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NRC recrute un(e) Responsable du soutien au Niger
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NRC recrute un(e) Responsable du soutien au Niger

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays. Responsable du soutien au Niger, Sahel central - Niamey, Niger Description du poste Le chef du soutien – MCO Niger / Sahel central est principalement responsable d’assurer un soutien de haute qualité, conforme et efficace aux opérations du NRC au Niger, tout en contribuant à la cohérence du soutien au niveau MCO, à l’harmonisation des modes de travail et à la coordination entre pairs avec le représentant pays du Burkina Faso et les fonctions de soutien concernées. Ce que tu vas faire Gestion de ligne pour les responsables / coordinateurs de support au Niger, y compris la finance, les RH/administration, la logistique et les TIC. Membre du Groupe de gestion des pays / Groupe de gestion multi-pays. Veiller à la conformité et à l’adhésion aux politiques, directives, manuels, exigences des donateurs et des exigences des auditeurs de la NRC. Faciliter l’apport stratégique des fonctions de soutien au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pour le Sahel central. Responsable d’assurer un soutien qualité et rapide à la mise en œuvre des projets au Niger. Ce que tu apporteras Minimum 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/rétablissement. Solide connaissance des systèmes de soutien aux finances, RH/administration, logistique et TIC dans les opérations humanitaires. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Solide connaissance du contexte nigérian. POSTULER exclusif

08 mars 2026 0
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UNICEF recrute 03 postes
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UNICEF recrute 03 postes

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.POSTE 1 : Officier de protection de l’enfance (État civil), NO-2, FT, #00133651, Niamey, Niger – WCARExigences minimales :Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise.Compétences : Compétences avérées en matière de planification du développement, d’analyse de la situation, de gestion axée sur les résultats, de mobilisation des parties prenantes, de création de partenariats ou de mise en œuvre de programmes.Exigences linguistiques : Une connaissance du français à un niveau courant/avancé est requise.Autres postes mentionnés :Spécialiste des adolescents et du VIH/SIDA (NO-3), temps plein, n° 059877, Abidjan, Côte d’Ivoire – WCARConsultant international – Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) Conakry, Guinée, 5 moisPOSTULERnonlusif

27 juil. 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable du fonds regional pour le sahel au Niger
Niveau BAC+5

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable du fonds regional pour le sahel au Niger

INTRODUCTIONLe Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur.CONTEXTEDRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Le Fonds Régional pour le Sahel (SRF) est un fonds humanitaire hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC).OBJETCoordination et stratégie, gestion financière, programmatique et contrôle de conformité des subventions, analyse et développement organisationnel.QUALIFICATIONS REQUISES5 ans d’expérience dans une fonction similaire.Diplôme universitaire Master II en développement international, en sciences sociales, en gestion de projets ou de subventions ou dans un domaine pertinent.Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Les candidats doivent prendre en considération que le DRC peut uniquement employer, dans le cadre d’un contrat national, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Niger).POSTULERnonlusif

29 juil. 2026 0
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Help – Hilfe zur Selbsthilfe recrute plusieurs profils
Multiple

Help – Hilfe zur Selbsthilfe recrute plusieurs profils

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. est une organisation indépendante à but non lucratif, active dans le monde entier. POSTE 1 : Assistant (e) de Direction Lieu : Niamey, Niger Diplôme : Bac +2 minimum. Expérience : 2 à 3 ans. POSTE 2 : Coordinateur(trice) Administration/Ressources Humaines Lieu : Niamey, Niger Diplôme : Diplôme supérieur en GRH, Administration, Droit ou gestion. Expérience : 3 à 5 ans. Candidatures : Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse recrutement-niger@help-ev.de en indiquant l'intitulé du poste, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Le dossier doit inclure : lettre de motivation, CV, qualifications, certificats et trois références (en un seul fichier joint de 5 Mo maximum). Date limite : 23 Juillet 2026 pour l'Assistant de Direction et 27 Juillet 2026 pour le Coordinateur RH. nonlusif

