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Médecins du Monde recrute un(e) Logisticien
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Médecins du Monde recrute un(e) Logisticien

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement), migration, exil, droits et santé, réduction des risques, santé environnement, droits et système de santé, espaces humanitaires. Présent en RDC depuis 1994, Médecins du Monde France (MdM-F) intervient dans diverses régions du pays (Kinshasa, Nord-Kivu, Tanganyika) notamment sur des programmes en santé et droits sexuels et reproductifs (DSSR) et santé environnement pour les populations les plus vulnérables en situation de crises, conflits et d’exclusion. Depuis mai 2019, MdM est à nouveau présent dans la province du Tanganyika, avec une base à Kalemie pour veiller à la cohérence et coordonner les activités menées dans le cadre de la stratégie de réponse aux besoins de santé des populations affectées par les conflits intercommunautaires dans la zone de santé de Nyemba, ainsi qu’assurer la qualité de la mise en œuvre. Pourquoi nous avons besoin de vousVous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités d’approvisionnement et de logistique technique sur la base de Kalemie, en veillant au respect des normes, protocoles et procédures MdM pour tous les projets de la mission. Vos missionsSuperviser toute la chaîne d’approvisionnement : respect des procédures, planification des achats, suivi des commandes, contrôle des livraisons, gestion des stocks et coordination des transports.Gérer la planification des déplacements, les chauffeurs, l’entretien et la réparation des véhicules, la conformité administrative, le suivi des pièces détachées et la mise à niveau des équipements de sécurité.Assurer la maintenance et la sécurité des équipements et des locaux, la gestion des contrats de maintenance, l’archivage logistique, la qualité du reporting et la formation aux procédures MdM.Encadrer, former et évaluer l’équipe logistique (2 chargés de logistique et 3 chauffeurs) ; définir les objectifs, gérer les ressources humaines courantes et développer les compétences.Assurer la gestion des systèmes de communication de la mission : dimensionnement, maintenance, bon usage du matériel et formation aux protocoles et équipements.Gérer et suivre le parc informatique, son entretien, sa bonne utilisation et soutenir la mise en place de solutions de sauvegarde et de partage de fichiers.Superviser les travaux (construction/réhabilitation), assurer le reporting logistique, participer à la rédaction de TdR/rapports et contribuer aux réponses d’urgence.Appuyer la mise à jour du plan de sécurité, la veille sécuritaire, le respect des règles par le personnel et la sûreté des bâtiments, véhicules et équipements, et rédiger/mettre à jour le roadbook. Vos collèguesVous travaillerez sous la supervision directe du coordinateur site et la supervision fonctionnelle du coordinateur logistique, en dirigeant une équipe de 5 personnes. Vos conditions d’emploiContrat & statut : CDDU, avec un salaire brut mensuel de 3 039 €, à pourvoir à partir du 1er février 2026 pour une durée de 6 mois. Statut : employé.Avantages : 13e mois (versé en 2 fois pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté), prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois, assurance santé (participation 50% MdM et 50% salarié), assurance rapatriement, prise en charge du transport (domicile – mission), visas, vaccins, hébergement en maison collective, ainsi qu’un engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations.Indispensables : 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an. Cadre de travailPoste basé à Kalemie en RDC, avec des déplacements dans la région du Tanganyika. Rest periods (R&R) tous les 3 mois. Diversité et inclusionMdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à le signaler. Votre profilVous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, disposez d’excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination, et avez déjà expérimenté le lancement de projets en urgence et l’ouverture de bases. Vous êtes rigoureux, réactif et autonome.Ce poste n’est pas pour vous si vous n’êtes pas à l’aise avec la prise d’initiative, si vous ne maîtrisez pas les procédures d’achats des bailleurs humanitaires et la gestion des approvisionnements, des stocks et des parcs de véhicules, ou si vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs militantes de Médecins du Monde. Les prochaines étapesSi votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, incluant éventuellement des cas pratiques, se dérouleront dans le courant du mois d’octobre. Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. Nous attendons votre candidatureNous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez ! POSTULERexclusif

01 Feb 2026 1
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UNICEF recrute 02 postes
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UNICEF recrute 02 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 7 ansLieu du Travail : RDC/TunisieDate de Soumission : 05/01/2026 Description de l'emploiL’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF offre à son personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, avec un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, l’UNICEF accueille toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, incarnant nos valeurs pour l’épanouissement des enfants de la RDC. POSTE 1 : Interne – Externe VA : Cadre supérieur associé, GS7, temps plein, Kinshasa – RDC n° 133217Pour chaque enfant, un avenir.Sous la supervision du représentant adjoint, le titulaire sera responsable des communications procédurales, des opérations et de l’appui administratif dans le but d’assurer le bon déroulement des activités quotidiennes du superviseur. Il/elle gèrera la correspondance, organisera les déplacements, coordonnera les réunions, soutiendra la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que les procédures d’approvisionnement. Les responsabilités incluent également la gestion de la qualité des données et la mise en œuvre d’améliorations procédurales. Le poste requiert la maîtrise des outils MS Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels spécifiques à l’UNICEF, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus administratifs. Un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine administratif ou clérical est exigé. La maîtrise du français et une connaissance de l’anglais sont obligatoires. POSTE 2 :Spécialiste des politiques sociales, N° 3, FT, Tunis, Tunisie, Poste n° 64011 (Réservé aux ressortissants tunisiens).Pour plus de détails, veuillez consulter la page dédiée. Pour en savoir plus sur l’UNICEF en République Démocratique du Congo et les opportunités de carrière, consultez les liens mentionnés dans l’annonce. POSTULERexclusif

05 Jan 2026 0
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BARRICK recrute pour plusieurs postes
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BARRICK recrute pour plusieurs postes

