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Save The Children International recrute un Agent de gestion des cas
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Save The Children International recrute un Agent de gestion des cas

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Agent de gestion des casLieu du Travail : Kinshasa, RDCDate de Soumission : 26/03/2026Description de l'emploiSAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSupervise, appuie le partenaire de mise en œuvre HEAL AFRICA et DIVAS (notamment des TPS et des superviseurs) dans la mise en œuvre des activités de gestion de cas, en vérifiant que les normes et standards de qualité sont utilisés selon les documents programmatiques et les lignes directrices de Save the Children et du Task Force de Gestion de Cas ProtectionEn collaboration avec le/a Senior Child Protection Officer et d’autres collègues des projets, assurer la mise en place d’un mécanisme d’identification et de référencement de cas de Protection de l’EnfanceÉlabore et mise en œuvre d’un plan de renforcement des capacités graduel des différents acteurs clés dans la gestion de cas, incluant les gestionnaires de cas du partenaire, les TPS, les superviseurs, les fournisseurs des services, les structures communautaires pertinentes, la DIVAS et les partenaires locaux.Coordonner et appuyer les superviseurs techniques dans l’organisation régulière des séances de supervision individuelle et de groupe (p. ex. réunions de gestion des cas, entretiens individuels, analyse de cas, etc.).Assurer le mentoring du staff de gestion de cas s’assurer que les bonnes pratiques sont respectées et que l’approche inter agences de la gestion des cas est suivie.Contribuer à la mise à jour de la base de données de Gestion de cas avec le concours du CP IM Officier,Assurer le renforcement des capacités des gestionnaires de cas et des superviseurs techniques sur des thèmes appropriés, la supervision et le coaching en gestion de cas, la gestion de l’information, la prestation des services pertinents, de qualité, adaptés aux enfants et sensibles au genre, la Recherche et la Réunification Familiale et la prise en charge sociale et autres.Renforcement des principes clés, y compris le meilleur intérêt de l’enfant, et la confidentialité.Renforcer les capacités des structures communautaires pertinentes en matière de gestion de cas, de communication avec les enfants et d’identification et de référencement des cas vers les services appropriés.Renforcer les capacités des prestataires de services dans la mise en place des soutiens pertinents, de qualité, adaptés aux enfants.Renforcer le système de suivi de cas, y compris l’adhésion aux critères de qualité avec l’appui de MEAL Officer.Participer et contribuer activement au Task Force de Gestion de Cas National et appuyer la contextualisation et l’implémentation de l’approche de gestion des cas de protection de l’enfance.Appuyez les TPS et les superviseurs dans la documentation et l’utilisation des fiches de gestion de cas.Effectuer d’examen des dossiers de gestion cas.Assurer la rédaction des rapports basés sur les tendances des cas.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour mettre en place des mécanismes de feedback et de redevabilité dans le cadre des programmes de gestion des cas.Contribuer à l’élaboration d’outils MEAL de gestion de cas, y compris des critères de qualité.Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas pour façonner les stratégies et les approches des programmes dans les pays, et contribuer à un apprentissage plus large dans le cadre des programmes de protection de l’enfance.Finance S’assurer que les codifications des dépenses des activités se font de manière correcte ; Participer à la vérification des rapports narratifs et financiers produits par les partenaires et les soumettre pour validation au département Finance avant tout paiement.Redevabilité : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour mettre en place des mécanismes de feedback et de redevabilité dans le cadre des programmes de gestion des cas.Contribuer à l’élaboration d’outils MEAL de gestion de cas, y compris des critères de qualité.Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas pour façonner les stratégies et les approches des programmes dans les pays, et contribuer à un apprentissage plus large dans le cadre des programmes de protection de l’enfance.Plaidoyer : Contribuer à la mise à disposition des preuves, à la documentation des actions de plaidoyer pour la prévention et les réponses aux violences contre les enfants en contexte de conflit.Politique de Sauvegarde de l’enfant : S’assurer que chaque staff, staff du partenaire et prestataire de service a été induit et formé sur la PDE, a signé la Fiche de Consentement et le Code de bonne Conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien ; Assurer toutes les mesures de facilitation aux Points Focaux PDE pour l’exercice de leurs mandats ; Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection de SC.Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques et des ONG localesDévelopper en collaboration avec les Assistants de Protection de l’Enfance des cadres d’expression des enfants ;S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet ;Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet.Réaliser toute autre tâche confiée par sa hiérarchie ;Adhérer rigoureusement à la politique de défense de l’enfant de SC et à toutes les autres politiques de SC, notamment celles relatives à la sécurité, à la sonnette d’alarme et à la prévention de la fraude.Participation de l’enfant : AutresSave the Children Inde emploie environ 300 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection. Nous menons également des campagnes et plaidons auprès des plus hautes instances pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. Nous travaillons à réaliser trois avancées majeures d’ici 2030 dans la manière dont le monde traite les enfants : Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela, La violence envers les enfants n’est plus tolérée. Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation, et que nos employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs fondamentales.POSTULERnonlusif