27 juil. 2026 0
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Médecins Sans Frontières (MSF) Espagne recrute 03 postes
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Médecins Sans Frontières (MSF) Espagne recrute 03 postes

VACANCES DE POSTES À L’ONG MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) ESPAGNE Médecins Sans Frontières Espagne recrute pour trois postes différents au Niger : POSTE 1 : Responsable de l’Engagement Communautaire (Téra) Date limite : 27/07/2026 à 17h00 POSTULER POSTE 2 : Coordinateur de Projet Adjoint (Diffa) Date limite : 23/07/2026 à 17h00 POSTULER POSTE 3 : Conseillère Éducatrice (Assamaka) Date limite : 24/07/2026 à 13h00 POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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UNFPA recrute 100 VOLONTAIRES EN LIGNE
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UNFPA recrute 100 VOLONTAIRES EN LIGNE

Campagne de communication digitale du Forum Youth Connekt Sahel 2026 : Recrutement de 100 VOLONTAIRES EN LIGNE de l'UNFPADans le cadre du Forum Youth Connekt Sahel 2026, nous recherchons 100 volontaires en ligne (10 volontaires par pays) pour appuyer la stratégie de communication digitale de cet événement régional majeur dédié à la jeunesse, à l’innovation et à l’entrepreneuriat.Mission et objectifs :Les volontaires seront chargés de relayer les publications officielles, participer à la diffusion des campagnes digitales de mobilisation, encourager l’engagement des jeunes sur les réseaux sociaux (Facebook, X/Twitter, LinkedIn, TikTok, WhatsApp) et contribuer à la couverture digitale de l'événement.Expérience requise :Expérience en communication digitale, community management ou création de contenu ;Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, X/Twitter, TikTok, LinkedIn et WhatsApp ;Excellentes capacités rédactionnelles et créatives ;Aptitude à travailler en équipe dans un environnement régional et multiculturel ;Français courant requis ; Anglais souhaitable.POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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Gavi recrute un(e) Consultant(e) basé(e) à Niamey pour l’appui à la reprogrammation Gavi 6.0
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Gavi recrute un(e) Consultant(e) basé(e) à Niamey pour l’appui à la reprogrammation Gavi 6.0

