Deloitte Afrique recrute pour ces 03 postes
Rejoignez Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évolution dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoignons, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Chargé(e) de paie expérimenté(e) F/H
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière. En support de différentes sociétés membres, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d’offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d’expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu’au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
- Assurer le bon fonctionnement du système de paie et des procédures administratives conformément à la réglementation du travail ;
- Traiter des éléments de la paie : collecte des données nécessaires, retrait des fichiers, importation et maîtrise sur le logiciel ;
- Valider le traitement de la paie avant édition des virements ;
- Éditer les ordres de virement ;
- Assurer le bon retour des déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais ;
- Assurer une relation constructive avec les organismes de prévoyance sociale et partenaires (CNSS, caisse de retraite, mutuelle…) ;
- Établir la déclaration annuelle de l’IR ;
- Calculer les STC, les coûts chargés et réaliser des simulations en collaboration avec le service contrôle de gestion et Ressources humaines ;
- Assurer le suivi des congés et des absences, le traitement des extractions sur notre système et la préparation des états de congés ;
- Calculer des provisions ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d’entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience, vous développerez et renforcerez vos compétences grâce aux programmes de formation proposés. Vous pourrez également contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, management RH…).
Et si c’était toi ?
- Excellentes qualités relationnelles
- Diplômé BAC+3/5, de préférence en gestion des entreprises
- Une expérience professionnelle inférieure à 5 ans
- Confidentialité et capacité d’adaptation
- Maîtrise parfaite de l’outil informatique et du logiciel SAGEPAIE
- Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral
- Sens des priorités, réactivité et rigueur dans l’organisation
- Polyvalence et autonomie
- Implication professionnelle, débrouillardise, bon sens et dynamisme
exclusif