BARRICK recrute pour plusieurs postes ; posez votre candidature (27 décembre 2025) Informations Générales Titre du Poste : Plusieurs postes Niveaux Requis : Licence, Diplôme de médecin, Diplôme d'enseignement secondaire Année d'Expérience : 5 ans, 10 ans Lieu du Travail : RDC POSTE 1 : Médecin Description de l'emploi : MÉDECINS Description du poste : L’équipe de la mine d’or de Kibali cherche à recruter trois (3) médecins pour rejoindre et agrandir notre équipe. Vous serez amené à : Communiquer avec honnêteté et transparence et agir avec intégrité Adopter une approche axée sur les résultats Fournir des solutions adaptées aux besoins Se consacrer à la construction d’un héritage durable Assumer ses responsabilités et rendre des comptes S’engager pour zéro dommage Cultiver des partenariats solides et significatifs Responsabilités : Améliorer la culture de sécurité du site Fournir des services de soins de santé primaires et gérer les urgences médicales Effectuer des évaluations de santé et tenir à jour les dossiers Collaborer avec l’équipe Santé, Sécurité et Environnement (SSE) Participer à des programmes de soins préventifs Qualifications : Diplôme de médecine (MD ou équivalent) d’un établissement reconnu Certifications ACLS, ATLS, ITLS souhaitées Minimum 5 ans d’expérience dont 2 ans en intervention d’urgence ou santé au travail Expérience en milieu minier ou industriel appréciée Délai de candidature : Avant le 31 décembre 2025 POSTE 2 : Superviseur – Services de forage Description de l'emploi : Superviseur des services de forage Description du poste : Vous serez responsable de la supervision technique des activités de forage, garantissant sécurité, conformité aux normes techniques et performance. Vous collaborerez avec les équipes internes, sous-traitants et responsables régionaux pour optimiser les opérations. Superviser les activités de forage et assurer leur alignement avec les objectifs Garantir la sécurité et la conformité via audits et inspections Analyser les indicateurs clés de performance et coordonner les améliorations Gérer les contrats et la performance des sous-traitants Qualifications : Niveau secondaire minimum suivi d’un diplôme de licence en ingénierie (mines, géologie ou mécanique) ou équivalent 10 ans d’expérience pertinente (dont 5 ans dans le forage pour le compte d’un entrepreneur) Délai de candidature : Avant le 30 décembre 2025 POSTE 3 : Responsable de la formation et du développement Description de l'emploi : Responsable Formation et Développement Description du poste : La mine d’or de Kibali recherche un gestionnaire pour transformer la stratégie d’apprentissage et de développement. Vous serez chargé de : Développer des programmes d’intégration et de formation Déployer des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et assurer le suivi des certifications Collaborer avec les équipes pour intégrer la sécurité dans la formation Gérer le budget et mesurer l’efficacité des formations Qualifications : Licence en commerce, gestion, ressources humaines ou domaine connexe ; une qualification supérieure est un atout Expérience d’au moins 10 ans, dont 5 en gestion dans le secteur minier Délai de candidature : Avant le 31 décembre 2025 POSTE 4 : Opérateur de boulon de câble Description de l'emploi : Opérateur de boulonneuse à câbles Description du poste : Vous opérerez l’engin de boulonnage à câbles pour installer des soutènements dans la mine. Vos missions incluent : Installer câbles et sceller selon les spécifications Respecter les normes de sécurité et effectuer des inspections régulières Collaborer avec le personnel technique pour garantir la qualité Qualifications : Diplôme d’études secondaires ou équivalent Certification de compétence pour boulonneur de câbles 3 à 5 ans d’expérience en milieu minier souterrain Délai de candidature : Avant le 29 décembre 2025 POSTE 5 : Superviseur de quart Description de l'emploi : Superviseur de quart Description du poste : Vous dirigerez les équipes en charge du développement souterrain, forages, dynamitage et transport. Vos responsabilités incluent la répartition des tâches, le suivi des performances, l’organisation des réunions et la gestion des urgences. Superviser et coordonner les opérations quotidiennes Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité Préparer des rapports détaillés et assurer la passation de service Qualifications : Diplôme en ingénierie ou en sciences minières Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire Délai de candidature : Avant le 29 décembre 2025 POSTE 6 : Agents – Vérification du contrôle des risques mortels Description de l'emploi : Agents de vérification des contrôles critiques des risques mortels Description du poste : Vous effectuerez des vérifications sur le terrain pour assurer que les contrôles des risques mortels sont bien en place et fonctionnent. Vos missions incluent : Réaliser des vérifications planifiées et inopinées Collecter des preuves (photos, relevés, listes de contrôle) Signaler immédiatement toute non-conformité Participer au suivi des actions correctives et à l’amélioration continue des processus Qualifications : Qualification professionnelle dans le domaine des opérations minières ou du traitement des minerais (un diplôme d’ingénieur est un atout) Au moins 3 ans d’expérience sur des sites miniers Excellentes compétences en communication Délai de candidature : Avant le 29 décembre 2025 Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et à laisser un héritage durable à nos communautés d’accueil. À propos de BARRICK : Barrick Mining Corporation est l’un des cinq plus gros producteurs d’or mondiaux. La mine d’or de Kibali, située en RDC, fait partie d’une coentreprise stratégique et bénéficie d’un portefeuille d’actifs miniers de classe mondiale. POSTULERnonlusif

29 Dec 2025 0
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Corus International recrute plusieurs postes
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Corus International recrute plusieurs postes

