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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola
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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola

Nouveau poste disponible à l'ONG IRC – 01 Septembre 2026Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.Poste : Directeur de la réponse à EbolaContexte : Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola dans le pays le 15 mai 2026, suite à la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (BVD) dans la province d'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie comme une urgence de santé publique de portée internationale (USPPI). L'IRC soutient les efforts de confinement de l'épidémie en Ituri et au Nord-Kivu.Étendue des travaux : Le directeur de la réponse à Ebola (ERD) dirigera la réponse d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (BVD) en RDC, basé à Bunia, menant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections et renforce la protection communautaire.Principales responsabilités :Leadership et représentationOrientation stratégique et supervision des programmesIntendance et leadership opérationnelCulture organisationnelle et communicationLeadership des personnesExigences du poste :Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente souhaitée.8 années d'expérience dans la direction de projets et/ou programmes complexes de réponse sanitaire d'urgence sur site.Expérience professionnelle diversifiée sur le plan géographique est préférée.Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français requises.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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Barrick Mining recrute un(e) Responsable des services techniques
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Barrick Mining recrute un(e) Responsable des services techniques

Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Barrick est également le plus grand producteur d'or aux États-Unis. Nous créons une réelle valeur à long terme pour toutes les parties prenantes grâce à une exploitation minière responsable, des partenariats solides et une approche disciplinée de la croissance.Poste : Responsable des services techniquesLieu : Durba, Haut Uele, RD Congo-KinshasaDescription du poste :L'équipe de la mine d'or Kibali cherche à recruter un responsable des services techniques. Vous devrez vous aligner sur l'ADN de Barrick et opérer au sein de nos actifs miniers et avec nos équipes. Vous contribuerez de manière sûre et rentable à la réalisation des objectifs conformément aux normes, politiques et procédures de sécurité minière.Tâches et responsabilités :Responsable de la réalisation efficace des projets de planification minière (à court, moyen et long terme), d'arpentage, de géotechnique, de ventilation et d'UG au sein du département des services techniques.Préparer et gérer, dans les limites des budgets de coûts annuels, les rapports sur les variations de coûts pour les services techniques, selon les besoins.Gérer une gamme variée de fonctions techniques clés du site pour soutenir les opérations minières quotidiennes grâce à l'optimisation et au développement de stratégies et de plans visant à améliorer la durée de vie de la mine.Veiller à ce que les plans et projets miniers à moyen et long terme pour la LOM soient réalisables, conformes aux directives internes et externes, aux champs de travail convenus et conformes aux objectifs stratégiques visant à maintenir la croissance et la durabilité.Gérer le cycle de planification afin d'assurer la livraison en temps voulu du budget, de la durée de vie de la mine et des plans stratégiques.Aider à la préparation et à l'examen des réserves, des budgets, des grades de clôture et des plans LOM en communiquant les directives de l'entreprise et en aidant à l'élaboration lorsque cela est nécessaire.Soutenir la divulgation des réserves et des ressources et faciliter la documentation technique à l'appui (rapports techniques NI 43-101).Analyser les données et les rapports de production, enquêter sur les causes des retards et des écarts et s'assurer que des plans