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Lapaire Group recrute un Assistant Administratif & Moyens généraux
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un Assistant Administratif & Moyens généraux

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu'une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c'est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c'est aussi et surtout :Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d'améliorer leur vie.Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.Participer à l'expansion d'une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd'hui près de 120 Agences d'Optique et plus de 600 collaborateurs en Ouganda, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, Sénégal et au Maroc.Lapaire, See beyond.Assistant Administratif & Moyens généraux MarocDescription du posteSupérieur hiérarchique direct : Operations ManagerSupérieur hiérarchique fonctionnel : Manager RH AfriqueDépartement : OpérationsPérimètre : MarocLieu de travail : Siège Maroc – Casablanca (100% présentiel)Type de contrat : CDIL'Assistant Administratif & Moyens Généraux assure la gestion des tâches administratives et moyens généraux de l'entreprise, il/elle apporte également un support RH clé pour le recrutement et la gestion du personnel, le traitement de la paie. Son poste est essentiel pour contribuer à la bonne conduite et au développement des opérations de la société au Maroc.Les Responsabilités principales sont les suivantes :Gestion de l'Administration des sociétés et Moyens généraux (70% du temps)Gestion des procédures administratives relatives aux autorisations des agences optiques (Commune / SGG)Assurer l'achat et la gestion des fournitures et équipements de bureau, notamment du matériel informatique (inventaire).Assurer la gestion des locaux, équipements et services généraux (nettoyage, sécurité, maintenance) nécessaires pour assurer le bon fonctionnement.Centralisation et gestion des prestataires externes (électricité, eau, internet/téléphonie etc.)Récupération et tri de factures d'achats & moyens généraux.Suivre les contrats, baux, quittances de loyer, litiges dans le cadre de contrats en cours.Archivage et gestion des dossiers administratives des différentes entités Lapaire au Maroc.Réalisation de courses à l'extérieur auprès des différents organismes et prestataires.Gestion RH du personnel (30% du temps)Participer activement aux recrutements : réalisation des phoning et planification d'entretiens..Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs de l'embauche à la sortie des effectifs (y compris procédures de licenciement).Préparer et gérer les contrats de travail et avenants des collaborateurs, rédiger l'ensemble des courriers RH (attestations de travail, certificats de travail, courriers disciplinaires etc.).Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie sur le SIRH.Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs : rédaction de courriers, prise de contact et rendez-vous le cas échéant.Gestion de la paie : collecte des variables, préparation des états de salaires et bulletins de paie, déclarations sociales (CNSS), transmission des informations nécessaires à la comptabilité.Support général aux activités RH : planification de formations, communication interne sur les politiques et procédures RH de l'entreprise etc.Profil du CandidatBac +3 en GRH/ Droit Social ou équivalent2 ans d'expérience en gestion administrative ou administration RH.Compétences requisesCompétences techniquesBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, suite google)Bonne connaissance du Code du travail marocain et des démarches administratives en généralMaîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales est un plusCompétences comportementalesSens de l'organisationDébrouillardise et proactivitéRigueur et précisionDiscrétion et confidentialitéBon relationne et methodique.Autonome et capable de trouver des solutions.À l'aise dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs.Rigoureuse dans le suivi administratif.Réactive face aux imprévus.Discrète et respectueuse de la confidentialité.Pourquoi rejoindre Lapaire ?Vous occuperez un poste polyvalent au cœur des opérations de Lapaire Maroc. Véritable point de coordination entre les équipes, les fournisseurs et les fonctions RH, vous contribuerez directement au bon fonctionnement de notre activité et à l'amélioration continue de nos processus.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un Technicien Monteur (Opticien-lunetier)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un Technicien Monteur (Opticien-lunetier)

