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VISA recrute un(e) Gestionnaire principal des risques
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VISA recrute un(e) Gestionnaire principal des risques

Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé.Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde. Le progrès commence avec toi.Gestionnaire principal des risquesEmplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du CongoType de temps : Temps pleinIdentifiant de demande d'emploi : REF089107WDescription du posteL'organisation mondiale des risques de Visa recherche un Senior Manager pour rejoindre son équipe afin de gérer les risques de paiement en Afrique de l'Ouest et centrale (WCA).En tant que visage de Risk, l'obligation externe du cadre supérieur est de s'assurer que les interactions de Visa avec les clients, partenaires, commerçants et autres tiers sur les questions liées aux risques soient bien informées, efficaces et orientent collectivement l'écosystème Visa vers un État plus fort.En interne, l'obligation du gestionnaire RM est de tirer parti de notre connaissance et de notre présence du marché pour garantir que les politiques, programmes et cadres liés aux risques de Visa sont alignés sur les exigences commerciales actuelles et futures.Ce rôle individuel de contributeur nécessite une collaboration fréquente avec des parties prenantes internes à travers la RDC et les pays francophones de la sous-région WCA dans la région CEMEA.Connaissance du marché : Assurez-vous d'une connaissance approfondie du pouls des marchés, du système de paiement et d'autres risques pour les clients opérant sur chaque marché, ainsi que des tactiques passées et présentes mises en œuvre pour atténuer ces risques.Alignement des affaires : Aligner les objectifs et activités liés aux risques de Visa avec les objectifs commerciaux de Visa dans la même zone afin de maximiser la croissance à long terme.Gestion des relations : Impliquer les parties prenantes clés (clients, partenaires, forces de l'ordre, gouvernement et autres) afin d'obtenir un soutien aux objectifs de Visa et de traiter les risques identifiés.Leadership d'opinion : Différenciez Visa par une réflexion hors des sentiers battus et un leadership d'opinion auprès des parties prenantes des systèmes de paiement sur les questions de risque, en s'appuyant sur des sources locales, régionales et mondiales.Communication : Assurer une communication solide et fournir des retours sur le marché concernant les programmes et politiques liés aux risques de Visa, ainsi que d'autres activités.Responsabilités clésÉlaborer et mettre en œuvre des plans et des supports d'engagement client pour aider les clients à optimiser la performance en matière de fraude, atténuer les événements de fraude et de compromission de données, promouvoir une authentification renforcée et une sécurité des données, et contribuer à faire respecter les programmes et politiques externes de gestion des risques de Visa.Aligner les objectifs et activités liés aux risques de Visa avec les objectifs commerciaux de Visa dans la même zone afin de maximiser la croissance à long terme.Promouvoir les produits, capacités et solutions de risque Visa au sein du portefeuille du client assigné afin de différencier Visa dans l'écosystème des paiements.Générer des engagements personnalisés sur les risques et concentrez les clients clés, les fintechs, les commerçants et les acteurs émergents du paiement.Fournir des plans et des supports d'engagement client pour aider les clients à optimiser la performance en cas de fraude, déterminer le type et la fréquence des mandats.Fournir un support analytique des risques pour les marchés soutenus par les clients existants et autres engagements avec les parties prenantes.En tant qu'expert en risques, le rôle collaborera avec les membres de l'équipe Risques d'Europe centrale, Moyen-Orient et Afrique (CEMEA), des responsables clients chargés de comptes, les ventes et acceptation marchands (MS&A), les règles de visa, le conseil et l'analytique en visa (VCA), les data scientists, les responsables produits et l'éthique et la conformité des visas pour mettre en œuvre des stratégies innovantes de gestion des risques, des opportunités de réduction de la fraude et une intelligence sur les systèmes de paiement.Dirigez des projets ad hoc en soutien aux risques globaux et aux initiatives d'entreprise.Participez à des forums du marché (par exemple, clients, forces de l'ordre, régulateurs, acteurs du secteur) et menez des campagnes de sensibilisation des consommateurs auprès des parties prenantes des systèmes de paiement afin de renforcer la sensibilisation et le soutien à la stratégie de gestion des risques du système de paiement de Visa.Soyez le point de référence dans toute interaction liée aux risques avec les organismes de régulation et de l'industrie.C'est un poste hybride. Les jours de présence seront confirmés par votre responsable du recrutement.QualificationsQualifications de baseLicence (qualifications post-universitaires préférées) avec 8+ ans d'expérience progressive dans le secteur des services de paiement / financier.Expérience dans la gestion du risque de fraude, la surveillance des transactions, les opérations et l'examen des transactions suspectes.Une expérience du paysage du risque de crédit tout au long du cycle de vie du crédit.Une bonne compréhension et une bonne expérience dans l'acquisition des risques grâce à une expérience pratique dans l'application pour améliorer la posture d'acquisition des risques d'une entité.Bonne compréhension des types de flux de transactions illégitimes, des causes profondes et des signes clés.Gérait l'évaluation des risques par des tiers, la responsabilité d'évaluer les contrôles des risques et le réviseur des rapports sur les contrôles des risques au sein de l'organisation.Personne autonome avec d'excellentes compétences en communication, à la fois orale et écrite.Capacité à obtenir des résultats avec plusieurs parties prenantes et à cultiver des relations solides et de confiance avec les parties prenantes internes, clients, partenaires et régulateurs.Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (écrit et oral).Qualifications préféréesSolide compréhension des risques liés aux paiements numériques et des tendances actuelles ou émergentes des risques des systèmes de paiement au Moyen-Orient et en Afrique.Expérience dans la gestion du risque de fraude, la surveillance des transactions et les opérations de crédit.Capacité à influencer à des niveaux intermédiaires à seniors, tant en interne qu'en externe.Excellentes compétences en écriture, en oration et en présentation, ainsi qu'une capacité à synthétiser des informations complexes et techniques en recommandations claires sur la marche à suivre.Orientation du détail et solides compétences analytiques, volonté de penser en dehors des sentiers battus pour proposer de nouvelles façons d'aborder les anciens problèmes.Capacité à identifier et mener plusieurs initiatives simultanément et à obtenir des résultats supérieurs.Expérience acquise dans la détermination du moment d'escalade auprès de la direction et de l'identification des bonnes parties prenantes pour la prise de décision.Excellentes compétences en collaboration et en communication, avec une expérience dans l'influence, la communication et la promotion du changement à travers des groupes interfonctionnels, y compris la capacité à construire un consensus entre des points de vue divergents.Un résolveur de problèmes positif, proactif, orienté vers la solution, qui accomplit les tâches au sein d'une organisation matricielle.Expérience dans la préparation, la révision et la délivrance de communications (concises) au niveau de la gestion.Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes, avec une capacité intellectuelle et analytique démontrée à résumer les données brutes afin de raconter une histoire simple soutenue par les données à la direction et aux partenaires.Professionnel autonome, avec une vision et une passion pour élever continuellement la référence pour elle-même et pour l'équipe au sens large.Une grande attention aux détails et l'obtention de résultats, avec un accent mis sur la curiosité naturelle et l'engagement.Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé.POSTULERexclusif

