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Expertise France recrute un Expert Technique Financements-Responsable Préparation à l’Investissement
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Expertise France recrute un Expert Technique Financements-Responsable Préparation à l’Investissement

Informations sur l'emploiTitre du Poste : EXPERT.E TECHNIQUE FINANCEMENTS-RESPONSABLE PRÉPARATION À L’INVESTISSEMENT SOUTIEN AU FONDS MOHAMMED VI (H/F)Lieu du Travail : MarocDescription de l'emploiExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.Description de la missionSous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet Expertise France, le/la Expert Technique Financements – Responsable de la Composante B Préparation à l’investissement aura pour missions principales :De manière détaillée, mais non exhaustive, ses tâches seront :Responsabilités principales (indicatives)Le déploiement et la mise en œuvre du projet, en particulier dans sa composante B préparation à l’investissementApporter une expertise technique au projet en matière de financement des entreprises marocainesInteragir avec les parties prenantes marocaines, en accord avec le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement, dans le domaine du financement d’entreprises, pour la mise en œuvre des activités projetRédiger les lignes directrices techniques du projet à partir notamment des livrables fournis par Bpifrance mais aussi de sa propre connaissance en matière de financement des entreprisesAccompagner dans leurs taches les partenaires opérationnels sélectionnés pour mettre en œuvre les activités de préparation au financementTravailler en interaction avec le/la responsable de la composante A – sensibilisation à l’investissement et apporter son appui dans la mise en œuvre des activités de sensibilisationInteragir techniquement avec les équipes de Bpifrance.Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du projet et des nécessités de service.Description du projet ou contexteLe Fonds Mohammed VI pour l’InvestissementLe Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (FM6i) est un Fonds Souverain de référence accélérateur de développement économique, social et environnemental mis en place par l’État marocain pour contribuer aux cotés des partenaires nationaux et internationaux au financement et à l’accompagnement de projets d’investissement structurants et d’entreprises opérant dans des secteurs clés de l’économie marocaine.Avec un capital de 15 milliards de dirhams, le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement a pour objectif de :Rehausser les capacités des entreprises marocaines à investir et à créer des emplois,Accompagner les entreprises marocaines pour devenir des acteurs régionaux et mondiaux,Contribuer au financement de grands projets d’investissement,Promouvoir la double transition environnementale et numérique,Attirer les investissements privés aux côtés des interventions du Fonds.À ce titre, depuis 2023, le FM6i a lancé plusieurs initiatives pour structurer l’offre de fonds à destination des entreprises marocaines. Parmi les actions notables, on peut citer :La mise en place de fonds sectoriels ciblés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans les secteurs stratégiques tels que l’innovation, l’industrie, l’agriculture et le tourisme. À ce jour, 14 fonds ont été sélectionnés dans le cadre de ce mécanisme, destinés au financement des entreprises marocaines. Les 14 sociétés de gestion sélectionnées ont réussi à mobiliser près de 14,5 milliards de dirhams de capitaux nationaux et internationaux en plus de l’enveloppe qui leur a été allouée par le FM6I de l’ordre de 4,5 milliards de dirhams, soit une taille globale de 19 milliards de dirhams et un effet multiplicateur de plus de quatre fois (4x).Le déploiement de Cap Access, un produit de dette subordonnée destiné à renforcer la structure financière et à soutenir les entreprises marocaines porteuses de projets d’investissement viables mais ne disposant pas du niveau de fonds propres requis par les banques en facilitant leur accès aux financements.Le projet :Le projet financé par l’Union européenne, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance consiste à accompagner le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement sur 2 volets :Le premier volet : La conception, la mise en œuvre, le déploiement et le « Soutien au Programme d’accélération pour la transformation et la croissance des entreprises marocaines du Fonds Mohammed VI pour l’investissement », qui vise à accompagner et structurer, le pipeline d’entreprises marocaines sur la sensibilisation des entreprises aux différentes modalités de financement et en préparation à l’éventuelle ouverture de leur capital.Mise en œuvre par Expertise France et Bpifrance, sous la supervision effective du Fonds Mohammed VI pour l’investissement, l’intervention s’articule autour de deux composantes complémentaires :La composante de sensibilisation à l’investissement des entrepreneurs aux instruments de financement (dette, fonds propres), avec pour ambition de renforcer leurs compétences de base pour les orienter vers les dispositifs les plus adaptés. Elle vise à renforcer la culture du financement et de l’investissement et d’améliorer la diffusion de l’information à l’échelle nationale et territoriale ;La composante de préparation à l’investissement d’une sélection d’entreprises via un accompagnement opérationnel ciblé les menant à un niveau de maturité à l’investissement en adéquation avec les attentes du marché et une mise en relation et préparation au pitch, préparée avec les structures de financement et d’investissements pertinentes. Cette composante inclut à travers le renforcement de leurs capacités financières et organisationnelles, la structuration de leur gouvernance et l’accompagnement à la constitution de dossiers d’investissement solides, permettant d’identifier et d’accompagner des entreprises à fort potentiel vers l’accès effectif aux solutions de financements et d’investissement ;Le deuxième volet de cet accompagnement consiste à appuyer le FM6i par une assistance technique ciblée. Cette dernière sera mise en œuvre par Bpifrance.Expertise France assurera, en lien étroit avec le Fonds Mohammed VI pour l’investissement, la conception ainsi que la mise en œuvre et le déploiement de la Composante A « Sensibilisation à l’investissement ». Elle pilotera également la mise en œuvre et le déploiement de la Composante B « Préparation à l’investissement », dont la conception est assurée par Bpifrance.L’équipe :L’équipe projet Expertise France basée à Casablanca sera composée, à titre indicatif, d’un.e Chef.fe de projet (objet de la présente fiche de poste), qui aura sous sa supervision : un.e Responsable de la composante A Sensibilisation à l’investissement et un.e Responsable de la composante B Préparation à l’investissement ainsi que d’un.e Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA), un.e Chargé.e d’appui opérationnel, et un.e Chargé.e d’animation et diffusion.Les fonctions quotidiennes de support liées aux ressources humaines, à la finance, aux achats, à la logistique et à la trésorerie seront assurées par les équipes mutualisées du bureau Expertise France, situé à Rabat au sein de l’Ambassade de France. Un.e Chargé.e de projet Entrepreneuriat, basé.e à Paris et à temps partiel, assurera la liaison avec le siège d’Expertise France.Profil souhaitéFormation :Master ou diplôme universitaire équivalent en économie, finance, ou autre discipline pertinente;Expérience professionnelle générale et spécifique:Expertise professionnelle minimum de 10 ans en accompagnement stratégique et financier des entreprises;Capacité à comprendre finement les structures financières, les besoins en fonds propres, quasi-fonds propres et dette des entreprises marocaines;Capacité à dialoguer avec toutes les structures de financement des entreprises : des investisseurs, capacité à raisonner comme un investisseurMaitrise des enjeux ESG et leur intégration dans les parcours d’accompagnement;Une expérience professionnelle au Maroc est indispensable.Compétences techniques et aptitudes :Excellentes compétences rédactionnelles;Parfaite maîtrise du français. Maîtrise de l’arabe souhaitée.Qualités personnelles :Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation, avec une forte capacité à prioriser et gérer plusieurs chantiers simultanément ;Aisance relationnelle et posture institutionnelle (diplomatie, écoute et communication claire) avec les parties prenantes ;Esprit d’analyse ;Engagement pour les valeurs de coopération internationale, d’équité et d’inclusion.Informations complémentairesPoste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 mois.Documents à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.une candidat(e) avant la date limite de dépôt des candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien et passer un test écrit.POSTULERexclusif

01 Mar 2026 0
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La Croix-Rouge allemande (GRC) recrute un Délégué à court terme pour la santé communautaire et la gestion des risques de catastrophe
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La Croix-Rouge allemande (GRC) recrute un Délégué à court terme pour la santé communautaire et la gestion des risques de catastrophe

