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Ambassade de France au Togo recrute un Agent administratif
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Ambassade de France au Togo recrute un Agent administratif

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Agent administratifLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 08/02/2026Description de l'emploiLes représentations diplomatiques de la France sont dues à ses missions diplomatiques. Avec ses 160 ambassades, la France dispose du troisième réseau d’ambassades et de consulats au monde après les États-Unis (168 ambassades bilatérales) et la Chine (164 ambassades). Elle précède le Royaume-Uni (148) et l’Allemagne (145).L’Ambassade de France au Togo recrute un(e) vacataire rattaché(e) à la Section consulaire en contrat à durée déterminée de 02 mois.Intitulé du poste : Agent administratifDurée : Contrat à durée déterminée de deux mois, à compter du mardi 10 mars 2026, tous droits à congés épuisés.Service : section consulaire de l’Ambassade de France au Togo – Service des visasTemps de travail : 40 heures hebdomadairesDéfinition synthétique : Gestion et suivi des archives visas de la section consulaire.Détail des activités principales :Classer et ranger les cartons d’archives suite au déménagement sur un nouveau site ;Trier les dossiers qui seront amenés à être détruits ou gardés sur place ;Participer aux opérations de destruction de certaines archives.Compétences requises :Connaissances en archives souhaitées ;Rigueur, méthode et bonne organisation ;Autonomie ;Confidentialité de l’information et discrétion ;Maîtrise de la langue française : lu, parlé, écrit – niveau langue maternelle ;Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel.Contraintes particulières d’exercice :Manipuler et classer des documents ;Port de charges (déplacement de cartons) ;Travail dans un espace contraint.Détails pratiques : Le(la) candidat(e) doit être en règle avec les autorités locales et disposer d’une autorisation de travail sur le territoire togolais et d’un compte bancaire au Togo. Seules les candidatures répondant à ces conditions seront examinées.Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation et copie pièce d’identité) devront être adressées jusqu’au 8 février 2026 à minuit, délais de rigueur par courriel à : recrutement.lome-amba@diplomatie.gouv.frMerci de mentionner en objet de votre courriel : VACATION ARCHIVES VISAS 2026.Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s, par courriel, pour un entretien.exclusif

08 Feb 2026 0
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Yas Togo recrute un(e) Directeur(trice) Financier Planning & Analysis
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Yas Togo recrute un(e) Directeur(trice) Financier Planning & Analysis

Togo, une filiale d’AXIAN Telecom, repense le numérique pour tous. Nous proposons des solutions digitales sur mesure, adaptées à chaque communauté, avec un seul objectif : faciliter la vie au quotidien. Notre mission ? Offrir à chaque Togolais une expérience numérique simple, fiable et accessible, partout dans le pays.Rejoins Yas Togo ! Si vous aimez les chiffres, la stratégie et l’impact business, cette opportunité est pour vous. Yas Togo recrute 𝐮𝐧(𝐞) 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫(𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞) 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 & 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬 pour renforcer sa Direction Financière.Contrat : CDI | Lieu : Lomé, Togo | Direction : Direction FinancièrePOSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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SUNU Business Togo GIE recrute un(e) Directeur(trice) Expérience Client, Marketing et Communication
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SUNU Business Togo GIE recrute un(e) Directeur(trice) Expérience Client, Marketing et Communication

SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo. Le Groupe compte 26 compagnies d’Assurance Vie & Dommages (IARD), 1 Banque, 1 Entreprise de Microfinance et 2 Gestionnaires Santé. OFFRE D’EMPLOI SUNU Business Togo GIE recrute un(e) Directeur(trice) Expérience Client, Marketing et Communication (F/H) basé(e) à Lomé. Comment postuler ?Merci d’envoyer votre CV en précisant en objet : « Recrutement Directeur Expérience Client Marketing et Communication » à l’adresse : togo.vie@sunu-group.com Date limite : vendredi 09 janvier 2026 à 18h.exclusif

09 Jan 2026 0
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Ministère délégué chargé de l’Énergie et des Ressources Minières recrute 04 postes
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Ministère délégué chargé de l’Énergie et des Ressources Minières recrute 04 postes