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UBA recrute un(e) Gestionnaire de Relations Client Privé & Diaspora
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UBA recrute un(e) Gestionnaire de Relations Client Privé & Diaspora

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, UBA RDC recherche des candidats qualifiés pour le poste de :GESTIONNAIRE DE RELATIONS CLIENT PRIVÉ & DIASPORAFonction : Relationship Manager Client Private & DiasporaDépartement : Retail BankingLieu : MatadiDate limite : 12 octobre 2026Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger la fiche de poste :Job description RM HNI and Diaspora VIPexclusif

12 oct. 2026 0
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War Child Alliance recrute un Assistant logistique
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War Child Alliance recrute un Assistant logistique

L'Alliance War Child est une organisation non gouvernementale internationale qui s'engage à fournir un soutien psychosocial, une protection de l'enfance et un accompagnement scolaire aux enfants touchés par les conflits armés. L'Alliance War Child en RDC recrute :POSTE 1 : Assistant logistiqueVotre missionVotre rôle1. Gestion de la flotte automobile et GénérateursAssure la disponibilité des véhicules et des motos pour les les projets selon les besoins.Gère les plans d'utilisation de la flotte pour le bureau et le personnel de terrain (lorsqu'il y a un plan de jonction).Suit toute la documentation réglementaire de la flotte de WC en RDC.S'assure que tous les documents administratifs pour les véhicules et les motos sont à jour et renouvelés en temps voulu.Examine et vérifie l'utilisation de la flotte, les registres de carburant et la consommation de tous les véhicules à moteur, motos et générateurs de WC en RDC.En accord avec le logistics Manager, il Assure la maintenance régulière des véhicules, motos, générateurs de la base ;Conseille sur la disposition de la flotte obsolète que WC en RDC possède.Préparer et soumettre le rapport de la gestion de la flotte dans le délai requis2. Gestion des stocksIdentifier les besoins en termes de fournitures de bureau, produits d'hygiène et autres matériels nécessaires pour le bon fonctionnement du bureau ;Tenir à jour les fiches de stock ;Se rassurer que tous les mouvements au niveau du stock soient documentés et validés par le responsable ;Se rassurer que les stocks répondent aux normes standards requis (aéré, mur solide, stockage sur palette,),Mettre à jour chaque mois les états d'inventaire des stocks, incluant les contrôles physiques ponctuels de tous les items se trouvant en stock ;Se rassurer que le stockage soit fait par projet et que les fiches des piles sont disponibles dans tous les stocksPréparer et soumettre le rapport de stock dans le délai,3. Appui dans la gestion des achats de la base :Réception les PR des Différents projets ;Préparer les PR pour les achats liés au fonctionnement du Bureau ;Avec L'appui du LOGISTICS Manager, Procéder à l'étude du marché selon les politiques de War Child ;Sous la supervision du logistic Manager, procéder à la passation des marchés ;Assurer le suivi de paiement des fournisseurs ;Archiver et rapporter tous les dossiers d'achats traités,4. Gestion des équipements / matérielsAssurer un codage et étiquetage appropriés de tous les équipements et matériels du Bureau,Mettre à jour l'état des entretiens et réparations du matériel et équipement,Mettre à jour chaque mois les états d'inventaire des équipements et matériels, incluant les contrôles physiques ponctuels des actifs et du matériel de bureau ;Mettre à jour les rapports des équipements et le transmettre dans le délai requisVotre profilAptitudes, qualifications et expérience requisesDiplôme universitaire en sciences administratives, économiques, logistiques ou dans un domaine similaire ;Avoir au moins 2 ans d'expérience de travail avec des ONG internationales dans un poste similaire.Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.Bonnes de planification, d'organisation et de gestion du temps.Attitude professionnelle, bon comportement et sens des responsabilités.Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction.Solide connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Capacité à travailler efficacement avec une supervision limitée pour atteindre les objectifs fixés.Excellente connaissance du français et du swahili. La connaissance de l'anglais serait un atout.Capacité à faire preuve de la plus grande discrétion et confidentialité.Flexibilité sur les heures et jours de travail et disponibilité pour se rendre régulièrement sur le terrain pour des visites de plusieurs jours.Aptitudes à la résolution de problèmes et à l'improvisation.Attitude de tolérance zéro à l'égard des irrégularités et de la fraude.POSTULERnonlusif

