Emplois Catégorie en Congo

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L'OMS recrute 02 Chefs d'équipe

Poste 1 : Chef d'équipe, relations externes, partenariats et instances dirigeantes – OMS (2604151)Note : P5Contrat : nomination à durée déterminéeDurée du contrat : 2 ansDate de clôture : 25 octobre 2026, 22h59:00Emplacement principal : Congo-BrazzavilleOrganisation : Bureau du directeur régional de l'AF/ORDObjectif du posteLe rôle de chef d'équipe, Relations extérieures, partenariats et organes de gouvernance (EPG) est de soutenir le Directeur régional en apportant un soutien politique, stratégique et technique pour développer des partenariats et des relations viables et stables avec les agences de l'ONU, les donateurs, ainsi que les entreprises gouvernementales, intergouvernementales et privées. Ce soutien inclut la direction du développement et de la mise en œuvre du partenariat régional AFRO et de la stratégie de mobilisation des ressources, ainsi que la représentation de la région africaine dans des plans stratégiques mondiaux similaires de l'OMS. L'incumbent supervise la mise en œuvre du Cadre d'engagement avec les acteurs non étatiques (FENSA) dans la région africaine et le travail de l'AFRO avec les instances dirigeantes.DESCRIPTION DES FONCTIONSDiriger, coordonner et faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi et le rapport du plan de travail pour le BPE, y compris la gestion du budget et des ressources du GE ;Défendre, soutenir et renforcer les capacités de partenariat et de mobilisation des ressources ;Soutenir la collaboration avec l'Union africaine (UA), la Commission économique pour l'Afrique (CEA) et les Communautés économiques régionales (REC) ;Promouvoir les relations de travail et la collaboration avec les agences de l'ONU, les donateurs, les organisations gouvernementales et intergouvernementales ainsi que les fondations ;Superviser le travail de l'AFRO en soutien au travail du Comité régional et à son alignement avec les travaux des organes dirigeants de l'OMS ;Diriger le développement et la gestion de la mise en œuvre de la Stratégie de partenariat régional et de mobilisation des ressources ;Diriger la mise en œuvre du Cadre d'engagement avec les acteurs non étatiques (FENSA) dans la région africaine ;Organiser la gestion, la révision et l'approbation des accords de financement et de partenariats ;Assurer le leadership et la gestion du personnel sous sa responsabilité.QUALIFICATIONS REQUISESFormation Indispensable : Diplôme universitaire avancé (niveau master) en santé publique, relations internationales ou équivalent.Expérience Essentielle : Un minimum de dix ans d'expérience de responsabilité progressive aux niveaux national et international en relations extérieures, partenariats et mobilisation des ressources et processus intergouvernementaux, avec un bilan éprouvé. L'expérience dans les milieux humanitaires est un atout. Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles de partenariats complexes avec des donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, des fondations et des acteurs non étatiques.Compétences : Compétences éprouvées en management et leadership ; Excellentnes compétences analytiques, organisationnelles et de facilitation de groupe ; Excellentes compétences en écriture en anglais ; Compétences diplomatiques avec la capacité de négocier et d'engager des partenariats stratégiques ; Niveau de travail en informatique avec une capacité prouvée à utiliser des logiciels de bureau standards, y compris Salesforce.RÉMUNÉRATION : Salaires de l'OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle calculés en dollars américains. Salaire annuel de base débutant à 103 165 USD, un ajustement variable de poste s'élevant actuellement à 3 894 USD par mois. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé à domicile et une bourse d'éducation pour les enfants à charge.Poste 2 : Chef d'équipe, Communication stratégique et gestion (SCM) – 2604148Localisation : Congo-BrazzavilleNote : P5Contrat : nomination à durée déterminéeDate de clôture : 25 octobre 2026, 22h59:00Organisation : Bureau du directeur régional de l'AF/ORDINFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRESSeuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l'enseignement supérieur (WHED).Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.La mobilité est une condition d'emploi professionnel international auprès de l'OMS.L'OMS dispose d'un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.POSTULERexclusif