Description de l'emploi : Le Ministère Délégué Chargé de l’Énergie et des Ressources Minières du Togo, acteur stratégique dans la transformation du secteur de l’énergie, renforce son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des genres. Dans le cadre de la Mission 300, le Gouvernement de la République Togolaise, via son Pacte National Énergie, s’est fixé l’ambition historique d’atteindre 100 % d’accès à l’électricité d’ici 2030. Pour piloter cette transformation structurelle, une unité de coordination spéciale est mise en place avec un investissement de près de 3 milliards de dollars US. Postes à pourvoir : Energy Transaction Adviser : Véritable architecte des investissements, vous dirigerez la structuration et la mise en œuvre des partenariats public-privé (PPP) et des projets de producteurs indépendants (IPP). Postulez ici Energy Economist : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse de la viabilité financière du secteur, la réforme tarifaire et l’atteinte de l’équilibre financier d’ici 2030. Postulez ici Power Systems Expert : Vous superviserez l’intégration des énergies renouvelables (solaire, hydro), le déploiement des systèmes de stockage par batteries (BESS) et l’optimisation des réseaux HT/MT. Postulez ici MEL Specialist (Monitoring, Evaluation & Learning) : Vous piloterez le Cadre numérique de suivi-évaluation pour mesurer l’impact du Pacte sur l’accès à l’électricité, la qualité de service (SAIDI/SAIFI) et l’inclusion sociale. Postulez ici Date de début prévue : Janvier 2026 Lieu : Lomé, Togo Durée du contrat : 12 mois, renouvelable, comprenant une période d’évaluation initiale de 3 mois. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site officiel : Voir plus POSTULERexclusif

24 Dec 2025 0
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AFG Afrique de l’Ouest recrute un(e) responsable des finances et de l'administration
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AFG Afrique de l’Ouest recrute un(e) responsable des finances et de l'administration

Le Fonds de garantie africain – pour les petites et moyennes entreprises Ltd (AGF) a été constitué en République de Maurice le 28 mars 2011 en tant que société privée à responsabilité limitée par actions conformément à la loi sur les sociétés de 2001. Il a obtenu une licence commerciale mondiale de catégorie 1 de la Commission des services financiers. Le siège social est situé chez Rogers Capital Fund Services Ltd, 3e étage, Rogers House, n° 5, rue du Président John Kennedy, Port Louis. AGF est dûment enregistrée conformément à la loi kényane sur les sociétés et son siège social est situé à Nairobi, au Kenya. Elle possède également une filiale, African Guarantee Fund pour les petites et moyennes entreprises SA (AGF Afrique de l’Ouest), à Lomé, au Togo, d’où elle exerce ses activités dans la région Afrique de l’Ouest. POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
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Cajou Espoir recrute un Chef de Maintenance (H/F)
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Cajou Espoir recrute un Chef de Maintenance (H/F)

Titre du Poste : CHEF DE MAINTENANCE (H/F) Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 23/12/2025 Fondée en 2004, Cajou Espoir est une entreprise togolaise de transformation et d’exportation de noix de cajou. L’entreprise embauche plus de 700 ouvriers et ouvrières au sein de ses deux unités de transformation situées à Tchamba et à Blitta, en Région Centrale du Togo. Cajou Espoir s’approvisionne en noix brutes auprès de plus de 1 500 producteurs togolais. La compagnie est certifiée bio (Ecocert), commerce équitable (Fairtrade – Flocert) et est la première entreprise togolaise à obtenir la certification Qualité BRCGS, l’une des plus exigeantes au monde. Ses produits sont exportés en Europe. L’entreprise génère un fort impact social au Togo par la création d’emplois en région rurale, la valorisation d’un produit local et de sa chaîne d’approvisionnement et la mise en place de nombreux programmes sociaux. POSTE : CHEF DE MAINTENANCE (H/F) Missions principales : Assurer le fonctionnement optimal de tous les équipements de transformation (calibrage, cuisson, décorticage, dépelliculage, fours, etc.) et optimiser leur rendement pour maximiser la productivité de l’usine. Surveiller les indicateurs de performance, diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre des solutions préventives afin de réduire les temps d’arrêt. Encadrer, former et superviser l’équipe de maintenanciers, planifier les interventions et répartir les tâches conformément aux normes de sécurité. Organiser, planifier et documenter les activités de maintenance préventive et corrective, et préparer des rapports techniques à destination du Directeur d’Usine. Collaborer étroitement avec les Chefs de Section et les techniciens des fabricants pour garantir la disponibilité continue des équipements. Gérer les stocks de pièces de rechange, anticiper les besoins et contrôler les inventaires pour éviter les ruptures. Profil recherché : Diplôme en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique ou domaine connexe. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire. Excellente connaissance des équipements mécaniques et électromécaniques, compétences confirmées en organisation, gestion d’équipe et planification. Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective et capacité à établir des rapports techniques clairs. Qualités personnelles : rigueur, réactivité, leadership, autonomie et proactivité. Conditions de travail : Lieu de travail : Tchamba, Togo. Rémunération attractive selon le profil et l’expérience, assortie d’avantages sociaux. Dossier de candidature : Posez votre candidature avant le 23 décembre 2025 en envoyant par mail en format PDF votre lettre de motivation et un CV actualisé avec photo récente à l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … – Chef de Maintenance ». Seuls les candidats retenus après analyse du dossier seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées.exclusif

