EXCLUSIF
Multiple
Concern Worldwide recrute 02 postes à Beni (RDC)
Concern Worldwide recrute à Beni, en République démocratique du Congo (RDC)
L'organisation humanitaire Concern Worldwide lance un recrutement pour deux postes à Beni :
Poste 1 : Gestionnaire de subventions
Lieu : Beni, RDC
Domaine : Gestion
Référence : 1158
Poste 2 : Coordonnateur du développement et de la qualité des programmes
Lieu : Beni, RDC
Domaine : Suivi et évaluation
Référence : 1159
Les candidatures pour ces postes seront closes le 28 octobre 2026
À propos de Concern
Fondée en 1968, Concern est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, qui se consacre à la réduction des souffrances et à l'élimination définitive de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
La vision, la mission et l'action de Concern sont guidées par un seul objectif : mettre fin à l'extrême pauvreté, quoi qu'il en coûte. Concern aspire à un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l'oppression. Notre culture est fondée sur des valeurs fortes et nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons et essentiels à la réalisation de notre objectif : « Rejoindre les plus éloignés des objectifs fixés ». Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et a les moyens de réussir dans ses fonctions et de contribuer à la réalisation de notre mission.
Poste 1 : Gestionnaire de subventions
Aperçu et objectif
Le/La responsable des subventions assure la gestion opérationnelle du portefeuille de subventions de Concern RDC et garantit la conformité, la qualité et le respect des délais pour les propositions, les contrats, les rapports et les processus de gestion des subventions. Sous la supervision du/de la PDQC (Directeur/Directrice de la qualité et de la conformité), il/elle traduit les orientations stratégiques définies par le/la Directeur/Directrice de programme et le/la PDQC en plans de financement, processus d'élaboration de propositions et outils de suivi opérationnel.
Le/La responsable des subventions pilote également les fonctions de communication, de visibilité et de plaidoyer, ainsi que la gestion et le suivi des partenariats, tout en encadrant le/la chargé(e) de communication et de plaidoyer et le/la responsable des partenariats.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes programme, finance, suivi-évaluation et gestion des relations clients, les coordinateurs de zone, le bureau et les équipes Concern à Dublin, Londres et New York. Relève du/de la coordonnateur/trice du développement et de la qualité des programmes.
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable), à temps plein, sans accompagnement, travail de bureau avec missions sur le terrain
Lieu d'affectation : Basé à Beni, avec déplacements fréquents dans le Grand et le Petit Nord-Kivu ainsi qu'au Tanganyika, et visites occasionnelles à notre bureau de Kinshasa. Le lieu d'affectation peut être modifié en fonction de l'évolution de la situation et des besoins, à la discrétion de la direction.
Salaire : GB5 42 136 € – 46 818 €
Responsabilités :
Gestion et conformité des subventions : Gérer les processus de subvention de leur lancement à leur clôture, y compris les réunions de lancement, de suivi, d'examen et de clôture. Veiller au respect des contrats, règles et exigences des donateurs, en coordination avec les équipes Programme, Finances, MEAL, Partenariats et soutien. Maintenir à jour les outils de suivi des subventions, les calendriers, les matrices de conformité, les dossiers et les référentiels de subventions, y compris GMS et le site de travail. Coordonner les modifications contractuelles, les révisions budgétaires, les prolongations et les communications officielles avec les donateurs, sous réserve de l'approbation du directeur de programme et du PDQC. Fournir des conseils et une formation sur les exigences des donateurs, les obligations contractuelles, le dépôt des dossiers et les échéances clés. Garantir une documentation, un archivage et un contrôle des versions des subventions cohérents, complets et prêts pour l'audit.
Propositions, rapports et livrables : Coordonner l'élaboration des notes conceptuelles et des propositions, en fonction des orientations stratégiques et techniques du directeur de programme et du PDQC. Élaborer les plans de travail des propositions, coordonner les contributions des équipes et des partenaires, consolider les contributions et diriger la rédaction et la révision finales. S'assurer que les propositions respectent les exigences, les formats et les délais des donateurs. Coordonner la rédaction des rapports narratifs, y compris la collecte des données, l'assurance qualité, l'alignement avec les données MEAL et les données financières, l'approbation et la soumission. Assurer la cohérence entre les résultats narratifs, les indicateurs, les budgets, les dépenses, les prévisions et les livrables contractuels. Suivre les actions et les recommandations découlant des réunions de gestion des subventions et des revues de programme.