Lapaire GroupChez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu'une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents.Rejoindre les équipes Lapaire, c'est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c'est aussi et surtout :Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d'améliorer leur vie.Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.Participer à l'expansion d'une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd'hui plus de 120 Agences d'Optique et plus de 600 collaborateurs en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo et au Sénégal.Technicien Monteur (Opticien-Lunetier)Lieu de travail : Atelier de montageRattachement hiérarchique : SC OPS ManagerPérimètre : PaysLocalisation : Casablanca (Derb Ghallef), MarocLe Technicien monteur ou Opticien Monteur prépare les verres et les monte sur les montures afin de répondre à la demande de nos clients, il est garant de la qualité des produits de Lapaire, contribuant ainsi activement à la satisfaction client. Il/Elle reporte au Directeur de la Supply Chain et travaille étroitement avec l'équipe opérationnelle locale.Sa mission se décompose comme tel :Sélectionner les verres dans le stock, suivant le bon de commande clientVérifier les valeurs des verres avant le montage à l'aide du fronto automatiqueEffectuer les montages des commandes clients conformément aux ordonnances (verres unifocaux & progressifs) selon la méthode manuelle : Couper et tailler les verres à la main, Meuler les verres à la main, Monter les verres dans les montures, Utilisation de la rainureuse et polisseuse pour les finitionsChauffer, façonner ou plier les montures en plastique ou en métal afin d'ajuster les montures aux clients pour assurer un confort maximalOccasionnelles réparations de montures endommagéesNettoyer et assurer la maintenance du matériel de montageTenir la salle de montage propre et bien rangéeProfil recherchéDétenteur d'une Licence en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en montage, bonne connaissance du montage manuel.Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !Niveau de français oral et écrit professionnelQualités personnelles pour réussir dans ce postePassionné : Vous aimez l'optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tousPrécision & Rigueur : Vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur offrant des produits soigneusement préparés par vos soins, vous faites les vérifications nécessaires pour éviter toute erreurOrganisé(e) : Vous savez tenir votre lieu de travail bien rangé et organisé pour ne pas vous perdre dans vos commandesDynamique : Vous ne manquez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau clientRéactif & Mobile : Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu'il le faut et vous adaptez facilement au changementEsprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeexclusif

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Une entreprise recrute un(e) développeur(se) mobile
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise recrute un(e) développeur(se) mobile

Une entreprise recrute :Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Développeur(se) Mobile pour rejoindre notre équipe en freelance.? Poste : Développeur Mobile? Type : Freelance? Nombre de postes : 1? Profil recherché? Bac+3 en informatique / développement informatique ou formation équivalente? Expérience en développement mobile obligatoire? Maîtrise de Flutter? Une expérience sur des projets similaires est obligatoire? Capacité à travailler sur plusieurs projets et à être autonome?️ MissionsDévelopper et maintenir des applications mobilesParticiper à la conception et à l'évolution des fonctionnalitésAssurer la qualité et la performance des applications? Vous êtes intéressé(e) ?Envoyez votre CV par mail suivant : recrutement@kartnerprestations.maexclusif

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PNUD recrute un Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement de l'ONU, plaidant pour le changement et connectant les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources afin d'aider les populations à construire une vie meilleure. Le PNUD est présent dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis mondiaux et nationaux du développement, afin d'aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme [ouvert aux candidats de niveau 1 et 2]Lieu : Rabat, MarocGrade : NPSA-9Type de poste : Temps pleinDurée du contrat : 1 anChamp d'action : Sous la direction générale du Représentant résident adjoint et sous la supervision directe du chef d'équipe, Gouvernance, Digital et État de droit, le coordinateur du portefeuille dirigera la mise en œuvre, la gestion et le suivi du portefeuille de l'État de droit et des droits de l'homme. L'incumbent assurera une orientation stratégique au portefeuille, garantira la réalisation des résultats du projet, gérera la mise en œuvre quotidienne des projets et fournira un soutien à la gestion et une assurance qualité.Principales responsabilités :Fournir un leadership stratégique et une orientation au portefeuille de l'État de droit et des droits de l'hommeMener des analyses du contexte national intégrant les perspectives de genre et des droits de l'hommeConseiller la haute direction sur les tendances émergentes et identifier les points d'entrée pour de nouvelles interventionsGérer le portefeuille de projets en mettant l'accent sur l'assurance qualité et les résultatsConstruire des partenariats stratégiques et mobiliser des ressourcesFournir des services de conseil politique et une assistance technique aux homologues nationauxGérer les connaissances, superviser l'équipe et contribuer à l'apprentissage organisationnelFormation et expérience requises :Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en droit international, droit pénal, droits de l'homme ou domaine étroitement connexe est requisMinimum de 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle dans les secteurs de la justice, de l'État de droit et/ou des droits de l'hommeExpérience démontrée dans la gestion ou la coordination de portefeuilles multi-donateurs ou multipartitesExcellente connaissance du fonctionnement du secteur judiciaireLangues obligatoires : Une maîtrise du français et de l'arabe est requise. La connaissance pratique de l'anglais est souhaitable.Date limite de candidature : 09/10/2026POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Expertise France recrute un Expert Technique Financements
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un Expert Technique Financements