23 Dec 2025 0
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Expertise France recrute 03 postes
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Expertise France recrute 03 postes

Offres d’emplois à l’agence publique de coopération EXPERTISE FRANCE Titre du Poste : 03 postes Lieu du Travail : RDC/Togo/Guinée Description de l'emploi : Expertise France est l’agence publique de coopération technique, filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième par sa taille en Europe. Notre mission : renforcer durablement les politiques publiques dans nos pays partenaires. À leur demande, aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, nous concevons et mettons en œuvre des projets qui stimulent l’innovation et renforcent leur action au bénéfice de tous. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation, entrepreneuriat, industries culturelles et créatives… Expertise France contribue à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) dans plus de 140 pays, sur financements publics français et européens. L’agence recrute pour les postes ci-dessous : Expert.e Leadership des Jeunes – Africa-Europe Youth Academy Congo et Togo (H/F) Chef.ffe de project Appui Institut Pasteur de Bangui RCA (H/F) Expert·e en administration et gouvernance d’établissement public culturel – Appui à la conduite du changement (H/F) POSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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CMA CGM recrute un(e) Superviseur principal du service à la clientèle
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CMA CGM recrute un(e) Superviseur principal du service à la clientèle

Description du Poste : Superviseur principal du service à la clientèle Togo Sous la direction de Rodolphe Saadé, le groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports sur les cinq continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le groupe CMA CGM innove sans cesse pour offrir à ses clients une gamme complète et toujours plus performante de solutions de transport maritime, terrestre, aérien et logistique. MISSION GLOBALE Piloter une équipe engagée dans l’excellence de l’expérience client, en garantissant une continue de la satisfaction client et le respect des indicateurs opérationnels, tout en assurant une collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes. RESPONSABILITÉS : Responsable de la gestion de l’équipe du service client et de la fourniture d’un service client d’excellence à tous les clients Assurer le recrutement, l’embauche, la formation et la supervision de l’équipe du service client Encadrer et gérer l’équipe du service client à travers des réunions régulières et des visites/appels conjoints avec l’équipe commerciale Suivre la performance de l’équipe via les tableaux de bord de l’entreprise Être garant des indicateurs de performance du service client (KPI), assurer le suivi des performances et identifier les actions d’amélioration (ex. : délai de traitement des dossiers, résolution au premier contact, qualité de facturation, délai de résolution des litiges, etc.) Gérer la planification interne des ressources humaines Aider à résoudre les demandes et réclamations clients escaladées de manière rapide et professionnelle Maintenir des relations avec les parties prenantes de haut niveau chez les clients Identifier les axes d’amélioration du service client Gérer l’exécution du plan de suivi du NPS (Net Promoter Score) et du TPS (Transactional Promoter Score) Collaborer avec les autres départements pour garantir la satisfaction des exigences du service client Surveiller l’efficacité et la performance des technologies et plateformes de service client Gérer les soirées GBS avec un suivi hebdomadaire des performances et des revues régulières Suivre les performances quotidiennes et la qualité du service Améliorer l’expérience client sur l’ensemble des prestations de service et des points de contact clients Travailler en collaboration étroite avec les responsables du service client, les clients, GBS et les parties prenantes internes pour atteindre les objectifs CX (Customer Experience) et NPS S’engager dans la mise en œuvre du parcours numérique au sein de l’agence Organiser des événements spécifiques pour promouvoir la transition numérique INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI) Satisfaction client (résultats des enquêtes NPS et TPS) SLA iConnect Appel abandonné Délai de résolution des dossiers Réservation TAT Projet BL TAT Délai d’exécution du règlement des litiges RELATIONS PROFESSIONNELLES Clients Personnel des agences CMA CGM (local et international) Services commerciaux mondiaux CMA CGM (GBS) Gestionnaire de compte du service client mondial de CCAM Responsable des grands comptes mondiaux chez GKAM Responsable régional du service clientèle du groupe CMA CGM Direction du service client du siège social de CMA CGM Gestionnaires de processus métier/Équipes de transformation du groupe CMA CGM QUALIFICATIONS ET PROFIL Expérience confirmée dans un rôle de leadership au sein d’un service client ou d’un centre de relation client, dans une industrie similaire Excellente compréhension de l’expérience client et capacité à fédérer et inspirer une équipe diversifiée Esprit analytique avec aptitude à exploiter les données pour orienter la prise de décision Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion des conflits Expertise confirmée dans le secteur du transport maritime (minimum 7 ans d’expérience en shipping de ligne) Expérience significative en relation client (minimum 5 ans d’activité en contact direct avec les clients) Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter divers scénarios business aux clients, aux dirigeants et au management intermédiaire Très bon relationnel, avec aptitude à créer et entretenir des relations de confiance Attitude professionnelle, positive, et capacité à gérer le stress dans des situations complexes Maîtrise complète de tous les modules LARA Bonne connaissance de l’organisation, des processus et des outils du groupe CMA CGM Maîtrise des outils bureautiques de base (MS Office) DATE LIMITE DE CANDIDATURE : MARDI 02 DÉCEMBRE 2025 à 17h. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0
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NSCT recrute un(e) Chef Service Audit Interne
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NSCT recrute un(e) Chef Service Audit Interne

