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GiveDirectly recrute un(e) Superviseur terrain & Contrôleur de risque
EXCLUSIF Niveau BAC+4

GiveDirectly recrute un(e) Superviseur terrain & Contrôleur de risque

À propos de GiveDirectlyGiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays.À propos de GiveDirectly en RD Congo : GiveDirectly RDC a été créé en 2018 afin de permettre des transferts monétaires aux populations pauvres et rurales via les téléphones portables, afin de promouvoir la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et l'inclusion financière. Depuis sa création, GiveDirectly RDC a utilisé les téléphones mobiles pour transférer plus de 14 millions de dollars à plus de 65 000 bénéficiaires dans quatre provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri et Kinshasa.SUPERVISEUR TERRAIN & CONTRÔLEUR DE RISQUETâches et ResponsabilitésLe Superviseur terrain & Contrôleur de risque, sur le terrain joue un rôle essentiel pour garantir que GiveDirectly offre un service d'excellence aux donateurs et aux bénéficiaires. Le Superviseur terrain & Contrôleur de risque dirigera une équipe d'audit des programmes qui surveillera, détectera et résoudra les risques liés aux programmes, tels que la fraude et les violations des règles de sécurité.Conception de projet – prévention et atténuation des risques (25%) : Diriger le processus de consultation communautaire avant le lancement des projets. Collaborer avec le chef de projet en matière d'assurance de l'information afin de concevoir des registres des risques.Surveillance des risques axée sur les systèmes (50%) : Collaborer avec le chef de projet IA pour définir et examiner les classifications des risques. Prendre l'initiative d'enquêter sur les cas présumés de fraude et d'abus. Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord.Gestion d'équipe (15%) : Élaborer et gérer les plans de travail d'équipe. Identifier, interviewer, recruter, intégrer et fidéliser des équipes nationales d'audit de programmes.Autres rôles (10%) : Piloter et soutenir les processus de recrutement et d'intégration. Maintenir un engagement actif envers les normes de comportement et d'éthique.Profil RecherchéDiplôme minimum de licence et/ou Master dans un domaine connexe (Secours/intervention humanitaire, développement communautaire, travail social, conformité/suivi et évaluation sur le terrain, etc.)Plus de 4 ans d'expérience auprès de communautés vulnérablesExpérience professionnelle dans un rôle similaire (gestion des risques, protection et sauvegarde des bénéficiaires, prévention de la fraude)Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à faire preuve de respect et d'ouvertureSolide compréhension du fonctionnement des structures de gouvernance communautaire localeFort intérêt pour la promotion des valeurs et de la mission distinctives de GiveDirectlyExpérience de travail au sein d'organisations humanitaires et d'ONG internationalesMaîtrise de l'anglais et du français est une condition sine qua nonPour Postuler :Les candidats intéressés sont priés d'aller au site de GiveDirectly et soumettre leurs candidatures au plus tard le 09 Octobre 2026 à 17h00 précises.Contenu du dossier :Curriculum vitae à jour reprenant trois personnes de référenceLettre de motivationCarte ONEM (pour les chômeurs)Certificat de fin de service de dernier employeur antérieur ou actuelCopie de diplômeLes dossiers incomplets ne seront pas reçus. Les attestations de services seront vérifiées scrupuleusement, et toute fausse information entraînera un rejet immédiat de votre candidature.CHEZ GIVE DIRECTLY L'ON POSTULE SEULEMENT EN LIGNEPOSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Oxfam recrute un(e) comptable du donateur
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Oxfam recrute un(e) comptable du donateur