Département : Pays fragiles et en conflit, Département Exécution PaysNiveau : 3Type de contrat : ConsultanceDurée : 1er octobre 2026 – 31 mars 2027Lieu affectation : Niamey, Niger A propos de la missionDevelopmentAid appuie actuellement l’identification d’un(e) Consultant(e) (ou d’une équipe de consultants) pour le compte de Gavi, l’Alliance du Vaccin, afin d’accompagner le Gouvernement du Niger — en particulier le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène — tout au long de sa transition vers le modèle de financement Gavi 6.0, à travers un processus complet de reprogrammation couvrant la programmation du budget vaccins et la programmation des subventions en espèces. Aperçu du posteCette mission se situe à la croisée de la reprogrammation des subventions, du financement de la vaccination et de la coordination multi-acteurs. Le/la consultant(e) apportera un appui technique et de coordination intégré afin de préparer, finaliser et soumettre le dossier de reprogrammation Gavi 6.0 du Niger, en garantissant la qualité technique, stratégique et financière de la programmation vaccins et cash, et en accompagnant l’ensemble du cycle de dépôt et d’examen jusqu’à son approbation. Cette mission s’inscrit dans un contexte marqué par des contraintes financières et opérationnelles importantes, nécessitant des choix stratégiques explicites, une méthodologie de chiffrage robuste et transparente, une gestion proactive des risques, ainsi qu’une faisabilité opérationnelle réaliste compte tenu du contexte nigérien. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène, les partenaires techniques et financiers, ainsi que l’équipe pays de Gavi au Niger, afin de garantir que les priorités nationales soient effectivement traduites en un portefeuille de reprogrammation cohérent et priorisé. Principales responsabilités Traduire les priorités en un portefeuille reprogrammé Traduire les priorités nationales en un portefeuille cohérent de subventions, couvrant à la fois les vaccins et le cash. Mettre en œuvre une approche de priorisation rigoureuse, explicite et documentée, alignée sur les principes de Gavi 6.0, notamment le renforcement des systèmes de santé (RSS), l’équité/zéro-dose, les contextes fragiles et l’optimisation des ressources. Appuyer les arbitrages entre les interventions, y compris la vaccination, le RSS, l’équité et les contextes fragiles. Assurer la cohérence entre les besoins programmatiques, les enveloppes financières et les résultats attendus. Préparer et soumettre le dossier de reprogrammation Appuyer l’ensemble de la préparation du dossier de reprogrammation, couvrant les vaccins et le cash. Coordonner la rédaction, la consolidation et la finalisation des narratifs, budgets et annexes. Développer une méthodologie de chiffrage robuste, incluant les hypothèses, les coûts unitaires et l’analyse d’efficience. Intégrer les plans gouvernementaux chiffrés ainsi que les contributions des partenaires techniques et financiers. Identifier et documenter les synergies afin d’éviter les doublons. Assurer la coordination technique entre l’ensemble des parties prenantes, notamment le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène, l’UNICEF, l’OMS et la société civile. Veiller à l’obtention des validations nationales requises, notamment auprès du GTCV, de la CCIA et des ministères concernés. Assurer la pleine conformité avec les lignes directrices, formats et critères de Gavi 6.0. Appuyer l’examen de la candidature Appuyer les échanges avec le Secrétariat de Gavi et préparer les réponses aux demandes de clarification, portant sur les volets vaccins et cash. Assurer la cohérence technique d’ensemble du dossier. Expliquer clairement aux instances d’examen — notamment le Comité interne d’examen (IRC) et le GO Group — les choix de priorisation, la logique stratégique et la méthodologie de chiffrage. Gérer la résolution des commentaires et les risques Assurer le rôle de point focal pour la gestion des commentaires et conditions. Faciliter les échanges entre le Gouvernement et Gavi, en garantissant des ajustements rapides et de qualité dans les délais requis. Identifier et atténuer de manière proactive les risques affectant les délais, la qualité du portefeuille et la faisabilité opérationnelle. Principaux livrables Plan de travail détaillé et calendrier de reprogrammation, couvrant les vaccins et le cash. Note méthodologique de chiffrage, incluant les hypothèses, les coûts unitaires et l’efficience. Note de priorisation et d’arbitrage, incluant les choix clés et leur justification. Registre des risques couvrant les risques programmatiques, financiers, opérationnels et contextuels, avec mesures d’atténuation. Dossier de reprogrammation complet, incluant les versions intermédiaires et finale. Documents finalisés prêts pour l’examen de l’IRC / du GO Group. Réponses consolidées aux commentaires et versions révisées. Note finale de passation, couvrant les décisions clés, les risques résiduels et les implications pour la mise en œuvre. Profil recherché Diplôme supérieur (Master) en santé publique, économie de la santé, ou dans un domaine étroitement lié. Implication démontrée dans au moins une demande de subvention ou un processus de financement Gavi (vaccins, appui en espèces ou campagnes de vaccination) ; une expérience équivalente dans la préparation de demandes de financement auprès d’autres grands bailleurs de la vaccination est également acceptable. Expérience avérée des processus Gavi, y compris les subventions, la reprogrammation et le financement ; une expérience antérieure dans la préparation d’une Proposition Complète de Financement (FPP) Gavi dans le cadre de la Stratégie Gavi 5.0 constitue un atout fort mais n’est pas obligatoire. Solides compétences en coordination et en gestion des parties prenantes, avec une expérience démontrée de mobilisation de multiples acteurs, notamment les ministères de la Santé et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF), idéalement dans des contextes fragiles et/ou humanitaires. Excellentes compétences rédactionnelles, avec une expérience démontrée dans la rédaction de propositions de financement, de documents stratégiques et d’analyses budgétaires. Capacité à gérer des processus complexes impliquant des considérations politiques et techniques, et à opérer efficacement dans un environnement fragile. Une expérience professionnelle antérieure au Niger, ou une bonne compréhension du contexte sahélien, est souhaitable. Compétences et aptitudes Solides compétences analytiques, incluant des capacités de chiffrage et d’analyse budgétaire. Excellentes compétences en mobilisation des parties prenantes, facilitation et recherche de consensus. Capacité à opérer efficacement dans des environnements complexes, politiquement sensibles et fragiles. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés. Solide maîtrise des outils numériques et aisance avec les outils modernes, notamment Excel, les plateformes budgétaires, Power BI (ou équivalent), et les systèmes de soumission électronique des subventions. Exigences linguistiques Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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MSI recrute un(e) Deputy Finance Director
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MSI recrute un(e) Deputy Finance Director