Titre du Poste : un(e) Chef Service Audit InterneLieu du Travail : Atakpamé-TogoDate de Soumission : 28/11/2025La Nouvelle société cotonnière du Togo (NSCT) la remplace depuis janvier 2009, avec pour objectif « la relance de la filière cotonnière », après la « profonde crise » traversée « depuis la campagne 2000/2001 », qui a vu la production revenir à 65 367 tonnes en 2006-2007 puis 39 000 tonnes à la fin de la décennie. Nous recrutons un(e) Chef Service Audit Interne pour renforcer notre dispositif de maîtrise des risques et de gouvernance. Si vous êtes passionné(e) par l’audit, la prévention de la fraude, l’analyse des risques et l’amélioration continue, cette opportunité est faite pour vous.Envoyez votre CV à la RH Team rh-togo@nscttg.in en mentionnant en objet du mail : CSAI_NSCT.exclusif

28 Nov 2025 0
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Plan International recrute 02 postes
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Plan International recrute 02 postes

L’Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons, en œuvrant pour que chaque enfant puisse réaliser son potentiel malgré la pauvreté, la violence et toute forme de discrimination. Poste 1 : Chargé-e de passation de marchés - Projet PAAESEIQ Plan International se prépare à mettre en œuvre le Projet « d’appui à l’amélioration de l’environnement scolaire pour une éducation inclusive de qualité dans les préfectures de Mô, Dankpen, Oti et Oti-sud » (PAAESEIQ), financé par le FRSD-KFW-ECOWAS. L’objectif général du projet est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie en renforçant la cohésion sociale et la bonne gouvernance. La durée du projet est prévue pour 36 mois. Le poste de passation de marchés a pour finalité de s’assurer que les acquisitions sur le projet soient réalisées de manière adéquate et conformément aux règles et procédures de Plan International. Sous la supervision du/de la Directeur/trice de projet FRSD-KFW-ECOWAS, le/la Chargé-e de Passation de Marchés coordonnera et mettra en œuvre le plan de passation de marchés. Pour prendre connaissance des responsabilités spécifiques, veuillez consulter le document suivant : JD_Chargé-e de Passation de marchés. Lieu de travail : Bureaux régionaux Kara et Central Type de rôle : Chargé-e de Passation de marchés Niveau : GH13 Date limite de soumission : 25 novembre 2025 L’application anticipée est encouragée. Poste 2 : Comptable du projet PAAESEIQ Pour obtenir plus de détails sur ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant : Détails du poste de Comptable. POSTULERexclusif