25 oct. 2026 0

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UNESCO recrute plusieurs postes

L'UNESCO, l'Organisation des Nations unies pour l'Éducation, la Science et la Culture, recrute pour plusieurs postes à Brazzaville, République du Congo.POSTE 1 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ERE)Type de contrat : Contrat de serviceNiveau : SC5Unité : Secteur de l'administration et de la gestion (ADM)Lieu d'affectation : BrazzavilleDurée du contrat : 12 moisDate limite de candidature : 14/10/2026Le/la titulaire assurera la gestion administrative et financière, incluant le suivi budgétaire, les paiements, les achats et les rapports, sous la supervision du Chef du Secteur Éducation.Qualifications requises : Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finances ou gestion, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente. Excellente maîtrise du français.Autres postes disponibles :Chargé(e) de projet – Analyse et planification sectorielle – Renforcement du SIGEChargé(e) de projet – Qualité de l'éducation, réforme curriculaire et développementChargé(e) de projet - Développement des compétences, employabilité et entrepreneuriat des jeunesChauffeurPOSTULERexclusif

14 oct. 2026 0

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Groupe COFINA recrute 20 Chargés d'affaires et 03 Chefs d'agence

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Méso-finance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Installée au Congo depuis 2017, COFINA Congo se distingue par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Dans le cadre du renforcement de ses activités, COFINA CONGO, recrute vingt (20) Chargé.es d’affaires en CDD.Rejoignez notre équipe Vous êtes passionné.e par le développement commercial et la gestion de relations stratégiques avec des grandes entreprises Vous aspirez à jouer un rôle clé dans une institution panafricaine engagée. Alors ce poste est fait pour vous !Votre MissionSous la responsabilité du Superviseur, vous aurez la charge de :Assurer la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clientèle, tout en veillant à répondre à leurs besoins financiers spécifiques dans le respect des règles de gestion du risque ;Gérer et développer un portefeuille client en leur proposant des solutions financières adaptées ;Contribuer à la stratégie de croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;Profil du CandidatÊtre titulaire d’un Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, Gestion, Commerce, Banque et Finance ;Justifier d’une expérience minimum de 1 an dans une fonction similaire au sein d’une banque ou institution financière ;Avoir d’excellentes capacités de communication, le sens de la négociation et être capable de gérer et développer une relation durable ;Disposer de bonnes aptitudes en évaluation des risques et en analyse financière ;Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;Être disposé·e à travailler en équipe, dans un environnement challengeant ;Être orienté·e résultats et satisfaction client.Les postes sont basés à Brazzaville et Pointe-NoireComment postuler ?Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse, veuillez cliquer sur ce lien pour soumettre votre candidature.POSTULERexclusif

09 mars 2026 0

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Ambassade de France recrute 02 postes

