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Maersk recrute un(e) Partenaire/Agent de l'expérience client
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Maersk recrute un(e) Partenaire/Agent de l'expérience client

Chez Maersk, notre vision dépasse les frontières de l’océan : être un véritable intégrateur logistique, connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer et d’entretenir d’excellentes relations avec la clientèle afin de garantir un service client de qualité optimale. Vous acquerrez des connaissances du secteur, une expérience internationale, et développerez vos compétences en communication et vos techniques en matière d’expérience client. Vous acquerrez ainsi les compétences nécessaires pour les postes en contact direct avec la clientèle, développerez votre potentiel et votre carrière, et contribuerez au succès de l’équipe et de l’entreprise. Nous proposons : Opportunité passionnante de travailler pour la plus grande entreprise de logistique intégrée au monde. Opportunité passionnante dans un environnement commercial international stimulant, caractérisé par un rythme soutenu et une grande diversité. Opportunité passionnante de contribuer à la croissance et au succès de Maersk, le plus grand acteur du marché mondial. Vous acquerrez des connaissances sectorielles, une expérience professionnelle internationale, de meilleures compétences en communication et des techniques pertinentes en matière d’expérience client. Excellente opportunité pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et axé sur la performance. Ce poste très stimulant s’inscrit dans un contexte à la fois national et international. Responsabilité principale : En tant qu’interlocuteur principal des clients, vous développerez activement des relations solides avec eux et comprendrez leurs activités, leurs besoins en matière de services, leurs motivations et leurs souhaits. Vous serez le principal interlocuteur et défendrez les intérêts des clients, tant en interne chez Maersk que dans les sociétés affiliées. Vous assurerez le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vie des expéditions, en collaborant étroitement avec le client et les parties prenantes internes. Vous prendrez en charge tous les problèmes des clients et impliquerez les parties prenantes concernées, le cas échéant, afin de faciliter des solutions rapides et efficaces. Vous gérerez et améliorerez les interactions quotidiennes avec les clients en vous appuyant sur une connaissance client détaillée. De manière générale, vous rechercherez activement et mettrez en œuvre les opportunités d’amélioration continue, tant en ce qui concerne les clients que les parties prenantes internes et externes. Profil recherché : Diplôme minimum de licence en administration des affaires ou en logistique. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, en français et en arabe. Dynamique, organisé(e), autonome et doté(e) d’excellentes aptitudes à la coordination. Bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes – capacité à aller au-delà des apparences et à identifier des solutions créatives. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement très dynamique. Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Nous sommes un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueillons les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute 2 coordonnateurs/trices
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute 2 coordonnateurs/trices

Titre du Poste : 2 postes Lieu du Travail : MAROC Date de Soumission : 31/01/2026 Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute 2 coordonnateurs*trices. COORDINATEUR-TRICE SOUSS MASSA PROJET PRIM2 (H/F) Basé.e à Agadir, sous la responsabilité hiérarchique et la supervision de la cheffe de Projet, et en étroite collaboration avec l’équipe siège et terrain, le.la coordinateur.trice assurera la gestion opérationnelle et technique, la mise en œuvre et la coordination de l’ensemble des activités déployées dans le cadre du Programme Régionale des Initiatives de Migration – PRIM au niveau de sa région. Il/elle supervise l’activité des membres du bureau régional composé d’un.e chargé.e de projet et d’un.e assistant.e de projet. Des déplacements dans la région du Souss Massa, ainsi que des missions à Oujda, à Rabat et en France, sont à prévoir. Responsabilités principales (indicatives) Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et représentation : - Entretenir des relations de proximité avec les partenaires (Conseil de la région et Wilaya). - Coordonner, en collaboration avec la cheffe de projet, les interactions entre Expertise France et les parties prenantes (collectivités territoriales, provinces, services déconcentrés, organisations de la société civile). - Représenter le projet lors de réunions, séminaires et autres événements régionaux ou internationaux. - Organiser et animer des réunions du comité de pilotage régional et préparer les documents justificatifs et reporting nécessaires. Pilotage et coordination des composantes du projet : - Identifier les besoins des acteurs et contribuer à l’ajustement des actions du programme. - Planifier, piloter et mettre en œuvre l’ensemble des activités programmées. - Rechercher et coordonner les synergies avec les activités financées par l’UE. - Collaborer étroitement avec les experts en approche genre et en communication. - Participer à la préparation des documents stratégiques et au recrutement des expert.e.s mobilisé.e.s pour le projet. - Coordonner l’organisation et la mobilisation des acteurs de terrain. Gestion de bureau régional (RH, Finance et administratif) - Superviser et piloter l’animation de l’équipe régionale en coordination avec la cheffe de projet. - Organiser des réunions régulières et faciliter la gestion administrative et financière du bureau régional. - Collaborer à la préparation des fiches de poste, au recrutement et à la gestion des budgets et des conventions de partenariat. Suivi, évaluation et capitalisation du programme - Rédiger les rapports techniques et veiller au contrôle qualité des livrables des consultances. - Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation et à la collecte/analyse des données du projet. - Participer aux rencontres nationales de suivi-évaluation et de révision de la planification annuelle. Description du projet / Contexte Le Maroc, historiquement impacté par les phénomènes migratoires, se positionne désormais comme un acteur responsable dans la gestion humanisée des enjeux migratoires. Le projet PRIM, lancé en 2020 et financé par l’AFD, vise à soutenir la migration et l’égalité femmes-hommes. Dans sa deuxième phase, PRIM 2, le projet entend renforcer la régionalisation de la politique migratoire dans les régions du Souss Massa et de l’Oriental, grâce à un financement global de 7M€ et à la mise en place d’actions concertées avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Profil souhaité Formation : Niveau master (Bac +5) dans le domaine du développement économique, des relations internationales, des sciences sociales et politiques ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou la coordination de projets de coopération internationale dans le secteur des migrations et du développement. Une expérience dans l’animation d’ateliers, le dialogue institutionnel, la gestion d’équipe et la réalisation d’études est requise. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de projets (technique, administratif et financier), connaissance des acteurs et du secteur migratoire, ainsi que du développement local, et maîtrise courante du français et de l’arabe. Qualités personnelles : Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation, avec un engagement marqué pour la coopération internationale, l’équité et l’inclusion. Informations complémentaires Poste basé à Agadir, Maroc (avec déplacements ponctuels en région). Date de démarrage souhaitée : Février 2026 Langue de travail : Français Bailleurs : Agence Française de Développement (AFD), Union européenne (UE), MEAE. Documents à fournir : CV, lettre de motivation, copies conformes des diplômes et attestations, et trois références professionnelles. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.e candidat.e avant la date limite de dépôt. POSTULERexclusif

