Emplois Logo
Recruter

Catégorie

8 offres disponibles

World Vision recrute un Consultant en Afrique de l'Ouest
Autres

World Vision recrute un Consultant en Afrique de l'Ouest

Le bureau régional de World Vision pour l'Afrique de l'Ouest s'engage à favoriser le développement professionnel et la progression de carrière de ses employés. À cette fin, l'organisation met en œuvre un programme de coaching de carrière destiné au personnel, visant à améliorer leur évolution professionnelle, leur développement personnel et leur satisfaction au travail.CONSULTANT EN PROGRAMME DE COACHING DE CARRIÈRE (DEMANDE DE PROPOSITIONS)ObjectifsOffrir aux employés un accompagnement personnalisé pour explorer les parcours professionnels au sein de l'organisation.Soutenir le développement professionnel par le renforcement des compétences et la définition d'objectifs.Améliorer la satisfaction et la fidélisation des employés en alignant leurs aspirations sur les objectifs de l'organisation.Développer les compétences en leadership et les aptitudes relationnelles afin de préparer les employés à leurs futures fonctions.Étendue des travauxPlanification et développement de carrière : Évaluation des objectifs de carrière, des points forts et des axes d'amélioration.Amélioration des compétences : Identification des opportunités de formation et des besoins de développement professionnel.Équilibre vie professionnelle-vie privée et résilience : Conseils pour gérer le stress au travail et les transitions de carrière.Préparation au leadership et à la gestion : Coaching pour les employés aspirant à des rôles de leadership.Performance et feedback : Aider les employés à comprendre et à améliorer leurs indicateurs de performance.Rôles et responsabilités1. OrganisationFournir les ressources nécessaires au programme de coaching de carrière.Garantir la confidentialité et soutenir les employés dans la mise en œuvre de leurs plans de développement.Surveiller et évaluer l'impact du programme de coaching.2. Coach de carrièreOrganiser des séances de coaching individuelles selon les besoins.Élaborer des plans d'action de carrière personnalisés pour les employés.Offrir des conseils de carrière, des retours d'information et de la motivation.Maintenir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les missions de coaching.3. EmployéParticiper activement aux séances de coaching de carrière.Mettre en œuvre le plan de développement de carrière et solliciter des retours d'information.Assumer la responsabilité de leur développement personnel et professionnel.MéthodologieÉvaluation initiale : Un questionnaire d'auto-évaluation de carrière et une discussion.Coaching individuel : Réunions régulières (virtuelles ou en présentiel) en fonction des besoins des employés.Ateliers et séances de groupe : Formation sur le développement de carrière, le leadership et le renforcement des compétences.Retour d'information et suivi : Évaluation périodique des progrès et corrections de cap nécessaires.DuréeLe programme se déroulera sur une période de six (6) mois, avec des séances organisées une ou deux fois par mois.Documents requisDocument d'enregistrement d'entreprise valideCertificat de conformité fiscale validePreuve d'expérience antérieure dans la réalisation de travaux pertinents (OING/GF et ONU)Preuve de la capacité actuelle à entreprendre un tel projet (Profils/CV du personnel technique)Disponibilité immédiate pour entreprendre le projetCritères d'évaluationMéthodologie proposée / Compétences techniques / Connaissances techniques démontrées en coaching et formationMaîtrise de l'anglais écrit et parléProfil des experts menant le processusExpérience antérieure / Capacité démontrée à collaborer avec un large éventail de parties prenantesDélai d'achèvement du coachingTarification des services de conseilComment postulerLes propositions complétées doivent être envoyées à l'attention de :La directrice régionale de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, Gifty Larbi : gifty_larbi@wvi.orgLa spécialiste régionale de la chaîne d'approvisionnement, Nadege Senge : Nadege_senge@wvi.orgDate limite : vendredi 4 septembre 2026 à 17h00 GMTAucune proposition soumise après cette date ne sera acceptée.nonlusif

04 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UBA recrute 02 assistants
EXCLUSIF Autres

