Première Urgence Internationale (PUI) recrute 02 Superviseurs PCA et 01 Responsable PCI

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Description de l'emploi : Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou touchées par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux.

POSTE 1 : SUPERVISEURS PCA (02)

Description du poste
Objectif global
Renforcer la qualité du programme de prise en charge en ambulatoire de la malnutrition aigue

Objectifs spécifiques

• Planification et organisation des activités
• Supervision technique conforme au protocole PCIMA
• Renforcement des capacités et formation continue
• Appui communautaire et coordination multisectorielle
• Promotion des bonnes pratiques et éducation nutritionnelle
• Représenter l’organisation auprès des partenaires

Responsabilités et activités à réaliser

1. Planification et organisation des activités
   • Elaborer le planning d’activités à soumettre au chef de projet santé pour validation ;
   • Assurer le suivi du planning d’activités en collaboration avec son superviseur hiérarchique ;
   • Participer aux réunions hebdomadaires et adapter le planning d’activités à d’éventuels changements de contexte ;
   • Produire un rapport mensuel d’activité ;
   • Participer à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme PUI ou en réponse à une situation imprévue.
2. Supervision technique conforme au protocole PCIMA
   • Veiller à l’application stricte des critères d’admission et de sortie définis par le protocole PCIMA
   • S’assurer que les soins ambulatoires respectent les étapes du protocole
   • Contrôler la distribution hebdomadaire des rations d’Aliments Thérapeutiques Prêts à l’Emploi (ATPE, ex : Plumpy’Nut) selon le poids de l’enfant et vérifier la bonne compréhension de leur utilisation par les parents.
   • Superviser la prise des mesures anthropométriques (poids, PB chaque semaine, taille chaque mois) et la tenue correcte des registres PCIMA.
   • Organiser la référence et la contre-référence des enfants vers les unités de prise en charge à l’interne en cas de complications, conformément au circuit défini par le protocole.
3. Renforcement des capacités et formation continue
   • Former et recycler le personnel de santé et les agents de santé à base communautaire (ASBC) sur les outils et procédures PCIMA, en s’appuyant sur les supports validés par la Direction de la Nutrition.
   • Assurer la mise en œuvre des activités de prévention en nutrition dont la supplémentation alimentaire pour les enfants de 5 ans et les FEFA ;
   • Garantir la disponibilité en intrants nutritionnels et le traitement systématique pour la PEC des cas de malnutrition ;
   • Conduire la mise en place des approches simplifiées dans les zones d’accès difficile ainsi que la mobilisation communautaire pour la PCIMA ;
   • Assurer la mise en œuvre de la stratégie PB parent dans les DS d’intervention ;
   • Encadrer ASBC pour renforcer le dépistage actif, la sensibilisation et le suivi des cas dans la communauté.
4. Appui communautaire et coordination multisectorielle
   • Collaborer avec les ASBC et les relais pour le suivi des enfants absents et la prévention des abandons, conformément aux recommandations du protocole.
   • Participer aux réunions de coordination nutritionnelle et aux supervisions conjointes avec les partenaires et autorités sanitaires.
5. Promotion des bonnes pratiques et éducation nutritionnelle
   • Organiser des séances d’éducation nutritionnelle pour les mères et accompagnants sur l’allaitement, l’alimentation complémentaire, la diversification, l’hygiène et la prévention des rechutes, en lien avec les modules PCIMA
6. Représenter l’organisation auprès des partenaires
   • Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires locaux ;
   • Assurer une bonne relation entre l’équipe et la population ciblée et les autoritaires sanitaires sur le terrain ;
   • Collaborer avec les autres acteurs travaillant au niveau des différents CSPS/CM encadrés ;
   • Elaborer les rapports nécessaires au projet : rapport de supervision, rapports mensuels etc….
7. Autres tâches
   • Participer aux réunions de l’équipe du projet PUI et aux réflexions stratégiques ;
   • Participe aux réunions organisées par PUI ;
   • Contribuer au suivi sécurité de la zone en rapportant à son/sa superviseur hiérarchique toute contrainte liée à la sécurité.

Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)

• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
• Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
• Capacité d’analyse
• Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction. Il/Elle reconnaît avoir été informé de la charte et du règlement intérieur de PUI et s’engage à les respecter. Le présent profil de poste fait partie intégrante du contrat de travail.

