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TotalEnergies recrute un(e) Chef de Secteur
EXCLUSIF Niveau BAC+4

TotalEnergies recrute un(e) Chef de Secteur

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. POSTE : CHEF DE SECTEUR (H/F) Contexte et environnementComplexité de la relation commerciale vis-à-vis des locataires gérants (CODO) au statut de commerce indépendant; Environnement fortement concurrentiel (montée en puissance des indépendants, marché parallèle); Exigence sur les aspects financiers (enjeux majeurs); Prise en compte accrue des problématique environnementales / développement durable; Travail à 80% sur le terrain et au-delà des horaires standards. ActivitésRejoignez la Direction Marketing au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies Marketing RDC SA. Sous la responsabilité du responsable B2C, vous contribuerez à la gestion des activités de distribution de l’ensemble de notre gamme destinée aux clients de notre réseau de stations-service situées dans les régions Ouest et Centre du pays.Vous aurez pour mission :- Piloter un centre de profit, en coordination avec les différentes unités fonctionnelles.- Décliner, animer, développer et contrôler les politiques du Département Réseau en matière de : SFS (boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion), Accueil/Service, Maintenance (en interface avec le service de maintenance, veiller au respect par l’exploitant des termes du contrat).- Etudier, proposer et négocier les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, leur renouvellement ou leur renégociation annuelle.- Maitriser et prévenir les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la santé financière du gérant.- Contrôler périodiquement la mise en œuvre des règles HACCP dans les stations et remonter les éventuels dysfonctionnements.- Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats.- Proposer et réaliser le plan de formation continue de l’ensemble du personnel station.- Pratiquer la remontée des écarts, incidents constatés par rapport aux aspects HSE pour exploitation par le service concerné HSE.- Participer à la gestion des Ressources Humaines (application de la politique de promotion des JG, coaching, conseil…).- Animer et contrôler les politiques réseau et développer les stations de son secteur. Mission HSSSES’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) et les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste. Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail. Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises. Profil du candidat- Diplôme universitaire ou supérieur (niveau Bac+3/4) en commerce ou domaine similaire.- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, SAP, TEMPO, SIS, SALSA…).- Parfaite connaissance des marchés locaux.- Expérience pertinente dans le domaine et dans une entreprise de taille importante, de préférence dans le secteur pétrolier. Une expérience avec TotalEnergies serait un atout.- Permis de conduire valide.Qualités requises : autonomie, organisation, rigueur, sens commercial et du service client, esprit analytique, réactivité, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication, potentiel managérial, capacité de travailler sous stress, mobilité sur le périmètre national, et une parfaite intégrité. Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville. TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. Date de fin de publication : 09 décembre 2025 POSTULERexclusif

09 Dec 2025 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRAIN
Niveau BAC+4

ACTION CONTRE LA FAIM recrute COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRAIN

Créée en 1979, notre association est une organisation non gouvernementale internationale. Action contre la Faim (ACF) lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Votre environnement de travail Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition, santé, WASH, FSL et SMSP sont mises en œuvre dans 4 provinces. L’un des principaux domaines d’expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles. Grâce à plusieurs années de déploiement dans tout le pays, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance nutritionnelle et épidémiologique dans les situations d’urgence. Grâce au soutien de différents bailleurs, ACF intervient actuellement dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasaï, et au Mai Ndombe. Vous rejoindrez une nouvelle intervention d’ACF au Kasaï oriental, en travaillant sur notre nouveau projet à Mbuji Mayi. Votre poste et vos responsabilités Sous la supervision du Directeur Pays, vous assurerez la coordination des interventions d’Action contre la Faim (ACF) dans sa zone d’intervention. Dans ce cadre, vos missions seront de : Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention Coordonner l’ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain Manager les équipes dans sa zone d’intervention : management direct de 5 collaborateur·rice·s (1 Responsable Programme Multisectoriel, 1 Responsable MEAL, 1 Chargé·e RH, 1 Responsable Finance, 1 Responsable Logistique) et indirect de 50 collaborateur·rice·s (équipes Nutrition-Santé, SMSP, SAME, EHA, Logistique, Finance, RH, MEAL) Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention Assurer le reporting et la communication Manager la sûreté et la sécurité de la base Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+4/5 d’école de commerce, de sciences politiques, ou en lien avec les activités d’ACF. Vous avez une expérience confirmée en coordination de base sur des postes à responsabilités importantes, ainsi que des expériences en gestion et développement de projets multisectoriels, et en gestion d’équipes. Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse d’informations financières, logistiques, RH et techniques et vous savez communiquer efficacement. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook), le français et l’anglais écrit et oral, avec de très bonnes capacités rédactionnelles. Vos conditions d’emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu’au 30/11/2026 Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1032$ nets, versés sur le terrain Allocation contexte mensuelle : 150€ Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation, suivi et accompagnement du parcours professionnel Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft Déplacements terrains : dans les zones de santé du projet, à Muya et Nzaba (Province du Kasaï Oriental) POSTULERnonlusif