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.Poste : Expert(e) Technique Financements – Responsable Préparation à l'Investissement – Soutien au Fonds Mohammed VI (H/F)Description de la mission :Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet Expertise France, le/la Expert Technique Financements – Responsable de la Composante B Préparation à l'investissement aura pour missions principales :Apporter une expertise technique au projet en matière de financement des entreprises marocainesInteragir avec les parties prenantes marocaines, en accord avec le Fonds Mohammed VI pour l'Investissement, dans le domaine du financement d'entreprisesRédiger les lignes directrices techniques du projet à partir notamment des livrables fournis par BpifranceAccompagner dans leurs tâches les partenaires opérationnels sélectionnés pour mettre en œuvre les activités de préparation au financementTravailler en interaction avec le/la responsable de la composante A – sensibilisation à l'investissementInteragir techniquement avec les équipes de BpifranceProfil souhaité :Formation : Master ou diplôme universitaire équivalent en économie, finance, ou autre discipline pertinenteExpérience : Expertise professionnelle minimum de 10 ans en accompagnement stratégique et financier des entreprisesCapacité à comprendre finement les structures financières, les besoins en fonds propres, quasi-fonds propres et dette des entreprises marocainesMaitrise des enjeux ESG et leur intégration dans les parcours d'accompagnementUne expérience professionnelle au Maroc est indispensableExcellentes compétences rédactionnellesParfaite maîtrise du français. Maîtrise de l'arabe souhaitéeAutonomie, rigueur, et sens de l'organisationAisance relationnelle et posture institutionnelleInformations complémentaires :Poste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 moisDocuments à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Sans réponse dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.POSTULERexclusif

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ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e pour la conception et la facilitation de formations sur les normes sociales de genre
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e pour la conception et la facilitation de formations sur les normes sociales de genre

Poste : Consultant.e national.e pour la conception et la facilitation de formations sur les normes sociales de genreType de poste : Conseil individuel (poste local ouvert aux ressortissants du Maroc)Travail : À domicile – Agence ONU FemmesGrade : CSFonction du poste : Autonomisation économiqueDurée initiale du contrat : 4 moisFormation et expérience : Diplôme de maîtrise – 5 ans d'expérienceLangues requises : Arabe et françaisLangues souhaitées : AnglaisI – ContexteONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement. Au Maroc, la mission de l'ONU Femmes est d'appuyer l'accélération des progrès en matière d'égalité de genre et de promotion des droits des femmes.Dans la région des États arabes, ONU Femmes a lancé en octobre 2023 un programme régional intitulé « Dare to Care » (DTC), dont l'objectif est de transformer les normes sociales patriarcales et les masculinités, en se concentrant sur quatre pays prioritaires : Maroc, Égypte, Jordanie et Tunisie. Ce programme novateur vise à respecter les normes sociales discriminatoires et à briser les stéréotypes qui entravent la participation des femmes à l'emploi rémunéré et à la sphère publique.Au Maroc, le Programme Dare to Care est financé par l'Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida). Il vise à atteindre les trois résultats suivants :Résultat 1 : Les sociétés de la région MENA font preuve d'une plus grande implication des hommes et des garçons dans les soins et les responsabilités domestiques et d'une plus grande autonomisation des femmes et des filles.Résultat 2 : Les institutions clés transforment efficacement les masculinités patriarcales et les normes sociales, en mettant l'accent sur la promotion des soins et des responsabilités domestiques des hommes et des garçons et sur l'autonomisation économique des femmes et des filles.Résultat 3 : Un plus grand nombre d'hommes et de garçons sont en mesure d'assumer leur part des soins et des responsabilités ménagères grâce à des lois et des politiques plus favorables.II – Description des responsabilitésAnalyse contextuelle :Mener une revue documentaire succincte sur les initiatives institutionnelles et les politiques publiques existantes au Maroc en lien avec les normes sociales de genre et les masculinités.Identifier les convergences possibles et les adaptations nécessaires des outils de formations existants.Contextualisation des outils de formation :Adapter les modules de formation développés au niveau régional (langue, références culturelles, exemples pratiques, méthodologies, données) en concertation avec les équipes d'ONU Femmes et du MJCC.Veiller à l'intégration des approches participatives, sensibles au genre et adaptées aux jeunes.Élaborer un kit électronique de formation complet en arabe.Renforcement des capacités :Préparer et animer en présentiel deux sessions de formation (de deux jours) en arabe à l'attention des fonctionnaires du MJCC dans la région de Rabat.Élaborer un rapport d'évaluation des sessions de formation.Coordination et validation :Participer aux réunions de coordination avec ONU Femmes et le MJCC.Intégrer les retours formulés par les partenaires et ONU Femmes lors des étapes de validation.Livrables et délaisLivrableDate prévueLivrable 1 : Rapport de cadrage15/09/2026Livrable 2 : Première version contextualisée des outils05/10/2026Livrable 3 : Plan de formation et matériel pédagogique12/10/2026Livrable 4 : Animation de deux sessions de formation09-13 novembre 2026Livrable 5 : Version finale des outils contextualisés01/12/2026Livrable 6 : Rapport final11/12/2026III – Qualifications requisesFormation : Master en sciences sociales et humaines, droits humains, genre, développement international, ou équivalent.Expérience :Au moins 5 ans d'expérience en enseignement et/ou formations pour adultes.Expérience en développement de contenus pédagogiques requise.Expérience en matière de promotion d'égalité entre les sexes et/ou de masculinités favorables à l'égalité est un atout.Langues : Parfaite maîtrise de l'arabe et du français. La connaissance de l'anglais serait un atout.POSTULERexclusif

