FHI 360 recrute un(e) Agent d’entretien
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel.
Poste : AGENT D’ENTRETIEN
Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires
Expérience : 2 ans
Lieu : RDC
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Agent d’entretien / Cleaner qui appuiera le bureau de la Plateforme dans le maintien de l’hygiène et assurera que les staffs du bureau de Kinshasa travaillent dans un environnement assaini et propre. Cette personne sera basée à Kinshasa.
Responsabilités :
- Assurer la propreté de tous les bureaux et surfaces annexes
- Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différents bureaux et toilettes
- Assurer la propreté de tous les mobiliers de bureau
- Assurer le nettoyage des appareils électroménagers, en lieu et place du/de la cuisinier(e) en cas d’absence
- Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son responsable
- S’assurer qu’aucune personne non autorisée ne pénètre dans le bureau
- Rapporter les irrégularités relatives à l’état des bureaux et des mobiliers
- Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI 360
Profil Recherché :
- Expérience minimum de 2 ans en tant que Cleaner avec des ONG internationales
- Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’études secondaires souhaitable)
- La connaissance des procédures de FHI 360 serait un plus
- Langues : Français, langue locale
- Qualités requises : Ponctualité, rapidité d’exécution, discrétion, amabilité, honnêteté, intégrité, rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, autonomie, flexibilité et dynamisme
Critères minimaux de recrutement :
Les candidat(e)s doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (mentionnant leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation incluant leurs prétentions salariales. Il leur est également demandé d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi et tout autre document (diplôme, certificat de fin de services, etc.) appuyant leur candidature.
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Les candidats intéressés doivent postuler uniquement à partir du site web de l’organisation.
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