POSTE 1 : UN(E) CHEF(FE) DE CUISINELA PRISE DE FONCTION EST PREVUE A PARTIR DU 23 FEVRIER 2026Activités et responsabilitésConception des menusPréparation des petits déjeuners, déjeuners et dînersRéalisation des repas et cocktails pour les réceptionsDressage des plats et mise en valeur des présentationsGestion des approvisionnementsRéception et contrôle des marchandisesEntretien des locaux et des équipementsEtablissement des bons d’économatCompétences requisesSavoir-faire :Cuisine française, africaine et internationaleCapacité à réaliser des repas et cocktails pour environ 200 personnesMaîtrise des méthodes HACCP, sécurité relative à la manipulation des produits frais (fruits, légumes)Maîtrise des techniques culinairesMaîtrise des quantitésSavoir-être :Sens de l’organisationCapacité d’adaptationGestion du stressPonctualité, fiabilité et esprit d’équipeCapacité à travailler sous pression lors des événements officielsConnaissances :Connaissances des techniques des règles de conservation, de conditionnement, de reconditionnement et d’assemblage des alimentsConnaissances en diététiqueProfil recherchéPlusieurs années d’expérience dans la restaurationUne expérience en environnement institutionnel ou diplomatique constitue un atoutConditions particulières d’exerciceHoraires variables en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés)Activité liée au calendrier protocolaire et aux obligations de représentationObligation de confidentialitéCe poste, sous le statut de droit local, sera rémunéré selon le niveau 3 du cadre salarial en vigueur à l’Ambassade.CONTRAT : poste à temps plein, 40 heures hebdomadairesDroit applicable : législation congolaise du travailHoraires de travail : 8 h 00 à 16 h 00 du lundi au vendredi, travail possible le week-end et heures supplémentaires régulièresDate de recrutement : à partir du 23 février 2026PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier sera constitué impérativement d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des attestations de travail antérieures et du NIU. Le NIU (Numéro d’Identification Unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée. Ces documents seront remis sous enveloppe fermée, portant la mention « Recrutement Chef de cuisine » à la guérite de l’Ambassade de France, rue Alfassa, Brazzaville, jusqu’au lundi 16 février 2026 à 17h00, délai de rigueur. Les plis qui parviendraient au-delà de ce délai seront rejetés. Pour plus d’informations sur cet appel à candidatures, contacter l’Ambassade de France par courriel à l’adresse sga.brazzaville-amba@diplomatie.gouv.frNB : Seules les personnes sélectionnées par rapport à leur dossier seront contactées.POSTE 2 : UN SERVEUR /UNE SERVEUSELA PRISE DE FONCTION EST PREVUE LE 1er mars 2026 A BRAZZAVILLE.Intitulé du poste : Serveur / Serveuse à la Résidence de FranceLieu d’affectation : Résidence de France – Brazzaville – CongoAutorité hiérarchique : Sous l’autorité directe de l’Ambassadrice de France au Congo et de l’intendant de la résidenceMission principale : Le serveur assure le service lors des réceptions officielles, déjeuners, dîners et événements organisés à la Résidence de France. Il contribue à la qualité de l’accueil, au respect du protocole et à l’image de la France.Activités et responsabilités1. Service et accueilAssurer le service en salle lors des réceptions officielles, cocktails, déjeuners et dînersAccueillir les invités avec courtoisie et discrétionServir les boissons et les plats dans le respect des usages et du protocoleVeiller au bon déroulement du service tout au long de l’événement2. Préparation et mise en placePréparer les salles de réception (dressage des tables, disposition du mobilier, nappage, verrerie, vaisselle)Vérifier la propreté et la conformité du matériel avant chaque événementParticiper à la préparation des buffets et espaces de réception3. Entretien et rangementAssurer le débarrassage et le rangement après les événementsNettoyer et entretenir la vaisselle, les équipements et les espaces utilisésVeiller au bon état du matériel et signaler toute anomalieAssurer l’entretien des locaux privés4. Respect des règlesAppliquer strictement les règles d’hygiène et de sécuritéRespecter les consignes de confidentialité liées au cadre diplomatiqueObserver une discrétion absolue sur les personnes reçues et les événements organisésCompétences requisesSavoir-faireMaîtrise des techniques de service en salleConnaissance des règles de base du protocole et du service officielCapacité à travailler lors d’événements ponctuels, parfois en soirée ou le week-endSavoir-êtrePrésentation irréprochablePolitesse, discrétion et sens de la réservePonctualité, fiabilité et esprit d’équipeCapacité à travailler sous pression lors des événements officielsProfil recherchéExpérience souhaitée dans la restauration, l’hôtellerie ou le service de réceptionUne expérience en environnement institutionnel ou diplomatique constitue un atoutBonne compréhension des consignes en françaisConditions particulières d’exerciceHoraires variables en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés)Activité liée au calendrier protocolaire et aux obligations de représentationObligation de confidentialitéCe poste, sous le statut de droit local, sera rémunéré selon le niveau 2 du cadre salarial en vigueur à l’Ambassade.CONTRAT : CDD de 1 an renouvelable, poste à temps plein, 40 heures hebdomadairesDroit applicable : législation congolaise du travailHoraires de travail : 8 h 00 à 16 h 00 du lundi au vendredi, travail possible le week-end et heures supplémentaires régulièresDate de recrutement : le 1er mars 2026PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier sera constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des attestations de travail antérieures et du NIU. Le NIU (Numéro d’Identification Unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée. Ces documents seront remis sous enveloppe fermée, portant la mention « Recrutement Serveur » à la guérite de l’Ambassade de France, rue Alfassa à Brazzaville, jusqu’au lundi 16 février 2026 à 17h00, délai de rigueur. Les plis qui parviendraient au-delà de ce délai seront rejetés. Pour plus d’informations sur cet appel à candidatures, contacter l’Ambassade de France par courriel à l’adresse sga.brazzaville-amba@diplomatie.gouv.frNB : Seules les personnes sélectionnées par rapport à leur dossier seront contactées.POSTULERexclusif

