SOPAMIB Boungou recrute 02 Agents de Mesures d'Urgence

RECRUTEMENT (INTERNE & EXTERNE) — 2 AGENTS DE MESURES D'URGENCE

1- BUT ET OBJECTIF

Rattaché au département Santé Sécurité et Développement Durable (SSDD) et placé sous la supervision du Chargé de Mesures d'Urgences, l'Agent de mesures d'urgence renforce l'équipe d'intervention d'urgence (ERT) du site. Il contribue à la disponibilité des équipements d'urgence, à la préparation du personnel aux situations d'urgence, à la couverture des vols au niveau de l'aérodrome et à la gestion des sinistres et incidents, afin de garantir la continuité de la réponse aux urgences sur le site.

2- TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Coordonnateur Santé, Sécurité Environnement, l'Agent de mesures d'urgence sera notamment amené à assurer les responsabilités suivantes :

Réaliser les inspections hebdomadaires et mensuelles des équipements d'urgence : extincteurs, alarmes, trousses de premiers soins, douches de sécurité, matériel et véhicules d'intervention, EPI spécifiques, etc.
Veiller à la disponibilité, à la conformité et à la traçabilité du matériel d'intervention, et signaler toute anomalie.
Effectuer des rondes sur le site pour détecter tout risque potentiel ou situation anormale.
Assurer la couverture sécurité-incendie des vols au niveau de l'aérodrome, conformément aux exigences de l'ANAC et aux consignes en vigueur.
Intervenir rapidement lors de tout incident : incendie, accident de travail ou de circulation interne, déversement de produits dangereux, urgence médicale, etc.
Apporter un appui à la gestion des sinistres et incidents, sous la coordination du Chargé ERT, et assister les équipes de secours.
Participer à la formation et à la sensibilisation pratique du personnel aux procédures d'urgence et à l'utilisation des équipements.
Participer à la préparation, à l'organisation et à la conduite des exercices et simulations d'urgence (évacuation, incendie, premiers secours).
Rédiger les comptes-rendus d'intervention et d'exercice, les rapports d'inspection et tenir à jour les registres associés.
Accomplir toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences.

3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire au minimum du BEPC ;
Avoir suivi au moins un (01) an de formation, de stage ou de Service National pour le Développement (SND) au sein de la Brigade Nationale de Sapeurs-Pompiers (BNSP) ou équivalent ;
Détenir un brevet ou certificat PSC1 et sécurité incendie niveau 1 ;
Être titulaire du permis de conduire catégorie B ou C ;
Savoir utiliser les matériels d'intervention d'urgence ;
Savoir rédiger des comptes-rendus et animer des séances de formation ;
Être familier avec l'outil informatique ;
Avoir de bonnes compétences en communication ;
Être en bonne condition physique et respecter les règles de santé et sécurité au travail.

4- COMPOSITION DU DOSSIER

Un curriculum vitae à jour ;
Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;
Les copies des diplômes, attestations et certificats.

Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en un seul fichier PDF, au plus tard le 02 novembre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :

Pour les Externes : BoungouRecruitment.Externe@sopamib.bf

Fait à Boungou le 19 octobre 2026
La Direction des Ressources Humaines

NB : Ne payer, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Boungou SA pour un recrutement.