Trouvez des postes à Corus International : postulez maintenant Publié par Cédric A le 23 décembre 2025 à 09:53 Informations sur l'emploi Titre du Poste : plusieurs postes Niveau Requis : Licence, Master ou Doctorat, Diplôme paramédical reconnu Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi À propos de Corus International : Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Une croissance supplémentaire est prévue. Corus combine plus de 150 années d’expérience de ses filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Pour plus d’informations, consultez le site https://corusinternational.org. POSTE 1 : Consultant Senior Nutrition Officer MIHR MIHR (MIHR MOMENTUM Integrated Health Résilience) est un projet financé par le Gouvernement Américain, dirigé par IMA World Health et implémenté depuis 2021 en RDC en collaboration avec d’autres ONG internationales. Le consultant participera à la définition, la planification et la mise en œuvre des interventions nutritionnelles du projet, supervisera le suivi et l’évaluation des activités, assurera la gestion qualité des données et contribuera aux formations et coaching du personnel. Le poste relève du responsable MERL. POSTE 2 : Consultant MERL ASSISTANTS MIHR Ce poste requiert de soutenir les activités de suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL/SERA) du projet MIHR. Le candidat devra développer et suivre les indicateurs, participer à la conception et la mise en œuvre des évaluations et aux réunions de coordination, ainsi qu’appuyer le renforcement des capacités des équipes locales. Le poste relève du responsable MERL. POSTE 3 : Consultant Driver / Chauffeur Le chauffeur sera responsable de la conduite sécurisée du véhicule du projet ainsi que de son entretien. Il veillera également à la sécurité des passagers, au respect du code de la route et à la réalisation de petites réparations de base. Le poste rapporte à l’Officier Logistique & ICT de MIHR. POSTE 4 : Consultant Assistant(e) Financier(e) MIHR L’assistant financier gérera la petite caisse, enregistrera les transactions en espèces, préparera les documents de paiement et assurera la tenue des archives financières. Il devra aussi collaborer étroitement avec le département financier pour les audits et les procédures de clôture mensuelle. Ce poste rapporte aux Finance et Operations Manager de MIHR. POSTE 5 : Consultant Supply Chain Assistant Le consultant en chaîne d’approvisionnement veillera à la bonne exécution des procédures d’achat, de gestion des stocks et de logistique concernant les véhicules et autres biens. Il assurera également le suivi des livraisons, la gestion administrative des dossiers et la coordination avec les finances pour le règlement des fournisseurs. Ce poste rapporte aux Finance et Operations Manager de MIHR. Pour chaque poste, les candidats doivent indiquer clairement la ou les localités auxquelles ils postulent et respecter les consignes relatives aux candidatures locales. Chaque consultant devra également fournir mensuellement un rapport validé par son superviseur. POSTULERexclusif

23 Dec 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute un Grants Coordinator
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Première Urgence Internationale recrute un Grants Coordinator

Titre du Poste : Grants Coordinator - Goma - RDC Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi : PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale aux besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires, jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité. Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs et nos domaines d’intervention, zoom sur nos activités en RDC : depuis 2001, PUI développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire, de lutte contre la malnutrition, et intervient en Ituri et dans le Nord-Kivu. Le rôle du Grants Coordinator : En tant que Coordinateur des Subventions, vous assurerez la responsabilité des programmes de PUI. Vous veillerez à ce que les propositions de subventions, les rapports des bailleurs de fonds et les rapports internes répondent aux besoins identifiés et soient cohérents avec la stratégie globale de PUI. Vous travaillerez à produire une documentation de qualité et dans les délais, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux lignes directrices de l’organisation, tout en contribuant à un processus constant d’apprentissage et de renforcement des capacités, notamment pour le personnel national. Vos principales responsabilités seront : Stratégie de financements : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de collecte de fonds à l’échelle nationale en évaluant les sources de financement existantes et les stratégies des bailleurs de fonds. Gestion des subventions : Être le point focal pour la conception des programmes, l’élaboration des propositions, la rédaction des rapports aux bailleurs, l’analyse des lignes directrices et la gestion des informations sur les subventions, ainsi que le renforcement des capacités en la matière. Rapports internes et gestion des connaissances : Suivre les appels à propositions et les financements accordés pour garantir des projets bien conçus, des demandes de financement de qualité et des soumissions de rapports conformes aux exigences des donateurs et aux sous-subventions. Les défis du poste : Vous devrez coordonner l’élaboration et la soumission de propositions de projets multibases et pluriannuels, contribuer à la stratégie de financements dans un contexte volatil, maîtriser les exigences des bailleurs de fonds et prospecter de nouveaux partenaires, tout en renforçant les capacités des équipes sur le terrain en matière de règles et procédures de gestion des subventions. Ce qu’il vous faudra pour réussir : Formation : Titulaire d’une licence ou d’un master dans un domaine lié à la gestion de projets, au développement international et/ou aux sciences sociales. Expérience : Au moins deux ans d’expérience dans une ONG, dans la gestion des subventions, le développement de programmes ou la conformité des subventions. Une expérience avec PUI sera un atout. Compétences : Excellente capacité de rédaction et de coordination des propositions, connaissance des règles des principaux donateurs (ECHO, BPRM, DFID, CDC, AFD, UNICEF, UNHCR, etc.), aptitude à la rédaction, révision et édition de rapports narratifs et financiers avec un grand souci du détail. Qualités personnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité, capacité à gérer le stress, à prioriser et à mener plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’un engagement fort en faveur des principes humanitaires et de la non-discrimination. Informations complémentaires : Langue requise : Le français est obligatoire. Statut : Cadre avec un Contrat à Durée Déterminée. Salaire Brut : 2 650,00 – 3 130,00 EUR, en fonction de l’expérience, avec une bonification de 50€ par semestre d’ancienneté. Assurance (couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24 et rapatriement), logement en maison collective, frais de vie (Per Diem), politique de break et 5 semaines de congés payés par an avec billet de retour tous les 6 mois. Engagements de PUI : PUI valorise la diversité des nationalités, genres, croyances et profils et s’engage au strict respect du principe de non-discrimination durant tout le processus de recrutement. L’organisation lutte contre tout comportement indésirable (harcèlement, exploitation et abus sexuels, fraude et corruption) et promeut le bien-être des personnes avec lesquelles elle interagit. Tous les candidats feront l’objet de vérifications (références, casier judiciaire, etc.) dans le cadre d’un recrutement sûr. Le mot du manager : "PUI est présente en RDC depuis plus de 20 ans. Ces dernières années, PUI a renforcé ses interventions à l’est de la RDC, une région en proie à des crises humanitaires multiples, et s’est imposée comme un acteur clé de la réponse d’urgence et de la résilience. Le poste de coordinateur Grants joue un rôle crucial dans la gestion des subventions et le maintien de la qualité des opérations. Si vous possédez des compétences solides dans ce domaine, votre place est ici." Important : Première Urgence Internationale ne sollicite aucun frais administratif lié au recrutement. Toute demande de ce type doit être considérée comme frauduleuse. POSTULERexclusif

01 Dec 2025 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute 07 postes
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COOPI INTERNATIONAL recrute 07 postes