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Délégué à court terme pour la santé communautaire et la gestion des risques de catastrophe, basé au MarocNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 12/03/2026Description de l'emploiLa Croix-Rouge allemande (GRC) fait partie d’une communauté internationale qui vient en aide aux victimes de conflits et de catastrophes, ainsi qu’aux personnes touchées par des crises sociales ou sanitaires. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge apporte une assistance aux personnes vulnérables sans discrimination et adhère aux sept principes fondamentaux du Mouvement : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.Notre mission :Nous apportons un soutien adapté aux besoins, flexible, innovant et durable aux Sociétés nationales sœurs, au Comité international de la Croix-Rouge (CICR), à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et à l’ensemble de la communauté humanitaire. Nous facilitons l’acheminement d’une aide d’urgence vitale et mettons en œuvre des actions préventives et des activités de réduction des risques, notamment face aux changements climatiques, aux conflits armés et à leurs conséquences humanitaires.En tant que partenaire, facilitateur et catalyseur de la coopération, nous nous efforçons de respecter nos engagements en matière de localisation, de participation communautaire, de protection et d’inclusion, d’égalité des sexes et de diversité, de redevabilité et d’apprentissage. Par ces efforts, nous visons à bâtir des communautés résilientes et à garantir des réponses humanitaires efficaces et inclusives dans un contexte mondial de plus en plus complexe.Au Maroc, la Croix-Rouge allemande (CRG) est présente sans interruption depuis 2012 et travaille en étroite collaboration avec le Croissant-Rouge marocain (CRM). Au fil des ans, cette collaboration s’est concentrée sur le renforcement des services de santé communautaires, la gestion des risques de catastrophe et l’anticipation humanitaire. Après le séisme de 2023, la CRG a soutenu le CRM dans de nombreux domaines de la réponse humanitaire, en s’appuyant sur son expérience et la relation de confiance qu’elle entretient avec ses partenaires nationaux. Aujourd’hui, alors que la CRG finalise les projets directement liés à la réponse au séisme, elle continue d’accompagner le CRM à travers divers programmes visant à renforcer les capacités de la Société nationale et à soutenir son développement à long terme.ResponsabilitésLe/la délégué(e) travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs nationaux de la Croix-Rouge marocaine, les partenaires du Mouvement et les équipes de la Croix-Rouge allemande à Rabat, au siège de Berlin et au bureau régional de Beyrouth. Ce rôle transversal soutient toutes les activités quotidiennes de la délégation de la Croix-Rouge allemande au Maroc, contribuant aux opérations en cours, à l’élaboration de nouvelles propositions de projets et au renforcement global de la Croix-Rouge marocaine. Il/elle garantit une coordination, une mise en œuvre et un suivi efficaces de l’ensemble des programmes et initiatives.Principales fonctions et responsabilités :Participer activement à toutes les réunions de coordination pertinentes (santé, santé communautaire, groupe de travail sur la gestion des risques de catastrophe, réunion de coordination de la FICR, réunions internes du GRC et réunions du MRCS, le cas échéant).Effectuer des missions régulières sur le terrain pour suivre l’avancement des activités, identifier les lacunes et réorganiser les interventions en fonction des besoins identifiés sur le terrain.Poursuivre la mise en œuvre des formations et des formations de formateurs (ToT) pour les agences participant à la réponse à la catastrophe sismique de 2023 et au-delà.Assurer la gestion efficace et efficiente des activités et du budget associé, en maintenant la responsabilisation et la conformité aux normes GRC.Assurer une gestion budgétaire responsable, en utilisant les ressources de manière efficace et efficiente, conformément à la réglementation en matière de gouvernance, de risque et de conformité (GRC).En collaboration avec les fonctions de soutien du MRCS (RH, Administration, Logistique/Approvisionnement), veiller à garantir un effectif adéquat, la formation, les rapports financiers et les achats conformes aux besoins opérationnels et aux règles de gouvernance, de risque et de conformité (GRC).Gérer tous les aspects de la mise en œuvre des projets eVCA en étroite collaboration avec les homologues locaux (DRM).Responsabilités transversalesTravailler en étroite collaboration avec le coordinateur des opérations et le chef de délégation à l’élaboration de nouvelles propositions de projets et à la mise en œuvre d’initiatives supplémentaires soutenant le développement de la société nationaleRespecter les normes de GRC en matière de responsabilité, de transparence et d’efficacité dans toutes les activitésCompétences et aptitudes requises :Diplôme universitaire en gestion des risques de catastrophe, développement international, santé publique ou domaine connexe.Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire ou du développement, de préférence au sein de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge ou d’organisations similaires.Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité de planifier, mettre en œuvre, suivre et adapter des programmes complexes.Approche proactive et axée sur les résultats, capable de travailler sous pression et de fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis.Solide capacité à gérer les relations avec divers intervenants, notamment avec le Croissant-Rouge marocain (CRM), en assurant une collaboration et une communication efficaces ; l’expérience au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout majeur.Sens aigu du service et mentalité pratique et concrèteExpérience en matière de gestion budgétaire et de respect des réglementations des donateurs et de l’organisationExcellentes compétences informatiques, notamment une maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités sous pressionCapacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration étroite et une communication transparente avec les membres de l’équipe et les partenaires.Sensibilité culturelle et capacité d’adaptation élevées à des contextes diversUne excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise ; la connaissance de l’arabe est un atout.Capacité et engagement à respecter les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;Capacité à se soumettre à un processus de dépistage médical approfondi « travailler à l’étranger dans des conditions climatiques et sanitaires spécifiques » ;Permis de conduire international (PCI) valide.Ce que nous vous proposons :Vous intégrerez une équipe professionnelle et multiculturelle très motivée.Nous vous proposons une rémunération conforme à la convention collective du GRC, une indemnité d’expatriation pendant votre mission ainsi que le logement.Outre une assurance complète, le GRC prend en charge un vol retour dans les 12 mois suivant votre affectation.Vous bénéficierez d’une formation complète et recevrez des séances d’information et un accompagnement avant, pendant et après votre mission.Des examens médicaux et un service de soutien psychosocial sont également inclus.POSTULERexclusif

12 Mar 2026 0
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Expertise France recrute un Expert Technique Sensibilisation-Responsable Sensibilisation à l’investissement
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un Expert Technique Sensibilisation-Responsable Sensibilisation à l’investissement