06 Oct 2025 0
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Action Contre la Faim recrute un Responsable de Département Logistique
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Action Contre la Faim recrute un Responsable de Département Logistique

About : Action contre la Faim créée en 1979, est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 51 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission : Sous la supervision du Directeur Pays, vous garantirez la performance logistique du Bureau Pays et coordonnerez sa mise en œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes. Vos missions :Contribuer à la définition de la stratégie du Bureau Pays;Coordonner la logistique au niveau national;Gérer les transports internationaux en lien avec le siège;Garantir la pertinence et piloter la mise en œuvre de la politique de sécurité du Bureau Pays, contribuer à la politique Sûreté;Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires du Bureau Pays;Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption;Encadrer et accompagner l’équipe Logistique en capitale et être la Responsable Fonctionnelle des Responsables Logistiques sur les bases.Encadrement hiérarchique : 1 Responsable ICT, 1 Responsable Moyens Généraux, 1 Approvisionneur·se MédicalEncadrement fonctionnel : Technicien·ne Logistique Base et Responsable Logistique Nord KivuDate de début : 01-12-2025Profil : Titulaire d’un Bac+4 en Sciences économiques, Gestion, Transport et Logistique, ou en Commerce. Expérience d’au moins 4 ans en logistique humanitaire dont 2 en tant que Responsable de Département ou Coordinateur·rice Logistique avec ACF ou une autre ONG similaire. Formation Bioforce est un atout. Organisé·e, diplomate, capacités managériales avérées, leadership, gestion d’équipe multiculturelle. Connaissance outil LINK souhaitée.Conditions d’emploi :Vaccination recommandée contre le Mpox;CDD 7 mois jusqu’au 30/06/2026 selon droit français;Salaire brut mensuel : 2597 à 2968 euros selon expérience, incluant 13ème mois;Remboursement assurance retraite 16% pour non français;Augmentation 6% tous les 12 mois de contrat continu;Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets;Allocation contexte mensuelle : 150 euros;Allocation enfant : 1500 euros/an/enfant (plafond 6000 euros/an);Transport et logement pris en charge;Couverture médicale 100% (cotisation santé, rapatriement, frais médicaux et ayants droits);Maintien salaire maladie, maternité, paternité;Congés : 25 jours CP, 20 jours RnR avec prise en charge billet et indemnité forfaitaire 215 euros;Accompagnement formation : suivi professionnel, accès e-learning Talentsoft;Déplacements terrains;Engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et lutte contre la discrimination.POSTULERexclusif

03 Oct 2025 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Responsable de Département Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Responsable de Département Logistique