09 déc. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé.e SERA
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé.e SERA

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.Expertise France recrute Chargé.e SERA dans le cadre du projet soutien au fonds Mohammed VI pour l’investissement (H/F)Description de la mission:Le/la Chargé(e) SERA est responsable de la mise en place et du pilotage du dispositif de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage du projet. Il/elle définit les outils et méthodologies de suivi des activités, assure la collecte et l’analyse des données, et produit des livrables réguliers permettant le pilotage du projet et le reporting auprès du bailleur. Il/elle développe une approche de mesure d’impact adaptée au financement des entreprises, en particulier sur les enjeux d’accès au financement, de transformation des PME et d’effet levier des financements privés. Le/la Chargé(e) SERA pourra également être amené(e) à contribuer à la structuration et au suivi des dispositifs de mesure d’impact liés aux activités du Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (FM6i), en lien avec les équipes concernées. Il/elle contribue à la capitalisation des résultats et à l’amélioration continue du dispositif, en formulant des recommandations opérationnelles à partir des données collectées. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires du projet, FM6i et UE ainsi que Bpifrance, et pourra notamment être amené à mobiliser des expertises, en particulier les experts métiers évaluation de Bpifrance. Des liens seront établis entre le projet et les acteurs nationaux de référence, notamment l’Observatoire des PME de Bank Al-Maghrib, afin d’assurer la cohérence et la valorisation des données produites.Description du projet ou contexte:Le poste s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui aux Entreprises Marocaines du Fonds Mohammed VI pour l’Investissement, financé par l’Union européenne et la France à hauteur de 14 465 000 € sur une durée de 5 ans, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance. Le programme vise à améliorer l’accès au financement des PME et ETI marocaines en agissant sur la sensibilisation et la préparation à l’investissement et sur la structuration de l’écosystème financier, en appui au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (FM6i). Il repose sur trois leviers complémentaires : sensibilisation des entreprises, accompagnement à la préparation à l’investissement, et assistance technique au FM6i. Le projet s’inscrit dans un environnement multi-acteurs (FM6i, Union européenne, Bpifrance et Expertise France) avec un fort enjeu de suivi des résultats et de mesure d’impact.Profil souhaité:• Bac +5 (économie, finance, statistiques, politiques publiques, développement ou équivalent)• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en suivi-évaluation de projets, idéalement dans des projets liés au secteur privé ou au financement des entreprises• Connaissance des approches de mesure d’impact, en particulier dans des contextes liés au financement de l’économie (fonds d’investissement, impact investing, ESG)• Bonne compréhension des mécanismes de financement des entreprises (dette, capital-investissement)• Maîtrise des outils de suivi-évaluation (indicateurs, collecte de données, reporting).Informations complémentaires:Poste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Octobre 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 mois.Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation, trois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques.Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.POSTULERexclusif

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Expertise France recrute un(e) Chargé(e) d'appui opérationnel
Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) Chargé(e) d'appui opérationnel