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain auprès des populations affectées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Postes à pourvoir : NUTRITIONNISTES TERRAIN (6 postes) : Diplôme en Nutrition (Bac+3/Bac+5), Médecin Bonne connaissance en PCIMA standard, ANJE-U, PB Famille Connaissance démontrée des approches PCIMA adaptée (la connaissance de MAMI est un atout) Sens des responsabilités et professionnalisme Capacité à travailler en équipe et de façon autonome, même sous pression Maîtrise du français (la connaissance des langues locales telles que Kikongo, Lingala, Kiyaka, etc. est un atout) Maîtrise de l’outil informatique (MS Office, Kobo collect) ASSISTANT CHEF DE PROJET (1 poste) : voir document attaché pour plus d'informations Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, attestations de services rendus, copie de la carte de l’électeur et copie de la carte ONEM pour les sans-emplois) en cliquant sur le lien ci-dessous, à l’attention du Chef de projet, et ce, avant le 08 Décembre 2025 à 16h00, heure locale de Kwango. POSTULER Télécharger le document : Télécharger N.B. : Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.exclusif

08 Dec 2025 0
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DRC recrute un(e) Spécialiste de la Gestion de l’Information Protection
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DRC recrute un(e) Spécialiste de la Gestion de l’Information Protection

Contexte : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier en leur fournissant une aide d’urgence, en luttant pour leurs droits et en contribuant à un avenir meilleur. En RDC, DRC intervient depuis 2009 et son bureau pays est basé à Goma. Objectif général du poste : Assurer le bon fonctionnement du système de gestion de l’information protection coordonné par la coordination Protection. Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes protection et MEAL dans les provinces d’Ituri et du Nord Kivu, et rendra compte techniquement au Manager Protection et à la Cheffe d’Équipe MEAL. Contexte du poste : Sous la supervision de la coordination Protection, le PIM appuiera la mise en place, la gestion et l’analyse des systèmes d’information liés aux activités de protection notamment via le monitoring de protection et la gestion des données des services de soutien psychosocial. Responsabilités principales : Gestion et analyse des données : Superviser la collecte des données de monitoring de protection, produire des cartes géographiques et tableaux de bord interactifs (Power BI, Excel), développer/réviser les procédures de nettoyage, contrôle qualité et protection des données, et concevoir des questionnaires numériques. Systèmes et outils de gestion de l’information : Participer à la mise en place du système de gestion de l’information (ActivityInfo, CammCare, etc.), élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles, gérer les droits d’accès et assurer la sécurité des données. Coordination et partage d’information : Participer aux réunions du Cluster Protection, assurer la diffusion régulière des activités de DRC auprès des partenaires et instances de coordination. Suivi, évaluation et renforcement des capacités : Appuyer la réalisation d’enquêtes de satisfaction, superviser les évaluations rapides de protection et contribuer au renforcement des capacités des équipes DRC et partenaires. Compétences et qualifications : - Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Excel, Power BI, KoBoToolbox, ODK, ONA, ActivityInfo). - Connaissance approfondie des principes du Protection Information Management (PIM). - Capacité à développer des dashboards interactifs et à produire des cartes géographiques. - Diplôme universitaire (Licence ou Master) en statistiques, gestion de l’information, informatique, sciences sociales ou disciplines similaires. - Expérience de 3 à 4 ans dans la gestion de l’information humanitaire, de préférence dans le secteur de la protection. - Maîtrise du français et du swahili (courant) et pratique professionnelle de l’anglais. Ce que nous offrons : - Durée du contrat : 6 mois renouvelable sous réserve de financement et de performance. - Salaire conforme aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés (Bande G / non Gestionnaire). - Date de début : Janvier 2026. - Lieu d’affectation : Mahagi. Candidature : Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant : - Curriculum Vitae (maximum 3 pages) et lettre de motivation (maximum 1 page). - Photocopies/scans des diplômes et attestations d’expériences. - Photocopie (recto-verso) de la carte d’identité et autres documents requis. La candidature (en français) devra être déposée via le formulaire en ligne sur le site www.drc.ngo, au plus tard le 10 Décembre 2025, à minuit. DRC s’engage pour l’égalité des chances et la parité entre les sexes. Les candidatures locales sont particulièrement encouragées. Ligne hiérarchique : Protection Manager Attention : Le processus de recrutement inclut des vérifications approfondies des antécédents. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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ActionAid recrute 07 postes
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ActionAid recrute 07 postes

Titre du Poste : 07 postes Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 3 ans, 2 à 3 ans Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi : ActionAid est dans une dynamique d’expansion de ses interventions humanitaires et de sa capacité à communiquer efficacement sur le travail réalisé. Présentation de l’entreprise : ActionAid RDC est une branche de la fédération ActionAid International, active dans plus de 70 pays depuis 1987 en République Démocratique du Congo (RDC). Ses interventions se concentrent dans les provinces d'Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, du Maniema, du Kasaï Oriental, du Kasaï Central, de Sankuru, du Lomami et de Kinshasa. L'organisation œuvre pour promouvoir le changement structurel, renforcer la collaboration avec les autorités gouvernementales et les OSC, et lutter contre la pauvreté et l'injustice. Poste 1 : L’Assistant de projet – Ituri (Mangala et Bambu) Nombre de postes : 02 postes Contexte et mission : L’Assistant de projet veillera à ce que toutes les survivantes aient un accès sûr et confidentiel aux services disponibles. Cela comprend la réalisation d’évaluations des besoins, l’élaboration de plans de prise en charge individualisés, le soutien émotionnel, la coordination avec les prestataires de services et l’accompagnement dans l’accès aux services médicaux, juridiques et psychosociaux. Profil recherché : Numéro d’offre d’emploi : TN/04/09PA/AAI-DRC-FPA/2025 Titre du poste local : Assistante du projet (VBG) Lieux d’affectation : Mangala et Bambu (Ituri) Durée : 06 mois Date limite de soumission : Le 29 septembre 2025 à 10h00 POSTULER exclusif

29 Sep 2025 0
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Africa Re recrute 02 postes
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Africa Re recrute 02 postes