Titre du Poste : RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT LOGISTIQUE Niveau Requis : BAC + 4 Expérience Requise : 4 ans Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi :Créée en 1979, notre association est une organisation non gouvernementale internationale. Action contre la Faim (ACF) lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Votre environnement de travail :Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire, moyens de subsistance et WASH. L’ONG met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant nutrition et WASH, notamment dans 5 provinces, sont déployées. Depuis 2008, ACF a mené de nombreuses interventions de réponse rapide ainsi que des enquêtes nutritionnelles dans diverses provinces de la RDC. Votre poste et vos responsabilités :Sous la supervision du Directeur Pays, vous garantirez la performance logistique du Bureau Pays et coordonnerez sa mise en œuvre afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes. Parmi vos missions, vous contribuerez à définir la stratégie du Bureau Pays, coordonnerez la logistique au niveau national, gérerez les transports internationaux, piloterez la mise en œuvre de la politique de sécurité et assurerez la coordination avec les partenaires. Vous serez également responsable de la prévention et de la gestion des situations de fraude et de corruption, tout en encadrant l’équipe logistique. Votre profil :Vous êtes titulaire d’un Bac+4 en Sciences économiques, Gestion, Transport et Logistique ou en Commerce. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en logistique humanitaire, avec au moins 2 ans en tant que Responsable de Département ou Coordinateur logistique sur le terrain, idéalement avec ACF ou une ONG similaire. Une formation type Bioforce constitue un atout. Organisé(e), diplomate et doté(e) de solides capacités managériales, vous savez diriger une équipe dans un contexte multiculturel et faire preuve de leadership. La connaissance de l’outil LINK est appréciée. Conditions d’emploi :Contrat à durée déterminée d’usage de droit français de 7 mois jusqu’au 30/06/2026. Salaire mensuel brut de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant un 13ème mois, avec divers avantages (remboursement assurance retraite, augmentation annuelle, per diem, allocations, prise en charge du transport et logement, couverture médicale complète, dispositifs de maintien de salaire, congés et RnR, accompagnement et formations). ACF s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les formes de discrimination. POSTULERexclusif

03 Sep 2025 0
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La Croix-Rouge française recrute un(e) Adjoint.e Chef.fe de Délégation/Programmes- RDC – H/F
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La Croix-Rouge française recrute un(e) Adjoint.e Chef.fe de Délégation/Programmes- RDC – H/F