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Oxfam International recrute un chauffeur camion
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Oxfam International recrute un chauffeur camion

POSTE : CHAUFFEUR CAMION – OXFAM (MUNGWALU)Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies.But du Poste :Assurer la conduite sécurisée et l'entretien courant du camion-citerne d'Oxfam, ainsi que le transport et la livraison d'eau (water trucking) et de matériels vers les différents sites d'intervention, dans le respect des procédures d'Oxfam, des règles de sécurité routière et des normes d'hygiène.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Générales :En relation avec l'assistant de la logistique couvrant la base, il participe à l'organisation de transport pour le water trucking, y compris, les communications et le transport, aussi bien que les procédures administratives relatives d'Oxfam.Il participe avec l'Assistant de la logistique à l'élaboration le plan de maintenance de son camion affecté sur le projet.Sécurité :Veille à ce que tous les membres du personnel transporter connaissent et respectent les procédures de sécurité.Veille à ce que les staffs transporter connaissent et appliquent les règles de sécurité routière.Gestion des véhicules :Il gère son véhicule affecté pour la distribution d'eau dans les sites d'interventions Oxfam.Il organise les mouvements journaliers de water trucking selon le programme reçu par son superviseur.Il veille à l'état de son camion en vérifiant (le niveau d'huile moteur, eau de refroidissement etc.).Il s'assure du bon état général des véhicules.Remplir correctement le lookbook (ravitaillement carburant, fiche de demande d'entretien etc).Compétences clés essentielles :Diplôme/brevet en mécanique automobile souhaité.Un an d'expérience en conduite de camion avec les ONGI souhaité.Bonne expérience en mécanique automobile.Expérience pratique dans le fonctionnement des radios HF et VHF.Bon niveau du français écrit et parlé.Permis de conduire valide sans contravention et bonnes techniques de conduite.Location : Mungwalu, RDCJob Type : Fixed TermPOSTULERexclusif

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Airtel recrute un(e) Responsable de la Marque et Communication
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Airtel recrute un(e) Responsable de la Marque et Communication

Airtel RDC recherche un(e) Responsable de la Marque et Communication (Brand & Communication Head).Détails et conditions : https://qr1.be/UV9335Type de contrat : CDILes candidatures féminines sont vivement encouragées.Vous êtes passionné(e) par la marque, la communication et souhaitez contribuer au rayonnement d'Airtel RDC ? Rejoignez-nous et relevez le défi !nonlusif

23 sept. 2026 0
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Mercy Corps recrute 05 postes
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Mercy Corps recrute 05 postes

À PROPOS DE MERCY CORPSMercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir.Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d'environ 300 employés nationaux et expatriés.Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter :Inspecteur(trice) de site- WashAssistant.e développement du système de marché (MSD) – Programme REDIOfficier.e PCI (Prévention & contrôle des infections) – EbolaOfficier(ière) Suivi Evaluation et Apprentissage – Projet REDICoordinateur.ice Finance et Sous-subventionsCliquez sur les postes pour plus de détails.exclusif

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Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Nutrition
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Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Nutrition

Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Nutrition – National PositionMalteser International (MI) est le corps international d’aide humanitaire de l’Ordre Souverain de Malte. Depuis plus de 60 ans, nous nous engageons auprès des personnes touchées par la pauvreté, la maladie, les conflits et les catastrophes dans le monde.Dans la Province de l’Ituri, de Haut Uélé, de Bas Uélé, de Kasaï Central, Kasaï Oriental, Lomami et Nord Kivu en République Démocratique du Congo (RDC), MI apporte une assistance humanitaire depuis 2000 où MI mène des divers projets dans les domaines de la santé, de l’eau, hygiène et assainissement (WASH), et de la sécurité alimentaire.Poste basé à Butembo, Nord Kivu, République Démocratique du Congo (RDC).Vos responsabilités:Collecter, compiler et analyser les données nutritionnelles, produire les statistiques hebdomadaires et soumettre les rapports au supérieur hiérarchique dans les délais requis.Élaborer le planning des consultations externes et participer à l’organisation et à la réalisation des enquêtes nutritionnelles SMART rapides.Veiller à l’application des protocoles et directives nutritionnels en vigueur, notamment la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA), la Prise en Charge Intégrée de Maladies de l’Enfance (PCIME), la Consultation Préscolaire Redynamisée (CPSr), l’Alimentation de Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE) et la Nutrition a Assise Communautaire (NAC), dans les structures de santé appuyées.Superviser l’approvisionnement, la distribution et la disponibilité des intrants nutritionnels, médicaments, équipements anthropométriques et outils de suivi. Veiller au respect des bonnes pratiques de stockage et d’entreposage des médicaments et produits nutritionnels, notamment les Aliment Thérapeutique Prêt à l’Emploi (ATPE), F-75 et F-100, assurer le suivi des inventaires et analyser les consommations afin d’identifier les écarts ou toute utilisation non rationnelle.Élaborer, utiliser et mettre régulièrement à jour les outils de collecte, de suivi et de gestion des données liées aux activités nutritionnelles.Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur les services nutritionnels, former et encadrer les agents de santé et les relais communautaires dans l’exercice de leurs fonctions.Votre profil:Être titulaire d’un diplôme de graduat, de licence ou de master en nutrition et diététique, ou dans tout autre domaine pertinent en lien avec le poste.Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre et le suivi d’activités nutritionnelles, incluant une expérience dans l’encadrement ou la supervision des agents de santé et/ou des relais communautaires.Avoir une bonne maîtrise des politiques, normes, protocoles et pratiques du secteur nutritionnel en RDC, notamment en matière de prévention et de prise en charge de la malnutrition.Disposer de bonnes capacités de coordination, de supervision et de travail au sein d’équipes multidisciplinaires, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication.Avoir une bonne maîtrise du français ainsi que des outils informatiques de base ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.Maîtriser la langue locale et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention, ces deux critères étant indispensables à l’exercice de la fonction.Être titulaire d’un permis de conduire valide et être apte à conduire une motocyclette, condition indispensable pour effectuer les déplacements et les missions sur le terrain.Notre offre:Début : 20 octobre 2026.Lieu d’affectation : Butembo.Durée du contrat : une année avec possibilité de renouvellement.Le poste n’est pas éligible à la délocalisation.Comment postuler: Envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, les attestations de services rendus, une copie du permis de conduire valide ainsi que la carte ONEM pour les candidats sans emploi. Et trois références professionnelles) en ligne sur notre portail d’emploi jusqu’au 09 octobre 2026.POSTULERnonlusif

09 oct. 2026 0
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UBA RDC recrute 03 collaborateurs
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UBA RDC recrute 03 collaborateurs

Rejoignez la grande Tribu UBA RDC dès maintenant !Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités ? Postulez dès à présent à nos offres d'emploi disponibles.1. OPERATIONAL MINING ASSISTANTFonction : Assistant aux Opérations MinièresDépartement : Département MiningLieu : Lubumbashi & KolweziDate limite : 02 octobre 2026Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger la fiche de poste : JD_Operational_Assistant_Mining_Katanga2. RELATIONSHIP MANAGER MININGFonction : Responsable de la relation client – Secteur MinierDépartement : Département MiningLieu : KolweziDate limite : 05 octobre 2026Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger la fiche de poste : JD_Relationship_Manager_Mining_Desk_Kolwezi3. RELATIONSHIP MANAGER MININGFonction : Responsable de la relation client – Secteur MinierDépartement : Département MiningLieu : LubumbashiDate limite : 02 octobre 2026Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger la fiche de poste : JD_Relationship_Manager_Mining_Desk_KatangaComment postuler :Envoyez votre candidature via l'adresse : rh@ubardc.com. Veuillez préciser en objet l'offre pour laquelle vous postulez.exclusif

02 oct. 2026 0
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Solidarités International recrute un Responsable de Département Ethique & Conformité
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Solidarités International recrute un Responsable de Département Ethique & Conformité

