Emplois Catégorie en RD Congo

EXCLUSIF

COOPI International recrute un Superviseur Médical

COOPI (Cooperazione Internazionale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.UN SUPERVISEUR MEDICAL – RDCContexte et mission :Dans le cadre de son Projet : « Réponse multisectorielle d'urgence en santé et nutrition en faveur de populations affectées par la crise humanitaire et Ebola dans 5 Zones de santé de l'Ituri, de la Tshopo et du Sud-Kivu » un recrutement est ouvert pour le poste suivant :Responsabilités et Objectif général :Sous la supervision du Chef de Projet, le superviseur médical assure la bonne implémentation dans le temps des activités du projet. Il garantit la qualité de la mise en œuvre du projet dans la zone de santé de Gethy et Lolwa dans la Province de l'Ituri et la Zone de santé de Wanierukula dans la Province de la Tshopo en collaboration avec les autorités sanitaires et le partenaire nationale de mise en œuvre.Lieu d'affectation : Bunia dans les ZS de Gethy et ZS de Lolwa dans la Province de l'Ituri ; Wanierukula dans la Province de la Tshopo.Responsabilités spécifiques :Suivi et évaluation des activités médicales du projet dans la Zone de Santé du projet.Mettre en place une planification du suivi des activités opérationnelles.Organiser et superviser toutes les activités médicales des structures sanitaires des aires d'interventions et du partenaire du projet.Assurer un suivi de la planification mensuelle des activités par volet (Santé primaire, SRH, Référencement et stratégie mobile, Prise en charge médicale VBG).Vérifier le respect du chronogramme des activités médicales.Identifier les faiblesses du projet et proposer des solutions.Renforcer les capacités techniques de l'équipe COOPI, de l'équipe MEDES, prestataires de soins des FOSA appuyés et du BCZS.Développer une stratégie d'approche globale pour les activités de tous les volets médicaux du projet.Renforcer les pratiques sanitaires et garantir l'application des protocoles nationaux.Superviser la gestion de la pharmacie COOPI et celles des FoSa appuyés.Assurer une synergie entre la prise en charge nutritionnelle et médicale des enfants malnutris sévères.Signaler tous les problématiques de compétence Logistique.Représenter le Coordonnateur du Consortium dans les réunions avec les BCZS, les partenaires étatiques et opérationnels.Le rapportage/suivi et évaluation :Organiser et superviser la récolte des données demandées par le projet.Participer à la préparation des rapports mensuels et à l'élaboration des rapports narratifs, intermédiaires et finaux.Produire les rapports périodiques (hebdomadaire, mensuels).Analyser le feedback des bénéficiaires sur la qualité des services.Profil recherché :Diplôme / Niveau d'études : Docteur en médecine humaine. Un diplôme de santé publique est un atout.Compétences requises :Expérience prouvée d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Expérience forte dans la mise en œuvre des projets, préférablement dans des zones en contextes de conflit / post conflit.Maitrise des Soins de santé primaire, secondaires, procédures de suivi et d'évaluation.Expérience dans les activités nutritionnelles.Excellentes capacités rédactionnelles.Fort sens de l'organisation, créativité, autonomie.Expérience en ONG indispensable.Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.Capacités d'encadrement et formation du staff sanitaire.Maîtrise du Français écrit et parlé ; la connaissance de swahili, Lingala est un atout.Bonne connaissance informatique (Word, Excel, Internet).Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes.Date limite de dépôt des candidatures : 05 octobre 2026 à 16h00, heure locale.N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.POSTULERexclusif

