commune ; disposer d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ex ANPE, à jour de pointage ; être immédiatement disponible en cas d’admission. 3. Dossier de candidature Une demande manuscrite revêtue d’un timbre de trois (300) francs de la commune Saponé, adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Saponé, datée et signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ; Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou de la carte AES en cours de validité ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance en tenant lieu ; Une photocopie légalisée du diplôme exigé ; Les copies des attestations de formation en bureautique, de stage ou de certificat de travail s’il y a lieu ; Un curriculum vitae (CV) bref, précis, daté, signé et actualisé ; Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour de pointage. 4. Procédure de recrutement Le processus de recrutement se déroulera ainsi qu’il suit : présélection sur dossier ; épreuves écrites et une épreuve pratique en informatique si possible ; entretien oral d’admission NB : toute note inférieure à 7/20 à l’une des épreuves écrites est éliminatoire. 5. Dates, lieux et horaires de dépôt des dossiers Les dossiers de candidature seront reçus les jours ouvrés du jeudi 17 septembre 2026 au mardi 22 septembre 2026, de 08h00 à 15h30, à la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga ou à la mairie de la commune de Saponé, « sous pli fermé, dans une enveloppe portant les nom et prénom du candidat ». NB : Les candidats résidant en dehors de la commune de Saponé ont la possibilité de s’acquitter des frais de timbre auprès du secrétariat de la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga, au moment du dépôt de leur dossier de candidature. Le Directeur Général Yakouba GUIGMA Officier de l’Ordre de l’Etalonnonlusif

22 sept. 2026 2
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MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein
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MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein

MANI TESE - UN IMPEGNO DI GIUSTIZIANOUS RECRUTONSUn(e) animateur/trice à temps pleinPoste à pourvoir : ANIMATEUR/TRICE À TEMPS PLEIN (10 mois)Nombre de poste : 01Lieu d'affectation : Région du Kadiogo : Communes de Koubri, village de Poédogo avec déplacements possibles dans d'autres villages de la zone tels que Koubri, Noungou, SinsingueneStructure recruteur : MANI TESE ONG Internationale italienneSecteur activité : SÉCURITÉ ALIMENTAIRE & AGROÉCOLOGIESupérieur hiérarchique : Responsable des ProgrammesAVIS DE RECRUTEMENT : ANIMATEUR/TRICE terrain commune KoubriMANI TESE est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de la sécurité alimentaire avec un focus sur la transition agroécologique. Dans le cadre de la mise en œuvre de différents projets dans la commune rurale de Koubri, tels que le programme Orph-Crop et le projet Réseau pour la coopération Salento-Burkina Faso, MANI TESE recrute un/e animateur/trice terrain. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des Programmes et le Coordonnateur du projet Orph-Crop, afin d'assurer la mise en œuvre du projet selon les obligations contractuelles entre MANITESE et ses partenaires et qu'ils respectent les normes d'exécution les plus élevées possibles.Les actions s'articulent autour des activités suivantes :Accompagnement à la mise en place d'un Champ-École et l'animation participative,Accompagnement à la production pure de Moringa,Accompagnement à la réplication à la reproduction des spéculations NUS des CEP auprès des producteurs bénéficiaires,Accompagnement à la transformation d'Arachide,Accompagnement à la commercialisation et au Marketing.TACHES :VOLET CEPAccompagner le ciblage des productrices participant au volet CEP,Suivi du champ Champ-École Paysan (CEP),Opération de Récolte et Post-récolte,Collecte de données,Production.VOLET TRANSFORMATION :Accompagner le ciblage des productrices participants au volet Transformation et Marketing,Supporter le démarrage des activités de production de pâte d'arachide,Participer à l'organisation de formation en Marketing,Supporter la commercialisation et le Marketing digital.DIVERS :Informer et sensibiliser les communautés locales et les bénéficiaires des activités du projet,Conseil, appui et mobilisation des personnes bénéficiaires, groupement et scoop pour la participation aux activités du projet de production agroécologiques, transformation, commercialisation, etc.,Participation à la planification mensuelle des activités et aux rencontres de coordination ou tout autres rencontres nécessaires,Gestion quotidienne sur le terrain de toutes les activités du projet,Être le premier interlocuteur des bénéficiaires et recevoir les éventuelles plaintes,Informer le coordonnateur de toute information ou comportement susceptible de compromettre la bonne réalisation des activités,Toute tâche à lui confiée par le Responsable des Programmes et entrant dans le cadre de ses attributions.Profil recherchéBEPC, Diplôme d'Agent Technique d'agriculture ou diplôme équivalent,5 ans d'expérience dans l'animation communautaire et l'accompagnement de groupes dans les activités agricoles,Connaissance de base du français et maîtrise avancée du Mooré et éventuellement ou d'une autre langue locale notamment pour les présentations orales,Bonne connaissance sur les techniques de compostage / fabrication biopesticides,Bonne connaissance sur les techniques de transformation arachide /Soumbala /Séchage produits maraîchers,Bonne maîtrise de la zone d'intervention du projet,Bonne capacité rédactionnelle de comptes rendus des activités et des rencontres,Bonne connaissance du milieu des associations féminines dans le contexte rural,Excellente capacité à travailler de façon participative avec les communautés,Connaissance des enjeux de l'intégration sociale,Disponibilité de déplacements fréquents à moto dans les villages d'intervention du projet,Respect des principes d'impartialité à la base de toute intervention humanitaire,Capacité de gestion de réseaux sociaux tel que Facebook / Instagram / TikTok.NB : Nous encourageons les candidatures de profils originaires de la zone d'intervention et ayant suivi des projets de sécurité alimentaire antérieurs dans la zone d'intervention.Compétences interpersonnelles :Capacité à travailler sous pression,Avoir l'esprit d'équipe,Être disponible et autonome,Avoir une bonne capacité d'écoute,Être rigoureux et méthodique.Connaissance en informatique :Microsoft Word,Microsoft Excel,E-mail.NB : La connaissance des outils de collecte de données (Kobo Collect) et outils de gestion de réseaux sociaux sera considérée comme un plus.Composition du dossier :Lettre de motivation,Curriculum vitae,Photocopie des diplômes,Photocopie de la CNIB,Photocopie du permis de conduire de catégorie A1 au moins,Contacts d'au moins deux (02) références complètes de supérieurs hiérarchiques avec lesquels vous avez eu une relation de travail d'étroite collaboration (nom, prénom, fonction, mail professionnel de préférence, numéro de téléphone),Prétention salariale.Date limite de dépôt des dossiers : La date limite du dépôt : le 17/09/2026 à 16H00. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature exclusivement sous forme numérique à l'adresse email attard@manitese.it et burkinafaso@manitese.it, avec l'objet de l'e-mail : PUGLIA_ANIM_Prénom_NOM exemple PUGLIA_ANIM_Mohamed_KOUYATEProcédure de recrutement :Sélection CVEntretienNB :Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s en vue de prendre part aux entretiens,Le/la candidat/e retenu(e), devra apporter les photocopies de sa carte d'identité, extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif, carte CNSS/CARFO s'il y a lieu et un relevé d'identité bancaire ou d'institution de microfinance reconnue et un casier judiciaire en cours de validité.Mani Tese se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures si des profils correspondant aux critères recherchés sont identifiés.Durée du contrat : CDD de 10 mois, avec une période d'essai de 2 mois.Contact : Mani Tese Burkina Faso, Tél : +226 25363218, Zogona - Ouagadougou, 01 BP 5265 Ouagadougou 01, Burkina Fasoexclusif

17 sept. 2026 0
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Y-Z com recrute des Commerciaux Téléphonie Mobile
Niveau BEPC