UBA recrute 02 assistants

United Bank for Africa (UBA) est un important groupe bancaire panafricain, basé au Nigeria, offrant des services financiers dans plus de 20 pays africains et des bureaux internationaux. ? OFFRE D'EMPLOI | UBA Congo recrute ! Vous souhaitez rejoindre une banque internationale dynamique et contribuer à son développement ? Cette opportunité est peut-être pour vous ! UBA Congo renforce ses équipes et recrute pour les postes suivants : ✅ Assistant (e) RH ✅ Assistant (e) Chargé (e) des Moyens Généraux et de la Logistique ? Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon sens de l'analyse et animé(e) par la recherche de l'excellence ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance de UBA Congo. ? Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ? recrutement.ubacongo@ubagroup.com ⏳ Date limite de candidature : 02 septembre 2026 Consultez les conditions de candidature via le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dAxBUfsP Rejoignez UBA Congo et construisons ensemble la banque de demain ! UBAexclusif

02 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Maersk Line recrute un électricien de flotte
EXCLUSIF Autres

Maersk Line recrute un électricien de flotte

Maersk est un leader mondial de la logistique intégrée et un pionnier du secteur depuis plus d'un siècle. Par l'innovation et la transformation, nous repoussons les limites du possible et établissons sans cesse de nouvelles normes en matière d'efficacité, de durabilité et d'excellence.OpportunitéVous souhaitez intégrer une entreprise internationale performante, axée sur la création de valeurs et le développement commercial, et contribuer chaque jour au commerce mondial ? Nous recherchons un électricien de flotte chargé du diagnostic, de la réparation, de l'installation et de la maintenance des systèmes électriques et électroniques de notre flotte. Ce poste garantit le fonctionnement sûr et efficace de tous les véhicules, conformément aux normes des constructeurs et aux réglementations en vigueur. Ce poste joue un rôle clé dans la réduction des temps d'arrêt en résolvant rapidement les pannes électriques et en maintenant un travail de haute qualité.CE QUE NOUS OFFRONS à Maersk :En rejoignant Maersk, vous découvrirez que le monde est votre lieu de travail. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et stimulant, imprégné d'idées nouvelles et de méthodes de travail innovantes. Nous croyons en la performance individuelle au sein d'équipes hautement professionnelles, unies par nos valeurs fondamentales. Pour nous, le travail d'équipe repose sur l'acceptation, le respect, l'engagement et la conviction que l'union fait la force. Vivre selon nos valeurs, c'est aussi mener nos activités sur le marché de manière éthique, afin que notre nom soit synonyme de partenaire commercial crédible et performant. Avec une attention constante et une grande humilité, nous nous efforçons de préparer l'avenir, sans jamais oublier que nos clients et nos concurrents sont essentiels à notre capacité d'amélioration. Au quotidien, l'intégrité et le respect de nos employés se traduisent par une transparence et une responsabilité totales dans tout ce que nous entreprenons, contribuant ainsi à faire de Maersk un lieu de travail stimulant et enrichissant. Chez Maersk, nous sommes fiers de recruter les meilleurs candidats pour chaque poste, sans distinction de sexe, d'âge, de nationalité ou de croyance religieuse.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Diagnostic électrique : Identifier et résoudre les pannes électriques et électroniques à l'aide d'outils de diagnostic, de schémas de câblage et de données télématiques.Réparations et entretien : Réparer ou remplacer le câblage, les systèmes d'éclairage, les alternateurs, les démarreurs, les batteries, les capteurs, les modules de commande et autres composants électriques.Assistance télématique et calculateur : Installer, configurer et entretenir les dispositifs télématiques, les calculateurs et les systèmes électroniques embarqués.Maintenance préventive : Effectuer des inspections régulières des systèmes électriques afin de prévenir les pannes et de garantir la conformité aux normes de sécurité routière.Sécurité et conformité : Veillez à ce que tous les travaux électriques respectent les réglementations de sécurité, les spécifications du fabricant et les normes légales.Assistance dépannage : Fournir des diagnostics et des réparations électriques en bord de route, au besoin.Documentation : Remplir avec précision les fiches de travail, les rapports d'inspection et les dossiers de réparation électrique.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens, les superviseurs d'atelier et les équipes d'exploitation de la flotte pour prioriser les réparations et communiquer les résultats techniques.Amélioration continue : Identifier les problèmes électriques récurrents et recommanderPROFIL RECHERCHÉQuelqu'un avec :Certificat ou diplôme en électricité pour poids lourds (NVTI) avec un minimum de 5 ans d'expérience en entretien et réparation d'équipements.Esprit d'équipe, organisé, dynamique et capable de résoudre les problèmes.Personne autonome, proactive et dotée d'un bon sens de l'urgence et de la gestion du temps.Connaissances de base en affaires maritimes ou logistiques.Mesures clés :Disponibilité des équipements (châssis, tête de camion).Coût de maintenance et de réparation.Coût du carburant.Respect des normes HSSE.#LI-LS2Maersk s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'état civil, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERexclusif

14 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
COOPI International recrute 01 Psychologue et 01 Gestionnaire de cas
EXCLUSIF Autres

COOPI International recrute 01 Psychologue et 01 Gestionnaire de cas

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. COOPI recrute : POSTE 1 : UN (1) PSYCHOLOGUE Description des tâches : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Psychologue en collaboration avec les agents psychosociaux (APS) sera responsable de fournir selon l’approche de gestion de cas individualisée au sein des Points d’écoute dans les Centres de Traitement d’Ebola, ainsi que dans la communauté, des services de conseil, d’évaluation et de traitement psychologique aux parents des malades et cas suspects MVE ainsi qu’aux prestataires de santé, ainsi que de contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé pour garantir une approche intégrée et holistique du bien-être psychologique des enfants vulnérables et leurs familles. Objectif général et Rôle principale : Est d’étudier, d’évaluer et de comprendre selon l’approche de Gestion de cas en collaboration avec les Agents Psychosociaux (APS) le comportement et les processus mentaux au sein des structures de santé et des Points d’Ecoute des personnes touchées indirectement par le MVE (membres des familles, famille séparée etc…). Cela inclut l’observation, l’analyse et l’interprétation des pensées, des émotions, des motivations et des comportements des personnes. Le psychologue utilise une variété de méthodes et de techniques pour aider les personnes à résoudre des problèmes émotionnels, comportementaux et mentaux, ainsi qu’à améliorer leur bien-être général. Les Responsabilités principales :– Faciliter ensemble la formation des prestataires de soins (médecins, infirmiers, sagefemme, psychologues et APS) sur la prise en charge holistique des personnes affectés par le MVE (directement ou indirectement) ;– Contribuer à la coordination des activités de protection de l’enfant ;– Réaliser des évaluations initiales pour comprendre les besoins émotionnels et psychologiques des enfants séparés et non accompagnés,– Réaliser des évaluations initiales pour comprendre les besoins émotionnels des personnes affectés par le MVE (cas confirmés, cas contact, cas suspect) qui fréquentent les points d’écoute et les structures de santé. A travers les Agents Psychosociaux (APS), il recueille des informations sur les antécédents de la personne, ses réactions émotionnelles et ses besoins spécifiques en matière de soutien. POSTE 2 : UN (1) GESTIONNAIRE DE CASexclusif

07 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ATBEF recrute des membres de son Conseil d'Administration
EXCLUSIF Autres

ATBEF recrute des membres de son Conseil d'Administration

????? ?̀ ???????????? / ????????? ?? ??????? ?’?????????????? ?? ?’?????L’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) lance un appel à candidatures pour le recrutement des membres de son Conseil d’Administration (CA), dans le cadre de la mise en œuvre de ses réformes de gouvernance. Vous avez une expertise reconnue, un engagement pour la bonne gouvernance et souhaitez contribuer à la promotion des droits en santé sexuelle et reproductive au Togo ? Cette opportunité est pour vous.Consultez l’avis d’appel à candidatures pour connaître les critères d’éligibilité, les modalités de candidature et les délais.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Maersk Line Togo recrute un(e) Agent des opérations terrestres
EXCLUSIF Autres