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deputy Finance Director Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi La mission de Maries Stopes International (MSI) est « enfants par choix et non par hasard ». Sous la supervision de la Directrice Financière, il/elle contribue à la bonne gestion financière de l’organisation et à la mise en œuvre de sa stratégie financière. Principales responsabilités : Élaborer le budget annuel en cohérence avec la stratégie de MSI Niger. Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, la fiscalité, le contrôle de gestion et le suivi budgétaire. Superviser l’équipe finance et appuyer le développement professionnel des collaborateurs. Assurer une utilisation transparente des ressources financières. Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et préparer les rapports financiers. Coordonner les audits internes et externes. Compétences et expérience requises : Au moins sept ans d’expérience en gestion financière, dont trois ans dans un rôle de supervision. Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, gestion ou domaine équivalent. Maîtrise du suivi budgétaire, du reporting financier et des règles de conformité. Maîtrise du français requise ; bonne capacité de travail en anglais souhaitée. Comment postuler ? Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec 3 personnes de références) au plus tard le 31 juillet 2026, avec en objet la mention « Candidature au poste de DEPUTY FINANCE DIRECTOR » à l’adresse électronique : Recrutement.Niger@mariestopes.orgexclusif

31 juil. 2026 0
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L'INS recrute 44 986 agents de terrain
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L'INS recrute 44 986 agents de terrain

AVIS DE RECRUTEMENT DE QUARANTE QUATRE MILLE NEUF CENT QUATRE VINGT SIX (44 986) AGENTS DE TERRAIN DANS LE CADRE DE L’ORGANISATION DU DENOMBREMENT GENERAL DU CINQUIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L’HABITAT (RGPH-5)Dans le cadre de l’organisation du dénombrement général du Cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH-5), sur l’ensemble du territoire national, l’Institut National de la Statistique (INS) lance un avis pour le recrutement de 44 986 agents chargés de la collecte des données sur le terrain.1. Profil recherchéLes candidats doivent répondre au profil suivant :· Être de nationalité nigérienne ;· Être âgé de 18 à 55 ans à la date du dépôt des candidatures ;· Être titulaire au minimum du BEPC ou d’un diplôme équivalent (tout diplôme supérieur constitue un atout) ;. Maitriser au moins une langue couramment parlée dans la commune pour laquelle la candidature est déposée (savoir parler plusieurs langues est un atout) ;· Être résident de la commune ou du département de la commune pour laquelle le candidat postule ;. Être disponible pour une période de deux (02) mois et libre de tout engagement professionnel ;· Être apte physiquement et capable de faire de longues distances à pied ;· Disposer d’excellentes capacités de communication ;exclusif

Non spécifié 0
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GAVI recrute un(e) Consultant(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

GAVI recrute un(e) Consultant(e)