Lieu du Travail : TCHAD - MAROCDescription de l'emploiExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.EXPERT.E TECHNIQUE SENSIBILISATION-RESPONSABLE SENSIBILISATION À L’INVESTISSEMENT SOUTIEN AU FONDS MOHAMMED VI POUR L’INVESTISSEMENT (H/F)Description de la missionSous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet Expertise France, le/la Expert Technique Sensibilisation – Responsable de la Composante A Sensibilisation à l’investissement aura pour missions principales :De manière détaillée, mais non exhaustive, ses tâches seront :Responsabilités principales (indicatives)Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du projet et des nécessités de service.Concevoir, déployer et mettre en œuvre le projet, en particulier dans sa composante A Sensibilisation à l’investissementContribuer, en coordination avec le FM6i, la Délégation de l’Union européenne, et BPIfrance, à la stratégie de rayonnement du programme et à la définition de son identité visuelleApporter une expertise technique au projet en matière de la création des modules pédagogiques qui seront livrés sous plusieurs formats (numérique vs. présentiel, etc.)Superviser la rédaction des contenus techniques relatifs aux instruments de financement et aux enjeux d’investissementDiriger la création et animation d’une plateforme numérique dédiée à la sensibilisation à l’investissementInteragir avec les parties prenantes marocaines, en accord avec le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement, dans le domaine de la sensibilisation d’entreprises, pour la mise en œuvre des activités projet (notamment en assurant la coordination et l’animation régionale)Superviser la rédaction des termes de référence (TdR) et cahiers des charges (CdC) pour le recrutement d’experts, de cabinets spécialisés et de prestataires de communicationAssurer le suivi, la coordination et l’évaluation permanente des cabinets, experts, et autres prestataires qui seront choisis pour assurer le déploiement opérationnel du Programme dans sa composante A – sensibilisation à l’investissementSuperviser le déploiement des outils et méthodologies d’évaluation de la maturité des entreprises dans le cadre des activités de sensibilisation ; analyser les effets du programme avec le/la Chargé.e SERA, proposant des ajustements à la feuille de route dans une logique d’amélioration continueTravailler en interaction avec le/la Responsable de la composante B – Préparation à l’investissement et apporter son appui dans la mise en œuvre des activités de préparation quand pertinentTravailler en interaction avec les équipes de BPIfrance.Description du projet ou contexteLe Fonds Mohammed VI pour l'InvestissementLe Fonds Mohammed VI pour l'Investissement (FM6i) est un Fonds Souverain de référence accélérateur de développement économique, social et environnemental mis en place par l'État marocain pour contribuer aux cotés des partenaires nationaux et internationaux au financement et à l’accompagnement de projets d’investissement structurants et d’entreprises opérant dans des secteurs clés de l'économie marocaine.Avec un capital de 15 milliards de dirhams, le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement a pour objectif de :Rehausser les capacités des entreprises marocaines à investir et à créer des emplois,Accompagner les entreprises marocaines pour devenir des acteurs régionaux et mondiaux,Contribuer au financement de grands projets d’investissement,Promouvoir la double transition environnementale et numérique,Attirer les investissements privés aux côtés des interventions du Fonds.À ce titre, depuis 2023, le FM6i a lancé plusieurs initiatives pour structurer l'offre de fonds à destination des entreprises marocaines. Parmi les actions notables, on peut citer :La mise en place de fonds sectoriels ciblés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans les secteurs stratégiques tels que l'innovation, l'industrie, l'agriculture et le tourisme. À ce jour, 14 fonds ont été sélectionnés dans le cadre de ce mécanisme, destinés au financement des entreprises marocaines. Les 14 sociétés de gestion sélectionnées ont réussi à mobiliser près de 14,5 milliards de dirhams de capitaux nationaux et internationaux en plus de l’enveloppe qui leur a été allouée par le FM6I de l’ordre de 4,5 milliards de dirhams, soit une taille globale de 19 milliards de dirhams et un effet multiplicateur de plus de quatre fois (4x).Le déploiement de Cap Access, un produit de dette subordonnée destiné à renforcer la structure financière et à soutenir les entreprises marocaines porteuses de projets d’investissement viables mais ne disposant pas du niveau de fonds propres requis par les banques en facilitant leur accès aux financements.Le projet :Le projet financé par l’Union européenne, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance consiste à accompagner le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement sur 2 volets :Le premier volet : La conception, la mise en œuvre, le déploiement et le « Soutien au Programme d’accélération pour la transformation et la croissance des entreprises marocaines du Fonds Mohammed VI pour l’investissement », qui vise à accompagner et structurer, le pipeline d’entreprises marocaines sur la sensibilisation des entreprises aux différentes modalités de financement et en préparation à l’éventuelle ouverture de leur capital.Mise en œuvre par Expertise France et Bpifrance, sous la supervision effective du Fonds Mohammed VI pour l’investissement, l’intervention s’articule autour de deux composantes complémentaires :La composante de sensibilisation à l’investissement des entrepreneurs aux instruments de financement (dette, fonds propres), avec pour ambition de renforcer leurs compétences de base pour les orienter vers les dispositifs les plus adaptés. Elle vise à renforcer la culture du financement et de l’investissement et d’améliorer la diffusion de l’information à l’échelle nationale et territoriale ;La composante de préparation à l’investissement d’une sélection d’entreprises via un accompagnement opérationnel ciblé les menant à un niveau de maturité à l’investissement en adéquation avec les attentes du marché et une mise en relation et préparation au pitch, préparée avec les structures de financement et d’investissements pertinentes. Cette composante inclut à travers le renforcement de leurs capacités financières et organisationnelles, la structuration de leur gouvernance et l’accompagnement à la constitution de dossiers d’investissement solides, permettant d’identifier et d’accompagner des entreprises à fort potentiel vers l’accès effectif aux solutions de financements et d’investissement ;– le deuxième volet de cet accompagnement consiste à appuyer le FM6i par une assistance technique ciblée. Cette dernière sera mise en œuvre par Bpifrance.Expertise France assurera, en lien étroit avec le Fonds Mohammed VI pour l’investissement, la conception ainsi que la mise en œuvre et le déploiement de la Composante A « Sensibilisation à l’investissement ». Elle pilotera également la mise en œuvre et le déploiement de la Composante B « Préparation à l’investissement », dont la conception est assurée par Bpifrance.L’équipe :L’équipe projet Expertise France basée à Casablanca sera composée, à titre indicatif, d’un.e Chef.fe de projet (objet de la présente fiche de poste), qui aura sous sa supervision : un.e Responsable de la composante A Sensibilisation à l’investissement et un.e Responsable de la composante B Préparation à l’investissement ainsi que d’un.e Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA), un.e Chargé.e d’appui opérationnel, et un.e Chargé.e d’animation et diffusion.Les fonctions quotidiennes de support liées aux ressources humaines, à la finance, aux achats, à la logistique et à la trésorerie seront assurées par les équipes mutualisées du bureau Expertise France, situé à Rabat au sein de l’Ambassade de France. Un.e Chargé.e de projet Entrepreneuriat, basé.e à Paris et à temps partiel, assurera la liaison avec le siège d’Expertise France.Profil souhaitéFormation :Master ou diplôme universitaire équivalent en économie, finance, ou autre discipline pertinente;Expérience professionnelle générale et spécifique:Expertise professionnelle minimum de 10 ans en accompagnement stratégique et financier des entreprise;Capacité avérée à structurer des parcours pédagogiques et à produire des contenus techniques adaptés à différents publics;Expérience significative dans la conception et le déploiement de programmes de sensibilisation ou d’accompagnement stratégique;Bonne compréhension des instruments de financement des entreprises et des dynamiques d’écosystèmes entrepreneuriaux;Expérience en pilotage de projets complexes impliquant des partenaires institutionnels et territoriaux;Une expérience professionnelle au Maroc est indispensable.Compétences techniques et aptitudes :Excellentes compétences rédactionnelles;Parfaite maîtrise du français. Maîtrise de l’arabe souhaitée.Qualités personnelles :Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation, avec une forte capacité à prioriser et gérer plusieurs chantiers simultanément ;Aisance relationnelle et posture institutionnelle (diplomatie, écoute et communication claire) avec les parties prenantes ;Esprit d’analyse;Engagement pour les valeurs de coopération internationale, d’équité et d’inclusion.Informations complémentairesPoste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Durée de projet : 60 moisLangue de travail : Français.Documents à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.une candidat(e) avant la date limite de dépôt des candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien et passer un test écrit.POSTULERexclusif

