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PNUD recrute plusieurs postes
EXCLUSIF International

PNUD recrute plusieurs postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d'un développement inclusif et durable ainsi qu'à l'amélioration des conditions de vie des populations.Le PNUD recrute :POSTE 1 : Analyste d'affaires national-ECM Gestion des plaintesPays : TunisieDescription de la mission : Business Analyst national – accompagnement fonctionnel, recette et déploiement de la plateforme ECM de gestion des plaintes, enquêtes et inspections du Ministère de l'IntérieurPériode de mission/services (le cas échéant) : La durée totale de la mission est fixée à de 80 jours ouvrables, répartis sur une période de 12 moisLa proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Assistant de sécurité local
EXCLUSIF Niveau BAC

OIM recrute un(e) Assistant de sécurité local

Poste d'Assistant de sécurité local – Sfax, TunisieCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé.Contexte et portée organisationnels :Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision et les directives directes du chef de sous-bureau et du chef de l'unité régionale de gestion des ressources, en étroite coordination avec l'assistant principal de sécurité sur le terrain et l'agent de sécurité régional, l'assistant de sécurité local contribuera à la mise en œuvre et à la coordination générales des services et des tâches liés à la sécurité et à l'administration, afin de garantir la haute qualité et la précision du travail au sein de l'unité de sécurité.Responsabilités :Assister le chef de sous-bureau (HoSO) dans le suivi quotidien des situations de sécurité à Sfax en fournissant des informations de sécurité pertinentes et précises.Assister le responsable de la sécurité dans le maintien des relations avec les acteurs de la sécurité à Sfax.Accompagner le HoSO aux réunions relatives à la sécurité à Sfax.Maintenir des procédures opérationnelles standard (SOP) adéquates en matière d'accès et de sortie des bureaux.Effectuer des rondes intérieures et des observations en matière de sécurité incendie.Signaler toute violation potentielle ou avérée de la sécurité des bureaux de l'OIM.Assister le responsable de la sécurité dans la réalisation des évaluations de sécurité.Fournir des éléments pour l'élaboration de plans, de procédures et de politiques de contingence.Établir et mettre à jour les dossiers/listes du personnel et organiser le système de gardiennage.Organiser des séances d'information sur la sécurité pour les nouveaux arrivants.Apporter un soutien à la surveillance de la situation sécuritaire dans le pays.Escorter le personnel de l'OIM lors de missions sur le terrain à Sfax.Se présenter au travail si nécessaire pendant les jours fériés et après les heures normales de travail.Effectuer toutes autres tâches assignées par le HoSO/CoM.Qualifications et expérience requises :Éducation : Diplôme d'études secondaires et quatre années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité, ou Baccalauréat en gestion d'entreprise, relations internationales ou autre domaine pertinent d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi, de l'armée ou de la police.Un atout supplémentaire serait une expérience préalable au sein de missions de l'ONU/OIM, de missions internationales de maintien de la paix ou de missions internationales d'urgence.Expérience : L'expérience en matière d'organisation et de mise en œuvre opérationnelle de systèmes de gestion de la sécurité constitue un atout supplémentaire.Compétences :Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, souci du détail et capacité à travailler avec un minimum de supervision.Capacité à travailler sous pression.La maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.Valeurs : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.Notes :Toute offre faite au candidat est soumise à la confirmation du financement.Ce processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d'affectation.L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies.L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Avocats Sans Frontières recrute un(e) Coordinateur/rice de projet Adela4All
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Avocats Sans Frontières recrute un(e) Coordinateur/rice de projet Adela4All

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale née à Bruxelles, qui a pour mission de soutenir la réalisation d'une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations les plus vulnérables.POSTE : Coordinateur/rice de projet Adela4All - ASF / TunisieObjectif principal du poste :Le/la coordinateur/trice du projet est responsable du pilotage stratégique, de la bonne implémentation et du suivi du projet Adela4All. Il/elle assure la qualité de la mise en œuvre, la bonne gestion du projet et du budget alloué, et la coordination avec DAMJ et les différentes parties prenantes du projet (subgrantees, pool d'avocat.e.s, institutions, bailleur).Responsabilités stratégiques :Contribue activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'influence et de plaidoyer du projetDéveloppe et entretient des relations de dialogue avec les acteurs institutionnels et les agences des Nations UniesEst co-responsable de la tenue et du suivi des réunions du Comité de pilotage du projetContribue activement à la pérennisation des actions d'ASFResponsabilités managériales :Encadre le/la gestionnaire de projet placé.e sous sa supervisionEffectue le suivi de la planification et de l'exécution des activitésAppuie le/la gestionnaire de projet dans le déploiement du mécanisme de l'aide légaleConduit les évaluations et fixe les objectifsResponsabilités opérationnelles :Est responsable de la bonne exécution des activités des trois piliers du projetAdapte et met à jour le mécanisme d'aide légaleSupervise le processus de sélection et de suivi des organisations sous-octroyéesGère le budget du projetElabore les rapports narratifs bailleurAssure la veille politique et juridiqueProfil recherché :Bac+4/5 en Droit, Sciences politiques, politiques publiques, sciences sociales ou équivalentEntre 3 et 5 années d'expérience dans un poste similaire en ONG, idéalement dans le secteur des droits humains ou de l'accès à la justiceExpérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnelsConnaissance fine des enjeux relatifs à l'accès à la justice et aux droits humains en TunisieExpérience en management et en encadrementMaîtrise professionnelle de l'arabe et du français, à l'oral comme à l'écritLa maîtrise de l'anglais est requiseCe que nous offrons :Contrat à durée indéterminée (CDI), assorti d'une période d'essai de 06 moisGrille salariale compétitive02 jours de congé par mois dès la première annéeDes tickets restaurant mensuelsAssurance maladie complémentairePour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25/09/2026, par email à : recrutement@asf.beATTENTION : mettre en objet du mail : ASF-CP-Adela4Allexclusif