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain.Description de la mission :Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de Casablanca et en collaboration avec l'équipe de l'USP basée à Rabat, le/la Chargé.e d'appui opérationnel assurera les missions suivantes :Responsabilités principales (indicatives) :Assurer le suivi opérationnel des activités du projet et contribuer à leur planification aussi bien au niveau des activités que budgétaire ;Participer à la coordination entre les différents partenaires et parties prenantes du projet ;Préparer les réunions de gouvernance du projet (Comité de Pilotage, Comité de Suivi Opérationnel, réunions techniques) et assurer le suivi des décisions prises ;Contribuer à la préparation des rapports techniques, notes de suivi et outils de pilotage ;Contribuer au suivi des indicateurs en collaboration avec le/la chargé.e SERA, à la collecte des données nécessaires au reporting du projet, aux exercices de capitalisation, de suivi-évaluation et de gestion des connaissances ;Participer à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de sélection des partenaires de mise en œuvre du projet ;Participer à l'organisation des ateliers, formations, missions d'expertise et événements ;Assurer la coordination opérationnelle avec les prestataires, experts et partenaires mobilisés dans le cadre du projet ;Contribuer aux activités de communication et de visibilité du projet conformément aux exigences de l'Union européenne.Profil souhaité :Formation :Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence) en gestion, finance, comptabilité, administration des entreprises, logistique ou toute discipline connexeExpérience professionnelle :Expérience professionnelle minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire d'appui opérationnel, administratif et financier au sein d'un projet de coopération internationale ou d'une organisation internationale, d'une ONG ou d'un programme financé par des bailleursExpérience confirmée en suivi budgétaire, gestion administrative et contrôle de conformité des dépensesUne expérience sur des projets financés par l'Union européenne, l'AFD ou d'autres bailleurs internationauxCompétences techniques et aptitudes :Bonne maîtrise des règles de gestion administrative et financière applicables aux projets de coopération internationaleCapacité à assurer le contrôle de conformité des dépensesConnaissance des procédures de passation des marchés et de contractualisationSolides compétences en suivi budgétaire et en mise à jour d'outils de pilotage financierMaîtrise des principes de gestion des subventions aux organisations de la société civileExcellentes capacités organisationnelles et sens du respect des échéancesBonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du français (écrit et oral) exigéeTrès bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et WordQualités personnelles :Rigueur, sens du détail et fiabilitéCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriserEsprit d'équipe et sens du serviceAutonomie, réactivité et sens de l'initiativeCapacité à évoluer dans un environnement multiculturel et institutionnel exigeantInformations complémentaires :Poste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Octobre 2026Langue de travail : FrançaisDocuments à fournir :CVLettre de motivationCopies conformes des diplômesTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesSans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.POSTULERnonlusif

31 août 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Responsable des Achats Senior
EXCLUSIF International

FHI 360 recrute un(e) Responsable des Achats Senior

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.Résumé du poste :Le responsable des achats de STRIDES Maroc soutient les activités liées à l'approvisionnement en matériaux, pièces et équipements pour l'entreprise. Il soumet et traite les bons de commande conformément aux politiques et procédures en vigueur. Il contribue au suivi des coûts, des échéanciers et des performances du département afin de garantir l'approbation et le paiement des transactions. Il coordonne les activités d'achat avec les autres départements pour maintenir les stocks aux niveaux prévus.Responsabilités :Prépare, tient à jour et examine les dossiers d'achat, les rapports et les listes de prix du projet.Contribue à l'élaboration des cahiers des charges et à la conduite des processus d'approvisionnement concurrentiels conformément à la réglementation du gouvernement américain.Examine les bons de commande pour en vérifier l'exactitude, la terminologie et les spécifications.Contacte les fournisseurs pour planifier ou accélérer les livraisons, résoudre les problèmes de pénurie, de livraisons manquées ou tardives.Approuve les factures pour paiement, calcule le coût des commandes et transmet les factures aux comptes appropriés.Vérifie les expéditions pour s'assurer que les commandes sont correctement exécutées et que les marchandises répondent aux spécifications.Compare les prix, les spécifications et les délais de livraison afin de déterminer la meilleure offre parmi les fournisseurs.Analyse les devis reçus, sélectionne ou recommande les fournisseurs et planifie les livraisons.Surveille le budget afin de garantir le respect des politiques et d'éviter tout dépassement des dépenses autorisées.Inventaire les équipements et assistance à la gestion des actifs tout au long de leur cycle de vie.Éducation : Licence ou équivalent international en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Expérience : Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des achats et du soutien administratif. Une expérience préalable sur un projet financé par le gouvernement américain ou au sein d'une ONG est préférable.Langues : Capacité à lire, écrire et parler couramment l'anglais, le français et l'arabe.Fourchette salariale : 240 000 à 300 000 MAD par an (salaire brut).Exigences de voyage : Moins de 10%POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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Soleterre recrute un(e) Responsable Formations
Non Précisé