Stratégie de financement et relations avec les donateurs : Mettre en œuvre la stratégie de financement et de positionnement définie par le directeur du programme et le PDQC. Maintenir à jour le flux de financement, le calendrier des opportunités, les profils des donateurs et les analyses pertinentes. Suivre les priorités, les politiques, les procédures et les opportunités de financement des donateurs. Collaborer avec les équipes du Desk et de collecte de fonds à Dublin, Londres et New York. Préparer les notes d'information, les présentations et les documents justificatifs destinés aux donateurs.
Communication, visibilité et plaidoyer : Superviser la mise en œuvre des priorités de Concern DRC en matière de communication, de visibilité et de plaidoyer. Encadrer la fonction Communication et Plaidoyer, définir les priorités, suivre les plans de travail et soutenir le développement professionnel. Coordonner la production de supports de communication de haute qualité, notamment des études de cas, des témoignages, des fiches d'information, des photographies, du contenu numérique et des bulletins d'information. Veiller au respect des exigences de visibilité des donateurs, des procédures de consentement, de la protection des données et des normes de Concern.
Partenariats et renforcement des capacités : Piloter le développement opérationnel des partenariats et de la localisation. Superviser l'identification et la sélection des partenaires, les évaluations de capacité, les vérifications préalables, les accords et les plans de renforcement des capacités. Promouvoir les principes de partenariat équitable et de localisation. Surveiller la qualité des partenariats et promouvoir un partage approprié des responsabilités.
Autres responsabilités : Assurer la gestion hiérarchique et le développement professionnel des fonctions de communication, de plaidoyer et de partenariats. Promouvoir une participation communautaire significative à l'élaboration des propositions, à la rédaction des rapports et aux communications. Respecter et promouvoir les politiques et procédures de Concern, notamment en matière de protection des personnes, de code de conduite, d'égalité, de finances, de logistique, de ressources humaines et de sécurité. Contribuer aux interventions d'urgence et aux visites de programme selon les besoins.
Exigences du titulaire du poste :
Essentiel :
Expérience internationale d'au moins deux ans au sein d'une ONG, d'une agence des Nations Unies, d'un donateur ou d'une organisation comparable.
Expérience minimale de deux ans dans la gestion de subventions, y compris la conformité aux exigences des donateurs, la production de rapports et l'élaboration de propositions.
Expérience avérée dans l'élaboration de demandes de financement fructueuses auprès de donateurs institutionnels.
Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
Solide compréhension des donateurs institutionnels, des exigences contractuelles et des obligations de conformité.
Expérience de travail efficace dans des environnements dynamiques et axés sur les résultats.
Solides compétences en matière d'organisation, de planification et de priorisation, avec un excellent souci du détail.
Bonne compréhension de l'élaboration budgétaire, du suivi financier et du reporting financier.
Expérience en matière de facilitation, de renforcement des capacités et de développement de partenariats.
Bonne compréhension des outils MEAL, des cadres logiques, des indicateurs et des plans de suivi.
Expérience en matière de développement de supports de communication externe.
Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, réseautage et coordination.
Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
Disposition et capacité à voyager fréquemment.
Souhaitable :
Maîtrise en sciences sociales, droits de l'homme, aide humanitaire, développement international ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience en gestion de subventions provenant de grands donateurs institutionnels (fonds humanitaires, donateurs du gouvernement américain, agences des Nations Unies et de l'UE/ECHO).
Expérience de travail au sein de consortiums et avec des partenaires nationaux ou internationaux.
Connaissance des normes humanitaires pertinentes (Sphere et CHS).
Expérience en formation sur les réglementations des donateurs, les exigences de conformité et les normes de qualité humanitaires.
Expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits ou en situation d'insécurité.
Forte sensibilité culturelle et politique.
Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.
Compétences clés : Autogestion et résilience, Planification et prise de décision, Leadership et responsabilité, Créativité et innovation, Communication et collaboration, Influence et réseautage, Orientation vers les résultats, Adaptabilité et gestion du changement.
POSTULER
Poste 2 : Coordonnateur du développement et de la qualité des programmes
Aperçu et objectif
Le/La coordinateur/trice du développement et de la qualité des programmes (PDQC) assure le pilotage stratégique de la stratégie pays, du développement des programmes, de la qualité, du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA), de la redevabilité, de l'apprentissage, de la communication et du plaidoyer, des partenariats et de la localisation.
Il/Elle veille à ce que les programmes soient pertinents, fondés sur les besoins et des données probantes, techniquement solides, conformes aux normes de Concern et alignés sur le Plan stratégique national. Le/La PDQC définit l'orientation stratégique du positionnement et du développement des financements, tandis que le/la responsable des subventions supervise les processus opérationnels de gestion des subventions, d'élaboration de propositions, de reporting, de partenariats, de communication et de visibilité.