25 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Consultant MMP
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Consultant MMP

L'organisation des Nations Unies pour les migrations (OIM) recrute un Consultant MMP pour une mission en Tunisie.POSTE : Consultant MMPLieu : TunisieDurée de la mission : 31 jours ouvrables (du 01.10.2026 au 31.12.2026)Unité : Unité de Gouvernance et de Données (UGD)Titre du projet : Programme de données sur les changements climatiques et les migrationsResponsabilités :Premier livrable : collecte de données qualitatives, par le biais de discussions de groupe et d'entretiens individuels avec des migrants et d'autres informateurs clés issus des autorités consulaires.Deuxième livrable : Rédaction du rapport, incluant des outils de visualisation des données, la consolidation et l'analyse des résultats de la collecte de données sur le terrain.Troisième et dernier livrable : un atelier avec les autorités consulaires pour présenter les résultats préliminaires, recueillir des commentaires et cerner les besoins.Qualifications requises :Formation : Maîtrise en sciences sociales, anthropologie, études migratoires, sciences politiques, relations internationales, droit ou domaine connexe.Expérience avérée d'au moins six (6) ans dans la conduite de recherches qualitatives et la collecte de données auprès de migrants et de populations vulnérables.Expérience avérée de travail sur les migrants disparus et/ou les programmes de rétablissement des liens familiaux (RFL) ou de protection des migrants.Solides connaissances en matière de protection des migrants.Langues : Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français et en anglais (la connaissance de l'arabe est préférable).Compétences relationnelles : excellent esprit d'équipe, adaptabilité dans des environnements multiculturels, sensibilité dans le travail avec des populations vulnérables et souci du détail.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Volontaire - Assistant de protection de l'enfance
EXCLUSIF Non Précisé

UNICEF recrute un(e) Volontaire - Assistant de protection de l'enfance

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui se concentre sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant.Poste : Assistant de protection de l'enfance – TunisieContexteEn Tunisie, la violence à l'égard des enfants demeure une réalité quotidienne et généralisée, affectant tous les milieux de vie – le foyer, l'école et les espaces en ligne. En 2023, plus de 25 000 cas ont été signalés aux délégués à la protection de l'enfance, tandis que des enquêtes révèlent que 8 enfants sur 10 subissent des formes de discipline violente. Les effets sont dévastateurs : troubles psychologiques, déscolarisation, comportements à risque, voire idéation suicidaire. Cette violence représente également une perte économique significative estimée à 1,9 % du PIB national.L'Assistant.e à la protection de l'enfance appuiera l'UNICEF et ses partenaires nationaux dans la mise en œuvre des interventions prioritaires contre la violence à l'égard des enfants, à travers le renforcement des campagnes de sensibilisation, la mise en œuvre de stratégies de changement social et comportemental (SBC), et l'opérationnalisation des plans d'action nationaux sur la violence en ligne et à l'école.Description de la tâche1. Appui à la mise en œuvre des activités du programme VAC :Contribuer à l'organisation logistique et administrative des activités du programme, notamment les réunions, ateliers, formations et campagnes de sensibilisation.Appuyer la préparation et le suivi des activités de communication et de mobilisation sociale visant à promouvoir des comportements positifs et à prévenir les violences envers les enfants.Soutenir la mise en œuvre des initiatives de changement social et comportemental (SBC), notamment celles visant à promouvoir la parentalité positive et à transformer les normes sociales favorisant la violence.Participer à la préparation des activités liées aux plans d'action nationaux portant sur la prévention et la réponse à la violence en milieu scolaire, et la prévention et la lutte contre la violence en ligne envers les enfants.2. Appui au suivi, à la documentation et à la gestion des connaissances :Participer au suivi des activités du programme et contribuer à la collecte d'informations sur leur mise en œuvre.Appuyer la préparation de comptes rendus, procès-verbaux, listes de présence et autres documents.Contribuer à la compilation et à l'organisation des données et informations relatives aux activités du programme.Participer à la documentation des bonnes pratiques, leçons apprises et résultats obtenus.Contribuer à l'exploration et à l'utilisation d'outils numériques innovants, y compris des solutions basées sur l'intelligence artificielle.3. Soutien à la coordination et aux partenariats :Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels et techniques du programme.Contribuer au partage d'informations entre les différentes parties prenantes impliquées dans les activités de protection de l'enfance.Soutenir les efforts visant à renforcer la cohérence et la complémentarité des interventions menées par les différents partenaires.4. Contribution à la communication et à la visibilité des résultats :Appuyer la collecte de contenus (témoignages, photos, informations clés) permettant de valoriser les résultats du programme.Contribuer à la préparation de supports de communication internes et externes.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des enseignements tirés des interventions.Résultats attendus : Le/la Volontaire des Nations Unies contribuera au bon déroulement des activités du programme en apportant un soutien opérationnel à la mise en œuvre, au suivi, à la documentation et à la coordination des interventions.Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie. Les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
La Banque mondiale recrute 01 consultant en technologies de l'information
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque mondiale recrute 01 consultant en technologies de l'information

