Catégorie

5 offres disponibles

EXCLUSIF
PAM recrute un Analyste de Données Informatiques – DAS / IDM
EXCLUSIF Niveau BAC+4

PAM recrute un Analyste de Données Informatiques – DAS / IDM

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.TITRE DU POSTE :Analyste de Données Informatiques – DAS / IDMTYPE DE CONTRAT :Contrat de service – SC8UNITÉ / DIVISION :TEC‑ESARO‑ROCLIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) :Brazzaville, République du CongoDURÉE :Dès que possible jusqu’au 31/12/2026RESPONSABILITÉS / ATTRIBUTIONSSous la supervision du Head of TEC, le/la titulaire du poste devra :A. Appui opérationnel et techniqueFournir un appui technique aux équipes terrain en matière d’enregistrement des bénéficiaires, de vérification, de gestion des instruments de paiement et des processus de réconciliation.Contribuer au déploiement et à l’extension de SCOPE et des autres outils de gestion des bénéficiaires du PAM, en veillant au respect des normes du PAM et des protocoles d’engagement des bénéficiaires.Apporter un appui technique aux utilisateurs SCOPE au niveau du pays et escalader les incidents vers le deuxième niveau de support lorsque nécessaire.Contribuer aux exercices de vérification des données et aux opérations de nettoyage des bases de données, en assurant l’alignement avec les plans de transfert et les listes de bénéficiaires.Veiller à ce que le Bureau Pays dispose des équipements et ressources nécessaires à la mise en œuvre des solutions numériques destinées aux bénéficiaires.Apporter un appui technique au projet de transformation numérique pour le bureau pays.Contribuer à la configuration des équipements SCOPE, du réseau informatique et des systèmes.B. Gestion des données et assurance qualitéCollaborer avec le programme et les bureaux de terrain pour concevoir et mettre à jour des tableaux de bord de détection des anomalies.Appuyer la mise en œuvre du SOP sur la gestion des doublons et des anomalies, en assurant un suivi en temps opportun.Effectuer des contrôles qualité des données des bénéficiaires et assurer des boucles de rétroaction rapides vers les équipes terrain et les partenaires coopérants (CP).Contribuer à l’automatisation des rapports mensuels et garantir la transmission en temps voulu des données IDM dans le cadre du suivi de performance des transferts monétaires (CBT) et en nature.C. Renforcement des capacités et coordinationOrganisateur des sessions de formation à l’intention du personnel du PAM et des partenaires coopérants sur les outils d’enregistrement et de distribution, la qualité des données, la protection des données et les normes de partage d’information.Appuyer la coordination avec les unités concernées (RAM, M&E, TEC, Protection, Partenaires Coopérants) afin d’assurer une livraison ponctuelle et efficace de l’assistance.Contribuer à l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route DAS/IDM du pays et appuyer sa mise en œuvre.D. Gestion des connaissances et de la documentationRédiger, maintenir et mettre à jour les SOP IDM/DAS et les documents connexes afin de garantir l’efficacité des opérations.Documenter les leçons apprises, les procédures standards et les bonnes pratiques.Appuyer sur la préparation des rapports aux donateurs, des évaluations et des revues internes selon les besoins.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEFormationDiplôme universitaire supérieur en Systèmes d’information, Sciences sociales, Statistiques, Gestion des données, Action humanitaire ou domaines connexes.Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’années d’expérience supplémentaires peut être accepté.ExpérienceAu moins 3 années d’expérience professionnelle, de préférence dans les domaines des technologies, de la gestion des données, de la gestion de l’information, de la gestion des opérations ou de la programmation humanitaire.Une expérience des outils de gestion des bénéficiaires humanitaires tels que PORTÉE ou systèmes similaires constituent un atout.Une connaissance des principes de protection des données, de la gestion de l’identité humanitaire ou de la prévention de la fraude constitue un atout important.Une expérience préalable au PAM constitue un avantage.Connaissances et compétencesSolide connaissance des systèmes d’enregistrement des bénéficiaires et de la gestion des données opérationnelles.Une solide connaissance des outils de virtualisation et de visualisation de tableaux de bord, tels que Tableau, Power BI ou des outils similaires, constitue un atout.Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux outils numériques et à fournir un appui pratique aux équipes terrain.Connaissances en planification, conception, développement, mise en œuvre et maintenance de solutions informatiques.Compétences analytiques pour identifier les anomalies de données et corriger les incohérences.Expérience en animation de formations et en renforcement des capacités.Maîtrise d’Excel, des outils de visualisation des données et de la suite Microsoft Office.Expérience avérée et pratique dans la planification et la mise en œuvre d’enregistrements et de distributions des bénéficiaires via SCOPE.Connaissances en gestion de réseaux informatiques.LanguesMaîtrise du français indispensable (langue de travail en République du Congo).Bonne connaissance de l’anglais requise.PRODUITS ATTENDU (LIVRABLES)Appui technique fourni en temps opportun aux bureaux terrain, incluant la résolution des incidents liés aux outils numériques et la production de rapports de mission et de renforcement des capacités.Rapports mensuels sur la détection des anomalies et la gestion des doublons préparés et soumis, démontrant une résolution efficace des incohérences de données.Tableau de bord IDM maintenu et mis à jour, avec documentation complète de la conformité aux SOP et utilisation avancée des outils de visualisation et de la suite Microsoft Office.Supports de formation élaborés, sessions développées et animées, contribuant au renforcement des capacités des équipes terrain.Déploiements SCOPE planifiés, conçus, mis en œuvre et évalués, s’appuyant sur une expérience confirmée en enregistrement et distribution des bénéficiaires via SCOPE.Rapport consolidé produit, résumant les réalisations, identifiant les lacunes et proposant des recommandations opérationnelles.NOS VALEURSIntégrité Collaboration Fiançailles Humanité InclusionPOSTULERexclusif