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. La République Démocratique du Congo, deuxième pays le plus vaste d’Afrique, abrite aujourd’hui 95 millions d’habitant.e.s. Une population en forte augmentation et qui fait face à une crise multisectorielle prolongée. Les défis sont immenses, tant au niveau épidémiologique, de l’accès à l’eau, à l’assainissement et la santé, qu’en termes de protection ou d’insécurité alimentaire. La CRF intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des projets concentrés sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) et des maladies à caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé. Aujourd’hui, la CRF dispose d’un bureau de représentation à Kinshasa, d’une coordination à Bukavu, d’une base à Uvira, et d’une base à Goma dans le Nord-Kivu, via une réponse aux épidémies (projet déposé, mais non validé à date). Interventions actuelles de la CRF en RDC : A Bukavu : Un projet, démarré en mars 2022 pour une durée de 3 ans, d’appui à l’Hôpital Général de référence de Panzi et à la Fondation Panzi, ainsi que dans la Zone de Santé d’Ibanda pour la promotion de l’égalité de genre dans la santé sur la base du modèle holistique Panzi. Parallèlement, un projet de soutien aux communautés et acteurs locaux dans la réduction de l’exposition aux risques de pollution via la gestion de déchets à travers l’économie circulaire sera lancé conjointement avec la CRRDC et la Croix-Rouge espagnole. A Uvira : Un projet initié en mai 2022 dans le cadre du Programmatic Partnership Programme (PPP) entre le Mouvement Croix-Rouge et la DG ECHO, visant à accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires. Le programme RIPOSTE y est également mis en œuvre pour renforcer les capacités des acteurs institutionnels et de la société civile face aux risques épidémiques. A Goma : Un projet de "Réponse d’urgence WASH/PCI/SEBAC" pour prévenir et contrôler la survenue des maladies hydriques (notamment le choléra) dans les sites de déplacés au Nord Kivu. Ce projet vise à renforcer l’approvisionnement en eau et l’accès à l’hygiène et à l’assainissement par le développement des capacités de la CRRDC, notamment via la mise en place d’un système communautaire de surveillance épidémiologique (SEBAC) et de détection précoce. Responsabilités du poste Sous la supervision hiérarchique du Chef de délégation de la RDC, l’adjoint.e chef.fe de délégation est responsable de la gestion des différents programmes et projets de la délégation. Il/Elle appuie le chef de délégation dans la mise en œuvre et la gestion d’objectifs transverses aux programmes et assure son intérim en cas d’absence. Ses principales missions incluent : Contribution à la définition de la stratégie programmatique de la CRF Supervision des programmes Capitalisation et reporting Management d’équipe Coordination, développement et gestion des partenariats Interim / Autres missions Le poste encadre directement 3 personnes (un Coordinateur Santé, un Coordinateur PPP et un Chargé Suivi-Évaluation-Redevabilité-Apprentissage) et collabore étroitement avec divers interlocuteurs internes et externes (services thématiques du siège, partenaires opérationnels et financiers, gouvernance de la Croix-Rouge congolaise, etc.). Profil recherché Qualifications et expériences : Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou équivalent Expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire Expérience en management d’équipe et dans des contextes de sécurité volatile appréciée Compétences exigées : autonomie, polyvalence, adaptabilité, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et esprit analytique. Compétences appréciées : maîtrise du pack Office complet, connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge, expérience en gestion de personnel multiculturel, aisance dans les relations institutionnelles, et résistance face à la charge de travail. Langues : excellent niveau de français (oral et écrit) obligatoire, l’anglais constituant un atout. Conditions d’emploi Le poste est offert en CDD de droit français avec prime de précarité en fin de contrat, prime de fin d’année (13ème mois proratisé), et perdiem journalier variable selon le pays. Les congés comprennent 5 semaines de congés payés et 21 jours de récupération, avec billet d’avion entièrement pris en charge pour le trajet domicile/mission lors des congés à 6 mois. La couverture santé est assurée à 100% pour la mutuelle (prise en charge à 75% par la CRF), avec assurance MedEvac/rapatriation et prévoyance (décès-invalidité). Localisation et durée Le poste est basé à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Bukavu et Uvira (Sud Kivu, RDC). Durée du contrat : 6 mois renouvelable, à pourvoir en Septembre 2025. Important : La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Sans réponse dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Comment postuler ? Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.droi@croix-rouge.frexclusif