Maersk Line Togo recrute un(e) Agent des opérations terrestres

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Gérer les tâches d’exécution quotidiennes, y compris la planification des transports et la préparation de la documentation.Mise à jour quotidienne des systèmes TrakIT /TMSSuivre le fret et générer des rapports de suiviCréer des bons de commande fournisseurs et gérer les fournisseurs en fonction de la demandeCollaborer avec ICX, les équipes commerciales et les achats pour réduire le taux de désabonnement et accélérer la conversion des nouveaux clientsFournir des mises à jour régulières au reste de l’organisationRespecter les délais proposés aux clientsRéduire les coûts et rester compétitif en termes de qualité et de prixAccroître la croissance de l’entreprise grâce à une planification efficace des transports et à une gestion optimale des fournisseursPROFIL RECHERCHÉSolide expérience en opérationsExpérience avérée en matière de gestion des livraisons terrestres et de planification des transportsSens aigu de l’urgenceCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisConnaissance du marché local et de ses besoins logistiquesMentalité entrepreneurialeCapacité à transformer les impacts en opportunités commercialesBonnes compétences en matière de rédaction de rapportsCapacité à fournir des rapports précis et en temps opportunCapacité à travailler dans un environnement complexeExpérience de travail avec de multiples parties prenantes à différents niveaux.Bonnes compétences en communicationCapacité à communiquer efficacement avec les collègues, les clients et les fournisseursCapacité à communiquer efficacement en anglaisPOSTULERexclusif

06 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ASKY recrute un(e) Répartiteur
EXCLUSIF Autres

ASKY recrute un(e) Répartiteur

Une opportunité de recrutement s’ouvre à compagnie aérienne internationale ASKY. Ayant une touche Africaine, cette compagnie dessert et relie les pays africains entre eux et l’Afrique au reste du monde, à travers un service d’excellente qualité. ASKY accompagne et facilite de façon dynamique les activités économiques et commerciales par la création de nouveaux itinéraires de transport entre les Etats de la région et ses nouveaux partenaires commerciaux.I. Intitulé du posteRépartiteurII. LE RÔLEPartage la responsabilité avec le capitaine lors des briefings de vol et en signant l’autorisation de départ pour la conduite sûre et le contrôle opérationnel des vols ASKY. Il doit autoriser, réguler et contrôler les vols réguliers, les vols charters non réguliers et les vols VIP conformément à l’ANAC-TOGO, aux réglementations internationales, à la politique et aux règlements de la compagnie afin d’assurer la sécurité de chaque vol. Il doit vérifier et coordonner avec le contrôle de charge les informations finales de chargement et mettre à jour ou modifier ces informations auprès du contrôle de charge et de l’équipage opérationnel en conséquence. Il doit obtenir les informations de chargement et générer le plan de vol opérationnel (OFP), les informations météorologiques et les NOTAM pour chaque secteur, puis envoyer, y compris tous les documents nécessaires au contrôle opérationnel, aux stations concernées leur planification de chargement et le briefing de l’équipage. Il doit préparer les plans de vol opérationnels et le dossier de briefing du pilote contenant des informations telles que les poids maximaux autorisés au décollage et à l’atterrissage, la charge utile, les rapports météorologiques, les conditions du terrain, les NOTAM et d’autres éléments d’information nécessaires à la bonne exécution du vol.III. QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCEEnvoyez votre candidature à l’adresse suivante : BP : 2988 LOME – Togo ou par Email : askyrecrutement@flyasky.comLa candidature doit inclure : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de l’acte de naissance, une copie du certificat de nationalité, des copies de tous les diplômes et certificats.exclusif

27 juin 2026 0
Voir plus