Oxfam International est une confédération d'une vingtaine d'organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays.COMPTABLE DU DONATEUR (DONOR ACCOUNTANT) / RDCBUT DU POSTE : Renforcer la gestion d’Oxfam GB en matière d’élaboration des rapports financiers à usage interne et aux différents bailleurs de fonds.La fonction : Nous recherchons un Donor Account pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.Ce que nous recherchons : Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.RESPONSABILITES PRINCIPALES :Exigences Financières des donateurs : Compiler et résumer les exigences des bailleurs de fonds en matière de procédures financières et de rapportage financier.Rapports de monitoring financier mensuel : Vérifier et compiler les rapports financiers de suivi budgétaire mensuel en provenance du terrain. Elaborer un rapport d’analyse.Rapports Financiers à soumettre au donateur : Vérifier tous les rapports financiers élaborés par les responsables chargés des finances. S’assurer qu'ils sont conformes aux exigences.Réconciliation des rapports financiers à soumettre au donateur : Réconcilier les rapports financiers des donateurs dans le programme OPAL et CRIMSON.Support de la gestion financière en faveur des partenaires : Vérifier les budgets des partenaires pour s’assurer qu'ils sont en conformité avec le budget principal.Base de données de proposition de budget : Faire le suivi du budget global du programme pays et l’actualiser au cours de l’année financière.Aide dans la réalisation de l’audit : S’assurer que des audits externes sont organisés conformément aux exigences du donateur.COMPETENCES CLES :Essentielles :Avoir une expérience dans l’élaboration des rapports financiers à soumettre aux donateurs.Avoir une expérience dans la préparation du budget et son suivi mensuel.Avoir un esprit analytique et de bonnes aptitudes organisationnelles.Être capable de travailler en équipe et d’excellentes qualifications de communication.Avoir de bonnes connaissances en français écrit et oral, et en anglais.Être capable de travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants.Avoir un diplôme universitaire en gestion ou en comptabilité.Désirables :Avoir une expérience en comptabilité/finance à soumettre aux donateurs.Avoir une expérience de travailler dans des environnements d’urgences, post-urgence ou post-conflit.Avoir travaillé avec des ONGs Internationales ou autres agences internationales.Avoir une expérience des systèmes et des procédures d’Oxfam GB.Avoir un niveau élevé de prise d’initiatives.Location : Kinshasa, DR, CongoJob Type : Fixed TermComment postuler :Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.Date limite : 10 Octobre 2026POSTULERexclusif

10 oct. 2026 0
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INTERSOS recrute un(e) Coordinateur Logistique et Approvisionnement
EXCLUSIF Niveau BAC+4

INTERSOS recrute un(e) Coordinateur Logistique et Approvisionnement

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d'urgence et de crise afin d'apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l'extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.Titre du poste : Coordinateur Logistique et ApprovisionnementCode : SR-38-10297Date limite : 30/09/2026Pays : République Démocratique du CongoDate de début : 15/10/2026Durée du contrat : 5 moisDescription générale du contexte :La situation humanitaire en République démocratique du Congo (RDC) reste complexe et s'est globalement détériorée ces dernières années. Le pays est confronté à de multiples crises qui se chevauchent, en particulier dans les provinces de l'Est, qui font face à une violence endémique et à des conflits armés. L'insécurité a entraîné des déplacements massifs et répétés de populations. L'impact de la violence sur les civils demeure une préoccupation majeure, avec des violations régulières des droits humains et du droit international humanitaire.INTERSOS est présente en RDC depuis 2010 et intervient actuellement en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu à travers des programmes de protection, notamment des activités de monitoring de protection en partenariat avec le HCR.Objectif général du poste :Définir et mettre en œuvre l'ensemble des stratégies d'approvisionnement, de logistique et de TIC et d'appui à la mission, en veillant à la pertinence et à la cohérence des systèmes logistiques et d'approvisionnement, à l'adéquation des moyens mis à disposition et au respect des normes, protocoles et procédures d'INTERSOS pour favoriser le développement de la mission et optimiser l'impact des projets.Principales responsabilités et tâches :Coordination et soutienGestion de l'information logistiqueGestion de la chaîne d'approvisionnement et approvisionnementGestion des transportsGestion des installations et des communicationsGestion d'actifsGestion des ressources humainesSécurité appliquéeFormation :Diplôme essentiel et spécialisation en logistique et/ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.Expériences professionnelles :Essentiellement, au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans des postes logistiques pertinents et une expérience humanitaire antérieure avec des ONG dans des pays en développement. Expérience préalable souhaitable dans le domaine des situations d'urgence.Exigences professionnelles :Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)Langue de travail locale souhaitableExigences personnelles :Vision stratégiqueLeadershipGestion et perfectionnement du personnelOrientation vers le serviceFlexibilité comportementaleOrientation vers les résultats et la qualitéGestion du stressEngagement envers les principes d'INTERSOSConditions générales :Grille salariale 12 – 3.690€ – 4.245€ Brut mensuelAccommodationR&RPOSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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Save the Children recrute un Mobilisateur Communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Save the Children recrute un Mobilisateur Communautaire

