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MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l'égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d'appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, par une approche globale impliquant toutes ses composantes.POSTE 1 : Responsable TIC/FormationLe Centre intégré de formation de la mission (CIFM) est chargé de renforcer la culture d'apprentissage de la mission et de veiller à ce que le personnel possède les compétences nécessaires pour mener à bien ses activités. Le/La spécialiste TIC/Formation contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation liés aux TIC.Description de la tâche :Sous la supervision directe du chef du Centre de gestion de l'information et des technologies (CGIT), le Volontaire des Nations Unies accomplira les tâches suivantes :A. Évaluation et planification des besoins de formation :Réaliser des analyses des écarts de compétences au sein des différentes composantes de la missionÉlaborer des plans de formation à long terme et des parcours d'apprentissageÉvaluer les besoins de formation aux TIC et proposer des interventions pertinentesContribuer à l'élaboration du plan annuel de formation de la missionB. Conception et élaboration de supports pédagogiques :Préparer des supports pédagogiques, notamment des manuels, des présentations et des contenus d'apprentissage en ligneSélectionner les méthodes pédagogiques appropriées (ateliers, coaching, formations en présentiel, conférences, apprentissage en ligne)Élaborer des programmes de formation à l'informatique, aux applications Microsoft Office, à Microsoft Teams, à SharePoint et aux plateformes spécifiques à la missionContribuer à l'élaboration de produits d'apprentissage numériques, notamment des modules de micro-apprentissage et des tutoriels vidéoC. Dispenser et animer des formations :Dispenser des formations aux TIC et à l'informatique au personnel de la missionAssurer la liaison avec les partenaires externes et coordonner les activités de formation externaliséesVeiller à ce que la formation dispensée soit conforme aux normes d'apprentissage des Nations UniesAnimer des sessions de formation aux TIC en présentiel, en mode hybride et virtuelD. Suivi, évaluation et rapports :Évaluer l'impact de la formation sur le rendement du personnelRecueillir les commentaires des stagiaires et des formateurs après chaque sessionPréparer des rapports analytiques pour chaque programme d'apprentissageE. Administration et gestion du site Web de l'IMTC :Administrer le back-office du site Web de la missionFormer le personnel aux flux de travail de publication de contenuSurveiller les performances du site Web et résoudre les problèmes techniquesPOSTE 2 : Assistant aux demandesPOSTULERPOSTULER (Assistant aux demandes)exclusif

30 août 2026 0
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IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH
Niveau BAC+5

IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.L'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois en République démocratique du Congo, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.Mission : Coordinateur/trice SE/EAH – Bunia, RDCPrincipales responsabilités :Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola.Gestion et qualité des programmes : Superviser la mise en œuvre des programmes EAH dans le cadre de la riposte à Ebola.Gestion des ressources humaines : Encadrer et développer l'équipe EAH.Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir des normes techniques élevées.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC dans les instances de coordination.Exigences :Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique.5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie.Maîtrise du français et de l'anglais.Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola.Solide compréhension des normes d'urgence (Sphère).Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables.Souhaité :Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC.Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC.Normes de conduite professionnelle : L'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi (EEO).POSTULERnonlusif

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International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE

