Les Volontaires des Nations Unies (VNU) recrutent un Coordonnateur de pays

Les Volontaires des Nations Unies (VNU) ouvrent les candidatures pour le poste de Coordonnateur de pays, accessible aux candidats externes, à Brazzaville, en République du Congo.

Profil recherché :

Être titulaire d'un master avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle, ou d'une licence avec au moins 4 ans d'expérience.
Maîtriser l'anglais ainsi que la langue locale du lieu d'affectation.
Être disponible pour un poste à temps plein dans le domaine de la gestion.

Conditions du poste :

Lieu : Brazzaville, République du Congo
Agence : Volontaires des Nations Unies (VNU)
Grade : NOB
Type de contrat : Durée déterminée d'un an, avec possibilité de prolongation
Mobilité : Aucune mobilité requise
Référence du poste : 37203
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 à 03h59

Arrière-plan :

Au niveau national, les unités de terrain du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et le personnel désigné du programme VNU sont chargés de promouvoir le volontariat en mobilisant les Volontaires des Nations Unies dans l'ensemble du système des Nations Unies, dans les domaines de la paix, du développement, des droits de l'homme et de l'aide humanitaire. Les unités de terrain représentent et positionnent le programme VNU dans leurs pays respectifs, notamment au sein de l'équipe de pays des Nations Unies, en adoptant une approche axée sur les besoins des bénéficiaires et la recherche de solutions.

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) étant un service à l'échelle du système et administré par le PNUD, les unités fonctionnelles sont hébergées dans les bureaux compétents du PNUD, en étroite collaboration avec le représentant résident du PNUD et le système des coordinateurs résidents des Nations Unies. Le coordinateur national du programme VNU veille au respect des politiques, règles et réglementations du programme et du PNUD. Sous la direction générale du responsable régional et la supervision directe du gestionnaire de portefeuille ou du spécialiste du Bureau régional (BR), le coordinateur national gère l'unité fonctionnelle et dirige l'engagement des Volontaires des Nations Unies au niveau national.

Ce rôle a pour principal objectif de garantir que le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) anticipe et réponde efficacement aux besoins du système des Nations Unies et de ses partenaires en mobilisant des volontaires qualifiés et en promouvant le volontariat dans tous les secteurs. Cela inclut le positionnement stratégique, le développement de partenariats, le plaidoyer et la contribution à la mise en œuvre du cadre stratégique du programme VNU.

Le/la coordinateur/trice de pays travaille sous la supervision générale du/de la coordinateur/trice résident/e des Nations Unies afin de positionner le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et ses services au sein du système des Nations Unies et assure une liaison régulière avec le/la représentant/e résident/e du PNUD pour obtenir son appui. Il/elle collabore également étroitement avec le bureau de pays du PNUD pour les questions administratives, participe aux activités de l'équipe de pays des Nations Unies sur invitation et peut représenter le programme VNU dans le cadre de mécanismes de coordination conjoints avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux.

Fonctions et responsabilités :

1. Diriger la mobilisation des bénévoles : Positionner le programme VNU comme un prestataire de services à l'échelle du système. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des volontaires au niveau national. Participer aux processus de planification collective des Nations Unies (CCA, UNSDCF, plans de réponse humanitaire). Présenter la proposition de valeur du programme VNU. Appuyer les efforts locaux de recrutement et d'acquisition de talents. Promouvoir le volontariat en ligne. Suivre les tendances en matière de mobilisation et analyser les indicateurs clés de performance.

2. Gérer les partenariats : Établir et entretenir des relations efficaces avec les partenaires des Nations Unies. Analyser les stratégies de pays (UNSDCF, stratégies des agences). Se tenir informé(e) des tendances en matière de programmes, de financements et de main-d'œuvre. Collaborer régulièrement avec les chefs d'agences et les cadres supérieurs. Recenser et exploiter les opportunités de mobilisation du Fonds des volontaires des Nations Unies (FVU). Collaborer avec les gouvernements, la société civile, le secteur privé et les partenaires au développement.

3. Assurer le devoir de diligence : Apporter un soutien aux organismes d'accueil. Collaborer avec l'UNDSS pour assurer la sûreté et la sécurité des Volontaires. Veiller à ce que les volontaires reçoivent les informations et l'orientation appropriées. Effectuer des visites régulières sur le terrain. Faciliter les échanges réguliers entre les volontaires.

4. Promouvoir le volontariat : Harmoniser la communication avec les objectifs de mobilisation. Élaborer des témoignages de volontaires percutants. Se tenir informé(e) des initiatives et politiques nationales en matière de volontariat. Encourager les volontaires à s'engager et à partager leurs expériences.

5. Gestion de l'unité fonctionnelle : Diriger et coordonner l'unité fonctionnelle. Superviser et garantir la performance des membres de l'équipe. Élaborer, suivre et gérer le plan de travail et le budget annuels. Assurer la liaison avec les équipes du PNUD.

Compétences fondamentales :

Obtenir des résultats
Penser de manière innovante
Apprendre en continu
S'adapter avec agilité
Agir avec détermination
S'engager et nouer des partenariats
Favoriser la diversité et l'inclusion

Compétences et expérience requises :

Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent), ou licence combinée à deux années d'expérience professionnelle supplémentaires.
Expérience : Minimum de 2 ans (avec une maîtrise) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience pertinente dans les domaines humanitaires, du développement et/ou de la paix. Une expérience en création et gestion de partenariats est essentielle. L'expérience en plaidoyer, relations publiques, communication, gestion de bénévoles et outils numériques (CRM, ERP) est un atout.
Langues : Maîtrise de l'anglais et des autres langues officielles de l'ONU, ainsi que de la langue locale du lieu d'affectation.

Clause de non-responsabilité : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le candidat retenu sera titulaire d'une lettre de nomination du PNUD. Ce poste est réservé au recrutement local et est ouvert aux citoyens congolais. Tous les frais de voyage, d'entretien et de déménagement sont à la charge du candidat.

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