28 Feb 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (H/F)
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Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (H/F)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CHEF.FE DE PROJET – SOUTIEN AU FONDS MOHAMMED VI POUR L’INVESTISSEMENT (H/F)Lieu du Travail : MarocDate de Soumission : 22/03/2026Description de l'emploiExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Description de la missionSous la responsabilité du siège d’Expertise France à Paris et en lien avec le Représentant régional d’Expertise France et le CFT (Coordinateur des Fonctions Transversales) au Maroc, le/la Chef.fe de projet aura pour missions principales :De manière détaillée, mais non exhaustive, ses tâches seront :Responsabilités principales (indicatives)Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du projet et des nécessités de service.Co-Pilotage stratégique du programme et gouvernancePiloter la mise en œuvre globale des activités Expertise France dans le cadre de la mission « soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement » et dans la conception, mise en œuvre et déploiement du programme.Assurer la coordination globale du projet et assurer les interactions avec les différentes parties prenantes du projetGérer et animer les équipes mises en place par Expertise France dans le cadre du projet en collaboration avec le Fonds Mohammed VIParticiper à la définition et à la supervision technique des approches et outils d’appui aux entreprises (diagnostics, accompagnements, dispositifs de financement, etc.)Assurer la cohérence et la complémentarité des différentes composantes du projetConsolider la planification, le suivi et la validation des plans de travail annuels et du cadres logiquePréparer et animer des instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, audits)Responsable de la préparation et de la diffusion des reporting dans les délais fixés par les différentes parties prenantesContribuer à la capitalisation des résultats et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du consortiumCo-Représentation institutionnelleCo-Représenter le consortium et Expertise France, en accord préalable avec le Fonds Mohammed VI, auprès des partenaires publics et privés marocains ; des partenaires européens et français et des agences, en coordination avec Bpifrance. Suivi, reporting et assurance qualité des activités propres à Expertise FranceGarantir la conformité contractuelle et financière du programme vis-à-vis du bailleur (Union européenne)Superviser le suivi du cadre logique, la consolidation et la validation du reporting technique et financier d’Expertise FranceValider les livrables et assurer l’assurance qualité de niveau 2 (validation finale) avant transmission au bailleur et aux partenairesAppuyer les équipes dans la production de la matière de suivi-évaluation (indicateurs, analyses, fiches de résultats)Appuyer le bureau Maroc dans la production des reportings financiers et administratifs destinés au bailleur (UE) ainsi qu’au auditsManagement de l’équipe de projet et coordination interneRecruter en collaboration avec l’équipe de l’Unité de Support Projet (USP Maroc), superviser et animer l’équipe de projet basée à Casablanca ;Appuyer directement les experts techniques du projet dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation à l’investissement et de préparation à l’investissement des entreprises marocaines ;Participer à la formation et au renforcement de capacités de l’équipe sur les aspects de gestion et de conformité notamment.Coordination avec Bpifrance et le FM6iGarantir une coordination et communication fluide avec le FM6iGarantir la validation des livrables et leur alignement avec les orientations stratégiques définies par le FM6iAssurer la coordination avec Bpifrance pour garantir la cohérence des approches et des livrablesFaciliter la communication inter-partenaires et la résolution de problèmes transversauxLes responsabilités du/de la Chef.fe de projet peuvent-être amenées à évoluer au cours de la mise en œuvre du projet.Description du projet ou contexteLe Fonds Mohammed VI pour l’InvestissementLe Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (FM6i) est un Fonds Souverain de référence accélérateur de développement économique, social et environnemental mis en place par l’État marocain pour contribuer aux cotés des partenaires nationaux et internationaux au financement et à l’accompagnement de projets d’investissement structurants et d’entreprises opérant dans des secteurs clés de l’économie marocaine.Avec un capital de 15 milliards de dirhams, le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement a pour objectif de :Rehausser les capacités des entreprises marocaines à investir et à créer des emplois,Accompagner les entreprises marocaines pour devenir des acteurs régionaux et mondiaux,Contribuer au financement de grands projets d’investissement,Promouvoir la double transition environnementale et numérique,Attirer les investissements privés aux côtés des interventions du Fonds.À ce titre, depuis 2023, le FM6i a lancé plusieurs initiatives pour structurer l’offre de fonds à destination des entreprises marocaines. Parmi les actions notables, on peut citer :La mise en place de fonds sectoriels ciblés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans les secteurs stratégiques tels que l’innovation, l’industrie, l’agriculture et le tourisme. À ce jour, 14 fonds ont été sélectionnés dans le cadre de ce mécanisme, destinés au financement des entreprises marocaines. Les 14 sociétés de gestion sélectionnées ont réussi à mobiliser près de 14,5 milliards de dirhams de capitaux nationaux et internationaux en plus de l’enveloppe qui leur a été allouée par le FM6I de l’ordre de 4,5 milliards de dirhams, soit une taille globale de 19 milliards de dirhams et un effet multiplicateur de plus de quatre fois (4x).Le déploiement de Cap Access, un produit de dette subordonnée destiné à renforcer la structure financière et à soutenir les entreprises marocaines porteuses de projets d’investissement viables mais ne disposant pas du niveau de fonds propres requis par les banques en facilitant leur accès aux financements.Le projet :Le projet financé par l’Union européenne, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance consiste à accompagner le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement sur 2 volets :– le premier volet : La conception, la mise en œuvre, le déploiement et le « Soutien au Programme d’accélération pour la transformation et la croissance des entreprises marocaines du Fonds Mohammed VI pour l’investissement », qui vise à accompagner et structurer, le pipeline d’entreprises marocaines sur la sensibilisation des entreprises aux différentes modalités de financement et en préparation à l’éventuelle ouverture de leur capital. Mise en œuvre par Expertise France et Bpifrance, sous la supervision effective du Fonds Mohammed VI pour l’investissement, l’intervention s’articule autour de deux composantes complémentaires :La composante de sensibilisation à l’investissement des entrepreneurs aux instruments de financement (dette, fonds propres), avec pour ambition de renforcer leurs compétences de base pour les orienter vers les dispositifs les plus adaptés. Elle vise à renforcer la culture du financement et de l’investissement et d’améliorer la diffusion de l’information à l’échelle nationale et territoriale ;La composante de préparation à l’investissement d’une sélection d’entreprises via un accompagnement opérationnel ciblé les menant à un niveau de maturité à l’investissement en adéquation avec les attentes du marché et une mise en relation et préparation au pitch, préparée avec les structures de financement et d’investissements pertinentes. Cette composante inclut à travers le renforcement de leurs capacités financières et organisationnelles, la structuration de leur gouvernance et l’accompagnement à la constitution de dossiers d’investissement solides, permettant d’identifier et d’accompagner des entreprises à fort potentiel vers l’accès effectif aux solutions de financements et d’investissement ;– le deuxième volet de cet accompagnement consiste à appuyer le FM6i par une assistance technique ciblée. Cette dernière sera mise en œuvre par Bpifrance.Expertise France assurera, en lien étroit avec le Fonds Mohammed VI pour l’investissement, la conception ainsi que la mise en œuvre et le déploiement de la Composante A « Sensibilisation à l’investissement ». Elle pilotera également la mise en œuvre et le déploiement de la Composante B « Préparation à l’investissement », dont la conception est assurée par Bpifrance.L’équipe:L’équipe projet Expertise France basée à Casablanca sera composée, à titre indicatif, d’un.e Chef.fe de projet (objet de la présente fiche de poste), qui aura sous sa supervision : un.e Responsable de la composante A Sensibilisation à l’investissement et un.e Responsable de la composante B Préparation à l’investissement ainsi que d’un.e Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA), un.e Chargé.e d’appui opérationnel, et un.e Chargé.e d’animation et diffusion.Les fonctions quotidiennes de support liées aux ressources humaines, à la finance, aux achats, à la logistique et à la trésorerie seront assurées par les équipes mutualisées du bureau Expertise France, situé à Rabat au sein de l’Ambassade de France. Un.e Chargé.e de projet Entrepreneuriat, basé.e à Paris et à temps partiel, assurera la liaison avec le siège d’Expertise France.Profil souhaitéQualifications et compétences :Formation: Master ou diplôme universitaire équivalent dans le domaine de la coopération internationale, du développement, de l’économie, de la finance, ou autre discipline pertinenteExpérience professionnelle générale et spécifique :Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets d’assistance technique (coopération internationale)Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de supervision d’équipeExpérience avérée dans la gestion de contrats UEExpérience forte en passation de marchés type appel d’offre, subventionForte expérience dans la représentation institutionnelle et le management haut niveauUne expérience professionnelle considérable au Maroc est un plusCompétences techniques et aptitudes :Connaissance avérée du secteur d’intervention : structuration et financement des entreprises (private equity, venture capital, financements bancaires, accélérateurs…)Maitrise parfaite des procédures de gestion de l’UE. Une connaissance des procédures Expertise France serait un atout certainExcellentes compétences rédactionnellesParfaite maîtrise du français. Maîtrise de l’arabe souhaitée, notamment le dialecte marocain.Qualités personnelles :Excellentes capacités de coordination, de facilitation et d’animation de partenariats multi-acteurs.Aisance relationnelle et aptitude à dialoguer avec des acteurs issus de cultures institutionnelles différentes, décideurs publics et top management.Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.Engagement pour les valeurs de coopération internationale, d’équité et d’inclusionInformations complémentairesPoste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions )Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 mois.Documents à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.une candidat(e) avant la date limite de dépôt des candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien et passer un test écrit.POSTULERexclusif