Soleterre recrute un(e) Responsable Formations

La Fondation Soleterre ETS créée en 2002 à Milan, est une organisation à but non lucratif engagée pour le bien-être physique et psychologique des personnes en situation de vulnérabilité, de maladie, de pauvreté ou de violence, en Italie et à l'international.POSTE : Responsable Formations / MarocLa mission du/de la Responsable Formations comprend la coordination de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble des activités de formation du projet « GRANDS ESPOIRS À PETITS PAS – Renforcement des services de soutien psycho-physique et social en oncologie pédiatrique au Maroc » n. 693/2024, financé par la Conférence Episcopale Italienne avec le fond 8×1000 de L'Eglise Catholique.L'objectif est aussi de garantir la complémentarité avec les formations développées dans le cadre des programmes Santé et Travail de SOLETERRE au Maroc. Elle couvre notamment les formations en psycho-oncologie, le case management, les activités éducatives, les formations transversales, les dispositifs d'e-learning et les actions d'autonomisation socio-économique dans les différentes zones d'intervention, principalement dans les régions de Marrakech-Safi, Rabat-Salé-Kénitra, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma et Casablanca-Settat.Télécharger les fichiers : TDR Responsable formationnonlusif

31 août 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)

Organisation : FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d'un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux États-Unis et à travers le monde.Poste : Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)Lieu : Rabat, MarocType : À temps pleinDate limite : 15 septembre 2026Réquisition : 2026200852Rémunération : 160 000 – 220 000 MAD brut annuelRésumé du poste :Le/la chargé(e) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) appuiera la mise en œuvre du projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) au Maroc en assurant le maintien et la mise en œuvre des processus et pratiques de suivi et d'évaluation du projet. Il/elle formera le personnel du programme afin de garantir que les indicateurs de performance et les données relatives aux résultats, aux réalisations et à l'impact soient correctement préparés et collectés dans les zones géographiques et les secteurs ciblés.Fournir un appui technique de base et des conseils au personnel et aux partenaires du bureau paysRédiger les volets techniques des plans de travail et autres documents techniques conformément aux directives de la direction techniqueContribuer à la formation et au renforcement des capacités en matière de suivi et d'évaluationÉlaborer des documents scientifiques et techniques relatifs à STRIDESÉvaluer l'efficacité des programmes et fournir des évaluations techniques et autres rapportsApporter un soutien administratif aux opérations essentielles du projetExigences :Éducation : Licence ou son équivalent international en santé publique, en sciences des données ou dans un domaine connexe.Expérience : Au moins deux ans d'expérience pertinente en matière de gestion de la collecte de données, de suivi, d'évaluation, de renforcement des capacités dans le pays et d'assistance technique. Expérience professionnelle antérieure au sein d'une ONG, d'un organisme gouvernemental ou d'une entreprise privée.Compétences requises :Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligneExcellentes compétences en communication orale et écriteExcellentes compétences organisationnelles et analytiquesMaîtrise avérée de la suite Microsoft OfficeCapacité à lire, écrire et parler couramment le français et l'arabe ; une connaissance pratique de l'anglais est préférableSensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiquesConditions :Environnement de bureau typiqueCapacité à travailler longtemps devant un écran d'ordinateurTechnologie : Ordinateur portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portablePossibilité de déplacements nationaux jusqu'à 25 %POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chef.fe de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l'Investissement
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chef.fe de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l'Investissement

Expertise France recrute CHEF.FE DE PROJET – SOUTIEN AU FONDS MOHAMMED VI POUR L'INVESTISSEMENT (H/F)Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.Description de la missionSous la responsabilité du siège d'Expertise France à Paris et en lien avec le Représentant régional d'Expertise France et le CFT (Coordinateur des Fonctions Transversales) au Maroc, le/la Chef.fe de projet aura pour missions principales :Responsabilités principales :Co-Pilotage stratégique du programme et gouvernanceCo-Représentation institutionnelleSuivi, reporting et assurance qualité des activités propres à Expertise FranceManagement de l'équipe de projet et coordination interneCoordination avec Bpifrance et le FM6iProjetLe projet financé par l'Union européenne, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance consiste à accompagner le Fonds Mohammed VI pour l'Investissement sur 2 volets :Le premier volet : La conception, la mise en œuvre, le déploiement et le soutien au Programme d'accélération pour la transformation et la croissance des entreprises marocainesLe deuxième volet : Appuyer le FM6i par une assistance technique ciblée, mise en œuvre par BpifranceProfil souhaitéFormation : Master ou diplôme universitaire équivalent dans le domaine de la coopération internationale, du développement, de l'économie, de la finance, ou autre discipline pertinente.Expérience :Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets d'assistance technique (coopération internationale)Au moins 7 ans d'expérience dans un rôle de supervision d'équipeExpérience avérée dans la gestion de contrats UEForte expérience dans la représentation institutionnelle et le management haut niveauUne expérience professionnelle au Maroc est un plusCompétences :Connaissance du secteur : structuration et financement des entreprises (private equity, venture capital, financements bancaires, accélérateurs…)Maitrise des procédures de gestion de l'UEExcellentes compétences rédactionnellesParfaite maîtrise du français. Maîtrise de l'arabe souhaitéeQualités personnelles :Excellentes capacités de coordination et d'animation de partenariats multi-acteursAisance relationnelle et aptitude à dialoguer avec des acteurs issus de cultures institutionnelles différentesAutonomie, rigueur, sens de l'organisationInformations complémentairesPoste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions)Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 moisDocuments à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Sans réponse dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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APM Terminals recrute un Technician Polyvalent
EXCLUSIF Niveau BAC+2