Présentation de la SociétéLa Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est le leader de la réassurance sur le continent africain. Son siège est basé à Lagos (Nigeria) et elle dispose de six bureaux régionaux (Abidjan, Casablanca, Le Caire, Ebène, Nairobi et Lagos), de trois filiales (ARCSA à Johannesburg, Africa Retakaful au Caire, Africa Re Underwriting Agency Ltd à Dubaï) ainsi que de trois bureaux locaux (Addis-Abeba, Khartoum et Kampala). L’actionnariat d’Africa Re est composé de 42 pays africains, de la Banque Africaine de Développement, de 112 compagnies d’assurance/réassurance africaines et de trois actionnaires non régionaux. Africa Re est notée A par A. M. Best et A- par Standard & Poor’s. Poste 1 : Assistant de Souscription – Bureau de Contact de Kinshasa, RDCAfrica Re recherche un(e) Assistant de Souscription (poste classé SS, Agent de Maîtrise) pour son Bureau de Contact de Kinshasa. Mission principale : Fournir une assistance commerciale, technique et administrative pour atteindre les objectifs opérationnels.Description du poste : • Assister le souscripteur dans les activités de souscription et dans ses responsabilités technico-commerciales.• Effectuer les saisies des affaires dans le système et tenir l’échéancier des affaires facultatives.• Assurer le recouvrement des PMD et réaliser une première analyse des risques non complexes.• Suivre les comptes périodiques auprès des cédantes et collecter les bordereaux après confirmation des affaires.• Être en contact avec les souscripteurs/clients et accomplir toutes autres tâches administratives confiées.Principales compétences : Connaissance de l’assurance/réassurance, sens de l’organisation, aptitude en MS Office et bonnes compétences relationnelles.Qualifications : Licence ou Bac+2/3 en Assurance ou domaine équivalent avec 5 ans d’expérience (dont au moins 3 ans en souscription).Salaire et avantages : Salaire de base annuel compétitif, rémunération variable, cotisations au Fonds de Prévoyance, indemnités (logement, transport, études, médical, etc.). Comment postuler : Envoyer un CV détaillé à abidjan.info@africa-re.com ou postuler en ligne sur le site https://www.africa-re.com/career.Date limite de recevabilité : 28/09/2025 Poste 2 : Chauffeur-Coursier – Bureau de Contact de Kinshasa, RDCAfrica Re recherche un(e) Chauffeur-Coursier (poste classé MS2, Agent Administratif) pour son Bureau de Contact de Kinshasa. Mission principale : Assurer le transport sécurisé et ponctuel des documents, courriers, colis et fournitures, tout en représentant l’image de l’organisation.Description du poste : • Conduire un véhicule léger en assurant des services fiables et sécurisés.• Effectuer les courses du bureau et les activités de protocole.• Distribuer le courrier interne et externe et veiller à l’entretien ainsi qu’au suivi technique du véhicule.• Tenir à jour les carnets de bord.Principales compétences : Maîtrise de la conduite, connaissance de la zone géographique, sens de l’organisation, ponctualité, rigueur et aisance relationnelle.Qualifications : Diplôme de niveau Brevet, CAP, BEP ou équivalent, permis B valide, et une première expérience dans la livraison ou le transport.• Des notions d’anglais et une expérience dans une organisation internationale sont des atouts.Salaire et avantages : Salaire de base annuel compétitif, prime de rendement, cotisations au Fonds de Prévoyance, indemnités (logement, transport, études pour les enfants, médical, etc.).Comment postuler : Envoyer un CV détaillé à abidjan.info@africa-re.com ou postuler en ligne sur le site https://www.africa-re.com/career.Date limite de recevabilité : 28/09/2025 POSTULER POSTULERexclusif

28 Sep 2025 0
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Africa Re recrute 02 postes
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Africa Re recrute 02 postes

Présentation de la SociétéLa Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est le leader de la réassurance sur le continent africain. Son siège est basé à Lagos (Nigeria) et elle dispose de six bureaux régionaux (Abidjan, Casablanca, Le Caire, Ebène, Nairobi et Lagos), trois filiales (African Reinsurance Corporation South Africa Ltd – ARCSA, Africa Retakaful, Africa Re Underwriting Agency Ltd) et trois bureaux locaux (Addis-Abeba, Khartoum et Kampala). L’actionnariat d’Africa Re est composé de 42 pays africains membres de l’Union Africaine, de la Banque Africaine de Développement, de 112 compagnies d’assurance et de réassurance africaines ainsi que de trois actionnaires non régionaux. Africa Re est notée A par A.M. Best et A- par Standard & Poor’s. POSTE 1 : Assistant de Souscription – Bureau de Contact de Kinshasa (RDC) Mission principale : Fournir une assistance prépondérante dans tous les aspects commerciaux, techniques et administratifs pour atteindre les objectifs opérationnels. Fonctions détaillées : Assister le souscripteur dans les activités de souscription et dans ses responsabilités technico-commerciales. Saisir les affaires dans le système et tenir l’échéancier des affaires facultatives (identification et suivi des affaires à renouveler). Assurer le recouvrement des primes minimum dépôt (PMD) et mener une première analyse des risques non complexes. Suivre les comptes périodiques auprès des cédantes et collecter les bordereaux après confirmation des affaires. Réaliser toutes autres tâches administratives confiées par la hiérarchie. Qualifications et expérience :Diplôme de niveau Licence – Bac +2/3 (ou équivalent) en Assurance ou domaine similaire, avec 5 ans d’expérience dont au moins 3 ans en souscription. Salaire et avantages :Salaire de base annuel compétitif (catégorie SS), rémunération variable (prime de rendement), cotisation mixte au Fonds de Prévoyance, indemnités pour frais d’étude (pour chaque enfant, maximum 4 enfants), couverture médicale pour l’employé et sa famille, indemnités de logement et de transport ainsi qu’une provision pour inflation. Comment postuler :Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae détaillé à l’adresse abidjan.info@africa-re.com ou soumettre leur candidature en ligne via le site Africa Re Career. Date limite de recevabilité : 28/09/2025 POSTE 2 : Chauffeur-Coursier – Bureau de Contact de Kinshasa (RDC) Mission principale : Assurer le transport sécurisé et ponctuel des documents, courriers, colis, matériels et fournitures, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du bureau. Fonctions détaillées : Fournir des services de conduite fiables et sécurisés pour le personnel et les visiteurs. Effectuer les courses et les livraisons du bureau. Assurer les activités de protocole auprès des autorités et partenaires. Distribuer le courrier interne et externe. Veiller à l’entretien et la propreté quotidienne des véhicules, ainsi qu’au respect des échéances de maintenance et d’assurance. Tenir à jour les carnets et tableaux de bord des véhicules. Qualifications et expérience :Diplôme de niveau Brevet, CAP, BEP ou équivalent, permis de conduire B valide, avec une première expérience dans la livraison ou le transport souhaitée. La connaissance de l’anglais et une expérience au sein d’une organisation internationale sont des atouts. Salaire et avantages :Salaire de base annuel compétitif (catégorie MS), rémunération variable (prime de rendement), cotisation mixte au Fonds de Prévoyance, indemnités pour frais d’étude (pour chaque enfant, maximum 4 enfants), couverture médicale pour l’employé et sa famille, indemnités de logement et de transport ainsi qu’une provision pour inflation. Comment postuler :Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae détaillé à l’adresse abidjan.info@africa-re.com ou postuler en ligne via le site Africa Re Career. Date limite de recevabilité : 28/09/2025 POSTULERexclusif

