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Ambassade de France recrute 02 postes
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Ambassade de France recrute 02 postes

POSTE 1 : UN(E) CHEF(FE) DE CUISINELA PRISE DE FONCTION EST PREVUE A PARTIR DU 23 FEVRIER 2026Activités et responsabilitésConception des menusPréparation des petits déjeuners, déjeuners et dînersRéalisation des repas et cocktails pour les réceptionsDressage des plats et mise en valeur des présentationsGestion des approvisionnementsRéception et contrôle des marchandisesEntretien des locaux et des équipementsEtablissement des bons d’économatCompétences requisesSavoir-faire :Cuisine française, africaine et internationaleCapacité à réaliser des repas et cocktails pour environ 200 personnesMaîtrise des méthodes HACCP, sécurité relative à la manipulation des produits frais (fruits, légumes)Maîtrise des techniques culinairesMaîtrise des quantitésSavoir-être :Sens de l’organisationCapacité d’adaptationGestion du stressPonctualité, fiabilité et esprit d’équipeCapacité à travailler sous pression lors des événements officielsConnaissances :Connaissances des techniques des règles de conservation, de conditionnement, de reconditionnement et d’assemblage des alimentsConnaissances en diététiqueProfil recherchéPlusieurs années d’expérience dans la restaurationUne expérience en environnement institutionnel ou diplomatique constitue un atoutConditions particulières d’exerciceHoraires variables en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés)Activité liée au calendrier protocolaire et aux obligations de représentationObligation de confidentialitéCe poste, sous le statut de droit local, sera rémunéré selon le niveau 3 du cadre salarial en vigueur à l’Ambassade.CONTRAT : poste à temps plein, 40 heures hebdomadairesDroit applicable : législation congolaise du travailHoraires de travail : 8 h 00 à 16 h 00 du lundi au vendredi, travail possible le week-end et heures supplémentaires régulièresDate de recrutement : à partir du 23 février 2026PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier sera constitué impérativement d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des attestations de travail antérieures et du NIU. Le NIU (Numéro d’Identification Unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée. Ces documents seront remis sous enveloppe fermée, portant la mention « Recrutement Chef de cuisine » à la guérite de l’Ambassade de France, rue Alfassa, Brazzaville, jusqu’au lundi 16 février 2026 à 17h00, délai de rigueur. Les plis qui parviendraient au-delà de ce délai seront rejetés. Pour plus d’informations sur cet appel à candidatures, contacter l’Ambassade de France par courriel à l’adresse sga.brazzaville-amba@diplomatie.gouv.frNB : Seules les personnes sélectionnées par rapport à leur dossier seront contactées.POSTE 2 : UN SERVEUR /UNE SERVEUSELA PRISE DE FONCTION EST PREVUE LE 1er mars 2026 A BRAZZAVILLE.Intitulé du poste : Serveur / Serveuse à la Résidence de FranceLieu d’affectation : Résidence de France – Brazzaville – CongoAutorité hiérarchique : Sous l’autorité directe de l’Ambassadrice de France au Congo et de l’intendant de la résidenceMission principale : Le serveur assure le service lors des réceptions officielles, déjeuners, dîners et événements organisés à la Résidence de France. Il contribue à la qualité de l’accueil, au respect du protocole et à l’image de la France.Activités et responsabilités1. Service et accueilAssurer le service en salle lors des réceptions officielles, cocktails, déjeuners et dînersAccueillir les invités avec courtoisie et discrétionServir les boissons et les plats dans le respect des usages et du protocoleVeiller au bon déroulement du service tout au long de l’événement2. Préparation et mise en placePréparer les salles de réception (dressage des tables, disposition du mobilier, nappage, verrerie, vaisselle)Vérifier la propreté et la conformité du matériel avant chaque événementParticiper à la préparation des buffets et espaces de réception3. Entretien et rangementAssurer le débarrassage et le rangement après les événementsNettoyer et entretenir la vaisselle, les équipements et les espaces utilisésVeiller au bon état du matériel et signaler toute anomalieAssurer l’entretien des locaux privés4. Respect des règlesAppliquer strictement les règles d’hygiène et de sécuritéRespecter les consignes de confidentialité liées au cadre diplomatiqueObserver une discrétion absolue sur les personnes reçues et les événements organisésCompétences requisesSavoir-faireMaîtrise des techniques de service en salleConnaissance des règles de base du protocole et du service officielCapacité à travailler lors d’événements ponctuels, parfois en soirée ou le week-endSavoir-êtrePrésentation irréprochablePolitesse, discrétion et sens de la réservePonctualité, fiabilité et esprit d’équipeCapacité à travailler sous pression lors des événements officielsProfil recherchéExpérience souhaitée dans la restauration, l’hôtellerie ou le service de réceptionUne expérience en environnement institutionnel ou diplomatique constitue un atoutBonne compréhension des consignes en françaisConditions particulières d’exerciceHoraires variables en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés)Activité liée au calendrier protocolaire et aux obligations de représentationObligation de confidentialitéCe poste, sous le statut de droit local, sera rémunéré selon le niveau 2 du cadre salarial en vigueur à l’Ambassade.CONTRAT : CDD de 1 an renouvelable, poste à temps plein, 40 heures hebdomadairesDroit applicable : législation congolaise du travailHoraires de travail : 8 h 00 à 16 h 00 du lundi au vendredi, travail possible le week-end et heures supplémentaires régulièresDate de recrutement : le 1er mars 2026PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier sera constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des attestations de travail antérieures et du NIU. Le NIU (Numéro d’Identification Unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée. Ces documents seront remis sous enveloppe fermée, portant la mention « Recrutement Serveur » à la guérite de l’Ambassade de France, rue Alfassa à Brazzaville, jusqu’au lundi 16 février 2026 à 17h00, délai de rigueur. Les plis qui parviendraient au-delà de ce délai seront rejetés. Pour plus d’informations sur cet appel à candidatures, contacter l’Ambassade de France par courriel à l’adresse sga.brazzaville-amba@diplomatie.gouv.frNB : Seules les personnes sélectionnées par rapport à leur dossier seront contactées.POSTULERexclusif