ONG Save the Children recrute - 17 septembre 2026A l'ONG Save the children, nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030.Poste : Mobilisateur Communautaire DR Congo-KinshasaJob DescriptionBUT DU POSTE : Le Mobilisateur/trice Communautaire appuie la mise en œuvre des activités de Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (RCCE) dans le cadre de la préparation et de la réponse à la maladie à virus Ebola à Bunia et dans les zones de santé ciblées. Il/elle contribue à :Renforcer la compréhension et l'acceptation communautaire du Centre d'Observation et de Soins (OCC).Promouvoir les comportements favorables à la prévention et au contrôle de l'infection.Soutenir la protection des enfants exposés et faciliter leur réintégration communautaire.Mettre en place et dynamiser les mécanismes de feedback communautaire.Lutter contre la désinformation, les rumeurs et la stigmatisation liées à Ebola.Le/la titulaire du poste agit comme point de liaison entre les communautés, les familles, les structures sanitaires, l'OCC et les équipes techniques, afin de garantir que les préoccupations locales soient entendues et intégrées dans la réponse.ÉTENDUE DU POSTE :Reporte à : Coordonnateur CRECEmployés devant reporter à cette position : 00Direct : AucunIndirect : Relais CommunautairesResponsabilités Budgétaires : AucuneDimensions du rôle :Collaboration avec les partenaires de la mise en œuvre du projet (Etatiques et Non étatiques)Représentation programmatique aux différentes réunions organisées dans la zone de mise en œuvreCollaboration Directe avec le personnel de l'OCC ; les équipes de Protection de l'Enfance ; les équipes Santé et Nutrition ; les équipes MHPSS (Santé Mentale et Soutien Psychosocial) ; les équipes WASH et IPC ; les relais communautaires ; les autorités sanitaires localesPRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :Superviser et appuyer les activités de communication sur les risques, d'engagement communautaire et liées au Centre d'Observation et de Soins (OCC), dans les aires de santé sous appui de Save the Children en Ituri.Sensibilisation communautaire et RCCEPlanifier et conduire des activités de sensibilisation dans les aires de santé ciblées.Animer des dialogues communautaires, causeries éducatives, visites à domicile et séances d'information.Diffuser des messages validés sur Ebola, la surveillance des contacts et le rôle de l'OCC.Clarifier auprès des communautés que l'admission à l'OCC ≠ infection par Ebola.Promouvoir les comportements de prévention et de contrôle des infections.Appui au fonctionnement de l'OCCInformer aux familles et communautés sur la mission et les services de l'OCC.Faciliter l'orientation des familles et la communication avec les équipes de l'OCC.Assurer la compréhension des procédures relatives au séjour des enfants.Promouvoir les mécanismes de feedback, plaintes et sauvegarde.Suivi communautaire des enfants admis dans l'OCCCollaborer avec les équipes Protection de l'Enfance pour l'identification des familles/des tuteurs.Appuyer la recherche familiale et la réunification.Appuyer les évaluations communautaires avant le retour des enfants dans leur famille.Identifier les risques de stigmatisation et soutenir la réintégration sécurisée.Suivi des activités dans les centres de santé rattachés à l'OCCEffectuer des visites régulières pour vérifier la qualité des activités de sensibilisation.Appuyer les prestataires dans la communication avec patients et familles.Remonter les préoccupations communautaires pouvant affecter l'accès aux soins.Réintégration communautaire et réduction de la stigmatisationTravailler avec leaders communautaires pour préparer le retour des enfants.Organiser des activités de sensibilisation contre la peur et la discrimination.Promouvoir l'acceptation et le bien‑être des enfants réintégrés.Politique de défense des enfantsSignaler immédiatement toute allégation ou suspicion de PDE selon les procédures.Collaborer aux activités de sensibilisation et formation PDE.Coordination et représentationParticiper aux réunions RCCE de la Zone de Santé et des partenaires.Représenter Save the Children lors des activités communautaires autorisées.Assurer une collaboration étroite avec structures locales et acteurs communautaires.QUALIFICATIONSDiplôme universitaire ou graduat en Communication, Santé Publique, Sciences Sociales, Développement Communautaire, Éducation, Psychologie ou domaine connexe.Minimum de deux années d'expérience en mobilisation communautaire, RCCE.Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou d'urgence sanitaire.Expérience dans la collecte et l'analyse des feedbacks communautaires.Expérience de travail avec les structures communautaires en Ituri constitue un atout majeur.EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCESÊtre de nationalité Congolaise (RDC)Résident dans la province de l'Ituri / RDCSuccès démontré en qualité de formateur et dans l'assistance technique des prestataires de soins de santé et d'autres intervenants.Bonne connaissance du français /swahili écrit et parlé, la connaissance d'autres langues locales est un atout.Maitrise des outils informatiques : Word/Excel/Powerpoint, etc.Une formation et/ou une expérience en santé communautaire ou gestion d'un OCC est un atout.Minimum Un an d'expérience à un poste similaire.Maitrise du Contexte de l'Ituri.Souhaitables : Maitrise de langues locales.Informations sur la tâcheIdentification de la tâche : 17683Catégorie de travail : Programme, développement et qualitéDate de publication : 17/09/2026, 14:46Appliquer avant : 27/09/2026, 14:46Planification de tâches : Temps pleinEmplacements : FO – BuniaPOSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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World Vision recrute un(e) Responsable de l'équipe des opérations financières
EXCLUSIF Niveau BAC+4