31 Jan 2026 0
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L’Organisation internationale du Travail recrute un Coordinateur National de projet (CNP)
International

L’Organisation internationale du Travail recrute un Coordinateur National de projet (CNP)

Description de l'emploi : L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social. Lignes hiérarchiques : Le titulaire du poste travaillera sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, et avec l’appui de la Point focal de l’OIT au Maroc. L’équipe de projet recevra un appui technique du Bureau de Pays d’Alger et de l’Equipe Travail décent de l’OIT pour l’Afrique du Nord basée au Caire, ainsi que des services techniques du siège de l’OIT à Genève. Structure de l’équipe : Outre le/la Coordinateur(trice) National(e) de Projet (CNP), l’équipe comprend un(e) assistant(e) administratif/ve et financier/ère. Tâches spécifiques : Gérer et coordonner la mise en œuvre globale du projet (planification, suivi et évaluation) conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l’OIT. Préparer, suivre et mettre à jour les plans de travail selon une gestion axée sur les résultats. Rédiger les rapports narratifs d’avancement du projet. Participer et contribuer aux séminaires et ateliers de formation. Coordonner les relations avec le MSISF, les partenaires nationaux, ONU-FEMMES et d’autres agences du Système des Nations Unies au Maroc, en coordination avec la Point focal de l’OIT au Maroc. Identifier et gérer les prestataires externes pour la production des livrables, la préparation des documents et d’autres activités de soutien au projet. Assurer le suivi budgétaire, préparer les prévisions et analyser la situation des ressources par rapport aux activités prévues. Effectuer des missions régionales pour garantir la bonne mise en œuvre des activités du projet. Produire des supports de communication pour sensibiliser sur le projet via divers médias. Collaborer avec les experts techniques basés au Caire et à Genève et avec d’autres équipes de l’OIT. Rédiger, traduire et assurer la diffusion de communiqués et de documents officiels. Alimenter le système de suivi et d’évaluation du projet. Accomplir toute autre tâche requise par le supérieur hiérarchique. Qualifications requises : Formation : Diplôme universitaire de premier niveau en économie, sciences sociales, gestion des affaires, développement, administration publique ou domaines similaires. Expérience : Minimum deux ans d’expérience professionnelle sur la gestion de projets de coopération au développement, notamment dans les domaines de l’économie et du travail des soins, avec une bonne connaissance des problématiques du marché de l’emploi au Maroc et des outils de l’OIT dans l’entrepreneuriat et la gestion des coopératives. Langues : Excellente maîtrise écrite et orale du français, connaissance pratique du darija marocain, et l’anglais est un atout. POSTULERnonlusif

25 Jan 2026 1
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Agence française de Développement recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS AGRICULTURE DEVELLOPPEMENT RURAL BIODIVERSITE
Niveau BAC+5

Agence française de Développement recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS AGRICULTURE DEVELLOPPEMENT RURAL BIODIVERSITE

Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient. Quel sera votre rôle ? Sous la supervision du responsable de pôle Ressources Naturelles de la représentation de l’Agence à Rabat, et en appui au Responsable d’équipe projet basé au siège, le volontaire participe aux activités suivantes : identification, instruction et suivi en exécution des projets dans les secteurs de l’agriculture et de la biodiversité financés par l’AFD au Maroc, ainsi que la contribution au suivi transversal de ces thématiques et à la valorisation des appuis de l’AFD. Le/la chargé(e) de projets est responsable de : Participer à la prospection/origination, à l’identification, à l’élaboration des études de faisabilité et à la mise en place des nouveaux projets. Assurer le suivi quotidien des projets en exécution (calendriers d’exécution, lecture des livrables, préparation et participation aux comités de pilotage, organisation de missions de terrain, suivi environnemental et social). Effectuer une veille sectorielle, suivre les politiques nationales et contribuer à la définition de la stratégie d’intervention sectorielle. Participer aux dialogues et groupes de travail sectoriels, conférences avec les autorités locales, bailleurs de fonds, ONG et entreprises du secteur. Représenter l’AFD auprès des autorités nationales, prestataires et partenaires techniques et financiers, et participer activement à la communication de l’agence. (Le poste est à pourvoir à l’été 2026) Qui recherchons-nous ? Vous êtes issu-e d’une formation supérieure universitaire ou diplômé-e d’une grande école, avec une spécialisation dans le secteur de l’agriculture et un intérêt marqué pour les problématiques connexes. Une première expérience à l’international, idéalement dans un pays en développement, est un atout. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité. Niveau d’études : Bac + 5 / Master 2. Langues : La maîtrise de l’arabe serait un plus. L’équipe : Au sein de l’AFD à Rabat, rattachée à la Direction régionale d’Afrique du Nord, vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agents et de plusieurs consultants, organisée par pôles (ressources naturelles, infrastructures, gouvernance, etc.). Pourquoi rejoindre l’AFD ? En rejoignant l’AFD, vous contribuerez à la construction d’un monde en commun, en défendant la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. Le Volontariat International en Administration (VIA) vous offrira une expérience unique dans le financement et la gestion de projets de développement, avec une durée de 12 mois renouvelables, réservée aux candidats de nationalité européenne âgé.e.s de 28 ans maximum. Pour plus d’informations, consultez le site : https://mon-vie-via.businessfrance.fr POSTULERnonlusif

05 Jan 2026 0
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NESTLE recrute un Analyste CRM
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NESTLE recrute un Analyste CRM

Nestlé est une multinationale suisse fondée en 1873 par Henri Nestlé. Elle est l'un des plus importants acteurs de l’industrie agroalimentaire de la planète. Son siège social est situé à Vevey, en Suisse. Résumé du poste : Ce poste consiste à soutenir les initiatives commerciales et de campagne par l’analyse de données et la production de recommandations exploitables, tout en participant à l’évaluation des performances des campagnes avec le responsable commercial. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de campagnes CRM, la gestion des programmes de cycle de vie client et le développement de tableaux de bord Power BI pour le suivi des indicateurs clés de performance. Ce rôle implique également de garantir la qualité des données, de participer à des projets transversaux et de collaborer avec différents interlocuteurs internes afin de mettre en place les meilleures pratiques. Une journée dans la vie de… Soutien aux entreprises et aux campagnes Fournir des recommandations et des informations sur les clients basées sur l’analyse des données et les évaluations post-campagne. Cogérer avec le responsable commercial l’analyse des performances de la campagne, en en tirant des enseignements clairs et des recommandations concrètes pour les initiatives futures. Mettre en œuvre des campagnes et des activations CRM avec une solide compréhension de l’écosystème (Microsoft Dynamics 365). Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes internes (marketing, ventes, commerce électronique, informatique, finance, etc.) pour mettre en œuvre les meilleures pratiques. Répondre aux demandes ponctuelles de données et d’analyses émanant d’autres services. Gestion du cycle de vie client Mettre en œuvre et suivre les performances des programmes de cycle de vie client afin d’accroître la valeur vie client, en coordination avec les parties prenantes de l’entreprise. Rapports, tableaux de bord et analyse des données Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord Power BI pour surveiller les performances de l’entreprise et les principaux indicateurs de performance CRM. Fournir des prévisions et un suivi des performances des indicateurs clés de performance CRM et des indicateurs commerciaux. Initier de manière proactive des analyses générant des informations sur les clients ou des améliorations opérationnelles afin d’appuyer les décisions commerciales. Exploiter les données CRM pour développer une compréhension approfondie du comportement des clients. Réaliser des analyses ponctuelles sur la clientèle afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques et commerciales. Gestion des données et projets Apporter un soutien aux équipes commerciales dans la maintenance et la gestion des données clients afin de garantir la qualité et l’intégrité des données. Contribuer aux projets liés à la gestion de la relation client (CRM) impliquant Microsoft Dynamics 365. Participer, au besoin, à des projets transversaux de données, de rapports et d’analyse. Ce qui vous permettra de réussir… Diplôme universitaire, de préférence en marketing, statistiques ou analyse de données. 2 à 3 ans d’expérience en CRM, idéalement dans un environnement de vente directe au consommateur ou centré sur le client. Expérience de travail en équipe et avec de multiples parties prenantes. Forte curiosité pour les données et capacité à les transformer en informations exploitables pour influencer les stratégies commerciales et marketing. Solide expérience en analyse de données et en création de rapports en contexte professionnel. Excellente maîtrise de Power BI, notamment de l’automatisation des tableaux de bord et du suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Expérience pratique de Microsoft Dynamics 365. La maîtrise de SQL est un atout majeur. POSTULERexclusif