Le/La PDQC rend compte au/à la directeur/trice de programme et assure la supervision hiérarchique des fonctions SEA et redevabilité, ainsi que du/de la responsable des subventions.
Conditions générales :
Contrat à durée déterminée (12 mois), à temps plein, sans supervision, poste basé au bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
Salaire : GB6 € 46 822 – 52 024
Responsabilités :
Stratégie de pays et élaboration de programmes stratégiques : Appuyer le directeur de programme dans l'élaboration, la révision et le suivi du plan stratégique national. Analyser le contexte, les besoins, les vulnérabilités, les tendances sectorielles et l'évolution de la situation humanitaire. Contribuer à la définition des priorités en matière de financement, de positionnement, de croissance et de diversification du portefeuille. Assurer un leadership stratégique et conceptuel pour les nouveaux programmes et propositions. Veiller à ce que les principes du HCUEP, de l'égalité, de la protection, de la sensibilité aux conflits et de la gestion des risques soient intégrés dans tous les programmes.
Qualité du programme et soutien technique : Définir et superviser le cadre de qualité du programme pays et son application tout au long du cycle de programme. Assurer la cohérence technique et méthodologique entre les programmes. Promouvoir les normes humanitaires pertinentes et les politiques de Concern. Identifier les besoins en support technique, coordonner les revues de qualité et assurer le suivi des recommandations issues des évaluations, des audits et des visites techniques.
Suivi, évaluation et apprentissage (SEA), responsabilisation et apprentissage : Assurer le leadership stratégique de la fonction MEL du pays. S'assurer que les données du programme sont fiables, protégées, analysées et utilisées pour la prise de décision. Superviser les évaluations, les études, les enquêtes, les recherches et les bilans d'apprentissage. Promouvoir l'apprentissage et le partage des connaissances. Superviser la redevabilité envers les communautés, y compris les mécanismes de rétroaction et de plainte.
Leadership, coordination et gestion du personnel : Encadrer et soutenir le développement professionnel des responsables du suivi, de l'évaluation et de la redevabilité, ainsi que du responsable des subventions. Assurer des rôles clairs et une coordination efficace entre les fonctions PDQC, MEL, de redevabilité, de partenariats, de subventions et de communication. Travailler en étroite collaboration avec le directeur de programme, les coordinateurs de zone, les responsables de programme. Représenter Concern dans les forums stratégiques et techniques pertinents.
Autres responsabilités : Jouer un rôle actif dans la préparation et la réponse aux situations d'urgence. Promouvoir et respecter les politiques et procédures de Concern.
Exigences du titulaire du poste :
Essentiel :
Au moins cinq ans d'expérience pertinente sur le terrain et/ou au siège d'un acteur du secteur humanitaire ou du développement international.
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
Diplôme universitaire pertinent en sciences politiques, en économie, en agriculture, en études du développement ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans l'élaboration de propositions pour les ONG internationales et dans la collaboration avec les bailleurs de fonds institutionnels.
Solide expérience à toutes les étapes de la gestion du cycle de programme.
Expérience en matière de qualité des programmes, de gestion axée sur les résultats et d'intégration d'approches transversales.
Expérience avérée de travail avec des partenaires nationaux/locaux et des communautés rurales.
Connaissance de l'égalité, notamment en matière d'inclusion, de protection et de participation des personnes handicapées et des genres.
Expérience avérée en gestion du personnel, de renforcement des capacités et de développement d'équipe.
Capacité à travailler de manière autonome et à fournir un travail de haute qualité sous pression.
Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes relationnelles, de communication, de présentation, de réseautage et d'influence.
Forte sensibilité interculturelle et adaptabilité.
Disponibilité pour se déplacer dans les zones du programme jusqu'à 50 % du temps de travail.
Compétences clés : Autogestion et efficacité personnelle, Planification et prise de décision, Leadership et gestion des personnes, Créativité et adaptabilité, Communication et travail d'équipe, Influence et réseautage, Orientation vers les résultats et résolution de problèmes, Capacité à diriger et à s'adapter au changement.
Valeurs et comportements : Le candidat retenu fera preuve d'humanité, d'humilité et d'humour, tout en étant flexible, pragmatique et ouvert d'esprit. Il aura un esprit de collaboration, de la compassion et un engagement à travailler dans le respect de ses collègues, partenaires et communautés.
Concern encourage les candidatures de toutes les personnes éligibles, sans distinction de sexe, d'origine ethnique ou nationale, de handicap, d'opinions politiques, de croyances religieuses, d'orientation sexuelle ou de milieu socio-économique.
Les candidatures pour ce poste seront closes le 28 octobre 2026.
POSTULERexclusif