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d'aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement.Le Groupe de la Banque mondiale est l'une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l'éradication de l'extrême pauvreté, la promotion d'une prospérité partagée et le développement durable.POSTE : Consultant en ETEmplacement : Tunis, TunisieDate limite : 18/09/2026 à 23h59 UTCContexte régional : Les pays de la région Moyen-Orient, Afrique du Nord, Afghanistan et Pakistan (MENAAP) sont confrontés à une multitude de défis en matière de développement. La Banque mondiale promeut un développement inclusif, durable et résilient grâce à une stratégie à deux volets visant à répondre aux crises soudaines et graves tout en soutenant des réformes qui stimulent la transformation structurelle et la création d'emplois.Département du Maghreb : Le Département Maghreb de la Banque mondiale dessert cinq pays à revenu intermédiaire (Algérie, Libye, Malte, Maroc et Tunisie), représentant une population d'environ 100 millions d'habitants. Le Cadre de partenariat pays (CPP) pour la Tunisie (2023-2027) vise à : 1) créer des emplois de qualité dans le secteur privé ; 2) renforcer le capital humain ; et 3) améliorer la résilience climatique et réduire les émissions de carbone.Description du poste : MAPTN recherche un consultant en technologies de l'information hautement qualifié pour rejoindre l'équipe de gestion du programme en tant que coordinateur du portefeuille TERI. Le coordinateur jouera un rôle central dans la gestion, l'administration et la coordination du portefeuille TERI 2.0 (Tunisie – Résilience économique et inclusion) et de ses fonds fiduciaires associés.Rôles et responsabilités :Gestion et administration du portefeuille TERI 2.0 : Appui dans l'administration générale et la gestion quotidienne du portefeuille, soutien opérationnel et technique direct aux partenaires généraux, suivi quotidien de la mise en œuvre.Suivi et compte rendu : Préparation du rapport annuel destiné aux donateurs, accès au portail du Fonds fiduciaire, collecte et compilation des contributions, établissement de rapports budgétaires.Coordination du Conseil de partenariat (CP) et des Comités techniques (CTC) : Organisation des événements liés au Fonds fiduciaire, rédaction des procès-verbaux, suivi des conclusions et actions.Plan de communication et de visibilité : Élaboration et mise en œuvre d'un plan de communication proactif, préparation des outils de visibilité (rapports annuels, bulletins, contenu Web, vidéos).Liaison avec les bailleurs de fonds et le gouvernement : Maintenance d'un dialogue régulier avec les bailleurs de fonds et les homologues gouvernementaux.Appui transversal aux pôles d'expertise mondiaux : 30% du temps consacré à l'appui programmatique et opérationnel flexible.Critères de sélection :Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en économie, politiques publiques, développement international, finance ou domaine connexe. Une licence avec au moins 5 années d'expérience peut être considérée comme équivalente.Minimum de 5 années d'expérience professionnelle au sein d'organisations de développement international (BMD, bailleurs bilatéraux, agences des Nations Unies). Une expérience au sein du Groupe de la Banque mondiale est un atout.Expérience avérée de la gestion de fonds fiduciaires multidonateurs appréciée.Expérience des relations avec les donateurs et de la gestion des partenariats requise.Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit comme à l'oral) indispensable.Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.Excellentes compétences organisationnelles avec expérience confirmée de gestion de projets complexes.Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :Sens de l'urgencePrise de risques réfléchieResponsabilisationConformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un contrat à durée prolongée (CDP) est limité à une durée maximale de trois (3) ans.La Banque mondiale est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui est inclusif, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre, la religion, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.POSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
BNA recrute 200 candidats
EXCLUSIF Info Concours