31 Dec 2025 0
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BNP PARIBAS recrute 3 postes
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BNP PARIBAS recrute 3 postes

Décrocher un emploi chez BNP PARIBAS en postulant à ces offres Publié par Cédric A le 30 décembre 2025 à 08:30 Titre du Poste : 3 postes Lieu du Travail : Maroc, Algérie Trouvez rapidement un emploi chez BNP Paribas avec les offres que le groupe publie. Pour rappel, BNP PARIBAS est le leader européen des services bancaires et financiers. Le groupe se distingue par la puissance de son modèle intégré et diversifié, structuré autour de trois pôles opérationnels. La complémentarité des expertises lui permet de répondre aux besoins des clients en les accompagnant sur le long terme et de délivrer une performance solide et durable. OFFRE d’EMPLOI 1 : Gestionnaire BO Filière Flux Domestiques et Activité de Marchés Contrat : CDI (Permanent) Localisation : Algérie Référence : 1111111111111974 Métier : Traitement des Opérations MISSIONS : Le Gestionnaire BO a pour mission de traiter les opérations nécessitant une technicité particulière dans le domaine de son périmètre. Il effectue les applications, réglements, livraisons et la comptabilisation des opérations en respectant les règles de gestion définies par le Groupe. Ses activités incluent le contrôle préalable des opérations, la gestion des contrats de financement et le suivi administratif ainsi que le traitement des confirmations et des réglements, avec en sus la réalisation de rapprochements comptables. OFFRE d’EMPLOI 2 : FX SALES Contrat : CDI (Permanent) Localisation : Algérie Référence : 111111111117711 Métier : Développement commercial Activités principales : Chargé de l’animation commerciale au sein des salles des marchés, coordination avec le réseau Corporate Banking, commercialisation des produits de change, prospection et suivi d’un portefeuille clients, élaboration de stratégies commerciales et suivi budgétaire, entre autres missions. Le poste requiert une double casquette technico-commerciale et une forte connaissance des marchés locaux et internationaux. OFFRE d’EMPLOI 3 : Chargé de Commerce International Contrat : CDI (Permanent) Localisation : Maroc Référence : 1111111111112108 Métier : Développement commercial Missions principales : Gestion du traitement des opérations internationales, garantissant la qualité et la rentabilité des transactions. Le poste inclut la coordination avec les différents services, l’assurance du respect des règles de conformité et des normes ISO, ainsi que la gestion de la relation client dans un contexte international. POSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
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Dell recrute 03 postes
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Dell recrute 03 postes

Plusieurs offres d'emploi chez Dell, le géant en informatique : postulez POSTE 1 chez Dell : Spécialiste produit interne Lieu du Travail : Casablanca, Maroc Dell Technologies recrute avec trois offres d'emploi. Pour rappel, Dell Technologies est un groupe d'entreprises unique qui accompagne les particuliers et les organisations dans leur transformation au travail, dans leur vie quotidienne et leurs loisirs. Chez Dell Technologies, nous créons l’extraordinaire. Nos spécialistes produits internes sont les experts qui commercialisent l’innovation à travers le monde. Responsable d’une gamme de produits et services, vous conseillerez directement les clients (par téléphone, chat, web ou e-mail) et apporterez des solutions techniques adaptées. Date limite de candidature : 26 janvier 2026 Numéro de référence de l’offre : R273363 POSTULER POSTE 2 chez Dell : Spécialiste des produits de vente interne Lieu du Travail : Casablanca, Maroc Dans ce poste, vous fournirez des solutions techniques complexes aux équipes commerciales et orienterez les clients sur un portefeuille varié de produits et services Dell. Vous mettrez à profit vos compétences techniques et votre expérience en vente pour identifier, recommander et positionner des solutions innovantes. Date limite de candidature : 26 janvier 2026 Numéro de référence de l’offre : R273364 POSTULER POSTE 3 chez Dell : Responsable de compte en vente interne – Moyennes entreprises Lieu du Travail : Le Caire, Égypte Dans cette mission, vous serez en charge de vendre les produits et services Dell en développant et en gérant un portefeuille de comptes de taille moyenne. Vous accompagnerez également le responsable des ventes terrain et collaborerez étroitement avec les clients et partenaires pour concevoir des solutions adaptées. Numéro de référence de l’offre : R280419 POSTULERexclusif