16 Feb 2026 0
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AfricSearch recrute 03 postes
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AfricSearch recrute 03 postes

Recrutement Stratégique – Brazzaville. Vous êtes un expert en Finance et vous souhaitez vous investir dans des missions à fort impact à Brazzaville ? AfricSearch recrute pour le compte d’une Institution de premier plan en République du Congo. Nous recherchons des profils d’excellence pour piloter des réformes majeures :Directeur de Cabinet (H/F)Conseiller Stratégie & Finance (H/F)Conseiller Performance & Projets (H/F)Postes uniquement ouverts aux talents nationaux (Locaux & Diaspora).Directeur de Cabinet (H/F)Mission : Assurer la coordination stratégique et opérationnelle du Cabinet. Piloter les arbitrages budgétaires, superviser l’exécution de la feuille de route et gérer les interfaces avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes institutionnelles.Profil : Bac+5 minimum (Grande École de commerce, IEP, ENA ou Master en finance ou gestion publique).10 à 15 ans d’expérience minimum, avec un passage obligatoire par un poste de direction (ComEx) ou une expérience significative en cabinet ministériel ou institutionnel.Compétences clés : Maîtrise des circuits administratifs et budgétaires publics.Excellence diplomatique et sens politique aigu.Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires sous forte pression.Conseiller Stratégie & Finance (H/F)Mission : Structurer les projets d’investissement et la stratégie de mobilisation des ressources. Vous analysez la soutenabilité de la dette, préparez les négociations avec les partenaires financiers (FMI, Banque mondiale) et modélisez les impacts économiques.Profil : Bac+5 en ingénierie financière, économie ou banque (MBA ou CFA appréciés).7 à 10 ans d’expérience minimum en banque d’affaires (M&A, financement structuré), fonds d’investissement ou cabinet de conseil en stratégie de niveau Tier 1.Compétences clés : Expertise en modélisation financière complexe et en structuration de partenariats public-privé.Connaissance des mécanismes de la dette souveraine.Bilinguisme anglais et français.Conseiller Performance & Projets (H/F)Mission : Rôle de type « Delivery Unit » consistant à monitorer la mise en œuvre des projets prioritaires. Vous définissez les indicateurs de performance, identifiez les blocages opérationnels et proposez des solutions correctives afin d’accélérer l’atteinte des résultats.Profil : Bac+5 en audit, contrôle de gestion ou management de projets (PMP, Prince2 ou équivalent).7 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’audit international (Big Four) ou en tant que PMO sur de grands projets de transformation.Compétences clés : Culture du résultat et maîtrise des tableaux de bord de pilotage.Rigueur méthodologique en audit et en gestion des processus.Capacité à faire faire et à suivre l’avancement des actions sur le terrain.POSTULERexclusif