BNA recrute 200 candidats

La Banque Nationale Agricole (BNA) est une grande institution financière publique tunisienne fondée le 1er juin 1959. Fondée le 1er juin 1959, elle a le statut de société anonyme dont le capital social se monte à 176 millions de dinars.La Banque Nationale Agricole (BNA) recrute :???? ?? ???????? ??????? ?? ??????????? – ????Dans le cadre de son plan de développement, BNA BANK ouvre un concours externe pour le recrutement de 200 candidats afin de renforcer ses structures centrales et son réseau d'agences.??? ???????????́? ?̀ ??????Des postes d'avenir et de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez une banque engagée dans le développement des talents et la construction des carrières.???? ?????? ?? ??́??̂? ??? ???????????? : ????? ?? ????????? ???? ?̀ ??????.Consultez l'avis du concours et déposez votre candidature dès maintenant via le lien suivant :POSTULERexclusif

17 sept. 2026 0
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Entreprise recrute des développeurs juniors
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Entreprise recrute des développeurs juniors

Nous recrutons de jeunes talents en développement informatique !Vous êtes récemment diplômé(e) de la promotion 2025–2026 en informatique, génie logiciel ou domaine similaire, et vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement innovant, dynamique et orienté projets ?? Nous recherchons des développeurs juniors motivés, curieux et passionnés par les nouvelles technologies.? Profil recherché? Diplômé(e) 2025–2026? Formation en informatique / développement logiciel? Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes? Esprit d'équipe et bonne communication? Motivation pour apprendre et évoluer⭐ Une première expérience académique ou personnelle en développement est un plus? Technologies appréciéesJava, React, JavaScript, SQL/PostgreSQL, Git/GitLab…(La motivation et la capacité d'apprentissage comptent autant que l'expérience.)? Poste basé à SousseSi vous êtes un jeune développeur à la recherche de votre première opportunité professionnelle, nous serions ravis d'échanger avec vous !? Envoyez-nous votre CV en message privé ou contactez-nous pour plus d'informationsexclusif

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Nest IA recrute un Développeur Full-Stack Junior
Niveau BAC+3

Nest IA recrute un Développeur Full-Stack Junior

Développeur Full-Stack Junior? Sousse, Tunisie? Hybride — 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail? CIVP ou Auto-entrepreneur? Disponibilité : ASAPÀ propos du poste:Nous recherchons un Développeur Full-Stack Junior pour rejoindre une petite équipe orientée produit et contribuer au développement de plusieurs projets web.Le profil idéal dispose de solides fondamentaux en développement, d'une bonne capacité de raisonnement, apprend rapidement et est capable de travailler de manière autonome.Une connaissance de notre stack est importante, mais nous accordons autant d'importance à la capacité à apprendre, résoudre des problèmes et comprendre ce que l'on construit.Vous serez amené à :Développer des fonctionnalités frontend et backend.Développer et intégrer des APIs REST.Concevoir et faire évoluer des schémas de données.Implémenter des fonctionnalités d'authentification et d'autorisation.Intégrer des APIs et services externes.Corriger des bugs et investiguer des problèmes techniques.Écrire et maintenir des tests d'intégration.Utiliser l'IA pour accélérer la recherche, le développement, le debugging, le refactoring et les tests.Revoir, tester et valider systématiquement le code généré par l'IA.Communiquer clairement votre avancement, vos blocages et vos décisions techniques.?? Stack techniqueBackend: .NET / ASP.NET Core, Node.js, NestJSFrontend: React, Next.jsLanguages: C#, TypeScript, JavaScriptDatabase: SQL, Bases de données relationnelles, PostgreSQLFondamentaux d'architecture logicielle: Design patterns, Git / GitHub, Gestion des erreurs, Documentation techniqueNice-to-have: Une familiarité avec Docker, CI/CD, Linux, cloud et déploiement est un plus.? Le profil que nous recherchonsCurieux et désireux d'apprendre.Pragmatique et attentif à la qualité.Capable de comprendre un problème avant de commencer à coder.À l'aise pour expliquer et défendre ses choix techniques.Orienté produit : capable de comprendre pourquoi une fonctionnalité est développée, pas seulement comment la coder.Une bonne maîtrise professionnelle du français est obligatoire.L'anglais est un plus, notamment pour la documentation technique et les outils d'IA.Ce que vous trouverez chez nousUne petite équipe et un environnement de travail direct.Une forte autonomie.De vrais projets et de vraies problématiques produit.Une exposition frontend + backend + database.Un workflow de développement AI-assisted.Un environnement qui valorise l'apprentissage et l'initiative.Une progression rapide pour quelqu'un de motivé et impliqué.Si vous êtes un développeur junior qui veut réellement progresser, construire des produits et apprendre à développer efficacement avec l'IA, nous aimerions vous rencontrer.? Pour postuler, envoyez votre CV à : contact@nest-ia.comnonlusif

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EXCLUSIF
UNOPS recrute un(e) Analyste des partenariats
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNOPS recrute un(e) Analyste des partenariats

