AfricSearch recrute 03 postes
Recrutement Stratégique – Brazzaville. Vous êtes un expert en Finance et vous souhaitez vous investir dans des missions à fort impact à Brazzaville ? AfricSearch recrute pour le compte d’une Institution de premier plan en République du Congo. Nous recherchons des profils d’excellence pour piloter des réformes majeures :
- Directeur de Cabinet (H/F)
- Conseiller Stratégie & Finance (H/F)
- Conseiller Performance & Projets (H/F)
Postes uniquement ouverts aux talents nationaux (Locaux & Diaspora).
Directeur de Cabinet (H/F)
Mission : Assurer la coordination stratégique et opérationnelle du Cabinet. Piloter les arbitrages budgétaires, superviser l’exécution de la feuille de route et gérer les interfaces avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes institutionnelles.
Profil : Bac+5 minimum (Grande École de commerce, IEP, ENA ou Master en finance ou gestion publique).10 à 15 ans d’expérience minimum, avec un passage obligatoire par un poste de direction (ComEx) ou une expérience significative en cabinet ministériel ou institutionnel.
Compétences clés : Maîtrise des circuits administratifs et budgétaires publics.Excellence diplomatique et sens politique aigu.Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires sous forte pression.
Conseiller Stratégie & Finance (H/F)
Mission : Structurer les projets d’investissement et la stratégie de mobilisation des ressources. Vous analysez la soutenabilité de la dette, préparez les négociations avec les partenaires financiers (FMI, Banque mondiale) et modélisez les impacts économiques.
Profil : Bac+5 en ingénierie financière, économie ou banque (MBA ou CFA appréciés).7 à 10 ans d’expérience minimum en banque d’affaires (M&A, financement structuré), fonds d’investissement ou cabinet de conseil en stratégie de niveau Tier 1.
Compétences clés : Expertise en modélisation financière complexe et en structuration de partenariats public-privé.Connaissance des mécanismes de la dette souveraine.Bilinguisme anglais et français.
Conseiller Performance & Projets (H/F)
Mission : Rôle de type « Delivery Unit » consistant à monitorer la mise en œuvre des projets prioritaires. Vous définissez les indicateurs de performance, identifiez les blocages opérationnels et proposez des solutions correctives afin d’accélérer l’atteinte des résultats.
Profil : Bac+5 en audit, contrôle de gestion ou management de projets (PMP, Prince2 ou équivalent).7 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’audit international (Big Four) ou en tant que PMO sur de grands projets de transformation.
Compétences clés : Culture du résultat et maîtrise des tableaux de bord de pilotage.Rigueur méthodologique en audit et en gestion des processus.Capacité à faire faire et à suivre l’avancement des actions sur le terrain.
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