22 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
SOS Villages d'Enfants International recrute plusieurs profils
EXCLUSIF Multiple

SOS Villages d'Enfants International recrute plusieurs profils

Lieu du Travail : MarocDescription de l'emploi :SOS Villages d’Enfants Maroc annonce le lancement d’un appel à candidatures pour plusieurs postes au sein de ses programmes et structures. Les détails des postes à pourvoir sont présentés ci‑dessous.Responsable Programme Village d’Enfants SOS (El Jadida) – Bac+5 en sciences sociales, éducation, management de projet ou tout domaine pertinent. – Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes sociaux, éducatifs ou de protection de l’enfance. – Avoir occupé un poste à responsabilités pendant au moins 3 ans.Responsable Qualité, Suivi et Reporting (Casablanca) – Bac+5 en management de la qualité. – Expérience minimum 1 an dans le domaine social, des droits de l’Homme ou de l’action humanitaire. – Maîtrise de la démarche et des outils de qualité. – Connaissance des droits des enfants et adolescents, et des législations locales, nationales et internationales dans le domaine de la protection de l’enfance.Mère SOS et Assistantes Familiales (Dar Bouazza, El Jadida, Imzouren, Agadir, Dakhla) – Niveau minimum : baccalauréat. – Être célibataire, veuve ou divorcée, sans enfants, âgée entre 25 et 45 ans. – Expérience confirmée avec les enfants. – Volonté de vivre au Village.Éducatrice – Activités éducatives (Imzouren) – Formation supérieure en éducation ou enseignement. – Expérience dans l’animation d’activités éducatives pour enfants.Assistante Sociale (Imzouren) – Diplôme d’assistante sociale ou en droit. – Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire.Comptable (Imzouren) – Licence ou équivalent en comptabilité et gestion d’entreprise. – Expérience minimum 1 an dans un poste similaire.CandidatureMerci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant le poste souhaité à : Recrutement.SOS@sos-maroc.orgDate limite de candidature : 28/02/2026exclusif

28 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins du Monde Belgique recrute un(e) Chargé(e) de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Médecins du Monde Belgique recrute un(e) Chargé(e) de projet

Titre du Poste : UN.E CHARGE.E de projetLieu du Travail : MarocDescription de l'emploi : Médecins du Monde est une ONG médicale de solidarité internationale créée en 1980. Elle intervient en France et à l’étranger, afin de soigner les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés, de catastrophes naturelles, et ceux qui n’ont pas accès aux soins. Dans le cadre du renforcement de son équipe au Maroc, Médecins du Monde Belgique, Organisation Non Gouvernementale de santé, recrute en urgence : UN.E CHARGE.E de projet dont le profil est décrit ci-joint.Pour postuler merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en mentionnant « nom du poste -nom prénom du candidat » dans l’objet du mail, à l’adresse email suivante : recrutement.ma1@medecinsdumonde.be au plus tard le 28-02-2026 à minuit. L’organisation se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date de clôture de cet appel.Plus de détails iciexclusif

28 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
ALTEN recrute un Planificateur de commandes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ALTEN recrute un Planificateur de commandes

Titre du Poste : Planificateur de commandesNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 1 à 2 ansLieu du Travail : MarocDescription de l'emploiPoste : Planificateur de commandesLieu : Rabat, MarocMode de travail : HybrideTemps de travail : À temps pleinType de contrat : CDIDescription de l’entrepriseALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre international — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoignez ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :D’un parcours de carrière personnalisé et évolutifD’une politique ambitieuse de développement des compétencesD’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDescription de l'emploiContribuer au lancement quotidien des ordres de production défini dans le plan directeur de production, en respectant les contraintes commerciales et industrielles.Gestion de la planification des commandes pour chaque ligne de wagons/groupe de lignes de wagons.Préparation de la transition vers le nouveau système de planification des commandes (OSS).Analyse et identification des points de blocage dans la planification des commandes.Mise en œuvre et suivi des actions visant à résoudre ces points de blocage.Animation des lignes de production/groupes de lignes de production, en lien avec la communauté commerciale (fournisseurs nationaux et centraux) et la communauté industrielle (contraintes et ressources industrielles).Gestion du changement et support technique opérationnel lors du déploiement de nouveaux systèmes.QualificationsMaster en logistiqueAvec 1 à 2 ans d’expérience au même posteExpérience en gestion de projets dans l’industrie automobile, notamment en matière de planification et de gestion des modifications de gammes pendant la phase de cycle de vie en série.Compréhension approfondie des processus de production automobileCompréhension et rapidité d’apprentissage des gammes de produits (nouveaux véhicules)Compréhension et rapidité d’apprentissage élevées de nos systèmes de distribution client (eLIADE, BO, Recadenceur, Pleiade, Locen, OSS)Maîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelMaîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour les interactions avec les marchés internationauxPOSTULERexclusif

26 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
UNFPA recrute un Consultant pour plan d'action triennal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNFPA recrute un Consultant pour plan d'action triennal

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiL’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui est confié et engagé à offrir l’excellence des résultats de programme.Offre pour Consultation : plan d’action triennal de la mise en œuvre de la politique publique de la familleRabat, MarocInformations sur le posteIdentification du poste: 32192Date de publication: 25/02/2026, 23h00Postuler avant: 03/02/2026, 16:00Horaire de travail: Temps pleinLieux: Rabat, MarocGrade: HOCHE DE TÊTEType de poste vacant: Cabinet de conseil individuelFormation et expérience professionnelle: Master – 10 ans d’expérienceComment faire une différence :Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique du FNUAP (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle du FNUAP et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles. Ces résultats saisissent nos engagements stratégiques pour accélérer les progrès vers la réalisation de l’ICPD et des ODD dans la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux construire vers l’avenir », tout en abordant les impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive ainsi qu’aux droits reproductifs, à récupérer les acquis perdus et à réaliser nos objectifs. Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin de personnel éthique et de principe, qui incarne ces normes et normes internationales, et qui les défendra avec courage et conviction.Compétences requises :Valeurs : Illustrant l’intégrité, Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies, Embrassant la diversité culturelle, Embrasser le changementCompétences clés : Obtenir des résultats, Être responsable, Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires, Penser de manière analytique et stratégique, Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.Environnement de travail de l’UNFPA :L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.Avertissement :La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives. L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, training, entretien, test ou autre frais lié au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats. Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.exclusif

03 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) Expert(e) Migration National(e) THAMM+ Equipe France
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Expert(e) Migration National(e) THAMM+ Equipe France

