Union européenne recrute un(e) Intérimaire Agent(e) financier(ère)

La Délégation de l’Union européenne en République du Congo recrute :

Un (e) Intérimaire Agent(e) financier(ère) – FCA

Nous sommes

L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. La Délégation de l’UE en République du Congo assure la promotion et la défense des valeurs et intérêts de l’UE, ainsi que toutes les activités relatives au suivi des relations bilatérales dans les domaines des relations politiques, économiques, commerciales et de coopération.

Nous proposons

Nous proposons un poste d’Intérimaire Agent(e) financier(ière) au sein de la section FCA « Finances, Contrats et Audit ». L’équipe est composée de cinq personnes et les horaires de travail sont occasionnellement atypiques. La personne recrutée servira de personnel technique et d’appui aux gestionnaires financiers de la section FCA. Le contrat est conclu pour une durée déterminée de six mois, incluant une période d’essai. Les horaires de travail sont de 8 à 17h du lundi au jeudi avec une pause de midi ; et de 7h30 à 13h00 le vendredi.

Dans le cadre de cette fonction, le (ou la) candidat(e) retenue travaillera sous la supervision et la responsabilité du Chef de la section FCA et apportera son soutien, son expertise et son assistance dans les domaines concernés.

Les principales tâches et responsabilités du poste comprennent notamment :

• Enregistrer les factures, les ordres de recouvrement et les garanties financières en qualité d’agent financier initiant.
• Gérer les circuits de validation financière et le suivi des paiements en qualité d’agent financier initiant.
• Assurer un appui à l’organisation, au classement et au suivi des documents contractuels et financiers.
• Contribuer à l’archivage de la section FCA, sous format papier et électronique et assurer la mise à jour de la base de données des archives.
• Fournir un soutien administratif pour la bonne organisation, l’encodage et le suivi des contrats, des paiements, des demandes d’information et des requêtes liées à la mise en œuvre financière des programmes/projets de coopération, ainsi qu’à la préparation des appels d’offres et des appels à propositions.
• Apporter un appui au secrétariat de la section FCA et assurer sa suppléance, notamment pour la gestion du courrier entrant et sortant, l’organisation des réunions et les tâches administratives courantes.
• Assurer un appui à l’organisation des visites de haut niveau, des missions du siège ainsi que des missions d’experts.

Cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.

Critères de sélection

Exigences minimales :

• Être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
• Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
• Posséder une excellente connaissance de la langue française (oral et écrit) et une connaissance pratique de la langue anglaise;
• Diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité, contrôle, audit, gestion avec spécialisation en comptabilité ou finance;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans l’exécution des tâches susmentionnées après obtention du diplôme;
• Connaissance pratique de la langue anglaise (parlé, écrit et lu);
• Très bonne connaissance de Microsoft Office et des principaux outils informatiques Microsoft Office.

Les points suivants seront considérés comme un atout :

• Diplôme de niveau Bac+3 (licence) ou Bac+5 (Master en comptabilité, finance et audit ou expertise comptable);
• Expérience impliquant l’utilisation d’un outil de gestion comptable;
• Expérience professionnelle de l’anglais en tant que langue de travail;
• Expérience dans une mission diplomatique ou une organisation internationale;
• L’aisance et la convivialité dans le travail en équipe, une grande flexibilité et la capacité de travailler sous pression sont les bienvenues.

Comment soumettre votre candidature ?

Merci d’adresser votre candidature, accompagnée des pièces justificatives, uniquement par courriel à l’adresse suivante : delegation-congo-brazzaville-recrutement@eeas.europa.eu

Veuillez impérativement indiquer dans l’objet du message : NOM Prénom – Intérimaire Agent(e) financier(ière) FCA.

Date limite : 09.09.2026

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé, la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d’évaluation, qui comprendra un entretien – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste. Les candidats n’ayant pas été retenus ne seront pas contactés individuellement ; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement été menée à son terme et qu’un (ou une) candidat(e) a été recruté(e). La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.

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