30 Aug 2025 0
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COOPI recrute un Administrateur Pays
Niveau BAC+4

COOPI recrute un Administrateur Pays

COOPI recherche un Administrateur Pays en RDCPrésente en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont étendues à la plupart des zones de crise, afin d’y mettre en œuvre des programmes d’urgence au bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre avec un focus particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s’engage dans la mise en œuvre de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement et garantir un développement harmonieux et durable.COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases opérationnelles dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une douzaine de projets sur des financements des agences UN, de la Banque Mondiale, de l’Union Européenne, du Fonds Humanitaire et de la CPI.Objectif du rôleL'administrateur Pays assure la bonne gestion administrative et financière et la durabilité du pays. Il est responsable de l'exactitude, de l'exhaustivité et de l'actualité des informations envoyées au siège.ResponsabilitésREPRESENTATIONGérer, pour leur part de compétence : les relations et le travail administratif avec les organismes publics et administratifs du pays et avec les bureaux administratifs et financiers des institutions donatrices décentralisées. Relations avec les partenaires du consortium; les relations avec les partenaires locaux du projet; Avec chef de mission, être responsable de la signature des comptes de l'organisation;DÉVELOPPEMENTAider le chef de mission à mettre à jour la documentation, les outils et les procédures pour la gestion du personnel local; Soutenir la planification économique et financière, le développement et la durabilité de la mission;GESTIONPréparer le budget du pays en collaboration avec le chef de mission; Contrôle de la viabilité du pays et de l'affectation appropriée des coûts fixes; Vérifier les budgets des nouveaux projets conformément à la planification et à la durabilité; Identifier périodiquement les engagements économiques et financiers pour la mise en œuvre des activités du projet; Contrôler mensuellement la gestion économique et financière des projets : état des budgets, perspectives de dépenses, prévisions financières pour la mise en œuvre des activités; Contrôler la gestion de la trésorerie (espèces et banque) de la coordination et des bases et l'envoi des fonds aux projets en fonction des demandes ; Suivre les financements des bailleurs de fonds pour la mise en œuvre des projets (avances et subventions), mettre à jour les informations à envoyer au siège et proposer des priorités pour les rapports financiers; Finaliser et vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux à soumettre aux donateurs, avant de les transmettre au siège; Assurer l'archivage correct de la documentation administrative du pays (niveau central et périphérique) conformément aux procédures de l'organisation; Soutenir et conseiller les chefs de projet et de coordination ainsi que les administrateurs et contrôler l'application correcte des procédures administratives de COOPI et des donateurs; Vérifier la durabilité et la bonne gestion des actifs appartenant à COOPI en coopération avec la fonction logistique du pays; Préparer les audits réalisés dans le pays et l'envoi au siège des documents relatifs aux projets à auditer en Italie; Assurer, par des contrôles périodiques, la documentation de la formation dispensée sur la prévention des violations du code d'éthique, de la PSEA et des comportements illicites; Veiller au bon fonctionnement des différentes bases et coordinations régionales dans le pays, y compris en effectuant des missions de vérification sur place; Superviser périodiquement le travail effectué par le personnel expatrié et national; Assurer la formation continue des administrateurs et comptables locaux (coordination, bases et projets); Transfert de compétences administratives au personnel non administratif dans le cadre d'activités "on the job" (chefs de projet, de programme, de mission); Évaluation du personnel.Profil du candidatEssentielDiplôme dans les disciplines Economiques et Commerciales de préférence; Expérience certifiée d'au moins cinq (5) ans, acquise dans le secteur économico-financier, dans la coordination administrative au sein d'organisations de coopération internationale; Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds suivants : ECHO, Banque Mondiale, UNICEF, FH, UE, AICS); Excellente connaissance de la langue française; Excellente connaissance d'Office; Excellentes capacités d'organisation; Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs; Aptitude à établir des relations positives avec les collègues; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des contextes de sécurité difficiles ; Aptitude à aller au-delà de la simple tâche assignée; Motivation pour travailler dans une organisation non gouvernementale en respectant ses principes et ses valeurs.SouhaitablesAvoir déjà travaillé en Afrique et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit; Expérience préalable en RDC; Expérience préalable avec COOPI.COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu'il sera pourvu, merci de votre compréhension.COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 33 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union européenne - ECHO et INTPA -, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.POSTULERnonlusif

09 Sep 2025 0
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Solidarités International recrute un(e) Responsable MEAL (H/F)
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Solidarités International recrute un(e) Responsable MEAL (H/F)