26 mars 2026 0
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NRC recrute un Assistant technique logistique, approvisionnement
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NRC recrute un Assistant technique logistique, approvisionnement

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant technique logistique, approvisionnementLieu du Travail : Bunia, RDCDate de Soumission : 20/03/2026Description de l'emploiLe Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Le NRC recrute :Description de l’emploiL’objet du poste d’Assistant Logistique (achats) est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions logistiques. Il est responsable d’apporter un appui aux équipes terrain afin de réaliser les achats locaux.ResponsabilitésTravaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.Assiste dans la mise en œuvre des fonctions logistiques conformément au plan d’action.S’assure de l’archivage correct des documents.Fait le suivi des commandes et coordonne la livraison du matériel avec le fournisseur sous la supervision du supérieur hiérarchique.Fait le classement des documents relatifs aux commandes et aux achats conformément aux procédures en place.Préparer et soumettre à son supérieur la situation hebdomadaire et mensuelle du département des achats.Rédige les bons de commande.Préparer les demandes de paiements et faire le suivi du paiement auprès des fournisseurs.Tient à jour une liste de prix et met à jour le système de suivi.Appuyer dans la réconciliation régulière entre le suivi des achats de la base de Bunia et des sous bases.Appuie dans le suivi régulier des achats locaux à Bunia.Constituer des dossiers d’achat par bailleur et projet et assurer le scan et l’archivage en ligne de tous les dossiers d’achats finalisés, cela, avant transmission des demandes de paiement à la finance.Met à jour les registres de suivi des achats et de suivi des contrats et les partages régulièrement.Assiste dans le traitement des demandes d’achat et s’assure de leur conformité.Assiste à la mise à jour de la liste des fournisseurs pré qualifiés.Assister à la négociation des clauses et conditions des contrats et entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs en collaboration avec les programmes et autres demandeurs.QualificationsConnaissance des fondamentaux de la logistique générale ainsi que celui du milieu humanitaire.Connaissance du travail dans des contextes complexes et volatiles.Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables est un atoutRésultats constatés sur les responsabilités du poste.Avoir un diplôme d’études secondaires ou universitaires.Parler et écrire librement le français.Bonne maîtrise du swahili et du lingalaAnglais un atout.Connaissances de base du Pack Office (Word, Excel, OutlookBonnes capacités d’apprentissage et de priorisation des tâches.Apte à la priorisation des tâches et à l’apprentissage rapide.Les documents à attacher : CV à jour, lettre de motivation, les attestations de stage et autres formations, carte d’électeur.POSTULERexclusif

20 mars 2026 0
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Save The Children International recrute un Agent d'assistance en espèces et en bons d'achat
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Save The Children International recrute un Agent d'assistance en espèces et en bons d'achat