Poste : Responsable de Département Ethique & Conformité – Goma RDCRéférence : SRH06789Statut : SalariéDomaine de compétence : AutresType de poste : MissionsType de contrat : Salarié – CDDPays : CongoQue faisons nous …Date de début souhaitée: 01/10/2026Durée de la mission: 30/09/2027Localisation: GomaSOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l'eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la promotion de l'hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d'existence.Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d'expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d'existence (SAME), de l'eau hygiène et assainissement (EHA), et de l'assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d'implémentation). Les programmes couvrent la réponse d'urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d'une capacité forte de réponse d'urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l'est du pays.La mission est composée d'une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l'ambition d'ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier s'est situé à 30M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d'obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables.Descriptif de l'offreObjectif général : Le/la Coordinateur.rice Ethique et Conformité a pour rôle de vérifier la conformité des pratiques internes et d'assurer la diffusion des bonnes pratiques de contrôle interne ainsi que, prioritairement, d'assurer le suivi et le traitement des signalements/alertes dans les meilleurs délais. Il/elle contribue activement à la réussite des audits externes et s'assure de la mise en œuvre des recommandations.Il/elle joue un rôle actif dans la prévention et le traitement des comportements abusifs, ainsi que dans la mise en place de la gestion des risques au sein de l'organisation. Il/elle est le principal interlocuteur du siège pour les audits, la prévention des abus et la gestion, ainsi que les questions relatives aux procédures internes d'éthique et de conformité.Principaux Challenges :Renforcement de capacité du Gestionnaire E&C en vu d'évolution sur un poste de Responsable E&C. Renforcement capacités de l'assistante E&C.Coordination des audits et production & archivage de la documentation.Contexte sécuritaire volatile ; Problématique d'accès à certaines localités; Ouverture d'une nouvelle zone d'intervention ; De nombreuses situations de fraude, corruption et de PEASH nécessitant du temps pour les investigations.Gestion de volume financier important (30M en 2026) avec un portefeuille de bailleurs varié et par conséquent des audits et des signalements fréquents à rapporter aux bailleurs via les différents canaux.Priorités des 2/3 premiers mois :Coordonner la gestion de l'ensemble des alertes/signalements sur la missionPiloter les investigations et proposer des outils de gestions (rapport, fiche d'entretien, signature des engagements de confidentiualité des personnes ressources, etc)Renforcer les capacités du Gestionnaire E&C et de l'Assistance E&CAppuyer les pratiques d'archivage sur la mission (déjà avancée)Sécurité : L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures :instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés ;contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ;acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ;désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ;A cela s'ajoute l'actuelle épidémie de MVE qui sévit l'Est de la RDC, avec des évidentes contraintes sécu/accès.Votre profilFORMATION ET EXPERIENCE:Expérience dans le secteur humanitaire : +5 ansExpérience sur un poste similaire: +5 ansCOMPETENCES:Compétences techniques :Gestion complète d'audits : planification, préparation documentaire, coordination avec les équipes concernées, réponse aux auditeurs, suivi et clôtureConduite d'audits internes auprès de partenaires locaux, incluant la préparation, l'évaluation des pratiques de gestion et le suivi des recommandationsCapacité à vulgariser les enjeux de conformité et d'éthique auprès de collègues non spécialistes.Expérience avérée en matière d'investigations sur différentes typologies d'abus, fraude, corruption, PEASH, safeguarding = Ethics ExpertCompétences transversales :Autonomie, sens de la coordination et esprit d'équipe.Solide sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation à des contextes variés.Bonne gestion du stress : capacité à travailler sous pression, avec des charges de travail importantes et des délais courts.Expérience au préalable en management d'équipe.Au moins une expérience en contexte d'urgence et si possible en Afrique centrale.LANGUES:Français obligatoireAnglais obligatoireSI vous offrira les conditions suivantesUn poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation.Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.CONDITIONS DE VIE :Logement dans des GH avec chambre et salle de bain privée.Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de l'area.NB : à cause de l'épidémie MVE, certaines restrictions appliquent à l'heure actuelle en ville de Goma où le poste est basé. Toutefois, ces règles sont revues au fur et à mesure que la situation se décante/stabilise.Comment postulerVous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.orgSolidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d'abus – tout acte d'exploitation, d'abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l'encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux droits de l'homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l'égard de tout type d'abus, particulièrement des actes de SEAH.Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.POSTULERexclusif

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Orange Money recrute un Responsable Régional
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Orange Money recrute un Responsable Régional

? Orange Money RDC recrute !Vous avez une expérience en management, développement commercial et animation de réseaux de distribution ? Rejoignez Orange Money RDC et contribuez à la croissance de nos services financiers mobiles en RDC.? Poste : Responsable Régional Orange Money? Lieu d'affectation : Kongo Central? Candidatures : recrutement.ordc@orange.com? Date limite : 15 octobre 2026? Plus d'informations : https://lnkd.in/dvcqNjVMPOSTULERexclusif

15 oct. 2026 0
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IRC recrute un(e) Travailleur(se) d'engagement communautaire
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IRC recrute un(e) Travailleur(se) d'engagement communautaire

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.Poste : Travailleur(se) d'engagement communautaire-2Lieu : Butembo, République démocratique du CongoDescriptif du PosteRelevant de l'agent RCCE, les principales responsabilités du travailleur d'engagement communautaire sont de communiquer directement chaque jour avec la population ciblée dans ses zones cibles – répondant à leurs commentaires, messages et questions. Il/elle :Gérer la communication bidirectionnelle avec les clients cibles, avec rapidité, précision, confidentialité et une approche centrée sur les personnes.Répondez aux questions des clients en utilisant des informations vérifiées, aidez-les à naviguer dans les informations disponibles, orientez-les vers les services disponibles et montrent qu'ils sont écoutés.Suivez les tendances des questions des clients et coordonnez-vous régulièrement avec l'agent du RCCE pour vérifier les informations et transmettre les questions fréquemment posées.Escalader et/ou orienter de manière appropriée pour des préoccupations de protection aiguë.Profil RequisVivre à Butembo et dans ses environs.Minimum 2 ans d'expérience pertinente, incluant idéalement deux ans de mise en œuvre de programmes de protection humanitaire et/ou de santé.Excellentes compétences en communication, engagement communautaire et mobilisation.Capacité à travailler efficacement avec une équipe diversifiée dans un environnement sensible.Compétences orales et écrites de niveau expert dans la langue locale.Dépôt des candidaturesDu 18 septembre au 27 septembre 2026 à minuitDossier à soumettre : Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page), Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages), Copies des diplômes, attestations des services rendus, pièce d'identité, carte de demandeur d'emploi ONEM.« Il est porté à la connaissance des candidats qu'IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. »POSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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ECOBANK recrute un(e) Business Manager
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ECOBANK recrute un(e) Business Manager