Informations sur l'emploi Titre du Poste : RESPONSABLE MEAL (H/F) Niveau Requis : BAC + 4 Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, tels que boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène, mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de personnels permanents au siège et de quelques bénévoles – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. POSTE : RESPONSABLE MEAL (H/F) Date de début souhaitée : ASAP Durée de la mission : CDD de 5 mois Localisation : Bunia Mission : La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (SAME), de l’eau, hygiène et assainissement (EHA) et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels. Chaque activité inclut une forte composante Protection et couvre la réponse d’urgence (programmes de réponse rapide et de « deuxième ligne ») ainsi que des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Descriptif de l’offre : Au sein de la mission RDC, sous la supervision du Coordinateur Terrain, le/la responsable SERA Base s’assure de la mise en œuvre de la stratégie SERA par les équipes de la base. Il/elle est responsable de la supervision des équipes de son département, de la réalisation des objectifs définis, et fournit un support méthodologique sur des questions techniques (suivi, évaluation, collecte et analyse des données, élaboration de plans et indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm, etc.) en collaboration avec le coordinateur SERA. Il/elle garantit la qualité des activités de suivi et d’évaluation internes, et s’assure de la cohérence des actions avec les attentes des responsables programmes. Principaux Challenges : Contexte sécuritaire volatile Problématiques d’accès logistique Nouvelle zone opérationnelle en étude Maintenir un rôle majeur dans la réponse d’urgence en Ituri et en Province Orientale + Nord Kivu Priorités des 2/3 premiers mois : Finalisation et mise en œuvre du mémo sur les problématiques de ciblage Renforcement du partenariat avec SOFEPADI et autres acteurs Planification des revues périodiques pour exploiter les apprentissages dans la programmation et les propositions de projet Participation à l’atelier stratégique 2026 Participation active aux chantiers du département MEAL (production de dashboard, factsheet, mécanisme de référencement, révision des SOP Standards MEAL) Sécurité : La Province de l’Ituri est un contexte volatile avec des conflits intercommunautaires et la présence de groupes armés selon les territoires. Bien que l’accès humanitaire reste possible, tous les secteurs d’intervention sont classés en Niveau de risque 4, avec des possibilités d’évolution. La ville de Bunia reste relativement calme. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE : Gestion de programme humanitaire ou équivalent – Bac +4 Expérience dans le secteur humanitaire : Au moins 3 ans Expérience sur un poste similaire : Au moins 3 ans COMPETENCES : Techniques : Connaissance des mécanismes de réponse rapide, maîtrise des outils de Suivi Evaluation (Excel, logiciels de collecte et gestion de données tels que Kobo Collect, Power Bi, QGIS, etc.), élaboration de propositions de projet, bonne maîtrise des enjeux de redevabilité et de protection transversale. Transversales : Management d’une grande équipe, travail interdépartemental, compétences en communication et en rédaction. LANGUES : Français exigé Conditions offertes : Poste salarié : à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. Couverture des frais de logement et de déplacement pour les expatriés. Système d’alternance travail/congés (7 jours ouvrables tous les trois mois avec USD 850 alloués, plus un jour de repos par mois travaillé). Couverture sociale et médicale complète pour les expatriés. Conditions de vie incluant Guest House, Internet et réseau téléphonique, restaurant et vie sociale. Comment postuler ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV et Votre Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement le CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Pour en savoir plus sur Solidarités International, consultez leur site : www.solidarites.org POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
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WORLD VISION INTERNATIONAL recrute un(e) Spécialiste en finances (comptable principal)
Niveau BAC+4

WORLD VISION INTERNATIONAL recrute un(e) Spécialiste en finances (comptable principal)