Lieu du Travail : MarocDescription de l'emploi : Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.EXPERT.E MIGRATION NATIONAL.E THAMM+ EQUIPE FRANCE (H/F)Description de la mission : Basé.e à Rabat, au Maroc, l’Expert.e Migration légale et circulaire assurera, sous la supervision du chef de projet THAMM+ Équipe France, la mise en œuvre stratégique, technique et opérationnelle des activités relevant de son périmètre d’expertise au sein du projet THAMM+ Équipe France. Dans ce cadre, l’Expert.e joue un rôle central dans la production des diagnostics et analyses structurantes prévus par le projet, ainsi que dans la traduction opérationnelle de leurs recommandations en actions concrètes de renforcement des capacités et d’amélioration des dispositifs existants. Il/elle intervient en appui technique aux partenaires institutionnels marocains et français, sans responsabilité hiérarchique sur ceux-ci.L’Expert.e travaillera en étroite collaboration avec les institutions marocaines compétentes (notamment le MIEPEEC, l’ANAPEC, l’OFPPT et les ministères de l’agriculture et du tourisme), les partenaires français impliqués dans la mobilité professionnelle (OFII, France Travail, etc.), les acteurs du secteur privé ainsi que les expertises transversales du projet (SERA, Genre, Communication, etc.). Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les régions pilotes d’intervention du projet ainsi qu’en France dans le cadre des activités de coopération bilatérale.Responsabilités principales (indicatives) :Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du projet et des nécessités de service.Conduite des diagnostics et analyses stratégiques (≈ 40%)Assurer la réalisation technique des diagnostics institutionnels prévus par le projet, notamment en matière de capacités de placement à l’international et de gestion de la mobilité professionnelleSuperviser ou conduire les études relatives aux besoins et attentes des employeurs dans les secteurs ciblés, ainsi que les analyses portant sur les profils et besoins des travailleur.se.sContribuer aux états des lieux relatifs aux droits des travailleur.se.s, aux obligations des employeurs et aux mécanismes de portabilité des droits sociauxEncadrer les expertises court terme mobilisées pour la production des étudesProduire des rapports analytiques structurés, assortis de recommandations opérationnelles et stratégiquesAppui technique à la structuration des dispositifs de mobilité circulaire (≈ 20%)Traduire les conclusions des diagnostics en propositions opérationnelles visant à améliorer les dispositifs existantsAppuyer techniquement l’ANAPEC et les institutions partenaires dans le renforcement de leurs procédures et outils relatifs à la mobilité professionnelle internationaleContribuer à l’adaptation des dispositifs d’information, de préparation pré-départ et d’accompagnement au retour , en assurant une coordination étroite avec les activités mises en œuvre en collaboration avec l’OFII, pour garantir cohérence et complémentarité des dispositifs franco-marocains de mobilité professionnelleParticiper à l’amélioration des curricula de formation en lien avec les besoins sectoriels identifiésVeiller à l’intégration transversale des principes de travail décent, d’égalité femmes-hommes et de protection des droits humains dans l’ensemble des propositions formuléesContribution au dialogue institutionnel et aux partenariats public-privé (≈ 25%)Apporter un appui technique et stratégique à la mise en place et à l’animation de cadres de concertation sectorielleContribuer à la formalisation de partenariats entre acteurs publics et organisations professionnellesParticiper aux réunions techniques et instances de gouvernance en apportant des analyses et éléments d’aide à la décisionSuivi technique, reporting et capitalisation (≈ 15%)Assurer le suivi technique des activités relevant de son périmètre et contribuer à la mise à jour des indicateurs en lien avec le/la chargé.e SERAÉlaborer les termes de référence des expertises court terme nécessaires à la mise en œuvre des activités sous sa responsabilitéContribuer à la rédaction des rapports narratifs intermédiaires et finauxParticiper aux exercices de capitalisation et à la formulation de recommandations pour la pérennisation et le passage à l’échelle des dispositifs expérimentés.Description du projet ou contexte :Le projet THAMM+ Équipe France (Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility) s’inscrit dans le programme régional THAMM+, initiative financée par l’Union européenne. Ce programme vise à promouvoir une mobilité de travail légale, sûre et durable entre l’Afrique du Nord et l’Europe, à travers une approche coordonnée impliquant des agences de coopération européennes et les autorités nationales des pays partenaires, dont le Maroc, la Tunisie, l’Égypte et la Libye.Le projet THAMM+ Équipe France constitue le volet bilatéral franco-marocain du programme. Il a pour objectif général de promouvoir une mobilité de travail légale, durable et mutuellement bénéfique entre le Maroc et la France, tout en renforçant la coopération institutionnelle et en favorisant l’autonomisation socio-économique des travailleur.ses marocain.es à travers des parcours migratoires mieux encadrés et plus protecteurs.THAMM+ Équipe France s’appuie sur une approche méthodologique intégrée, fondée sur le renforcement de la coopération bilatérale franco-marocaine en matière de migration de travail et sur l’appui au développement institutionnel et opérationnel de l’ANAPEC et des acteurs publics concernés. Le projet vise à structurer des dispositifs pérennes de mobilité professionnelle, à développer des outils organisationnels pour une meilleure gestion des parcours de mobilité, et à favoriser la coordination entre les institutions marocaines et françaises impliquées dans la gouvernance de la migration de travail. Il encourage également la coopération entre les secteurs public et privé, à travers la mise en place de partenariats durables entre employeurs, institutions et société civile, et promeut une approche inclusive et sensible au genre, garantissant la protection des droits des travailleur.ses migrant·es.Le projet est mis en œuvre par Expertise France, en coordination étroite avec la Délégation de l’Union européenne au Maroc et sous la supervision du Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) marocain. Il mobilise un réseau de partenaires institutionnels et techniques marocains et français, parmi lesquels l’Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), France Travail, le Ministère de l’Agriculture marocain, ainsi que des acteurs du secteur privé impliqués dans l’agriculture, l’hôtellerie et la restauration. Basé à Rabat, le projet est prévu sur une durée de 36 mois.Profil souhaité :Formation :Diplôme de niveau Master (Bac+5) minimum en coopération internationale, politiques migratoires, droit public, économie du développement, sciences politiques ou tout autre domaine pertinentUne spécialisation en migration de travail, mobilité internationale, politiques publiques de l’emploi ou gouvernance institutionnelle constitue un atout.Expérience professionnelle :Expérience professionnelle minimale de 8 ans dans la conception, la mise en œuvre ou la recherche appliquées à des projets de coopération internationale dans le domaine des politiques migratoires, de la mobilité internationale ou de l’emploiExpérience confirmée dans la conduite de diagnostics institutionnels, d’analyses sectorielles et d’études stratégiques, incluant la formulation de recommandations opérationnellesExpérience avérée en appui au renforcement de capacités d’institutions publiques, idéalement dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle ou de la gouvernance migratoireUne expérience préalable au Maroc ou dans la région Afrique du Nord constitue un atoutCompétences techniques et aptitudes :Excellente maîtrise des enjeux liés à la migration légale et circulaire, à la mobilité professionnelle internationale et à la gouvernance des parcours migratoires , bonne connaissance des parties prenantes institutionnelles françaises et marocaines impliquées dans ces domainesSolides compétences en analyse institutionnelle, élaboration de diagnostics, rédaction de rapports stratégiques et formulation de recommandationsBonne compréhension des mécanismes d’intermédiation publique de l’emploi et des dynamiques de dialogue public-privéExcellentes capacités rédactionnelles et analytiques en françaisCapacité à produire des documents structurés, argumentés et directement mobilisablesMaîtrise du français et de l’arabe exigéeMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams, SharePoint, etc.).Qualités personnelles :Rigueur analytique et esprit de synthèseCapacité d’autonomie et sens de l’organisationAptitude à évoluer dans un environnement institutionnel complexe et multiculturelSens de la diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveauEngagement en faveur des principes de mobilité légale, de travail décent, d’égalité de genre et de protection des droits humains.Informations complémentaires :Poste basé à : Rabat, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : 1er avril 2026Supervision : Chef de projet THAMM+ Equipe FranceLangue de travail : FrançaisBailleurs : Union européenne, AFD.Documents à fournir :CVLettre de motivationCopies conformes des diplômesTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesSans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date. Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps : Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France. Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un ou plusieurs entretiens.POSTULERexclusif

26 Feb 2026 0
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TotalEnergies recrute un Technicien Méthodes & Industrialisation H/F
Niveau BAC+2