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, l'Est et du Sud. Elle dispose d'une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine.Ecobank RDC recrute !Nous recherchons un(e) Business Manager pour rejoindre nos équipes à Kinshasa.Ce poste contribuera notamment à soutenir la Direction Générale dans le pilotage de la stratégie, de la performance et des priorités de la Filiale. Il contribue à transformer les orientations stratégiques en résultats mesurables, tout en soutenant la performance commerciale, opérationnelle et la transformation de la Banque.? Lieu de travail : Kinshasa? Type de contrat : CDI? Date limite de candidature : 23 septembre 2026? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Ressources_Humaines_ecd@ecobank.comNote : Veuillez indiquer l'intitulé du poste dans l'objet de votre message.exclusif

23 sept. 2026 0
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Médecins du Monde recrute un(e) consultant(e) pour évaluation externe
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Médecins du Monde recrute un(e) consultant(e) pour évaluation externe

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATIONMédecins du Monde France (MdM-F) est une association médicale militante de solidarité internationale créée en 1980. Depuis plus de quarante ans, l’organisation œuvre en faveur de l’accès universel aux soins de santé pour les populations les plus vulnérables, en France et à l’international. Son action repose sur une double mission : fournir des soins de santé aux personnes exclues des systèmes de santé et témoigner des obstacles qui limitent l’accès aux soins afin d’influencer durablement les politiques publiques de santé.Organisation non gouvernementale internationale, indépendante et engagée, Médecins du Monde agit au-delà de l’assistance médicale en défendant les droits humains, la dignité des personnes et la justice sociale. Elle intervient particulièrement auprès des populations marginalisées, précaires ou affectées par les crises humanitaires, les conflits et les catastrophes.Présente dans plus de trente pays à travers le monde, MdM-F concentre ses interventions autour de six axes stratégiques prioritaires : les espaces humanitaires et situations d’urgence, les droits et la santé sexuels et reproductifs, la réduction des risques, les migrations, l’exil, les droits et la santé, la santé-environnement ainsi que le renforcement des systèmes de santé. En République Démocratique du Congo (RDC), MdM-F est présente depuis 1994. L’organisation met en œuvre des programmes humanitaires et de développement visant à améliorer l’accès aux soins de santé, à renforcer les systèmes de santé et à protéger les populations vulnérables affectées par les crises humanitaires récurrentes. Aujourd’hui, MdM-F intervient notamment dans les provinces de Kinshasa, du Tanganyika et du Nord-Kivu (Goma), à travers plusieurs projets axés sur la santé, la protection et la promotion des droits fondamentaux.ORIGINE DE LA DEMANDEEntre août 2022 et décembre 2025, MdM-F a mis en œuvre à Kinshasa un Programme Santé Environnement, dans le cadre d’une Convention Programme financée en collaboration avec l’Agence Française de Développement. Le programme visait à réduire les risques sanitaires et environnementaux auxquels sont exposés les maraîchers, notamment ceux liés à l’utilisation inappropriée des pesticides chimiques. En 2026, un financement complémentaire provenant des ressources non affectées de MdM-F a permis de poursuivre certaines activités afin de consolider les acquis, renforcer les capacités des acteurs et favoriser la pérennisation des interventions.Dans ce contexte, MdM-F souhaite conduire une évaluation externe du programme afin d’apprécier sa pertinence, sa cohérence, son efficacité, son efficience, son impact et sa durabilité. L’évaluation permettra également de documenter les bonnes pratiques, les difficultés rencontrées et les enseignements tirés, afin d’orienter la conception de futures interventions en santé environnementale.BRÈVE PRÉSENTATION DU PROGRAMMELe Programme Santé Environnement vise à améliorer la santé des maraîchers, de leurs personnes à charge et des consommateurs, tout en contribuant à la protection des écosystèmes des sites maraîchers de Kinshasa. Il répond particulièrement aux risques sanitaires, professionnels et environnementaux liés à l’utilisation inappropriée des pesticides chimiques.Plus spécifiquement, le programme cherche à améliorer l’accès des maraîchers et de leurs personnes à charge aux services de santé et à la mutuelle de santé, à consolider les initiatives communautaires en faveur d’une agriculture durable et à soutenir le plaidoyer pour un cadre réglementaire protecteur de la santé et de l’environnement.RÉSULTATS ATTENDUSLe programme poursuit trois résultats principaux :Amélioration de l’accès aux soins, grâce au renforcement de trois centres de santé, à l’accès à une mutuelle de santé et à la prise en compte des risques professionnels liés au maraîchage ;Renforcement des capacités des communautés maraîchères, en vue de l’adoption de pratiques agricoles durables, protectrices de la santé des maraîchers, de leurs ménages, des consommateurs et des écosystèmes ;Maintien du dialogue avec les décideurs, afin de favoriser l’adoption de textes réglementaires protégeant la santé humaine et l’environnement.PRINCIPAUX VOLETS D’INTERVENTIONVolet santé et accès aux soins : Ce volet mobilise les programmes nationaux concernés, notamment le Programme national de santé au travail, le Programme national de santé de la reproduction et le Programme national de promotion des mutuelles de santé. Il associe également les bureaux centraux des zones de santé de Masina 1, Masina 2 et Nsele, les centres de santé APRM, Kimbela et Mapamboli, la Mutuelle de santé Lisungi ainsi que l’Hôpital général de référence Roi Baudouin de Masina. Il cible environ 3 000 bénéficiaires, dont 500 maraîchers et 2 500 personnes à charge.Volet communautaire et agroécologique : Mis en œuvre avec Caritas Développement Kinshasa, ce volet accompagne 500 maraîchers, regroupés au sein de 14 associations et répartis sur les sites de Masina