28 Sep 2025 0
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IDLO recrute un consultant
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IDLO recrute un consultant

L’International Development Law Organization (IDLO) en collaboration avec l’Agence de lutte contre la corruption (APLC), met en œuvre un projet global visant à renforcer les mesures de lutte contre la corruption en République démocratique du Congo (RDC). Il s’agit notamment de renforcer les capacités institutionnelles, de promouvoir la coordination interinstitutionnelle et d’organiser des formations et des ateliers ciblés pour les enquêteurs, les magistrats et le personnel de l’APLC. Contexte et responsabilités Dans le cadre du projet « Renforcement des capacités professionnelles pour une réponse efficace à la corruption en RDC », IDLO a conduit une étude participative en 2024 auprès de l’Agence de Prévention et de Lutte contre la Corruption (APLC) ainsi que d’autres acteurs institutionnels clés. Les résultats ont été restitués en décembre 2024 lors d’un atelier réunissant les principales institutions congolaises engagées dans la lutte contre la corruption, notamment la Cellule nationale des renseignements financiers (CENAREF), l’Inspection générale des finances (IGF), la Cour des Comptes et l’Observatoire de surveillance de la corruption et de l’éthique professionnelle (OSCEP), ainsi que des représentants du secteur judiciaire. Cette étude a mis en lumière des lacunes structurelles et opérationnelles majeures entravant l’efficacité de la lutte contre la corruption en RDC. Parmi les constats les plus marquants figure l’insuffisance de coordination et de collaboration entre les institutions chargées de prévenir, d’enquêter et de poursuivre les infractions de corruption, aboutissant à des poursuites judiciaires faibles, un traitement incohérent des dossiers et une dilution des responsabilités. L’analyse souligne l’urgence de renforcer les synergies entre les institutions concernées, de clarifier les rôles et mandats respectifs, et de mettre en place des cadres de collaboration opérationnels et durables. Le développement de procédures opérationnelles normalisées conjointes (POS) et la mise en place d’un mécanisme de renvoi formalisé des cas entre l’APLC, les parquets et les juridictions apparaissent comme essentiels. Objectifs du poste IDLO et son partenaire l’APLC recherchent un(e) consultant(e) dont le rôle sera d’élaborer des procédures opérationnelles normalisées conjointes ainsi qu’un mécanisme de renvoi des affaires, afin de renforcer la collaboration, la coordination et la communication entre l’APLC et les secteurs de la Justice (Officiers de Police Judiciaire et magistrats) pour améliorer l’efficacité du traitement des affaires de corruption et infractions assimilées en RDC. Fonctions et responsabilités Cartographier les acteurs concernés et documenter les principales parties prenantes impliquées dans la détection, l’enquête, le traitement et la poursuite des affaires de corruption. Analyser les dynamiques de collaboration existantes et examiner les mécanismes actuels de coopération entre l’APLC, les OPJ et les magistrats. Recueillir les bonnes pratiques et besoins des acteurs grâce à des entretiens, groupes de discussion ou ateliers participatifs. Développer un document structuré définissant les étapes, responsabilités, circuits de communication, délais et modalités de coordination dans la gestion des cas. Proposer un mécanisme de renvoi des cas garantissant une transmission claire et juridiquement cohérente des dossiers. Organiser un atelier de validation pour examiner, amender et valider les procédures et mécanisme proposés. Livrables Document exhaustif répertoriant les acteurs impliqués avec fiches descriptives précisant leurs rôles, mandats et responsabilités. Rapport d’analyse des mécanismes de coopération existants. Synthèse des attentes, recommandations et expériences recueillies via entretiens et ateliers. Document structuré validé définissant les modalités de gestion des cas de corruption. Système opérationnel clair pour la transmission des dossiers avec traçabilité et transparence. Rapport d’atelier de validation du POS et du mécanisme de renvoi. Exigences et méthodologie Les candidats devront soumettre une offre technique comprenant une lettre de soumission, une note méthodologique, un plan de travail avec calendrier, leur CV ainsi qu’une offre financière. Ils doivent être titulaires au minimum d’un diplôme de licence en droit, master ou doctorat, avec une spécialisation en droit pénal ou dans des domaines connexes, et justifier d’une expertise avancée en investigations judiciaires et lutte contre la corruption. Langues : Excellente maîtrise du français. Lieu de travail : République démocratique du Congo (RDC) Date de soumission : 07/09/2025 POSTULERnonlusif

07 Sep 2025 0
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WORLD VISION INTERNATIONAL recrute 02 postes
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WORLD VISION INTERNATIONAL recrute 02 postes