Y-Z com recrute des Commerciaux Téléphonie Mobile

AVIS DE RECRUTEMENTCOMMERCIAUX TÉLÉPHONIE MOBILEVous êtes ambitieux, combatif et doté d'un excellent sens relationnel ?Le réseau Y-Z com vous offre bien plus qu'un emploi : une opportunité de bâtir une carrière d'exception au sein d'une équipe dynamique où l'excellence est récompensée.Rejoignez notre équipe !Profil recherché :Ambitieux(se) et persévérant(e) ;Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;Avoir le sens de la négociation ;Être à l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un bon réseau ;Motivé(e) par les défis et le travail sur le terrain ;Rémunération :Rémunération attractive : Commissions fixes et variables.Formation : Un accompagnement et un encadrement continu pour maîtriser les techniques de vente.Rémunération mensuelle conforme aux objectifs atteints.Conditions de candidature :Être âgé(e) d'au moins 18 ans ;Avoir un niveau d'étude équivalent au BEPC ;Être immédiatement disponible ;Une première expérience commerciale sera un atout ;Avoir un moyen de locomotion ;Composition du dossier :Demande manuscrite adressée au Directeur Général ;CV détaillé ;Copie du diplôme ou attestation de niveau équivalent au BEPC ;Photocopie de la pièce d'identité ;Date limite de candidature :Jusqu'au 30 septembre 2026 à 16hLieu de travail :Toutes les régions du BurkinaLieu de dépôt des dossiers :Par email à l'adresse : yzecom.recrutement@gmail.comOuagadougou : cité AN IX secteur 15 ; 100 m à droite en sortant de l'échangeur de Ouaga 2000 en direction de Ouaga 2000.Contact : +226 67 45 65 00 / 77776587Y-Z comCommunication marketingBâtiment et travaux publicsCommerce de détail de produits diversFourniture de bureau et consommables informatiquesRejoignez notre équipe commerciale !nonlusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
CAMPEX recrute un(e) Secrétaire Comptable
EXCLUSIF Niveau BEPC

CAMPEX recrute un(e) Secrétaire Comptable

CAMPEX – Centre d'accompagnement aux métiers et à la promotion de l'expertiseLe centre qui vous forme et vous transforme !AVIS DE RECRUTEMENT – Secrétaire ComptableLe Centre d'Apprentissage aux Métiers et à la Promotion de l'Expertise (CAMPEX) recherche pour le compte d'une entreprise privée, un/une Secrétaire Comptable pour embauche.Lieu : Le siège de l'entreprise est situé à OuagadougouI. Mission :Assurer les fonctions de Secrétaire comptable.II. Tâches :Être capable de monter des dossiers d'appels d'offres ;Savoir faire les états financiers ;Prendre les messages et s'assurer de leur bonne réception par les destinataires ;Recevoir, enregistrer et faire distribuer à temps le courrier « arrivé » et le courrier « départ » ;Saisir et/ou mettre en forme les documents ;Classer le courrier (version électronique et papier) ;Assister le Directeur Général et/ou le représenter en cas d'absence ;Gérer l'agenda du Directeur Général ;Accueillir les visiteurs ;Fournir les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes et externes ;Gérer les fournitures de bureau.III. Critère d'éligibilité :Être responsable ;Être courtois et respectueux ;Être de bonne moralité ;Être âgé d'au moins vingt (20) ans.IV. Profil requis pour le poste :Avoir au minimum le BEP ou le CAP en Comptabilité ;Maîtriser Office.V. Documents à fournir :Une photocopie du diplôme requisUn Curriculum VitaeUne lettre de motivation ;Des attestations de stage ou de travail s'il y en a.VI. Comment postuler :Les candidats désireux doivent envoyer un curriculum vitae (CV) plus le diplôme requis à l'adresse suivante : Email : campexburkina@gmail.com du 05 au 10 septembre 2026.VII. Processus du recrutement :Le recrutement se fera sur sélection de dossier suivie d'entretien. Seul(e)s les candidat(e)s retenus seront appelés pour la suite du processus.VIII. Type de contrat :L'intéressé(e) sera soumis(e) à un contrat à durée déterminé avec un essai de trois (03) mois.NB : aucun frais de dossier n'est demandé.Contact téléphonique : (+226) 05 69 06 00 / 76 59 37 98Siège social : Ouagadougou, quartier 1200 logements, en face des Editions Le paysLe Directeur du CAMPEXDr. Abdou Azaque ZOUREPOSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Orezone recrute 04 Aides opérateurs usine
Niveau BEPC