18 Mar 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
AVSI recrute un Ingénieur Agronome
EXCLUSIF Niveau BAC+4

AVSI recrute un Ingénieur Agronome

Lieu du Travail : République du CongoDescription de l'emploi : AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement).Ingénieur Agronome (Poste National)Pour la gestion de ces projets en République du Congo, la Fondation AVSI recrute un ingénieur agronome/forestier.Principales tâches et responsabilitésL'ingénieur agronome sera chargé de :Assurer l'assistance technique pour le traitement et la mise en œuvre des projets de la Fondation AVSIIdentifier les besoins des producteurs en matière de renforcement des capacités : formation, mise en œuvre techniquePlanifier et organiser la mise en œuvre des activités des groupes bénéficiairesAssurer la formation et le soutien technique des groupes de producteurs pour l'adoption de techniques culturales amélioréesContribuer à la gestion des relations avec les bénéficiaires des projets en collaboration avec les communautés ciblesConseiller techniquement les bénéficiaires et les parties prenantes en amont des projetsInsister auprès des groupes bénéficiaires pour organiser des réunions de coordination, des présentations de projets et des retours d'expérienceToutes autres tâches confiées au cadre de projet de la Fondation AVSIÉtudier, analyser et comprendre les avantages et les risques liés aux agrosystèmes complexesProposer des systèmes de production durables tenant compte des populations locales, des territoires et de l'environnementProposer des systèmes de production, de stockage et de transport garantissant la qualité et la sécurité des produitsÉvaluer les aspects économiques de l'impact des cultures sur l'environnementRespecter les procédures administratives mises en place.Autres :Travailler dans l'esprit et les missions de l'ONG avec la méthodologie de AVSIVous êtes responsable de la bonne exécution des travaux ;Garantir la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de l'exécution des tâches confidentiellesReproduire toutes les autres tâches requises par le chef de projetAvoir des connaissances en agroécologieExigences essentiellesVous êtes de nationalité congolaise.Vous possédez au minimum un baccalauréat (ou équivalent) en agriculture ou dans un domaine similaire.Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.Vous maîtrisez le français et les langues vernaculaires.Vous maîtrisez la suite Office.Une expérience associative est un atoutVous êtes capable de conduire une moto.Compétences et expériences requisesSens des responsabilités et honnêtetéRigueur et respect des procédures établiesCapacité à travailler sous pressionAptitude à la planification, à l'organisation, à la définition des priorités et au respect des délaisEsprit d'analyse et sens de l'initiative.AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d'inclusion et de non-discrimination, garantissant l'égalité des chances sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de convictions religieuses, de handicap ou d'appartenance à une catégorie protégée.AVSI se réserve le droit de demander aux anciens employeurs des informations concernant différentes situations, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de demander la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, afin d'évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, notamment des enfants et des adultes.POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
Voir plus
UBA recrute un(e) Chargé d’affaires Ambassades, Organismes Internationaux et ONG
Niveau BAC+4

UBA recrute un(e) Chargé d’affaires Ambassades, Organismes Internationaux et ONG

UBA (United Bank for Africa) est le lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent réaliser leur potentiel et progresser dans leur carrière. Nous sommes une tribu dotée d’un sentiment inné d’identité et d’appartenance. Nos collaborateurs sont nos atouts les plus précieux, comme en témoigne le soutien indéfectible que nous nous apportons les uns aux autres. Nous avons soigneusement développé une culture qui valorise l’inclusion, le respect et la reconnaissance pour tous. En travaillant en étroite collaboration avec notre équipe mondiale pour exprimer leur véritable identité au travail, nous créons un environnement bienveillant et inclusif pour tous. La Direction Générale de UBA Congo recrute un(e) Chargé(e) d’affaires Ambassades, Organismes Internationaux et ONG. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le secteur bancaire, rejoignez une équipe dynamique au sein d’une banque internationale en pleine croissance. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : recrutement.ubacongo@ubagroup.com Date limite : 07 Janvier 2026 Découvrez tous les détails de l’offre ici : POSTULERnonlusif