BackgroundThe International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities.Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé.En réponse, l'IRC a rapidement lancé une réponse intégrée à l'urgence Ebola en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les autorités provinciales et des zones de santé, et d'autres partenaires. La réponse combine des interventions en Santé, Prévention et Contrôle des Infections (PCI), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), Protection, et Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) afin de renforcer la prévention, la détection et la réponse à l'épidémie, tant au niveau des structures de santé qu'au niveau communautaire.Description du posteL'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), pour une mission initiale de 12 mois, afin d'assurer un leadership technique stratégique continu et un appui opérationnel à la programmation CREC. Le/la Coordinateur/trice CREC sera responsable de la mise en œuvre de la programmation CREC pour la réponse Ebola, y compris de l'appui transversal à l'intégration de la redevabilité et de la sauvegarde dans l'ensemble de la réponse multisectorielle de l'IRC.Principales responsabilitésStratégie et leadership technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie CREC de l'IRC pour la réponse Ebola et de son plan de travail.Leadership de programme et qualité : Diriger la gestion continue, la dotation en personnel et le renforcement des capacités de l'équipe CREC et des RECO.Gestion des ressources humaines : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des Responsables, Agents, Assistants CREC et des RECO.Appui technique : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches pour renforcer l'engagement communautaire.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC et/ou coordonner avec les points focaux pour assurer son engagement actif dans les principales instances de coordination de la réponse.ExigencesFormation en changement social et comportemental, promotion de la santé, engagement communautaire, ou domaine connexeExpérience dans la direction d'activités de communication communautaire et le travail avec des volontaires communautaires/RECO lors d'urgences de santé publiqueExpérience préalable dans des réponses à Ebola ou à d'autres fièvres hémorragiques virales (fortement souhaité)Maîtrise du français et de l'anglais (le swahili est un atout)Excellente compréhension du cadre CREC en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère)Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communicationCapacité à vivre et travailler dans un environnement stressant et instablePOSTULERexclusif

29 sept. 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.POSTE : COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRITOIRE – RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGOLieu : Mongbwalu, République Démocratique du CongoType de contrat : CDD 6 moisDate de début : 15/10/2026Votre poste et vos responsabilitésRattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en œuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en œuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaVotre profilProfil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFPremière expérience en développement de projet et expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesExpérience en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaMaîtrise du français et de l'anglais écrit et oralMaîtrise des outils informatiquesCapacité de rédaction et de synthèseCapacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)Une 1ère expérience ACF est un plusVos conditions d'emploiContrat à durée déterminée de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450€Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000€/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriementCongés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par anAction contre la Faim s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.Poste basé à Mangala qui sera une base de brousse avec un confort de vie relatif. Le bureau n'est pas encore ouvert.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Visa recrute un Business Development Manager
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Visa recrute un Business Development Manager

Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé. Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde.Poste : Business Development ManagerEmplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du CongoType de temps : Temps pleinIdentifiant de demande d'emploi : REF075082WDescription du poste :Visa recherche un Account Executive axé sur les résultats, curieux de technologie, passionné par la vente de solutions axées sur la valeur. Dans ce rôle, vous vendrez l'ensemble du portefeuille de solutions Visa, définirez les stratégies de compte et alignerez les ressources nécessaires pour livrer vos plans de compte, tout en construisant des relations solides avec vos clients.Fonctions clés :Élaborer et exécuter des stratégies de comptes clients, des plans annuels, gérer les relations clients et coordonner les ressources commerciales et post-venteSoutenir les mouvements clés de vente à travers différentes fonctions de vente et de supportDes initiatives de vente directe et de vente croisée au sein des comptes existantsSoutenir le développement de nouveaux business et l'expansion des comptes existantsCréer et gérer un vivier de clients ainsi que de nouvelles opportunités de venteNégocier l'incitation client et les renouvellements d'activitéAméliorer l'efficacité opérationnelle et orchestrer d'autres équipes de soutienFavoriser des relations productives à tous les niveaux avec les clientsMaintenir une hygiène rigoureuse des données CRMQualifications :Français et anglais bilingues5 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de comptes et de clients avec une licence ou au moins 2 ans d'expérience avec un diplôme avancéCapacité prouvée à dépasser les objectifs de vente et la satisfaction clientSolides compétences analytiques et un talent pour la planification stratégiqueExcellentes compétences en communication écrite et oraleMaîtrise démontrée des technologies d'IA générative (GenAI) et de la prise de décision basée sur les donnéesVisa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain

About : Action contre la FaimAction contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s'engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au coeur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au coeur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.Mission :Rattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en oeuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en oeuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en oeuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Une 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiPoste en attente de validation budgétaire. La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; Prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formation : Suivi et accompagnement parcours professionnel, Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning TalentsoftACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.How to applyPour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link :POSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les moments difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aidant les populations à surmonter l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur.Directeur du portefeuille du programme Ebola – Bunia, RD CongoLe programme : Mercy Corps est présente en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province d'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï), et une représentation dans la capitale, Kinshasa.Mercy Corps intervient face à la 17e épidémie d'Ebola en RDC grâce à un portefeuille d'interventions d'urgence intégré visant à soutenir les communautés touchées et à renforcer l'efficacité de la riposte globale. Cette riposte se déroule dans un contexte complexe et en constante évolution, marqué par une situation épidémiologique changeante, l'insécurité, les déplacements de population, les inquiétudes et la méfiance des communautés, des contraintes opérationnelles et l'évolution des priorités humanitaires et des bailleurs de fonds.Le poste : Relevant du directeur pays pour la RDC et travaillant en étroite collaboration avec le directeur des programmes, la haute direction du bureau de pays, les équipes techniques régionales et mondiales et les collègues du développement commercial, le directeur du portefeuille du programme Ebola assurera l'orientation stratégique globale et la supervision au niveau du portefeuille de la réponse de Mercy Corps à Ebola en RDC et orientera les efforts de prévention et de préparation en Ouganda et au Soudan du Sud.Responsabilités essentielles du poste :Stratégie, vision et gestion de portefeuille : Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen régulier de la stratégie globale de réponse et de préparation de Mercy Corps face à Ebola.Qualité des programmes, apprentissage et gestion adaptative : Assurer un leadership au niveau du portefeuille afin de garantir que tous les programmes de lutte contre Ebola répondent aux normes de Mercy Corps.Gestion de programmes et surveillance opérationnelle : Assurer la supervision stratégique du démarrage, de la mise en œuvre, de l'adaptation et de la clôture des programmes du portefeuille Ebola.Coordination, représentation et plaidoyer : Représenter Mercy Corps de manière stratégique auprès du ministère de la Santé et des autres autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Mobilisation des ressources et développement des affaires : Diriger la mobilisation stratégique des ressources pour la riposte à Ebola.Partenariat et localisation : Établir des relations efficaces avec les partenaires locaux et internationaux.Leadership et développement d'équipe : Assurer le leadership, la direction et la supervision managériale des subordonnés directs.Finances, conformité et gestion des risques.Sécurité, sûreté et devoir de procédure.Protection, responsabilité et éthique.Qualifications minimales :Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire, de la santé publique, de la gestion ou dans un autre domaine pertinent ; un diplôme d'études supérieures est préférable.Au moins 7 ans d'expérience à des postes de direction de plus en plus élevés dans la gestion de programmes humanitaires, d'urgence, de santé publique ou de développement.Au moins 3 ans d'expérience en gestion de haut niveau avec la responsabilité de programmes, de portefeuilles ou d'équipes importants.Expérience avérée dans la conduite d'interventions d'urgence complexes dans des environnements instables ou touchés par des conflits.Solide expérience en matière de mobilisation des donateurs, des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français requises.Une expérience professionnelle en RDC, en Afrique centrale, de l'Ouest ou subsaharienne est préférable.Mercy Corps s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées quelle que soit l'identité de genre, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle des candidat(e)s.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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OIM recrute un(e) Responsable des finances
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OIM recrute un(e) Responsable des finances

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Responsable des finances (P) – Kinshasa, République démocratique du CongoContexte et portée organisationnels :Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) ou du chef de bureau (HoO) et la supervision directe du responsable de la gestion des ressources (RMO) ou du responsable principal de la gestion des ressources (SRMO) ; et, en étroite collaboration avec le bureau régional (RO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo, et en étroite coordination avec le département de la gestion financière et administrative (DFM) du siège (HQ), le Centre mondial de services partagés (GSSC) de Manille, le responsable des finances sera chargé de soutenir et de coordonner les fonctions budgétaires et financières du bureau de pays (CO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo.Responsabilités :Apporter un soutien au RMO/SRMO dans le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du CO.Effectuer une analyse financière préliminaire des programmes/projets mis en œuvre dans le bureau de pays.Fournir un soutien technique aux responsables de programmes/projets tout au long du cycle de programme/projet.S'assurer que les données comptables sont correctement saisies dans le système ERP.Participer à l'élaboration du budget annuel du bureau de pays et des budgets de tous les nouveaux programmes/projets.Coordonner et préparer les rapports financiers du programme/projet.Superviser et gérer le personnel de l'Unité des finances.Appuyer le SRMO à prévoir les flux de trésorerie.Faciliter et soutenir le renforcement des capacités et le partage des connaissances dans le domaine de la finance, de la comptabilité et du budget.Qualifications et expérience requises :Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou, Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d'expérience professionnelle pertinente.La certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable (CPA), membre du CIMA ou de l'ACCA sera un avantage.Expérience en comptabilité, gestion financière et reporting.Expérience de travail au sein et avec des institutions internationales.Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise.Maîtrise des produits MS Office et bonnes compétences informatiques requises.Notes :Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile.Toute offre faite au candidat concernant ce poste est soumise à la confirmation du financement.Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59, heure locale de Genève (Suisse).L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système OIM WAVE.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain
Niveau BAC+5

Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain

About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Le.la Coordinateur.rice Terrain a la responsabilité globale de sa zone ; il/elle y encadre le développement et la mise en oeuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports. Plus spécialement vos missions seront de :Développer la stratégie pour sa zone d'intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en oeuvre de cette stratégieParticiper aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en oeuvre des programmes dans la zone d'interventionManager les équipes dans sa zone d'interventionAssurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEAAssurer la gestion de la sécurité sur sa zoneSuperviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supportsProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatilesVous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.Vous maîtrisez les outils informatiqueVous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idéesVous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre postureVous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projetVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Vous savez organiser et gérer des prioritésVous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d'enjeux communsUne 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiLa vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 5 mois à compter du 7 septembre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain et allocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formationACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.nonlusif

26 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Finances
Niveau BAC+5

FHI 360 recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Finances

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans l'ensemble des États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde, dont la République démocratique du Congo (RDC).Poste : Directeur(rice) Adjoint, FinancesRésumé du poste : Sous la supervision directe du Directeur des Opérations et des Finances, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) des Finances assure la direction et la gestion globale de l'ensemble des fonctions financières liées aux activités du projet d'urgence. À ce titre, il/elle garantit un soutien financier, administratif, logistique et sécuritaire robuste, indispensable à l'efficacité opérationnelle, à la conformité et au bon déroulement des opérations.Responsabilités :Gérer les fonctions financières afin d'assurer une mise en œuvre fluide du projet, la conformité et l'efficacité.Travailler avec différentes équipes pour créer ou renforcer les outils/tableaux de bord existants afin d'une gestion efficace des risques et d'une planification financière.Diriger le processus annuel de planification budgétaire, les rapports financiers aux financeurs et superviser l'exécution du plan opérationnel du projet.Dirigez les prévisions de revenus et réalisez régulièrement des analyses précises du pipeline financier et préparez des rapports financiers mensuels pour des analyses internes et externes.Responsable de la performance et de l'atteinte des objectifs des questions financières, administratives et d'approvisionnement du projet.Établit et maintient des procédures comptables et de contrôle financier solides et transparentes pour les aspects financiers, sous-adjudications et opérations du projet.Veille à la conformité à toutes les réglementations financières FHI 360 et DOS, prépare et délivre tous les rapports d'audit requis par DOS, et veille à ce que les conclusions et recommandations d'audit soient correctement traitées.Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes dans l'examen de la gestion financière des projets.Assurer un suivi rigoureux des sous-bénéficiaires, incluant la gestion financière, le rapport, l'administration et la clôture des sous-attributions.Connaissances et compétences appliquées :Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés à la comptabilité, aux contrôles financiers et aux systèmes d'information financière.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Excellentes compétences démontrées en organisation et en présentation.Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.Excellentes compétences en organisation, supervision, leadership et gestion.Formation : Licence ou diplôme international équivalent.Expérience : Exige généralement au moins huit ans d’expérience en gestion financière, dont au moins trois ans d’expérience en gestion hiérarchique. Une expérience antérieure dans la gestion et la direction d’un service financier est requise. Doit savoir lire, écrire et parler couramment le français; la maîtrise de la langue du pays d’accueil est requise, le cas échéant. Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale. Expérience de travail au sein d’une organisation internationale.La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 49 000 à 65 000 USD par an (salaire brut, incluant les indemnités) pour un recrutement local.FHI 360 est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne se livre à aucune pratique discriminatoire.POSTULERnonlusif