Titre du Poste : Agent d'assistance en espèces et en bons d'achatLieu du Travail : RDCDate de Soumission : 13/03/2026Description de l'emploiSave the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».POSTE : Agent d’assistance en espèces et en bons d’achatDOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :Planification et mise en œuvre des activités CVAAssurer la mise en œuvre efficace du transfert monétaire aux ménages pour soutenir la scolarisationContribuer à la cartographie des zones d’intervention, à l’identification des communautés cibles et à la préparation des plans mensuels/hebdomadaires.Participer à la définition des modalités de transfert : Critères de ciblage, modalités de paiement (mobile money, agents financiers, cash in enveloppes), fréquence et valeur des transferts.Organisateur et superviseur toutes les étapes de la distribution : mobilisation communautaire, vérification finale des listes, présence terrain les jours de paiement.Ciblage et enregistrement des bénéficiairesFavoriser l’identification et la validation des ménages bénéficiaires en collaboration avec : la DIVAS / PROVED, les COPA/COGES, les leaders communautaires,Assurer la collecte des données des ménages selon les normes de protection et d’inclusion (sexe, âge, handicap, vulnérabilité).Contribuer au contrôle qualité des listes et à leur mise à jour régulière.Protection, inclusion & sauvegarde dans le transfertGarantir que toutes les activités CVA s’alignent sur les exigences de sauvegarde des enfants, PSEA, inclusion des enfants porteurs de handicap et normes INEE.Participer à l’analyse des risques de protection, notamment : risques de tensions communautaires, risques de violence basés sur le genre, risques sur le chemin de distribution, risques de pression familiale ou détournement des fonds.Coordination interne et externeTravailler étroitement avec : l’équipe Éducation, l’équipe Inclusion/Protection, le MEAL, la Supply Chain, Finance et Cash Transfert Specialists au niveau national.Participant aux réunions du Cash Working Groupe et l’Ituri et du Cluster Éducation au niveau provincial lorsque lié aux activités CVAContribuer à la coordination avec les partenaires opérationnels : UNICEF, DIVAS, PROVED, ONG locales.Suivi, rapportage et MEALAssurer le suivi de tous les indicateurs liés au cash/voucher, notamment : nombre d’adolescents recevant un transfert, taux de rétention scolaire grâce au cash, plaintes reçues et résolues, cas de protection référés.Préparateur des rapports hebdomadaires/mensuels de suivi.Documenter les leçons apprises, études de cas et réussites stories, conformément aux exigences du MYRP.Participer activement aux enquêtes Baseline et endline.POSTULERexclusif

13 mars 2026 0
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Ambassade de France recrute un Maître d’hôtel
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Ambassade de France recrute un Maître d’hôtel

Titre du Poste : Maître d’hôtelLieu du Travail : RDCDescription du poste : Responsable de l’organisation et de la préparation du service à la Résidence de France, en veillant à garantir un service d’excellence. Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des activités événementielles pour offrir une expérience raffinée et irréprochable aux invités.Préparation du service : Planifier et organiser les services en fonction des événements et des besoins de la Résidence S’assurer que tout le matériel nécessaire est en place et en bon état de fonctionnement.Service à table et lors des réceptions : Accueillir et installer les invités avec courtoisie et professionnalisme. Superviser et participer activement au service à table, en veillant à ce que chaque invité reçoive une attention particulière.Dressage des tables : Mettre en place des tables selon les standards de la Résidence, en accordant une attention particulière aux détails et à l’esthétique. S’assurer que les tables sont impeccablement dressées avant l’arrivée des invités.Organisation des réceptions et événements : En collaboration avec l’intendant, le Chef cuisinier et l’autre Maître d’hôtel Coordonner les détails logistiques et opérationnels des réceptions. Travailler en étroite collaboration avec l’Intendant, le Chef cuisinier et l’autre Maitre d’hôtel pour s’assurer que tous les aspects des événements sont couverts.Entretien et nettoyage : Nettoyer et entretenir les salles à manger et les espaces de réception Veiller à ce que tous les locaux soient maintenus en parfait état de propreté et de présentation.Cette liste n’est pas exhaustive, l’agent pourra être amené à exécuter d’autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service à la demande de l’Intendant, ainsi que des fonctions transverses.Compétences requises :Formations et/ou expériences : Formation hôtelière / en restauration pertinenteExpérience des fonctions de maitre d’hôtel dans une structure officielle/un hôtelFrançais et lingala courantsMaitrise des codes du service haut de gammeGrande rigueur dans le respect des normes hygiène et sécuritéAdaptabilité, polyvalence, capacité à travailler sous pressionDiscrétion, disponibilité, ponctualitéSens du travail en équipe, de l’organisation, rigueurSens de l’accueil et du serviceConditions particulières d’exercice : Les horaires pourront parfois être décalés en cas d’événements, visites officielles, fête nationale, intempéries, possibilité de travail le week-endPériode d’essai : six moisTemps de travail : 40 heures hebdomadaires, 25 jours de congés payés par an + jours fériés.Ce poste n’ouvre droit à aucun statut ni privilège diplomatique ou consulaire. Les fonctions s’exercent sous l’autorité de l’intendante de la Résidence de France.POSTULERnonlusif

26 févr. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute 02 postes
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International Medical Corps (IMC) recrute 02 postes