26 Jan 2026 0
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MAERSK recrute un Responsable du développement commercial
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MAERSK recrute un Responsable du développement commercial

Chez Maersk, notre vision dépasse les frontières de l’océan : être un véritable intégrateur logistique, connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir. Êtes-vous un professionnel expérimenté du développement commercial à la recherche d’un nouveau défi ? Avez-vous de l’expérience en logistique contractuelle et une forte motivation pour développer de nouveaux clients ? Êtes-vous capable de développer et de mettre en œuvre des solutions complexes pour vos clients ? Ce que nous proposonsIl s’agit d’une formidable opportunité de carrière au sein d’une entreprise internationale dynamique et stimulante, reconnue pour sa diversité et son rythme soutenu. Vous aurez l’occasion de développer des relations privilégiées avec nos clients actuels et futurs, et de collaborer avec des équipes hautement professionnelles dans un environnement où votre contribution sera valorisée, reconnue et récompensée à la hauteur de vos efforts. Vous travaillerez avec des collègues exceptionnels et d’horizons divers, attachés à nos valeurs et déterminés à nous surpasser ensemble pour nos clients, la société et l’entraide. Objectif du posteLe responsable du développement commercial (BDM) est un rôle commercial en contact direct avec la clientèle qui soutiendra l’équipe de vente élargie pour fournir les services de logistique contractuelle conformément à la stratégie de l’intégrateur. Il jouera un rôle actif dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients, en visant à atteindre les niveaux d’activité prévus à partir de comptes directs nouveaux et existants, en mettant l’accent sur des produits verticalement alignés. Responsabilités- Développement de nouveaux clients : générer un pipeline de contrats logistiques et ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités tout en gérant la relation client au quotidien.- Mise en œuvre des solutions logistiques contractuelles : déployer les solutions Maersk auprès d’un nouveau portefeuille clients et assurer une croissance rentable.- Développement et mise en œuvre de solutions complexes : identifier les problèmes des clients et collaborer avec les responsables de produits pour garantir leur satisfaction.- Documentation et conformité : s’assurer que les contrats, accords et procédures opérationnelles sont conformes aux directives, bien documentés et communiqués. Stratégies de croissance clientCréer et entretenir des stratégies axées sur les besoins des clients, identifier et prospecter de nouveaux clients, et conduire des processus de vente incitative sur le territoire assigné. Méthodes de travailAdopter sans exception les processus, directives et outils commerciaux, utiliser un CRM de gestion des ventes performant pour atteindre les objectifs, et mettre en œuvre des campagnes de vente régulières afin de stimuler la croissance du portefeuille. Profil recherché- Expérience en relation directe avec la clientèle dans le secteur de la logistique contractuelle.- Excellente compréhension des produits, solutions et terminologie de la logistique et du transport de marchandises sur le marché local.- Aptitudes avérées en ciblage, prospection et vente, aussi bien en individuel qu’en collaboration.- Expérience dans une organisation matricielle et multiculturelle, avec une capacité à établir des relations locales et internationales solides.- Excellentes capacités de communication, persuasion, négociation et vente consultative.- Motivation et orientation vers la performance. Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, valorisant l’égalité des chances et la diversité des points de vue. Les candidats sont accueillis sans discrimination et, le cas échéant, des aménagements peuvent être fournis durant le processus de candidature et d’embauche. Pour toute assistance particulière, veuillez contacter accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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MAERSK recrute un Responsable de la maintenance des actifs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MAERSK recrute un Responsable de la maintenance des actifs

MAERSK recrute : Responsable de la maintenance des actifs Niveau Requis : Diplôme d'ingénieur Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Maroc Description de l'emploi Maersk recrute. La société s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. POSTE CHEZ MAERSK : Responsable de la maintenance des actifs Opportunité Terminaux APM Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation. Nous proposons : Chez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement envers l’amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant ainsi à chaque membre de l’équipe le développement de ses compétences et l’avancement de sa carrière. Rejoignez-nous et intégrez un environnement innovant où votre croissance est notre priorité. Profitez des nombreux avantages d’être un membre apprécié de notre équipe. Principales responsabilités Responsable de l’exécution sûre et efficace de toutes les activités de maintenance préventive et corrective planifiées sur les transporteurs et les équipements mobiles de la navette. Montrez l’exemple pour maintenir une culture de sécurité solide et protéger les techniciens au sein de l’équipe. Atteindre les objectifs de performance en réalisant efficacement les activités de maintenance et d’inspection et en assurant un enregistrement et un reporting précis des indicateurs clés de performance des équipements.  Développer et améliorer en permanence les stratégies de maintenance de tous les équipements, en traitant les pannes récurrentes et en les alignant sur les exigences globales en matière de maintenance des actifs. Préserver l’intégrité des actifs grâce à une planification et une exécution fondées sur les risques, prenant en compte l’âge des équipements et leur impact opérationnel. Optimiser l’utilisation des ressources en coordonnant les actions avec les planificateurs, en gérant les contrats et en assurant un stock suffisant de pièces de rechange, tout en développant les compétences de l’équipe et les plans de succession. Maîtriser les coûts de maintenance en établissant des budgets, en contrôlant les dépenses et en mettant en œuvre des initiatives de réduction des coûts sans compromettre la sécurité ni les performances. Nous recherchons : Expérience minimale de 5 ans en gestion opérationnelle d’actifs Diplôme d’ingénieur en mécanique, électromécanique ou électrotechnique Solides compétences en leadership et en motivation Expérience requise dans un environnement fortement axé sur le service et la gestion des parties prenantes. Compréhension des indicateurs, principes, processus et exigences de la planification de la maintenance des actifs Capacités pratiques de planification et d’organisation du travail, prêtes à améliorer et à remettre en question le statu quo Compréhension des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Structuré, motivé, autonome, orienté résultats et client Solides compétences en communication et capacité d’influence Esprit Lean : Nous recherchons une personne possédant un fort esprit d’amélioration continue – naturellement curieuse, déterminée à résoudre les problèmes à la source et animée par la volonté d’améliorer les choses au quotidien. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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GROUPE COLAS recrute un chauffeur de camion
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GROUPE COLAS recrute un chauffeur de camion