World Vision recrute un(e) Responsable de l'équipe des opérations financières

Forts de 75 ans d'expérience, l'ONG World Vision s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d'enfants vulnérables !Poste : Responsable de l'équipe des opérations financièresLieux : Kinshasa, Congo, République démocratique du CongoType de temps : À temps pleinDate de fin : 9 septembre 2026Numéro de demande d'emploi : JR48814Type de contrat : Employé à durée déterminéeDescription de l'emploi :Objectif du poste : Ce poste est responsable du reporting financier consolidé, des opérations de trésorerie en collaboration avec l'équipe des opérations terrain et la Trésorerie mondiale, ainsi que de la coordination avec les Services partagés.Il comprend la préparation des rapports financiers mensuels consolidés, du rapport financier annuel légal, des rapprochements de bilan et des tableaux de bord des indicateurs clés de performance financière (NOF), la mise en place et la maintenance des codes comptables, des barrières d'accès aux systèmes financiers, des licences système, la coordination avec les banques, la gestion des signataires bancaires, la gestion des directives d'autorisation, la gestion de la liquidité et le respect des objectifs de trésorerie, le suivi auprès des Services partagés concernant les paiements aux fournisseurs et prestataires de services, et le suivi et la résolution de tout élément non rapproché identifié par les Services partagés.Gestion de trésorerie :Collaborer avec le responsable FP&A pour soutenir le processus annuel de planification et de budgétisation.Coordonner les prévisions de flux de trésorerie en partenariat avec les équipes FP&A et les équipes de projet.Surveiller et examiner les rapprochements effectués par les services partagés.Entretenir des relations professionnelles solides avec les partenaires bancaires.Consolider les prévisions de financement des partenaires en projections complètes au niveau des subventions.Examiner et approuver les demandes financières sur la plateforme Provision.Superviser la plateforme de paiements mobiles et de paiement des bénéficiaires.Information et analyse financières :Élaborer et présenter des rapports financiers aux instances de gouvernance et de direction.Établir des rapports financiers mensuels sur le terrain en veillant au respect du manuel financier.Assurer la soumission et le téléchargement en temps voulu des rapports financiers consolidés.Interpréter les tableaux de bord financiers globaux et signaler les indicateurs de risque potentiels.Effectuer une validation approfondie des données avant la clôture financière mensuelle.Coordonner la conversion annuelle des états financiers conformes aux normes IFRS.Gestion financière :Superviser et gérer les avances au personnel.Examiner, traiter et autoriser les paiements de paie.Approuver tous les paiements aux fournisseurs avant leur déblocage.Valider les transactions financières conformément aux structures de codage des donateurs.Vérifier et rapprocher la facturation intersociétés.Conformité, gestion des risques et audits :Assurer le respect intégral des exigences d'audit interne et externe.Superviser le respect des obligations en matière de paie, de fiscalité et réglementaires.Diriger la coordination et le suivi de la mise en œuvre des conclusions d'audit.Assumer la responsabilité de la mise à jour et de la maintenance du registre des risques financiers.Réaliser des évaluations et concevoir des contrôles internes.Leadership et renforcement des capacités :Établir des objectifs de performance clairs et mesurables pour les membres de l'équipe.Identifier de manière proactive les lacunes en matière de capacités et recommander des interventions de formation.Superviser l'orientation, l'intégration, le coaching et la formation des nouveaux employés.Connaissances et qualifications requises :Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance et qualification professionnelle (ACCA, CIS ou CIMA).Un master en finance ou en administration des affaires est un atout supplémentaire.Expérience minimale de 7 ans dans un rôle de direction au sein d'une ONG.Connaissance pratique des logiciels comptables : Sun Systems, Vision XL, PowerBI, Kariba, Power Apps.Excellentes compétences informatiques, notamment en MS Excel.Connaissance approfondie des principes comptables généralement admis (PCGA) et des normes IFRS.Exigences linguistiques : Français, Anglais, Langues locales.Comment postuler : Veuillez soumettre votre dossier de candidature (une lettre de motivation indiquant le numéro de référence du poste vacant, un CV à jour comprenant deux références professionnelles et une référence pastorale) adressé au directeur des ressources humaines de World Vision, au plus tard le 8 septembre 2026. Veuillez indiquer « Responsable de l'équipe des opérations financières » dans l'objet de votre courriel.Les candidatures féminines qualifiées et les personnes handicapées qui répondent au profil requis sont fortement encouragées.Candidats locaux uniquement.POSTULERexclusif