07 Jan 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
NSIA ASSURANCES recrute un(e) Responsable Marketing et Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NSIA ASSURANCES recrute un(e) Responsable Marketing et Communication

NSIA BANQUE est une institution financière de premier plan, qui dispose des meilleures ressources humaines et offre une expérience clientèle inégalée, ainsi qu’un excellent retour sur investissement à ses actionnaires. NSIA Vie Assurances Congo recrute : Responsable Marketing et Communication (H/F) Agé(e) de 40 ans maximum ; Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 en marketing, communication ou équivalent ; 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point…) Une expérience dans les secteurs assurance, banque serait un plus ; Savoir élaborer un plan d’acquisition, de fidélisation, de conversion clients pour garantir un retour sur investissement ; Savoir organiser des actions terrain et événements ; Savoir gérer les réseaux sociaux et techniques d’animation des communautés en ligne ; Disposer d’une bonne capacité en expression orale, écrite ; Connaissance de la chaîne graphique, de la conception à la production ; Bonne aisance relationnelle et esprit d’équipe ; Capacité d’initiative et d’autonomie dans la gestion de projets ; Sens de l’organisation, rigueur ; Sensibilité créative ; Orienté résultat ; Force de conviction et capacité à gérer le changement ; Résilience face au stress et aux délais serrés. Postulez sur recrutementsnsia@groupensia.com (CV, la lettre de motivation et la prétention salariale).exclusif

07 Nov 2025 0
Voir plus
EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un(e) Chef de Secteur Young Graduate
EXCLUSIF Niveau BAC+4

TotalEnergies recrute un(e) Chef de Secteur Young Graduate

TotalEnergies est une compagnie multi énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. POSTE : Chef de Secteur Young Graduate (H/F) Contexte et environnement Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre, dès leur sortie de l’université, l’opportunité d’avoir une vraie première expérience professionnelle et une ouverture à l’international. TotalEnergies aide ainsi les jeunes talents à entrer sur le marché du travail en leur permettant d’accroître leur employabilité. Ce programme est un signe fort de l’engagement de la Compagnie qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain. Quelques chiffres Depuis sa création, le programme a accueilli plus de 700 jeunes diplômé(e)s, dont 50 % de femmes. A ce jour, environ 80 % des Young Graduate ont trouvé un emploi à l’issue du programme. Le programme Young Graduate de TotalEnergies est un parcours structuré et piloté pouvant atteindre 18 mois. Il comprend deux phases : 1ère mission (locale) : CDD (ou fixed term contract) de 6 mois 12 mois à l’international, dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences humaines et interculturelles. Le passage en phase 2 dépend des résultats de l’évaluation faite durant la 1ère phase (3 à 4 mois après le début du programme) et des opportunités disponibles dans les filiales d’accueil. Activités Rattaché(e) au Département Commercial au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies Marketing Congo, sous la supervision du Responsable Réseau, le Chef de Secteur Young Graduate (H/F) participera activement à la gestion des stations-services dont il a la charge. Il accomplira notamment les missions suivantes : - Décliner, animer, développer et contrôler les politiques du Département Réseau et de SFS : boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion ; - Veiller à l’accueil / service / qualité : top service, eco services, hygiène / sécurité / environnement / sûreté des biens et des personnes ; - Veiller au respect par l’exploitant des termes du contrat, en interface avec le service maintenance ; - Étudier, proposer et négocier les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, de leur renouvellement ou renégociation annuelle ; - Maîtriser et prévenir les risques financiers par un contrôle mensuel de la santé financière du gérant ; - Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats ; - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle : identifier et qualifier des prospects éventuels, analyser la concurrence ; - Veiller au respect des politiques HSEQ de TotalEnergies et de la filiale telles que décrites dans le manuel station ; - Remonter toutes les anomalies et incidents rencontrés ; - Garantir un haut niveau de sécurité des opérations commerciales au sein des sites (stations). Profil du candidat Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 ou équivalent dans le domaine commercial, idéalement obtenu avec distinction en 2024, 2023 ou 2022. Vous avez 25 ans au maximum et moins d’un an d’expérience professionnelle. Vous êtes mobile, proactif(ve), flexible et disponible. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens commercial, d’un esprit analytique, d’une écoute active et d’un potentiel managérial. Vous maîtrisez le français, et l’anglais constitue un atout supplémentaire. Vous êtes de nationalité congolaise (Congo-Brazzaville) et la détention d’un permis de conduire valide est un plus. Candidature Votre dossier de candidature doit inclure : - Un CV (2 pages maximum) - Une lettre de motivation - Une copie du diplôme de Master ou une attestation de réussite équivalente. Informations supplémentaires Date de fin de publication : 23 juillet 2025. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les tests de recrutement se dérouleront à Brazzaville exclusivement. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
Voir plus