10 Feb 2026 0
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Africa Global Logistics recrute 02 postes
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Africa Global Logistics recrute 02 postes

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! POSTE 1 : RESPONSABLE AUDIT INTERNE H/F Description du Poste Profil AUDIT & CONTRÔLE INTERNE – RESPONSABLE AUDIT INTERNE H/F Type de Contrat : CDI Localisation : Afrique, République du Congo, POINTE NOIRE Temps de Travail : Temps complet Mission – Assurer le respect et l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ; – Réaliser les missions d’audit et accompagner la Direction dans la maîtrise des risques liés à chaque process ; – Effectuer les audits selon le plan d’audit de la société et suivre les procédures internes ; – Présenter au Comité d’Audit Régional et au Contrôle Interne groupe le suivi des plans d’actions ; – Réaliser les missions de contrôle et de conseils conformément au planning annuel d’audit interne ; – Rédiger les synthèses des résultats des tests d’audit ; – Identifier et préconiser des pistes d’amélioration de process à l’issue des tests d’audit ; – Évaluer le plan d’audit et veiller à l’amélioration continue ; – Contribuer au développement du Contrôle Interne ; – Mettre en oeuvre les dispositifs groupe de prévention contre la fraude ; – Actualiser les procédures de contrôles clés du référentiel de Contrôle Interne de l’entreprise ; – Accompagner les audités dans l’application et la mise à jour des procédures ; – Évaluer les risques clés par activités et les traduire dans un planning d’audit et contrôle interne à valider par la hiérarchie ; – Actualiser la cartographie des risques de l’entreprise ; – Traduire la stratégie d’audit et les risques clés en plans de vérification à court et à long terme ; – Accompagner et sensibiliser les opérationnels dans la maîtrise des risques ; – Analyser des informations complexes afin d’identifier enjeux et opportunités ; – Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Profil – Être de nationalité congolaise ; – BAC+4/5 en audit, en contrôle de gestion, en finance et comptabilité d’entreprise, en économie ou dans un domaine équivalent ; – Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en audit interne. POSTE 2 : Chef Frigoriste – Sénégal Lire aussi : OFFRE D’EMPLOI A LA DÉLÉGATION DU CICR (12 décembre 2025) Mission de Volontariat à l’UNFPA – Fonds des Nations Unies pour la Population (12 décembre 2025) L’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT) recrute 02 jeunes pour une mission en Allemagne (12 décembre 2025) RECRUTEMENT A CORUS INTERNATIONAL (12 décembre 2025) POSTULERexclusif

12 Dec 2025 0
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SUNU Assurances recrute plusieurs postes
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SUNU Assurances recrute plusieurs postes

