Wildlife Conservation Society recrute 02 Postes
Recrutement à l’ONG (WCS) Wildlife Conservation Society Titre du Poste : 02 Postes Lieu du Travail : Congo Description de l'emploi : La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée à but non lucratif américaine créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la contribution à l’établissement de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour garantir que des lieux et des espèces sauvages et dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles. POSTE 1 : Chef de l’unité de recherche et de biosurveillance, parc national de Nouabalé-Ndoki – République du Congo Aperçu du programme : Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. Dans ces sites, WCS développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune; une gestion communautaire des ressources naturelles; une surveillance écologique; une recherche scientifique; et une éducation environnementale. Le Parc National de Nouabalé-Ndoki (PNNN) couvre plus de 4 000 kilomètres carrés de forêt tropicale humide de plaine contiguë et intacte dans le nord de la République du Congo. La forêt fait partie du Paysage Forestier Trinational de la Sangha, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. La région abrite d’importantes populations de grands mammifères, notamment des éléphants de forêt, des gorilles des plaines de l’Ouest et des chimpanzés. Résumé du poste : Ce poste supervise la gestion de l’un des cinq départements du PNNN : Recherche et Biosurveillance. L’objectif principal est de fournir des données essentielles pour éclairer les décisions de gestion et assurer le renforcement des capacités des assistants de recherche, des étudiants et des chercheurs nationaux. Le/la responsable coordonnera et développera les initiatives de recherche et de programmes de surveillance à long terme, incluant la supervision d’environ 35 personnels permanents, la planification stratégique, le suivi de la qualité des données, et le développement de partenariats scientifiques. Responsabilités principales : Supervision du plan de travail annuel et du personnel de l’Unité de recherche et de suivi. Participation à la planification stratégique et production de rapports. Contrôle de la qualité des données et conception de la recherche. Développement d’initiatives de recherche et nouveaux partenariats. Gestion des données (stockage, sauvegarde, analyse, SIG). Coordination des sites de recherche et logistique des missions sur le terrain. Supervision de l’habituation des gorilles et coordination avec l’équipe de tourisme du parc. Respect des protocoles et normes de recherche nationales et internationales. Formation et renforcement des capacités des chercheurs. Collecte et reporting régulier des données écologiques. Collaboration avec des institutions nationales et internationales. Exigences de qualification : Doctorat en biologie, écologie, sciences de la conservation ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite ou la supervision de programmes de recherche. Expérience avérée en publications scientifiques évaluées par des pairs. Capacité à gérer des équipes dans un contexte multiculturel. Expérience de travail en Afrique, idéalement en Afrique centrale. Bilinguisme en anglais et français (la connaissance du lingala est un atout). Sens de l’organisation, compétences interpersonnelles et managériales, et capacité à travailler dans un environnement éloigné. POSTE 2 : Conseillère en matière de genre et de protection sociale Pour le poste de Conseillère en matière de genre et de protection sociale, veuillez consulter le lien suivant pour plus de détails : Détails et candidature Modalités de candidature : Les candidats répondant aux critères sont invités à postuler via l’onglet candidature. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu’à pourvoi des postes. WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances. POSTULERexclusif