09 sept. 2026 0
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Action Contre la Faim recrute un Responsable Plaidoyer
Niveau BAC+4

Action Contre la Faim recrute un Responsable Plaidoyer

POSTE : RESPONSABLE PLAIDOYER – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO CDD 3 mois | Date de début : 01/10/2026 Notre environnement de travail Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd’hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l’organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d’un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu’en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils. Goma est une ville généralement calme, bien que la ville soit contrôlée par les autorités de facto. La vie quotidienne y reste agréable, avec de nombreuses possibilités de sorties, restaurants et lieux de détente. Les déplacements sont relativement limités, mais les conditions de vie respectent les standards d’ACF. La RDC traverse actuellement une crise profonde, ce qui en fait un environnement de travail exigeant et parfois stressant. À l’Est du pays, la situation est particulièrement instable, marquée par des combats et des déplacements fréquents de population. Dans ces zones, ACF applique des règles de sécurité strictes afin de garantir la protection de ses équipes. Votre poste et vos responsabilités Ce poste est réparti à parts égales entre le Forum des ONG internationales en République démocratique du Congo (FONGI) et Action contre la Faim (ACF). Il vise à renforcer les efforts de plaidoyer tant collectifs qu’organisationnels, grâce à un engagement coordonné, à des messages fondés sur des données factuelles et à une communication stratégique avec les principales parties prenantes. Le/la chargé(e) de plaidoyer travaillera sous la supervision du directeur de pays d’ACF et en étroite collaboration avec le secrétariat du FONGI. A ce titre, vos missions seront de : Contribuer aux actions de plaidoyer de l’ACF en RDC (50 %) Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des actions de plaidoyer du Forum des ONG internationales (50 %) Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, relations internationales, droit international humanitaire, sciences politiques, études du développement ou dans un domaine connexe et vous Expérience pertinente en analyse politique, stratégie de plaidoyer et lobbying. Vous avez idéalement une expérience préalable sur un poste similaire en coordination d’actions de plaidoyer dans des contextes de crises humanitaires complexes et prolongées, de solides compétences dans la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, en création de supports de plaidoyer et de communication de haute qualité. Une connaissance du pays est un plus. Vous avez des capacités d’écoute, de collaboration, d’établissement de relations multi-acteurs et de prise de décision dans le respect des délais. Vous avez de bonnes compétences de management et de leadership ainsi qu’une bonne capacité d’analyse, et des compétences écrites et orales en français et en anglais. Vos conditions d’emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain Allocation contexte mensuelle : 450€ Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft Déplacements terrains à travers la RDC. ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d’urgence mais aussi pour la résilience et l’accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd’hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d’ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. Le poste est basé à Goma, ville contrôlée par l’AFC/M23. La vie à Goma est confortable, il y’a de nombreux lieux de vie et de sortie, le climat est doux. De nombreux·ses expatrié·es vivent à Goma. Le bureau se situe au centre-ville dans le quartier des volcans et abrite une partie de la coordination nationale. La guest se situe à 5 minutes à pied du bureau : 4 appartements de 3 chambres avec tout le confort nécessaire. L’appartement n’est pas partagé avec un·e autre collègue permanent mais les deux autres chambres peuvent être utilisées comme chambre de passage en cas de visites. Salle de sport et bureau juste à côté des guests. POSTULERnonlusif

26 juil. 2026 0
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NRC recrute un(e) Officier Shelter & Settlement
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NRC recrute un(e) Officier Shelter & Settlement

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.Agent d’hébergement et d’installation RD Congo BuniaDescription de l’emploiL’Officier Shelter & Settlement à la charge de la mise en œuvre comprend des projets et de suivi d’une équipe d’assistants techniques dans la zone d’intervention.ResponsabilitésLe titulaire devra :Responsabilités GénéralesImplémenter le portefeuille des projets Shelter & Settlements qui lui est délégué en accord avec le plan d’action.Réaliser le suivi journalier du progrès dans l’exécution du projet.S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives du CNRC.S’assure que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évaluent de nouvelles et les meilleures manières de fournir une assistance.Fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activités des projets.Préparer et partager périodiquement des rapports d’avancement des activités et d’autres documents à ses responsables.Responsable du renforcement des capacités des ouvriers (charpentiers, maçons et autres manœuvres) ainsi que de la coordination et du suivi de la qualité des réalisations.Est en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties impliquées.S’assure de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversitéFait la promotion des droits des personnes déplacées/retournées et intégrées localement en conformité avec la stratégie de plaidoyer.S’assure du classement approprié des divers documents des projets.QualificationsDans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre des activités Abris dans un contexte humanitaire/d’urgence (Officier, minimum poste d’assistant Abri)Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles.Maîtrise du français et du swahili, la connaissance des langues locales est un atoutÊtre détenteur d’un diplôme universitaire en architecture ou génie civil (Bac+4)Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO).POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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Mercy Corps recrute 04 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Mercy Corps recrute 04 postes