05 oct. 2026 0

EXCLUSIF

EXCLUSIF DOCTORAT

World Vision recrute un Health Project Coordinator

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.World Vision recrute UN(E) (01) Health Project CoordinatorType de contrat: Employé à durée déterminée (Fixed Term)Offre n°: WV/DRC/ZE/013/FY26Localisation: Beni, Province du Nord Kivu, République Démocratique du CongoObjectif du poste: L’objectif de cette position de FH Health Project Coordinator consistera principalement d’assurer la coordination, planification, la mise en œuvre, la gestion, le suivi des activités de réponse à la Maladie à Virus Ebola (MVE), conformément aux directives nationales, aux standards de l’OMS et aux procédures de l’organisation.Responsabilités spécifiques:Planification et gestion du projetCoordination technique et opérationnelleReprésentation et partenariatsSupervision et gestion d’équipePrévention et contrôle des infections (PCI)Surveillance épidémiologique et réponseEngagement communautaire et communication des risquesGestion logistique et approvisionnementsGestion des risques et sécuritéQualifications requises:Diplôme de Docteur en médecine humaine ou de Licence en Santé publiqueAu moins 5 ans d’expérience avec les ONGs InternationalesAu moins 3 ans d’expérience dans la gestion et réponse des épidémies en RDC, de MVE est un atout majeur.Expérience avérée dans la gestion de projets communautairesExpérience en gestion et conception de projetsExpérience dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projetsExcellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec une bonne gestion du temps, un leadership démontré et de solides aptitudes managérialesExcellentes compétences en communication en français (orale et écrite)Bonne connaissance pratique de l’anglaisBonne connaissance pratique de la langue localeComment postuler: Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence religieuse, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 20 Septembre 2026 avec en objet la mention « Health Project Coordinator », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.orgTypes de candidats acceptés: Candidats locaux uniquement.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0

EXCLUSIF

EXCLUSIF DOCTORAT

Epicentre recrute un(e) Investigateur(trice) de site BRAVO (F/H)

