WEWORLD Burkina Faso recrute un.e ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES
Niveau BAC+3 Burkina Faso Date limite: 09 Jan 2026 0 commentaires

WEWORLD Burkina Faso recrute un.e ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES

RECRUTEMENT WEWORLD BURKINA FASO

Un.e ASSISTANT.E DU/DE LE.A CHEF.FE DE PROJET REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES – (Contrat national)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

WeWorld est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international.

WeWorld travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030.

WeWorld est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen d’existence, de la protection et de l’éducation.

Rejoindre l’équipe WeWorld, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de visions partagés.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « renforcement de l’alerte précoce axée sur les impacts pour une décision efficace au Burkina Faso (rapide) », financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre en consortium avec l’ONG italienne Fondation CIMA, WeWorld recherche un.e Assistant.e du Chef de projet Réduction des Risques et catastrophes (RRC) pour assister le.a Chef.fe de projet dans la coordination et la supervision des activités du projet.

Ce projet vise à accroitre la connaissance des risques et la gestion des alertes et urgences liées aux évènements météorologiques et climatiques extrêmes à travers la mise en place d’outils communs, cohérents et partagés (méthodologiques et technologiques).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Type de contrat : CDD de droit burkinabè de 6 mois, renouvelable

Date de prise de service souhaitée : 02 février 2026

Rémunération globale : A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat

Descriptif du poste

Sous la supervision du/de le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes, un.e Assistant.e sera responsable de la coordination et supervision (pilotage, mise en œuvre, suivi, reporting) des activités déléguées du projet mis en œuvre par WeWorld. Il assurera notamment :

- La planification, la supervision et le suivi-évaluation des activités sur le terrain ;

- La gestion des données qualitatives et quantitatives du projet ;

- La réalisation des tâches déléguées par le.a Chef.fe de projet dans l’accomplissement de ses missions ;

- La représentation de WeWorld auprès des partenaires techniques dans sa zone d’intervention et des clusters/groupes de travail sectoriels.

Tâches et responsabilités principales

Tâche 1 : Gestion de projet

- Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans les délais ;

- Suivre les plans de travail et l’état d’avancement des résultats selon les documents pertinents ;

- Assurer la mise en œuvre des activités sur le terrain et le bon remplissage des outils (ex. : SERA) ;

- Veiller au respect des guides et standards techniques ;

- Anticiper et résoudre les défis et risques imprévus durant la mise en œuvre du projet ;

- Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’achat, en contrôlant la qualité du matériel ;

- Gérer de manière adaptée les stocks et équipements en coordination avec le staff support ;

- Favoriser un environnement de travail positif et une bonne dynamique d’équipe.

Tâche 2 : Contribution à la mise en œuvre du budget

- Connaître et respecter le cadre budgétaire du projet ;

- Contribuer à l’élaboration des termes de référence et budgets des formations.

Tâche 3 : Rapportage

- Fournir des informations régulières sur l’avancement et les défis du projet ;

- Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer aux rapports financiers via un suivi budgétaire régulier ;

- Rédiger des rapports externes de qualité sur les avancées des projets ;

- Rédiger et partager les comptes-rendus de réunions internes/externes ;

- Participer ou conduire des évaluations/collectes de données pour la rédaction de futurs projets ;

- Fournir tout autre rapport demandé par la hiérarchie.

Tâche 4 : Relations externes et communication

- Participer aux rencontres avec les autorités étatiques en lien avec le projet ;

- Faciliter la communication et la liaison entre les bénéficiaires, partenaires, et parties prenantes à toutes les étapes du projet ;

- Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires locaux et internationaux, y compris les autorités gouvernementales et acteurs non étatiques ;

- Veiller à ce que les échanges avec les bénéficiaires se fassent dans le respect et la sensibilité ;

- Identifier les opportunités de collaboration afin d’assurer complémentarité et éviter les doublons.

PROFIL REQUIS POUR LE POSTE

4.1 Qualifications et expérience professionnelle

- Titulaire d’un Bac+3 ou équivalent en sciences de la sécurité humaine, réduction des risques de catastrophes, sciences naturelles, environnement, aménagement du territoire ou domaine pertinent ;

- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets NGO, dont 2 ans en réduction des risques de catastrophes et gestion d’urgences ;

- Bonne connaissance du système d’alerte précoce au Burkina Faso ;

- Maîtrise des outils de gestion de projet, de budget et de reporting ;

- Excellente capacité de travail en équipe et communication avec divers acteurs ;

- Bonne maîtrise des techniques de sensibilisation et d’animation de groupe ;

- Connaissance des principes humanitaires et des approches "do no harm" ;

- Compétences en négociation, leadership et réseautage ;

- Excellentes capacités rédactionnelles en français ;

- La connaissance de l’anglais (B2), des plateformes de collecte de données (Kobo) et des langues locales (mooré) est un atout.

4.2 Compétences personnelles

- Capacité à instaurer des relations de confiance avec partenaires institutionnels et clusters ;

- Proactivité et aptitude à proposer des solutions adaptées ;

- Intégrité et éthique professionnelle ;

- Aptitude à dialoguer avec des partenaires publics et privés ;

- Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ;

- Compétences pour gérer les conflits de manière constructive ;

- Capacité à travailler sous pression dans des contextes complexes et multiculturels ;

- Communication respectueuse et avec impact ;

- Bonne connaissance des mécanismes de collecte et de traitement de données (Kobo, etc.).

PROCEDURE DU RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier (2) Test écrit (3) Entretien individuel (4) Vérification des références

Les candidats dont le dossier est incomplet ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

COMPOSITION DU DOSSIER

- Un CV à jour en français ;

- Une lettre de motivation en français précisant comment vous répondez aux critères du poste et votre motivation ;

- Une copie de la CNIB ;

- Copies des diplômes ;

- Contacts des trois derniers superviseurs ;

Merci de postuler directement à l’adresse e-mail : bf.recrutement@weworld.it

Objet : Assistant.e du/de le.a Chef.fe de projet Réduction des Risques de catastrophes 2026

La date limite pour la réception des candidatures est fixée au 09 janvier 2026.

N.B : Toute candidature n’ayant aucun lien avec les sciences de la sécurité humaine, notamment la réduction des risques de catastrophes, ne sera pas retenue !


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