Lieu du Travail : RDC - CamerounDescription de l'emploi : International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire sans but lucratif zélée pour sauver les vies et alléger les souffrances par des programmes de soins de santé, de nutrition, des formations et de développement. Fondée en 1984 par des volontaires médecins et infirmiers, International Medical Corps est une organisation non sectorielle, apolitique, volontaire et privée. Sa mission est de promouvoir les soins la qualité de la vie par des interventions sanitaires et des activités relatives aux de santé pour le renforcement des capacités des communautés locales à travers le monde.Aide-soignant(e), Infirmier(ère)RÉSUMÉ DU POSTEL’aide-soignant(e) fournira des soins et un soutien de base aux patients sous la supervision d’infirmiers ou d’autres membres du personnel médical dans divers contextes, tels que des camps, des cliniques, des hôpitaux ou des unités mobiles. Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSAider les patients dans leurs activités quotidiennes, telles que la toilette, l’habillage, les soins d’hygiène, les repas et l’utilisation des toilettes.Mesurer et consigner les signes vitaux, tels que la tension artérielle, le pouls, la température, le périmètre brachial, le poids et la fréquence respiratoire.Assister le personnel soignant lors des interventions médicales, telles que les soins des plaies, les changements de pansements, les cathétérismes, les vaccinations, les orientations vers des spécialistes et les prélèvements.Signaler tout changement ou problème concernant l’état ou le comportement du patient à l’infirmier(ère) ou au responsable.Apporter un soutien émotionnel et social aux patients et à leurs familles.Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour les patients et le personnel.Respecter les protocoles de prévention des infections et de sécurité.Participer aux activités d’éducation et de promotion de la santé.Commander le matériel médical et non médical nécessaire auprès du stock médical, sous la supervision du responsable.Gérer les stocks de matériel médical et non médical.Remplir et tenir à jour tous les formulaires et outils médicaux conformément aux directives.Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des instruments médicaux, sous la supervision d’un responsable.S’adapter à des contextes et des conditions de travail variés et parfois difficiles.Effectuer toute autre tâche assignée.Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Exigences du posteQUALIFICATIONS MINIMALESDiplôme d’études secondaires ou équivalentFormation et certification d’aide-soignant(e) agréées par l’État, le cas échéantCertification en RCR et premiers secours à jourConnaissance de base de la terminologie et des procédures médicalesAttitude compatissante et respectueuse envers les patients et leurs besoinsBonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesFlexibilité et disponibilité pour travailler selon des horaires et dans des environnements variésSensibilité culturelle et connaissance des principes et valeurs humanitairesPOSTULERexclusif

17 févr. 2026 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute un Agent Psychosocial Spécialisé
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COOPI INTERNATIONAL recrute un Agent Psychosocial Spécialisé

Informations sur l'emploiTitre du Poste : UN (01) AGENT PSYCHOSOCIAL SPECIALISELieu du Travail : RDCDescription de l'emploiCOOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié.UN (01) AGENT PSYCHOSOCIAL SPECIALISEDescription des tâches : Agent Psychosocial contribue à réduire les troubles et les conséquences psychosociales liés aux victimes suite à la violence sexuelle. Il/elle est en charge des rapports des activités de la PEC psychosociale selon le canevas à transmettre à son supérieur.• RESPONSABILITE:1/Rôles: Soutenir et accompagner les personnes victimes SGBV afin que de soins appropriés leur soient procurés. Il a aussi d’autres fonctions qui se focalisent sur les effets émotionnels liés à l’après agression. Réaliser les médiations familiales, l’éthique, le droit et le soutien psychosocial selon la demande des victimes de VS. Travailler en collaboration directe avec le consultant SGBV dans le cadre de coaching qui leur permettrait en suite d’être autonomes dans le soutien psychosocial des survivants de la violence sexuelle et basée sur le genre.2/Responsabilités ou Taches spécifiquesAccueillir et identifier les survivant(e)s des violences sexuelles et basées sur le genreAssurer leur accompagnement psychosocial : écoute psychologique, suivi psychologique, médiation, organiser des groupes d’entraide… selon le besoin de chaque survivant(e)Référer en collaboration avec l’équipe médicale du projet Réparations collectives les cas qui nécessitent une prise en charge médicale aux structures sanitaires partenaires appropriées en établissant une fiche de référence qui sera transmise selon les normes de confidentialité requises pour ce faire.TELECHARGER LE DOCUMENTexclusif