Rail, Tshuenge et N’djili Brasserie. Il vise à favoriser la transition des pratiques agricoles à risque vers des pratiques intégrées et agroécologiques, plus respectueuses de la santé et de l’environnement.Volet plaidoyer : Ce volet est porté par le Réseau Agroécologique du Congo, cadre de concertation réunissant les acteurs engagés dans la promotion de l’agroécologie. Il vise à renforcer le dialogue avec les décideurs et à soutenir l’adoption de mesures réglementaires relatives à la gestion des pesticides ainsi qu’à la protection de la santé humaine et environnementale.Les principales activités du programme comprennent :La formation des prestataires en santé et sécurité au travail ainsi que sur d’autres thématiques de santé ;La réhabilitation, l’équipement et la dotation en médicaments des centres de santé partenaires ;L’organisation de consultations en santé et sécurité au travail pour les maraîchers ;La vaccination des maraîchers contre le tétanos ;L’affiliation des bénéficiaires à une mutuelle de santé et leur référencement vers un hôpital partenaire ;La formation des maraîchers en agroécologie, en fabrication de biopesticides et en animation des champs écoles paysans ;La distribution d’intrants biologiques, d’équipements de protection individuelle, de petits matériels aratoires et de semences ;La sensibilisation aux pratiques agricoles durables ;L’organisation d’espaces de dialogue sur la réglementation de la gestion des pesticides en RDC ;La participation à des événements nationaux et régionaux consacrés à la protection de l’environnement et à la promotion de la santé.OBJECTIF ET PORTÉE DE L’ÉVALUATIONL’évaluation externe a pour objectif d’apprécier la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité du programme sur la période 2022-2026. Elle devra mesurer les résultats obtenus, documenter les changements observés auprès des bénéficiaires et produire des recommandations pour une éventuelle nouvelle phase.L’évaluation couvrira les trois composantes du programme : accès aux soins, agriculture durable et plaidoyer. Les parties prenantes concernées sont les équipes MdM-F, les partenaires de mise en œuvre, les autorités, les structures sanitaires, les membres du Réseau Agroécologique du Congo (RAE), les maraîchers et leurs ménages.QUESTIONS ÉVALUATIVES ET MÉTHODOLOGIQUESL’évaluation s’articulera autour de quatre axes : la compréhension des risques sanitaires et environnementaux ; la pertinence et l’adaptation des modalités d’intervention ; l’appropriation communautaire et le renforcement des capacités locales ; ainsi que le partenariat, la coordination et le plaidoyer.Une approche mixte combinant des méthodes quantitatives et qualitatives est recommandée. Elle comprendra notamment une revue documentaire, des entretiens individuels, des discussions de groupe, la collecte de données auprès des bénéficiaires et la triangulation des informations. L’analyse intégrera les critères du CAD de l’OCDE ainsi que les dimensions transversales relatives au genre, à l’inclusion, à la participation communautaire et à la durabilité.COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISESLa mission sera confiée à un(e) consultant(e), un cabinet ou une équipe disposant d’une expertise confirmée en évaluation, en sciences sociales, en santé publique ou dans tout autre domaine pertinent. Afin de garantir l’indépendance de l’évaluation, les candidats ne devront pas avoir participé directement à la conception, à la mise en œuvre ou au suivi du programme évalué. Tout conflit d’intérêts réel ou potentiel devra être déclaré.1. Qualifications et expériences généralesLe consultant ou l’équipe devra justifier :D’une expérience confirmée dans l’évaluation de projets ou programmes, particulièrement dans les secteurs de la santé et du développement ;D’une bonne maîtrise des méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes ;D’une expérience en conception d’outils de collecte, analyse et triangulation des données, ainsi qu’en formulation de recommandations opérationnelles ;D’une expérience dans la coopération au développement, au sein d’une ONG ou d’une organisation de solidarité internationale ;D’une expérience professionnelle en Afrique francophone, celle acquise en République Démocratique du Congo constituant un atout ;D’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français ;D’une expérience dans l’évaluation de programmes similaires.2. Compétences techniques spécifiquesLe consultant ou l’équipe devra démontrer :Une expertise en santé publique, santé communautaire ou santé environnementale ;Une bonne compréhension des interactions entre santé, environnement, conditions de travail et pratiques agricoles ;Une expérience en agronomie ou en santé et sécurité au travail, considérée comme un atout ;Une maîtrise des approches relatives au genre, à l’inclusion, à la participation et à l’autonomisation des communautés ;Une capacité à analyser la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, les effets et la durabilité des interventions ;Une bonne connaissance des principes éthiques de l’évaluation, notamment le consentement éclairé, la confidentialité, la protection des données et le principe de « ne pas nuire ».Dans le cas d’une équipe, les compétences pourront être réparties entre ses membres. L’offre devra préciser la composition de l’équipe, les responsabilités de chaque expert et la complémentarité des profils proposés.LIVRABLES, CALENDRIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURESLe consultant ou le cabinet retenu devra produire une note de cadrage, un rapport provisoire, un rapport final d’évaluation, une note de synthèse ainsi que les supports de restitution. La mission se déroulera entre octobre et décembre 2026, et l’ensemble des livrables devra être finalisé au plus tard le 15 décembre 2026.Les offres techniques et financières devront être envoyées à l’adresse contact@medecinsdumonde.org, avec pour objet : « Évaluation du Programme Santé Environnement – Kinshasa, RDC ».La date limite de soumission est fixée au 12 octobre 2026 à 16 h 00, heure de Paris. Le budget maximal disponible pour la mission est de 9 000 EUR TTC.exclusif