27 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinatrice/Coordinateur Terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action contre la Faim recrute un(e) Coordinatrice/Coordinateur Terrain

Action contre la Faim recrute un(e) Coordinatrice/Coordinateur Terrain – République Démocratique du CongoType de contrat : CDD 5 moisDate de début : 07/09/2026Présentation de l'organisation :Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.Environnement de travail :Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés, et y est reconnue comme un acteur majeur.Missions principales :Développer la stratégie pour sa zone d'intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en œuvre de cette stratégieParticiper aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en œuvre des programmesManager les équipes dans sa zone d'interventionAssurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévusAssurer la gestion de la sécurité sur sa zoneSuperviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supportsProfil recherché :Profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFPremière expérience en développement de projet et expérience confirmée en coordination d'une baseExpérience en gestion de sécurité dans des environnements volatilesMaîtrise du français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaitéCapacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)Conditions d'emploi :CDD 5 mois à compter du 7 septembre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450€Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en chargeCongés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par anLieu : Mweso, base de brousse, situation sécuritaire de niveau 3. Mweso se trouve à 5 heures de route de Goma.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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NRC recrute un(e) Assistant technique Shelter
Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Assistant technique Shelter

Description du posteContexteLe Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d'origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l'année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d'Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l'Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.Poste : Shelter Technical AssistantLieu : Beni, RDCRoles et ResponsabilitésL'objet du poste d'assistant technique Shelter et Etablissement est d'appuyer le département Shelter and settlements dans la mise en œuvre au quotidien des activités du projet CDFM2604 à la sous-base de Beni au Nord-Kivu principalement en Zone de santé de Musienene en territoire de Lubero au Nord-Kivu.Responsabilités GénériquesTravaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action et à la stratégie Shelter ;Fait preuve de maturité dans son travail, propose des idées pour favoriser l'amélioration la fonction d'Assistant technique Shelter dans le Sous-Bureau de Beni au Nord-Kivu ;Rédige les rapports sur l'avancée des activités Shelter sur demande du superviseur ou de la direction.Responsabilités SpécifiquesParticiper aux réunions de sensibilisation des communautés bénéficiaires des projets de construction et assurer le suivi de la contribution locale ;Participer aux évaluations sur le terrain en vue d'une nouvelle intervention ;Participer activement aux visites organisées pour différentes personnes intéressées par les projets NRC.Sous la supervision du Coordinateur Shelter du projet construction, initier, au bureau de terrain, les drafts des dessins techniques et devis estimatifs pour les projets de construction ;Effectuer les implantations sur les sites d'intervention ;Effectuer le suivi technique de la mise en œuvre des activités (chantiers) sur le terrain ;Assumer la responsabilité de la conformité des matériaux et matériels de construction aux normes techniques des projets NRC et en vigueur en RDC ;Sous la supervision du Coordinateur Shelter Beni, prendre part aux recrutements de la main d'œuvre occasionnelle ;Planifier les activités de supervision de construction et leur suivi sur les différents sites d'intervention ;Préparer les fiches de réquisition pour approvisionner les chantiers en matériaux ;Collaborer avec les collègues de la logistique et les membres de la communauté pour contrôler avec précision les quantités des matériaux délivrés sur sites de construction ;Gérer les stocks sur terrain en collaboration avec le coordinateur Shelter et la logistique, vérifier que les matériaux sont utilisés de façon appropriée et dans la transparence ;Effectuer des contrôles à l'improviste vis-à-vis de la main d'œuvre qualifiée et non qualifiée, de l'utilisation des matériaux sur chantiers, du retour de ces matériaux au dépôt lors de la clôture des travaux.Assister les techniciens et les comités locaux dans la réalisation des travaux et le renforcement de leurs capacités ;Rédiger un rapport hebdomadaire au responsable hiérarchique sur l'évolution des travaux sur terrain ;Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les autorités et la communauté locales, les comités et partenaires locaux ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants au projet.Compétences Professionnelles GénéralesÊtre détenteur d'un diplôme universitaire en architecture ou génie civil (BTP) ;Connaissance du contexte socio-économique, légal et environnemental de la partie Grand Nord-Kivu.Connaissance du logiciel AutoCAD ou un équivalent est un atout.Connaissance des logiciels Excel, Outlook, Word et PowerPoint.Maîtrise du français et du swahili.Aptitudes spécifiques au contexteLa connaissance des langues locales est un atout ;La connaissance de la construction locale ;La connaissance de l'environnement local du Grand-Nord Kivu est un atout.Compétences ComportementalesPlanifier et obtenir des résultatsTravailler avec les personnesGérer les environnements instablesCommuniquer de façon respectueuse et impactanteAgilité face aux changements de contexteInformations du posteIdentification du poste : 21577Catégorie du poste : AssistantLieu : RDCPOSTULERnonlusif

