Une importante société minière recrute 05 profils

Une importante société évoluant dans les mines recrute pour son personnel des candidatures pour le recrutement de :

• Une Secrétaire assistante en marché public
• Un Agent de liaison
• Un(e) Comptable
• Un spécialiste en marché public
• Spécialiste en relation minier

Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :

01 - Secrétaire assistante en marché public

Profils :

• Bac +2 minimum en Secrétariat, Assistanat de direction, Gestion administrative ou équivalent
• Une formation en marchés publics est un atout
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
• Connaissance des textes réglementaires en marchés publics

Description des taches principales et responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du spécialiste en marchés publics.

• Assurer le secrétariat administratif et l’appui opérationnel dans la gestion des procédures de passation, de suivi et d’archivage des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, diffusion)
• Préparer et suivre les dossiers d’appels d’offres
• Rédiger les correspondances administratives (lettres, comptes rendus, PV)
• Assister dans la constitution des dossiers de marchés publics
• Tenir à jour les tableaux de suivi des marchés
• Organiser les réunions de commissions (convocations, PV)
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers
• Veiller à la conformité administrative des documents

Nombre de poste : 01

02 - Agent de liaison

Profils :

• Niveau BEPC minimum
• Bonne connaissance du fonctionnement des services administratifs locaux
• Bonne connaissance des circuits administratifs
• Capacité à gérer les priorités et les urgences

Description des taches principales et responsabilités :

• Assurer la circulation du courrier (dépôt, retrait, distribution)
• Faire le lien entre les services internes et les partenaires externes
• Représenter l’organisation lors de certaines démarches administratives
• Assurer le suivi des signatures et validations de documents
• Appuyer l’organisation logistique des réunions et déplacements
• Effectuer des courses administratives (banque, poste, ministères, etc.)
• Tenir un registre des activités et missions effectuées
• Veiller au respect des délais dans la transmission des documents

Nombre de poste : 01

03 - Expert en marchés public

Profils :

• Bac +5 en Droit, Gestion, Économie, Administration publique ou privée
• Spécialisation en marchés publics ou commande publique fortement souhaitée
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion des marchés publics

Description des taches principales et responsabilités :

• Conseiller la direction sur les procédures de marchés publics
• Préparer les dossiers d’appels d’offres (DAO)
• Rédiger les avis d’appel d’offres et dossiers de consultation
• Assurer l’analyse des offres (techniques et financières)
• Suivre l’exécution des marchés (délais, conformité, litiges)
• Veiller au respect des textes réglementaires en vigueur
• Assurer l’archivage et la traçabilité des procédures
• Former et encadrer les équipes internes sur les procédures

Nombre de poste : 01

04 - Spécialiste en relation minière

Profils :

• Bac +4 en Sociologie, Développement rural, Sciences sociales, Droit, Gestion ou équivalent
• Formation complémentaire en gestion des conflits ou développement communautaire (atout)

Description des taches principales et responsabilités :

• Développer et maintenir de bonnes relations avec les communautés locales
• Assurer la communication entre la société minière et les parties prenantes
• Gérer les conflits sociaux liés aux activités minières
• Mettre en œuvre des programmes de responsabilité sociétale (RSE)
• Suivre les engagements sociaux et environnementaux de l’entreprise
• Représenter l’entreprise auprès des autorités locales et administratives
• Assurer la veille sociale et anticiper les risques de tensions
• Rédiger des rapports sur les activités de relations communautaires
• Collaborer avec les équipes techniques, environnementales et juridiques

Nombre de poste : 01

05 - Un comptable

Profils :

• Bac +3 / Bac +5 en Comptabilité, Finance, gestion ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité
• Expérience dans le secteur minier ou industriel fortement souhaitée
• Expérience en environnement de chantier ou site isolé (atout)

Description des taches principales et responsabilités :

• Tenir la comptabilité générale et analytique
• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie)
• Assurer le suivi des fournisseurs et des clients
• Gérer les immobilisations (équipements miniers, installations)
• Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)
• Assurer les déclarations fiscales et sociales
• Suivre les coûts d’exploitation minière (carburant, maintenance, production)
• Assurer le rapprochement bancaire
• Préparer les audits internes et externes
• Veiller les conformités avec les normes comptables

Nombre de poste : 01

DISPOSITIONS COMMUNE A TOUS LES CANDIDATS

COMPOSITION DU DOSSIER :

• Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu
• Photocopie légalisée de la carte d’identité nationale
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé
• Une photocopie légalisée des attestations de travail pour ceux qui ont déjà exercée
• Photocopie légalisée du diplôme exigé
• Une photocopie légalisée du permis de conduire (pour l’agent de liaison)
• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé
• Une lettre de motivation
• Certificat de visite et contre visite

RECOMMANDATIONS :

Peuvent prendre part à ce test, les candidats des deux sexes âgés de dix-huit (18) au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2025 remplissant les conditions.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien oral, et ou d’un test pratique si nécessaire.
Seul les candidats ayant franchi la phase de présélection seront contactés.

Regrouper /scannez l’ensemble des fichiers de votre candidature dans un seul document unique format PDF dans l’ordre des documents indiqués tout en précisant le poste souhaité.

Période : Du 30 Mars au 1er Avril 2026

En ligne par mail à l’adresse :
contact@ciblepartnersvision.com

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