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV en français contenant Contacts de trois personnes de référence (email et numéro de téléphone). ;
• La CNIB ;
• Copie des diplômes ;

Dépôt des dossiers exclusivement exclusivement en ligne à l’adresse email suivante : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org en mettant en objet du mail : Superviseur PCA SAH-2026.

Date limite de réception : 09/03/ 2026.

POSTE 2 : RESPONSABLE PCI

Description du poste
Objectif global
Renforcer la qualité des soins dans les Unités de prise en charge à l’interne des cas de malnutrition aigüe sévère avec complication.

Objectifs spécifiques :

• Appui à l’organisation et au fonctionnement de l’UPCI
• Appui à la supervision et au renforcement de capacités

Responsabilités et activités à réaliser : Sous la supervision du Chef de Projet Santé

1. Appui à l’organisation et au fonctionnement de l’UPCI
   • Participer aux visites médicales quotidiens des enfants malnutris hospitalisés
   • Participer à la planification des activités de l’UPCI ainsi qu’à leur réalisation
   • Participer à la surveillance de l’implication des mères dans les activités de l’UPCI (hygiène, cuisine, éducation nutritionnelle…)
   • Contribuer à rendre disponibles les protocoles et directives sur la prise en charge des MASC au niveau de l’UPCI.
   • Contribuer à rendre disponibles les intrants nutritionnels et les médicaments nécessaires à la PEC des MASC et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock.
   • Contribuer à rendre disponibles les produits d’hygiène et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock.
   • Contribuer à rendre disponibles les outils de suivi et de gestion de l’UPCI.
   • Participer à la surveillance de la bonne gestion et du bon entretien du matériel de l’UPCI
   • Participer à la formulation des besoins en matériel médicotechnique et autres.
   • Participer à l’identification d’éventuels dysfonctionnements au niveau de l’UPCI et en référer à la coordination médicale.
   • Participer à la surveillance de l’application des règles de prévention des infections dans l’UPCI.
2. Appui à la supervision et au renforcement de capacités
   • S’assurer de la réalisation des entretiens d’admission et de sortie des enfants MASC
   • S’assurer de la préparation des laits thérapeutiques dans de bonnes conditions d’hygiène et d’asepsie.
   • S’assurer de l’administration correcte des repas diététiques conformément au protocole durant tout le séjour de l’enfant malnutri
   • Participer à la supervision des infirmiers, des aides nutritionnistes et filles/garçons de salle
   • S’assurer de l’effectivité d’une hygiène correcte à l’UPCI
   • Apporter son appui pour la mise en œuvre des activités d’éveil
   • Participer à la formation continue du personnel
   • S’assurer du remplissage complet et correct des outils de suivi et de gestion
   • Participer à l’élaboration du rapport mensuel de l’UPCI
   • Participer à la rédaction des contre-références.
   • Participer au suivi du mouvement des MASC entre la PCA et la PCI : admissions des enfants référés de la PCA et réintégration en PCA des MASC contre référés de la PCI
   • Partager des rapports hebdomadaires puis mensuels des prestations au niveau de l’UPCI ;
   • Veiller à la réalisation des revues de mortalité pour tous les cas de décès MAS ainsi qu’à la restitution de l’audit
3. Autres tâches
   • Participer aux réunions de l’équipe du projet PUI et aux réflexions stratégiques ;
   • Participe aux réunions organisées par PUI ;
   • Contribuer au suivi sécurité de la zone en rapportant à son/sa superviseur hiérarchique toute contrainte liée à la sécurité

Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)

• Excellentes qualités interrelationnelles, goût pour le contact humain
• Honnêteté, intégrité, motivation
• Capacité d’adaptation, calme, résistance au stress,
• Sens des responsabilités et rigueur
• Etre ponctuel et souple face aux horaires de travail
• Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de PUI

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV en français contenant les contacts de trois (03) personnes de référence ;
• La CNIB ;
• Copie des diplômes ;
• Contacts de trois personnes de référence (email et numéro de téléphone).

Dépôt des dossiers par Mail à l’adresse : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org en mettant en objet du mail : RES-PCI-SAHEL-2026.

Date limite de réception : 09/03/ 2026.

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