APM Terminals recrute un Technician Polyvalent

APM Terminals est un leader des infrastructures portuaires, idéalement placé pour aider les compagnies maritimes et les clients terrestres à développer leurs activités et à améliorer l'efficacité, la flexibilité et la fiabilité de leur chaîne d'approvisionnement. Appartenant au groupe AP Moller-Maersk, nous mettons à profit plus de 100 ans d'expérience dans le secteur pour concevoir et construire des terminaux à conteneurs de haute qualité.Le terminal APM Terminals Med Port Tanger est l'un des plus modernes, performants et sûrs au monde. Classé parmi les principaux ports africains et figurant parmi les 50 premiers ports à conteneurs mondiaux, il est situé dans le complexe portuaire Tanger Med 2.Les responsabilités à APM Terminals :Garantit que la maintenance, le dépannage et/ou les travaux de réparation des équipements CHE sont assurés de manière rentable, en tenant compte de la fiabilité et de la disponibilité maximales des équipements.Assurez-vous que les travaux d'urgence fassent l'objet d'un suivi en en informant l'ingénieur de quart.Effectuer les réparations de maintenance, les dépannages, les inspections et la surveillance des équipements du terminal.Assumer des responsabilités supplémentaires en matière de maintenance en l'absence du mécanicien de quart.Veillez à la propreté et au rangement des installations de l'atelier et de tous les équipements.Soumettez les rapports d'inspections et de surveillance de routine et critiques en veillant à ce que les informations soient exactes et à jour.Veiller à ce que le travail soit conforme aux règles et réglementations de sécurité.Exécuter les tâches assignées par l'ingénieur de quart.Fournit des rapports complets et précis à l'ingénieur de quart.Capacité d'apprendre et d'effectuer d'autres activités connexes.Assurer la continuité du service en tant qu'ingénieur de quart intérimaire pendant son absence.Sécurité (HSSE) :Comprendre et respecter le système de sécurité de l'entreprise.Protégez-vous et protégez les autres des actes dangereux.Participez activement à la lutte contre les accidents.Signalez tout acte dangereux.Soyez attentif aux risques et aux actes dangereux susceptibles de provoquer un accident.Participe aux visites de sécurité et aux initiatives HSSE.Participe à la mise en œuvre du système d'exploitation.Profil recherché :Bac+2 en maintenance.Au moins 2 ans d'expérience professionnelle préalable.Bonnes compétences en communication en anglais.Maersk s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination.POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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APM Terminals recrute un Responsable des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+5