TotalEnergies recrute un Technicien Méthodes & Industrialisation H/F

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Technicien Méthodes & Industrialisation H/FNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : MarocDescription de l'emploiTotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Activités« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »Type de Contrat : Local CDIVotre fonctionLe Technicien Méthode & Industrialisation représente l’intermédiaire entre le bureau d’études/Données d’Entrées Clients/Internes et l’atelier. Il est chargé d’optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais. Il établit les instructions, documents techniques et les programmes nécessaires à la fabrication des pièces en séries dans les délais impartis et le suivi en atelier. Il peut également participer à l’organisation du travail et l’optimisation de la production d’un atelier.En tant que Technicien Méthode & Industrialisation H/F vos responsabilités seront les suivantes* :Analyser et comprendre les dossiers industriels ;Maîtriser la technique de conception des pièces ou des outillages ;Réaliser les études de faisabilité ;Réaliser les études de produit de commandes notifiées;Rechercher et développer les produits et process ;Optimiser les produits et les process ;Analyser les problèmes liés à la fabrication et trouver les solutions tout en respectant les exigences clients ;Faire le suivi de la réalisation de prototype ;Gérer la réception des outillages, l’enregistrement, l’identification, le contrôle périodique, la validation et la gestion de l’entretien selon les procédures ;Veiller à la configuration des pièces ;Gérer les techniques des projets;Participer aux chiffrages de nouvelles affaires (devis) ;Participer aux préparations des audits clients ;Assurer l’assistance technique et méthode aux services production et autres selon le besoin ;Assurer l’assistance technique aux opérateurs selon les règles techniques, la résolution de problématiques techniques diverses nécessitant la mise en place de moyens supplémentaires (outillages, équipement), établir la définition des plans et croquis ;Détecter et alerter, auprès des Responsables Méthodes & industrialisation, Ingénieur Méthodes & Industrialisation, Qualité et Production de tout changement de définition/configuration de pièces fabriquées ;Faire une formation technique du personnel de production .*Liste non exhaustiveCompétences et connaissance requises :Être Issu(e) d’une formation Bac +2 en Maintenance des Equipements Industriels ou Génie Industriel et Maintenance ;Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) ;Maîtriser les logiciels de CAO/FAO, connaissance des matériaux et les techniques d’usinage ;Maîtriser la langue française.Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées. Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».Informations supplémentairesTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.POSTULERnonlusif

26 Feb 2026 0
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FAO recrute 02 spécialistes nationaux
Niveau BAC+5

FAO recrute 02 spécialistes nationaux

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 2 POSTESNiveau Requis : Master, Doctorat, Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Maroc, RCADate de Soumission : 11/03/2026Description de l'emploiLa FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.Poste 1 : Spécialiste national (e) en mobilisation, formulation et suivi-évaluation des projetsPublication d’offre : 25/févr./2026Date de dépublication : 11/mars/2026, 22:59:00Organizational Unit: FNMOR – FAO Représentation au MarocType d'emploi : Travail temporaireType de réquisition: NPP (personnel national de projet)Grade: N/ALieu principal : Maroc-RabatDurée: 12 moisNuméro de poste: N/ALa FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Cadre organisationnelL’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) appuie la transformation des systèmes agroalimentaires afin de les rendre plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, contribuant ainsi à l’amélioration de la production, de la nutrition, de l’environnement et des moyens de subsistance, sans laisser personne de côté. Au Maroc, la FAO accompagne le Gouvernement dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques, stratégies et programmes relatifs à l’agriculture, la foresterie, l’agroécologie, les produits forestiers non ligneux (PFNL), la gestion durable des ressources naturelles et la transformation des systèmes alimentaires, conformément aux priorités nationales et au Cadre de Programmation Pays 2023–2027. La FAO assure également l’assistance technique aux stratégies et programmes nationaux, notamment à travers l’appui à la Stratégie Forêts du Maroc (2020–2030), en soutenant les projets territoriaux, le développement des chaînes de valeur forestières et l’intégration d’approches durables et inclusives. Elle accompagne par ailleurs le Programme FILAHA, visant à accélérer la transformation des systèmes alimentaires pour un développement durable et inclusif au Maroc. Dans le sillage du Sommet mondial des Nations Unies sur les systèmes alimentaires, le Maroc s’est engagé dans un processus de transformation de ses systèmes alimentaires afin de contribuer à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable à l’horizon 2030. La feuille de route nationale pour la Transformation des Systèmes Alimentaires, validée en juillet 2024, constitue un cadre stratégique pour promouvoir des systèmes alimentaires durables, équitables et résilients, en lien avec la production durable, la nutrition, les chaînes de valeur territoriales, l’inclusion sociale et la résilience climatique. Dans ce contexte, et afin de renforcer son appui technique, la FAO recrute un/une spécialiste national (e) chargé (e) de formulation, Planification et suivi-évaluation des projets à inscrire dans le grand chantier national de transformation des systèmes agro-alimentaires.Position hiérarchiqueLe/la spécialiste national (e) sera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Maroc et travaille sous la supervision directe du Représentant Assistant (Chargé du Programme) et en étroite collaboration avec l’équipe du programme et les fonctionnaires concernés de l’Organisation sur les questions relatives à son mandat.Domaine de spécialisationDéveloppement durable, environnement, agroécologie et Gestion de projets et programmes liés à la transformation des systèmes agro-alimentairesTâches et responsabilitésAssurer la gestion technique et opérationnelle des projets liés à la transformation des systèmes agroalimentaires, y compris foresterie, agroécologie, pêche et aquaculture en contribuant à leur formulation, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation.Contribuer et appuyer l’équipe du programme dans la formulation des notes conceptuelles et des documents de projets ainsi que la planification de la mise en œuvre des activités opérationnelles.Concevoir et mettre en place un système efficace de suivi des activités des projets opérationnels en utilisant les données disponibles ou produites.Contribuer avec les autres collègues du bureau à la préparation des éléments de réponses sollicités par les unités chargée de l’évaluation au siège de la FAO (OED) relatifs aux projets en phase de clôture et sur l’avancement de la mise en œuvre de notre Cadre de Programmation Pays (CPP) pour le cycle 2023 – 2027 ;Utiliser des indicateurs de résultats et d’évaluation pertinents capables de contribuer à la mesure de l’atteinte des objectifs stratégiques de la FAO au Maroc ;Contribuer avec l’équipe du programme dans la gestion et le suivi axés sur les résultats, sur la qualité des réalisations et des livrables des projets/programmes, sur la mise à jour des informations, et l’analyse des données sur les projets et leurs impacts, y compris ceux provenant de sources secondaires ;Relier avec les organisations gouvernementales pour assurer un accès adéquat, et l’analyse des données nationales de base relatives au secteur et sous-secteurs de l’agriculture ;Agir en tant que point focal suivi-évolution au sein du Groupe Thématiques, des nations unies au Maroc, pour le suivi-évaluation (GTSE) et envers le Siège (HQ) et le bureau Régional de la FAO (RNE) ;Elaborer des rapports factuels et statutaires internes ainsi que la planification et de la contribution du bureau de la FAO dans le cadre du CPP et le cadre de Coopération des Nations pour le Développement Durable (UNSDCF 2023–2027) ;Contribuer à la préparation et la coanimation des Ateliers de démarrage et de clôture des projets et apporter l’appui à la préparation des rapports terminaux selon les procédures de la FAO et/ou des donateurs ;Préparer sous la supervision du Budget Holder les plans de travail et les budgets détaillés des projets opérationnels, et assurer leur mise en œuvre, leur actualisation et réajustement à chaque fois que c’est nécessaire ;Contribuer activement à l’analyse des résultats/impacts et à la capitalisation des enseignements tirés et à la mise en œuvre des recommandations ;Contribuer à la promotion de l’image de la FAO à travers la dissémination du mandat de l’Organisation, des programmes, des priorités et des activités au niveaux nationale et internationale ;Apporter un appui à la spécialiste en communication en mettant à sa disposition les documents nécessaires sur les résultats élaborés dans le cadre du programme de la FAO dans le pays ;Veiller au respect des procédures et exigences des tâches ainsi qu’à la précision et à la diligence du travail accompli ;Participer aux activités de renforcement des capacités, et représenter la FAO à des évènements organisés dans le pays selon les besoins.Soutenir l’unité Administration (RH, opérations et achats) de la Représentation conformément aux plans de recrutement, de voyage et d’achat ;Être responsable de la soumission, dans le respect des délais, des rapports d’avancement des projets sous sa supervisionS’acquitter d’autres fonctions selon les besoins.LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :Conditions minimales à remplirDiplôme universitaire de niveau supérieur (doctorat, Master, ingénieur d’état) en Agronomie, Environnement, Agroécologie, Agroéconomie, ou équivalent dans les disciplines en relation avec le mandat de la FAOExpérience professionnelle d’un minimum de trois années en formulation et gestion de projets de développement agricoles au MarocConnaissance courante du français (niveau C) et de l’arabeRessortissant du MarocCompétences de base exigées par la FAOAttention portée aux résultatsAvoir l’esprit d’équipeSens de la communicationÉtablissement de relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continueAptitudes techniques/fonctionnellesSolides compétences analytiques et conceptuelles et capacité de penser de manière créativeExcellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèseExcellentes compétences en présentations orales et animation de réunionsUne éventuelle expérience de travail avec les agences des Nations Unies est un avantageCritères de selectionUne expérience de travail en outils informatiques et éventuellement analyse statistique est un atout ;Excellentes compétences en communication, notamment en communication écrite, une capacité avérée à transmettre des idées complexes grâce à une communication claire, des rapports concis et des présentations orales efficaces ;Expérience avérée dans la gestion de projets et programmes liés à l’agriculture durable, la foresterie, l’environnement et la transformation des systèmes alimentaires.Connaissance approfondie des systèmes agroalimentaires durables, des chaînes de valeur et des approches intégrées agroécologiques.Bonne connaissance des pratiques et techniques agricoles, forestières et agroécologiques, y compris les approches adaptées aux zones arides et semi-arides.Expérience en formation participative, renforcement des capacités et management de projets et programmes.Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des partenaires multisectoriels et des acteurs locaux, en assurant l’inclusion et l’appropriation des projets.La maitrise de l’anglais est un atout.RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESLa FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.COMMENT POSTULERPour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération. Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE). Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite. En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/cspLA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.Poste 2 : Spécialiste national (e) en suivi-évaluation et analyse de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistanceVoir les détails du poste 2POSTULERnonlusif