12 oct. 2026 0
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Orange recrute 02 postes (Chargé Géomarketing FTTx/Mobile Money & Responsable Data/SIG)
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Orange recrute 02 postes (Chargé Géomarketing FTTx/Mobile Money & Responsable Data/SIG)

Et si votre prochain challenge professionnel commençait chez Orange ? Vous êtes passionné(e) par les données, l'analyse de marché ou le développement des réseaux ? Orange vous ouvre ses portes avec deux nouvelles opportunités à saisir !POSTE 1 : Chargé du Géomarketing du FTTx et du Mobile MoneyLocalisation : KinshasaPOSTULERPOSTE 2 : Responsable Data, SIG & Intelligence de MarchéLocalisation : KinshasaPOSTULERDate limite des candidatures : 30 septembre 2026? Envoyez votre candidature à : recrutement.ordc@orange.comÀ noter :Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Nomenclature du fichier CV : Titre du poste + Nom du candidat.Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Orange !exclusif

30 sept. 2026 0
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Le Département de la Sécurité et de la Sûreté des Nations Unies (UNDSS) recrute des Associés de Sécurité de Terrain G6
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Le Département de la Sécurité et de la Sûreté des Nations Unies (UNDSS) recrute des Associés de Sécurité de Terrain G6

Recrutement à l'UNDSS, le Département de la Sécurité et de la Sûreté des Nations UniesLe Département de la Sécurité et de la Sûreté (UNDSS) est responsable de fournir le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l'échelle mondiale. En tant que leader mondial des principes de gestion des risques de sécurité, l'UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et difficiles, tout en maximisant les ressources précieuses.Cette offre d'emploi temporaire est utilisée pour occuper des postes dans plusieurs sites – Beni, Bunia, Butembo et Isiro en République démocratique du Congo (RDC).Poste : ASSOCIÉ DE SÉCURITÉ DE TERRAIN, G6ID d'offre d'emploi : 284502Famille professionnelle : SécuritéCatégorie et niveau : Service général et catégories associées, G-6Type de recrutement : Opportunités temporairesAffectation : ISIRO, BUNIA, BENI, BUTEMBO (RDC)Date limite : 22 septembre 2026Responsabilités :Assister l'Officier de Coordination de la Sécurité et le Conseiller à la Sécurité de Zone dans la collecte, la mise à jour et la communication des informations concernant la situation sécuritaireAssurer la liaison et la coordination avec les organisations de sécurité et/ou le personnel du gouvernement hôteAide à maintenir le Plan de sécurité, y compris à la mise à jour des listes du personnelAide à la surveillance de la mise en œuvre des mesures de sécuritéAide à signaler les incidents de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les actifs de l'ONUApporte un soutien à l'organisation et à la conduite de formations sur la sensibilisation et la préparation à la sécuritéFournir un soutien dans la réalisation d'évaluations de sécuritéFournit une assistance administrative généraleÉducation : Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis.Expérience professionnelle : Sept (7) années d'expérience professionnelle dans les zones de sécurité, de risque ou de catastrophe ou d'urgence avec des responsabilités en matière de sécurité sont exigées. Le minimum est réduit à cinq (5) ans pour les candidats titulaires d'un diplôme universitaire de premier niveau ou plus.Langues : L'anglais et le français sont requis (Niveau II de l'ONU pour les deux langues).Informations importantes :Ces postes sont disponibles jusqu'au 28 février 2027, avec possibilité de prolongationLa possession d'un permis de conduire valide pour la RDC est requiseCes postes sont soumis au recrutement localLes Nations Unies ne facturent aucun frais à aucune étape du processus de recrutementPOSTULERexclusif

22 sept. 2026 0
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