Description de l'emploiDevelopmentAid, pour le compte de Gavi (Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination), appuie l’identification d’un(e) Consultant(e) (ou d’une équipe de consultants), afin d’accompagner le Gouvernement du Niger — en particulier le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène — tout au long de sa transition vers le modèle de financement Gavi 6.0, à travers un processus complet de reprogrammation couvrant la programmation du budget vaccins et la programmation des subventions en espèces.Aperçu du posteCette mission se situe à la croisée de la reprogrammation des subventions, du financement de la vaccination et de la coordination multi-acteurs. Le/la consultant(e) apportera un appui technique et de coordination intégré afin de préparer, finaliser et soumettre le dossier de reprogrammation Gavi 6.0 du Niger, en garantissant la qualité technique, stratégique et financière de la programmation vaccins et cash, et en accompagnant l’ensemble du cycle de dépôt et d’examen jusqu’à son approbation.Profil recherchéDiplôme supérieur (Master) en santé publique, économie de la santé, ou dans un domaine étroitement lié.Implication démontrée dans au moins une demande de subvention ou un processus de financement Gavi.Expérience avérée des processus Gavi, y compris les subventions, la reprogrammation et le financement.Solides compétences en coordination et en gestion des parties prenantes.Excellentes compétences rédactionnelles.Excellente maîtrise du français.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines
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PNUD recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant(e) des Ressources HumainesLieu du Travail : NigerDescription de l'emploiLe Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute une Assistante ou un Assistant aux Ressources Humaines au sein de son Unité RH. Sous la supervision directe de l’Analyste RH et Learning Manager, l’Assistante/l’Assistant RH apporte un appui opérationnel et administratif à la mise en œuvre des services RH du bureau pays.Qualifications minimales et expériences requisesFormation : Un diplôme de l’enseignement secondaire. Un diplôme universitaire (Licence) en ressources humaines, en gestion d’entreprise, en administration publique ou dans un domaine équivalent sera pris en compte.Expérience : Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou de 2 années d’expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme de licence).POSTULERexclusif

25 juil. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Supply Officer – Contrats et Achats
International

UNICEF recrute un(e) Supply Officer – Contrats et Achats

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de notre mission.Description de la tâcheAppuyer l’élaboration, la mise à jour et le suivi du plan d’achats de la Section Supply, en coordination avec les sections programmes et opérations, afin d’anticiper les besoins en biens, services et travaux.Contribuer à la définition des besoins, à la revue des spécifications techniques, des termes de référence, des cadres de devis et des critères d’évaluation pour les achats de biens et services.Préparer et appuyer les processus de sourcing, les demandes de cotation, les appels d’offres, les demandes de propositions et les autres méthodes de sollicitation, conformément aux procédures applicables.Appuyer l’analyse administrative, technique et financière des offres, la consolidation des rapports d’évaluation ainsi que la préparation des recommandations d’attribution et des documents de revue contractuelle.Préparer, suivre et administrer les bons de commande, contrats institutionnels, amendements et accords à long terme, en veillant à la cohérence entre les documents de sollicitation, les offres retenues et les obligations contractuelles.Appuyer la gestion contractuelle après attribution, notamment le suivi des livrables, des délais, des paiements, des garanties, de la performance des fournisseurs, des avenants, de la clôture des contrats et de l’archivage des dossiers.Assurer un appui technique aux sections requérantes sur les rôles et responsabilités en matière de gestion des contrats de services, y compris la mise en place de mécanismes de suivi de performance et de réception des livrables.Contribuer aux études de marché, à l’identification et à l’évaluation de fournisseurs potentiels, y compris la mise à jour de la base de données fournisseurs et la promotion de l’enregistrement sur UNGM.Promouvoir l’intégration des principes de transparence, d’intégrité, de concurrence équitable, de meilleure valeur pour l’argent, d’achats durables, de prévention des conflits d’intérêts et de sauvegarde dans l’ensemble des processus d’achats.Produire des tableaux de bord, notes de suivi, analyses de performance, points d’alerte et rapports périodiques sur les dossiers d’achats et les contrats en cours.Résultats attendusLes processus d’achats de biens et services sont planifiés, documentés et exécutés dans les délais, conformément aux procédures de l’UNICEF.Les dossiers de sollicitation, d’évaluation, d’attribution et de contractualisation sont complets, cohérents et prêts pour revue ou approbation.Les contrats institutionnels, bons de commande et LTA sont suivis de manière proactive, avec des alertes sur les échéances, livrables, risques et actions correctives nécessaires.La collaboration entre la Section Supply et les sections requérantes est renforcée, notamment sur la définition des besoins, la réception des livrables et la gestion de la performance fournisseurs.Les informations fournisseurs, rapports de suivi, tableaux de bord et dossiers d’archivage sont régulièrement mis à jour et disponibles pour faciliter la prise de décision.Les principes d’éthique, de transparence, de concurrence équitable, de meilleure valeur pour l’argent, de sauvegarde et d’achats durables sont systématiquement intégrés dans les activités quotidiennes.POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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Norwegian Refugee Council recrute un Finance Manager
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Norwegian Refugee Council recrute un Finance Manager