d'atténuation sont préparés et mis en œuvre.Assurez-vous que des actions sont mises en œuvre pour optimiser les performances du processus d'extraction et atteindre les objectifs d'efficacité.Diriger, planifier et suivre l'exécution de projets spéciaux.En consultation avec d'autres départements, élaborer et examiner les questions techniques, les méthodes de production, la conception des mines, l'infrastructure, les processus et la manutention des matériaux.Développer, mettre en œuvre et surveiller des systèmes pour collecter, valider et analyser toutes les informations pertinentes de planification et de performance afin d'aider à l'extraction optimale du minerai.Piloter de manière proactive l'application d'une technologie et d'une pratique de pointe dans la planification minière et d'autres fonctions de services techniques.Assurer le leadership, la supervision, la formation professionnelle et le soutien des employés conformément aux exigences du département et aux plans de progrès et de développement individuels.Favoriser activement le travail d'équipe en communication bidirectionnelle entre les employés du département des services techniques et encourager la collaboration interdépartementale pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Fournir le leadership et la motivation nécessaires pour s'assurer que les employés et les entrepreneurs respectent toutes les politiques, normes et procédures pendant l'exécution de leurs fonctions.Créer un environnement de travail qui garantit que les employés acquièrent de nouvelles compétences et réalisent leur plein potentiel en développant et en mettant en œuvre des programmes efficaces de formation et de mentorat.Piloter la mise en œuvre de plans de localisation et de processus de gestion des performances afin d'assurer une performance et un comportement optimaux des employés grâce à un développement efficace des connaissances et des compétences.Examiner continuellement chaque aspect du département des services techniques afin de s'assurer que les opportunités d'ajout de valeur sont identifiées et mises en œuvre.Contribuer à la direction et aux équipes opérationnelles pour s'assurer que les objectifs en matière d'extraction des ressources, de gestion du capital, de contrôle des coûts, de sécurité au travail, des développement des employés, de gestion environnementale et de gouvernance d'entreprise sont atteints.Exigences de qualification :Baccalauréat ès sciences en génie des mines ou en géologie.Un diplôme de troisième cycle en gestion sera bénéfique.Expérience et exigences :Minimum de 10 ans dans l'exploitation minière souterraine avec au moins 5 ans en tant que géologue en chef ou ingénieur minier en chef et une expérience récente dans l'industrie des mines d'or.Solide connaissance des réglementations minières et des normes de sécurité.Excellentes compétences en leadership et en gestion.Maîtrise des logiciels de minage et des outils techniques.Leadership et gestion d'équipe.Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.Excellente communication et compétences interpersonnelles.Connaissance des outils et processus d'amélioration de l'entreprise.Gestion de projet, gouvernance et contrôles.Planification stratégique.Ce que nous pouvons vous offrir :Un package de rémunération complet comprenant des primes et des avantages spécifiques au site.La capacité à faire une différence et un impact durable.Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.Les opportunités de grandir et d'apprendre avec des collègues de l'industrie sont infinies.Accès à une variété d'opportunités de carrière dans toute l'organisation.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, permettant à chaque personne de rentrer chez elle en sécurité et en bonne santé au quotidien, tout en laissant un héritage durable dans nos communautés d'accueil.Merci pour votre candidature, cependant seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.Informations sur la tâche :Identification de la tâche : 242057Date de publication : 31/08/2026Appliquer avant : 14/09/2026Planification de tâches : Temps pleinEmplacements : Durba, Haut Uele, RD Congo-KinshasaPOSTULERexclusif