Nouvelles offres d’emploi à SUNU Assurances (17 Juin 2025) Poste 1 : Assistant Audit Interne (F/H) – SUNU Assurances Sénégal ACTIVITÉS PRINCIPALES Mettre en place, animer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de conformité, de gestion des risques et de continuité d’activité. Piloter et évaluer le dispositif de contrôle permanent. Mettre en oeuvre le plan de contrôle annuel. Étudier, évaluer et gérer les risques liés aux activités de l’entreprise sur la base de la cartographie et de la collecte des incidents. Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne. Assurer la mise en oeuvre et le suivi des plans de contrôle. Définir les axes d’amélioration et formuler des préconisations. Assurer la veille réglementaire. Assister dans d’autres missions de la Direction. Rédiger les rapports d’activité. QUALITÉS REQUISES Maîtrise des méthodes d’audit et de contrôle interne. Bonne connaître de la réglementation des assurances et/ou de la banque. Connaissance de l’organisation des compagnies d’assurance. Maîtrise des techniques de mission et d’animation de groupes. Capacité d’évaluation des contrôles. Aptitude en communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques. Orientation client, force de conviction, sens de l’organisation, culture de la performance, esprit d’équipe, résistance au stress, éthique et intégrité. PROFIL RECHERCHÉ Bac +4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Risk Management ou Audit Financier. 2 ans d’expérience en Audit ou Contrôle dans l’assurance, la banque ou en cabinet d’audit. LIEU DE TRAVAIL : Dakar, Sénégal COMMENT POSTULER ? Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement.senegal@sunu-group.comObjet : "Assistant Audit Interne"Date limite : 20 juin 2025 à 17hNB : Seuls les retenus seront contactés. Poste 2 : Conseillers Commerciaux Terrain (F/H) – SUNU Assurances IARD RDC MISSIONS Identifier et prospecter des clients. Promouvoir et commercialiser les produits et services. Animer et assurer la visibilité locale de la marque. Gérer, fidéliser et développer le portefeuille de clients. Assurer le suivi des contacts (clients, prospects). Contrôler la conformité des contrats avant leur signature. COMPÉTENCES REQUISES Moralité, présentation soignée, sens des responsabilités. Goût du terrain, de la vente et de la relation client. Esprit d’équipe, fiabilité et confidentialité. Initiative, autonomie et culture du résultat. Aimer le challenge et s’exprimer aisément en français (la connaissance d’une langue locale est un atout). PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’État minimum. Une expérience en vente de services, de téléphonie ou d’assurance est souhaitable. RÉMUNÉRATION : Système de commissions sur ventes (variable selon performances). LIEU DE TRAVAIL : Kongo Central, RDC COMMENT POSTULER ? Envoyer CV + Lettre de motivation à : rdc.iard@sunu-group.comObjet : "Recrutement Conseiller Commercial 2025"Date limite : 30 juin 2025 à 17hNB : Seuls les retenus seront contactés. Poste 3 : Responsable Juridique & Fiscal (F/H) – SUNU Assurances IARD Congo MISSIONS Assurer la conformité légale de l’entreprise. Conseiller la direction sur toutes questions juridiques. Rédiger, négocier et valider les contrats. Gérer les litiges et contentieux. Effectuer des recherches juridiques approfondies et élaborer des notes de synthèse. Mettre en place des procédures internes et assurer le secrétariat juridique de la société. Mettre à jour les documents légaux et archiver les actes juridiques. Coordonner avec le groupe, avocats, notaires, etc. QUALITÉS REQUISES Connaissance approfondie en droit des affaires, fiscal, civil et social. Bonne connaissance de la réglementation des assurances. Connaissances en techniques de négociation. Agilité, capacité d’innovation et culture de la performance. Capacité de manager une équipe, rigueur et sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et communication. Respect, déontologie et éthique, orienté client. PROFIL RECHERCHÉ Bac +5 en Droit des affaires ou fiscal. 5 ans d’expérience minimum en tant que Juriste ou Responsable Juridique dans une assurance, une banque ou un cabinet d’avocat. LIEU DE TRAVAIL : Pointe-Noire, République du Congo COMMENT POSTULER ? Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement.iardcongo@sunu-group.comObjet : "Recrutement Responsable Juridique & Fiscal"Date limite : 23 juin 2025 à 18hNB : Seuls les retenus seront contactés.nonlusif

20 Jun 2025 0
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