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde.L’UNOPS recrute : Analyste des partenariats – TunisContexte spécifique à l’emploiCe poste, rattaché au Bureau multipays pour l’Afrique du Nord (NAMCO), soutient son mandat élargi couvrant l’Afrique du Nord et les petits États insulaires en développement de l’océan Indien. Ce rôle est essentiel pour identifier et développer de nouvelles opportunités de projets, consolider les relations avec les partenaires et accélérer la mobilisation des ressources dans un contexte de développement dynamique. Il requiert de solides compétences analytiques et relationnelles afin d’interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et de contribuer à la transformation socio-économique.Objectif du rôleL’analyste des partenariats appuiera et contribuera au développement de nouveaux projets, à la mise en place de partenariats, à la mobilisation de ressources et au positionnement stratégique d’UNOPS dans les pays où le Bureau multipays est présent. Il/Elle jouera un rôle actif dans l’identification et le développement d’opportunités d’affaires, le renforcement des relations avec les partenaires et les donateurs, l’accélération de la mobilisation des ressources et l’appui au positionnement stratégique du Bureau auprès des principales parties prenantes.Fonctions / Résultats clés attendusSous l’autorité du Directeur du Bureau multipays et la supervision directe du Responsable de l’équipe Partenariats et Communication, l’Analyste des partenariats contribuera au développement de nouveaux projets, à la mise en place de partenariats, à la mobilisation de ressources et au positionnement stratégique d’UNOPS dans les pays où le Bureau multipays est présent.Le candidat retenu devra posséder d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication, une capacité avérée à travailler efficacement sous pression et dans des environnements difficiles, ainsi qu’une aptitude démontrée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec un large éventail de partenaires et de parties prenantes.Ce poste s’articulera autour des axes principaux suivants :Développement de projets et positionnement d’UNOPSPartenariats et mobilisation des ressourcesPlanification stratégique et positionnementCommunication et gestion des connaissances(Les détails complets des fonctions et responsabilités sont décrits dans l’annonce d’origine)Autres responsabilités :Veiller à ce que les informations relatives aux partenariats soient correctement conservées dans les systèmes de l’UNOPS.Contribuer à la production de rapports internes.Assurer la coordination et un soutien concret aux initiatives transversales.Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable de l’équipe.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un(e) Coordinateur SMT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TotalEnergies recrute un(e) Coordinateur SMT

Coordinateur SMT (H/F)Pays : TunisieVille : TUNISLieu de travail : TUNIS-RUE DU LAC HURON (TUN)Société employeur : TotalEnergies Marketing TunisieDomaine : LogistiqueType de contrat : CDIExpérience : Non applicableContexte et environnement :Réglementation tunisienne et règles de la compagnie TotalEnergies sur le transport de marchandises dangereuses.Contexte économique dégradé, faibles marges pour les distributeursPlan de renouvellement des citernes pour mise en conformité.Activités Système Management du Transport :Mise en place et maintien du système du management transport (SMT).Pilotage des audits SMT Groupe (préparation, coordination avec les fonctions intervenantes).Assurer l'intérim du responsable Transport dans les cadres des délégations qui lui sont attribuéesParticipe au point mensuel Transport AFAnime les revues de transport et s'assure du respect du calendrierAnime les revues d'exploitation avec les transporteurs et veiller au réalisation et avancement des plans d'actionsCommunique et diffuse mensuellement la réalisation des KPI transportAssurer le suivi et la mise à jour quotidienne des plans d'actions transport.Participer à la mise à jour des procédures transport.Tenir à jour le plan d'urgence transport.Suivi de la veille réglementaire transport.Suivi des remontées des chauffeurs dans un fichier central, communiquer les actions relatives à ces remontées aux concernés et suivre le PAC y relié.Analyse et évaluation des risques inhérents à l'activité transport et élaboration du registre des risques.Tenir à jour le registre des risques transport (alimentation et mise à jour) et mise à jour des tâches critiques transport.Remontée des évènements via l'outil Progress Card.Saisi des accidents/incidents transport sur l'outil One SynergieParticipation dans les enquêtes accidents/incidents et des animations des ADCs.Partager les REX transport et les campagnes de sensibilisation avec les transporteurs.Planification et conduite des exercices d'urgence transport avec les transporteurs et les fonctions intervenantes.(Activité lubrifiants, GPL vrac et carburant).Calcul mensuel du RMS.Appliquer les instructions relatives au fonctionnement du système de management de la qualité produit dans le périmètre d'activité.Audits/inspections et contrôles inopinés :Préparation et participation aux audits One Maestro.Gérer les inspections des transporteurs selon un planning validé par la compagnie (ICT).Suivre les plans d'actions issues des inspections (ICT).Réaliser des contrôles inopinés sur route et dans les sites de déchargement.Formation :Assurer la formation PATROM des chauffeurs.Gérer le plan de formation annuel des chauffeurs selon les exigences du SMT et la règlementation locale.Gestion de la base des données des chauffeurs et de leurs habilitations sur la plateforme Track&Trace.Suivi des évaluations des chauffeurs par les moniteurs de conduite des transporteursOrganiser des sessions de sensibilisation régulières sur les sujets touchant à la sécurité pour informer les chauffeurs des bonnes pratiques à adopter.HSEQ :Respecter les règles HSEQ et les normes règlementaires en vigueur, notamment en matière de sécurité routière et de transport de marchandises dangereuses.Promouvoir une culture sécuritaire aux conducteurs.Suivi des incidents et des accidents, afin de tirer des leçons et d'améliorer les pratiques de sécurité.Participer à la rédaction des REX TransportChallenger les conducteurs à fournir un retour d'expérience sur les incidents et les presque-accidents pour améliorer continuellement les pratiques HSE.Profil du candidat :Expérience dans la logistique et/ou les domaines HSEQ.Excellente maîtrise de l'outil Microsoft OfficeBonnes connaissances en gestion et des indicateurs de pilotageBonne connaissance des systèmes de management de la Sécurité, Qualité & Environnement.Capacité d'écoute et de communicationOrganisation et rigueurRésistance au stressBon relationnel, sensibilité clients internes et externes, adaptabilitéTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) spécialiste en communication et un(e) responsable des finances et de l’administration
EXCLUSIF International

Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) spécialiste en communication et un(e) responsable des finances et de l’administration

Mission humanitaire : l’ONG danoise DRC recrute pour ces postes Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement : POSTE 1 : Spécialiste en communication hautement qualifié – Communication et subventions À propos du posteCe poste s’inscrit dans le cadre de la structure de gestion du consortium pour l’ensemble du projet de migration « Voies vers la protection » (P2P). Ce projet est géré par un consortium composé de trois partenaires : le Conseil danois pour les réfugiés, la Croix-Rouge danoise et la Coalition internationale contre la détention. Le/La spécialiste en communication et subventions joue un rôle clé au sein de l’Unité de gestion du consortium (UGC) du programme P2P, un consortium multinational opérant dans 10 pays le long des routes migratoires méditerranéennes. Avec l’appui du/de la coordinateur/trice du développement et de la qualité des projets (PDQ), il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication du programme P2P, en promouvant sa mission, ses objectifs et ses résultats, et en collaborant étroitement avec les partenaires pour produire et diffuser des contenus de communication clairs et pertinents, destinés aux publics internes et externes. Il/Elle apporte également un soutien ponctuel sur les tâches liées aux subventions, en étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice PDQ et le/la coordinateur/trice des partenariats. Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes : 1) Communication externe- Contribuer à la planification, au développement et à la mise en œuvre des activités de communication externe et de visibilité de P2P.- Soutenir l’organisation et contribuer à l’atelier annuel de planification des communications.- Collecter, rédiger et finaliser le contenu de communication et des médias sociaux pour les canaux externes de P2P (site web de DRC, LinkedIn, X, Instagram, Facebook).- Effectuer des visites de terrain et des formations auprès des partenaires P2P afin de soutenir la collecte et la production de matériel de communication.- Produire, examiner et/ou soutenir la production d’une gamme de supports de communication : fiches d’information, notes d’orientation, documents destinés aux donateurs, brochures, présentations et bulletins thématiques.- Soutenir l’alignement entre le contenu de la communication et la stratégie de plaidoyer de P2P.- Examiner les supports de communication produits par les bureaux de pays et les partenaires.- Faciliter la coordination entre l’UGC et les contributeurs partenaires à la production de communications.- Assurer la conformité de l’ensemble du programme aux exigences de communication et de visibilité des donateurs. 2) Communication interne- Gérer et mettre à jour le hub SharePoint de l’UGC.- Coordonner la production et la diffusion du bulletin d’information interne du consortium. 3) Soutien aux subventions- Veiller à la préparation et à la soumission d’annexes de communication de haute qualité pour les rapports annuels.- Fournir un soutien ponctuel pour l’examen des rapports des partenaires du consortium.- Appuyer le coordonnateur PDQ dans la fourniture de conseils sur la gestion des subventions et l’élaboration de propositions. Au propos de vousPour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la communication et/ou de la défense des droits. De plus :- Excellentes compétences orales et écrites et capacité avérée à rédiger des outils de communication efficaces.- Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais et en français.- Capacité avérée à développer une grande variété de contenus de communication.- Une expérience de travail au sein d’une ONG internationale serait un atout.- Sensibilité culturelle et de genre.- Fort intérêt pour les questions relatives à l’aide humanitaire et aux migrations.- Excellente maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint, Canva et InDesign.- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.- Solides compétences organisationnelles, de communication et de gestion multitâches.- Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations internationales ou qualification professionnelle équivalente.- Maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et de l’arabe. Nous proposons- Durée du contrat : Ouvert – À durée indéterminée.- Groupe : NMG2.- Lieu d’affectation : Tunisie.- Date de début suggérée : 1er novembre 2026.- Le salaire et les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales du Conseil danois pour les réfugiés applicables aux employés nationaux ; veuillez consulter notre site web. Processus de candidatureTous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2026 Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo. POSTE 2 : Responsable des finances et de l’administrationCliquez sur le poste pour plus de détails : https://drc.ngo/jobs/job/?id=176675Tous les postes sont basés en Tunisie. POSTULER POUR LE POSTE 1 POSTULER POUR LE POSTE 2exclusif