04 févr. 2026 0
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Save The Children International recrute un Agent de sécurité alimentaire d'urgence pour les moyens de subsistance
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Save The Children International recrute un Agent de sécurité alimentaire d'urgence pour les moyens de subsistance

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Agent de sécurité alimentaire d'urgence pour les moyens de subsistanceLieu du Travail : RDCDescription de l'emploiSave the Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Save the Children International (SCI) recrute : Agent de sécurité alimentaire d’urgence pour les moyens de subsistanceDescription de l'emploiLe FSL Officer est chargé de coordonner la mise en œuvre du projet, de s’assurer que les activités et les résultats sont mis en œuvre en temps opportun et conformément au plan de mise en œuvre. Le titulaire travaillera à atteindre les objectifs du projet en étroite collaboration avec l’équipe de projet (programme, MEAL et logistique) en participant aux différentes évaluations sur le terrain, l’analyse et suivi des prix du marché, en travaillant en impliquant les communautés locales dans la planification des achats et distribution des intrants aratoires. L’officier apportera son soutien au PM en Nutrition en qualité des formations et efficacité des activités génératrices de revenus et d’agriculture et la production des rapports en temps opportun.PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :Sous la supervision du Conseiller en Nutrition et FSL , les principales responsabilités du FSL Officer incluent :Soutenir l’équipe du projet pour mener à bien la mobilisation communautaire, la sensibilisation et la sélection/vérification des bénéficiaires du projet sur la base de critères prédéfinisResponsable de la mise en œuvre des activités sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence sur le terrainSuperviser l’équipe de terrain FSL pour mener à bien une mise en œuvre de haute qualitéParticiper directement à la sélection des bénéficiaires du programme sous la supervision du de son superviseur direct et du responsable MEALS’engager directement dans la distribution des articles du programme, l’organisation des distributions et la communication des distributions avec les bénéficiairesReprésenter et expliquer le projet et ses objectifs aux bénéficiaires du programme sous la direction du Conseiller en Nutrition et FSLConduire ensemble avec les communautés bénéficiaires des sessions de diagnostic communautaires pour étudier les causes de l’insécurité alimentaire et les moyens locaux pour les prévenirAssurer une meilleure coordination en travaillant en étroite collaboration avec les assistants en nutrition et les autres membres de l’équipeS’assurer que les activités de FLS sont bien coordonnées avec Activités desécurité alimentaire et nutrition en termes de sélection des bénéficiaires et de planification des activités.Effectuer des visites de suivi auprès des prestataires des soins et des bénéficiaires du programme à l’aide des outils développés/fournis par SCIFournir des rapports écrits et verbaux au superviseur direct dans un délai convenu.Soutenir les interventions d’urgence des programmes en cours, selon sa fonction ses capacités.Soutenir toute activité qui aide à atteindre les objectifs humanitaires de SCI dans la zone de travail et cela selon ses capacités.Soutenir les activités d’évaluation, de suivi, de redevabilité et d’apprentissage de SCI en particulierAccompagner techniquement les différents CAC dans tous les processus de rendre viables les champs communautaires, y compris, le choix de terrain, la sélection des types de semence et outils aratoires, ainsi que dans le suivi des travaux champêtresSuperviser régulièrement les activités de distribution de semences et outils dans les différentes aires de santé au bénéficies des membres de CAC et les RECOS pour l’implantation des champs communautairesMener des consultations communautaires en vue de suivre la gestion des kits qui seront mis à la disponibilité des CAC et développer un mécanisme de gestion efficace des plaintes et de feedback;Protection, Do No Harm et Approche GenreS’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No Harm et d’approche GenreSe rassurer de l’usage de check lists protection dans toutes les activités sur terrain.S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.Rédiger des rapports relatifs aux problématiques de protectionAppliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités,Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltées/rencontrés sur le terrain,Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.Sécurité :Autres :Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite.En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délaisRédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des ECZS et structures de santé.Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.POSTULERexclusif