14 sept. 2026 0
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IRC recrute un Directeur de la riposte Ebola
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IRC recrute un Directeur de la riposte Ebola

Ebola Response DirectorOrganisation : International Rescue Committee (IRC)Lieu : Bunia, République Démocratique du CongoType : Temps pleinPrésentation :Répondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de fonctions, le personnel du Comité international de secours (IRC) est une force au service de l'humanité et de l'espoir. Si vous êtes compétent(e) et passionné(e), nous serions heureux d'ajouter votre énergie à la nôtre.Par le biais de son unité des urgences (EmU), l'IRC est l'une des plus grandes agences humanitaires au monde, menant des interventions d'urgence rapides qui apportent une aide vitale, un redressement précoce et un soutien à la stabilisation aux personnes touchées par les conflits, les déplacements, les catastrophes naturelles et les urgences complexes dans de multiples contextes à travers le monde.Contexte :Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola du pays le 15 mai 2026, après la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (MVB) dans la province de l'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), et elle est depuis devenue la plus grande épidémie d'Ebola jamais signalée en RDC et celle qui progresse le plus rapidement jamais enregistrée. L'épidémie se déroule dans un contexte humanitaire et sécuritaire hautement complexe, marqué par une insécurité chronique, l'activité de groupes armés, des déplacements de population répétés et des mouvements transfrontaliers importants, notamment avec l'Ouganda et le Soudan du Sud.Portée du poste :Le/la Directeur/Directrice de la riposte Ebola (DRE) dirigera la riposte d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (MVB) en RDC, basé(e) à Bunia, en pilotant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections, et consolide la protection communautaire, conformément aux priorités stratégiques de l'IRC.Le/la DRE supervisera l'ensemble des aspects opérationnels, financiers et programmatiques de la riposte, notamment la chaîne d'approvisionnement, la sûreté et la sécurité, les finances, les ressources humaines et la culture, les partenariats et la mise en œuvre des programmes.Principales responsabilités :Direction et représentation : Assurer la représentation clé de l'IRC pour la riposte Ebola, développer et entretenir des relations avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales, le ministère de la Santé et les partenaires locaux.Orientation stratégique et supervision des programmes : Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de riposte stratégique de l'IRC pour Ebola, superviser la mise en œuvre du programme d'urgence.Gestion responsable et direction opérationnelle : Favoriser l'excellence opérationnelle, l'efficience et la rentabilité dans l'ensemble des fonctions de la riposte Ebola.Culture organisationnelle et communication : Incarner les valeurs fondamentales de l'IRC, favoriser un environnement d'équipe ouvert, inclusif et respectueux.Direction des ressources humaines : Superviser la gestion, l'accompagnement et le développement du personnel national et international travaillant au sein de la riposte Ebola.Exigences du poste :Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente souhaité(e).8 années d'expérience dans la direction de projets et/ou programmes complexes de réponse sanitaire d'urgence sur site.Capacité démontrée à influencer les agences homologues, les autorités locales et les leaders communautaires.Expérience dans le développement, la mobilisation des ressources et la direction de projets complexes à budget important.Expérience avérée d'excellentes compétences en gestion et en direction.Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français requises.POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
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ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) Adjoint(e) Logistique – Ituri
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ALIMA recrute un(e) Coordinateur(trice) Adjoint(e) Logistique – Ituri

PRÉSENTATION ALIMAL'ESPRIT ALIMA : La raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l'innovation et l'alliance d'organisations et d'individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l'éthique médicale universelle.POSTE : COORDINATEUR OU COORDINATRICE ADJOINT.E LOGISTIQUE – ITURI H/FLIEU DE MISSION : Ituri_BuniaLIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESIl·Elle rend compte au Coordinateur.trice logistique et au référent logistique (référent·e technique) du siège. Il·Elle encadre l'ensemble de l'équipe logistique des activités externes, activités de la base, gestion de la flotte ; et collabore avec toutes les équipes.MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES1.1. Compile les données logistiques et les analyse ; Participe à la mise en place des outils permettant au desk et aux équipes de participer au suivi de la mission.1.2. Se déplace pour assurer la supervision et le suivi des activités logistiques externes et base.2.1. Contribue à l'évaluation des besoins globaux en RH logistique, au recrutement et à la formation des logisticiens.2.2. S'assure de la mise à jour des outils de suivi et d'archives ; Supervise la gestion des mouvements du projet.2.3. S'assure de la réalisation et du suivi des plans d'approvisionnement ; Supervise la qualité et l'adéquation des besoins.2.5. Organise et encadre le fonctionnement de la logistique sur les axes externes.2.6. Dimensionne les infrastructures et équipements en fonction des besoins opérationnels.2.7. Limite les risques pris par les équipes, veille à la présence, la fiabilité et la bonne utilisation des moyens de sécurité.2.8. Assure la gestion financière logistique sur les activités à lui confiées.3.1-3.3. Organise le recrutement, encadre les équipes, réalise les entretiens d'évaluation.4. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles.5. Responsabilité environnementale au sein du département logistique.6. Gestion de la sécurité appliquée au niveau des axes externes et de la base.7. Supporte le responsable log des axes externes dans la gestion des travaux des constructions / réhabilitation.8. Participe activement aux activités d'explorations dans le cadre de nouveaux projets de la mission.PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : Le ou la titulaire du poste est responsable de l'application du processus de recrutement et pourra être amené·e à faire des visites terrain. Il·Elle pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH
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IRC recrute un(e) Coordinateur(trice) en santé environnementale/EAH