À propos de l’organisationCréé par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986, Epicentre mène des activités d’épidémiologie de terrain, de formation et de recherche médicale à l’appui des objectifs humanitaires de MSF. Nous disposons de trois centres de recherche en France, au Niger et en Ouganda, ainsi que d’épidémiologistes sur le terrain. Nos domaines d’expertise couvrent les maladies infectieuses (paludisme, tuberculose, VIH, choléra, Ebola, fièvre de Lassa, etc.), les maladies négligées (leishmaniose, trypanosomiase, etc.) et les maladies chroniques en augmentation dans les pays africains, telles que le diabète et le cancer. À propos de l’étude BRAVOL’épidémie actuelle de maladie à virus Bundibugyo (MVB) expose les travailleurs de première ligne (FLWs) à un risque important, en l’absence de tout vaccin homologué ou aisément disponible spécifique au Bundibugyo ebolavirus (BDBV). Bien que des vaccins ciblant le BDBV soient en cours de développement, il est peu probable qu’ils soient disponibles à court terme pour un déploiement à grande échelle. En revanche, des vaccins filovirus non spécifiques au BDBV, notamment le rVSV-ZEBOV (ERVEBO®), sont immédiatement disponibles, présentent des profils de sécurité bien documentés et montrent une protection croisée biologiquement plausible mais non prouvée contre la MVB, avec de premiers signaux de protection contre le décès dans le cadre de l’épidémie actuelle. MSF mène BRAVO, une évaluation prospective structurée intégrée à la réponse à l’épidémie, qui soutient à la fois le déploiement immédiat de l’ERVEBO auprès des travailleurs de première ligne et crée l’infrastructure permettant le déploiement progressif et l’évaluation d’autres vaccins ou stratégies de vaccination. Les sites concernés sont les Centres de Traitement Ebola (CTE), les structures de santé et les contextes de réponse à l’épidémie dans les communautés, dans les zones touchées par la MVB en RDC. L’Investigateur(trice) de site BRAVO sera basé(e) en RDC, en Ituri ou au Nord-Kivu (à déterminer), et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de MSF et d’Epicentre, ainsi qu’avec l’Investigateur Principal d’Epicentre. Vos principales responsabilitésSous la supervision hiérarchique du Directeur de la Recherche d’Epicentre ou de son/sa délégué(e), et sous la supervision fonctionnelle du/de la Référent(e) Médical(e) du Projet (PMR) du Centre opérationnel MSF concerné, ainsi que de l’Investigateur Principal, l’Investigateur(trice) de site BRAVO devra : Recruter, former et coordonner une équipe d’étude composée de cliniciens, infirmier(ère)s, moniteur(trice)s de données, promoteur(trice)s de santé, gestionnaires de données, agents de saisie, personnel logistique/RH et personnel de soutien. Assurer la conformité au protocole sur l’ensemble des sites de l’étude. Superviser la mise en œuvre des procédures de l’étude et la qualité de la collecte des données, en collaboration avec l’équipe de gestion et de suivi des données. Organiser et dispenser des formations au personnel clinique et de soutien sur les procédures de consentement, les procédures spécifiques au protocole et les pratiques de sécurité relatives à la prise en charge des maladies à virus Ebola. Veiller à ce que les documents source, les cahiers d’observation (CRF) et autres outils de collecte de données soient remplis avec précision et dans les délais impartis. Superviser la documentation et le suivi des événements indésirables (EI) et des événements indésirables graves (EIG). Tenir à jour le classeur investigateur du site (Investigator Site File – ISF). Soutenir les équipes de projet MSF dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de rétention visant à limiter les pertes de suivi. Préparer les rapports de routine et ponctuels conformément aux exigences de l’étude et du promoteur. Préparer et faciliter les visites de monitoring des sites menées par les instances de supervision de l’étude. Être le point focal de l’étude au sein de MSF et fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement de l’étude à Epicentre, au PMR, à la coordination médicale MSF et au coordinateur du Ministère de la Santé, selon les besoins. Assurer la liaison avec les représentants des hôpitaux, du Ministère de la Santé et les autres partenaires de l’étude lorsque nécessaire. Contribuer à la documentation technique, aux outils de formation et aux aides-mémoire destinés au personnel de santé et à l’équipe de l’étude. Résoudre les problématiques liées aux ressources humaines, aux équipements ou à la logistique au niveau du site, notamment en lien avec Epicentre, MSF et les autorités locales. Coordonner les activités de clôture du projet et de diffusion des résultats. Faire respecter les principes éthiques d’Epicentre et de MSF, notamment en matière de conduite respectueuse de la recherche auprès de populations vulnérables. Réaliser toute autre tâche requise par le projet et la mission, en accord avec les superviseurs. Votre profilFormation Diplôme de médecine (MD ou équivalent) ou diplôme d’infirmier(ère). Une spécialisation en maladies infectieuses constitue un atout. Diplôme en santé publique, épidémiologie ou recherche clinique requis. Solide compréhension des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC). Expérience professionnelle Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets de recherche clinique ou épidémiologique en contexte de ressources limitées, dont au moins une étude interventionnelle menée en qualité d’Investigateur Principal ou de Coordinateur Principal. Une expérience dans le contexte des fièvres hémorragiques virales constitue un atout majeur. Une expérience de recherche en RDC, associée à une bonne connaissance du contexte sanitaire, réglementaire et opérationnel du pays, constitue un atout majeur. Une expérience en campagne de vaccination constitue un atout. Une expérience de travail avec MSF constitue un atout. Compétences techniques et interpersonnelles Excellente maîtrise de la gestion de projets de recherche et d’équipes. Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de tenue de dossiers et de communication orale et écrite. Capacité à s’adapter à des environnements complexes et changeants et à respecter des délais exigeants. Leadership collaboratif et inclusif, fortes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et diplomatie. Capacité à contribuer au-delà de son domaine d’expertise lorsque nécessaire. Sens des responsabilités et rigueur. Langues Français courant indispensable (C1 minimum). Anglais professionnel et scientifique, parlé et écrit couramment (niveau B2 minimum) indispensable. Ce que nous offronsTravailler au sein d’une équipe multiculturelle, à l’intersection de la recherche et de la médecine humanitaire.Participer à l’agenda de recherche opérationnelle de MSF dans le cadre d’une urgence médicale hautement prioritaire.Rejoindre une organisation engagée, animée par une mission d’intérêt public, dotée d’une culture collaborative et bienveillante. Contrat et conditions Type de contrat : Contrat local de droit congolais, CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois. Lieu : Est de la RDC (Ituri ou Nord-Kivu, à déterminer). Date de début : Dès que possible. Salaire : Niveau 12 de la grille salariale terrain de MSF. Comment postulerMerci de soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23 août 2026 via ce lien. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous valorisons la diversité et cherchons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions religieuses, de leur handicap ou de tout autre aspect de leur identité. Les candidatures féminines répondant aux critères du poste sont fortement encouragées. Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent. POSTULERexclusif