Rejoignez l’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) : de nouveaux postes disponibles (25 août 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 POSTES Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 09/09/2025 Description de l'emploi : World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test. POSTE 1 : Coordonnateur Administration et Logistique Zone Ouest Type de contrat : Employé à durée déterminée Description détaillée : Gestion de la Logistique : Former les divers administratifs de la Zone sur les outils ERP d'approvisionnements, inventaires ainsi que sur d’autres outils manuels dans la gestion logistique de WV DRC. Coordonner l’expédition des biens et articles du bureau de la Zone en veillant à leur bonne réalisation et documentation. Organiser la gestion des stocks de consommables, fournitures et matériels en magasin ou dépôt. Mettre à jour la liste des actifs en collaboration avec l’administration de chaque entité ou bureau de cluster. Vérifier l’étiquetage des actifs du bureau et s’assurer de leur conformité dans l’ensemble de la Zone. Coordonner les inventaires périodiques et tenir à jour les fiches de stock et les relevés de déstockages. Envoyer le rapport d’inventaire G et O au Bureau national. Organiser le classement des dossiers via Box et coacher les administratifs pour une mise en place efficace. Revoir le rapport de flotte de FY25 et coordonner les livraisons et réceptions des biens de la Zone Ouest. Gestion des approvisionnements : Préparer le plan de passation des marchés pour le bureau de la zone dans Provision pour l’année fiscale à venir. Initier et suivre les réquisitions de biens et services administratifs. Résoudre les problèmes liés aux factures impayées et harmoniser la recharge mensuelle de crédit. Gestion de l’Administration : Assurer le rôle de réceptionniste central dans ProVision pour la zone et gérer les biens commandés via GRN. Appuyer la réservation des billets pour les vols locaux et internationaux des staffs. Organiser la pause-café et la gestion du contrat de bail ainsi que le renouvellement des assurances via REAM. Transmettre les sauvegardes et factures aux finances dans des délais stricts et suivre leur paiement. Gérer l’entretien du bureau, la maintenance des matériels et superviser les nettoyeurs. Préparer les déclarations fiscales provinciales et veiller au bon fonctionnement des dispositifs relatifs au charroi automobile et à l’utilisation du carburant. Actualiser la liste des recharges internet des personnels et proposer des améliorations pour optimiser les processus administratifs et logistiques. Réaliser toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie. Formation et Expérience : Diplôme de Licence en administration, économie, gestion ou domaine connexe (un Master est un atout) avec au moins 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans un poste d’administration dans une entreprise, ONG ou secteur humanitaire. Compétences requises : Bonne maîtrise de la gestion de bureau, des achats, de la logistique et des réglementations de conformité, compétences organisationnelles, analytiques et en communication (français et souhaitablement anglais), maîtrise de Microsoft Office et logiciels de gestion. POSTE 2 : Responsable de programme Pour plus de détails, cliquez sur le lien du poste. POSTULERnonlusif

09 Sep 2025 0
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World Vision International recrute un(e) Directeur/Directrice de Projet
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World Vision International recrute un(e) Directeur/Directrice de Projet

World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui se consacre à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. En Afrique de l’Ouest, WVI s’associe à d’autres organisations et communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la vulnérabilité et répondre aux catastrophes naturelles et aux défis liés aux conflits. L’agence est présente dans neuf pays de la région et déploie une aide humanitaire et une protection dans divers secteurs, tels que la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection de l’enfance, l’éducation, l’eau et l’assainissement. Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesNiveau Requis : Licence, MasterAnnée d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ansLieu du Travail : RDCDate de Soumission : 04/09/2025 Poste 1 : Directeur/Directrice de ProjetType de contrat : Employé à durée déterminée (CDD)Candidats locaux et internationaux acceptés. Description d’emploi :Lieu : Kinshasa ou LubumbashiType de poste : Sous réserve de l’attribution du financement. Aperçu du projet :World Vision recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet pour un projet financé par l’USDOL visant à lutter contre les pratiques de travail abusives — en particulier le travail des enfants (TE) et le travail forcé (TF) — dans les chaînes d’approvisionnement en minerais critiques en République Démocratique du Congo (RDC). Le projet vise à renforcer les cadres politiques, les systèmes de suivi et d’identification, ainsi que les mécanismes d’application et de remédiation dans les zones minières, en étroite coordination avec le gouvernement, la société civile et les parties prenantes communautaires. Résumé du poste :Le/la Directeur(trice) de Projet fournira une direction stratégique et technique pour ce projet complexe, multisectoriel et multi-partenaire. Il/Elle sera le/la principal(e) interlocuteur(trice) auprès de l’USDOL, des partenaires de mise en œuvre, des autorités nationales et locales ainsi que des ministères concernés. Le poste inclut la planification, la mise en œuvre, le suivi de la performance et le contrôle qualité du projet. Responsabilités clés :- Assurer la direction stratégique globale, la coordination et la supervision des activités et équipes du projet.- Garantir l’atteinte des objectifs et résultats du projet, incluant l’amélioration des politiques, le suivi et l’identification du travail, ainsi que les mesures correctives.- Assurer la liaison avec l’USDOL/ILAB, les autorités gouvernementales, les partenaires locaux et le secteur privé.- Développer et maintenir les systèmes de gestion opérationnelle du projet et des systèmes de suivi basés sur les résultats.- Superviser la planification, l’exécution et la communication de rapports réguliers (techniques et financiers) destinés à l’USDOL.- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les relations avec les partenaires.- Intégrer les thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale, sensibilité aux conflits) dans toutes les activités.- Coordonner avec divers ministères et autorités provinciales pour soutenir l’institutionnalisation des protections du travail. Qualifications requises :- Master en développement international, relations de travail, politiques publiques, droit, gestion de projet ou domaine connexe ; ou minimum 5 ans d’expérience pertinente.- Au moins 5 ans d’expérience en gestion, supervision et mise en œuvre de projets financés par des accords de coopération ou contrats.- Expérience avérée dans la gestion de projets financés par l’ILAB ou autres bailleurs publics axés sur la protection de l’enfance et les droits du travail.- Connaissance approfondie des pratiques de prévention du TE/TF et des réformes politiques.- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) exigée ; maîtrise du français fortement souhaitée.- Les candidats nationaux de la RDC sont fortement encouragés à postuler. Qualifications préférées :- Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de la protection de l’enfance.- Expérience avec les systèmes de suivi du travail des enfants et la diligence raisonnable des chaînes d’approvisionnement.- Expérience dans la gestion de consortiums ou de structures multi-partenaires. Attitudes et comportement :World Vision attache une importance primordiale à la protection des enfants. L’organisation se réserve le droit d’éliminer tout candidat ayant des antécédents d’abus sur enfant ou des comportements contraires à cette exigence. Comment Postuler ?Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation mentionnant le numéro de l’offre, CV avec références professionnelles et pastorales, copie de la carte de demandeur d’emploi (le cas échéant) et autres documents pertinents) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision. La date limite de candidature est le 04 Septembre 2025. Le dossier doit être adressé avec l’objet « Directeur/Directrice de Projet » via le site de recrutement de World Vision. POSTULERnonlusif

04 Sep 2025 0
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ENABEL recrute pour plusieurs postes
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ENABEL recrute pour plusieurs postes