02 févr. 2026 0
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PAM recrute un Adjoint(e) aux opérations informatiques (Réseaux & Digital)
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PAM recrute un Adjoint(e) aux opérations informatiques (Réseaux & Digital)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Adjoint(e) aux opérations informatiques (Réseaux & Digital) FT-G6, Kinshasa, RDCLieu du Travail : Kinshasa, RDCDate de Soumission : 10/02/2026Description de l'emploiLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).CONTEXTE ORGANISATIONNELCes postes se trouvent dans les Bureaux de Pays (CO), les Bureaux Régionaux (RB) et au Siège (HQ). Les titulaires du poste relèvent d’un Chef d’unité, d’un Responsable ou d’un Responsable des Technologies de l’Information. À ce niveau, les titulaires de poste doivent faire preuve de responsabilité et d’initiative pour répondre de manière autonome aux demandes, avec une orientation générale seulement. Ils doivent faire preuve de jugement dans la gestion des problèmes imprévus au quotidien. Les titulaires sont appelés à gérer des ressources ainsi qu’à encadrer et coordonner une équipe de personnel de soutien.OBJECTIF DU POSTECoordonner et orienter les activités de maintenance et de support des technologies de l’information afin de permettre une prestation efficace des services informatiques. Garantir la fiabilité de l’infrastructure réseau et de l’administration des systèmes pour soutenir la continuité opérationnelle et la sécurité.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)Concevoir, configurer et maintenir les environnements LAN/WAN, VLAN, VPN et réseaux sans fil afin d’assurer des performances optimales et une disponibilité maximaleFournir un support technique de niveau 2/3 pour les problèmes complexes liés au réseau et aux systèmes ; effectuer des analyses de causes profondes et mettre en œuvre les actions correctives.Maintenir des diagrammes réseau, des configurations système, des SOP et des registres d’incidents à jour ; préparer des rapports périodiques de performance et de sécurité.Installer, configurer et gérer les serveurs Windows/Linux, les systèmes de stockage, les plateformes de virtualisation et les applications d’entreprise.Effectuer les tâches de maintenance des systèmes et du matériel, telles que l’exécution d’outils spécialisés de surveillance réseau et de protection des systèmes, pour assurer un fonctionnement optimal de la technologie.Surveiller la fiabilité technologique, identifier les besoins des utilisateurs, analyser les données et produire des rapports précis afin de recommander des solutions informatiques pour appuyer sur la prise de décision.Résoudre les demandes de manière autonome, en les escaladant si nécessaire, afin de garantir que les questions informatiques standard reçoivent des réponses adéquates et que les informations fournies au personnel soient exactes.Distributeur des formations techniques standards aux utilisateurs finaux sur les technologies et systèmes utilisés efficacement afin d’aider le personnel du PAM dans l’exécution de son travail.Guider et ancien les collègues juniors dans la fourniture de services de support informatique afin de renforcer les capacités du personnel.Appuyer la coordination de la mise en œuvre de nouvelles applications afin de fournir au personnel du PAM les outils nécessaires à une performance efficace.Rédiger du matériel standard tel que la documentation technique et les guides utilisateurs afin que le personnel ait accès aux informations nécessaires concernant les services et produits informatiques.Mettre en œuvre des améliorations des méthodes et processus au sein de la division TI afin de soutenir l’amélioration continue des services informatiques fournis.Coordonner l’installation et la maintenance des systèmes et équipements de télécommunication (VSAT, HF/VHF) afin d’assurer des services optimaux conformes aux procédures opérationnelles standards.Coordonner une équipe de personnel informatique afin de garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs dans le respect des réglementations et politiques pertinentes.Suivre les processus et procédures établis en matière de réponse d’urgence pour fournir l’appui nécessaire afin de répondre aux besoins d’assistance alimentaire d’urgence.EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU RÔLEAu moins six (6) ans d’expérience dans un domaine connexe (ingénierie réseau et administration systèmes).Expérience dans l’analyse des résultats de gestion des services et la formulation de recommandations d’amélioration.Participation aux processus d’achat/budgétisation en bureau de pays.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISESÉducation : Achèvement des études secondaires. Un certificat postsecondaire dans un domaine fonctionnel pertinent.Compétences techniques : Réseaux Fortinet/Cisco/Juniper, serveurs Windows/Linux, virtualisation, bases du cloud. Certification ITIL.Langue : Maîtrise de français (niveau C) et connaissance intermédiaire de l’anglais (niveau B).CAPACITÉS FONCTIONNELLESGouvernance, stratégie et architecture Compréhension du cadre de gouvernance informatique et du développement de l’architecture système afin de contribuer à la conception des interactions entre systèmes.Mise en œuvre du changement, gestion de projets, planification et optimisation Compréhension de base des principes de gestion de projet pour fournir des estimations simples en matière de temps, ressources et coûts.Technique d’expertise Actualiser continuellement ses connaissances sur les nouvelles technologies et évolutions ; reconnu en interne comme une référence technique.Gestion des services Superviser les travaux de maintenance et d’installation selon les normes établies, corriger les incohérences et améliorer la qualité du service.Gestion client Compréhension détaillée des besoins informatiques des clients internes afin d’y répondre efficacement et de proposer des solutions durables.Gestion des achats et des contrats Capable d’effectuer une analyse coûts-avantages des technologies et accords de services fournisseurs.CADRE DE LEADERSHIP DU PAMLe cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission. Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAMAMÉNAGEMENTS RAISONNABLESLe PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.orgAVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAISLes Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATUREToutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons ni les CV ni les candidatures spontanées envoyées par courriel.Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : global.hrerecruitment@wfp.org Pour le support technique uniquement. Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse électronique ne seront pas prises en compte.Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels qu’un passeport, des lettres de recommandation, des diplômes, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.Seuls les candidats présélectionnés seront informés.Toutes les décisions relatives à l'emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles.Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.POSTULERexclusif