Ouverture de plusieurs postes à l’ONG humanitaire à Mercy Corps Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Mercy Corps RDC est à la recherche de candidats pour les postes suivants : POSTE 1 : 086 Officier(ière) Senior Logistique POSTE 2 : 085 Officier(ière) Finance POSTE 3 : 084 Officier(ière) Logistique et Administration POSTE 4 : 077 Officier(ière) Programme Cash Urgences Pour consulter les détails et postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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International Medical Corps recrute un(e) Responsable de la sécurité nationale
Niveau BAC+4

International Medical Corps recrute un(e) Responsable de la sécurité nationale

Description de l'emploi Chez International Medical Corps, la satisfaction professionnelle peut se traduire par la vaccination d’enfants contre la polio, la prise en charge de réfugiés ou la formation de professionnels de santé locaux pour assurer les soins longtemps après une crise. RÉSUMÉ DU POSTE : La principale fonction du Responsable de la sécurité pays est d’assister le Directeur pays sur toutes les questions de sûreté et de sécurité relatives au personnel et aux programmes dans le pays où il travaille. Le Responsable de la sécurité pays supervise la gestion quotidienne de la sécurité au sein du programme pays et encadre les agents nationaux de sécurité, ainsi que les points focaux sécurité. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre à jour les évaluations des risques de sécurité (ERS), les procédures opérationnelles normalisées (PON) de sécurité et les plans d’urgence. Superviser et former les homologues nationaux et les agents de sécurité. Coordonner les activités de sécurité et garantir la mise en œuvre des politiques. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de surveillance et des réseaux radio d’urgence. Gestion de la sécurité physique des installations et des équipements. Établir des relations professionnelles solides avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres ONG. QUALIFICATIONS MINIMALES : Diplôme universitaire de quatre ans (BAC+4) dans un domaine connexe. Plus de 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de la sécurité. Expérience indispensable dans des environnements instables et pauvres en ressources. Solide compréhension du contexte culturel, politique et religieux de la région. Expérience en matière de gestion du personnel de secours en cas de catastrophe. POSTULERnonlusif

26 juil. 2026 0
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Oxfam International recrute 02 postes
Niveau BAC+4

Oxfam International recrute 02 postes

APPEL A CANDIDATURES POUR CES NOUVEAUX POSTES A l’ONG caritative OXFAM INTERNATIONAL POSTE 1 : CONSEILLER(ERE) AU BIEN-ETRE DU PERSONNEL-RIPOSTE EBOLA (EBOLA STAFF WELFARE ADVISOR) (INT11639) POSTE RESERVE AUX SEULS RESSORTISSANTS DE LA RDC Le role: Mettre en œuvre des processus opérationnels, stratégiques et spécifiques essentiels à l’atteinte des objectifs du département ou du domaine d’intervention concerné. Recueillir des informations, les analyser, les exploiter et en assurer le reporting. Gérer un budget limité ainsi que des processus importants et des relations d’équipe significatives. Travailler avec le personnel national et international afin de comprendre les questions liées à leur bien-être et formuler des recommandations. Ce que nous recherchons: Expérience en ressources humaines, en santé publique ou en soins infirmiers (6 ans minimum). Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Aptitude démontrée à réagir de manière positive et efficace dans des situations d’urgence. POSTULER POSTE 2 : RESPONSABLE D’ÉQUIPE ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE EBOLA Le/La Responsable d’Équipe Engagement Communautaire Ebola est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire et de promotion de la santé publique dans plusieurs zones d’intervention afin de soutenir la réponse à Ebola. EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Formation en santé publique, sciences sociales ou domaine connexe. Expérience significative (minimum 6 ans) en PHP ou engagement communautaire en contexte humanitaire. Expérience en gestion d’équipe multi-sites. Maîtrise du français. POSTULERnonlusif

19 juin 2026 0
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MAGNA recrute un(e) Coordonnateur logistique RDC
EXCLUSIF Niveau BAC+4