11 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un Metrology technician
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TotalEnergies recrute un Metrology technician

Titre du Poste : Metrology technicianNiveau Requis : Bac +2/3Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : MarocDescription de l'emploiTotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Poste : Metrology technicianDomaine : Hyg Séc Sureté Sociét Env QualType de contrat : CDIExpérience : Moins de 3 ansActivités : « Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »Type de contrat : Local CDIVotre fonctionLe technicien en métrologie est un maillon important au sein de la section Contrôle qualité, que le produit soit en phase de production ou à son étape finale. En tant que Technicien(e) Métrologie vos responsabilités seront les suivantes* :Gérer le parc d’appareils de mesure.Étalonner chaque élément.Analyser les fonctionnalités des appareils et corriger les anomalies en présence.Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées.Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, …).Établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.Repérer les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives.Suivre et contrôler l’application des règles, procédures et consignes qualité liée à la métrologie.Apporter un appui technique aux collaborateurs.Assurer l’ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique*Liste non exhaustiveCompétences et connaissance requisesVous êtes Issu(e) d’un Bac +⅔ en métrologie / étalonnage et qualité ;Vous avez une expérience minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;Vous maitrisez : Les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint);Vous disposez d’une connaissance approfondies des équipements de mesure aéronautique et des principes de la métrologie ainsi qu’une connaissance en biologie, chimie et statistqiues;Vous êtes actif(ve) et une personne de terrain ;Vous êtes à l’aise pour communiquer en français;Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.Ce que nous vous offrons :Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».POSTULERexclusif

24 Feb 2026 0
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ONOMO Hotels recrute 02 nouveaux postes
Niveau BAC+5

ONOMO Hotels recrute 02 nouveaux postes

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiONOMO Hotels, le plus grand groupe hôtelier africain, exploite 22 hôtels dans 13 pays : Sénégal, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Togo, Afrique du Sud, Guinée-Conakry, Rwanda, Maroc, Cameroun, Tanzanie, Mozambique et Ouganda.Regional Cost Controller Manager- Onomohotels- Casablanca-MarocLa Mission: Le/La Cost Controller Régional supervise le contrôle des coûts de plusieurs hôtels, garantit la fiabilité des données financières liées aux dépenses opérationnelles et met en place des outils d’analyse visant à optimiser la rentabilité et la maîtrise des coûts à l’échelle régionale.Ce Poste est pour vous SI:Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire en hôtellerie-restauration.Vous êtes capable de superviser les activités de cost control pour plusieurs hôtels à l’échelle régionale.Vous maîtrisez l’analyse des coûts F&B, hébergement, technique et frais généraux.Vous savez contrôler les inventaires, consommations et ratios de performance.Vous assurez le suivi des prix d’achats et des contrats fournisseurs pour l’ensemble des hôtels.Vous êtes en mesure de former et accompagner les équipes dans l’optimisation des coûts par hôtel.Vous mettez en place des procédures et standards de contrôle des coûts dans toutes les unités hôtelières.Vous avez la maitrise d’identifier les écarts budgétaires et recommander des actions correctives pertinentes.Vous êtes capable de produire des reportings financiers consolidés ainsi que des analyses comparatives fiables à l’équipe de direction du groupe.Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.Ce qui vous Attend:Salaire compétitifDiscount dans l’ensemble des ONOMO hôtelsAccompagnement continue pour vous permettre de grandir et de se développerEnvironnement de travail stimulant et convivialFaire partie d’une marque Africaine internationale en constante évolutionPoste Basé à Casablanca- MarocPOSTULERnonlusif

23 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
OPPO recrute une Assistante Financière
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OPPO recrute une Assistante Financière

Titre du Poste : Assistante FinancièreNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 1 anLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 20/04/2026Description de l'emploiOPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile. Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque.Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel. OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients.PosteOPPO recrute une Assistante Financière – Poste basé à CasablancaDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante Financière pour rejoindre notre équipe et contribuer à la bonne gestion des flux financiers de l’entreprise.Missions principales :Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie (encaissements, décaissements, suivi des comptes bancaires).Réaliser les opérations bancaires (virements nationaux et internationaux, paiements en devises, etc.) et contrôler les relevés bancaires.Préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux flux de trésorerie, avec rapprochements comptables.Vérifier les pièces justificatives liées aux remboursements de frais des employés.Contribuer aux déclarations fiscales, au traitement des factures et aux démarches administratives externes.Participer aux opérations financières internationales (rédaction de documents et communication en français et en anglais).Profil recherché :Bac+2/3 ou plus en finance, comptabilité ou équivalent.Minimum 1 ans d’expérience sur un poste similaire.Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).Bonne connaissance des logiciels de gestion financière et de la suite Office.Une expérience en gestion des devises et paiements internationaux serait un atout.Adresse du siège : Lot n°2, Lotissement Mandarouna 300, Sidi Maarouf CASABLANCAPOSTULERexclusif

20 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Recrute un Comptable confirmé
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Recrute un Comptable confirmé

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Comptable confirméNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 21/04/2026Description de l'emploiPoste : Comptable confirméRattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :Tenue complète de la comptabilité générale et participation au pilotage financierGestion des fournisseurs (achats matières premières, boissons, charges d’exploitation)Contrôle des marges et suivi des coûts (food cost & beverage cost)Gestion des encaissements et rapprochements bancairesDéclarations fiscales et sociales (TVA, charges sociales, etc.)Préparation des bilans en lien avec l’expert-comptableSuivi de la trésorerie et des tableaux de bordMise en place d’outils de gestion et d’optimisation des coûtsMise en place et suivi des procédures comptables.Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction.Profil recherché :Le candidat idéal est un comptable confirmé capable de gérer la comptabilité de ses dossiers de A à Z, avec autonomie et rigueur. Il doit être capable de :Assurer la tenue complète de la comptabilité, de la saisie à la clôture.Réaliser l’analyse approfondie des comptes et identifier les écarts ou anomalies.Établir des rapports financiers fiables (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord).Suivre les obligations fiscales et sociales avec précision et ponctualité.Mettre en place des procédures de contrôle interne et optimiser les coûts.Travailler de manière organisée, autonome et rigoureuse, tout en étant force de proposition auprès de la direction.Qualités recherchées : Sens de l’organisation, esprit analytique, autonomie, fiabilité, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Atouts:Une expérience confirmée dans les secteurs de l'hôtellerie/ restauration serait un plus.Une expérience de contrôleur de gestion serait vivement appréciée.Profil recherchéFormation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)Expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement dans la restauration ou l’hôtellerieBonne maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiquesConnaissance des spécificités du secteur CHRRigueur, discrétion et sens de l’analyseCapacité à travailler en autonomieAdresse de notre siège : Rte de l’Ourika 40000 MarrakechPOSTULERexclusif

21 Apr 2026 0
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