AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute 02 Assistant(e)s Administratif/ve RH
AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. Faisant désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan, AGL met à profit plus d’un siècle d’expertise et plus de 21 000 collaborateurs répartis dans 49 pays pour offrir à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes. L’entreprise est également présente en Haïti et au Timor.
Informations sur l'emploi :
Titre du Poste : 02 postes
Lieu du Travail : RDC
Poste 1 : Assistant(e) Administratif/ve RH – Chargé(e) Paie / Formation H/F
Description de la mission : Sous la supervision de la hiérarchie RH, l’Assistant(e) Administratif/ve RH – Chargé(e) Paie / Formation assure la gestion de la paie, le suivi des soins de santé et le développement des compétences, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise.
Domaine de résultat :
- Gestion de la paie (≈ 35 %) : Encodage et mise à jour des données salariales, centralisation et contrôle des éléments variables, établissement, vérification et validation des fiches de paie, préparation des simulations et soldes de tout compte, reporting paie et gestion des réclamations.
- Gestion des soins de santé (≈ 15 %) : Veiller à l’application de la législation et des dispositions internes, vérification des factures, classement des documents, élaboration des reportings et participation à l’évaluation des prestataires.
- Suivi du développement des compétences et de la formation (≈ 40 %) : Gestion administrative des formations, développement de l’offre locale, élaboration de statistiques et reportings, organisation des actions de formation et accueil des nouveaux engagés.
- Contribution aux activités de la Direction RH (≈ 10 %) : Participation aux briefings d’accueil, contribution au processus de sélection (Assessment Centers), reporting RH et proposition d’améliorations des procédures.
Profil :
- Formation : Diplôme de niveau Graduat en Droit, Sciences du travail, Administration ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion des Ressources Humaines, avec une expérience au sein d’une entreprise de transport internationale exigée.
- Compétences techniques : Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail congolais, maîtrise des processus de calcul de la paie, de Microsoft Excel et bonne maîtrise du français (la connaissance des langues locales constitue un atout).
- Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication, autonomie, proactivité, sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Poste 2 : Assistant(e) Administratif/ve RH – chargé(e) contrats H/F
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