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.POSTE : Coordinateur en santé environnementale/EAHArrière-plan : Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province d'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été recensés dans 53 des 140 zones de santé. La riposte se déroule dans un contexte de conflit, de déplacements de population et de fragilité du système de santé, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d'infrastructures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et de fournitures essentielles.L'IRC a lancé une intervention intégrée avec le ministère de la Santé et ses partenaires, couvrant la santé, la prévention et le contrôle des infections (PCI), l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EAH), la communication des risques et l'engagement communautaire (CRE), la protection et la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS). Afin de soutenir cette initiative, l'IRC recrute un coordinateur/une coordinatrice en santé environnementale et EAH pour une mission de 12 mois. Ce poste consiste à piloter les programmes EAH, à intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de l'intervention et à renforcer l'accès des communautés à des services EAH sûrs et respectueux de la dignité humaine.Lien hiérarchique : Le/la coordinateur/trice EHS/EAH relève du/de la directeur/trice adjoint/e des programmes Ebola et travaille en étroite collaboration avec ses homologues des programmes nationaux, notamment le/la coordinateur/trice santé. Il/Elle supervise directement les responsables EHS (Ituri et Nord-Kivu) et assure la supervision technique des agents et assistants EHS déployés dans le cadre de la riposte.Principales responsabilités :Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie EH/WASH de l'IRC pour la réponse à Ebola, y compris les plans d'extension, le personnel, les besoins en ressources et la priorisation géographique. Contribuer au développement commercial par l'élaboration de propositions, la conception technique et la mobilisation des donateurs.Gestion et qualité des programmes : Gérer le recrutement et le renforcement des capacités de l'équipe WASH, veiller à ce que les interventions suivent les approches et normes d'urgence fondamentales, superviser la gestion du programme : plans de travail, approvisionnement, suivi des dépenses, MEAL et rapports.Gestion du personnel : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des responsables, agents, assistants et hygiénistes du secteur WASH. Diriger le recrutement, l'intégration et le renforcement des capacités du personnel national WASH.Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir que les activités de réponse de l'IRC à Ebola soient menées à temps et selon des normes techniques élevées. Assurer la fonction de responsable WASH au sein de l'équipe d'intervention rapide IPC de l'IRC.Coordination des parties prenantes : Représenter l'IRC et assurer la coordination avec les points focaux afin de garantir une participation active aux principaux forums de coordination des interventions, notamment les groupes de travail WASH et IPC.Exigences :Diplôme d'études supérieures en génie civil, génie hydraulique, sciences de l'environnement ou santé publique ; une expérience pertinente peut remplacer le diplôme.5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes WASH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie.Expérience avec les donateurs institutionnels, notamment ECHO, les sources de financement américaines, SIDA, CDCS, FCDO, GAC et GFFO.Maîtrise du français et de l'anglais.Expérience antérieure dans des contextes d'épidémies d'Ebola.Solide compréhension des enjeux EH en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphere).Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.Capacité à vivre et à travailler dans des environnements stressants et précaires.Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de CAO d'ingénierie pertinents.Souhaitable :Expérience en matière de gestion des urgences liées à Ebola et au choléra et de programmes d'urgence WASH en RDC.Connaissances et expérience pratique des mesures intégrées de prévention et de contrôle des infections (WASH IPC) dans les établissements de soins de santé de la RDC.Remarque : Ce poste peut nécessiter l'accès à la zone rouge/zone à haut risque d'une unité d'isolement.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation
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MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l'égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d'appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, par une approche globale impliquant toutes ses composantes.POSTE 1 : Responsable TIC/FormationLe Centre intégré de formation de la mission (CIFM) est chargé de renforcer la culture d'apprentissage de la mission et de veiller à ce que le personnel possède les compétences nécessaires pour mener à bien ses activités. Le/La spécialiste TIC/Formation contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation liés aux TIC.Description de la tâche :Sous la supervision directe du chef du Centre de gestion de l'information et des technologies (CGIT), le Volontaire des Nations Unies accomplira les tâches suivantes :A. Évaluation et planification des besoins de formation :Réaliser des analyses des écarts de compétences au sein des différentes composantes de la missionÉlaborer des plans de formation à long terme et des parcours d'apprentissageÉvaluer les besoins de formation aux TIC et proposer des interventions pertinentesContribuer à l'élaboration du plan annuel de formation de la missionB. Conception et élaboration de supports pédagogiques :Préparer des supports pédagogiques, notamment des manuels, des présentations et des contenus d'apprentissage en ligneSélectionner les méthodes pédagogiques appropriées (ateliers, coaching, formations en présentiel, conférences, apprentissage en ligne)Élaborer des programmes de formation à l'informatique, aux applications Microsoft Office, à Microsoft Teams, à SharePoint et aux plateformes spécifiques à la missionContribuer à l'élaboration de produits d'apprentissage numériques, notamment des modules de micro-apprentissage et des tutoriels vidéoC. Dispenser et animer des formations :Dispenser des formations aux TIC et à l'informatique au personnel de la missionAssurer la liaison avec les partenaires externes et coordonner les activités de formation externaliséesVeiller à ce que la formation dispensée soit conforme aux normes d'apprentissage des Nations UniesAnimer des sessions de formation aux TIC en présentiel, en mode hybride et virtuelD. Suivi, évaluation et rapports :Évaluer l'impact de la formation sur le rendement du personnelRecueillir les commentaires des stagiaires et des formateurs après chaque sessionPréparer des rapports analytiques pour chaque programme d'apprentissageE. Administration et gestion du site Web de l'IMTC :Administrer le back-office du site Web de la missionFormer le personnel aux flux de travail de publication de contenuSurveiller les performances du site Web et résoudre les problèmes techniquesPOSTE 2 : Assistant aux demandesPOSTULERPOSTULER (Assistant aux demandes)exclusif

