DRC recrute un(e) Chargé(e) de projet RRM

Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles. Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Poste : Chargé(e) de projet RRM

Contexte
La DRC est présente en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d’abord, la DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako-Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence en armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer la sécurité aux frontières. La DRC a par la suite étendu son action dans le secteur de la Protection où l’organisation intervient à travers le monitoring de protection, l’écoute et l’identification de cas de protection, les interventions d’urgence, la gestion de cas et la prévention. L’organisation est également active dans le secteur de la sécurité alimentaire et du relèvement économique à travers des distributions de vivres, des transferts monétaires et l’appui aux moyens d’existence. En 2022, la DRC est présente dans les régions de Tillabéri, Diffa et Maradi. Enfin, la DRC est membre du programme de mécanisme de réponse rapide (programme RRM). Ce programme multisectoriel fournit une assistance directe aux personnes affectées par les déplacements sous forme de distributions d’articles non alimentaires (NFI), de kits pour les abris et d’interventions de protection. Le projet est mis en œuvre en consortium avec 5 autres ONG internationales.

Objet
Sous la supervision du Chef des projets RRM, le(la) chargé(e) RRM est responsable de la revue et mise à jour des rapports et participe aux réunions de coordination interne et externe. Le projet est mis en œuvre en consortium avec 6 ONG internationales nationales. Dans le cadre de ce projet, la DRC apporte une assistance humanitaire dans les domaines des distributions d’abris et de biens non alimentaires (BNA), des vivres et de protection en réponse aux mouvements de population.

Responsabilités
Les responsabilités répertoriées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés, dans la mesure où elles restent cohérentes avec les responsabilités générales du poste.

A. SIGNALEMENT :
- Revoir les rapports (Évaluations Multisectorielles des Besoins – MSA et Évaluations Rapides de Protection – ERP) et d’activité, de manière proactive pour en assurer une qualité optimale.
- Assister les équipes dans la rédaction des rapports d’évaluation et d’intervention.
- Compiler et consolider les différentes entrées afin de présenter des rapports finalisés au Chef des projets RRM.
- Renseigner la matrice de suivi des interventions et la matrice des écarts après chaque intervention.
- Contribuer à la stratégie de communication et de visibilité des projets RRM par la production de supports de communication.
- Assister le Chef des projets RRM dans l’organisation des réunions de lancement, de suivi et de clôture des projets.

B. COORDINATION INTERNE :
- Suivi de la documentation : collecte et gestion des preuves d’audit, classement des documents contractuels en version électronique et papier, mise à jour du centre de ressources du bureau sur le SharePoint.
- Engagement des bénéficiaires et redevabilité : application des recommandations en matière de redevabilité et coordination avec l’ensemble des départements.

C. CONTRÔLE DE LA QUALITÉ :
- Suivi et évaluation : assister le Chef des projets RRM en coordination avec le MEAL pour suivre le plan MEAL et assurer la bonne réalisation des activités sur le terrain.
- Leçons apprises : travailler étroitement avec les chefs de projets et le MEAL pour intégrer les données relatives aux contributions, processus, résultats, livrables, indicateurs d’impact, leçons apprises et meilleures pratiques dans les rapports MEAL.

Qualifications requises
- Diplôme universitaire (Bac +3/4) en Sciences Sociales, gestion de projet ou disciplines similaires.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
- Minimum 2 ans d’expérience dans une organisation humanitaire internationale.
- Expérience dans le cadre des interventions d’urgence.
- Maîtrise parfaite du français et des langues locales.
- Capacité à travailler sous pression de manière flexible, adaptable et autonome, notamment lors de missions de terrain en contexte difficile.
- Maîtrise du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint, navigation Internet…), Teams et Outlook.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que des capacités analytiques.

Compétences et qualités exigées
À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles de la DRC :

- Viser l’excellence : obtenir des résultats avec efficacité et professionnalisme.
- Être collaborateur/trice : coopérer et impliquer les parties concernées en partageant les informations clés.
- Prendre des initiatives : être proactif(ve) face aux défis et rechercher des solutions innovantes.
- Communiquer efficacement : adapter son style et son ton selon la situation.
- Faire preuve d’intégrité : respecter les normes éthiques et professionnelles, y compris en matière de protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Règlement Général
- Suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques.
- Ne pas exercer d’activité rémunérée en parallèle sans autorisation préalable.
- Ne pas s’engager dans des activités pouvant nuire au DRC ou à la mise en œuvre des projets.
- Ne pas donner d’interviews ou publier des documents liés au projet sans autorisation préalable.
- Retourner tout équipement emprunté à la fin de la période contractuelle ou sur demande.

Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne en vous rendant sur le site suivant : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.
Les candidatures doivent être effectuées exclusivement en ligne. Vous devrez télécharger votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation, tous deux en français. Les candidatures par voie postale, par courrier électronique ou par dépôt physique ne seront pas prises en considération.

Le DRC offre l’égalité des chances et rejette toute forme de discrimination. Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, consultez le site drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 05/01/2026 à 23H59 GMT. Le processus de recrutement pourra commencer avant la clôture si une candidature correspond pleinement aux exigences du poste.

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