UNESCO recrute un(e) Chargé(e) de projet – Formation qualifiante, employabilité et insertion des jeunes
L'UNESCO, l'Organisation des Nations unies pour l'Éducation, la Science et la Culture, est un organisme spécialisé qui œuvre à renforcer les liens entre les peuples à travers l'éducation, la science, la culture et l'information.
Afin d'assurer la coordination technique de ces interventions, le Bureau de l'UNESCO à Brazzaville recrute un(e) Chargé(e) de projet – Formation qualifiante, employabilité et insertion des jeunes
TÂCHES ET SERVICES PRINCIPAUX
Sous la coordination de la Représentante de l'UNESCO à Brazzaville et la supervision directe du Chef de Secteur Éducation, le/la titulaire du poste travaillera et collaborera étroitement avec les équipes de projets du Bureau ainsi qu'avec les ministères en charge de l'Enseignement Technique et Professionnel, de la Jeunesse, de la Formation qualifiante, de l'Agriculture, de la Culture, de l'Emploi ainsi que du secteur privé.
Le/la titulaire assurera la planification, la coordination technique, le suivi de la mise en œuvre et l'évaluation des interventions relatives aux formations qualifiantes, à l'employabilité, à l'entrepreneuriat et à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes.
Il/elle développera également des relations de travail régulières avec les entreprises, les organisations professionnelles, les centres de formation, les structures d'accompagnement à l'entrepreneuriat, les agences des Nations Unies et les partenaires techniques et financiers.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Assurer la planification, la coordination technique et le suivi des activités relatives aux formations qualifiantes, à l'employabilité et à l'insertion professionnelle des jeunes, en élaborant les plans de travail, en coordonnant la mise en œuvre des activités, en assurant le suivi des résultats et en veillant au respect des calendriers, des budgets et des objectifs des projets ;
- Appuyer le développement et la mise en œuvre des dispositifs de formation et d'insertion, en contribuant à l'identification des métiers porteurs, à l'élaboration des référentiels et modules de formation, à l'organisation des formations qualifiantes, des stages, des dispositifs d'incubation, de mentorat et d'accompagnement entrepreneurial, ainsi qu'au suivi de l'insertion des bénéficiaires ;
- Développer les partenariats avec les institutions publiques, le secteur privé et les acteurs de l'emploi, en facilitant la collaboration avec les ministères sectoriels, les entreprises, les chambres consulaires, les institutions de financement, les organisations professionnelles et les partenaires techniques afin de renforcer l'employabilité des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle ;
- Assurer le suivi-évaluation, la gestion des connaissances et la production des rapports, en mettant en place les outils de suivi des bénéficiaires, en collectant et analysant les données relatives aux formations et à l'insertion professionnelle, en documentant les résultats, les bonnes pratiques et les leçons apprises, et en préparant les rapports techniques destinés au Gouvernement, aux partenaires et aux bailleurs ;
- Contribuer à la mobilisation des ressources, à la communication et à la visibilité des interventions, en participant à l'élaboration des propositions de projets, à la coordination des partenaires, à la valorisation des résultats et à toute autre activité contribuant au développement des programmes de l'UNESCO dans les domaines de la formation professionnelle, de l'emploi des jeunes et de l'entrepreneuriat.
COMPÉTENCES
Fondamentales (F) et Managériales (M)
- Communication (F)
- Responsabilité (F)
- Innovation (F)
- Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)
- Planification et organisation (F)
- Professionnalisme (F)
- Travail en équipe (F)
QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION
Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) en formation professionnelle, ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, économie, emploi, développement local, gestion de projets, administration publique ou tout autre domaine pertinent.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Au moins trois (3) années d'expérience dans la gestion de projets de développement des compétences, de formation professionnelle, d'emploi ou d'entrepreneuriat des jeunes.
- Expérience dans la coordination d'activités de renforcement des capacités.
- Expérience dans le suivi de projets financés par des partenaires techniques et financiers.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
- Gestion de projets et gestion axée sur les résultats ;
- Formation professionnelle et ingénierie de formation ;
- Développement des compétences et employabilité ;
- Insertion professionnelle et entrepreneuriat des jeunes ;
- Développement de partenariats public-privé ;
- Suivi-évaluation, collecte et analyse de données ;
- Excellentes capacités de rédaction de rapports et de documents techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets.
LANGUES
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Le/la titulaire du poste devra démontrer une bonne maîtrise des domaines suivants :
- Gestion de projets et gestion axée sur les résultats ;
- Formation professionnelle et ingénierie de formation ;
- Développement des compétences et employabilité ;
- Insertion professionnelle et entrepreneuriat des jeunes ;
- Développement de partenariats public-privé ;
- Suivi-évaluation, collecte et analyse de données ;
- Excellentes capacités de rédaction de rapports et de documents techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
Le/la titulaire devra faire preuve de :
- Leadership et coordination d'équipes ;
- Excellentes capacités de planification et d'organisation ;
- Orientation vers les résultats ;
- Sens du partenariat et de la négociation ;
- Excellentes capacités de communication ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Intégrité et professionnalisme.
LANGUES
La connaissance pratique de l'anglais constitue un atout.
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