Orezone recrute 04 Aides opérateurs usine

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNELa société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.POSTE : AIDE OPERATEUR USINENOMBRE DE POSTE : 4TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an)MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du superviseur de quart usine opération, l'aide opérateur d'usine exécute les tâches opérationnelles quotidiennes pour assurer le fonctionnement efficace des équipements et processus de l'usine. Il/elle respecte les normes de sécurité et soutient les équipes de production et de maintenance.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)Participer aux réunions de sécurité et aux « Toolbox meetings » ;Respecter les règles de sécurité OBSA et les réglementations de conduite ;Contribuer à l'élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) ;Effectuer une inspection systématique avant démarrage des unités, équipements et pièces mobiles ;Assurer que les circuits de préparation, broyage, lixiviation et récupération respectent les paramètres définis ;Soutenir les opérations du parc à résidus (TSF) : déplacement et soudure de tuyaux, inspection, réparation de liners, dépôt de résidus ;Suivre toutes les instructions du superviseur ;Préparer et manipuler les réactifs chimiques (CN, soude caustique, HCl, réactifs de traitement d'eau) ;Effectuer l'ajout de boulets d'acier et le déchargement de chaux selon les procédures écrites ;Fournir les échantillons et données opérationnelles à l'opérateur de la salle de contrôle ;Mettre à jour en continu le journal des opérations ;Maintenir les zones de mélange et de stockage des réactifs propres et ordonnées ;Nettoyer l'espace de travail selon les normes ;Signaler les problèmes d'équipement, remplir les rapports DIMO et suivre les réparations ;Effectuer le changement de quart en informant pleinement l'opérateur entrant (oralement et par écrit) et s'assurer que les opérateurs des sections sont informés des enjeux de procédé ;Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur ou le responsable immédiat.COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCEAvoir une formation académique de niveau BEPC ou un diplôme équivalent, ou avoir une expérience de travail de 3 ans en usine ou équipements industriels ou travail sur chantier ;Avoir une formation ou une expérience en Santé sécurité dans divers milieux de travail (Environnement de production) ;Avoir des connaissances de SIMDUT de base ;Avoir une bonne connaissance des différents types de réactifs ;Avoir une connaissance pour les travaux en hauteur et en espace clos ;Avoir reçu une formation sur les procédures et techniques de cadenassage ;Avoir une bonne vision et une bonne perception des formes ;Supporter les vibrations des machines, le travail en extérieur (intempéries...) et les environnements de travail bruyants ;Être minutieux, rigoureux, attentif et précis dans le travail ;Connaître l'outil informatique ;Faciliter à travailler en équipe et sous pression et à collaborer avec d'autres superviseurs ;Toujours appliquer les règles Santé-Sécurité ;Avoir le sens des responsabilités ;Se soumettre aux procédures SAS de l'usine ;Avoir une connaissance approfondie des procédures opératoires de l'usine.COMPOSITION DU DOSSIER — LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURESComposition :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;Copie du diplôme le plus récent.Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le lundi 07 Septembre 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.CANDIDATS INTERNESVeuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complet au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le lundi 07 Septembre 2026 à 16 h.NB : En aucun cas, vous ne devez effectuer de paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction.Frédéric TOEDirecteur des Ressources Humainesnonlusif

07 sept. 2026 5
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