APM Terminals recrute un Responsable des finances

Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Notre moteur ? Une culture d’amélioration continue : observer les méthodes de travail, identifier les sources de valeur et éliminer les obstacles. Nous recherchons sans cesse des solutions plus intelligentes, plus simples et plus sûres. Si vous aimez évoluer dans un environnement où l’apprentissage est valorisé et où l’amélioration continue des opérations quotidiennes est une priorité, rejoignez-nous et participez à notre aventure.APM Terminals recrute Responsable des finances, Méditerranée occidentaleÀ propos du rôleLe portefeuille de la Méditerranée occidentale est l’une des régions les plus stratégiques d’APM Terminals. Il comprend APM Terminals Algeciras (Espagne), APM Terminals Tanger et APM Terminals MedPort Tanger (Maroc). Ensemble, ces terminaux constituent une plateforme de transbordement essentielle reliant l’Europe, l’Afrique et l’Asie, tout en soutenant le réseau Maersk Ocean et la stratégie d’intégration mondiale du Groupe.Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation, et qui a une mentalité d’amélioration continue et de création de valeur.À propos du poste de Responsable des financesEn tant que Directeur Financier – Méditerranée occidentale, vous assurerez le pilotage financier stratégique du portefeuille tout en étant un partenaire de confiance pour le Directeur de la Méditerranée occidentale, le Directeur des Hubs et les équipes de direction des terminaux. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des performances financières, le soutien aux décisions d’investissement stratégiques, le renforcement de la gouvernance et le développement d’une organisation financière performante, créatrice de valeur durable.À propos de l’équipeL’équipe West Med Finance joue un rôle essentiel en fournissant un partenariat stratégique, commercial et financier ainsi qu’un leadership fonctionnel pour les terminaux espagnols et marocains au sein de la région des Hubs. L’équipe est chargée de piloter l’excellence financière, la gestion des performances, l’aide à la décision et l’amélioration continue, en soutenant à la fois la stratégie des Hubs et les objectifs du segment Maersk Ocean. Une forte culture d’appropriation, de responsabilité et de collaboration sous-tend la capacité de l’équipe Finance de Hubs à fournir constamment des résultats de haute qualité et une valeur commerciale.Ce que nous pouvons vous offrirChez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement envers l’amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant à chaque membre de l’équipe la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière. Découvrez un environnement de travail multiculturel et diversifié où votre expertise opérationnelle influence directement nos méthodes de travail. De plus, vous aurez l’opportunité de :Collaborer avec les hauts dirigeants de plusieurs pays au sein de l’un des portefeuilles les plus stratégiques d’APM Terminals.Influencer la performance de l’entreprise grâce à des partenariats financiers stratégiques, une planification des investissements et une excellence opérationnelle.Piloter la transformation financière et les initiatives d’amélioration continue dans un environnement international collaboratif.Développez vos compétences en leadership en travaillant au sein d’équipes et de cultures diverses.Principales responsabilitésCollaborer avec le responsable des hubs, le responsable de la Méditerranée occidentale et les équipes de direction des terminaux pour piloter la stratégie financière, la performance commerciale et la création de valeur dans l’ensemble du portefeuille de la Méditerranée occidentale.Diriger la planification financière, l’évaluation des investissements, la gouvernance des dépenses d’investissement, l’optimisation du fonds de roulement et la planification commerciale à long terme afin de soutenir la prise de décision stratégique.Promouvoir la pensée Lean et l’amélioration continue en favorisant l’excellence financière, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration durable des processus.Renforcer la gouvernance en assurant la conformité aux politiques financières, au cadre de gestion des risques et aux normes de contrôle interne d’APM Terminals.Établir des relations solides avec les actionnaires, les partenaires de coentreprise, les organismes de réglementation, les autorités portuaires, les représentants des travailleurs et les autres parties prenantes clés.Collaborer étroitement avec le Centre d’affaires de Tanger et le Centre de services mondial pour améliorer les processus financiers, la prestation de services et l’efficacité opérationnelle.Diriger, encadrer et développer une organisation financière performante qui favorise la responsabilisation, la collaboration et l’apprentissage continu.Ce que nous recherchonsEsprit d’amélioration continue : nous recherchons une personne qui adopte une approche d’amélioration réfléchie, curieuse de savoir comment le travail est effectué et motivée pour apporter des améliorations significatives et durables au fil du temps. Nous recherchons des personnes qui placent systématiquement les clients au premier plan, qui montrent l’exemple en respectant les autres, qui obtiennent des résultats avec intégrité et qui favorisent l’amélioration continue en résolvant les problèmes à la source, en développant les compétences des collaborateurs et en élevant les standards au quotidien.Diplôme en finance, comptabilité ou discipline connexe. Une qualification professionnelle en comptabilité et une expérience en matière de reporting international sont un atout.Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction financière au sein d’une organisation internationale matricielle, y compris une expérience en tant que directeur financier, directeur financier ou cadre supérieur en finance.Capacité avérée à influencer les principaux intervenants, à diriger la planification financière stratégique, à élaborer des analyses de rentabilité des investissements et à stimuler la performance opérationnelle et financière.Solides compétences analytiques, commerciales et de résolution de problèmes, alliées à un excellent jugement, à l’intégrité, au sens des responsabilités et à une mentalité axée sur les résultats.Une expérience dans les secteurs portuaire, logistique, des transports, du transport maritime ou autres industries à forte intensité d’actifs est un atout.La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français et/ou de l’espagnol sera un atout.POSTULERexclusif

24 août 2026 0
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Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute 02 assistants au Maroc
International

Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute 02 assistants au Maroc

Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l'Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d'autres organismes de l'ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.POSTE 1 : Assistant de programme / MarocMission et objectifs : Cette mission de Volontaires des Nations Unies (VNU) s’inscrit dans le cadre des projets et initiatives phares du Bureau de pays d’ONU Femmes au Maroc. ONU Femmes, fidèle à la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.POSTE 2 : Assistant de projet et financier / MarocVoir l'offre via le lien de candidature ci-dessous.POSTULER - Poste 1 : Assistant de programmePOSTULER - Poste 2 : Assistant de projet et financiernonlusif

18 août 2026 0
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