25 Nov 2025 0
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PNUD recrute un(e) Consultant(e) national(e) pour l'élaboration du plan d'action genre et droits humains en matière du VIH 2026-2030
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PNUD recrute un(e) Consultant(e) national(e) pour l'élaboration du plan d'action genre et droits humains en matière du VIH 2026-2030

Titre du Poste : Consultant(e) national(e) pour l'élaboration du plan d'action genre et droits humains en matière du VIH 2026-2030 Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 17/11/2025 Description de l'emploi : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies qui prône le changement en connectant les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Description de la mission : Recrutement d’un(e) Consultant(e) national(e) pour l’élaboration du plan d’action genre et droits humains en matière du VIH pour la période 2026-2030. Période de mission/services : Nov. – Déc 2025 Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer votre intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans la soumettre directement dans le système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/. Si vous n’êtes pas inscrit, vous pouvez créer un profil via le lien d’inscription indiqué dans l’avis de recrutement et consulter les guides disponibles sur le site du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Utilisez la fonction mot de passe oublié en cas de besoin. Documents : Document(s) de négociation - Pour d’autres documents, veuillez cliquer sur ce lien. POSTULERexclusif

17 Nov 2025 0
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ARAA recrute un(e) assistant(e) logistique
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ARAA recrute un(e) assistant(e) logistique

Dans la cadre de la mise en œuvre des activités de la Réserve Régionale de Sécurité Alimentaire (RRSA), il est prévu la sélection d’un (e) assistant(e) logistique. Les termes de référence détaillés sont accessibles sur le site web (https://www.araa.org/fr/recrutements) de l’ARAA et les candidatures seront soumises par téléchargement via le lien drive suivant : http://bit.ly/4qbyjo2. Format des candidatures : la candidature doit être sous la forme d’un seul fichier PDF. L’ARAA se réserve le droit de ne pas considérer les candidatures ne respectant pas les conditions de soumission ci-dessus. Les candidatures sont reçues au plus tard le 1 décembre 2025 à 17h00 GMT en suivant les instructions mieux décrites dans les termes de références. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques suivantes : procurement@araa.org, cc : ctienon@araa.org, bkpessiglo@araa.org, ebannerman@araa.org, avec en objet « SCI36-RRSA- Assistant logistique ». Dossier d’appel d’offres : TDRs - Avis à manifestation d’intérêts. POSTULERexclusif

01 Dec 2025 0
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COFINA recrute un(e) Chargé(e)s d’affaires
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COFINA recrute un(e) Chargé(e)s d’affaires

Titre du Poste : Chargé(e)s d’affaires Lieu du Travail : Togo COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe, qui emploie près de 2200 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. COFINA Togo poursuit le recrutement de Chargé(e)s d’affaires pour renforcer ses équipes. Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la gestion de relations stratégiques avec des grandes entreprises Vous aspirez à jouer un rôle clé dans une institution panafricaine engagée au service des PME-PMI. Alors ce poste est fait pour vous !!! Envoyez votre candidature avant le 27 octobre 2025 à : recrutement_togo@cofinacorp.com Poste basé à Lomé.exclusif

27 Oct 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Chef.fe de projet PROTECT
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Expertise France recrute un(e) Chef.fe de projet PROTECT