30 août 2026 0
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IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH
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IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.L'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois en République démocratique du Congo, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.Mission : Coordinateur/trice SE/EAH – Bunia, RDCPrincipales responsabilités :Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola.Gestion et qualité des programmes : Superviser la mise en œuvre des programmes EAH dans le cadre de la riposte à Ebola.Gestion des ressources humaines : Encadrer et développer l'équipe EAH.Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir des normes techniques élevées.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC dans les instances de coordination.Exigences :Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique.5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie.Maîtrise du français et de l'anglais.Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola.Solide compréhension des normes d'urgence (Sphère).Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables.Souhaité :Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC.Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC.Normes de conduite professionnelle : L'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi (EEO).POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE
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International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE

BackgroundThe International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities.Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé.En réponse, l'IRC a rapidement lancé une réponse intégrée à l'urgence Ebola en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les autorités provinciales et des zones de santé, et d'autres partenaires. La réponse combine des interventions en Santé, Prévention et Contrôle des Infections (PCI), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), Protection, et Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) afin de renforcer la prévention, la détection et la réponse à l'épidémie, tant au niveau des structures de santé qu'au niveau communautaire.Description du posteL'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), pour une mission initiale de 12 mois, afin d'assurer un leadership technique stratégique continu et un appui opérationnel à la programmation CREC. Le/la Coordinateur/trice CREC sera responsable de la mise en œuvre de la programmation CREC pour la réponse Ebola, y compris de l'appui transversal à l'intégration de la redevabilité et de la sauvegarde dans l'ensemble de la réponse multisectorielle de l'IRC.Principales responsabilitésStratégie et leadership technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie CREC de l'IRC pour la réponse Ebola et de son plan de travail.Leadership de programme et qualité : Diriger la gestion continue, la dotation en personnel et le renforcement des capacités de l'équipe CREC et des RECO.Gestion des ressources humaines : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des Responsables, Agents, Assistants CREC et des RECO.Appui technique : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches pour renforcer l'engagement communautaire.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC et/ou coordonner avec les points focaux pour assurer son engagement actif dans les principales instances de coordination de la réponse.ExigencesFormation en changement social et comportemental, promotion de la santé, engagement communautaire, ou domaine connexeExpérience dans la direction d'activités de communication communautaire et le travail avec des volontaires communautaires/RECO lors d'urgences de santé publiqueExpérience préalable dans des réponses à Ebola ou à d'autres fièvres hémorragiques virales (fortement souhaité)Maîtrise du français et de l'anglais (le swahili est un atout)Excellente compréhension du cadre CREC en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère)Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communicationCapacité à vivre et travailler dans un environnement stressant et instablePOSTULERexclusif