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions afin de relever des défis mondiaux urgents – changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix et sécurité, mobilité humaine – et de promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 5 ans Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 08/09/2025 Description de l'emploi : Poste 1: Réserve de Gestionnaire logistique et achats (h/f) Sous la responsabilité de l’Expert en Contractualisation Logistique et Achats, vous assurez les tâches reprises notamment dans les domaines des résultats suivants : - Comme gestionnaire achats, vous aidez à la mise en place de procédures d’achats et vous collaborez avec le gestionnaire financier pour la bonne application de celle-ci, et vous gérez de A à Z les achats en-dessous du seuil de 30 000 euros ; - Comme responsable, vous veillez et vérifiez le matériel à l’aide d’inventaire des bureaux afin que tous les équipements (les systèmes de communication, des ordinateurs, du système de réseau et de l’intranet, des climatiseurs, du copieur, du groupe électrogène, etc) fonctionnent correctement et vous garantissez un environnement de travail approprié ; - Comme responsable de l’enregistrement, vous soumettez les demandes aux autorités douanières pour la collecte de matériel et d’équipement afin d’utiliser la procédure la plus appropriée pour la collecte du matériel et des équipements importés ; - Comme personne de soutien et agent du protocole, vous fournissez un soutien aux projets pour aider et assurer la bonne exécution de diverses tâches et procédures ; - Comme gestionnaire de l’équipe, vous gérez l’équipe dont vous êtes responsable, vous fixez les objectifs, les priorités de l’équipe et vous créez un climat de confiance et de responsabilisation. Profil Nationalité : Congolaise Niveau de formation requis Vous avez au minimum un BAC + 3 en gestion logistique, administration générale, comptabilité ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction. Expériences exigées - Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la logistique ou une fonction similaire ; - Vous avez une expérience en procédures d’achats ; - Vous avez une bonne connaissance dans l’utilisation des systèmes et outils en matière de logistique ou de gestion ; - Vous avez une connaissance basique dans la déclaration de transit/douane et des normes de qualité et de sécurité ; - Vous êtes résident de la zone d’intervention KorlomSan. Aptitudes / compétences exigées - Vous avez une bonne connaissance des thèmes transversaux ; - Vous êtes apte à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; - Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et un bon sens relationnel ; - Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion ainsi qu’une attitude proactive ; - Vous avez un esprit d’innovation et vous êtes autonome dans votre travail ; - Vous avez une bonne capacité de synthèse et esprit d’analyse ; - Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles ; - Vous êtes capable de vous déplacer dans des zones difficiles d’accès (y compris en moto) et vous êtes en possession d’un permis moto valide ; - Vous maitrisez les outils informatiques courants Microsoft 365 ; - Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; la connaissance de l’Anglais et des langues nationales sont des atouts. Nous vous offrons - Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. - Un contrat à durée déterminée basé sur un des sites de nos zones d’intervention avec des possibles déplacements dans la zone d’intervention des projets Enabel. - Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur. Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 08/09/2025 via le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. NB : N’envoyez que des formats PDF; N’ajoutez pas de certificats. « Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ». Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Enabel ne demande aucun paiement dans le cadre de ses processus de recrutement. POSTULERnonlusif

08 Sep 2025 0
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Ecobank recrute un(e) Gestionnaire, Transfert de fonds transfrontalier et banque en tant que service (Fintech)
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Ecobank recrute un(e) Gestionnaire, Transfert de fonds transfrontalier et banque en tant que service (Fintech)

Titre du Poste : Gestionnaire, Transfert de fonds transfrontalier et banque en tant que service (Fintech) Niveau Requis : Licence, Master Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 16/08/2025 Description de l'emploi : Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe. La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank est un employeur garantissant l’égalité des chances. CONTEXTE : Ce rôle clé, basé au siège social, stimulera la stratégie de croissance d’Ecobank en matière de transferts de fonds et de Fintech en République Démocratique du Congo (RDC) et dans la région de l’Afrique australe (selon la division régionale d’Ecobank). Le Responsable des Transferts de Fonds et de la Fintech dirigera le marché de la RDC, sous la direction du Directeur Général et les orientations du Responsable du Groupe – Transferts Transfrontaliers & Banque en tant que Service (Fintech), pour identifier et capitaliser sur de nouvelles opportunités commerciales, développer un solide pipeline, forger des partenariats stratégiques et, en fin de compte, stimuler la croissance des revenus grâce à des solutions innovantes. OBJECTIF DU POSTE : Stimuler la croissance des activités de transferts de fonds et de Fintech d’Ecobank en RDC et dans la région de l’Afrique australe en identifiant de nouvelles opportunités, en développant des partenariats stratégiques et en innovant pour générer des revenus, tout en exécutant la stratégie globale du groupe. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS & TÂCHES : - Mener des études de marché et des analyses concurrentielles ciblées pour identifier des opportunités dans le domaine des transferts de fonds et de la Fintech. - Identifier et générer de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales alignées sur les objectifs stratégiques d’Ecobank. - Développer et exécuter des stratégies de développement commercial adaptées aux spécificités du marché de la RDC et de l’Afrique centrale. - Cultiver et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, clients potentiels et partenaires industriels (Fintechs, opérateurs de télécommunications, etc.). - Diriger l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la négociation et à la conclusion des transactions. - Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Développement de produits, Opérations, Juridique, Conformité) pour élaborer des solutions sur mesure. - Préparer et présenter des propositions commerciales et des présentations convaincantes. - Surveiller les tendances du marché et les évolutions réglementaires locales. - Gérer un pipeline de ventes robuste et produire des rapports réguliers sur les performances. - Représenter Ecobank lors d’événements industriels et de réseautage pour renforcer la notoriété de la marque. PROFIL DU POSTE : - Titulaire d’un Master ou d’un diplôme de Licence (Bac +5 ans) en Economie, Finance, Administration des Affaires, Technologie de l’information ou domaine apparent. - Expérience de 5 à 7 ans en gestion d’entreprise, développement/gestion de produits de paiement. - Expérience avérée en développement commercial, idéalement dans le secteur des services de remittance, financiers ou de la Fintech. - Solide compréhension du paysage des transferts de fonds et de la Fintech en RDC et en Afrique centrale. - Excellentes compétences en communication, présentation et négociation en français et en anglais (le lingala/swahili constitue un atout). - Capacité à élaborer et exécuter des plans d’affaires stratégiques avec de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes. - Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. POSTULERexclusif

16 Aug 2025 0
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