23 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'OIM recrute un(e) Associé principal en TIC
EXCLUSIF International

L'OIM recrute un(e) Associé principal en TIC

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Poste : Associé principal en TIC – Tunis, TunisieDescription de l'emploiSous la supervision générale du chef de la gestion des ressources et la supervision directe du responsable de la gestion de l'information et des technologies (GIT), l'associé principal en TIC sera responsable de fournir le soutien et les conseils nécessaires en matière de technologies de l'information et de la communication (TIC) au bureau de pays de Tunis de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM).ResponsabilitésFournir un support technique TIC de niveau 2 aux utilisateurs finaux au sein du bureau de pays tunisien, en résolvant les problèmes techniques complexes et en assurant la continuité et la fiabilité des services TIC.Coordonner le support spécialisé aux utilisateurs finaux en gérant le cycle de vie complet des tickets d'incidents TIC attribués, en résolvant les requêtes techniques via plusieurs canaux de service et en maintenant la conformité aux accords de niveau de service (SLA) établis.Fournir un soutien et une assistance dans la mise en œuvre, la configuration et les mises à niveau de l'infrastructure réseau TIC (pare-feu, routeurs, commutateurs, points d'accès, optimiseurs WAN, etc.) et des systèmes, tout en recommandant les meilleures solutions techniques pour atteindre les normes organisationnelles dans le respect des contraintes techniques locales.Mettre en œuvre et contrôler la conformité aux normes, politiques et directives de l'OIM en matière de TIC sur les réseaux, les systèmes, les télécommunications et tous les services et équipements TIC, en maintenant la cohérence et la sécurité opérationnelles.Administrer les services/solutions TIC de l'OIM Tunis (services Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive) et les plateformes connexes afin de maintenir une prestation de services TIC sécurisée, fiable et efficace.Collaborer avec l'administration d'Azure/Intune pour assurer la conformité de l'OIM Tunis aux normes de sécurité et de TIC établies par l'OIM (Microsoft Entra ID, groupes de sécurité, Intune, etc.).Fournir et faciliter la formation des utilisateurs finaux et les conseils sur les processus métier, le cas échéant, en soutenant les capacités des utilisateurs et l'adoption efficace des technologies et des systèmes organisationnels.Créer et tenir à jour une documentation complète et des documents de référence pour les systèmes TIC mis en œuvre au sein du bureau de pays, afin d'assurer une administration système cohérente.Tenir à jour un registre des actifs matériels et logiciels des TIC et recommander en temps opportun au superviseur le remplacement des équipements et le renouvellement des licences logicielles afin de soutenir la continuité des opérations.Assistance à la gestion du contrôle d'accès par la tenue des registres d'enregistrement, de suppression et d'activité des cartes.Mettre en œuvre les principes de protection des données de l'OIM dans toutes les solutions et prestations de services informatiques (TI)/systèmes d'information (SI) soutenant les exigences de conformité et de sécurité.Administrer les solutions de sécurité et de conformité des terminaux, notamment Microsoft Intune, BitLocker, Zscaler, les plateformes antivirus/EDR et la gestion des correctifs du système d'exploitation, afin de maintenir un environnement TIC sécurisé et conforme.Effectuer toute autre tâche pertinente qui pourrait vous être confiée.QualificationsFORMATIONBaccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe d'un établissement d'enseignement agréé avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme d'études secondaires avec six années d'expérience professionnelle pertinente.EXPÉRIENCEExpérience avérée des applications Microsoft M365 et du système d'exploitation Windows ;Expérience du support bureautique pour l'infrastructure LAN, l'environnement de domaine Active Directory et les serveurs Windows, Windows Server, Microsoft Azure et le support de proximité ;Expérience pertinente des systèmes TIC, y compris la gestion de bases de données/systèmes, ou une combinaison d'études, de formation et d'expérience professionnelle dans un domaine connexe, de préférence dans les secteurs humanitaire ou du développement ; etUne expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations internationales et d'entreprises du secteur des services serait un atout.COMPÉTENCESCapacité à assurer le support et le dépannage des équipements informatiques et réseau, notamment les applications Microsoft Office, les réseaux TCP/IP et les systèmes d'exploitation Windows ;Solide compréhension d'Active Directory et des stratégies de groupe ;Capacité à analyser et à résoudre les problèmes de conformité des terminaux à l'aide d'Azure Intune ;Capacité à travailler en équipe ; aptitude à initier et à gérer des études de groupe pour approfondir les connaissances sur le support de l'infrastructure existante ; etCapacité à présenter des idées de manière accessible au personnel non technique et aux utilisateurs finaux ; la connaissance d'un système de suivi des problèmes est un atout.Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise pour ce poste. Connaissance pratique de l'arabe et du français souhaitable.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Animateur(rice) Méthodes
Non Précisé