MAGNA recrute un(e) Coordonnateur logistique RDC

MAGNA intervient à l’international et apporte son aide aux enfants et à leurs familles dans le besoin, notamment aux victimes de catastrophes naturelles, de guerres et de conflits. Intitulé : Coordonnateur logistique RDC Lieu : Kinshasa, RDC Objectif global Définir et mettre en œuvre toutes les stratégies et le soutien logistiques et techniques à la mission et aux projets, en assurant la pertinence et la cohérence des programmes logistiques et d’approvisionnement. Responsabilités Le coordinateur du projet soutient, applique et diffuse les principes opérationnels de MAGNA dans toutes les activités. Il est responsable de la planification, de la gestion des ressources, du suivi des activités logistiques (stockage, transport, eau/assainissement, équipements), de la gestion des RH, de la maintenance des infrastructures et de la sécurité. Profil Expérience : Au moins 24 mois d’expérience dans l’aide humanitaire, la conception/suivi de projets et la gestion d’équipe. Langues : Maîtrise de l’anglais requise. Compétences : Négociation, représentation auprès des autorités/ONU, gestion de la sécurité, capacité de travail en équipe multiculturelle. Conditions Contrat à durée déterminée, salaire mensuel brut entre 2 328 € et 2 620 € selon expérience, avantages sociaux (assurance, logement, indemnités, etc.). POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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ACTED recrute un(e) Chargé.e Logistique Pays
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ACTED recrute un(e) Chargé.e Logistique Pays

CDD | 6 mois | ASAPQui sommes-nousActed travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète. Travaillant avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.Qui cherchons-nousVous apportez les compétences clefs attendues d’un travailleur humanitaire et de développement, mais également une conscience climatique et environnementale active, et vous pouvez naviguez les défis qui émergent lorsque les souffrances environnementale et humaine se rencontrent. Vous avez l’esprit entrepreneurial : vous décelez les opportunités, connectez les points, adaptez votre approche aux différents environnements, et vous prenez des risques mesurés dans la poursuite de résultats. Vous alliez les principes au pragmatisme, et l’ambition à l’humilité.Acted République Démocratique du CongoLa République Démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire prolongée, marquée par la persistance des conflits armés, des déplacements massifs de populations, des chocs climatiques et des chocs épidémiques récurrents, tels que le choléra, le mpox ou la rougeole. Ces dynamiques combinées affectent durablement les conditions de vie des populations déplacées, retournées et hôtes, en particulier dans les provinces de l’Est et certaines zones de l’Ouest du pays.Dans ce contexte, Acted intervient principalement dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Nord-Ubangi et Sud-Ubangi, à travers des projets financés notamment par le Department of State / US, ECHO, FCDO, SDC, le Fonds Humanitaire, ainsi que le CDCS, afin de répondre aux besoins humanitaires immédiats et aux vulnérabilités persistantes des populations les plus affectées. Afin de renforcer la couverture et la complémentarité de ses interventions, Acted intervient en coordination avec plusieurs partenaires opérationnels, et est membre de consortiums humanitaires.Cette coordination permet à Acted de mettre en œuvre des réponses d’urgence rapides et multisectorielles pour couvrir les besoins vitaux liés aux conflits, aux déplacements forcés, aux catastrophes naturelles et aux crises sanitaires. Les interventions portent notamment sur l’assistance alimentaire, les abris et articles ménagers essentiels, l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), la gestion et coordination des sites (CCCM) ainsi que l’éducation en situation d’urgence, avec une attention particulière portée, dès le premier kilomètre humanitaire, à la protection et à la dignité des personnes vulnérables. Au Sud-Kivu, Acted est par ailleurs un acteur clé du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), contribuant à des réponses rapides et coordonnées en lien avec les déplacements de populations et aux chocs soudains.En parallèle, Acted développe des interventions visant à renforcer la résilience des communautés, à travers le soutien aux moyens d’existence, la relance agricole, la sécurité alimentaire et la relance économique locale, afin de réduire la vulnérabilité face aux chocs récurrents. Acted apporte également un appui structurant aux organisations de la société civile (OSC) en renforçant leurs capacités organisationnelles et opérationnelles. Cet accompagnement inclut l’appui à la structuration des initiatives locales ainsi que la mise en place de mécanismes de financement en cascade, permettant aux OSC de développer des activités directement liées aux problématiques locales et aux priorités identifiées par les communautés.Enfin, Acted intègre progressivement dans ses programmes des approches sensibles à l’environnement, visant à la préservation des écosystèmes et des aires protégées, à la réduction de l’empreinte environnementale des interventions et à la promotion de solutions à faible émission de carbone. À travers l’appui aux communautés, Acted encourage le développement d’activités génératrices de revenus durables et d’une économie locale plus verte, contribuant à la protection des ressources naturelles tout en renforçant les moyens d’existence.Rôle et responsabilités principalesLe Chargé Logistique Pays assiste le Responsable Logistique Pays dans la gestion de la chaine d’achats destinée à la mise en œuvre du programme dans le pays, ainsi que dans la gestion transversale de la logistique comme la gestion de la flotte, les carburants, locaux, biens et communications. Il/Elle devra garantir la conformité de toutes les opérations logistiques sous sa responsabilité avec les procédures logistiques d’Acted et des bailleurs, les meilleures pratiques et les réglementations nationales en mettant l’accent sur le principe de la valeur de l’argent. Il/Elle devra aussi fournir un support technique et contribuer à la montée en compétences des équipes Logistique du pays. Le Chargé Logistique Pays pourra aussi remplacer le CLM en son absence.Principales responsabilitésContribuer en temps impartis, de manière efficiente et transparente à la gestion de la chaine d’achats du paysAchatsStocks et livraisonTraçabilitéContribuer à garantir en temps impartis, de manière efficiente et transparente la gestion transversale de la Logistique dans le pays :Gestion de la flotte et des transportsGestion des carburantsGestion des biensGestion des locauxGestion Communications & ITGarantir la conformité de toutes les opérations logistiques sous sa responsabilité aux procédures des bailleurs et d’Acted et promouvoir activement les procédures Logistique :Contribuer à la mise en place des guides sûreté et sécurité, SOP et plansContribuer au renforcement des compétences de l’équipe LogistiqueQualifications et compétences requisesAu moins 1 ou 2 ans d’expérience en gestion logistique, supply chain management ou équivalent ;Capacité à former, mobiliser et gérer une équipe ;Flexibilité et capacité à travailler sous pression et de manière polyvalente ;Autonomie, leadership, organisation ;Une expérience à l’étranger serait un atout ;Termes de référencePour plus d'informations sur le poste, cliquez ici .How to applyEnvoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (recrutement.rdc@acted.org), sous référence : CLO/RDCVeuillez noter qu'Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.exclusif