About the ContextNiger is facing a complex humanitarian context driven by displacement, population movements, and regional dynamics, particularly in border areas. The Diffa region continues to be affected by the Lake Chad Basin crisis, while Maradi hosts a significant refugee population alongside ongoing cross-border movements from Nigeria. Niger also serves as both a country of asylum and a transit route towards North Africa. According to the 2025 Humanitarian Needs Overview (HNO), an estimated 2.6 million people need assistance across much of the country, with 1.6 million people projected to require humanitarian support in 2026.In this context, NRC has been present in Niger since 2019, delivering assistance to displaced and vulnerable populations. As part of the Central Sahel Multi-Country Office structure, Niger operations are aligned with regional priorities and respond to evolving needs in a challenging operational environment. NRC’s response builds on its core competencies and focuses on ensuring principled, accountable, and needs-based programming. The purpose of the Finance function is to ensure that organizational financial resources are managed responsibly by providing accurate financial reporting, ensuring compliance with all legal, regulatory, and donor requirements and contributing to collective country management that ensures financial sustainability and integrity of the organization in Niger. The function works in partnership with the global operational departments and countries to enable NRC's mission.The Finance function is crucial for stewardship of organizational assets, providing strategic financial planning and analysis, managing internal controls, maximizing resource utilization, and ensuring accountability to all stakeholders.Find out more about NRC https://www.nrc.no/ and Watch this short video to see NRC in action https://vimeo.com/736782633What we are looking forNRC is seeking a Finance Manager with the vision and expertise to support dynamic, high-performing finance teams across our areas of operation.The ideal candidate is a strategic thinker and strong collaborator with excellent finance management skills and a solid understanding of the Central Sahel context. We especially encourage applications from candidates—particularly women—with solid experience in finance systems and procedures. Expertise in audit, risk management, and budgeting is essential. NRC knowledge and experience within the organization is highly preferred.What you will doOversee the implementation of all Finance related policies, procedures, strategies, and initiatives in coordination with the Finance team in country and area offices to ensure success, consistency, and compliance.Line management responsibility for direct reporting staff. This includes:Performance management process: setting clear goals aligned to strategic priorities and follow up and support staff’s achievement.Workforce planning, recruitment, staff induction and development, and support for Duty of Care.Develop and maintain country financial documents, procedures, guidance, and tools, including strategy, ensuring consistency across the country program and in line with organizational standards.Maintain the country’s overall budget control and monitor cash flows.Ensure that budgeting, accounting, year-end procedures, and other financial processes take place in adherence to Financial Handbook, NRC policies, and donor and auditor requirements.Train and develop NRC staff and partners’ capacity on financial and budgeting responsibilities.Carry out a proper implementation for the Anti-Corruption Policy within all finance operations and activities.Please download the detailed job description to learn more about the position Job Description_ Finance Manager Niger.pdfWhat you will bring1.Professional CompetenciesMinimum 3 years’ experience in a senior finance management role in a humanitarian or recovery contextBachelor’s degree in a relevant fieldExperience working in complex and volatile environmentsProven results related to financial management, compliance, and reportingSolid knowledge of financial systems and accounting standards (Agresso/Unit4 preferred)Fluency in French and good working knowledge of English, both written and verbalContext related skills, knowledge and experienceExperience in West Africa or the Sahel regionSolid understanding of donor regulations and compliance requirementsExperience supporting multi-grant, multi-donor programme environmentsKnowledge of NRC systems and tools is an advantage2.Behavioural competenciesHandling insecure environmentPlanning and delivering resultsWorking with PeopleAnalysingCommunicating with impact and respectCoping with changeNRC Leadership profileBuild meaningful relationships across teams and functionsAct with integrity and accountabilityEmpower teams and support capacity developmentDeliver results in a complex and evolving operational contextWhat we offerDuty station: Niamey, NigerContract: Fixed term for 12 months, renewable based on funding and performanceSalary&Benefits: Grade 9 on NRC’s Niger National salary scaleNRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.Find out more about the benefits of working for NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/Kindly send any questions about the application process to: [[email protected]. Applications sent via email will not be accepted. Please check your application status on your NRC application profile.**This is a national position targeting Niger Nationals and female applicants are highly encouraged to apply!*How to applyPOSTULERexclusif