Lieu du Travail : Maroc / Egypte Chez Colas, vous pouvez jouer un rôle actif dans votre développement professionnel. Nous encourageons nos employés à apprendre et à évoluer, afin qu’ils deviennent les leaders de demain, prêts à bâtir un avenir durable. POSTE 1 : chauffeur de camion Mission : Conduit les véhicules spécifiques utilisés pour le transport des produits et l’extraction des matériaux des sites de production (carrières, etc.) dans le respect des consignes de sécurité. Principales responsabilités : Applique les consignes de sécurité liées à son véhicule et à son activité : port d’équipements de protection individuelle… Préparation du chantier : analyse des informations relatives à l’avancement des travaux, transfert des véhicules vers le site de production et mise en place de voies d’accès conformes au code de la route pour garantir la sécurité des travaux. S’assure du bon état de ses véhicules avant de les utiliser. Effectue le chargement et/ou le transport de matériaux ou de produits en utilisant les véhicules spécifiques conformément aux prérogatives des autorisations requises et en assurant la sécurité. Entretien des véhicules : nettoie et vérifie les véhicules après utilisation, effectue l’entretien courant (petites réparations) dans le respect des directives environnementales de l’entreprise et de la réglementation, notifie son responsable en cas d’anomalies. Profil qualification professionnelle : Autorisations pour l’exploitation de véhicules liés au secteur d’activité. POSTULERexclusif

25 Dec 2025 0
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APM Terminals recrute un(e) spécialiste principal en comptabilité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

APM Terminals recrute un(e) spécialiste principal en comptabilité

Description :Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation. Notre proposition :Chez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement en faveur du Lean Management garantit à chaque membre de l’équipe la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière. Vous bénéficierez de nombreux avantages en tant que membre valorisé de notre équipe. Missions : Superviser les processus de comptabilité fournisseurs (facturation, traitement des paiements, rapprochement bancaire, recouvrement, relances et gestion des litiges). Effectuer les transactions quotidiennes en respectant les procédures établies et assurer l’utilisation du système de traitement automatisé (STP). Traiter et vérifier les factures, y compris celles hors bon de commande, et enregistrer les factures d’investissement en connaissant la TDS, les taxes de vente et autres taxes. Assurer les paiements aux fournisseurs avec imputation correcte sur les factures correspondantes. Réaliser le rapprochement des fournisseurs et résoudre les litiges en coordination directe avec eux. Communiquer avec les parties prenantes par email, téléphone ou visioconférence. Gérer les avances de frais de voyage et rectifier/reclasser les écritures erronées dans le grand livre (comptes fournisseurs). Examiner et calculer le DPO. Qualifications et Compétences : Licence en comptabilité ou finance. Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs. Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook). Excellentes compétences en communication (email et téléphone). Maîtrise de l’anglais obligatoire, l’espagnol constituant un atout. Qualités personnelles : confiance en soi et esprit d’équipe. Atouts additionnels : connaissance des processus de bout en bout liés aux comptes fournisseurs et expérience avec le système IFS. Esprit Lean : Nous recherchons une personne curieuse, déterminée à résoudre les problèmes à la source et animée par la volonté d’améliorer continuellement les procédures. Remarque : Seuls les CV soumis en anglais seront pris en compte. Maersk s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et accueille toutes les candidatures sans discrimination. Pour toute demande d’assistance ou aménagement pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

21 Dec 2025 0
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La Croix-Rouge recrute un(e) Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Croix-Rouge recrute un(e) Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial

La Croix-Rouge recrute pour un poste, ce vendredi 19 décembre 2025. Titre du Poste : Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial Niveau Requis : Master 2 Année d'Expérience Requise : Expérience professionnelle Lieu du Travail : Marrakech, Maroc Description de l'emploi : Environnement de travail : Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain et le Mouvement CR/CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d’évaluer la situation et d’apporter une aide aux personnes touchées. La Croix-Rouge française (CRF) se mobilise rapidement en lançant, le 9 septembre 2023, un appel à dons pour contribuer aux actions de secours sur place et fournir des produits de première nécessité dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR. La CRF organise une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain (CRM) pour appuyer la réponse d’urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française ouvre une délégation sur place pour soutenir le Croissant-Rouge marocain. Conjointement, la CRF et le CRM élaborent un projet dans le secteur de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS). Mission du poste : Garantir l’accompagnement du CRM dans la mise en place des activités de santé mentale et de soutien psychosocial. Assurer techniquement le suivi et l’évaluation des activités en santé mentale et psychosociales. Garantir un appui à la gestion des ressources humaines liées aux activités psychosociales. Assurer la capitalisation des activités et des données psychosociales. Participer au maintien des relations externes avec les acteurs impliqués dans le domaine SMPS au Maroc. Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ainsi que l’engagement communautaire. Liens hiérarchiques et fonctionnels :Lien hiérarchique : Coordinateur.trice programme / Chef.fe de base CRFLien fonctionnel : Équipes de santé mentale et psychosociale du CRM et du siège CRF Informations pratiques : Statut : Expatrié Contrat : CDD de droit français (prime de précarité versée en fin de contrat) Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata Perdiem : Journalier, selon le pays Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération (billet d’avion pris en charge pour les trajets domicile/mission pour les congés à 6 mois) Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte à 100% par la CRF, 75% pris en charge par la CRF) Assurance MedEvac/rapatriation : Oui Durée : 12 mois (prise de poste dès février 2026) Profil recherché : Le poste s’adresse à un.e psychologue disposant d’une expérience clinique et professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale. Le candidat devra être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou équivalent (formation en gestion de projet appréciée) et justifier d’expériences dans des organisations humanitaires, la coordination de projets psychosociaux, l’accompagnement d’enfants et adolescents, la rédaction de rapports ainsi que le développement d’outils de guidance. Compétences et expériences appréciées : Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité Expérience en coordination de projets et activités psychosociales, notamment en milieu communautaire Expérience clinique et rédactionnelle Maîtrise du pack Office et des outils de travail collaboratifs (G-Suite/Google Workspace) Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles Excellente maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais est fortement apprécié et la connaissance de l’arabe représente un atout Vous souhaitez rejoindre une grande association engagée au service des personnes vulnérables ? Rejoignez-nous ! Formations en ligne : Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, des formations gratuites telles que W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) et Stay Safe sont disponibles sur la plateforme d’apprentissage de la Fédération Internationale (https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx). Note : La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Candidatures féminines encouragées. POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
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Lapaire Group recrute 5 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute 5 postes

Lapaire Group a été créé en 2018 et compte aujourd’hui près de 100 agences d’Optique et plus de 450 collaborateurs au Maroc, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo et au Sénégal. Rejoindre Lapaire, c’est intégrer une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens. Localisation : Agdal, Maroc Descriptif du poste :Le/La Responsable d’Agence est chargé(e) de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Sous la supervision d’un/e Responsable de Zone, il/elle managera une équipe composée de commerciaux et opticiens. Ses missions incluent : Encadrer, motiver et animer l’équipe, gérer les plannings et organiser les réunions de bilan commercial Développer l’activité commerciale en planifiant un chiffre d’affaires prévisionnel et en mettant en place des actions marketing locales Assurer la gestion des stocks et la comptabilité de la boutique, y compris la réalisation d’inventaires réguliers Traiter les réclamations des clients, fournisseurs et autres intervenants Profil recherché :Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management, avec au moins 3 années d’expérience en management d’équipe. Une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout. Le candidat devra faire preuve de qualités managériales, d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Vous aimez travailler en mode entrepreneurial, évoluer dans un environnement multiculturel et partager vos connaissances pour inspirer votre équipe? Ce poste est pour vous! POSTULERexclusif

17 Dec 2025 0
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Banque Mondiale recrute Assistant d’équipe & Analyste des opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Banque Mondiale recrute Assistant d’équipe & Analyste des opérations