13 juil. 2026 0
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Mercy Corps recrute 02 postes
Niveau BAC+4

Mercy Corps recrute 02 postes

A PROPOS DE MERCY CORPS Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur aujourd’hui et pour l’avenir. Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche de : Titre du poste 1 : Analyste des Incidents de Sécurité Titre du poste 2 : Gestionnaire Pays des Opérations de Sécurité et de Sûreté Pour plus de détails sur les qualifications et responsabilités, veuillez consulter les liens ci-dessous. POSTULER (Analyste des Incidents) POSTULER (Gestionnaire Pays)nonlusif

22 juin 2026 0
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IRC recrute un(e) Chargé(e) Senior d'Acquisition des Talents
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IRC recrute un(e) Chargé(e) Senior d'Acquisition des Talents

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.POSTE : Chargé(e) Senior d’Acquisition des Talents – Renfort d’UrgenceL’IRC crée ce poste afin d’assurer la coordination et l’appui technique aux diverses activités liées à Ebola. Le/la Senior Officer Talent Acquisition assurera un soutien dédié au recrutement à court terme sur une période de renfort de 12 semaines.Responsabilités :Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour un portefeuille de postes.Développer des stratégies de sourcing ciblées.Examiner les CV et conduire des entretiens structurés.Collaborer avec les équipes RH et les responsables de recrutement.Maintenir des dossiers et assurer la conformité avec les politiques de l’IRC.Qualifications :Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou ressources humaines.Solides compétences en sourcing.Maîtrise du français exigée.Capacité à travailler dans un environnement d'urgence à rythme soutenu.POSTULERexclusif

08 juin 2026 0
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COOPI recrute un(e) Administrateur de Projets
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COOPI recrute un(e) Administrateur de Projets

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Poste : Administrateur de ProjetsLieu : République démocratique du Congo (RDC) Objectif du posteL'administrateur de projets assure la bonne gestion administrative et financière des projets soutenus par COOPI, en supervisant les aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays. Il participe activement à la gestion des risques (sécurité, santé, fraude/corruption, PSEA, etc.) des projets et des partenariats locaux qu'il supervise. Responsabilités :- Gestion administrative/financière- Gestion logistique- Gestion RH Profil du candidat :- Formation supérieure (diplôme) ou équivalente avec expérience dans le domaine de l'économie et de la finance, de la coopération au développement, des relations internationales ou de la mise en œuvre de projets au niveau international ;- Au moins deux ans d'expérience dans la gestion économique et financière de projets et la comptabilité au sein d'ONG ;- Connaissance courante du français ;- Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;- Expérience dans l'utilisation de bases de données comptables et contrôle interne. POSTULERexclusif

22 juin 2026 0
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