TotalEnergies recrute un(e) Animateur(rice) Méthodes

TotalEnergies est un acteur industriel majeur dans le domaine de l'énergie et de sa transition. C'est également un employeur et une entreprise citoyenne responsable. Forte de ses valeurs de respect et de solidarité, de sa solidité, de sa fiabilité et de son engagement en faveur de l'excellence et de l'innovation, la Compagnie poursuit sa stratégie de transition tout en veillant à avoir un impact positif pour ses parties prenantes et pour la société.TotalEnergies recrute en TunisiePays : TunisieVille : SOUSSELieu de travail : SOUSSE-SIDI ABDELHAMID (TUN)Société employeur : HUTCHINSON TUNISIE SARLDomaine : Opérations ExploitationType de contrat : CDIExpérience : Moins de 3 ansPoste : Animateur(rice) MéthodesPOSTULERnonlusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
UNOPS recrute un(e) Chargé(e) des communications
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNOPS recrute un(e) Chargé(e) des communications

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde.Responsable des communicationsÀ propos du bureau pays/multipaysBasé à Tunis, le Bureau multipays pour l'Afrique du Nord (NAMCO) supervise les opérations en Algérie, en Égypte, en Libye et au Maroc, et fournit des services de gestion de projets, des services financiers, des infrastructures, des services d'approvisionnement et un soutien en ressources humaines.Disposant de bureaux de projets actifs au Maroc et en Libye, le NAMCO travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions financières internationales pour promouvoir le développement socio-économique dans toute la région. Son portefeuille d'activités couvre la santé, la justice, l'action climatique et la protection de l'environnement, tout en favorisant l'autonomisation des jeunes et des femmes grâce à un meilleur accès à l'éducation et à l'emploi.Objectif du rôleLe/la Chargé(e) des communications élabore et met en œuvre des plans de communication stratégique afin de soutenir les objectifs des projets et programmes. Ce poste implique l'analyse des contextes de communication, la gestion des calendriers éditoriaux ainsi que la production d'une large gamme de contenus de haute qualité, notamment des communiqués de presse, des publications pour les réseaux sociaux et des rapports.Fonctions / Résultats clés attendusAppui à la stratégie et à la planification de la communicationContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans de communication approuvés pour les projets/programmes.Fournir des données analysées et des informations pertinentes afin d'éclairer la définition de la stratégie de communication.Veiller à la mise en œuvre, dans les délais impartis et selon des normes de qualité élevées, des activités de communication alignées sur les objectifs des projets/programmes.Analyser le contexte local de communication, les publics cibles et les différents canaux afin d'optimiser la portée et l'impact des actions de communication.Contribuer à la diffusion de messages stratégiques dans le cadre de différents forums et à travers divers médias.Création et gestion de contenuÉlaborer des contenus éditoriaux, notamment des éléments de langage, des foires aux questions (FAQ), des communiqués de presse, des publications pour les réseaux sociaux et les sites web, des vidéos et des fiches d'information.Gérer les calendriers éditoriaux et coordonner la production de contenus sur les différents canaux de communication.Collaborer avec les experts techniques afin de produire des rapports et des articles de fond complets et pertinents.Mobilisation des parties prenantes et représentationMaintenir une communication efficace avec les donateurs, les clients, les partenaires et les autres parties.Contribuer à l'organisation d'événements externes et veiller à ce que la représentation de l'organisation soit conforme aux normes de l'UNOPS.Collaborer avec les experts techniques et thématiques dans le cadre des activités de reporting stratégique.Développement et partage des connaissancesContribuer à l'organisation, à la facilitation et à la mise en œuvre de sessions de formation sur des sujets liés à la communication.Participer aux initiatives de partage des connaissances et aux Communautés de pratique (CoP).CompétencesExigences en matière d'éducationRequis : Diplôme de licence (ou équivalent) en marketing, communication, journalisme ou autre domaine, assorti de 2 années d'expérience professionnelle pertinente. Un master (ou diplôme équivalent) en marketing, communication, journalisme ou autre domaine, sans expérience professionnelle préalable requise.Souhaité : Une certification professionnelle reconnue à l'échelle nationale ou internationale dans les domaines de la communication, du journalisme ou de la communication numérique et des réseaux sociaux est souhaitée.Exigences en matière d'expérienceRequis : Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la communication, des relations publiques, des médias, du journalisme ou dans des domaines connexes. Une expérience dans l'utilisation d'outils de collaboration et de productivité (par exemple, MS Office, G-Suite, etc.) ainsi que de systèmes de gestion en ligne est requise.Souhaité : Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d'organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée. Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée. Une expérience dans l'utilisation d'outils de conception graphique, de production vidéo et de création de contenu est souhaitée.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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