29 sept. 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.POSTE : COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRITOIRE – RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGOLieu : Mongbwalu, République Démocratique du CongoType de contrat : CDD 6 moisDate de début : 15/10/2026Votre poste et vos responsabilitésRattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en œuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en œuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaVotre profilProfil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFPremière expérience en développement de projet et expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesExpérience en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaMaîtrise du français et de l'anglais écrit et oralMaîtrise des outils informatiquesCapacité de rédaction et de synthèseCapacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)Une 1ère expérience ACF est un plusVos conditions d'emploiContrat à durée déterminée de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450€Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000€/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriementCongés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par anAction contre la Faim s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.Poste basé à Mangala qui sera une base de brousse avec un confort de vie relatif. Le bureau n'est pas encore ouvert.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Visa recrute un Business Development Manager
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Visa recrute un Business Development Manager

Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé. Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde.Poste : Business Development ManagerEmplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du CongoType de temps : Temps pleinIdentifiant de demande d'emploi : REF075082WDescription du poste :Visa recherche un Account Executive axé sur les résultats, curieux de technologie, passionné par la vente de solutions axées sur la valeur. Dans ce rôle, vous vendrez l'ensemble du portefeuille de solutions Visa, définirez les stratégies de compte et alignerez les ressources nécessaires pour livrer vos plans de compte, tout en construisant des relations solides avec vos clients.Fonctions clés :Élaborer et exécuter des stratégies de comptes clients, des plans annuels, gérer les relations clients et coordonner les ressources commerciales et post-venteSoutenir les mouvements clés de vente à travers différentes fonctions de vente et de supportDes initiatives de vente directe et de vente croisée au sein des comptes existantsSoutenir le développement de nouveaux business et l'expansion des comptes existantsCréer et gérer un vivier de clients ainsi que de nouvelles opportunités de venteNégocier l'incitation client et les renouvellements d'activitéAméliorer l'efficacité opérationnelle et orchestrer d'autres équipes de soutienFavoriser des relations productives à tous les niveaux avec les clientsMaintenir une hygiène rigoureuse des données CRMQualifications :Français et anglais bilingues5 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de comptes et de clients avec une licence ou au moins 2 ans d'expérience avec un diplôme avancéCapacité prouvée à dépasser les objectifs de vente et la satisfaction clientSolides compétences analytiques et un talent pour la planification stratégiqueExcellentes compétences en communication écrite et oraleMaîtrise démontrée des technologies d'IA générative (GenAI) et de la prise de décision basée sur les donnéesVisa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain

About : Action contre la FaimAction contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s'engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au coeur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au coeur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.Mission :Rattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en oeuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en oeuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en oeuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Une 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiPoste en attente de validation budgétaire. La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; Prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formation : Suivi et accompagnement parcours professionnel, Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning TalentsoftACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.How to applyPour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link :POSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les moments difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aidant les populations à surmonter l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur.Directeur du portefeuille du programme Ebola – Bunia, RD CongoLe programme : Mercy Corps est présente en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province d'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï), et une représentation dans la capitale, Kinshasa.Mercy Corps intervient face à la 17e épidémie d'Ebola en RDC grâce à un portefeuille d'interventions d'urgence intégré visant à soutenir les communautés touchées et à renforcer l'efficacité de la riposte globale. Cette riposte se déroule dans un contexte complexe et en constante évolution, marqué par une situation épidémiologique changeante, l'insécurité, les déplacements de population, les inquiétudes et la méfiance des communautés, des contraintes opérationnelles et l'évolution des priorités humanitaires et des bailleurs de fonds.Le poste : Relevant du directeur pays pour la RDC et travaillant en étroite collaboration avec le directeur des programmes, la haute direction du bureau de pays, les équipes techniques régionales et mondiales et les collègues du développement commercial, le directeur du portefeuille du programme Ebola assurera l'orientation stratégique globale et la supervision au niveau du portefeuille de la réponse de Mercy Corps à Ebola en RDC et orientera les efforts de prévention et de préparation en Ouganda et au Soudan du Sud.Responsabilités essentielles du poste :Stratégie, vision et gestion de portefeuille : Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen régulier de la stratégie globale de réponse et de préparation de Mercy Corps face à Ebola.Qualité des programmes, apprentissage et gestion adaptative : Assurer un leadership au niveau du portefeuille afin de garantir que tous les programmes de lutte contre Ebola répondent aux normes de Mercy Corps.Gestion de programmes et surveillance opérationnelle : Assurer la supervision stratégique du démarrage, de la mise en œuvre, de l'adaptation et de la clôture des programmes du portefeuille Ebola.Coordination, représentation et plaidoyer : Représenter Mercy Corps de manière stratégique auprès du ministère de la Santé et des autres autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Mobilisation des ressources et développement des affaires : Diriger la mobilisation stratégique des ressources pour la riposte à Ebola.Partenariat et localisation : Établir des relations efficaces avec les partenaires locaux et internationaux.Leadership et développement d'équipe : Assurer le leadership, la direction et la supervision managériale des subordonnés directs.Finances, conformité et gestion des risques.Sécurité, sûreté et devoir de procédure.Protection, responsabilité et éthique.Qualifications minimales :Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire, de la santé publique, de la gestion ou dans un autre domaine pertinent ; un diplôme d'études supérieures est préférable.Au moins 7 ans d'expérience à des postes de direction de plus en plus élevés dans la gestion de programmes humanitaires, d'urgence, de santé publique ou de développement.Au moins 3 ans d'expérience en gestion de haut niveau avec la responsabilité de programmes, de portefeuilles ou d'équipes importants.Expérience avérée dans la conduite d'interventions d'urgence complexes dans des environnements instables ou touchés par des conflits.Solide expérience en matière de mobilisation des donateurs, des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français requises.Une expérience professionnelle en RDC, en Afrique centrale, de l'Ouest ou subsaharienne est préférable.Mercy Corps s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées quelle que soit l'identité de genre, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle des candidat(e)s.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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OIM recrute un(e) Responsable des finances
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OIM recrute un(e) Responsable des finances

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Responsable des finances (P) – Kinshasa, République démocratique du CongoContexte et portée organisationnels :Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) ou du chef de bureau (HoO) et la supervision directe du responsable de la gestion des ressources (RMO) ou du responsable principal de la gestion des ressources (SRMO) ; et, en étroite collaboration avec le bureau régional (RO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo, et en étroite coordination avec le département de la gestion financière et administrative (DFM) du siège (HQ), le Centre mondial de services partagés (GSSC) de Manille, le responsable des finances sera chargé de soutenir et de coordonner les fonctions budgétaires et financières du bureau de pays (CO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo.Responsabilités :Apporter un soutien au RMO/SRMO dans le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du CO.Effectuer une analyse financière préliminaire des programmes/projets mis en œuvre dans le bureau de pays.Fournir un soutien technique aux responsables de programmes/projets tout au long du cycle de programme/projet.S'assurer que les données comptables sont correctement saisies dans le système ERP.Participer à l'élaboration du budget annuel du bureau de pays et des budgets de tous les nouveaux programmes/projets.Coordonner et préparer les rapports financiers du programme/projet.Superviser et gérer le personnel de l'Unité des finances.Appuyer le SRMO à prévoir les flux de trésorerie.Faciliter et soutenir le renforcement des capacités et le partage des connaissances dans le domaine de la finance, de la comptabilité et du budget.Qualifications et expérience requises :Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou, Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d'expérience professionnelle pertinente.La certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable (CPA), membre du CIMA ou de l'ACCA sera un avantage.Expérience en comptabilité, gestion financière et reporting.Expérience de travail au sein et avec des institutions internationales.Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise.Maîtrise des produits MS Office et bonnes compétences informatiques requises.Notes :Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile.Toute offre faite au candidat concernant ce poste est soumise à la confirmation du financement.Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59, heure locale de Genève (Suisse).L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système OIM WAVE.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain

About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Le.la Coordinateur.rice Terrain a la responsabilité globale de sa zone ; il/elle y encadre le développement et la mise en oeuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports. Plus spécialement vos missions seront de :Développer la stratégie pour sa zone d'intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en oeuvre de cette stratégieParticiper aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en oeuvre des programmes dans la zone d'interventionManager les équipes dans sa zone d'interventionAssurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEAAssurer la gestion de la sécurité sur sa zoneSuperviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supportsProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatilesVous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.Vous maîtrisez les outils informatiqueVous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idéesVous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre postureVous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projetVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Vous savez organiser et gérer des prioritésVous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d'enjeux communsUne 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiLa vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 5 mois à compter du 7 septembre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain et allocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formationACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.nonlusif

26 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Finances
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FHI 360 recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Finances

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans l'ensemble des États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde, dont la République démocratique du Congo (RDC).Poste : Directeur(rice) Adjoint, FinancesRésumé du poste : Sous la supervision directe du Directeur des Opérations et des Finances, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) des Finances assure la direction et la gestion globale de l'ensemble des fonctions financières liées aux activités du projet d'urgence. À ce titre, il/elle garantit un soutien financier, administratif, logistique et sécuritaire robuste, indispensable à l'efficacité opérationnelle, à la conformité et au bon déroulement des opérations.Responsabilités :Gérer les fonctions financières afin d'assurer une mise en œuvre fluide du projet, la conformité et l'efficacité.Travailler avec différentes équipes pour créer ou renforcer les outils/tableaux de bord existants afin d'une gestion efficace des risques et d'une planification financière.Diriger le processus annuel de planification budgétaire, les rapports financiers aux financeurs et superviser l'exécution du plan opérationnel du projet.Dirigez les prévisions de revenus et réalisez régulièrement des analyses précises du pipeline financier et préparez des rapports financiers mensuels pour des analyses internes et externes.Responsable de la performance et de l'atteinte des objectifs des questions financières, administratives et d'approvisionnement du projet.Établit et maintient des procédures comptables et de contrôle financier solides et transparentes pour les aspects financiers, sous-adjudications et opérations du projet.Veille à la conformité à toutes les réglementations financières FHI 360 et DOS, prépare et délivre tous les rapports d'audit requis par DOS, et veille à ce que les conclusions et recommandations d'audit soient correctement traitées.Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes dans l'examen de la gestion financière des projets.Assurer un suivi rigoureux des sous-bénéficiaires, incluant la gestion financière, le rapport, l'administration et la clôture des sous-attributions.Connaissances et compétences appliquées :Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés à la comptabilité, aux contrôles financiers et aux systèmes d'information financière.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Excellentes compétences démontrées en organisation et en présentation.Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.Excellentes compétences en organisation, supervision, leadership et gestion.Formation : Licence ou diplôme international équivalent.Expérience : Exige généralement au moins huit ans d’expérience en gestion financière, dont au moins trois ans d’expérience en gestion hiérarchique. Une expérience antérieure dans la gestion et la direction d’un service financier est requise. Doit savoir lire, écrire et parler couramment le français; la maîtrise de la langue du pays d’accueil est requise, le cas échéant. Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale. Expérience de travail au sein d’une organisation internationale.La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 49 000 à 65 000 USD par an (salaire brut, incluant les indemnités) pour un recrutement local.FHI 360 est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne se livre à aucune pratique discriminatoire.POSTULERnonlusif

27 août 2026 0
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