10 févr. 2026 0
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Oxfam International recrute 02 Officiers Logistiques
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Oxfam International recrute 02 Officiers Logistiques

Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à bâtir un avenir meilleur pour elles-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et les discriminations faites aux femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre à l’abri de la pauvreté. POSTE 1 : OFFICIER LOGISTIQUE (Poste nationale) Avez-vous au moins 5 ans d’expérience professionnelle en logistique (approvisionnement, gestion des stocks, actifs et flotte), de préférence au sein d’ONG ou d’organisations humanitaires ? Avez-vous une expérience avérée de travail sous pression dans un environnement instable, incluant la supervision d’une équipe logistique et la gestion de plusieurs priorités simultanément ? Fonction : Oxfam GB recherche un Officier Logistique basé·e à Kinshasa, chargé d’assurer la gestion efficace des fonctions logistiques – notamment les approvisionnements, la gestion des stocks, des actifs et de la flotte – conformément aux procédures d’Oxfam GB et des bailleurs. Sous la supervision du/de la Responsable Logistique Pays, le/la titulaire du poste appuie les programmes de développement et d’urgence, supervise l’équipe logistique du bureau de Kinshasa et contribue au renforcement des capacités des partenaires. Ce que nous recherchons : Au moins cinq (5) ans d’expérience en approvisionnement, gestion des stocks, des actifs et de la flotte, idéalement au sein d’ONG ou d’organisations humanitaires. Maîtrise des outils informatiques, des procédures logistiques et de sécurité, bonne maîtrise du français et niveau fonctionnel en anglais. Comment postuler : Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation accompagnés des documents suivants : une lettre indiquant le numéro de l’offre, un CV mentionnant 3 références professionnelles (les plus récentes), la photocopie des diplômes ou attestations pertinentes et, pour les chômeurs, la copie de la carte des demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM. Date limite : 23 janvier 2026 POSTULER POSTE 2 : OFFICIER ROVING LOGISTIQUE (Poste Nationale) Avez-vous au moins 5 ans d’expérience en logistique humanitaire, incluant la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des achats, des stocks et actifs, ainsi que la gestion du charroi et du transport ? Avez-vous une expérience confirmée en supervision d’équipes logistiques, en coordination avec des partenaires nationaux et locaux et en renforcement des capacités ? Fonction : Oxfam GB recherche un Officier Logistique Roving basé à Goma. Le poste consiste à planifier et coordonner les activités logistiques des projets – depuis les approvisionnements jusqu’à la gestion des moyens de transport et des équipements – en collaboration étroite avec les équipes sur le terrain et les partenaires locaux/nationaux. Ce que nous recherchons : Diplôme de niveau supérieur (ou expérience équivalente d’au moins 5 ans) en logistique humanitaire, avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit), des compétences informatiques solides, la connaissance des procédures de sécurité et la capacité à organiser le travail sous pression, y compris lors de déplacements fréquents. Comment postuler : Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation accompagnés des documents justificatifs (lettre indiquant le numéro de l’offre, CV avec 3 références professionnelles, photocopie des diplômes et attestations d’expérience, etc.). Date limite : 25 janvier 2026 POSTULERexclusif

25 janv. 2026 0
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