25 juil. 2026 0
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Help – Hilfe zur Selbsthilfe recrute un(e) Superviseur santé nutrition
Niveau BAC+3

Help – Hilfe zur Selbsthilfe recrute un(e) Superviseur santé nutrition

Superviseur santé nutritionHelp – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. est une organisation indépendante à but non lucratif, fondée à l’occasion de la guerre en Afghanistan en 1981 et aujourd’hui active dans le monde entier.Champ d'application du poste : Temps plein (40 heures /semaine)Lieu de travail: Diffa, NigerDurée du contrat : 06 mois renouvelable dans la limite du financement.Objectif du poste : Superviser la mise en œuvre des activités Santé -Nutrition du projet.Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées :BAC + 3 minimum, diplôme d’infirmier d’EtatFormation en nutrition ou santé publique fortement souhaitée ; ou domaine équivalent3 ans d’expérience en santé et nutrition dans une Organisation internationaleMinimum 1 an d’expérience en supervisionBonne connaissance du terrain, Être prêt à se déplacer régulièrement sur le terrain.Candidature :Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse recrutement-niger@help-ev.de avec intitulé « Superviseur santé nutrition Diffa » en indiquant vos prétentions salariales et votre disponibilité la plus rapide (uniquement : lettre de motivation adressée au Directeur Pays ; CV ; qualifications professionnelles ; certificats ainsi que trois (03) références dans un fichier joint et un volume de données de 5 Mo au maximum) par e-mail jusqu’au 15 Juillet 2026 à 17h 00.nonlusif

15 juil. 2026 0
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NRC recrute un(e) Directeur financier Niger
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Directeur financier Niger

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.POSTE : Directeur financier NigerÀ propos du contexteLe Niger est confronté à une crise humanitaire complexe, marquée par les déplacements de population, les mouvements de population et les dynamiques régionales, notamment dans les zones frontalières.La fonction Finance a pour objectif de garantir une gestion responsable des ressources financières de l’organisation en fournissant des rapports financiers précis, en assurant la conformité à toutes les exigences légales, réglementaires et des bailleurs de fonds.Ce que nous recherchonsNRC recherche un gestionnaire financier possédant la vision et l’expertise nécessaires pour soutenir des équipes financières dynamiques et performantes dans tous nos secteurs d’activité. Le candidat idéal est un penseur stratégique et un collaborateur hors pair, doté d’excellentes compétences en gestion financière et d’une solide compréhension du contexte du Sahel central.Ce que vous ferezSuperviser la mise en œuvre de toutes les politiques, procédures, stratégies et initiatives liées aux finances.Responsabilité hiérarchique des collaborateurs sous sa responsabilité directe.Élaborer et tenir à jour les documents, procédures, directives et outils financiers du pays.Assurer le contrôle budgétaire global du pays et surveiller les flux de trésorerie.Former et développer les capacités du personnel et des partenaires du NRC en matière de responsabilités financières et budgétaires.Ce que vous apporterezExpérience d’au moins 3 ans à un poste de direction financière dans un contexte humanitaire ou de relèvement.Licence dans un domaine pertinent.Solides connaissances des systèmes financiers et des normes comptables (Agresso/Unit4 de préférence).Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.Ce que nous proposonsLieu d’affectation : Niamey, NigerContrat : Durée déterminée de 12 mois, renouvelable en fonction du financement et des performances.POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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