23 août 2026 0

EXCLUSIF

EXCLUSIF DOCTORAT

International Medical Corps recrute un(e) Anesthesiologist – Intensive Care Unit (ICU)

JOB SUMMARY The Anesthesiologist – Intensive Care Unit (ICU) is responsible for providing advanced clinical care to critically ill patients with suspected or confirmed highly infectious or high-consequence infectious diseases. The role supports safe, high-quality ICU services, including clinical decision-making, critical care protocols, infection prevention and control practices, and capacity building for multidisciplinary clinical teams. The Anesthesiologist works closely with clinical, IPC, laboratory, WASH, pharmacy, nutrition, data, and operations teams to support coordinated outbreak response and patient care in accordance with applicable national and international standards. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES Provide direct clinical care and advanced management for critically ill patients with suspected or confirmed highly infectious or high-consequence infectious diseases in ICU and designated high-risk care areas. Lead and participate in clinical rounds, case reviews, and multidisciplinary decision-making for ICU patients. Develop, adapt, and implement ICU clinical protocols and standard operating procedures for highly infectious and high-consequence infectious diseases, aligned with national and international guidance. Provide training, bedside mentoring, and technical support to doctors, nurses, and clinical staff on critical care, ventilator management, monitoring, and safe clinical practices. Coordinate with IPC, laboratory, WASH, nutrition, pharmacy, and data management teams to support safe, integrated patient care. Monitor clinical outcomes, complications, and quality indicators; contribute to data collection, reporting, and quality improvement activities. Support outbreak response planning, surge capacity, and contingency planning for critical care services. Ensure adherence to biosafety, PPE, IPC, and safe clinical practice requirements in high-risk infectious disease care areas. Contribute to clinical audits, after-action reviews, and continuous improvement of ICU and outbreak response processes. Maintain accurate medical documentation and contribute to internal, health authority, and donor reporting as required. Promote staff safety, welfare, and team performance in high-stress infectious disease response environments. Collaborate with the Clinical Care Manager, response leadership, and Medical Director on clinical priorities, resource needs, and service improvements. Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive. Job Requirements MINIMUM QUALIFICATIONS Medical degree with specialization in anesthesiology, critical care, intensive care medicine, emergency medicine, or related field required. Current medical license or registration in home country or country of practice required. Minimum of 5 years of post-specialization clinical experience, including experience managing critically ill patients in ICU, emergency, or high-acuity inpatient settings. Experience providing advanced critical care interventions, including mechanical ventilation, hemodynamic monitoring, resuscitation, and management of shock and severe infectious disease complications. Experience supporting outbreak response, emergency response, isolation care, biocontainment, or management of highly infectious or high-consequence infectious diseases preferred. Strong knowledge of infection prevention and control, biosafety, PPE, and safe clinical workflows in high-risk infectious disease care environments. Experience developing or adapting clinical protocols, SOPs, training materials, or quality improvement processes. Demonstrated ability to train, mentor, and support multidisciplinary clinical teams in complex and high-pressure environments. Excellent clinical judgment, communication, documentation, and coordination skills. Professional proficiency in written and spoken English required; proficiency in French, Arabic, Spanish, or another relevant language preferred. Ethical Conduct at International Medical Corps As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships. International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve. As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps. Equal Opportunities International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. Misconduct Disclosure Scheme All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures. How to apply To apply please visit our website at: POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0