16 févr. 2026 0

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AfricSearch recrute 03 postes

Recrutement Stratégique – Brazzaville. Vous êtes un expert en Finance et vous souhaitez vous investir dans des missions à fort impact à Brazzaville ? AfricSearch recrute pour le compte d’une Institution de premier plan en République du Congo. Nous recherchons des profils d’excellence pour piloter des réformes majeures :Directeur de Cabinet (H/F)Conseiller Stratégie & Finance (H/F)Conseiller Performance & Projets (H/F)Postes uniquement ouverts aux talents nationaux (Locaux & Diaspora).Directeur de Cabinet (H/F)Mission : Assurer la coordination stratégique et opérationnelle du Cabinet. Piloter les arbitrages budgétaires, superviser l’exécution de la feuille de route et gérer les interfaces avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes institutionnelles.Profil : Bac+5 minimum (Grande École de commerce, IEP, ENA ou Master en finance ou gestion publique).10 à 15 ans d’expérience minimum, avec un passage obligatoire par un poste de direction (ComEx) ou une expérience significative en cabinet ministériel ou institutionnel.Compétences clés : Maîtrise des circuits administratifs et budgétaires publics.Excellence diplomatique et sens politique aigu.Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires sous forte pression.Conseiller Stratégie & Finance (H/F)Mission : Structurer les projets d’investissement et la stratégie de mobilisation des ressources. Vous analysez la soutenabilité de la dette, préparez les négociations avec les partenaires financiers (FMI, Banque mondiale) et modélisez les impacts économiques.Profil : Bac+5 en ingénierie financière, économie ou banque (MBA ou CFA appréciés).7 à 10 ans d’expérience minimum en banque d’affaires (M&A, financement structuré), fonds d’investissement ou cabinet de conseil en stratégie de niveau Tier 1.Compétences clés : Expertise en modélisation financière complexe et en structuration de partenariats public-privé.Connaissance des mécanismes de la dette souveraine.Bilinguisme anglais et français.Conseiller Performance & Projets (H/F)Mission : Rôle de type « Delivery Unit » consistant à monitorer la mise en œuvre des projets prioritaires. Vous définissez les indicateurs de performance, identifiez les blocages opérationnels et proposez des solutions correctives afin d’accélérer l’atteinte des résultats.Profil : Bac+5 en audit, contrôle de gestion ou management de projets (PMP, Prince2 ou équivalent).7 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’audit international (Big Four) ou en tant que PMO sur de grands projets de transformation.Compétences clés : Culture du résultat et maîtrise des tableaux de bord de pilotage.Rigueur méthodologique en audit et en gestion des processus.Capacité à faire faire et à suivre l’avancement des actions sur le terrain.POSTULERexclusif

10 févr. 2026 0