26 août 2026 0
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EXCLUSIF
NRC recrute un(e) Coordinateur MEAL
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Coordinateur MEAL

POSTE : Coordinateur du suivi, des preuves, de la responsabilité et de l'apprentissage – Fonds des Initiatives Locales pour l'Est DR Congo – GomaDescription de l'emploi :Le/la Coordinateur(trice) MEAL constitue une ressource transversale stratégique de l'unité de gestion du Consortium et du CoPIL. Il/elle garantit la qualité et la cohérence du système MEAL à l'échelle du consortium, le suivi rigoureux du cadre logique INTPA, et l'effectivité des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.Responsabilités Génériques :Travailler en conformité avec les politiques, cadres, orientations et procédures de NRC.Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie MEAL pays, en collaboration avec le MEAL Manager.Assurer l'harmonisation des pratiques MEAL entre les bureaux de zone.Garantir la cohérence des cadres logiques, matrices MEAL et systèmes de suivi au niveau national.Superviser et renforcer la qualité des systèmes MEAL dans l'ensemble des zones.Promouvoir l'utilisation stratégique des données pour la prise de décision au niveau pays.Responsabilités Spécifiques – Consortium :Système MEAL : Élaborer, déployer et maintenir le système MEAL harmonisé du FIL-Est — matrice MEAL, IPTT, outils de collecte (KoboToolbox/ODK), bases de données et protocoles de qualité des données — pour les 120 microprojets et les trois cohortes.Suivi du cadre logique : Assurer le suivi trimestriel de l'ensemble des indicateurs du cadre logique FIL Est (OG, réalisations, produits) — dont les cibles clés : 73 200 participants, 120 OSC accompagnés, 80% ont conçu une de leurs conditions de vie d'ici 2028 en assurant une ventilation désagrégée par province, sexe et statut.Évaluations et enquêtes : Coordonner et superviser techniquement les évaluations baseline, midterm et endline, les enquêtes de satisfaction et d'impact des microprojets, ainsi que les études de capitalisation prévues.Redevabilité (AAP/CFM) : Superviser la mise en place et l'harmonisation des mécanismes de feedback et de plaintes au sein des partenaires du consortium, en veillant à leur conformité avec les normes NRC et FIL Est dans les trois provinces.Renforcement des capacités MEAL : Concevoir et animer des formations MEAL ciblées à l'intention des équipes MEAL des partenaires et des 120 OSC, notamment sur la collecte de données, la gestion des plaintes et le rapportage.Qualité et archivage des données : Assurer des revues régulières de qualité des données, la déduplication, la standardisation et l'archivage conforme aux exigences FIL Est et aux politiques NRC.Capitalisation et apprentissage : Coordonner la collecte systématique des bonnes pratiques et leçons apprises, contribuer aux ateliers de capitalisation provinciaux (×3) et nationaux (×2) et produire les livrables de capitalisation.Reporting : Assurer la contribution MEAL de qualité aux rapports intermédiaires et finaux visés à INTPA.Coordination et appui transversal : Participant aux réunions du CoPIL et de l'unité de gestion du Consortium ; appuyer techniquement les coordinateurs thématiques sur les dimensions MEAL.Conformité et audit : Préparer la documentation MEAL requise pour les audits internes et externes.Qualifications :Minimum de 3 ans d'expérience en MEAL, dont au moins 2 ans à un poste de gestion au sein d'une ONG internationale.Licence (Bac+5) en statistiques, gestion des systèmes d'information, sciences sociales, études du développement ou domaine connexe. Les candidats sans diplôme mais ayant au moins 6 ans d'expérience pertinente peuvent également être considérés.Bonne compréhension des principes de MEAL et des approches actuelles dans les contextes de secours et de développement.Compétences en analyse de données, interprétation des tendances et communication des résultats.Expérience des systèmes de collecte de données mobiles et en ligne.Expérience de coordination avec le système des Nations Unies, les ONG internationales, les donateurs et les autorités locales.Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Bonne maîtrise des applications Microsoft Office ; expérience avec Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive) constitue un avantage.Bonne connaissance du contexte de l'Est de la RDC.Bonne maîtrise des langues locales (swahili, etc).Expérience en analyse statistique utilisant Python ou R est préféré.POSTULERexclusif