OUVERTURE DES CANDIDATURES A LA BANQUE MONDIALE : POSTULEZ Lieu du Travail : Maroc Description de l'emploi : Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler à la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). POSTE 1 : Assistant d’équipe Contexte : Le programme MAP01 est dirigé par le directeur de la Division régionale et géré depuis le bureau de pays de Rabat, au Maroc. Le département intervient dans cinq pays : le Maroc, l’Algérie, la Tunisie, la Libye et Malte. L’assistant(e) d’équipe sera basé(e) au bureau de pays de Rabat et rattaché(e) au responsable des opérations. Rôles et responsabilités : Apporter son aide à différents niveaux pour l’organisation de réunions, téléconférences, vidéoconférences, ateliers et conférences, y compris la gestion administrative et logistique, la préparation et la compilation des documents de réunion, l’envoi des invitations et le suivi. Préparer, réviser, corriger et mettre en forme la documentation de projet conformément aux directives de la Banque et de la Région, et maintenir un système de classement cohérent afin que tous les documents de projet soient correctement classés et référencés. Participer à l’élaboration des calendriers de projets/produits, à l’aide des logiciels appropriés. Effectuer des recherches ponctuelles, consulter des bases de données standard et non standard, identifier et rechercher diverses sources d’information, extraire, traiter et présenter des données. Répondre à un large éventail de demandes d’information, en hiérarchisant les priorités et en prenant des décisions lorsque plusieurs options sont possibles, et rédiger de la correspondance sur divers sujets. Assurer le soutien administratif, organiser et gérer les calendriers de réunions des équipes de projet (et des missions en visite avant et pendant leur séjour dans le pays). Gérer les demandes internes et externes relatives à l’état d’avancement des projets en l’absence du chef d’équipe et des membres de son équipe. Tenir à jour les listes de diffusion, les répertoires téléphoniques et adressables des contacts projets/produits et diffuser les documents à l’équipe. Extraire, suivre et analyser les données de décaissement des projets en cours. Traduire des documents courts de l’anglais vers l’arabe et de l’arabe vers l’anglais, pertinents pour le travail de l’équipe (rapports, notes de service, articles, etc.). Organiser et tenir à jour le système de classement sur SharePoint. Rédiger la correspondance courante et relire les documents en veillant à l’orthographe, la ponctuation et le style. Enregistrer, diffuser et suivre l’ensemble de la correspondance et les comptes rendus de réunion. Coordonner les agendas en tenant compte des priorités, suivre les modifications et communiquer l’information aux personnes concernées, au sein et en dehors de l’unité de travail, y compris aux responsables extérieurs au Groupe de la Banque. Réaliser des missions ponctuelles et apporter un soutien aux autres membres de l’équipe, selon les besoins. Critères de sélection : Formation/Expérience minimale requise : Licence (ou équivalent) et au moins 3 ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Excellentes aptitudes relationnelles, de communication (écrite et orale en arabe, français et anglais) et d’organisation. Capacité à interagir avec tact avec des interlocuteurs de tous niveaux, en interne comme en externe. Solides compétences analytiques et souci du détail avéré afin de garantir un haut niveau de professionnalisme. Esprit d’équipe, forte motivation, sens de l’initiative, fiabilité et volonté de contribuer à la réalisation des objectifs de l’unité. Expérience en planification et organisation d’événements. Capacité à rédiger la correspondance courante (notes de service, comptes rendus, réponses aux demandes de renseignements) et à la corriger en veillant à l’exactitude de la grammaire, de la ponctuation et du style. Cliquez ici pour postuler pour le Poste d’Assistant d’équipe POSTE 2 : Analyste des opérations Pour plus d'informations sur ce poste, merci de cliquer sur le lien ci-dessus. POSTULERexclusif

16 Dec 2025 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un(e) Planificateur des opérations
EXCLUSIF Autres

APM Terminals de MAERSK recrute un(e) Planificateur des opérations

Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation. L’exécution des opérations terminales comprend les rôles basés dans les ports ou les havres qui gèrent et exécutent la réception, le traitement et la mise en place des conteneurs ; la réception, le transit, le stockage et le regroupement des marchandises ; le chargement et le déchargement des modes de transport ; et l’expédition des marchandises vers leur destination. Le secteur administratif regroupe les personnes qui apportent un soutien essentiel aux autres en réalisant des tâches techniques, administratives ou opérationnelles spécialisées. Les emplois peuvent aller des postes d’entrée de gamme, techniciens et personnels administratifs fortement encadrés, aux contributeurs individuels expérimentés possédant de solides connaissances techniques ou pratiques dans des domaines spécifiques et capables d’effectuer des travaux spécialisés pour soutenir les opérations. Au sommet de cette filière professionnelle, les individus travaillent de manière indépendante et appliquent des normes, tout en pouvant s’écarter des processus établis pour résoudre les problèmes. Un collaborateur à ce niveau travaille sur des tâches de portée et de complexité limitées, fait preuve d’autonomie dans le cadre de directives et de limites définies, et généralement sous supervision. Il possède des compétences acquises grâce à des formations et à une expérience professionnelle au sein de sa discipline. Les collègues connaissent les procédures et méthodes de travail standardisées, ainsi que les faits et informations généraux, mais peuvent avoir besoin de signaler les problèmes non routiniers à un collègue plus expérimenté ou à un superviseur. Ce poste requiert des connaissances professionnelles et commerciales limitées au moment de l’embauche. Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

13 Dec 2025 0
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