Titre du Poste : Chef.fe de projet PROTECT (H/F) Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 23/10/2025 Description de l'emploi : Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute un.e Chef.fe de projet PROTECT (H/F). Description de la mission : Basé(e) à Lomé, le/la Chef.fe de projet fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Lomé et en Afrique de l’Ouest (Sierra Leone, Guinée, Nigéria). Le/la Chef.fe de projet supervise et coordonne la bonne mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet sur l’ensemble du périmètre géographique (ressources humaines, sécurité, gestion administrative et financière, direction technique) ; il assure l’interface avec l’ensemble des parties prenantes au projet sur le terrain, définit des interventions sur mesure en appui aux autorités gouvernementales, en coopération avec les experts nationaux et internationaux, et fournit un accompagnement technique et organisationnel aux partenaires du projet. Il/elle est garant de l’atteinte des objectifs contractuels fixés entre les partenaires nationaux, Expertise France et le bailleur. Parmi ses responsabilités : installation de l’équipe et des bureaux sur le terrain (Lomé, avec implantation en Sierra Leone et montage d’un bureau mutualisé au Nigéria), management fonctionnel des équipes, définition des orientations stratégiques et opérationnelles, développement d’un réseau de partenaires et experts nationaux et internationaux, suivi et évaluation des actions, application des procédures du bailleur (achats, marchés, reporting), mise en place du plan sécuritaire et représentation d’Expertise France auprès des autorités et partenaires. Fonctions opérationnelles : Identifier et recruter les équipes, rédiger les termes de référence, coordonner et piloter les activités du projet, organiser les réunions et comités de gouvernance, assurer le reporting mensuel et la rédaction de rapports techniques et narratifs, et veiller au contrôle qualité des livrables avant validation par le siège. Gestion administrative et financière : Collaborer étroitement avec le/la Responsable administratif et financier, assurer la cohérence entre la planification budgétaire et opérationnelle, réaliser le suivi budgétaire mensuel, et garantir le respect des procédures imposées par le bailleur et Expertise France. Description du projet / Contexte : Le projet régional PROTECT vise à protéger les victimes et survivantes de la traite des êtres humains et à renforcer les capacités des acteurs locaux, nationaux et régionaux dans les pays du Golfe de Guinée. Financé par l’Agence française de développement sur 4 ans, il couvrira plusieurs pays de la région (Sierra Leone, Guinée, Togo, Bénin, Nigéria, Côte d’Ivoire, Libéria, Ghana) et s’articulera autour de cinq composantes, dont le renforcement de la coordination, la sensibilisation au genre, la protection des victimes, la coopération transfrontalière et la production de données de qualité. Profil souhaité : Le/la candidat.e devra être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur en coopération internationale, développement, droit international, politique publique, sciences politiques ou discipline pertinente. Une expérience confirmée d’au moins 7 ans en gestion de projets de coopération internationale ou d’assistance technique dans la lutte contre la traite des êtres humains est exigée, ainsi qu’une expérience préalable en pilotage de projets sur ce thématique. Une connaissance des acteurs de la migration, du secteur de la traite des êtres humains dans la région du Golfe de Guinée, une capacité à définir des objectifs stratégiques à long terme, une maîtrise des règles de gestion de projets de l’AFD, d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, et un fort sens de la diplomatie et de la gestion d’équipe sont indispensables. Informations complémentaires : Lieu de la mission : Lomé, Togo – avec déplacements au Bénin, Nigéria, Sierra Leone et Guinée. Durée de la mission : 1 an renouvelable, poste à temps plein. Date de prise de fonction : Novembre 2025. Type de contrat : CDDU. Rémunération : Selon profil et grille salariale. POSTULERexclusif

23 Oct 2025 0
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ASKY AIRLINES recrute des capitaines
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ASKY AIRLINES recrute des capitaines

Titre du Poste : Des Capitaines Année d'Expérience Requise : Expérience requise Lieu du Travail : TOGO Date de Soumission : 24/10/2025 Être une compagnie aérienne internationale ASKY ayant une touche Africaine; une compagnie qui dessert et relie les pays africains entre eux et l’Afrique au reste du monde, à travers un service d’excellente qualité. ASKY accompagne et facilite de façon dynamique les activités économiques et commerciales par la création de nouveaux itinéraires de transport entre les Etats de la région et ses nouveaux partenaires commerciaux. Siège social : Lomé (TOGO) Exigences de qualification : ATPL actuel de la FAA/AESA/OACI (A). Total minimum d’heures de vol : 5000 heures, dont un minimum de 2500 heures sur un avion multimoteur de grande taille (supérieur à 20T MTOW) et un total minimum d’heures de vol sur un avion multipilote de 1500 heures. B737 300-900 homologué avec un minimum de 500 heures ou non qualifié avec un minimum de 1500 heures sur un avion à réaction. Un certificat médical de classe 1 en cours de validité. Niveau minimum de compétence en anglais de l’OACI 4 ou plus. Âge : maximum 55 ans. Candidature : Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : Courriel : askyrecrutement@flyasky.com Documents à fournir : Lettre de motivation, curriculum vitae, copie de l’acte de naissance et du passeport, copies de tous les diplômes et certificats, licence, certificat médical en cours de validité, formulaire de demande d’entreprise (à remplir). Date limite de soumission : 24 octobre 2025exclusif

24 Oct 2025 0
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