26 août 2026 0
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Enabel recrute 02 postes (Responsable du développement commercial et Expert en innovation)
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Enabel recrute 02 postes (Responsable du développement commercial et Expert en innovation)

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement.POSTE 1 : Responsable du développement commercial? Kinshasa, République Démocratique du CongoPOSTE 2 : Expert·e en innovation? Kinshasa, République Démocratique du CongoContexte : La Business Development Facility (BDF) est un levier d'opérationnalisation de la stratégie Enabel 2030 en RDC, en mobilisant le secteur privé comme moteur d'investissements à impact le long des corridors stratégiques du pays.Votre profil :Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement internationalMinimum 5 ans d'expérience en soutien au développement et engagement du secteur privéExpérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d'investissementCapacité à travailler en environnement international, multi-acteurs et à distanceNous vous offrons :Une fonction variée et enrichissante dans un environnement internationalUn CDD de 24 mois basé à KinshasaDes déplacements fréquents auprès des partenaires et opérationsPostulez, au plus tard le 15 septembre 2026 via les liens ci-dessous et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.POSTULER - Responsable du développement commercialPOSTULER - Expert·e en innovationexclusif

15 sept. 2026 0
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ALIMA recrute un(e) coordinateur.trice de recherche
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ALIMA recrute un(e) coordinateur.trice de recherche

Coordinateur.trice Recherche – Ebola Ituri - H/FALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) de Recherche pour le projet EBO-PEP en République Démocratique du Congo.Présentation d'ALIMALa raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle.ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.Contexte du projetLe 15 mai 2026, les autorités de la République démocratique du Congo ont déclaré une nouvelle flambée de maladie à virus Ebola dans la province de l’Ituri. Le virus identifié appartient à l’espèce Bundibugyo ebolavirus, pour laquelle aucun vaccin ni traitement spécifique n’a démontré d’efficacité à ce jour. Cette situation souligne l'importance de la recherche clinique afin d'évaluer rapidement des stratégies de prévention et de prise en charge adaptées à ce variant.L’essai EBO-PEP est un essai clinique conçu pour évaluer l’efficacité, la sécurité et la faisabilité de stratégies de prophylaxie post-exposition chez les personnes exposées au virus Ebola.Mission et Activités PrincipalesDéfinir et suivre le projet sur les sites d’inclusion : Mettre en place la stratégie et le plan d’action établi en collaboration avec les instances coordinatrices de l’essai. Coordonner l’ensemble des activités de recherche sur les centres PEP.Veiller au respect du protocole de recherche : Assurer la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) ICH E6 (R2) sur les sites dont il a la charge.Encadrer les équipes d’investigation : Participer à la composition des équipes, organiser les plannings, assurer le suivi individuel et le coaching des membres de l’équipe.Gérer les moyens matériels et financiers : Superviser la bonne utilisation des moyens, suivre les stocks et les dépenses avec le logisticien et l’administrateur.ConditionsDurée et type de contrat : CDD de droit français – 4 mois avec possibilité de prolongation.Salaire : Salaire très compétitif + expérience + per diem.ALIMA prend en charge : les frais de déplacements, hébergement, 2,08 jours de congés par mois, per diem journalier, couverture médicale, politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission), et évacuation pour l’employé.Comment postulerPour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 15/09/2026. Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

15 sept. 2026 0
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