WORLD VISION INTERNATIONAL est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Le siège de WORLD VISION INTERNATIONAL est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley. POSTE : Spécialiste en finances (comptable principal) Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée Description de l'emploi : Objectif du poste Assurer une gestion financière conforme aux politiques internes et aux exigences des donateurs. Cela comprend la planification budgétaire, l’analyse financière, le reporting, la gestion des subventions, les contrôles internes et le renforcement des capacités des équipes et des partenaires. L’objectif est d’assurer une utilisation optimale des ressources financières afin de maximiser l’impact des interventions sur le bien-être des enfants. Principales responsabilités Gestion des subventions et autres financements Gérer les aspects financiers des projets et programmes (DFID, HCR, PAM, OFDA, USAID, etc.) dans le cluster de Gbadolite en collaboration avec les responsables financiers nationaux. Coordonner la préparation et la révision des budgets des programmes/projets conformément aux directives, à la stratégie et aux exigences des donateurs de WVI. Participer à toutes les phases de préparation du budget des nouveaux projets et des subventions. Appliquer et faire respecter le cadre GAM RACI actuel. Analyse et rapports financiers Préparer, analyser et soumettre des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels aux parties prenantes, en garantissant le respect des normes de World Vision et des donateurs. Effectuer des analyses financières régulières pour identifier les écarts budgétaires, les tendances en matière de dépenses et les risques financiers. Fournir des rapports analytiques pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle. Développer des tableaux de bord financiers pour suivre la performance budgétaire et les indicateurs clés. Prévisions et planification budgétaires Participer à l’élaboration des budgets organisationnels et des budgets de projets/subventions. Mettre à jour régulièrement les prévisions budgétaires en fonction des changements de financement et de dépenses. Conseiller la direction sur les ajustements budgétaires nécessaires pour optimiser l’utilisation des ressources. Contrôle interne, conformité et audit Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne (achats, paiements, opérations bancaires, rapprochements, comptabilité de trésorerie). Assurer le respect des règles des donateurs pour les subventions gérées. Soutenir la direction dans la mise en œuvre des recommandations d’audit et suivre les progrès. Participer activement aux audits de subventions et à la mise en œuvre des recommandations. Examiner les demandes pour s’assurer de la disponibilité du budget avant de dépenser. Formation et renforcement des capacités Former les équipes de cluster et les partenaires de mise en œuvre sur les politiques et procédures financières de World Vision et des donateurs. Soutenir la formation et le suivi financier des organismes communautaires et des partenaires. Gestion du budget et de la trésorerie Examiner et consolider les demandes de fonds mensuelles des programmes. Conseiller la direction sur le contrôle budgétaire et la gestion des flux de trésorerie. Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie pour garantir la disponibilité des fonds. Gestion des sous-subventions Participer à l’évaluation de la capacité financière des partenaires potentiels. Aider à la planification, à la budgétisation et à la rédaction d’accords de partenariat. Consolider les budgets des partenaires. Assurer le décaissement en temps opportun et la responsabilité du financement des partenaires. Surveiller les avances et le financement des partenaires en veillant au décaissement rapide des fonds et à la responsabilisation. Gestion et supervision d’équipe Superviser et encadrer les membres de l’équipe financière, en assurant leur développement professionnel et leur performance optimale. Fournir des conseils et un mentorat pour renforcer les compétences analytiques et techniques. Coordonner les activités de l’équipe pour assurer une collaboration efficace et une exécution fluide des tâches. Évaluer les performances de l’équipe et fournir des commentaires constructifs pour une amélioration continue. Fournir des conseils spirituels, du mentorat et du soutien à l’équipe, favorisant la croissance personnelle et le bien-être émotionnel conformément aux valeurs fondamentales de Virginie-Occidentale. Autres tâches Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur. Compétences comportementales et managériales Compétences en leadership et en gestion d’équipe ; Esprit analytique et souci du détail ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; Excellentes compétences en communication (orale et écrite) ; Compétences organisationnelles et gestion des priorités ; Capacité à former et à renforcer les capacités des partenaires et des équipes internes ; Esprit de collaboration avec les autres départements et les partenaires externes ; Offrir un leadership centré sur le Christ. Éducation requise Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en finance, comptabilité, gestion, économie ou domaine connexe ; Certifications professionnelles (préférées ou un atout) : ACCA, CPA, CIMA ou équivalent ; Formation en gestion de subventions ou en audit interne. Compétences techniques Maîtrise des principes comptables et des normes financières internationales ; Forte expérience en : Analyse financière, Rapports financiers, Budgétisation et prévisions, Gestion des subventions (par exemple, USAID, PAM, DFID), Contrôles et audits internes ; Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sun Systems, SAP, QuickBooks) et des outils de reporting (Advanced Excel, Power BI, etc.) ; Au moins 3 ans d’expérience en gestion financière de projets dans une ONG internationale ou une ONG nationale financée par des agences internationales. Connaissance des procédures des donateurs et des exigences de conformité. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement. POSTULERnonlusif

03 Jul 2025 0
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